企事业单位改制及遗留问题处理与机制创新实务全书
事业单位改革问题研究
事业单位改革问题研究
许洋洋
【期刊名称】《当代经济》
【年(卷),期】2007(000)006
【摘要】事业单位是建设社会主义物质文明和精神文明的重要力量,在国民经济和社会发展中起着重要作用.事业单位存在管理体制、用人机制及相关配套制度方面的问题.事业单位改革最重要的是体制上的变更,用人方面应推进聘用制,建立科学合理的考核制度及引进竞争激励机制等.
【总页数】2页(P86-87)
【作者】许洋洋
【作者单位】安徽大学管理学院,安徽,合肥,230039
【正文语种】中文
【中图分类】D6
【相关文献】
1.深化事业单位改革中的若干问题研究 [J], 俞贺楠
2.事业单位改革背景下我国高校教育经费保障问题研究 [J], 胡园婷
3.政府购买公共服务与事业单位改革衔接问题研究 [J], 许嘉平;肖圣鹏
4.从事经营活动事业单位改革重点问题研究——以河北省为例 [J], 祁科豪
5.事业单位改革背景下高校非事业编制人员权益保障问题研究--以A大学为例 [J], 皮俊杰[1]
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科研单位改制后的管理
科研单位改制后的管理
宋浩
【期刊名称】《管理观察》
【年(卷),期】2001(000)007
【摘要】@@ 随着我国各项改革工作的进一步深入,国有科研事业单位由事业单位转变为科研企业已成为普遍趋势,如何在完善内部控制制度上适应新体制的转变、适应市场经济的要求,笔者提出一些想法与大家共同商讨.
【总页数】2页(P29-30)
【作者】宋浩
【作者单位】武警黄金指挥部
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
1.科研单位改制后财务管理观念和手段的更新 [J], 王秀果;张玉兰;王金明
2.论科研单位改制后的管理创新问题 [J], 贺洪森
3.浅议如何在新形势下做好石油科研单位的财务管理工作浅议如何在新形势下做好石油科研单位的财务管理工作 [J], 夏卫国
4.科研单位改制后对无形资产管理的思考 [J], 王长瑞
5.科研单位改制后会计核算应注意的几个问题 [J], 郑立华
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关于解决国有企业改制遗留问题的几点思考
关于解决国有企业改制遗留问题的几点思考
高小萍
【期刊名称】《中国劳动关系学院学报》
【年(卷),期】2014(028)003
【摘要】多年来,由于国有企业改制中的一些遗留问题没有得以有效解决,从而引发了一些劳动关系矛盾甚至职工群体性事件.因此,应对国有企业改制中遗留的一些突出问题进行认真梳理和分析,并从不同的层面提出解决问题的对策思路,以切实调动和保护好广大职工的积极性,更好地激发国有企业内在和根本的创造活力.
