风险预控管理相关知识考试复习题(矿井)
风险预控管理体系考试
观音堂煤业安全风险预控管理体系学习试卷姓名单位分数一、填空题（每空0.5分，共30分）1、建立企业安全生产风险预控管理体系的目的，是通过开展持续、全面、全过程、全员参与和闭环式的活动，以为核心，在生产作业过程中做到人员、设备、系统、管理，使企业的安全管理由经验管理提升为风险管理，提前发现和消除引发事故的因素，从而杜绝事故，实现企业本质安全。
2、安全生产风险预控管理体系的核心内容是，在（煤矿安全生产风险预控管理体系规范）中，将煤矿生产系统划分为14个管理要素，即通风管理管理、采掘管理管理、管理、管理、管理、管理、管理、爆破管理、地测管理、管理、管理、管理，以及压气、输送和压力容器管理及其他要求。
3、安全生产风险预控管理体系的运行保障分为、、、和。
4、风险管理的第一步是，第二步是，第三步是。
在实施过程中必须遵循、、的原则。
5、人员的不安全因素主要指人员的和。
不安全行为控制的主要途径是、和。
6、危险源辨识过程中还要分析各危险源可能导致的风险后果及事故类型。
煤矿事故可分为10种，分别为：瓦斯事故、机电事故、事故、事故、事故、事故、事故、事故、事故、事故。
7、风险具有客观性、不确定性、性、性和性特征。
按照风险的大小可分为：风险；风险；风险。
8、危险源辨识过程中除了需要从人—机—环—管四个方面进行考虑，还需要考虑三种状态及时态。
三种状态分别指状态、状态、状态；三种时态分别指、、。
9、安全生产风险预控管理体系的运行保障分为、、、和。
10、煤矿安全风险预控管理体系的特点是以为核心，以人员的为管理为重点，以为基础，以PDCA循环方法为运行模式，依靠科学的机制推动体系有效运行。
二、判断题（每题4分，共20分）1.管理人员不尽职行为也是危险源。
（）2.煤矿风险预控等同于隐患消除。
（）3.辨识出的危险源通过提炼成为管理对象，通过管住管理对象来实现对危险源控制。
（）4.风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合，风险通常被描述为失控能源或能源失控。
神华集团井工煤矿安全风险预控管理体系考试题(答案)
神华集团井工煤矿安全风险预控管理体系考试题一、填空题（每空1.5分，共45分）1. 179927512952. 五级指标自下而上3. 所有员工文件、制度PDCA半年4. “自上而下与自下而上”全员参与5. （人、机、环、管）（正常）、（异常）、（紧急）6.（所有活动）、（人员）和（场所）（管辖地面）和（井下全部区域），以及（承包商）占用的场所和区域；从行政职责上应覆盖到（企业内）和(派出单位)的安全生产活动场所。
7. (工作场所登记表)、(设备登记表)、(工器具登记表)、(材料登记表)、(工种和岗位登记表)、(作业任务登记表)二、判断题（每题3分，共15分）1.（√）2.（×）3.（√）4.（√）5.（√）三、选择题（每题2分，共20分）1. B2. A3. D4. C5. D6. B7. D8. C9. A 10. A四、简答题（每题10分，共20分）1.新标准要求的15项基本管理制度是什么？答：安全生产责任制、安全办公会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、安全教育培训制度、事故隐患排查制度、安全监督检查制度、安全技术审批制度、矿用设备、器材使用管理制度、矿井主要灾害预防管理制度、煤矿事故应急救援制度、安全奖罚制度、入井检身于出入井人员清点制度、安全操作规程管理制度。
2.写出新标准中规定的矿井综合得分计算方法？答：S＝S1×X1＋K×S2×X2S —井工煤矿综合得分S1 —集团公司对井工煤矿综合考核分S2 —子（分）公司对井工煤矿全年综合考核平均分X1 —集团公司对井工煤矿综合考核分所占百分比X2 —子（分）公司对井工煤矿全年综合考核平均分所占百分比K —系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。
其计算公式为：集团公司对子(分)公司全体井工煤矿综合考核平均分K ＝子(分)公司对全体井工煤矿全年综合考核平均分。
风险预控答题竞赛试题
风险预控管理体系知识竞赛（试题与答案）一、必答题1、认识危险源的存在并确定其特性的过程是什么？答：就是危险源辨识。
2、进行危险源辨识时应考虑危险和有害因素的三种状态是什么？答：三种状态为正常、异常、紧急。
3、《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/√ 1093—2011）何时发布的？答：该规范于2011年7月12日正式发布。
4、体系是相互关联或相互作用的一组要素。
对不对？答：（√）5、《风险预控安全体系管理手册》确定了本质安全管理的方针、目标；明确了矿内各单位/部门的职责和权限；是本安管理体系纲领性文件。
对不对？答：（√）6、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件是构成事故的“三要素”。
对不对？答：（√）7、管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训。
答：（√）8、风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合，风险通常被描述为失控能源或能源失控。
对不对？答：（√）9、风险管理标准是针对管理对象所制定的以消除或控制风险的准则。
对不对？答：（√）10、危险源最根本的特征是破坏性和潜在性。
