事业单位青年职工的思想政治教育
事业单位青年员工思想政治教育现状与对策
能促进事ｊ ｋ 单位健康持续稳定发展 。
【 关键 词】 事业单位； 青年 员 工； 思想政治教育；的的公益性单位组 织， 其主要是 利 用国家 资产 来举办 和开展有关于 教育、 科 技、 文化 以及 卫生等 活动 。 青 年员工的加入， 为事业单位注 入新的力量， ｆ 电 们 富有激情理想 、 有思考 ， 有认识 ， 是促 进事业单位不断发展 的中坚力量 ， 而且都 具 有较 高学历， 有过硬 的专业知识技 能 。 但是 ， 青年员工的政治思想 程度 还存在诸多缺 陷与不足之处 ， 无论是社会主 义职业 道德素 养， 还是社会 价值观 念以及 思 想观念等 方面的变化 或与事业单位 思想政治工作不相符， 都 会对事业 单位 的发展产生 巨大 的影响 。 因此 ， 对事业单位青年员工进行思 想政治 教育是 迫切需 要的。 事业单位青年员工思想政治教１ ． ｒ 现状 首先 ， 青年是 民族的 希望， 国家 的未来 ， 是建 设中国特色 社会主 义 的栋 梁 。 青年 员工是事业 单位健 康持 续 发展 的重要 基础 。 他们朝 气蓬 勃， 意 气风 发 ， 充满青 春活力， 富有创造 热情 。 他们 有理想 、 有思考 、 有 认识 ， 拥有较 高学历和系统 的专业 理论知 识。 但 对社会 的认识 、 人生 的 理解 、 生活的感悟 还停留在 初级阶段， 个人 世 界观 、 人生 观、 价值观 正处 于可 塑之期 。 认识 、 处理 、 解 决现实 中某 些面 临的问题 ， 难 免会存在 偏 激、 盲 目、 固执 的倾向， 尤其在思 想政治方面还显得不够成熟 。 其次 ， 事业单位是 以增 进社会福利 ， 满足社会文化 、 教育、 科学 、 卫 生等 方面需要， 提 供各种社 会服 务为直 接 目 的 的社会组 织。 其主 要职能 是在 政府 的宏观调控 和政策 指导下， 利 用国有资产举 办并从事教 育、 科 学、 文化 、 卫生 等社会服 务活动 。 在 展开思 想政 治教 育工作时 ， 没有对 该项 工作做 出有 效的 规划 和布 置， 缺 乏主观 能动 性 ， 对具体 的 教育对 象、 开展思 想政 治教 育所需要 达到 的效果 和 目标都 没有制定 出明确 的 方案 。 另外， 在 组织学 习党的会 议精神 时， 一些老 一辈的 干部职 工能够 很快领悟 到其中的思想教育内容 ， 但是 对于青年 员工来说在 自身政 治思
怎样做好青年员工的思想政治工作7篇
怎样做好青年员工的思想政治工作7篇第1篇示例：青年是国家和企业的未来，他们的思想政治工作尤为重要。
如何做好青年员工的思想政治工作，是每个企业管理者都需要深入思考的问题。
下面我们将从几个方面来谈谈怎样做好青年员工的思想政治工作。
建立正确的思想观念。
青年员工正值青春年华，思想活跃，对社会和政治有着浓厚的兴趣。
企业管理者应该引导他们树立正确的思想观念，关注国家大事，热爱社会主义制度，维护国家统一和社会稳定。
在日常工作中，要注重对青年员工进行政治理论教育，加强对他们的思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强组织引导。
组织是社会生活的基本形式，组织引导是做好思想政治工作的关键。
企业管理者要注重加强对青年员工的组织引导，引导他们积极参与企业的管理和决策，提高他们的自我管理能力和自我约束能力。
要建立健全的组织制度，确保青年员工有一个良好的工作、学习和交流环境，让他们感受到组织的温暖和力量，增强对组织的认同感和归属感。
注重个性发展。
每个青年员工都是一个独立的个体，有自己的思想、观念和追求。
企业管理者要注重尊重青年员工的个性发展，充分发挥他们的主动性、创造性和进取心，引导他们树立正确的人生目标，努力实现自己的人生理想。
