关于进一步加强和改进职工思想政治教育的实施意见

关于进一步加强和改进职工思想政治教育的实

施意见

为进一步提高员工的思想政治素质，促进员工的全面发展，结合我公司员工思想实际和工作开展状况，现就进一步加强和改进员工思想政治教育提出以下意见。

一、认真学习文件精神，提高干部职工的思想认识

1. 要充分认识加强和改进员工思想政治教育的重大意义，切实把加强和改进员工思想政治教育摆在育人工作首位，增强工作的预见性、主动性和创造性。公司党支部要充分利用报纸、网络、宣传栏等大力宣传有关文件精神，通过开展专题辅导、学习讨论、研讨会等各种形式和途径，组织全体员工认真学习，使他们能够充分认识到：员工是企业的人才资源，是企业发展的希望。加强和改进与昂思想政治教育，提高员工的思想政治素质，对大力推进公司经济发展，确保实现“十二五规划”的宏伟目标，确保公司发展事业兴旺发达，具有重大而深远的战略意义。

2. 加强和改进员工思想政治教育是企业成长规律的必然要求。建企以来，公司始终坚持正确的指导思想，坚持“以人为本，教育为首”的方针，思想政治教育在培养高素质人才，推动教育改革，维护企业和社会稳定等方面发挥了重要作用。当前，我公司员工思想政治状况的主流积极、健康、向上。他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，坚决拥护党的路线方针政策，高度认同邓小平理论和“三个代表”重要思想，充分信赖以胡锦涛同志为总书记的党中央。但必须清醒地看到，国际国内形势正在发生深刻变化，各种思想文化

相互激荡，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。一些大学生不同程度地存在着理想信念模糊、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、心理素质欠佳等问题。面对新形势、新情况，公司员工思想政治教育工作还存在不少薄弱环节，思想政治教育队伍整体年轻，缺乏经验，教育的科学性、针对性、实效性不强。因此，全公司员工必须充分认识加强和改进员工思想政治教育的重要性和紧迫性，要将它作为一项重大而紧迫的战略任务来看待。

二、公司加强和改进学生思想政治教育的指导思想、基本原则和工作目标

3. 加强和改进员工思想政治教育的指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻党的十六大、十七大精神，全面落实党的教育方针，紧密结合国际国内形势和企业改革建设的实际，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以员工全面发展为目标，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近职工，着力更新观念，创新内容，拓展渠道，完善体制，健全机制，营造环境，形成合力，培养和造就全面发展的企业建设者。

4. 加强和改进公司员工思想政治教育的基本原则：必须坚持教育与自我教育、政治理论教育与社会教育、解决思想问题与解决实际问题、教育与管理、继承优良传统与改进创新相结合的原则。结合公司实际，积极探索新形势下公司员工思想政治教育的新途径、新方法，使之体现时代性，把握规律性，富于创造性，增强实效性。

5. 加强和改进公司员工思想政治教育的工作目标：通过三年的努力，基本形成公司党支部统一领导、党政齐抓共管、各部门各单位各负其责的领导体制和工作机制；确立以人为本的企业思想政治教育工作科学体系；以“职业化、专业化、专家化”为目标，努力建成一支数量充足、结构合理、素质精良的企业思想政治教育工作队伍；加强学科建设，构建完善的企业思想政治理论课程教学体系；重视和发挥专业人员在员工思想政治教育中的作用，形成全员育人、全方位育人、全过程育人的工作格局，实现教育方式方法多样化、实践教育规范化和教育手段现代化，员工思想政治教育的针对性和实效性明显提高。

三、进一步明确企业加强和改进员工思想政治教育的主要任务

6. 以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育。全体党员干部和员工要坚持不懈地用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展基本国情和形势政策教育，开展科学发展观教育。同时，利用身边的先进人物或模范事迹，尤其是优秀员工进行典型引路，使员工牢固树立企业观念，正确认识企业发展规律，认识企业发展的前途命运，认识自己的社会责任，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。公司党支部、团委还应结合员工特点，形成制度，有计划地聘请有关专家、各级领导到企举办形势与政策报告会、理论研讨

会、各种知识学术讲座等，引导员工明确目标，树立理想，增强为国家和人民服务的意识。

7. 以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育。深入开展中华民族优良传统和中国革命传统教育，培养团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神，树立民族自尊心、自信心和自豪感。要把民族精神教育与以改革创新为核心的时代精神教育结合起来，引导员工在中国特色社会主义事业的伟大实践中，在时代和社会的发展进步中汲取营养，培养爱国主义情怀，树立国家利益至上的思想，培养改革精神和创新能力，始终保持艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神状态。公司党支部应结合实际，积极主动与有关单位、部门联系，创造条件，积极倡导员工观看百部优秀爱国主义影视片，阅读百部优秀文学作品，演唱百首爱国主义歌曲。

8. 以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育和社会主义荣辱观教育。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以为人民服务为核心，组织员工积极参与社会公益活动，自觉遵守《员工行为手册》，逐步形成助人为乐、甘于奉献的良好风气；以集体主义为原则，鼓励员工积极参与集体活动，遵守集体公约，逐步养成团结、协作、互助、友爱的精神；以诚实守信为重点，通过诚信教育活动，使员工自觉养成讲信誉、守信用、做诚实公民的习惯。广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导员工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，发现、培养和树立学生先进典型。要把社会主义荣辱观作为员工思想政治教育的重要内容，渗透到企业管