【总页数】4页(P68-71)
【作者】高小萍
【作者单位】中国劳动关系学院学报编辑部,北京100048
【正文语种】中文
【中图分类】F272.71
【相关文献】
1.国有企业改制重组遗留问题回顾与思考 [J], 孙建勋
2.解决拆迁遗留问题构建和谐社会——海口市解决秀英小街拆迁遗留问题的做法及体会 [J], 冯橹儒;谢志敬
3.电力企业改制的遗留问题亟需解决 [J], 吴敬琏
4.自治区财政支持国有企业分离办社会职能工作积极推动解决国有企业历史遗留问题政策建议 [J], 崔鲁新;
5.国有企业改制遗留问题的几点反思 [J], 陈杰
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企业管理现代化创新成果实务培训教材
企业管理现代化创新成果实务培训教材企业管理现代化创新成果实务培训教材第一章企业管理现代化的基本概念和重要性1.1 企业管理现代化的定义和含义1.2 企业管理现代化的意义和目标1.3 企业管理现代化对企业发展的重要性第二章企业管理现代化的主要内容和要素2.1 企业战略管理2.2 组织结构和流程优化2.3 人力资源管理创新2.4 创新的管理方法和工具2.5 信息技术在企业管理中的应用第三章企业管理现代化的创新实践3.1 领导力的培养和发展3.2 团队建设和团队管理3.3 绩效管理的创新和提升3.4 变革管理和危机管理3.5 企业文化和价值观的建设第四章企业管理现代化的挑战和解决方案4.1 经济全球化和跨国企业管理4.2 科技进步和数字化转型4.3 人才管理的挑战和应对策略4.4 战略执行和复杂性管理4.5 管理创新的障碍和突破第五章企业管理现代化创新的案例分析和经验分享5.1 谷歌公司的管理创新实践5.2 京东集团的组织架构和流程优化5.3 腾讯公司的人力资源管理创新5.4 亚马逊公司的创新的管理方法和工具5.5 阿里巴巴集团的信息技术在管理中的应用第六章企业管理现代化创新的实施步骤和方法6.1 设定明确的目标和计划6.2 定义适应企业的创新策略6.3 创造积极的工作环境和文化6.4 建立有效的反馈和学习机制6.5 持续改进和优化管理实践第七章企业管理现代化创新的评估和改进7.1 评估企业管理现代化的现状7.2 针对问题设定改进目标7.3 制定改进计划和措施7.4 实施改进措施并跟踪成果7.5 持续改进和优化管理实践第八章企业管理现代化创新的未来趋势和展望8.1 人工智能在管理中的应用8.2 大数据和数据分析的重要性8.3 云计算和移动办公的发展8.4 社交媒体和网络营销的趋势8.5 环境可持续发展对管理的挑战结语：企业管理现代化创新是企业持续发展的重要基础和保障，通过不断引入创新的管理思想、方法和工具，企业能够适应快速变化的市场环境，提高管理效率和员工满意度，从而实现可持续发展。
政府会计制度主要业务与事项账务处理实务详解(全新修订版)
5.1业务活动费用与行政支出/事业支出 5.2单位管理费用 5.3经营费用与经营支出 5.4资产处置费用 5.5投资支出 5.6上缴上级费用与上缴上级支出 5.7对附属单位补助费用与对附属单位补助支出 5.8所得税费用 5.9其他费用与其他支出
6.1资金结存 6.2财政拨款结转 6.3财政拨款结余 6.4非财政拨款结转 6.5非财政拨款结余 6.6专用结余 6.7经营结余 6.8其他结余 6.9非财政拨款结余分配
2.1短期借款 2.2应交增值税 2.3其他应交税费 2.4应缴财政款 2.5应付职工薪酬 2.6应付票据 2.7应付账款 2.8应付政府补贴款 2.9应付利息
3.1累计盈余 3.2专用基金 3.3权益法调整 3.4本期盈余 3.5本年盈余分配 3.6无偿调拨净资产 3.7以前年度盈余调整
4.1财政拨款收入 4.2事业收入 4.3上级补助收入 4.4附属单位上缴收入 4.5经营收入 4.6非同级财政拨款收入 4.7投资收益 4.8捐赠收入 4.9利息收入
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作者介绍
这是《政府会计制度主要业务与事项账务处理实务详解（全新修订版）》的读书笔记模板，暂无该书作7.2资产负债表 7.3收入费用表 7.4净资产变动表 7.5现金流量表 7.6预算收入支出表 7.7预算结转结余变动表 7.8财政拨款预算收入支出表 7.9附注
读书笔记
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政府会计制度主要业务与事项 账务处理实务详解（全新修订
