移动公司竞聘演讲稿
移动分公司三级经理副职竞聘演讲稿范文
移动分公司三级经理副职竞聘演讲稿移动分公司三级经理副职竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我是来自公司综合部的，今年岁，大专学历，中技职称。
我于年毕业于省林业学校；年毕业于北京机械工业学院经济管理专业；年进入移动公司工作。
今天，站在这强者的舞台上，参加公司三级经理副职的竞聘,感到非常荣幸！我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢！首先，我要由衷地感谢公司的各位领导和今天在座的各位评委，谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、接受挑选的机会；第二个词，责任！在我的心目中，三级经理副职这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。
第三个词，努力！多年来，我一直要求自己，“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事”，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。
今天，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了讲台。
此刻，我希望以自己的能力赢得这次竞聘，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！有一句格言这样说道：人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
凭着这句话，也凭着六年的工作经验，自信有能力干好此项工作。
综合权衡，我认为我的自信来源于以下几点：第一，我具有较好的个人素质。
我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。
参加工作以来，我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与公司领导保持高度一致。
第二，我具有丰富的工作经验。
我年到移动公司工作，至今已有六年的时间了。
在这期间我从事过基站工程负责人、营销组组长、综合业务组组长、数据业务组组长、分公司综合部经理等工作，不同的工作经历锻炼了我丰富的工作经验。
我想凭着这些经验和在工作中不断的学习精神，我一定能够干好此项工作。
第三，我具有较强的组织协调和管理能力。
我年富力强，为人随和、热情大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝聚力，做好各种工作。
竞聘担任移动分公司三级经理副职：我精心准备的演讲稿
竞聘担任移动分公司三级经理副职：我精心准备的演讲稿。
我想重点强调我在领导力方面的实力。
我一直认为，作为一位优秀的领导者，必须具备坚强的决策能力、良好的沟通能力和积极的心态。
在我之前的工作经历中，我领导过一个团队，这个团队里的成员来自不同的部门，年龄跨度也很大，虽然起初大家的想法不太一样，但是在我领导下，我们成功实现了每一个项目的目标，并培养出了许多杰出的员工。
我也相信，在接下来的工作中，我能够继续发挥自己的领导能力，带领我的团队向更高的目标前进。
我想谈谈我的专业能力。
我在大学里学习了计算机科学，并在移动分公司的财务部门工作了三年，积累了丰富的会计学和财务管理经验。
这些专业知识帮助我更好地理解公司运营的各个层面，也让我能够更好地和公司的各个部门协调合作。
在我看来，一位经理必须在专业知识上拥有足够的实力，才能够把公司带领到正确的方向。
我相信，在我的带领和协调下，公司的各项运营指标都能够达到预期计划，并为公司的未来发展打下坚实的基础。
我想借此机会强调我的团队合作精神。
在工作中，没有什么是一人可以独立完成的。
我相信，只有携手合作、互相理解和支持，我们才能够把一件事情做得更好。
因此，我始终注重与团队成员和其他部门之间的沟通，尽力化解意见分歧，并带领我的团队达成共同的目标。
同时，我也经常鼓励我的团队成员，尤其是那些在工作中遇到困难的人。
在我看来，员工的精神状态对于工作的进展有着不可替代的作用，而作为经理，我们的职责就是确保团队成员们心情愉快，并为他们提供工作上的支持。
在这个竞争激烈的市场中，我深知自己不是唯一的优秀候选人，但是我会在竞争中发挥自己的特长，尽力争取这份工作。
在我看来，这个职位代表着更大的责任和挑战，但也是能够带来更多成就感和自豪感的工作。
如果我有幸被选为移动分公司的经理副职，我会努力地学习、工作、与团队协作，并为公司的未来发展尽我的一份力量。
谢谢大家！。
移动公司三级经理竞聘稿(整理16篇)
移动公司三级经理竞聘稿（整理16篇）篇1：移动公司经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！我叫。
站在这庄严的讲台上，面对着这么多期待的目光，我很激动。
在这里，我不想夸夸其谈，也不想说豪言壮语。
我希望通过演讲，让大家看到我的坦诚与自信，了解我的学识和才能，然后认同我，支持我！谢谢！我今天竞聘的是市移动公司中心经理后备岗。
下面我介绍一下个人情况（略）。
现在我谈谈自己的岗位认识。
我认为，市公司中心经理，既是管理者又是执行者，肩负着上传下达的重要使命。
因而要站在企业战略统一的高度，不仅协助上级领导根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定本企业工作计划、方案，同时要充分调动员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。
同时还要把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点，协助上级领导协调好内外部关系，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转，为企业发展营造良好的运营环境。