理、工作生活等各个环，在员工中广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题，以“创建和谐文明企业、温馨部室、文明宿舍，做文明阳升人”为具体内容的道德实践活动，把思想道德教育的要求和任务融入员工的学习生活之中，引导员工从身边的事情做起，从具体的事情做起，从一言一行做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，着力培养学生良好的道德品质和文明行为，成为员工道德建设的主力军和遵守公民道德的模范。

9. 以员工全面发展为目标，深入进行素质教育。要在加强思想道德素质教育的同时，加强组织纪律和民主法制教育，加强人文素质和科学精神教育；加强社会知识和专业技术教育，促进员工各方面协调发展；引导员工勤于学习、善于创造、甘于奉献。公司有各部门要支持、配合党支部、团支部认真研究，大胆尝试，确实提高员工的综合素质和社会竞争力。

四、强化建设和管理，建设一支高素质的员工思想政治教育工作队伍

10. 严格选拔，切实保证员工思想政治教育工作队伍的数量和质量。要坚持德才兼备的原则，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强公司党政干部和共青团干部队伍的建设。特别是要按照师生比1:200的比例配备好素质导师，每个教学班级配备一名兼职班主任，鼓励优秀教师兼任班主任工作。将教师担任兼职班主任的情况作为评聘高一级职称的必备条件之一。积极选拔高年级学生党员干部担任低年级助理班主任工作。

24. 加强培养，积极推进大学生思想政治教育工作队伍可持续发展。要进一步加大培训力度，不断提高队伍的思想政治素质和业务素质。建立分层次、分类别、多形式和重实效的队伍培训体系，坚持先培训后上岗，脱产培训、岗前培训、日常培训和骨干培训相结合。要统筹规划素质导师的发展，创造条件，鼓励和支持他们根据个人特点，结合学院实际需要，进修相关专业的硕士、博士学位，以职业化、专业化、专家化为目标来建设素质导师队伍的同时，亦要使素质导师队伍向教学科研、行政管理等岗位合理、有序地流动。

25. 完善激励和保障机制，充分调动大学生思想政治教育工作队伍的积极性。进一步探讨素质导师职称评审、职务晋升制度，确保素质导师的待遇按穗民航学院…2005?45号文件的相关规定落实。

26. 完善考评制度，切实加强对大学生思想政治教育工作队伍的管理。要建立符合学生思想政治教育特点要求的工作考核体系，充分考虑思想政治教育工作实践性强的特点，注重考核其工作实绩。完善学生思想政治教育人员特别是素质导师、班主任的工作职责规范和考核制度，每年考核一次，考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级挂钩。

八、加强领导，进一步健全领导体制和保障机制

27. 建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全院大力支持的学生思想政治教育的领导体制和工作机制，把学生思想政治教育摆在学院各项工作的首位，贯穿于教育教学的全过程，做到任务到位、责任到位、措施到位。学院成立学生思想政治教育工作指导委员会，在党委的统一领导下，负责对全院学生思想政治教育工作统一规

划、建立制度、组织协调、具体指导和督促检查。学院党办、教务处、学生工作处、团委、社科部和各系等有关部门要明确各自职责，落实各项措施，通力协作，共同做好大学生思想政治教育工作，努力形成全员育人、全程育人、全方位育人和教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围和工作格局。

28. 确保投入，保障学生思想政治教育工作的顺利开展。加大对学生思想政治教育工作的投入，落实《中国普通高等学校德育大纲（试行）》的规定，保证思想政治教育工作经费列入学院经费预算中，主要用于思想政治理论课教学、学科课程建设、队伍培训和社会实践基地的建设等。同时，要为开展学生思想政治教育工作提供必要的场所和设备，不断改善条件，优化手段。

29. 加强研究，推进学生思想政治教育工作不断深化。科研管理部门要组织相关部门认真制订全院学生思想政治

教育科学研究规划，组织专兼职学生思想政治教育工作人员有针对性地进行科学研究和工作方式方法的实践创新。学院要结合工作实际，每年至少召开一次学生工作研讨会，各系每二年至少有一项实践研究成果，每位专职学生思想政治教育工作人员每年至少撰写一篇工作研究论文，2 年内要在院内外刊物发表论文一篇，作为年终考核的一项工作。学院将加大支持力度，在学院科研课题的审批上适当向学生思想政治教育理论与实践研究倾斜，争取多出成果，为加强和改进大学生思想政治教育提供理论支持和决策依据。

30. 加强综合治理，优化校园周边环境。保卫部门要定期研究校园及周边环境综合治理工作，争取公安机关的支持，集中解决学院及周边存在的治安、交通、文化、城建等

环境问题。配合政府依法加强对学院周边的文化、娱乐、商业经营活动的管理，坚决取缔干扰学院正常教学、生活秩序的经营性娱乐活动场所。

31. 加强考评，促使学生思想政治教育工作落到实处。党办牵头组织有关部门研究制订学生思想政治教育工作评估体系和评估方案，将学生思想政治教育工作纳入学院党的建设和教育教学评估体系，作为对干部考核任用的重要标准和先进单位评选的重要内容。党办要对学院各系、各部门思想政治教育情况定期进行评估检查。考核评估工作应采取自评与督查相结合的方式进行，对不合格的单位和存在的问题，要限期整改。