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01 思维导图
企业制度创新改革操作实务全书
《企业制度创新改革操作实务全书》本书作者: 编委会图书册数:980出版社: 光明日报出版社定价:980元现价:490元《企业制度创新改革操作实务全书》本店是实体店，坚决抵制各类盗版、劣质图书及附件，严格控制图书进货渠道，遵守国家新闻出版、发行的相关规定，直接从经过国家出版发行行政部门审核批准的出版社进货，与国图、中华书局、三联书店、商务印书馆、人民文学、上海古籍、上海世纪出版集团、中国社科、社科文献、电子工业、机械工业、化学工业、科学、法律、上海外教、北大、清华、人大、复旦、武大、南大、广西师大、北京出版集团、浙江少儿、江苏少儿、21世纪、作家、春风文艺、长江文艺、接力、漓江等全国知名的300余家出版社建立了良好的合作关系，所采购的图书均经所在地图书市场审读办公室审读合格后，方上市发行，100%正版、优质，订购速度快，数据提供及时，加工全方位，能全面符合客户的需求。
公司经营的图书科目品种齐全，涉及学科面广，涵盖文学、文化、教育、体育、科技、历史、工具图书、艺术、哲学、语言、政治、经济、学术专著、工具书及其它社科综合类图书等。
经营风格全方位，适合各文化层次读者学习和阅读需要。
内容介绍：商品简介商品编码：pdf29897出版社：光明日报出版社册 数：作者: 编委会出版时间:2013年7月印刷时间2013年7月isbn：版次：第一版装帧：精装纸张：胶版纸印次：第一次页数：正文语种：中文开本：16开目录“十五”期间是我国加快改革开放步伐，建立社会主义市场经济体制，实施企业转轨建制，全面完成企业减亏、脱困、改革、调整、发展的关键时期。
在党中央、国务院关于国有大中型企业改革发展的战略指导下，在国家政策和各级政府的支持下，我国有一批重点企业进行了实事求是的改革、改组、改制、并对分线、分立、分立的改革思路进行了较为深入的探讨，在优化企业结构、增强企业竞争力方面初见成效。
近几年，已脱困与发展为工作主线，明确企业发展定位和发展战略目标，确立，培育与发展核心技术专长，广大企业通过分线，分离，分立，制度创新，使企业的组织结构，产品结构，资产结构不断改善并趋向合理。
市场经济的国有企业改革计划经济遗留问题的解决方案
市场经济的国有企业改革计划经济遗留问题的解决方案在市场经济体系中，国有企业改革是一项重要任务。
国有企业作为计划经济时代的产物，面临着许多遗留问题，包括低效率、资源浪费、官僚主义等。
为解决这些问题，制定有效的改革措施至关重要。
本文将从加强企业治理、优化经营模式和培育竞争意识等方面探讨国有企业改革计划经济遗留问题的解决方案。
一、加强企业治理良好的企业治理是国有企业改革的基础。
在国有企业中，应建立健全的监督机制，深化公司制改革。
首先，加强董事会工作，提高决策的科学性和透明度。
董事会应当具备合理的成员结构，引入市场化的股东代表，提高企业的决策效率和市场竞争力。
其次，完善内控机制，加强财务管理和审计监督，防止腐败和贪污的发生。
此外，建立独立的监督机构，加强对企业经营活动的监管，提高企业的社会责任意识。
二、优化经营模式国有企业改革需要优化企业经营模式，提高经营效率和竞争力。
首先，要引入市场化的经营机制，推进内部市场化改革。
国有企业应根据市场需求，加强供给侧结构性改革，优化资源配置，提高经营效益。
其次，要加强企业核心技术的研发和创新能力，提高产品质量和技术含量，抢占市场先机。
此外，国有企业还应加快产业结构调整，注重培育具有竞争力的新兴产业，实现可持续发展。
三、培育竞争意识在市场经济中，竞争是企业生存和发展的基础。
国有企业改革需要培育竞争意识，打破垄断和垄断性行业。
首先，要建立公平竞争的市场环境，减少政府干预，促进市场规则的形成和执行。
此外，国有企业还应注重内外部竞争，引入竞争机制，激发员工的创新能力和工作积极性。
同时，国有企业要加强企业文化建设，树立竞争意识和市场意识，提高员工的综合素质和市场竞争力。
综上所述，市场经济的国有企业改革计划经济遗留问题的解决方案涉及加强企业治理、优化经营模式和培育竞争意识等方面。
国有企业改革是一项复杂而长期的过程，需要各方的共同努力和支持。
只有通过制度性改革和市场化的改革手段，才能使国有企业在市场经济中发挥更大的作用，为经济社会的发展做出更大的贡献。
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以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。