我认为，一个优秀的（县公司部门经理）市公司中心经理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。
各位领导，各位评委，经过综合权衡，我自认完全可以担负起这一重任！具体来说，在这次竞聘中，我有以下几点优势：1、我是民主党派人士，具有较高的综合素质和较广的社交圈。
作为一名致公党员，我热爱祖国，热爱人民，有正确的荣辱观。
做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪守法、吃苦耐劳，乐观向上、适应力强，勇于迎接新挑战。
同时，我在民主党派中承担一定的社会职务，通过与不同行业、人员交往，参与各种社团活动，不仅锻炼了组织管理能力，也扩大了自己的社交圈，为今后在新岗位的工作奠定良好的基础。
2、我热爱通信事业，具有丰富的工作经验。
我进入移动公司已十五年，我生命中最美好的年华都奉献给了某某移动，因而我对它充满了热爱之情。
移动岗位网格长竞聘演讲稿
移动岗位网格长竞聘演讲稿尊敬的各位评委和同事们，大家好！我是XX公司的XX，今天非常荣幸能够站在这里，向大家展示我为什么适合XX公司的移动岗位网格长职位。
我深信，我的专业知识、丰富经验和团队合作精神将使我成为这个职位的理想人选。
首先，我想谈一谈我的专业知识和技能。
作为一名移动岗位网格长，熟悉移动应用开发技术和流程是必不可少的。
我拥有多年的移动应用开发经验，熟悉各种开发工具和语言，能够独立完成从需求分析到上线发布的整个开发过程。
在之前的工作中，我曾负责开发过许多成功的移动应用，得到了用户和领导的一致好评。
另外，我还具备优秀的团队合作能力和领导才能。
在之前的团队合作中，我常常被评为团队的核心成员，因为我能够很好地与不同岗位的同事合作，有效地整合资源和解决问题。
我认为，良好的团队合作是项目成功的关键因素，只有团队成员之间互相信任和互相配合，才能实现项目的高效推进和顺利完成。
而且，我对新技术和新趋势有着极高的敏感度和好奇心。
我时刻关注着移动互联网行业的发展动向，喜欢尝试新技术、新工具，不断提升自己的技术水平和创新能力。
对于新技术的学习和应用，我总是充满热情和好奇心，认为只有不断学习和提高自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在这里，我想分享一个我之前遇到的挑战和解决方案。
之前，我曾负责一个移动应用的开发项目，由于需求变更频繁和资源不足，项目的进度一度受到了影响。
在这种情况下，我主动与产品经理和其他开发人员进行沟通，协调资源、重新规划进度，最终成功完成了项目的交付。
通过这次经历，我不仅提升了自己的沟通协调能力，也锻炼了解决问题的能力，对于我未来担任移动岗位网格长职位有着重要的意义。
总而言之，我深信自己具备了成为XX公司移动岗位网格长的能力和潜力。
我将会继续不懈努力，不断提升自己的专业水平和领导能力，为公司的发展作出更大的贡献。
谢谢！。
移动公司网格竞聘演讲稿
大家好！我是一名热爱移动通信事业、充满激情的网格经理候选人。
今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，向各位领导和评委，以及亲爱的同事们，展示我的才华和能力，表达我加入网格团队、为移动公司贡献力量的决心。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫（姓名），毕业于（学校名称），拥有（专业名称）学位。
在过去的（工作年限）年里，我一直从事移动通信行业相关工作，积累了丰富的经验。
在此期间，我先后担任过（职位名称）、（职位名称）等职务，取得了显著的成绩。
我相信，这些经历为我成为一名优秀的网格经理奠定了坚实的基础。
今天，我之所以参加这次网格竞聘，主要有以下几个原因：一、我对移动通信事业充满热爱。
移动通信作为国家战略性新兴产业，在我国经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
作为一名移动人，我深知自己肩负着推动行业发展的重任。
我相信，只有全身心投入到工作中，才能为我国移动通信事业贡献力量。
二、我具备丰富的网格管理经验。
在过去的职业生涯中，我积累了丰富的网格管理经验。
我熟悉网格运营模式，了解市场动态，能够准确把握客户需求。
同时，我具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴、客户保持良好关系。
三、我具备强烈的责任心和敬业精神。
我认为，责任心是做好工作的前提，敬业精神是事业成功的保障。
在工作中，我始终以公司利益为重，兢兢业业，任劳任怨。
我相信，凭借我的责任心和敬业精神，我能够胜任网格经理这一职务。
下面，我将从以下几个方面，详细介绍我的工作思路和计划：一、加强团队建设，提升团队凝聚力1. 建立健全团队管理制度，明确岗位职责，提高团队执行力。
2. 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和综合素质。
3. 关注团队成员个人成长，为员工提供良好的发展平台。
二、优化网格运营，提升客户满意度1. 深入了解客户需求，为客户提供优质、便捷的服务。
2. 加强网格业务推广，提高业务收入。
3. 积极开展客户维系活动，提高客户忠诚度。
三、加强市场拓展，提升市场份额1. 深入分析市场动态，把握市场机遇。
用言语征服面试官：我的移动分公司三级经理副职竞讲演讲稿
用言语征服面试官：我的移动分公司三级经理副职竞讲演讲稿！我是XXX，目前就职于移动分公司，担任三级经理副职。
今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的想法和工作经验。
我们都知道，竞聘演讲是展示自己素质的重要环节。
它不仅是一次展现个人能力和才华的机会，同时也是一次证明你是否真正适合所竞聘的职位的机会。
那么，我将在下面的演讲中向大家展示，我为什么适合担任这个职位。
我想与大家分享的是我的工作经验。
我在公司从事业务工作已经有多年了，有丰富的工作经验和持续的创新思维。
我在原有的工作基础上，积极探索更多可能性，创新了一些应用场景，并提出了对终端业务创新的价值理念，取得了很好的客户反馈和业务效果。
