安全生产责任制
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么安全生产责任制是指企业依法承担安全生产管理的主体责任，将安全生产工作纳入企业决策、管理和运营的全过程，并建立相应的组织体系和工作机制，确保全员参与、全方位推进安全生产工作。
该制度是保障企业安全生产的基础和重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，预防和遏制事故的发生具有重要意义。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、确定安全生产责任的分工和权限、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等。
首先，明确安全生产目标和要求是安全生产责任制的核心。
企业应根据自身的情况和风险特点，确定安全生产的目标和要求，并逐级进行落实，确保各级领导和岗位上的人员明确安全生产责任，形成科学的安全生产决策依据。
其次，落实安全生产的责任主体是安全生产责任制的基本要求。
企业领导要切实履行安全生产的主体责任，制定明确的安全生产任务和目标，明确工作职责，落实责任制。
同时，要完善安全生产组织架构，明确各级责任主体的工作职责和权限，确保责任的落实和履行。
另外，建立安全生产组织体系是安全生产责任制的重要环节。
企业应根据自身的情况，建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产职能部门，并建立相应的岗位职责和工作流程，确保安全生产工作的有效推进。
此外，制定安全生产规章制度和操作规程是安全生产责任制的基础。
企业应根据相关法律法规和标准要求，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并加强宣传和教育，保证员工的安全意识和安全技能的提升。
最后，开展安全教育和培训以及建立安全生产考核和奖惩机制是安全生产责任制的有效保障。
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要建立科学合理的安全生产考核和奖惩机制，对安全工作的开展进行评估和激励，推动安全生产工作的改进和提升。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和重要环节，它通过明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等措施，确保全员参与、全方位推进企业安全生产工作，提高企业安全生产的管理水平和预防事故发生的能力，保障员工的安全和企业的可持续发展。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制
安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和健康，建立起
来的一种管理制度。
在生产经营过程中，企业必须严格执行安全生产
法规、标准和规程，落实安全生产责任制，从而确保生产过程中不发
生安全事故，保障员工的生命财产安全。
首先，安全生产责任制要求企业领导高度重视安全生产工作，强调“安全第一、预防为主”的理念。
企业领导要切实履行职责，对安全生
产工作负总责，做到层层贯彻落实，切实保障员工的安全。
其次，安全生产责任制要求企业建立健全安全生产管理制度，明确
各岗位的责任、权限和义务。
各级管理人员要严格按照制度要求履行
职责，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保
护能力。
此外，安全生产责任制还要求企业建立健全安全生产监督检查机制，加强对生产过程中存在的安全隐患的排查和整改。
要做到“三同时”管理，即设施安全、操作安全、作业安全同时符合要求，确保安全生产
管理工作的全面覆盖和无死角。
最后，安全生产责任制还要求企业建立健全安全生产事故应急预案
和安全生产事故隐患排查治理制度，提高应对突发事件的应急能力和
处置能力，保护员工的生命财产安全。
总之，安全生产责任制是企业保障员工安全的基础，是企业可持续
发展的重要保障。
企业要切实履行安全生产责任，落实到位，把安全
生产责任制贯彻到每一个环节和每一个岗位，确保企业安全稳定运行，为员工的生命安全和健康保驾护航。
什么是安全生产责任制
（4）组织本部门、车间生产安全事故应急救援预案的制定和实施；
（5）督促、检查本部门、车间的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
4.从业人员责任制
从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
-根据评估结果，调整和完善安全生产责任制，确保其持续有效地发挥作用。