要注重激发青年员工的工作激情和创新精神，鼓励他们勇于开拓，敢于创新，做出更大的贡献。
注重实践锻炼。
实践是检验真理的唯一标准，也是培养青年员工的思想政治素质的重要途径。
企业管理者要注重给青年员工提供实践锻炼的机会，让他们在实践中学会思考、学会分析、学会解决问题，逐步成长为一名具有政治智慧和实践能力的社会主义新人。
要注重对青年员工进行及时的反馈和评价，指导他们不断提高自身的思想政治素质和综合素质。
做好青年员工的思想政治工作，是一项长期而艰巨的任务。
企业管理者要注重思想政治工作的长期性和系统性，通过全方位、多角度的工作，引导青年员工树立正确的思想观念，加强组织引导，注重个性发展，注重实践锻炼，不断提高他们的思想政治素质，为企业的发展和社会的进步做出应有的贡献。
浅谈加强青年职工思想政治教育
浅谈加强青年职工思想政治教育1. 引言1.1 青年职工思想政治教育的重要性青年职工作为国家的未来和希望，其思想政治教育的重要性不可忽视。
青年职工是社会主义建设的中坚力量，他们的思想政治素质直接影响到国家的长远发展。
青年职工处于人生的关键阶段，他们的世界观、人生观、价值观正在形成阶段，思想政治教育可以引导他们正确树立正确的世界观和人生观，增强对党和国家的认同感和归属感。
青年职工在工作和生活中面临各种挑战和困惑，思想政治教育可以帮助他们树立正确的人生目标，提升自我认知和自我管理能力，增强自我调节的能力，帮助他们应对各种挑战和困境。
加强青年职工思想政治教育不仅是为了培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，更是为了推动国家长治久安、社会和谐稳定发展做出贡献。
2. 正文2.1 加强青年职工思想政治教育的现状青年职工思想政治教育的现状是一个具有重要意义的问题。
随着社会的快速发展和信息的广泛传播，青年职工接触到各种各样的思想观念和政治信息，面临着各种各样的思想和政治挑战。
一些青年职工由于缺乏正确的思想政治引导，容易受到错误观念和极端思潮的影响，导致思想出现偏差，行为出现问题。
一些青年职工对思想政治教育的重要性认识不足，缺乏对党的指导思想和政治方针政策的理解，影响了他们的思想觉悟和政治观念的提高。
在当前大环境下，加强青年职工思想政治教育的必要性和紧迫性日益凸显。
只有深刻认识到青年职工思想政治教育的现状，才能有效制定出科学、合理的教育方案和措施，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的政治立场和思想觉悟，增强政治意识、思想觉悟和道德情操。
2.2 加强青年职工思想政治教育的方法和途径加强青年职工思想政治教育的方法和途径是非常重要的，有助于增强青年职工的思想政治素养，提高他们的政治意识和思想觉悟。
以下是一些加强青年职工思想政治教育的方法和途径：1.开展政治理论学习：组织青年职工参加各种政治理论学习活动，学习马克思主义理论、党的路线方针政策等，增强他们的政治素养和思想觉悟。
如何在青年员工中开展思想政治教育
如何在青年员工中开展思想政治教育在当今社会，思想政治教育对于青年员工的重要性不言而喻。
作为企业的一员，他们既是国家的建设者，也是社会的栋梁。
而对于企业而言，青年员工的发展不仅关乎个人的成长，更关系到企业的长远发展。
因此，如何在青年员工中开展思想政治教育成为了一项至关重要的任务。
一、加强思想政治教育的重要性思想政治教育是一项全方位、全过程的教育活动，旨在使青年员工牢记党的基本理论、基本路线和基本方针，增强社会责任感和使命感，培养正确的世界观、人生观和价值观，提高政治能力和思维素质。
首先，加强思想政治教育有助于增强党的团结和向心力。
在现代社会中，各种诱惑与干扰层出不穷。
加强思想政治教育可以通过正确的引导，让青年员工明确自身的政治立场和责任感，坚定对党的信仰，形成对党团结听从的共识。
其次，思想政治教育有利于推动企业的创新与发展。