同时，我也非常擅长与团队合作，每一次任务，我都能够准确地判断出自己的任务和职责所在，并且在合理的时间内得到了很好的完成度。
我拥有扎实的专业知识。
无论是业务操作、技术细节还是管理策略，我都了解到一些并有明确的认识和判断。
我能够将这些思想和策略直观地表述出来，并且能够有效地将其应用到实际工作中去。
我相信，我这样深度理解、独立思考和创新开发的能力，会对于我未来的工作非常有利。
我在日常工作中非常重视沟通与交流，我对待他人总是热情、包容和耐心。
在与同事合作时，我总是尊重管理并注重团队协作；与客户交往时，我既注重客户的要求，也注重业务和公司发展的长远规划。
我保持着一贯的榜样作用，也被同事和上司们认为是靠谱、负责任之人。
总之，我想强调的是，作为一名竞聘者，我有着扎实的专业知识、潜在的工作能力和卓越的团队精神，最重要的是我热爱工作，热爱这个岗位，我相信我能够在这个职位上做得更好、做得更精彩。
非常感谢大家能够给我这次机会，相信我一定会为公司发展和自己的成长而努力奋斗！谢谢各位！。
移动副经理竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参与移动副经理的竞聘。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢公司给予我这个展示自己、实现自我价值的机会。
在此，我将以“勇担责任，共创辉煌”为主题，向大家阐述我的竞聘理念和未来工作设想。
一、个人简介我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
自[入职时间]加入公司以来，一直从事移动业务相关工作，积累了丰富的行业经验和团队管理经验。
在过去的工作中，我始终秉持着“客户至上，诚信为本”的原则，为公司创造了良好的业绩。
二、竞聘理由1. 对移动业务有深刻的理解和独到的见解多年来，我专注于移动业务领域，对市场趋势、客户需求、竞争对手等方面有着深入的了解。
在担任移动业务经理期间，我成功带领团队完成了一系列市场拓展和客户服务工作，为公司创造了丰厚的利润。
2. 具备较强的团队管理能力在团队管理方面，我注重培养团队成员的凝聚力和执行力，善于发现和激发员工的潜能。
在过去的工作中，我所带领的团队多次获得公司表彰，我为团队的成长和进步感到自豪。
3. 积极进取，勇于创新面对市场竞争的激烈，我始终保持积极进取的心态，勇于尝试新的业务模式和管理方法。
在未来的工作中，我将继续发挥创新精神，为公司的可持续发展贡献力量。
4. 诚信敬业，责任心强我深知作为一名管理者，诚信和敬业是必备的品质。
在今后的工作中，我将严格要求自己，以身作则，带领团队为公司创造更大的价值。
三、工作设想1. 深化市场调研，精准定位客户需求为了更好地服务客户，我将带领团队深入开展市场调研，深入了解客户需求，为产品研发和市场推广提供有力支持。
2. 优化团队结构，提升团队执行力针对现有团队存在的问题，我将从以下几个方面进行优化：一是加强团队培训，提升员工专业技能；二是优化绩效考核体系，激发员工积极性；三是加强团队沟通，增强团队凝聚力。
3. 创新业务模式，拓展市场空间面对市场竞争，我将积极探索新的业务模式，如跨界合作、线上线下融合等，以拓展市场空间，提高公司竞争力。
移动二级副竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，向大家竞聘移动二级副职。
首先，请允许我向大家表示诚挚的感谢，感谢组织给予我这次难得的机会，让我有机会为公司的未来发展贡献自己的力量。
我叫XXX，现任公司XXX部门副经理。
自从加入公司以来，我一直秉持着“诚信、敬业、创新、共赢”的理念，努力学习、积极进取，不断提高自己的综合素质。
今天，我竞聘移动二级副职，是希望通过自己的努力，为公司创造更大的价值。
一、坚定信念，忠诚企业作为一名企业员工，我深知企业的兴衰与个人命运息息相关。
因此，我始终坚定信念，忠诚企业，将个人发展与公司发展紧密结合起来。
在工作中，我始终保持高度的责任感和使命感，始终以公司利益为重，以实际行动践行对企业的忠诚。
二、勤奋学习，提升能力在新的形势下，市场竞争日益激烈，企业对员工的要求也越来越高。
为了更好地适应企业发展，我始终保持勤奋学习的态度，不断提升自己的专业能力和综合素质。
在担任副经理期间，我通过参加各类培训、阅读专业书籍、向同事请教等方式，不断提高自己的业务水平和管理能力。
我相信，只有不断学习，才能与时俱进，才能更好地为企业服务。
三、严于律己，廉洁自律作为一名领导干部，我深知自己肩负着重要责任。
在工作中，我严于律己，廉洁自律，严格遵守公司各项规章制度，自觉接受组织的监督。
同时，我注重培养良好的工作作风，以身作则，带领团队积极进取，努力实现公司目标。
四、团结协作，共创佳绩团结协作是企业发展的基石。
在担任副经理期间，我始终注重团队建设，积极营造团结、和谐、向上的工作氛围。
我坚信，一个优秀的团队，才能创造出卓越的业绩。
在今后的工作中，我将继续发扬团结协作的精神，带领团队攻坚克难，为实现公司发展目标而努力奋斗。
五、创新发展，推动企业转型升级面对新的发展机遇和挑战，我认为创新发展是企业转型升级的关键。
在今后的工作中，我将积极发挥自己的专业优势，推动公司业务创新发展。
具体措施如下：1. 加强市场调研，把握市场发展趋势，为公司制定科学合理的业务发展策略。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
移动公司竞聘演讲稿【精品】移动公司竞聘演讲稿五篇移动公司竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位主考官：大家好！我今天参加竞聘的岗位是移动分公司区域中心主任。
这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。
其核心是服务,基础是管理。
作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。
从实践情况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托，全面提高移动通信的服务水平。