2.政府部门应加强对生产经营单位安全生产责任制监督与评估的指导，提高评估的科学性和权威性。
-定期组织安全生产专家对生产经营单位的责任制实施情况进行评估。
-将评估结果作为对生产经营单位安全生产信用评级的重要依据。
安全生产责任制是我国安全生产管理的基础和核心，通过明确各级管理人员、技术人员和从业人员的职责，强化安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故。从培训与教育、持续改进、宣传与推广、考核与问责、协调与联动、应急处置、文化建设、法律法规支撑、信息化管理到监督与评估，各环节相互支撑，共同构成了一个完整的安全生产责任体系。生产经营单位和政府部门应共同努力，不断优化和完善安全生产责任制，为我国安全生产形势的持续稳定好转提供有力保障。
-利用媒体、网络等渠道，普及安全生产知识，提升公众的安全文化素养。
-鼓励社会各界参与安全文化建设，共同营造关注安全、尊重生命的良好社会风尚。
十一、安全生产责任制的法律法规支撑
1.生产经营单位应依法建立健全安全生产责任制，确保其符合国家安全生产法律法规的要求。
-定期对国家安全生产法律法规进行学习和宣传，确保管理人员和从业人员熟悉相关法律法规。
-定期组织应急演练，提高从业人员的应急处理能力。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制(完整版)安全生产责任制1. 安全生产责任的内容和范围安全生产责任是指企业在生产经营活动中应当承担的保障员工生命安全和财产安全的主体责任。
安全生产责任的内容包括：生产设施和设备的安全管理责任生产过程的安全操作责任生产产品的质量和安全责任事故应急处理责任安全教育培训和宣传责任安全监督和检查责任2. 安全生产责任的主体安全生产责任的主体是企业经营管理者。
企业经营管理者应当设立安全责任机构，明确安全生产责任的具体内容和范围，并确保责任的落实。
3. 安全生产责任的层级和分工安全生产责任应当按层级进行划分和分工，确保责任到人。
具体划分和分工可根据企业的规模、行业特点和生产风险进行调整。
企业高层管理人员应当对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，并提供必要的资源支持。
中层管理人员应当负责具体实施安全生产管理工作，包括安全培训、检查和事故处理等。
基层管理人员和员工应当具体执行安全操作规程和措施，确保生产过程的安全。
4. 安全生产责任的目标和要求安全生产责任的目标是保障员工的生命安全和财产安全，减少事故发生的可能性，防止事故造成的人员伤亡和财产损失。
为实现这一目标，企业必须履行以下安全生产责任要求：制定和落实安全生产制度和规程，明确安全操作要求和标准。
配备符合安全要求的生产设备和设施，并定期维护和检修。
按照法律法规和安全要求，组织和实施安全培训和教育。
加强安全监督和检查，发现和排除安全隐患。
管理和处理事故，及时组织救援和抢险。
5. 安全生产责任的监督和评估安全生产责任的监督和评估是确保责任落实和安全管理有效的重要手段。
监督和评估可以通过以下方式进行：内部审查和自查，定期检查和评估安全生产责任的执行情况。
外部咨询和评估，聘请专业机构对企业的安全管理进行评估和指导。
政府监管和检查，监督企业遵守安全相关法律法规和标准。
员工参与和反馈，鼓励员工积极参与安全管理，提出改进意见和建议。
通过持续的监督和评估，企业可以及时发现和解决安全生产责任方面存在的问题，提高安全管理水平。
安全生产责任制
安全生产责任制安全生产责任制范本（通用9篇）安全生产是企业们关心的问题，安全生产需要我们落实到日常管理中，将安全生产责任制。
下面是小编整理的安全生产责任制范本（通用9篇），欢迎大家阅读。
安全生产责任制篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责实施新员工入厂安全教育;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品(具)、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，将安全工作作为首要职责，明确安全生产的组织机构、责任分工和安全管理要求，建立健全安全生产责任制度，以达到预防事故、保障员工安全的目的。
安全生产责任制的核心理念是“谁主管、谁负责、谁承担”。
即在企事业单位中，领导干部是第一责任人，他们担负着全面负责、全过程的安全生产工作责任。
同时，各级组织机构和工作人员也要按照各自的职责清晰明确，并切实履行安全生产责任。
安全生产责任制的实施应包括以下几个方面：
1. 领导责任：企事业单位的领导干部要树立安全意识，将安全工作作为首要任务，在中心工作中放在重要位置，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
2. 分级负责：各级组织机构和工作人员要按照层级划分清楚责任，明确各自的职责、权限和责任范围，并履行好相应的责任。
