住院患者护理服务满意度调查分析总结
护士满意度年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国医疗行业的快速发展，护理工作在医疗体系中扮演着越来越重要的角色。
护士满意度作为衡量护理工作质量的重要指标，直接关系到医院的形象和声誉。
本年度，我单位高度重视护士满意度工作，通过多种措施提高护士满意度，现将本年度护士满意度工作总结如下。
二、工作回顾1. 加强护士培训，提升综合素质本年度，我单位组织开展了多场护士培训，包括专业技能培训、职业道德教育、心理素质提升等。
通过培训，护士们的综合素质得到了明显提高，为患者提供了更加优质的护理服务。
2. 优化工作环境，提高护士待遇我单位注重改善护士工作环境，为护士提供舒适的工作空间。
同时，加大对护士的关爱力度，提高护士待遇，包括薪酬福利、晋升机会等，让护士感受到单位的关爱。
3. 加强沟通，倾听护士心声我单位建立了护士沟通机制，定期召开护士座谈会，倾听护士心声，了解护士在工作中遇到的问题和困难。
针对护士反映的问题，及时采取措施进行解决，提高护士满意度。
4. 强化团队建设，营造和谐氛围我单位注重团队建设，通过举办各类文体活动，增强护士之间的凝聚力，营造和谐的工作氛围。
同时，加强护士与医生、其他科室之间的沟通与协作，提高工作效率。
三、工作成效1. 护士满意度显著提升通过一系列措施的实施，本年度护士满意度得到了显著提升。
据调查，护士对工作环境、薪酬待遇、晋升机会、培训机会等方面的满意度均达到了较高水平。
2. 护理质量不断提高护士满意度的提升，直接促进了护理质量的提高。
本年度，我单位护理质量考核指标均达到了预期目标，患者对护理服务的满意度也有所提高。
3. 医院形象得到改善护士满意度的提高，有助于提升医院的整体形象。
本年度，我单位在行业内的口碑和影响力得到了进一步提升。
四、展望未来在今后的工作中，我单位将继续关注护士满意度，不断完善各项措施，为护士创造更加良好的工作环境，提高护士待遇，加强团队建设，为患者提供更加优质的护理服务。
同时，我们将继续倾听护士心声，关注护士需求，为护士提供更多成长和发展机会，让护士在岗位上实现自我价值。
住院患者对护理服务满意度评价的调查及对策
住院患者对护理服务满意度评价的调查及对
策
护理质量和服务满意度对病人恢复体能和加快出院时间极其重要，因此为了更好地提高住院患者对护理服务的满意度，下文阐述用于调查住院患者对护理服务的满意度的方法与应采取的对策。
首先应定期采取满意度调查，设计问卷，包含护理人员的友好度、技能、服务态度等方面的多项评估，对病人的服务满意度进行评估，以评价整体的护理质量和服务满意度。
其次，在具体护理过程中，应尽可能与患者及家属进行交流沟通，提前向患者家属提供有关护理过程知识，传递健康文化，增加他们对护理的认知、了解以及让他们觉得他们受到的护理的及时有效性高。
再者，护理人员应不断提高能力，努力将护理服务做到更好，做到护理过程规范、有效，不断完善管理制度，强调以医者本分为病人竭力服务，为病人着想，力求病人放心。
最后，应实行教育培训，指导护理人员了解如何提高护理服务质量，从全员参与和保持良好沟通情况，确保为患者提供高水平服务，提高护理服务水平。
通过上述措施，可以有效改善护理服务的质量，提高住院患者的满意度，也有效提升护理的形象。
因此，希望能鼓励护理人员继续通过不断学习实践，为病人提供更好的服务。
病人满意度总结2篇
病人满意度总结2篇病人满意度总结篇一：一、背景随着我国医疗改革的不断推进，医疗服务质量逐渐成为衡量医院综合实力的重要指标。
病人满意度作为医疗服务质量的核心内容，越来越受到各大医院的重视。
本篇总结以某三甲医院为例，通过对该院病人满意度的调查与分析，为提高医疗服务质量提供参考。
二、调查方法1. 调查对象：本次调查的对象为某三甲医院2019年度出院病人，共发放问卷1000份，回收有效问卷950份。
2. 调查内容：问卷主要包括患者基本情况、住院过程、医疗质量、医患沟通、医院环境、住院费用等方面。
3. 调查方式：采用面对面访谈、电话访问、在线问卷等多种方式。
三、调查结果与分析1. 患者基本情况：调查对象中，男性占56.1%，女性占43.9%，年龄分布以中老年为主。
患者就诊原因以慢性病、急性病为主，其次是疑难杂症。
2. 住院过程：患者对住院过程的满意度较高，其中对入院手续的满意度为90.5%，对住院环境的满意度为85.7%，对住院期间的生活保障满意度为88.9%。