立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。
客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。
面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。
“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。
但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。
因此，我们必须要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。
以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。
我的具体认识是：一、通过服务创新实现服务领先。
中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。
我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新''开始”和“沟通从‘行''开始”。
也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。
在目前,移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。
对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。
谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。
公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。
在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从‘新''开始”和“沟通从‘行''开始”呢？我认为：目前实施“零距离服务”；推行“首问负责制”就是很好的措施。
所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。
即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。
用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识上的“零距离”。
人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的“零距离”。
加强企业与客户之间的交流、沟通。
改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。
从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。
推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。
他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。
推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。
既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工解决问题的能力。
二、打造服务品牌实现业务领先。
打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。
服务要向深层次发展：首先，要强化员工服务意识，认识到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工。
移动公司竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导，同事们：大家好！我叫XX，20xx年6月份进入移动公司，迄今工作已经有5年了。
我知道此次竞聘是为了更好的以客户为中心配置人力资源，而作为公司的一名普通员工，我非常感谢公司领导给我此次机会参加竞聘，虽然我头上没有身出名校的光环，但是从最初的懵懂到现在的全身心投入使我发现我以深深喜欢上了这份工作。
能够加入这样一个快节奏、高效率、充满生机的团队，使我充满了荣誉感和自豪感。
与此同时，为了更好的实现人生价值，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量，我愿以一颗爱岗敬业之心与“移动”一起跳动！在今天这个竞争的舞台上，我认为我有自己的优势：一，自担任XXX营业厅主任以来，我敢于探索实践，不断总结经验，使XXX营业厅业务量突飞猛进，不断创造佳绩。
在20xx年与20xx年度中，曾多次被评为全市“十佳十快乡镇经营部”，并在刚刚过去的20xx年中，每一个月的绩效都在区公司名列前茅。
二，五年的工作积累让我有信心相信自己的能力完全可以胜任营业厅主任一职。
近年来，我注重集体荣誉感和主人翁意识，充分发挥每位营业员的潜能，把我们营业厅人员打造成了爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质团队。
三，通过几年的工作，我对XXX营业厅的代理商，村点已经完全掌握，这更有利于我们开展渠道工作。
各位领导、同事们，重要的岗位，激励人去奋斗、去创造、去成就未来。
我希望通过竞聘，在营业厅主任这一岗位上做出一番成绩，实现我的理想。
如果竞聘成功，我将从以下几个方面全身心投入工作中去，将工作做得更出色。
一、继续在公司的正确领导下，团结调动本厅员工和代理商的积极性，加强对指标的研究和掌控，努力完成公司下达的各项指标。
二、关注农村市场，大力拓展业务。
农村市场是市场工作中的重中之重，直接关系到我们新增用户的发展和市场占有率的提升，对于现有村点要加强主动营销，激励村点人员主动推广业务，充分发挥片区经理的作用，让渠道工作再上一个新台阶。