3. 安全生产责任追究：对于安全生产责任违法违规行为，要依法追究责任，对于造成重大伤亡事故的，要依法追究刑事责任，并进行相应的经济处罚。
4. 制度建立：建立健全企业内部的安全生产责任制度，明确各部门、岗位之间的安全职责和配合关系，规范各项工作流程和操作规范，在工作中严格执行。
5. 教育培训：开展定期的安全生产教育培训，增强员工的安全意识和操作技能，提高他们的自我保护和安全管理能力。
安全生产责任制的实施能够有效地提高企事业单位的安全生产管理水平，预防各类事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也有助于形成全社会共同关注、共同参与的安全生产局面，推动形成安全文明的发展环境。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制
《什么是安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业依法承担对本单位安全生产工作的全面领导责任和管理责任，包括制定安全生产管理制度，建立安全管理机构，明确安全生产目标和责任分工，加强安全教育和培训等。
安全生产责任制是保障安全生产的重要制度基础，也是企业履行社会责任和维护员工安全权益的重要方式。
安全生产责任制的实施需要企业全体员工共同努力。
企业领导要加强对安全生产工作的重视，树立安全生产意识，推动安全生产责任制的落实。
同时，各级管理人员要充分发挥管理职能，建立健全安全生产工作机制，确保安全生产目标的实现。
员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全教育培训，增强安全防范意识，主动发现和纠正安全隐患。
安全生产责任制的实施可以有效促进企业安全生产管理水平的提高，降低安全生产事故的发生率。
同时，通过加强安全生产管理，提高企业生产效率和产品质量，增强企业竞争力。
此外，安全生产责任制的实施也有利于维护员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全生产意识，促进企业和员工的和谐发展。
总之，安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度，对于保障安全生产，提高企业效益，保障员工权益等方面都起着重要作用。
企业要认真落实安全生产责任制，使其成为企业安全生产管理工作的基本要求，全面推动企业安全生产工作向更加科学、规范和有效的方向发展。
全体员工安全生产责任制(5篇)
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制范文（7篇）
安全生产责任制范文1、施工现场安全____管理网络，切实加强施工安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。
2、各级施工管理人员和施工操作人员都必须熟悉公司安全管理规范，严格执行安全技术交底制度。
3、新进场人员必须经过三级安全教育后，方可上岗，特殊工种必须持证上岗。
4、认真坚持安全自查制度，对于安全隐患要及时整改，并做到定人、定时间、定措施；发生事故要及时上报，重大事故要保护好现场。
5、装饰施工现场及仓库禁止吸烟，禁止穿拖鞋、赤脚、赤膊作业。
6、根据施工现场要求，进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带，在搭建施工脚手架的同时必须做好安全网的围护。
7、施工中的“四口”(楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口)，“五临边”(阳台周边、卸料平台侧边、框架平台周边、屋面周边、坑道周边)必须有严密牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。
8、施工现场的临时用电必须符合安全技术规范。
配电箱必须装有漏电保护开关，电器设备必须有可靠的接地，电工必须有电工证。
9、现场使用的配电箱应有专人管理，接线必须从穿线孔接入，箱门必须关好上锁，严禁敞开使用。
10、工程中使用的易燃、____、有毒的物品要严格按规定保管和使用。
11、保持现场道路畅通，料具堆放整齐、安全。
危险部位和场所应设置安全标志牌。
责任人：班前安全活动制度1、每天上班前，做好班前安全教育(包括班前快会和安全讲话)。
2、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。
3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。
4、对本工种使用的设备、机具、工具(包括脚手架)必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。