3. 医疗质量：患者对医疗质量的满意度较高，其中对医生专业水平的满意度为92.6%，对治疗效果的满意度为89.5%，对护理服务的满意度为90.2%。
4. 医患沟通：患者对医患沟通的满意度较高，其中对医生沟通能力的满意度为88.9%，对护士沟通能力的满意度为86.7%。
5. 医院环境：患者对医院环境的满意度较高，其中对医院卫生状况的满意度为90.5%，对医院设施设备的满意度为85.3%。
6. 住院费用：患者对住院费用的满意度较低，其中对住院费用合理性的满意度为78.9%，对住院费用报销政策的满意度为80.2%。
四、存在问题与建议1. 存在问题：（1）住院费用满意度较低，原因可能在于患者对费用报销政策及费用明细的了解不足。
（2）医院环境满意度较高，但仍有部分患者反映医院卫生间、食堂等设施不够完善。
（3）医患沟通满意度较高，但仍有部分患者反映医生、护士沟通能力不足。
住院患者对护士工作满意度的调查与分析
住院患者对护士工作满意度的调查与分析住院患者对护士工作满意度的调查与分析摘要：目的调查住院患者对临床护士的满意度。
方法自编患者满意度量表问卷，采用方便取样的方法对100名住院患者进行问卷调查。
结果患者在护士日常态度、技术操作、治疗用药宣教及困难解决等五个方面满意度较高，而在紧急情况呼救宣教、行动不便的照料、关注睡眠、缓解紧张情绪等五个方面满意度较低。
结论护士应当对有行动不便、睡眠及紧张情绪等问题的患者开展针对性的护理工作，更好地满足患者的需求。
关键词：住院患者；满意度；护士从卫生学角度来讲，满意度是指人们由于健康、疾病、生命质量等方面的要求而对医疗、保健效劳产生的某种期望，并对所获得的医疗、保健效劳比拟之后的情感反响【1】。
研究说明一个满意的患者更可能遵从所制订的诊疗方案和医疗建议，更可能确信治疗的有效性【2】。
当患者感到满意时，会增加信任感和顺从性，增加对不适和恐惧的耐受力，从而对治疗产生良好的影响；满意的患者将更好地康复，更少地抱怨和发生纠纷【3】。
目前越来越多的人认识到，应该把患者的意见也作为护理效劳质量的评价标准【4】。
要想提高护理满意度，应尽可能地了解、改良患者不满意的方面，才能使护理工作质量得到不断完善和提高【5】。
本研究拟对北京某三级医院的住院患者进行护理效劳调查，了解住院患者对护理效劳质量的满意度情况，探讨提高护理效劳质量的应对措施，以提高患者的满意度！1 资料与方法1.1一般资料采用方便抽样法选择北京市某三级规模医院住院患者，入组条件为：住院时间1w以上，意识清楚，智力正常，自愿参加本次调查。
1.2方法本调查采用问卷调查的形式，由资料收集者讲解调查的目的及意义，在征得被研究者同意后发放问卷，采取不记名方式要求被研究者认真阅读后真实客观填写。
不能书写者，由资料收集者将每个条目读给研究对象，将研究对象的答复直接记录在问卷上，问卷当场收回。
共发放问卷100份，收回100份，回收率100%，有效问卷100份，有效率100%。
医院满意度调查总结8篇
医院满意度调查总结8篇篇1一、背景为了提高医疗服务质量，了解患者对我院医疗服务的满意度，近期我院组织了一次全面的医院满意度调查。
调查范围涵盖了医院的各个部门及各个层面患者，目的在于全面反映患者对医院的整体评价及具体服务细节的意见和建议。
本次报告旨在汇总调查结果，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、调查方法与对象本次调查采用了问卷调查、访谈及在线评价等多种方式。
调查对象包括门诊患者、住院患者及部分医护人员的代表，旨在全方位、多角度收集反馈信息。
三、调查结果分析经过详细统计和分析调查数据，我院满意度总体情况良好，但也存在一些问题和不足之处。
以下是具体调查结果分析：1. 医疗服务质量方面：大多数患者对医疗服务表示满意，但对医生沟通与交流的时间长短和医疗技术水平有较高期望。
部分患者对护理人员的服务态度和技术水平提出改进意见。
2. 医疗环境方面：大部分患者对我院医疗环境表示满意，但对病房设施、卫生间清洁程度和餐饮服务的质量仍有一定程度的提升需求。
其中部分患者对候诊区设施的便捷性提出了具体改进建议。
3. 医院服务质量方面：我院的服务流程较为流畅，多数患者对医院服务态度满意。
但也有患者反映预约挂号不够便捷、排队等候时间较长等问题。
此外，患者对于医院隐私保护措施的执行情况给予了较高关注。