对不对？答：（√）11、风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。
对不对？答：（√）12、风险类型分为人机两类。
对不对？答：（×）13、管理对象为人时，主要责任人就为管理对象。
对不对？答：（√）14、煤矿本质安全风险管理的鲜明特点是全方位管理、全过程管理、螺旋上升管理、以预控为核心、双保险、闭环式管理，对不对？。
答：（√ ）15、上级集团公司对组织进行的审核是( B )(A)第一方审核(B)第二方审核(C)第三方审核(D)联合审核16、对受审核方的最高管理者进行审核时，使用的较为适宜的审核方法和技巧是( C )(A)观察最高管理者对认证的态度(B)向最高管理者讲述风险预控体系有效实施运行的重要性(C)与最高管理者面谈，查阅相关业绩记录(D)请最高管理者报告其安全管理的状况17、组织对其材料供应商的审核属于( D )(A)第一方审核(B)第二方审核(C)第三方审核(D)第二方或第三方审核都有可能18、审核证据( D )(A)是得出审核发现的依据(B)是与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息(C)是审核过程中所有经过证实的、真实的记录、陈述或其他信息(D)以上全部19、审核范围通常包括对( B )的描述(A)实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期(B)实际位置、组织单元、活动和过程以及所覆盖的时期(C)实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期(D)实际位置、组织单元、产品、活动和过程20、在审核中发现了正在使用的某个文件，这是(C )(A)审核准则(B)审核发现(C)审核证据(D)A+C21、在审核中发现一台机械设备的防护罩损坏了，这是(B )(A)审核准则(B)审核发现(C)审核证据(D)审核结论22、将收集到的审核证据与审核准则进行比较所得到的评价结果是(B )(A)审核证据(B)审核发现(C)审核结论(D)观察结果23、审核员在审核中的工作应( D )(A)在确定的范围内进行审核(B)保持客观性(C)对于证据中能够影响到审核结果和可能需要进行扩大审核的迹象保持警觉(D)以上全都是24、下列哪项不是审核员的职责( C )(A)按计划要求，收集与受审核区域的相关信息，做好审核准备(B)按分工进行现场审核，收集并记录审核证据，对照准则形成审核发现(C)确定不符合报告(D)向审核组长报告审核发现，并在组内进行沟通25、检查表( D )(A)是审核员对审核活动进行具体策划的结果(B)应提前交给受审核部门的人员认可(C)必须经过管理者代表的批准(D)B+C26、内部审核由谁来实施（ C ）（A）经总经理受权人员（B）技术人员（C）经培训合格的内审员（D）A+B+C27、文件审核的主要目的是( B )(A)评价组织的体系文件与审核准则的符合性(B)评价组织的运行有效性(C)评介组织文件分层的适宜性(D)评价组织是否编写了质量管理手册。
风险预控管理相关知识考试复习题
2016年三季度风险预控管理相关知识考试复习题（矿井）一、单选题1.《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第九条规定，编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位有关负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及（C）参加。
A 区队长 B班组长 C 有现场处置经验的人员 D调度员2.《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第十九条规定，生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急（ B ）。
A 处置办法B 处置卡C 处置说明D 处置要点3.《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第十四条规定，专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、（B）等内容。
A 事故原因和过程 B处置程序和措施 C事故风险和后果 D 处置方式和时间4.《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第五条规定，生产经营单位（ A ）负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责。
A 主要负责人B 分管安全生产领导C 安全管理部门负责人D 全体人员5.《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第三条规定，应急预案的管理实行（A）的原则A 属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理B 综合协调、分类管理、分级负责、属地为主C 属地为主、分级负责、分类管理、综合协调、定期管理D 综合协调、分级负责、动态管理、属地为主6.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位分管领导（A）至少组织对所管辖区域、分管业务系统性危险源进行一次辨识、评估；各部门（A）组织一次系统性危险源审核及再辨识，重大的风险问题提交安委会明确控制措施。