在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。
在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。
并设立评比栏。
班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。
为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
（二）注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。
对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。
另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。
这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
（三）注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。
我的具体做法是：1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。
我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。
国有资产管理体制及行政体制改革实务全书
本书作者:编委会
图书册数:980
出 版 社:中国劳动社会保障出版社
定 价:980元
现 价:490元
《国有资产管理体制及行政体制改革实务全书》本店是实体店，坚决抵制各类盗版、劣质图书及附件，严格控制图书进货渠道，遵守国家新闻出版、发行的相关规定，直接从经过国家出版发行行政部门审核批准的出版社进货，与国图、中华书局、三联书店、商务印书馆、人民文学、上海古籍、上海世纪出版集团、中国社科、社科文献、电子工业、机械工业、化学工业、科学、法律、上海外教、北大、清华、人大、复旦、武大、南大、广西师大、北京出版集团、浙江少儿、江苏少儿、21世纪、作家、春风文艺、长江文艺、接力、漓江等全国知名的300余家出版社建立了良好的合作关系，所采购的图书均经所在地图书市场审读办公室审读合格后，方上市发行，100%正版、优质，订购速度快，数据提供及时，加工全方位，能全面符合客户的需求。
第五篇 国有企业股份制改革
第一章 国有企业股份制改造概论
第二章 国有企业股份制改造的发展历程
第三章 国有企业股份制改造的规范运作和基本形式
第四章 国有股份制企业的资产重组与技术改造
第五章 国有p第二章 国有企业改革重要通知选编
第三章 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议文件选编
第八篇 国有企业改革相关法律法规
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国有资产管理体制及行政体制改革实务全书
实用性：本书阐述精炼、深入浅出、通俗易懂，汇集了国家主要领导人不同时期对国有企业改革的讲话以及国家关于国有企业改革的政策文件，极具指导意义和可操作性。
妥善处理遗留问题-奠定创新发展基础
妥善处理遗留问题，奠定创新发展基础（北京邮电大学资产公司）2005年全国高校科技产业工作会议以后，我校为贯彻教育部会议关于开展高校科技产业规范化建设精神，组织了在校领导班子传达学习会议及有关文件精神；校科技产业管理委员会多次学习、讨论，并组织学校科技产业相关企业的主要领导深入学习讨论，领会精神，制定了《学校科技产业规范化管理实施办法》。
学校各级领导在以下问题达成共识：一是“集中力量，集中一段时间抓好科技产业规范化管理工作”是教育部基于高校科技产业的发展状况、经验和教训，进行科学分析之后作出的决定，是按科学发展观的要求促进高校产业健康发展而做出的一个正确决定。
我校必须认真执行相关文件精神，集中力量，统一思想，认真抓好贯彻落实工作，促进我校科技产业健康发展；二是贯彻落实文件精神的实质是规范科技产业的管理，要清除隐患，规避风险；三是要把产业规范化建设当成我校近期工作的一件大事，作为一把手工程来抓。
切实加强领导，抓好落实，使各项措施及时到位，确保在教育部要求的时间内按质按量完成任务，为学校科技产业规范化管理工作的顺利开展奠定了良好基础。