四、存在的问题与改进措施根据调查分析结果，我院存在以下问题亟待改进：1. 医疗服务质量需进一步提高，医生和护理人员的专业技能和服务态度需加强培训和学习。
针对这些问题，我院将组织相关培训和考核，确保医疗团队的专业素质和服务态度达到高标准。
同时，加强与患者的沟通与交流，增强医患互信。
2. 医疗环境仍需优化，部分硬件设施需更新改造。
针对硬件设施问题，我院将制定详细的改造计划，逐步改善病房设施、卫生间清洁程度和餐饮服务的质量。
同时，加大对医院整体环境的维护力度，为患者提供舒适的就诊环境。
3. 医院服务质量方面仍有提升空间，需进一步优化服务流程和提高服务质量。
住院病人满意度调查分析报告
住院病人满意度调查分析报告一、引言随着医疗行业的竞争日益激烈，提高医疗服务质量，满足患者需求已成为医院管理的核心任务。
住院病人满意度调查是评价医疗服务质量的重要手段，通过对住院病人的满意度进行调查分析，可以找出医院在医疗服务中的不足，从而改进医疗服务措施，提高医院的综合服务水平。
二、调查目的本次调查的目的是了解住院病人对医院医疗服务的满意度，找出医疗服务中存在的问题，为医院改进医疗服务措施提供依据。
三、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，问卷包括服务态度、医疗技术、医疗环境、健康教育、护理服务等方面的问题。
调查对象为住院病人及其家属。
四、调查结果本次调查共发放问卷200份，回收有效问卷180份。
调查结果显示，住院病人对医院医疗服务的满意度总体较高，平均满意度为90%。
1. 服务态度：住院病人对医院服务态度的满意度最高，满意度达到95%。
住院病人普遍认为医院医护人员态度友好、热情，能够耐心解答病人问题。
2. 医疗技术：住院病人对医院医疗技术的满意度为90%，住院病人普遍认为医院医疗技术水平高，能够得到有效的治疗。
3. 医疗环境：住院病人对医院医疗环境的满意度为85%，住院病人普遍认为医院环境整洁、舒适，能够提供一个良好的康复环境。
4. 健康教育：住院病人对医院健康教育的满意度为75%，住院病人普遍认为医院健康教育不够充分，希望医院能够加强健康教育。
5. 护理服务：住院病人对医院护理服务的满意度为80%，住院病人普遍认为医院护理服务周到、细致。
五、存在问题1. 医疗环境：部分病区的卫生状况不佳，特别是厕所的卫生状况，给病人带来不便。
2. 健康教育：部分科室的医务人员在健康教育方面存在不足，不能充分满足病人的需求。
3. 护理服务：部分病区的护理服务存在不足，如护理人员对病人关心不够，不能及时发现病人的问题。
六、改进措施1. 加强医疗环境的整治，提高病房卫生状况，为病人提供一个舒适、整洁的康复环境。
2. 加强健康教育，提高医务人员对健康教育的重视程度，提高健康教育的质量。
住院患者满意度调查分析报告
住院患者满意度调查分析报告患者满意度调查，是医院管理的重要组成部分，评价护理质量的有效手段。
为了解患者对医疗服务的真实需求，通过发放问卷调查及现场访谈等方式。
找出护理服务存在的薄弱环节,改进护理服务措施,提高医院的综合服务水平。
现将二季度住院院病人满意度调查进行分析。
一、调查方式：护理部对住院患者患者或家属面对面的沟通、交流，并请求配合填写表格，并了解患者在住院期间对住院环境条件、医护人员的服务态度、治疗效果、各个窗口服务态度等环节的建议或意见，并现场统一收回。
二、问卷说明：本月共发放初院患者问卷调查表30份，收回30份，所答项目100%有效，据调查结果统计，共计930项，不满意66项，本季度住院患者平均满意度为92.90%。
三、存在的问题：1、外科：不知晓责任护士姓名，不知道所用药物作用注意事项，个别护士态度语气生硬，护理穿刺技术需加强，床头卡未及时更换。
2、针康科（治未病科）：不知晓责任护士姓名，报销政策宣传不到位，不知道所用药物作用注意事项，未介绍辅助检查的准备及注意事项，未作饮食及活动知识介绍。
患者住院（肩周炎）只做中医理疗未输液，治疗效果不明显。
3、住院内科（脾胃病科）：不知晓责任护士姓名，护理技术操作未解释操作目的及注意事项，不知道所用药物作用注意事项，巡视病房不及时，艾灸时巡视不及时（被子烧坏）。
4、门诊：一人对服务态度较满意，一人认为诊断收费较合理，一人认为收费一般。
医生与患者够听不到位，有投诉。
5、老年病科：厕所有异味，未介绍所用药物情况及注意事项，护士巡视病房不到位，未介绍辅助检查的准备及注意事项，护理操作解释不全面，夏天被子太厚，病房不干净整洁。