青年员工作为企业未来的中坚力量，他们具有较强的学习能力和适应能力。
通过思想政治教育，可以引导他们培养创新思维，增强团队协作能力，为企业的发展注入新的活力。
最后，加强思想政治教育对于保障企业的长远发展至关重要。
青年员工是企业的储备力量，他们的价值观和行为习惯将直接影响到企业的文化和形象。
只有通过思想政治教育，才能使他们具备正确的价值观和行为准则，为企业的可持续发展奠定基础。
二、开展思想政治教育的重点内容与方法（一）弘扬爱国主义情怀爱国主义是中华民族的传统美德，也是中国共产党一贯的价值追求。
通过讲述中国的伟大历史，强调国家的繁荣和发展与每个人息息相关，激发青年员工的爱国情怀。
可以组织参观红色革命基地、爱国主题教育活动等，让青年员工亲身感受到祖国的伟大和奋斗精神。
（二）加强道德修养与职业操守教育道德修养和职业操守是青年员工成长的重要组成部分。
通过开展道德伦理、职业道德教育，使青年员工具备正确的道德观念和职业操守。
可以组织道德讲座、职业道德培训等活动，教育员工树立正确的人生价值观，培养诚信、勤俭、奉献等良好品质。
新时代青年职工思想政治教育工作的现状及提升路径探究
新时代青年职工思想政治教育工作的现状及提升路径探究随着社会的进步和发展，新时代的青年职工成为了推动社会发展的生力军。
面对快速变化的社会环境和思想观念的多元化，如何有效进行思想政治教育工作成为了一个亟待解决的问题。
本文将就新时代青年职工思想政治教育工作的现状进行分析，并探讨提升路径，以期为相关工作提供参考。
一、现状分析1. 需求多样化新时代青年职工的思想政治观念和需求日益多样化，他们希望通过思想政治教育来更好地适应社会发展，提升自身素质。
现实中往往存在一种单一化的教育模式，无法满足不同职工的需求。
2. 渠道不畅在信息时代的背景下，思想政治教育的传递渠道也面临较大挑战。
传统的教育方式无法完全覆盖到每一位青年职工，互联网时代的新媒体传播也并未得到充分利用。
3. 教育内容单一现行的思想政治教育内容相对单一，主要集中在国家政策法规等方面，缺乏更多关于人文关怀、心理健康等方面的教育内容。
这也导致了一部分青年职工对思想政治教育的负担感和不认同感。
4. 效果评估不足对于思想政治教育工作的效果评估也存在一定问题。
缺乏具体的评估标准和方法，难以客观地评估思想政治教育的效果，影响了教育工作的质量和改进。
二、提升路径探究针对青年职工的需求多样化，可以针对不同群体制定多元化的教育内容。
不仅仅局限于国家政策法规，还可以增加一些关于职业规划、人文关怀、心理健康等方面的教育内容，以满足不同职工的需求。
2. 教育形式创新在传播渠道方面，可以充分利用新媒体进行思想政治教育的传递。
例如通过微信公众号、短视频、直播等方式进行教育内容传播，以适应青年职工对信息获取的新需求。
3. 提升教育师资队伍青年职工的思想政治教育需要专业化、高素质的师资队伍来进行教育工作，因此需要培养一支具有良好思想政治素质和教育能力的师资队伍，以保障思想政治教育的质量。
5. 加强理论武装新时代青年职工的思想政治教育需要与时俱进，加强对新时代理论的学习和传达，提高青年职工的思想政治素质和政治觉悟。
2024年职工思想政治教育工作计划（三篇）
职工思想政治教育工作计划思想政治教育求职信，在思想政治教育专业求职信范文尊敬的贵公司领导：您好！缘于对贵公司的向往和发展自我、成就自我的渴望，作为一名即将走向社会的大学生，我由衷地期盼自己的事业之帆能从这里顺利启航。
思想一切行动的指南。
专业课的学习不仅使我更坚定了社会主义方向，而且使我更深刻地认识到敏锐地把握时代政治气息对一个公司企业的发展至关重要。
尤其是在建立现代企业过程中，人们几乎达成共识：强大的思想动力是企业无形资产的组成部分之一。
我愿意用自己的专业所学和公司同仁一起致力于企业思想建设，增强公司凝聚力、战斗力。
管理现代企业的重要内容。
在进入以人为核心的管理阶段，研究企业如何做人的工作不可缺少。