A 每季度，每季度B 每月，每月C 每月，每季度D 每年，每季度7.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，年度内预（B）或单次发生特别重大风险等级不安全行为人员，取消公司年度安全先进的评选资格。
煤矿安全风险分级管控考试题及答案
XXX煤炭运销有限公司XXX煤矿2021年安全风险分级管控培训考试题一、填空题：（每题3分共30分）1、安全风险分级管控工作机制中第一责任是。
2、每年底由组织开展一次年度安全风险辨识评估。
3、工作面设计前专项辨识，由组织相关业务科室、队组开展。
4、年度评估报告必须能指导和完善下一年度生产计划、和处理计划、应急救援预案。
5、在划定的重大安全风险区域设定上限。
6、重大安全风险管控措施由组织实施。
7、井下爆破作业必须严格执行制度，放炮前人员撤离至规程规定的安全地点。
8、顶板为我矿重点管控对象，重点管控区域为。
9、我矿5#煤煤尘有爆炸性，属于级容易自燃煤层。
10、入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括和安全风险管控措施等。
二、选择题：（每题2分共50分）1、专项评估分为（）类。
A、1B、2C、3D、42、矿长每（）组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析。
A、天B、周C、旬D、月3、分管负责人每（）组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。
A、天B、周C、半个月D、月4、每（）至少组织参与安全风险辨识评估工作的人员学习1次安全风险辨识评估技术。
A、年B、月C、旬D、周5、重大安全风险管控措施由（）组织实施。
A、矿长B、总工程师C、分管负责人6、本省内（自治区）发生（）事故后，必须开展1次针对性专项辨识。
A、重大B、较大C、重特大D、一般7、本质安全管理体系是以（）为核心的超前的安全管理模式。
A、事后管理B、事中救援管理C、风险预控管理D、被动管理8、月度重大安全风险管控措施落实情况应结合（）和专项评估结果布置重点。
A、旬度B、月度C、季度D、年度9、重大安全风险、管控责任人和主要管控措施应在（）或重大安全风险区域的显著位置公示。
A、井口B、广场C、公告栏D、办公楼10、下面哪项描述属于人的不安全因素（）。
A、失职B、设备警示标识不齐全C、照明不足D、工作地点粉尘大11、风险预控管理体系的核心是（），重点是（）。
风险预控知识竞赛考试题
观音堂煤业风险预控知识竞赛复习资料一、填空题1、安全“双基”考核执行专业对标、奖惩共担、问题倒查、责任追溯制度。
2、河南能源安全理念为“从零开始、向零奋斗”。
3、《煤矿防治水规定》中防治水工作应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。
4、煤矿瓦斯治理的十二字方针是“先抽后采、监测监控、以风定产”。
5、煤矿的五大灾害指的是：瓦斯、粉尘、火、水、顶板。
6、“一炮三检”，即每一次爆破过程中在装药前、爆破前、爆破后，爆破工、班组长、瓦斯检查员都必须检查瓦斯。
7、“三人连锁放炮制”：就是指爆破工、班组长、瓦斯检查员三人必须同时自始至终参加放炮工作的全过程，并严格执行换牌制度。
8、安全是底线，是追求，是责任。
9、安全的三要素是安全条件、安全素养和安全管理。
10、安全管理的发展经历了经验管理、制度管理的阶段，现在上升到了风险预控管理的阶段。
风险预控管理体现了现代安全管理的核心，是安全管理的高级阶段。
11、制度管理体系特点是经验式的管理、是反映式、被动的管理、是症状解“处方”式的管理，注重最终效果，发生事故后严厉追究管理者的责任。
12、风险预控管理体系特点是超前预控管理、突出事前、事中的过程管理、注重风险、过程和效果，依靠机制、依靠流程、突出科学、系统、完整、闭合性；突出全员、全过程、持续改进、长久性，是主动管理、全员参与的自主管理、是闭合管理、持续改进管理，更具有针对性、简单性，所以说风险预控管理比制度管理更先进。
13、建立安全生产风险预控管理体系的目的，是通过开展持续、全面、全过程、全员参与和闭环式的安全管理活动，以风险预控为核心，在生产作业过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，使企业的安全管理由经验管理提升为风险管理，提前发现和消除引发事故的因素，从而杜绝事故，实现企业本质安全。
14、煤矿安全风险预控管理体系是以风险预控为核心、以人员不安全行为管理为重点、以生产系统安全要素管理为基础、以PDCA循环方法为运行模式、依靠科学的考核评价机制推动体系有效运行。
煤矿风险管控试题及答案
煤矿风险管控试题及答案一、单项选择题1. 煤矿安全生产的基本原则是（）。
A. 安全第一，预防为主，综合治理B. 安全第一，预防为主，科学管理C. 安全第一，预防为主，综合治理D. 安全第一，预防为主，综合管理答案：A2. 煤矿企业的主要负责人对本单位的安全生产工作负责，必须建立健全安全生产责任制度，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，对安全生产资金投入不足导致的后果承担（）。
A. 直接责任B. 领导责任C. 管理责任D. 法律责任答案：B3. 煤矿企业必须建立瓦斯检查制度，配备瓦斯检查工和瓦斯检测仪器，对作业场所的瓦斯浓度进行检测，瓦斯检查工必须经过培训，考核合格，并持证上岗。
