事业单位工作人员年度履职考核表
事业单位工作人员年度考核量化评价表
无故不参加厅里组织的学习、会议
-1
无故不参加处室组织的学习
-2
迟到、早退
-5
旷工
-2
不能按要求完成职责范围内的工作
-5
工作失职或不依法履行职责，造成不良影响
-2
有不廉洁行为、达不到处分条件的
-15
违反《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的规定，受到处分并在处分期间
绩
（40分）
工
作
量
10
工作量大，特殊紧急工作任务较多
9
工作量较大，有一定量的其它工作任务
8
工作量基本饱和
5
工作量较少
难
易
程
度
10
工作难度大，综合性、政策性强，要求高，涉及面广
9
工作难度较大，政策性较强，涉及面较广，要求较高
8
工作有一定难度，工作要求不高
5
承担一般性日常工作
效
率
效
果
10
工作效率高，工作效果好
开
拓
进
取
4
开拓进取精神强，思路宽，锐意进取
3
有开拓进取精神，思路较宽，改革意识强
2
工作按部就班，照本宣科
1
缺乏开拓进取精神，对改革开放有时持消极态度
出
勤
情
况
3
出满勤，按时上下班，自觉加班完成特殊、紧急工作任务
2
按时上下班，基本出满勤
1
有迟到早退现象，有一定量的病事假
0
有迟到早退现象，病事假较多，有旷工现象
文
字
5
熟练、正确草拟各类公文，概括力、逻辑性强，文字准确通畅
4
能草拟各类公文，内容完整，表达清楚，文字通顺
事业单位年度考核表(样表)
职
主管领导评语
考核小组确定等次意见
签名：
年月日
签名：
年月日
被考核人意见
考核等次结果
签名：
年月日
（单位盖章）
签名：
年月日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
事业单位工作人员年度考核登记表年度出牛参加性别年月工作现聘岗位类别时间政治文化等级面貌程度起聘时间工作单位及职务分管从事工作本人述职主管领导评语考核小组确定等次意见签名
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生年月
参加
工作
时间
政治面貌
文化程度
现聘岗位类别等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
事业单位工作人员年度考核表(样本)
四川省事业单位工作人员年度考核登记表
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。
最新整理事业单位工作人员年度考核表.docx
最新整理事业单位工作人员年度考核表事业单位工作人员年度考核表（ 20xx年度）姓名XXX性别男出生年月75、6民族汉政治面貌党员文化程度大学行政职务专业技术职务讲师工作岗位本人年度总结德：加强学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论水平。
认真学习十六届六中全会精神，积极参加学校组织的各项政治学习活动，深刻领会“xxxx”重要思想的精神实质和丰富内涵，切实转变教育教学观念，认真学习现代远程教育理论，树立适应远程教育要求的教学观、学生观和质量观，自觉运用现代教育理论指导教学研究和实践。
通过政治学习和各项教学活动，提高了思想、理论水平。
能：积极参加“人才培养模式改革和开放教育试点工作”，主动学习、积极探索、勇于实践教育改革思想。
抓住现代远程教育的特点,围绕现代化教学手段如何应用于课堂教学，优化教学评价体系；认真贯彻执行教学计划，每学期开学前，按照学校的布置认真学习、研究，按照教学大纲、教学计划的要求统一辅导内容、进度,并做好教学进度表，强化教学常规管理，规范教学进程；围绕如何提高专业课、文化课的课堂教学效益，如何加强文字教材和网络教材的内在统一，加强教学过程管理，提高教学效果；加强班级管理，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行跟踪；做好学生的考风考纪教育工作，强调加强考风考纪的作用和认真对待考试对完成课程学习的意义。
在工作中不断提高自已的工作能力和业务水平，促进教学质量、管理水平进一步提高。
勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言；热情帮助同事做好工作，我乐在其中。
全年出满勤，不迟到早退，班主任工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。