尽管做人的工作很复杂，可其中也有成就感。
除了掌握有关思想教育专业的大量知识外，我还自修了不少企业管理之类的课程，经常翻阅此方面的杂志，很有兴趣在此方面实践一下，把理论用于实际生活中。
法律保障权益的有效武器。
商战中，企业难免会陷入经济纠纷，为了排除阻碍公司发展的不利因素，有必要诉诸于法律来维护合法的权益。
虽说是搞思想教育的，但我还用心学习了大量的法律法规，如有机会，希望能成为贵公司的一名法律服务工作者，为公司分忧解难尽力。
人无完人，故在积极改正缺点的同时，我一直把活到老，学到老作为自己的座右铭，不知贵公司可否给我一个继续学习的机会？感谢您的关注，至于我是否是千里马，需您伯乐来裁定，渴望着您手中的幸运神箭会射向我！自荐人：________Ｘ年____月思想政治教育（师范）专业个人求职信范文思想政治教育专业自荐信尊敬的贵公司领导：您好！缘于对贵公司的向往和发展自我、成就自我的渴望，作为一名即将走向社会的大学生，我由衷地期盼自己的事业之帆能从这里顺利启航。
思想-一切行动的指南。
专业课的学习不仅使我更坚定了社会主义方向，而且使我更深刻地认识到敏锐地把握时代政治气息对一个公司企业的发展至关重要。
尤其是在建立现代企业制度过程中，人们几乎达成共识：强大的思想动力是企业无形资产的组成部分之一。
怎样做好事业单位的思想政治工作
怎样做好事业单位的思想政治工作【摘要】事业单位的思想政治工作对于单位的发展起着至关重要的作用。
为了做好这项工作，首先要建立健全思想政治工作制度，确保工作有序开展。
要加强队伍建设，提高工作人员专业素养和执行力。
接着，应开展形式多样的思想政治工作活动，满足不同群体的需求。
领导和指导工作也十分关键，需要加强对思想政治工作的指导与督促。
要加强宣传教育工作，提高员工思想政治素质。
通过这些措施，不仅能提升单位的凝聚力与向心力，还能推动整体发展，增强组织的凝聚力和战斗力。
做好思想政治工作是事业单位发展的重要保障，有助于建设和谐稳定的工作环境。
【关键词】思想政治工作、事业单位、制度建设、队伍建设、活动开展、领导指导、宣传教育、凝聚力、向心力、整体发展、组织凝聚力、战斗力。
1. 引言1.1 什么是事业单位的思想政治工作事业单位的思想政治工作，指的是在事业单位内部开展的以传播社会主义核心价值观、加强党的思想政治建设为主要内容的工作。
它是在中国特色社会主义制度下，对事业单位内部人员的思想、观念、意识形态进行引导和教育的一项重要工作。
事业单位的思想政治工作包括对职工的思想教育、政治教育、道德教育、法制教育等多方面的工作内容，旨在引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的信仰和对党的忠诚。
通过思想政治工作，可以提高事业单位员工的政治觉悟和思想认同，增强单位的凝聚力和向心力，促进单位整体发展。
思想政治工作是事业单位工作中不可或缺的一环，对于保持事业单位团结稳定、持续健康发展具有重要意义。
1.2 重要性事业单位的思想政治工作对于单位的发展和稳定具有重要意义。
思想政治工作是保障事业单位正确方向的重要手段。
在当今社会多元化的背景下，员工的思想观念和政治立场各不相同，如果没有良好的思想政治工作，容易引发员工之间的意识形态冲突，影响单位的团结和稳定。
思想政治工作有助于增强员工的凝聚力和向心力。
通过思想政治工作，可以让员工认同单位的价值观和精神文化，增强团队意识和集体荣誉感，形成共同奋斗的合力。
浅谈加强青年职工思想政治教育
浅谈加强青年职工思想政治教育1. 引言1.1 引言青年是国家的未来、民族的希望，青年职工是社会主义事业的建设者和接班人。
加强青年职工思想政治教育，不仅是一项重要的政治任务，也是一项长期的工作。
青年职工在社会生活中处于一个重要的位置，他们的思想政治素质直接关系到国家的发展和稳定，关系到社会主义事业的前途和命运。
