学管师日常工作事项及流程
学管师工作流程培训操作说明

学管师工作流程培训操作说明一、引言学管师作为教育行业的重要岗位,负责对学生进行学习管理和指导,帮助学生制定学习计划,提高学习效果。
为了确保学管师能够高效地完成工作,本说明将详细介绍学管师的工作流程和培训操作,帮助学管师更好地履行职责。
二、学管师工作流程1.接受学生咨询:学管师需要接受学生的咨询,了解学生的学习需求、学习目标和学习情况。
2.分析学生情况:学管师根据学生的咨询信息,对学生进行学习情况分析,包括学生的学习成绩、学习习惯、学科特长等。
3.制定学习计划:根据学生的分析结果,学管师需要为学生制定个性化的学习计划,包括学习目标、学习内容、学习时间等。
4.监督学生学习:学管师需要监督学生的学习进度和学习效果,及时调整学习计划,确保学生按计划进行学习。
5.提供学习指导:学管师需要根据学生的学习情况和需求,提供个性化的学习指导,帮助学生解决学习中的问题。
6.定期评估反馈:学管师需要定期对学生进行学习评估,向学生和家长提供反馈,帮助他们了解学生的学习情况。
三、学管师培训操作1.培训内容:学管师培训内容主要包括教育学、心理学、学科知识、沟通技巧等方面,帮助学管师掌握必要的知识和技能。
2.培训方式:学管师培训可以采用线上培训、线下培训、实操演练等多种方式,确保学管师能够全面掌握培训内容。
3.培训周期:学管师培训周期一般为3-6个月,具体时间可以根据实际情况进行调整。
4.培训考核:学管师培训结束后,需要进行考核,考核合格者可以获得学管师资格证书。
四、学管师工作注意事项1.尊重学生:学管师需要尊重学生的人格和个性,与学生建立良好的师生关系。
2.保护隐私:学管师需要保护学生的隐私,不得泄露学生的个人信息和学习情况。
3.合规操作:学管师需要遵守相关法律法规,不得从事违法违规行为。
4.持续学习:学管师需要不断学习新知识、新技能,提高自身的专业素养。
五、学管师作为教育行业的重要岗位,需要具备专业知识和技能,同时也需要遵守相关法律法规和职业道德。
最新3.1、学管师工作流程培训资料

千里之行,始于足下。
最新3.1、学管师工作流程培训资料学管师工作流程培训资料第一章前期工作准备1.1 学管师的作用和职责学管师是学校中负责学生管理、教务管理和家校沟通的一线工作人员。
其主要职责包括:- 根据学校的教学管理要求,制定学生管理和教务管理工作计划;- 组织教师、家长和学生之间的沟通,解决学生学习和生活中的问题;- 监督学生的学习进度和学习态度,及时发现问题并进行干预;- 协助学校的招生工作,与家长进行沟通,解答他们的疑问;- 组织学生的课外活动和社团活动,培养学生的综合素质。
1.2 学管师的工作流程学管师的工作流程主要包括以下几个阶段:1) 了解学生和家长的情况:学管师要了解学生和家长的基本情况、学习情况和特点,以及他们的需求和问题。
2) 制定学管计划:根据了解到的信息,学管师需要制定学管计划,明确工作目标和计划的具体内容。
3) 实施学管计划:学管师要按照计划,与学生和家长进行沟通,解决他们的问题,并监督学生的学习进度和学习态度。
4) 总结和评估学管工作:学管师要及时总结和评估学管工作,反思存在的问题,并制定改进措施。
第二章学管师的基本技能第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
2.1 沟通技巧- 学管师需要掌握良好的沟通技巧,能够与学生、家长和教师进行有效的沟通。
- 学管师应倾听对方的意见和需求,理解他们的问题,并积极给予帮助和解决方案。
- 学管师还要注意自己的语言和态度,做到言辞恰当、礼貌待人,并保持耐心和理解。
2.2 问题解决能力- 学管师要具备良好的问题解决能力,能够快速判断问题的性质,找到解决问题的办法。