三、提高服务水平，做好服务支撑。
严格服务标准，为客户搞好各项服务，无论从服务客户上，还是从服务协调代理商上，努力做好本职工作，想客户之所想，急客户之所急，能解决的决不推诿，解决不了的及时给上级领导汇报。
各位领导，各位同事，实践是检验真理的唯一标准，如果大家能够给我提供这个平台，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作答卷，决不会辜负领导们的信任与期望。
最后，祝各位领导、同事们身体健康，工作顺利！移动公司竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委，同事们：大家好！感谢公司领导给了我这次锻炼和提高自己的机会，非常荣幸。
我竞聘的是卡管员职务。
我叫王##，1953年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经验和展示自我的机会。
下面介绍本人的工作经历，我于1969年参加工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进生产者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次，1992年调到市局电信科，担任市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟移动电话，兼管手机号码管理工作，1995年开通数字手机兼管sim管理和移动业务主管，主管号源管理及sim卡出入库工作，1999年移动分营被分到移动公司继续做sim卡管理、号源管理及业务检查工作。
今天，我竞聘的岗位是我热爱的原岗，移动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管实践工作经验，能够从实际出发为领导出谋划策。
在这个岗位上我边工作、边摸索、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。
前年联通公司运营初期，竞争激烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县（市）分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡成本50元，20xx 年共激活卡1000多张20xx―20xx上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币11万多元。
二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成。
做为一名卡管员，即是公司经营发展的后勤兵，多年来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家工作作风，不论休息还是节假日，只要接到电话，马上到单位，10多年来任劳任怨。
卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈发展。
记得在20xx年，同联通竞争激烈时，由于国际社会影响，省公司sim卡供不应求，各地市均出现不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司取得联系，有时当天往返哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未出现过sim卡断档的时候。
在过去的十多年取卡、发卡和号源管理中从未出现过差错。
为我公司sim卡管理打下了良好的管理基础和准确高效的岗位作风。
为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。
20xx年5月，开始紧张而艰难的模转数工作。
手机出入库管理是一项繁重而必须细致的'工作，由于公司领导对我平时工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心一定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到结束，由于我工作认真负责，从没出现过差错，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。
另外，公司20xx年起又开展了积分增电池活动，到现在出入库电池上万块也从未出现过差错，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名共产党员，移动员工不能辜负领导的信任，必须把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练掌握好新技术，圆满完成升号和sim卡分配工作。
在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，动员使用移动卡。
几年来共发展用户近千户。
20xx年已经过去，充满挑战的20xx年又向我们走来。
我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关心与帮助，感谢你们给我的激励与鞭策，感谢你们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做到帐务相等不出差错，发扬优点，克服不足，为自己所挚爱的移动事业奋力拼搏。
以上是我的个人观点和看法，希望可以得到大家的认可和支持，一定不会辜负大家的期望的。
谢谢大家。
移动公司竞聘演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先非常感谢各位领导能给我们提供这次竞聘的机会。
相信这次竞聘将是我未来人生的一大转折。
我叫，来自――移动通讯营业厅。
06年年底我荣幸加入到移动公司这个大集体中，工作一年来，在各级领导、同事的支持和帮助下，通过自身不懈的努力，提高了工作能力，丰富了生活阅历。
同时使我更加坚信：选择中国移动就是选择了人生发展的机遇，选择中国移动就是打造了自己美丽的未来。