6、综合科：未介绍所用药物及注意事项，未介绍辅助检查的准备及注意事项，护士巡视病房不到位，输液等候时间过长，护理操作解释不全面，病房不干净整洁，门诊注射布局流程不合理。
四、改进措施：1、强化护理人员工作责任心，认真做好健康宣教工作；2、加强安全意识，及时巡视病房，发现病情变化及安全隐患及时处理，；3、科室护士长加强监管力度，加强清洁工管理，确保病房干净整洁。
住院患者满意度调查结果总结与分析
x医院x科11月份住院患者满意度统计表11月x科住院患者满意度调查结果与分析为落实优质护理服务工作，进一步提高优质护理工作质量，了解患者住院体验，提高患者满意度，达到优质护理服务工作目标，对科室当日出院或次日出院的患者实行每月多次的满意度调查，并于患者出院后四周内进行出院患者电话随访，现将调查及随访结果总结如下。
一、住院患者体验与满意度（一）调查方法及结果1、监测工具采用护理部制定的住院患者护理服务体验与满意度调查问卷。
2、样本量以随机抽样方式对病区内住院患者（于出院前一日或当日调查）采取二维码扫描以及书面问卷的方式参与问卷调查，本月共调查52名患者，发送成功的有52名，有效问卷100%。
3、“总体满意度”调查结果“总体满意度”是住院患者群体基于个人感知的汇总所推测的医院以及科室护理服务与管理状态，是患者视觉的护理服务以及管理的整体反应。
本月调查针对不同的患者或家属扫描二维码的方式进行调查，现场提交。
以确保调查结果的可靠性和真实性。
调查结果显示，本月患者的总体满意度为97.12%，较上月上升1.03%。
见图1。
图1 11月份总体满意度与上月比较4、各项指标满意度调查结果本月分别从16个方面调查患者对护理服务的满意度，采用得分百分比的方式计算，调查结果见图2。
图2 11月份16项指指标满意度排序5、各项指标满意度与上月比较见图3图3 各项指标满意度与上月比较6、结论本月满意度与上月相比，总体满意度较上个月有所上升，各项目满意度中有2个项目与上月保持一致，其余项目中有7个项目有所上升，上升幅度较大的是“倾听安慰、病情观察、健康指导”，可能与病房病人总数较前下降、病情较重引起了责任护士重点关注有关，希望下一月继续保持；有6个项目不升反降，说明整改低效，其中“特殊饮食、病房安静、厕所清洁”下降幅度最大，作为下月整改的重点，特别是“病房安静”作为下月整改的重中之重。
（二）问题分析整改与效果1、存在主要问题（调查排名，最后三项问题）及意见（1）问题：①特殊饮食；②病房安静；③厕所清洁（2）意见：①蚊虫较多；②实习护士业务水平还需提高。
医院年度患者满意度调查总结
医院年度患者满意度调查总结医院患者满意度测评是医院管理中不可或缺的环节，是评价医疗质量的有效手段。
我院通过不断的探索和完善，目前已建立起了一套较完善的患者满意度调查体系，对不同类型的患者采取不同的调查方式。
一是发放问卷调查表。
我院每月不定期到科室发放《病人满意度调查表》；二是电话调查。
采取电话随机回访形式，向患者征询意见。
通过患者满意度调查，总结归纳了患者提出的以下问题：1、护理人员为患者做入院宣教时，讲解不详细。
2、个别病人不知道主管医生，主管护士。
3、输液时护士不能经常巡视。
4、病人对护理技术操作不满意。
5、门诊患者反映收费室收费速度慢。
6、门诊医生对蒙药服用方法讲解不够清晰。
7、住院患者对一日清单不理解，询问时得不到详细的解释。
病人意见与建议：1、希望护士能经常到病房与病人沟通。
2、希望服务再热情点。
3、能够加快收费速度。
整改措施：1、加强入院宣教，组织护士学习入院宣教相关知识。
2、护士长巡视病房时做好主动自我介绍，让病人认识自己。
3、新进护理人员和低年资护理人员对护理技术及理论知识掌握不好，是造成患者不满意的重要原因。
4、病区患者文化层次不同，护士没有掌握好健康教育的方式和语言的使用。
5、收费室工作人员加强业务培训，能够在病患高峰期时快速准确的为病人进行服务。
6、发放住院清单时请解释一下，若账上费用不够，请提前通知患者。
2020年我院病人回访率达100%；使我院患者满意度一直保持在同业中的较高水平，满意度达98%。
一年来，医务人员拒收红包礼金3000余元，收到感谢信5封，锦旗共18面。
患者满意度调查的管理和完善，为了解医院服务现状、评估服务水平、发现服务短板、指导服务提升，推动服务质量持续改进，提高顾客忠诚度，起到了积极的作用，强化了全院职工以“患者为中心”的服务理念，文明服务、主动服务蔚然成风，希望全院职工再接再厉，持续提升我院医疗服务质量。