- 学管师要善于分析问题的原因,与相关人员进行沟通,并明确解决问题的步骤和时间安排。
- 学管师还要善于总结经验,改进工作方法,提高问题解决的效率。
2.3 时间管理能力- 学管师的工作需要面对很多学生和家长,要善于合理安排时间,以提高工作效率。
- 学管师要制定工作计划和优先级,合理安排每一天的工作内容和时间,并且要按照计划执行。
学管师日常工作事项及流程

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学管师日常工作事项及流程学管师是负责组织和管理学校教育教学工作的专职人员,在学校中起到重要的桥梁作用。
学管师的日常工作事项及流程包括以下几个方面:1. 学校课程管理:学管师负责制定学校的课程方案,并依据学校的教育理念和进展目标设计课程内容。
他们会不断地调整和优化课程,确保教学质量和效果。
此外,学管师还要监督和评估老师的教学工作,供应相应的指导和支持。
2. 同学成果管理:学管师负责学校同学成果的管理和分析,他们会制定相关的评估标准和考试支配,并依据同学的实际状况进行评估和反馈。
学管师还要准时与家长沟通同学的学习进展,提出相应的教育建议和措施。
3. 同学管理:学管师要负责同学管理工作,包括同学的入学申请和转学手续的办理,同学的考勤和记录管理,同学的行为规范和纪律教育等。
同时,学管师还要关注同学的成长和进展,供应必要的支持和挂念。
4. 老师培训和进展:学管师需要负责老师的培训和进展,他们会组织各类老师培训活动,供应专业的培训课程和研讨会,挂念老师提高教学力量和专业素养。
学管师还要与老师进行定期的个别辅导和评估,关注老师的进展需求并赐予支持。
5. 家长沟通和合作:第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
学管师要乐观与家长沟通和合作,建立良好的沟通渠道,准时了解家长的意见和建议,并准时赐予反馈。
学管师会组织家长会和家长培训,挂念家长更好地理解学校的教育理念和教学方式,与学校形成紧密的教育合作关系。
以上只是学管师日常工作事项的一部分,具体的工作会依据学校的规模和需求有所差异。
学管师在日常工作中还需要与其他部门和机构进行合作,如学校领导、教务处、辅导员、老师团队等,共同为学校的教育事业做出贡献。
通过对学管师日常工作事项及流程的合理支配和管理,可以有效提升学校的教育教学质量和办学水平。
辅导培训机构学管师工作流程明细(纯干货)

成绩记录
收集并记录学生的历次考试成绩,包括校 内考试和辅导机构的模拟测试成绩,以便 分析学生的学习效果。
信息保密措施
保密原则
严格遵守学生信息保密原则,确保学生个人信息 不被泄露或用于非法用途。
加密存储
对学生档案进行加密存储,防止未经授权的访问 和数据泄露。
ABCD
访问权限
限制对学生档案的访问权限,只有相关负责人和 授权人员才能查看和使用学生档案。
学生成长伙伴
除了教学服务外,学管师还需要 关注学生的成长过程,提供必要 的心理支持和情感关怀。
家校沟通桥梁
学管师是家校之间的主要沟通渠 道,负责向家长反馈学生的学习 情况和进步,同时收集家长的意 见和建议。
职责范围
学习计划制定与执行
根据学生的实际情况和需求,制定个性化 的学习计划,并跟踪执行效果,及时调整
根据学生的需求和课程安排,学管师需要合理调配教师资源,确保 学生能够获得最适合自己的教学服务和支持。
监督教学质量
学管师需要定期对教师的教学质量进行评估和监督,及时发现和解 决问题,确保学生能够获得优质的教学体验。
促进教师团队协作
学管师还需要协调教师之间的合作和交流,促进教师团队协作,提 高整体教学水平和效率。