隐患不排除不能上岗作业。
5、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。
6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。
责任人：项目经理安全生产责任制1、对施工现场的劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策法规标准和规章制度。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制安全生产责任制是指企业、单位在生产经营活动中，依法承担安全生产的主体责任，并将安全生产责任明确到岗位和个人，实行科学管理、持续改进的一种制度。
安全生产责任制的核心是明确责任、分工协作、科学管理和持续改进。
其中，明确责任是指在企业内部，明确各级领导和职员的安全生产责任，建立科学合理的安全生产组织机构，明确各岗位的职责和权限。
分工协作是指根据各个岗位的职责，明确各级领导和职员在安全生产中的具体工作，强化各项安全管理制度和措施的执行落实。
科学管理是指通过制定相关的安全生产管理制度和规范，建立完善的安全生产管理体系，确保安全生产工作有章可循、有据可依。
持续改进是指通过定期进行安全生产风险评估、隐患排查和安全培训，加强事故应急救援和事故调查处理，不断完善安全生产管理和技术水平，提升企业的安全生产能力和水平。
安全生产责任制的实施，对于保障职工人身安全、维护企业品牌形象、提高企业竞争力和社会责任感具有重要意义。
它有利于明确企业内部的如下责任：一是领导责任，即企业最高领导对安全生产负总责，形成对安全生产工作的高度关注和重视。
二是部门责任，即各级部门负责安全生产的组织、实施和监管工作，确保安全生产各环节得到有效控制。
三是岗位责任，即各岗位员工按照规章制度和操作规程履行安全生产职责，保障生产过程中的安全。
在实施安全生产责任制的过程中，需要注意以下几个问题：一是要强化法律法规的学习与宣传，增强企业全员参与安全生产的意识和责任感。
二是要加强安全生产监管力度，建立健全安全检查和评估体系，发现和纠正隐患，为企业安全生产提供有力支撑。
三是要加强安全生产培训，提升员工的安全意识和技能水平，增强应急管理和自我保护能力。
四是要加强安全生产数据的监测与分析，及时掌握生产过程中的安全风险和隐患，及时调整和优化安全管理措施。
总之，安全生产责任制是企业实施安全生产的基本制度，是推动企业安全管理的重要保障。
只有健全完善的安全生产责任制，才能有效预防和控制事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全，促进企业可持续发展。
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重庆富皇混凝土有限公司安全管理体系程序文件安全生产责任制
编号：
版次：V1.0
发布日期：年月日实施日期：年月日
安全生产责任制：安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，依据安全生产管理组织机构的设置，将各级负责人员以及岗位员工在安全生产管理工作中应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。
二、目的
1、增强安全生产管理组织机构中各级负责人员、各职能部门以及岗位员工对安全生产的责任感，从制度上体现“安全生产、人人有责”。
2、明确安全生产管理组织机构中各级负责人员、各职能部门以及岗位员工在安全生产中应履行的职能和应承担的责任，以充分调动各部门和各级人员在安全生产工作中的积极性和主观能动性，确保安全生产。
三、内容
1、公司经理安全生产管理主要职责
⑴公司经理对公司安全工作全面负责，认真贯彻执行国家的各项安全生产法规、政
策和公司安全管理制度、标准。
⑵负责批准、签发全公司通用的各项安全管理制度、岗位安全操作规程、安全技能
措施、计划和规划。
⑶保证安全管理工作在资金和人力资源上的投入和实施，推广先进和安全技术和管
理方法。
⑷组织指挥消除重大安全隐患及安全事故的应急处理工作。
2、分管安全生产副经理（经理助理）安全生产管理主要职责
⑴公司分管安全生产副经理（经理助理）全面协助公司经理管理公司的安全生产。
确保国家的各项安全生产法规、政策和公司安全管理制度、标准得以实施。
⑵深入了解公司安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术
和管理方法。
⑶负责对公司员工的安全教育培训工作进行抽查，部署员工职业健康、劳动保护工
作。
⑷负责对公司日常生产经营过程中安全管理工作进行布置检查，组织指挥消除重大
安全隐患及安全事故的应急处理工作。
签批
⑸坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时