瓦斯检查工发现瓦斯超限时，有权（）。
A. 停止作业B. 停止供电C. 停止通风D. 停止一切工作答案：A4. 煤矿企业必须建立和完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，定期开展安全风险辨识评估和隐患排查治理，及时发现并消除事故隐患。
对重大事故隐患，必须（）。
A. 立即报告B. 立即整改C. 立即停产D. 立即上报并停产答案：D5. 煤矿企业必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用。
从业人员在作业过程中，应当（）。
A. 自行选择是否佩戴B. 正确佩戴和使用C. 随意佩戴D. 根据情况佩戴答案：B二、多项选择题1. 煤矿企业应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
下列属于煤矿企业安全生产责任制内容的有（）。
A. 明确各岗位的责任人员B. 明确责任范围C. 明确考核标准D. 明确奖惩措施答案：ABCD2. 煤矿企业应当建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
煤矿安全风险管控培训考试试卷(带答案)
2020年度安全风险管控培训考试试卷单位：姓名：成绩：一、填空题（每空1分，共30分）1.风险辨识主要是对各风险点内的存在的危害因素（危险源）进行辨识的过程。
危害因素（危险源）主要包括人、机、环、管四个方面。
2.矿井采用安全检查表法（SCL）对安全风险进行辨识，逐一对风险点内的危害因素进行排查确认。
3.年度安全风险辨识完成后编制年度安全风险辨识评估报告，制定《煤矿重大安全风险管控方案》。
4.在风险预警电子地图或风险预警牌板中，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示重大风险、较大风险、一般风险、低风险，风险点的等级按风险点内风险的最高级别确定。
5.针对辨识确定的风险，应考虑工程技术、安全管理、培训教育、个体防护和现场应急处置等五个方面，按照安全、可行、可靠的要求制定风险管控措施，对风险进行有效管控。
6.由矿长组织实施《煤矿重大安全风险管控方案》，确保人员、技术、资金满足要求，重大安全风险管控措施落实到位。
7.根据矿井劳动定员管理制度，我矿综采工作面每班作业人员不得超过20人；综掘工作面每班作业人员不得超过16人；普掘工作面每班作业人员不得超过12人。
8.在重大安全风险区域作业的区长、班组长掌握并落实该区域重大安全风险及相应的管控措施；区长、班组长组织作业时对管控措施落实情况进行现场确认。
9.回采过程中上下隅角每间隔10米垒设一道矸石墙，必要时采用连续不间断充填，隔绝氧气，防止采空区漏风。
采空区埋设监测束管，安设一氧化碳传感器，加强有害气体监测，确保数据准确无误。
10.副井提升系统主要危害因素有过卷、过速、过负荷和欠电压、限速、深度指示器失效。
二、选择题（每题4分，共20分）1.提升钢丝绳在一个捻距内断丝总面积达到钢丝绳总断面积的（C ）％时，或钢丝绳磨损量达到钢丝绳标准直径的（）％时，必须更换钢丝绳。
A、5 5B、10 5C、5 10D、10 102.操作高低压开关柜必须严格执行（A ）规定、（）制度及“一人操作、一人监护”制度。
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一、单选题（200道）1.《神东煤炭集团本质安全型单位建设达标考评管理办法》年度加（扣）分指标中，年内发生2人重伤事故，在考核总分中扣减（）分；发生4人及以上重伤事故，在考核总分中扣减（D）分。
A 6，12B 12，24C 6，48D 12，482.《神东煤炭集团本质安全型单位建设达标考评管理办法》规定，在考核期内，考核得分在90分以上（含90分），且年度考核安全生产连续达到（ B ）天以上为本安一级矿井。
A 500B 1000C 1500D 20003.《神东煤炭集团本质安全型单位建设达标考评管理办法》规定，季度考核评分中，本季度3个月动态考核平均得分占季度考核的（C）%.A 40B 50C 60D 704.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，每（ D ）至少组织一次正式风险评估。
(答案)A 周B 月C 季度D 年5.《本质安全管理信息系统运行管理办法》规定，查出的隐患和不安全行为，录入工作必须在（C）小时内完成。
A 8B 12C 24D 486.《本质安全管理信息系统运行管理办法》规定，对系统中录入的限期整改的隐患，被检查单位（区队、车间）确因实际情况无法按期整改的，需在信息录入后（C）小时内，联系检查人对整改期限进行延长。
A 8 B 16 C 24 D 327.《神东煤炭集团安全生产监督检查管理办法》规定，专项检查考核得分在月度综合考核得分中占的权重为（A）%。
A 30B 40C 50D 608.《神东煤炭集团安全风险管理办法》中，危险源辨识与分析原则上采用工作任务分析法、（ A ），并针对人、机、环、管四个方面进行。
A 事故树分析法B 经验分析法C 材料性质和生产条件分析法D 作业条件分析法9.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位、各部门每年对全员至少要进行（ A ）次危险源辨识及安全风险评估知识的系统性培训。