对于所有的投诉和突发事件,学管师需要做好记录并及时 跟进处理结果,确保问题得到妥善解决并及时向家长和学 生反馈。
05
评估报告与总结
学生进步评估报告
对比分析学生入学和当前成绩,总结学生在知识掌握、技能提升等方面的 进步情况。
针对不同学科和知识点,具体分析学生的掌握情况和薄弱环节。
结合学生课堂表现、作业完成情况等,全面评估学生的学习态度和学习习 惯。
THANKS
学管师日常工作流程

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学管师日常工作流程学管师是专门负责指导和管理学生学习、生活的专业人员,其工作流程一般包括以下几个方面。
一、学生管理1. 学生档案管理:收集学生的个人信息,包括学生基本信息、家庭背景、健康情况等,建立学生档案,定期更新。
2. 学生入学与离校管理:负责学生的入学前咨询、报名和面试工作,协助安排新生的宿舍和班级。
同时,也负责学生的离校手续办理和相关事项的归档。
3. 学生行为管理:监督学生的行为规范,包括课堂纪律、着装规定等;处理学生的违纪行为,制定相应的纪律处分措施,并进行跟踪检查。
4. 学生心理疏导:关注学生的心理健康问题,提供心理咨询和疏导服务,帮助学生解决心理困扰,提升学生的学习和生活质量。
5. 学生活动组织:协助学校组织学生活动,包括课外兴趣班、社团活动、社会实践等,提供学生全面发展的机会。
二、学习指导1.学业规划:根据学生的兴趣、能力和目标,协助学生制定学业规划,包括课程选择、学习计划和目标设定等。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
2.学习辅导:根据学生的学习情况,提供学习方法和技巧的指导,帮助学生提高学习效果。
3.学习资源管理:为学生提供学习资源,包括图书馆、电子图书、学习资料等,协助学生充分利用各种学习资源。
4.考试管理:协助学生进行考试报名、考试安排和成绩查询,提供考试复习和应试技巧指导。
三、家长沟通1.学生家庭情况了解:与学生家长进行沟通,了解学生家庭背景、教育期望,以及学生在家庭环境中的情况。
2.家校合作:与家长保持密切联系,及时了解学生的学习和生活情况,提供学生相应的帮助和指导。
3.家长会组织:组织家长会,就学生的学习情况和发展问题与家长进行交流和沟通,共同解决学生在学习和生活中遇到的问题。
四、师生关系管理1. 建立良好的师生关系,与学生建立信任关系,了解学生的需求和困惑。
2. 维护师生之间的沟通交流,定期与学生交流心得和体会,关注学生成长和发展。
3. 通过定期班会、个别谈话等形式,及时了解学生的学习和生活情况,提供相应的帮助和指导。
学管师工作职责流程

学管师工作职责流程
学管师是指在教育机构中负责学生管理和教育培训的专业人员,其工作职责涉及教育、管理、沟通等多个方面。
下面将从招生、培训、管理等方面详细描述学管师的工作职责流程。
一、招生阶段
1.市场调研:学管师要负责调研本地区的教育市场,了解竞争对手、目标客户群体等信息。
2.招生策划:根据市场调研结果,学管师需要制定招生计划和招生策略,包括制定宣传方案、招生推广活动等。
3.招生宣传:学管师要负责制作和发放宣传资料、海报、广告等,进行各种宣传活动,以吸引目标客户群体的关注和报名。
二、培训阶段
2.课程安排:根据学生的需求和情况,学管师要为学生安排合适的课程和教学计划,包括课程安排、教材选择等。
3.教师安排:学管师根据学生的需要和教师的专业特长进行匹配和调度,确保教师与学生的匹配度和质量。
4.考勤管理:学管师要负责学生的考勤管理,统计学生的出勤情况,及时与学生和家长进行沟通和反馈。
5.教学质量监控:学管师要负责检查和监控教学质量,定期进行教学检查和评估,及时解决教学中出现的问题。
三、管理阶段