学校按照教育部要求把此项工作作为“一把手工程”来抓。
学校成立了以校长为组长，主管副校长为副组长，学校相关的主要职能部门参加的资产管理委员会（资管委）。
成立了以主管副校长为组长，主要相关职能处室参加的清产核资领导小组，积极开展工作。
我校产业集团集中从2006年初至2007年上半年，由主要领导负责组织力量用了一年半的时间对我校科技产业所有企业开展了以清产核资、改制、清理和处理校企遗留问题为主要内容的规范化管理工作。
截止2007年6月，我校已基本完成了规范化管理工作所要求的主要工作，其中清理遗留问题工作是这几大战役中的重点和难点工作，现就我们的主要工作和做法总结如下。
一、明确指导思想对于校办产业遗留问题的处理，事关学校稳定及学校健康发展。
学校领导高度重视，学校研究决定：在处理有关问题时，一是要注意依法行事；二是要严格按照教育部及上级要求办事；三是对企业的遗留问题，要遵循经济规律用企业的机制来解决，不要简单的使用行政手段来解决；四是解决问题要注意最大限度减少学校损失，减少对学校造成的负面影响。
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企事业单位改制及遗留问题处理与机制创新实务全书
作者：编委会
出版社：科学技术出版社2005年6月出版
册数规格：全四卷16开精装
定价：￥998元
现价：430元
详细目录：
第一篇企事业单位改制的政策法规框架
第一章市场经济国家政府与企业关系模式比较
第二章体制转轨时期的政府与企业
第三章政府经济职能的三个阶段
第四章政府职能转换的基本内容
第五章国有企业改革与依法行政
第二篇企事业单位首次及二次改制的合规性分析及政策疑难问题第一章企事业单位首次及二次改制的合规性分析
第二章企事业单位改制实施相关政策标准与违规行为分析处理
第三篇企事业单位改制后常见的遗留问题及处理方法
第一章企事业单位改制后常见遗留问题
第二章企事业单位改制后常见问题处理方法
第四篇企事业单位改制重组模式选择、操作程序与整体方案设计
第一章改制的基本工作内容
第二章改制为有限责任公司的运作方式
第三章企业改组为股份有限公司的运作方式
第四章改组为股份合作制企业的运作方式
第五章改组为国有控股公司的运作方式
第六章企业股份制改组的特点及难点
第七章企业改制中问题的解决办法
第八章中介机构的选择
第九章辅业资产改制政策解析与特点
第十章辅业资产改制难点问题的处理
第十一章事业单位改制政策解析与特点
第十二章事业单位改制难点问题的处理
第十三章改制方案设计
第十四章申报文件的内容与格式
第十五章企业改制的典型案例
第十六章企业改制的经验与教训
第五篇企事业单位改制组织中的清产核资、审计评估与资产处置
第一章企事业单位改制重组中的清产核资会计核算与财务管理
第二章企事业单位改制重组中的资产评估过程中的监察审计与违规处理第三章企事业单位改制重组中的争议资产处置
第六篇企事业单位产权界定和产权转让方案制定的技巧
第一章产权理论与国有企业产权制度改革
第二章经济机制运行规律与企业产权激励机制设计原则
第三章我国国有企业改革前期产权制度改革的回顾与评析
第四章对否定国有产权的几种理论的分析
第五章现行国有产权制度改革思路的科学性和局限性
第六章建立国有现代产权制度的基本依据与实施方案原则
第七章建立国有现代产权制度的基本设计
第八章建立国有现代产权制度的基本改革技巧与配套改革举措
第七篇企事业单位产权定价、转让与交易管理
第一章企事业单位产权定价
第二章企事业单位产权转让
第三章企事业单位产权交易管理
第八篇企业改制中及改制后职工劳动关系处理和经济补偿问题
第一章企业改制中及改制后职工劳动关系处理
第二章企业改制中及改制后职工经济补偿处理
第九篇企事业单位改制中的股权设置、股权融资与股权管理
第一章企事业单位改制中的股权设置
第二章企事业单位改制中的股权融资
第三章企事业单位改制中的股权管理
第十篇企事业单位改制中的管理层收购与职工持股的政策与操作技巧第一章企事业单位改制中的管理层收购
第二章企事业单位改制中的职工持股的政策与操作技巧
第十一篇企事业单位改制后法人治理结构的完善及激励机制创新
第一章国有企业、经营者、激励约束概述
第二章国有企业激励约束问题争议探讨
第三章国有企业经营者年薪、福利和津贴
第四章国有企业经营者股权激励
第五章国有企业经营者精神激励
第六章国有企业经营者约束机制
第七章国有企业经营者的选择机制
第八章国有企业经营者业绩考核机制
第十二篇国有企业改制相关国家最新政策法规实施依据。