绩：一年中主要做了以下工作：1、履行好了全市教育管理专业责任教师职责，完成了全市教育管理专业实践性环节教学指导工作，参加了全市教育管理专业本科答辩；2、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育”课程，指导学生完成了课程设计、毕业设计和毕业；3、带领处室同志完成处室日常工作和学校布置的迎接省校教学检查、帮助招办清理核对招生信息、搞卫生等临时性工作；4、完成理工文法部课表编排、报考统卷、资料信息上传下达工作；5、亲手指导新生进行网上注册和选课，经常给学生传授网上学习方法，所带班级在读生注册率为100%；6、督促学生在网上学习，并经常与他们进行交互、交流，督促学生平时抓紧学习，按时完成作业，对学生的学习全过程进行全面考核，收集学生的作业交任课教师批改；7、打印开学报到程序单和课程表，聘请面授课辅导教师，组织面授辅导课教学；8、每学期完成手工、电脑课程注册各2次，核对、修改课程注册信息3次；9、每学期完成手工、电脑报考各3次，核对、修改报考信息3次；10、每学期核对考试安排单，调整重考科目考试时间，及时将考试安排单发放到每一位学员手中；11、每学期3次核对学生上学期期末考试成绩，2次手工、电脑填报成绩核对表，本学期追踪工作近3个月，为20多名学生修订了30多名课程的成绩；12、完成本学期教材、辅导资料和作业的领取、发放、费用结算工作以及下学期的教材征订工作，因系统未理顺，效率低下，此项工作整个学期都在做；13、组织7个班40多名学员到校拍摄毕业证用照片。
事业单位工作人员年度考核登记表
XX单位工作人员年度考核登记表
（ 202X年度）
姓 名张三性 别男诞生年月1990.1政治面貌群众文化程度大学本科参加工作时间2018.1岗位分类岗位名称
工作单位及部门
个 人 总 结
注：1.本表适用于事业单位工作人员；2.岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
3.本表用A4纸双面打印。
部门负责人评鉴意见：
签 名： 年 月 日
考核工作机构审核意见：
（盖 章）负责人签名： 年 月 日
本人意见：
签 名：
年 月 日
主管单位意见：
（盖 章）
年 月 日
人事部门备案：
（盖 章）
年 月 日
注：“部门负责人评鉴意见”：分管领导、科室负责人签署意见，并明确被考核人的考核结果分别为优秀、合格、基本合格、不合格。
年度考核表个人工作总结事业单位范文
第 1 页 共 4 页 年度考核表个人工作总结事业单位范文 尊敬的各级领导： 您好！感谢您给予我这次机会，让我能够对我这一年来的工作进行总结与反思。通过这次机会，我能够更深入地认识到自己的优势和不足，也更明确了自己在今后工作中需要不断提升的方向。下面我将就在这一年内完成的工作进行具体梳理和总结。 一、工作内容及完成情况 在过去的一年中，我主要负责XXX岗位的工作。面对这个工作，我始终秉持着认真负责的态度，为了完成各项工作任务，我制定了详细的工作计划，并严格按照计划执行。 1. XXX工作 在这一年中，我全面负责了XXX工作的开展。我主要的工作内容包括： （1）收集相关信息和资料，进行数据分析和整理，为领导决策提供依据。 （2）与相关部门进行沟通和协调，确保工作进展顺利。 （3）组织开展培训和会议等活动，并负责活动的策划、组织和执行。 通过我和团队成员的共同努力，XXX工作取得了如下成果： （1）XXX数据分析报告的编制，为领导决策提供了重要参考。 第 2 页 共 4 页
（2）与相关部门的协调配合良好，保证了工作进展的顺利进行。 （3）成功举办了多个培训和会议活动，得到了参与者的一致好评。 2. XXX工作 除了主要负责XXX工作外，我还积极参与了XXX工作的开展。在这方面，我主要的工作内容包括： （1）收集相关资料和信息，进行分析和整理，为相关工作提供支持。 （2）与相关单位进行沟通和协调，确保工作的顺利进行。 （3）参与相关会议和讨论，为工作提供合理的建议和意见。 通过我和团队成员的共同努力，XXX工作取得了如下成果： （1）成功完成了XXX工作的计划和进度。 （2）与相关单位的沟通和协调良好，确保了工作的顺利进行。 （3）在相关会议和讨论中，我提出的建议和意见得到了认可和采纳。 二、存在的问题和不足之处 在开展工作的过程中，我也发现了一些问题和不足之处，总结如下： 第 3 页 共 4 页
事业单位从业者年度考核登记表(个人表)
事业单位从业者年度考核登记表(个人表)
基本信息
- 姓名：
- 工作单位：
- 职务：
- 工作起始时间：
- 考核起止时间：
考核内容
1. 工作态度与职业道德
- 准时、守纪守法、廉洁自律
- 与同事、上级和公众的沟通协调能力
- 对工作的积极态度和热情程度
2. 工作成果与责任担当
- 完成工作任务的质量和效率
- 对工作中出现的问题的解决能力
- 对工作的责任感和承担能力
3. 研究与个人发展
- 主动研究与提升的意愿和行动
- 研究新知识、新技能的能力
- 个人专业能力的提升和发展
4. 领导与团队合作
- 忠诚于团队目标的意识
- 在工作中与同事和上级的合作与协调能力- 在工作中展现的领导才能和组织协调能力
综合评价
- 优点：
- 不足之处：
- 培训和改进计划：
自我评价
- 个人成绩总结及自我评价：
领导评价
- 领导评语：
结论
- 综合评定：
评定意见
- 一次考核合格
- 一次考核不合格，经过指导，允许重新考核
签字
- 考核人员：
- 被考核人员：
- 时间：。
事业单位工作人员年度考核表 (3)
事业单位工作人员年度考核表事业单位工作人员年度考核表是一份重要的绩效评估工具，它可以对工作人员的表现进行全面的评定，既可以帮助组织领导对工作人员的工作能力进行全面的了解，还可以为工作人员的晋升和薪资福利待遇的评定提供重要的依据。