2.学生情况跟踪:学管师要定期跟踪学生的学习情况和进展,及时了解学生的困难和需求,并及时与教师和家长进行沟通和协调。
3.学生评价管理:学管师要负责学生评价的收集和整理,了解学生对教学服务的满意度和改进建议,优化教学服务。
4.学生动态报告:学管师要将学生的学习情况和进展及时向学校领导和家长进行汇报,提供相关数据和建议。
2019年学管师工作职责范文

2019年学管师工作职责范文一、接档工作1、交接学生档案时应认真检查档案中物品:辅导协议复印件、全部收款凭证复印件、学员情况登记表、咨询师制作的辅导方案;2、如档案袋中的物品不完整,学管师应在接收档案当日督促咨询师将相应资料补充完整。
3、在学员没有缴费的情况下,只能先期安排学员陪读并做好促单的准备,不能进入下一步工作流程;4、学管师在接档的同时,要和咨询师就以下事项进行全面沟通:学员情况登记表中涉及的所有项目、费用、师资选派标准、咨询中出现的问题等。
二、分析档案1、学管师应就档案袋中的全部情况进行综合分析,并将学员性格、学习习惯、学习漏洞等方面内容熟记于心;2、根据上述情况,准备相关资料(如学生学习习惯的成因、学校课程进度、学习中常遇到的重点和难点等),为第一次和家长沟通打下良好基矗三、第一次沟通1、对于新学管师来说,应尽量使用电话和家长第一次沟通,避免面对面沟通所造成的不能挽回的失误;2、沟通应确保以咨询师已经就学校的管理模式或者学习管理师的存在为基础,避免第一次沟通过于突兀或者让客户觉得学校管理混乱;3、第一次沟通至关重要,所以必须选择有效的决策人展开,避免和学生本人或者决策人之外的人直接接触;4、内容以自我介绍为主,不仅要告诉家长自己的姓氏、工作岗位,而且要明确告知自己的工作职责、能为学生提供什么样的帮助等,以便于顺利交接;5、第一次沟通应表现出学管师的专业性以及对学生的高度重视,具体体现在学管师能够依据档案中所涉内容比较完整的分析学生目前的学习情况,并初步和家长达成共识;6、在可能的情况下,有关学生学习方面的沟通应更加深入,为日后的教学工作做准备;7、第一次沟通工作应至迟在接收档案的翌日完成。
四、师资选派1、学管师应就学生的学习水平、师资要求、上课时间与教务老师进行密切配合;2、师资选派应有针对性,本着宁缺毋滥的原则,不随便安排没有保障的教师上课;3、与选派好的任课教师进行全面、细致的沟通,并确定好第一次上课内容;4、避免因师资选派问题、上课时间问题在课前与家长进行反复沟通,在不得必须进行沟通的情况下,要力求通过一次沟通解决;5、确定好第一次上课时间后,要第一时间通知家长或者决策人(绝对不可以只通知学生本人),告知上课时间、大体的上课内容、学生需要携带的东西、上课注意事项等,在必要的情况下,可以对师资进行粗浅的介绍;6、此项工作应在接收档案后的两天之内完成,如遇周后期接收档案的情况,应于每周五中午12:00之前完成。
学管师工作流程

学管师工作流程学管师是指负责学生学习管理和辅导的专业人员,他们的工作流程主要包括学生需求分析、学习计划制定、学习资源整合、学习进度跟踪和学习效果评估等环节。
下面将详细介绍学管师的工作流程。
1. 学生需求分析学管师首先需要对学生的学习需求进行分析。
这包括学生的学习目标、学习习惯、学习能力和学习特点等方面的了解。
学管师可以通过与学生本人的交流和与学生家长的沟通,收集学生的学习情况和需求信息。
2. 学习计划制定在了解学生的学习需求之后,学管师需要根据学生的实际情况制定个性化的学习计划。
学习计划应该包括学习内容、学习方法、学习时间安排等方面的具体安排。
学管师需要根据学生的学习目标和能力水平,制定合理的学习计划,以帮助学生提高学习效果。
3. 学习资源整合学管师需要根据学习计划整合相应的学习资源。
这包括教材、课外读物、学习工具、学习软件等方面的资源。