A 一B 二C 三D 四10.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在组织正式危险源辨识和风险评估前，应对（ C ）进行专题培训。
A 全员B 班组长以上人员C 参与辨识、评估的人员D 单位领导11.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，各级（ B ）是人员不安全行为的主体监督检查机构，其它业务部门均有人员不安全行为监督检查、纠正的义务。
A 分管领导B 安全管理部门C 主要管理部门D 安全监督部门12.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，区队管理人员对作业人员有（ C ）和提醒按章作业的责任；员工个人要履行按章作业的义务。
A 现场指导B 现场处罚C 现场监督D 现场教育13.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为的治理应遵循“（ D ）、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则。
A 安全第一，综合治理B 预防为主，防治结合C 预防为主，综合治理D 以人为本、标本兼治14.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求不安全行为治理的基本措施：本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，持续做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好（ A ）、《作业规程》、《操作规程》的培训。
A 《岗位标准作业流程》B 《煤矿安全规程》C 《安全管理制度》D 《职业技能规范》15.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司业务保安部门、（ D ）要定期开展不安全行为管理分析，形成分析报告。
A 管理部门B 煤矿单位C 辅助单位D 基层单位16.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司对不安全行为管理坚持（ C ）自主管理为主的原则，基层区队、矿（处、中心）、公司管理部门对各自查出的不安全行为不跨级考核A 单位内部B 分管部门C 基层区队D 班组长17.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，年度预( B )或单次发生特别重大风险等级不安全行为人员，除单位内部组织停职矫正培训外，须参加公司级矫正培训班，并取消公司年度安全先进的评选资格.A 巨警B 重警C 中警D 低警18.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为扣分累计值大于( C )分,年度预警级别为巨警。
A 60B 50C 40D 3019.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，对（C）及以上风险等级的不安全行为人员进行连带处罚。
A 特别重大B 重大C 中等D 一般20.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定一般事故是指造成（）人以下死亡，或者（ C ）人以下重伤（包括急性工业中毒），或者1000万元以下直接经济损失的事故。
A 1,3B 2，5C 3,10D 4,1521.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》规定，矿井无计划条件下瓦斯浓度达到3%以上、持续时间在5分钟以上的，比照1次死亡（ A ）人事故。
A 1B 2C 3D 422.《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》事故原因分（ D ）。
A 主管原因、客观原因B 人为原因、设备原因C 管理原因、技术原因D 直接原因、间接原因23.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，隐患分为一般隐患和（ B ）。
A 特殊隐患B 重大隐患C 特别重大隐患24.《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》规定，所有新排查出的一般隐患，需在排查认定后的（ C ）小时内录入安全管理信息系统。
A 8B 12C 24D 4825.《神东煤炭集团煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善管理办法》规定，煤矿井下安全避险“六大系统”不包括（ A ）A 安全逃生系统B 监测监控系统C 人员定位系统D 压风自救系统26.《神东煤炭集团煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善管理办法》规定，矿井要建立应急演练制度，编制应急预案，科学确定避灾路线，每（ B ）开展一次“六大系统”联合应急演练。
A 季度B 半年C 一年D 两年27.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，教育培训中心负责对从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长进行专门的安全培训，培训合格后方可上岗，初次安全培训时间不得少于(D)学时，每年接受再培训的时间不得少于(D)学时。