医院满意度调查总结5篇
医院满意度调查总结5篇医院满意度调查总结篇120__年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、尽职尽责，搞好护理工作俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。
在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。
严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。
无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。
近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。
同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。
在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
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1
2012年度护理服务质量满意度调查总结
本季度护理部满意度调查采取定点访问和发放问卷相结
合的形式，以科室为单位，共6个护理单元患者参与此项测
评，发放满意度调查表200份（出院病人80分），收回90
份，参与率达90%，满意率为95%。
一、存在问题：
1、对个别护士的服务态度和语言不满意。
2、对住院期间护士巡视病房，观察病情频率不满意。
3、根据患者的护理等级，对护士提供的基础护理服务不
太满意。
4、对护士讲解的有关检查的注意事项不太理解。
5、对护士讲解的康复和健康指导相关知识不太理解。
6、生活不能完全自理时，对护士协助晨晚间护理感到不
太满意。
7、对护士的操作水平感到不满意。
8、入院宣教内容不详细，个别病人称不知主管医生、主
管护士。
二、病人意见与建议：
1、住院期间，希望护士加药时动作能快一点。
三、手术室存在问题：
1、个别科室称对手术科室提出的意见不能及时改正。
2、个别护士态度稍差。
四、原因分析：
1、护理人员主动服务意识不强，是影响护理服务的主要
因素。部分护士不安心本职工作，对护理工作缺乏热情，主
动服务意识不强，影响护理质量的提高。
2
2、护理工作质量提高与护理人力资源的合理配备密切相
关。护理工作繁杂琐碎，护理人力不足以及个别科室未合理
排班，造成护理操作不及时，如呼叫响时换药不及时，患者
离院后更换床铺不及时；基础护理如患者的生活护理及心理
护理不到位，是患者对护理工作产生不满意的重要因素。
3、我院护理队伍整体水平不够高，学历结构不完善，护
理队伍的知识水平与医院发展不平衡，特别是新调入、新分
配护士对护理技术及理论知识掌握不好，是造成患者不满意
的重要原因。
4、护士还应指导工勤人员，如指导病区环境卫生、消毒
隔离等。加强与后勤部门联系，及时维修病区设施，完善病
区设备，提高病员的满意度，提高病区质量管理。
5、病区患者文化层次偏低，注意总结健康教育方式及语
言的使用，以提高健康教育覆盖率及有效率，从而提高整个
满意度。
6、继续加强科室人员工作责任心教育，加强职业道德建
设，坚守岗位，认真负责。
7、继续执行并完善手术病人术前术后访视制度，全麻病
人需在清醒后，由手术室工作人员护送会病房。
五、整改措施：
1、科室自查自纠，质控体系有效运转。科室质控员联合
护士长切实发挥作用，并将发现问题及时反馈给科室。
2、推行护士长五查房，及时全面掌握科室护理状况。发
现问题及时改正。
3、各科护士长发挥指导检查作用和质控效力。
4、严格操作流程，加强巡视，密切观察患者变化。
3
5、倡导不良事件的无惩罚性报告，以达到警示、防范作
用。
6、合理排班，将人力资源利用最大化。
7、科室引入经营、竞争和价值观念，达到优胜劣汰，促
进自身建设，满足人们日益增长的高层次医疗卫生要求。
8、加强业务学习，对各项知识及技能进行培训、考核。
9、将满意度调查与护理人员考核相结合，促进护理人
员在临床工作中更注重自身形象和自身技术，如着装、言行
举止、服务态度、技术水平等，利于服务质量的提高。
六、科室提名最满意护士：急诊科：和咏梅；内科：罗
碧梅；；妇产科：妮玉芳；外科：施永前；手术室:杨春花。
护理部
2013年4月2日