学管师需要根据学生的学习需求,为他们提供合适的学习资源,并指导他们如何有效地利用这些资源。
4. 学习进度跟踪学管师需要定期跟踪学生的学习进度。
他们可以通过与学生的交流、作业情况的检查、考试成绩的分析等方式,了解学生的学习情况。
学管师需要及时发现学生学习中的问题和困难,并帮助他们解决这些问题,以保证学习进度的顺利进行。
5. 学习效果评估最后,学管师需要对学生的学习效果进行评估。
他们可以通过考试成绩、学习成绩、学生自我评价等方式,对学生的学习效果进行评估。
学管师需要根据评估结果,调整学生的学习计划和资源,以提高学生的学习效果。
综上所述,学管师的工作流程包括学生需求分析、学习计划制定、学习资源整合、学习进度跟踪和学习效果评估等环节。
通过这些环节的有机结合,学管师可以帮助学生制定合理的学习计划,提供丰富的学习资源,跟踪学生的学习进度,评估学生的学习效果,从而帮助学生提高学习成绩,实现个人学习目标。
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学管师日常工作事项及流程一、学生第一堂课前后的工作事项及流程:1、接档:学管师在从咨询师处接档后,要马上为学生建立一个档案,并且把学生的现有的和以后的所有有形资料都要存放其中。
然后再24小时内必须进行第一次电话回访,向家长介绍自己及自己的工作职责,和家长进行初步的交流,建立双方之间的联系。
2、在接档后,要第一时间跟咨询师交流学生的综合情况,然后根据学生的综合情况,为学生安排老师,并安排好上课的课表。
安排老师一定要慎重,并且老师在确定后,如无特殊情况,则不能再随意更换。
3、学员上第一次课前,学管师必须组织接单交流会,交流会要包括咨询师、学管师、任课老师等,在交流会上要充分的交流学生的情况,并且针对已掌握的情况,对学生做出一个初步的分析。
对已了解到的问题,做出初步的解决方案。
每次交流会必须有学管师做记录,并把记录保存于学生档案袋内。
4、学员第一次来校上课前,学管师必须电话通知家长学生的上课时间,并提醒家长及学生要提前到校,并把在学校上课需要注意的事项向家长解释清楚,并取得家长的认可。
同时提醒家长和学生携带好相关的学习材料,做好上课准备。
5、学员第一次来校上课,学管师必须提前确定老师按时到校,绝对不能出现老师迟到情况,在学生和老师全部到校后,学管师必须亲自送学生到任课教师处,为双方做好介绍,帮助双方做好初步的有效沟通和交流,在没有问题后进入正常的上课流程。
6、在第一堂课的上课过程中,学管师一定要听课,进而判断老师的讲课情况,以及学生的反应情况,为课后的交流和沟通做好准备。
7、学员第一次课下课前5分钟,学管师必须在教室外等待学员。
待学生下课后安排学生稍作休息,然后第一时间和老师沟通学生的学习和上课的情况,然后再和学生进行第一堂课上课情况的交流,要特别留意学生在第一堂课中对老师的评价,这将会对以后的上课产生较大的影响。
8、学员第一次课后,学管师必须于当天做电话回访,和家长做详细的交流,介绍学生第一堂课的情况,以及通过第一堂课你和任课老师对学生情况的分析。
同时要了解清楚家长对学生的第一堂课的评价。
如果出现问题要及时的加以解决。
二、学生稳定期的工作事项及流程:学生在第一堂课没有问题以后,将逐步的进入一个稳定的上课期,稳定期的维护好坏将直接决定此学生在学校学习的成败。
1、学生每堂课上完课后,要检查老师的教案情况,并且要保证老师的教案在上课前就已写好,从而保证老师的上课备课质量。
课后要保证老师对学生作业的布置,作业的布置要注意量的多少,要注意所留作业的针对性。
同时要保证学生在课后能按时保质保量的把作业完成。
杜绝学生或者老师应付作业的情况出现。