本文将就事业单位工作人员年度考核表进行详细的介绍。
一、考核项目考核项目是事业单位工作人员年度考核表中最为重要的部分，它涵盖了工作人员的各个方面表现，包括业绩、责任心、工作纪律、服务态度、工作效率等几个方面，每个方面都有相应的评分标准。
考核项目的设置应该围绕着单位的业务特点和需要而定，同时要合理、科学、公正、可操作性强。
考核项目的设置涉及面广、内容多样，考核人员应当根据实际情况进行灵活调整，以便达到科学、严谨的考评要求。
二、考核标准考核标准是衡量工作人员绩效的基础，它把考核项目的要求解析成绩效的量化标准，便于评估人员的具体工作表现。
考核标准应当遵循科学、公平、公正、客观的原则，采用比较法进行评定，既要注重个人表现，又要考虑团队的整体表现，以促进工作绩效的提升。
考核标准应当根据实际情况进行科学、合理、可操作的设计，确保评估结果的公正有效。
三、考核流程考核流程是考核工作的重要环节，它把考核过程的各个环节导向到整个流程中，从而保障考核的客观性和公正性。
考核流程包括考核目标的确定、考核标准的设定、考核方式的选择、考核人员的资格要求、考核时间的安排、评定方式的确定等几个方面，它也需要依据工作单位的实际情况而进行定制化的设计。
在考核流程中，应当注重评价对象的参与度，调动他们的工作积极性，作出合理而准确的评估结果。
四、考核结果考核结果是考核的最终产出，也是考评的最终目标。
考核结果应当反映出工作人员真实的表现情况，基于事实数据有科学严谨的表现。
考核结果应该根据事业单位考核文件规定，科学合理地评定工作人员的表现，评估结果应该充分考虑考虑每个人的实际情况，既要注重个人表现，也要关注团队整体表现。
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事业单位工作人员年度履职考核表
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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事业单位工作人员年度履职考核表
事业单位工作人员（医生）年度履职考核表（事业单位考核登记表）该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢,请欣赏下文。
事业单位工作人员年度履职考核表
（20XX年度）
姓名
性别
出生年月
行政职务
受聘职务
（专技、管理、工勤）
副主任医师
聘期起止时间
受聘期间主要岗位职责和任期目标（技术工作、任务、项目、课题、成果及论著）：
一年来，在工作当中，我时刻按照医师的职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，严格按照操作规范，认真学习专业技能，培养自己的全面素质，使自己能很好地完成本职工作。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。
系统地学习党的政策和理论，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致，坚决拥
护共产党的领导，听党指挥，积极保持共产党员先进性，坚决贯彻、执行党的方针和路线。
二、认真负责地做好各项医疗工作。
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分。
我一向热爱本职工作，不怕脏不怕累，急病人之所急，想病人之所想，充分发扬救死扶伤的人道主义精神，以治愈患者为最大成就，任劳任怨，积极做好各项工作
三、经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。
四、以身作则，做好教学工作：在日常工作中本人非常注重对下级医师和实习生的指导，亲自带教，严格按教学医院的要求讲解理论知识、本专业的前沿知识和具体手术操作技能，同时也通过严格要求本人，以身作则培养他们形成良好的医德医风。
每年皮肤性病学授课至少12节，带组指导下级医师，规范化培训轮转住院医师，带教实习医师。
综上所述，本人具有坚实的理论基础和出色的临床操作能力，熟练掌握本专业各种疾病的诊疗常规及技术操作规程，努力做到较全面了解本专业国内外现状及发展趋势，能将最新技术成果应用于临床实践；积极参加和开展科研活动，能对下级专业技术人员进行业务指导和带教，具有承担本专业专题讲座的能力。
今后不断总结工作经验，更好地为患者服务。
基层考核意见
优秀
合格
基本合格
不合格
负责人（签章）年月日单位考核意见
优秀
合格
基本合格
不合格
（公章）
负责人（签章）年月日考核人意见
本人签章年月日业务主管部门审核意见
经审核，同意确定为等次。
（公章）
年月日
请正反两面打印在一页纸（A4）。
事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表
事业单位工作人员年度考核表个人总结
医生事业单位年度考核个人总结
事业单位考核表个人工作总结20XX 事业单位医生年度考核述职报告。