A 32 16B 48 16C 64 20D 72 2028.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，安全教育培训实行“四级”管理机制，即。
（ A ）A 公司级、矿井级、科队级、班组级B 矿井级、部门级、科队级、班组级C 机关级、矿井级、科队级、班组级D 矿井级、机关级、科队级、班组级29.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，《应急预案》和《灾害预防处理计划》经公司审核通过后，各单位必须在（ C ）内组织员工进行全员性培训。
A 三月B 两月C 当月D 十五天30.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，新员工的职业健康培训不能少于（）学时，在职员工职业健康复训不能少于（ C ）学时。
A 8,4B 6,3C 4,2D 2,131.《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，本安体系实施单位在职员工每年本安培训时间不少于(C)学时；新员工本安培训时间不得少于(C)学时，内容必须包含危险源辨识、风险评估的方法和体系文件。
A 8 16 B 4 8 C 5 8 D 8 1632.《神东煤炭集团应急管理办法》规定，煤矿单位每年至少组织（）实战演练，其他单位每年至少组织（ C ），三个年度内应对综合应急预案和所有专项应急预案全面演练覆盖。
A 三次，两次B 两次，三次C 两次，一次D 一次，两次33.《神东煤炭集团入井检身和出入井人员清点管理办法》规定，检身人员必须严格准确清点出、入井人数，每（ B ）汇总一次，井口做好相关记录。
A 一小时B 两小时C 三小时D 四小时34.《神东煤炭集团入井检身和出入井人员清点管理办法》规定，每班换班（B）后，矿灯房必须把尚未归还矿灯人员的名单报矿调度室，确因工作需要延时升井的，应及时报告调度室。
A 一小时B 两小时C 三小时D 四小时35.《神东煤炭集团入井检身和出入井人员清点管理办法》规定，各井工煤矿（ C ）负责入井人员检身和出入井人员清点工作。
A 矿分管领导B 安全管理办主任C 安全管理办公室D 矿内指定负责人36.巷道贯通前必须有经矿总工程师批准的安全技术措施，当两炮掘工作面相距( )米，综合机械化掘进相距( C )米，必须实行单头施工。
A 10 40 B 20 30 C 20 50 D 30 6037.P DCA的含义是戴明提出的一种循环管理模式，从管理的计划到改进是一种闭环的管理，其中“PDCA”四个阶段是指（ B ）。
A 计划、培训、检查、处置B 计划、实施、检查、处置C 计划、实施、管理、处置D 计划、实施、分析、处置38.《职业病防治法》所指的职业病是：（ A ）。
A 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B 劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C 劳动者在工作中所患的疾病39.《职业病防治法》规定（ B ）必须依法参加工伤社会保险。
A 单位职工B 用人单位C 劳动者40.《职业病防治法》规定（ C ）依法享有职业卫生保护的权利。
A 用人单位B 单位职工C 劳动者41.（ B ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A 各级工会组织B 用人单位C 企业、科研单位、政府机关42.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ C ），同时施工，同时投入生产和使用。
A 同时审批B 同时规划C 同时设计43.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ A ）档案。
A 健康监护B 工伤保险C 培训教育44.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ A ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A 上岗前、在岗期间和离岗时B 上岗前和在岗期间C 在岗期间45.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ C ）。
A 安排下岗，并给予一次性补贴B 解除劳动合同C 调离原岗位，并妥善安置46.国家安全监管总局关于印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》的通知中“必须落实“一岗双责”指企业（D）对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
A董事长 B总经理 C党组织书记 D所有领导班子成员47.目前我国职业病发病率最高的是（ C ）。
A 铅中毒B 噪声聋C 尘肺病48.尘肺病的早期主要症状是（ B ）。
A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等49.危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、（ C ）破坏或这些情况组合的根源或状态。