2、学生在正常上课2-4次课后,学管师要根据自己对学生情况的掌握,做出学生的个性化管理方案,做到对学生管理的计划性。
同时要求老师要针对学生的学习情况和特点,做出学生学习的分析报告和后期的授课计划,并且要随着授课的进行,及时的做出调整。
3、稳定期学生上课,在每堂课上课前,如有必要,需提前至少一天确认学生或者老师能否按时正常上课。
而在每堂课上课前10分钟如果学生或者老师还没有到校,需及时的打电话确认情况。
4、在日常的上课过程中,如果有老师或者学生迟到,要做好课堂顺延的工作,不能随便的删减学生的上课时间;如果老师或者学生因事请假不能上课,要做好调课工作,合理的安排好调课时间,并取得双方认可,已安排好的课时不能随意的取消。
同时一定要严格控制老师和学生的请假,如无特殊理由不能随便请假,特别是学生的请假必须经过家长的同意,严禁学生私自请假。
如遇老师确实需要请假,一定要做好家长和学生的沟通工作,不能带来不良影响。
5、稳定期一定要注意做好和老师及学生的沟通,全面的掌握学生的学习情况、心理状况等等。
每周应该有不少于1-2次的和学生或者老师的单独座谈,通过座谈来了解学生的各种情况,并且对学生的疑难问题要帮助解决。
6、稳定期应该每周有不少于2-3次的和家长的电话交流,每月不少于1次的家长会。
要及时的向家长反馈学生在铠琪的学习情况,交流学生在学习和生活中的各种问题,建立起和家长的良好互动,争取家长对学管师的充分信任。
7、在稳定期,要按时根据学员的课程进度情况,组织老师对学生进行阶段测试,并且要配合老师对考试情况进行分析,要有书面的分析报告,并结合分析的情况,对学生的前一阶段学习进行总结,并对以后的教学和管理进行有针对性的调整和安排。
8、对于来陪读的学生,要做好陪读期间的管理工作,一是要注意学生的来去时间,并及时的通知家长,二是在陪读的时间内,要帮助学生做好学习规划,让学生充分有效的利用好自习时间。
三是要及时的找陪读老师帮助学生解决学习上出现的问题。
9、学管师应及时的通知家长课时消耗的情况,特别是在学生购买的课时消耗完毕之前,一定要提前通知家长,不能在消耗完毕后再行通知。
三、关于加课、扩科、续费、转介绍及退费和挽单。
1、关于加课:课时是学生学习的保障,任何一门课程,如果没有充足的课时保证,都无法取得优异的成绩,现在青岛地区的高考,郊县的成绩要明显的好于青岛市区,原因并不是郊县的学生比市区的聪明,也不是郊县的老师水平就高出一截,很大的一个原因是时间,平度一中的学生每天6点起床早自习,晚上9点以后下课,每天去掉吃饭休息时间,有超过12小时用于学习,而市区的学生上午八点上课,晚上五六点钟放学,去掉中间吃饭休息时间,每天的学习时间实际上连8小时不到,每天二者相差4小时,所以最终的结果有差距是完全正常的。
所以学生在辅导的过程中,适当的加课是完全必要的,是学生学习的有效保障,加课一般在两种情况下进行,一是节假日期间,比如五一、十一、寒暑假等等。
可以利用这些学生放假的时间,集中进行辅导。
二是在正常的计划课时无法完成有效的课程进行的情况下,也要注意加课。
比如由于学生的掌握情况不理想,而需要双倍的时间来进行一个知识点的讲解,这时候按照正常的计划课时肯定无法进行完计划的课程,那么就需要加课,来保证课程的有效完成。
但是不管是何种情况的加课,都必须要征得家长和学生的同意,不能私自加课,更不能为了加大课时消耗而盲目的加课。
2、关于扩科。
不管是初中生还是高中生,其在校的最终成绩认定都不可能仅局限于某一门的课程成绩,而是一个总体的学习成绩考核,所以这就要求学生要有一个综合的均衡发展,特别是对于一些高目标的学生来说,各科要均衡发展,不能出现特别弱势的学科。
所以我们学管师在日常的管理中,除了要关注学生在本校辅导的科目外,也要关注学生其他的科目学习情况,并且应该及时的对学生提出建议。