计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
⑹对公司新上项目及易地技术改造项目的安全生产工作负责监督管理，对安全设
施、设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用进行监督管理。
3、办公室安全生产管理主要职责
⑴贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助公司分管副经理组织推动安全管理
工作，研究和推广现代安全管理方法、经验和技术。
⑵组织制定或修订公司各部门通用安全技术规章、安全管理制度和职工劳动防护用
品标准、参与部分重要安全操作规程的制定，审核各部门安全操作规程，并监督检查。
⑶负责组织新进员工的公司级安全教育培训及考核，负责定期组织公司各部门责任
人和重点部位员工的安全知识培训与考核。
对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。
⑷组织或参加每月公司级的安全、环保、成本、治安等联合检查活动，监督、检查
隐患的整改执行情况。
⑸根据公司有关文件资料管理规定，作好本部门及公司其它各部门移交的各类有关
安全培训，学习及会议记录等文件资料管理。
⑹参与高危作业安全操作规程及安全技术措施计划的制定，协助各部门监护和检查
高危作业施工现场安全工作。
⑺经常深入现场检查，监督部门安全工作执行情况，发现违章行为必须制止并处理
当事人，对不听劝阻者责令其停止工作。
⑻组织开展公司安全活动月活动，总结和推广安全生产的先进经验。
⑼负责公司各类安全事故的调查、处理、统计、上报和建档工作。
4、部门负责人安全生产管理主要职责
⑴部门负责人是部门的第一安全负责人，对本部门安全管理工作负全面责任，认真
贯彻执行公司的安全生产管理规章、制度和规定。
⑵部门负责人必须加强自身业务素质的提高及专业技能的学习与培训，必须熟悉本
部门各工作场所、各工艺环节和各种设备及设施的安全特性及生产方法，为搞好本部门的安全管理工作掌握必备的理论基础知识。
⑶负责或委托本部门有关管理及技术人员拟定、修订本部门各岗位的安全操作规程
和安全管理规定，经公司领导审批后执行。
⑷参加每月公司组织的安全、环保、成本、治安等联合检查活动；负责组织开展本
部门每月一次的安全、环保、成本、治安、隐患整改及安全违章违纪的检查处理活动，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。
⑸组织落实或具体实施部门安全教育，并督促检查班组级安全教育。
每周至少召开
一次部门安全教育学习会（安全学习内容包括公司规章制度、设备操作规程、事故案例分析、违章违规纠正等）并做好学习记录。
⑹在本部门责任范围内容易发生人身伤亡事故的场所设置警示标志。
发生安全事
故，及时组织抢救，保护现场并及时向公司安全管理部门和公司领导报告。
⑺组织或参与本部门各类安全事故调查和处理工作，积极参与公司组织开展的各类
安全活动。
5、部门安全员安全生产管理主要职责
⑴部门安全员要全面协助部门负责人开展本部门的安全生产管理的各项工作
⑵部门负责人不在时，履行部门负责人的安全生产管理职责。
6、班组长安全生产主要职责
⑴、组织本班组员工学习，贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度。
⑵、在部门领导的指导下组织班组级安全教育。
⑶、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
⑷、检查本班组内各项安全制度执行情况。
不违章作业（指挥）并制止他人违章作业或拒绝违章指挥。
⑸、发生安全事故要及时组织抢救，保护现场并及时向部门或上级领导报告。
⑹、负责本班组各岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，保证完好使用。
7、员工安全生产管理主要职责
⑴参加安全活动，学习安全规章制度和安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章
制度。
⑵认真执行交接班制度，交接班必须认真检查本岗位设备和安全设施是否完好。
⑶精心操作，严格执行工艺规程、遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
⑷按时巡查检查、准确分析、判断和处理在作业过程中出现的异常情况。
⑸认真维护保养设备，保持岗位场所的清洁，负责查找并及时处理本人所在工作场
所及本人所从事工作岗位中存在的安全隐患，本人无法处理时，必须及时向部门或上级领导报告并作好记录。
⑹正确使用并妥善保管各种劳动保护用品、器具、安全防护用品、用具、消防器材。
⑺不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向部门或上级领导报告。