如果学管师根据学生的情况分析,认为学生应该在某一科上也需要进行一对一的辅导,就要跟学生和家长进行有效的沟通,充分向家长和学生说明学生该科的学习情况,需要辅导的理由及价值,以及完整的辅导计划,取得家长的理解和信任,来为学生扩充辅导的科目,从而进一步来帮助学生来提高总体的学习成绩。
3、关于续费。
学生在本次所签的课时消耗完毕后,若还想继续上课,就需要再次购买课时,这就是续费。
续费是家长和学生对学校的教育和管理认可的结果。
所以续费的工作要做到日常的维护当中去,不能到了最后再去思考续费的问题,学管师应该每接到一个学生,心里都要有续费的这种理念,这样才能在最后出现良性续费的结果,而不是到最后为了续费而续费。
在日常的维护当中,学管师一定要取得家长的信任,学生的依赖,保证老师的教学质量,让学生在学校的帮助下有一个良性的变化,让家长和学生充分认识到学校对其价值所在。
具体到续费的工作,学管师应该在学生的已购买课时消耗到一定程度时,就要着手进行续费的前期准备,不能等着课时已消耗完了再去准备,并且要跟学生和家长进行前期的有效沟通,要给学生做好后续的完整的管理和辅导计划,让学生和家长清楚明白,老师以后要教什么,学生以后要学什么,学管师以后要从哪些方面对学生进行管理,帮助学生再进一步的提升。
在家长同意续费后,学管师要按照规定,进入正常的续费流程操作。
4、关于转介绍。
中国有句俗语:金杯银杯不如老百姓的口碑。
学生和家长在学校上课后,肯定会对学校有一个总体的评价,他们就会跟自己周围的人进行交流,甚至会向他们的亲戚朋友同事等推荐本学校,并且带他们的孩子来学校购买课时,上课辅导,这就是转介绍的产生。
所以,转介绍的产生也有赖于良好的维护,只有当前的学生在学校的学习等各方面有了一个让家长和学生自身满意的转变,学校提供的教学和管理上的服务获得了在校学生和家长的认可,才会带来转介绍的产生。
同时,学管师在日常的工作中,对那些反应较好的学生和家长,也可以进行有效的引导,一来可以帮助到那些有需要的学生和家长,二来也可以有效的扩大学校的生源。
5、关于退费和挽单。
从理论上来说,有交费和续费,就会有退费,有退费就需要挽单。
由于种种原因,家长认为不适合再在本校继续辅导,就会向我们提出退费。
退费并不可怕,关键是要搞明白退费的原因,不能退的稀里糊涂。
除了极个别的原因,比如学生出国、异地转学等等,学生的退费基本都是因为后期的维护不到位,老师的教学质量达不到要求,学生在成绩、学习习惯等方面没有一个明显的提升等原因所致。
所以,学管师日常的管理和维护,老师平时的教学质量至关重要。
学管师也需要通过日常和家长及学生的交流,来及时的掌握各种信息,对于出现的问题也要及时的解决,不要因问题的积累导致最终的退费出现。
在家长提出退费后,学管师要第一时间了解清楚家长的退费原因,并且要报告分管的领导。
然后要联系学生的任课老师,进一步沟通学生的情况,针对家长提出退费的原因,做好有针对性的挽单方案,要有清楚完整的后期管理和教学计划。
在做好准备工作后,要及时的联系家长和学生来校座谈,以进一步和家长沟通交流,在这个过程中,需要在最短的时间内,重新建立家长和学生对学校的信任,要让家长相信学校有能力帮助学生提升,要让家长意识到学校有针对学生的完整有效的管理和教学方案,能够帮助学生解决学习中的各种问题。
如果挽单失败,家长还是坚持退费,切忌办事拖拉,那样只会让事情进一步恶化,让家长对学校的评价进一步降低。
应该第一时间和领导沟通,尽快的办理退费的各种手续,最大程度的降低对学校的不良影响。
以上所列工作事项及流程,仅供学管师工作参考,学管师在具体的工作中,需要针对不同的情况,进行及时有效的调整和变通,要有自己的行之有效的工作方法。
针对不同的学生和家长,也需要有不同的工作方法和内容。