加强青年职工思想政治教育，是党和政府工作的一项基本任务，也是保障党的事业兴旺发达的必然要求。
在新时代，面对新形势、新任务、新要求，加强青年职工思想政治教育显得更加迫切和重要。
青年职工是工作中的中坚力量，他们承担着生产、管理、技术等多种工作任务。
在这个过程中，他们需要加强政治理论教育，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
只有通过加强政治理论教育，才能夯实思想基础，增强对党的信仰和感恩之情，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定不移地走党的路。
加强政治理论教育，是青年职工思想政治教育的重要内容。
2. 正文2.1 重视青年职工思想政治教育重视青年职工思想政治教育是当前加强青年思想道德建设的重要任务之一。
青年职工作为企业中的后备力量和中坚力量，其思想政治素质的提高直接关系到企业的发展和稳定。
必须高度重视青年职工的思想政治教育工作。
要深入研究青年职工的思想特点和需求，了解他们的价值取向、社会观念以及对政治理论的认知水平，有针对性地制定教育计划和课程设置。
通过调研和分析，明确青年职工的思想倾向和存在的问题，及时采取有效措施加以引导和教育。
要加强对青年职工的思想政治教育，培养他们正确的政治立场和世界观。
通过组织政治理论学习、开展思想教育讲座等形式，引导青年职工树立正确的人生观和价值观，加强爱国主义和集体主义教育，提高他们的思想政治素质。
重视青年职工的思想政治教育工作，不仅是保障企业长期发展的需要，也是实现青年职工全面发展的基础。
通过持续不断地加强青年职工的思想政治教育，可以为企业的发展和员工的成长提供坚实的思想基础和精神支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
事业单位青年职工的思想政治教育
赵振宇(烟台市市级机关东部服务中心山东烟台264003)1973年8月生，大学本科，烟台市市级机关东部服务中心支部书记【摘要】青年职工是事业单位未来发展的新鲜血液，他们思维活跃、富有朝气、不乏新思想，新观念，正日益成为事业单位的中坚力量和活跃分子。
他们的思想状况如何对事业单位进步，国家经济文化发展具有重要作用。
鉴于此，本文对事业单位青年职工的思想政治教育进行了探讨。
【关键词】青年职工思想政治事业单位【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）08-0137-01__
一、前言知识经济时代，企业之间的竞争已经由资本与技术的竞争过渡到人才的竞争，尤其是随着全球经济一体化进程的加快。
人才的重要性更是日益凸显。
事业单位作为国家建设与发展的重要组成部门，长期以来在社会事务管理等方面做出了突出贡献，青年职工作为事业单位的新鲜血液，他们的思想政治状况如何直接关乎到事业单位服务职能的有效性。
由于工作关系。
本人长期接触到大量青年职工，发现新时代的青年职工主流思想状况较好，思想活跃，不仅仅关心自己身边的事，对一些重大的社会热点问题表现出较高的关注度；青年职工入党意愿也比较强烈，积极申请入党的青年职工占较大比例，这说明党的执政能力与公信力在青年职工中得到广泛的认同；青年职工积极参与单位发展与规划的态度积极，很多职工都以所从事的工作为荣，对整个行业有较强的认同感，主动与领导交流，为单位的发展献计献策。
然而，在成绩的背后，我们也看到诸多的不和谐现象的存在。
随着市场经济不断发展以及事业单位改革进程的加快，各种利益关系、各种不同的文化思潮相互交织在一起，使得很多初涉社会的青年职工出现思想上的迷茫和动摇，导致其思维方式、活动行为以及价值取向出现不同的倾斜。
有的青年职工缺乏吃苦精神，不愿意承担挑战性的、难度较大的工作，急功近利、浮浮躁躁、投机取巧的现象比较普遍；有的青年职工追逐物质享受，贪图安逸，凡事以金钱为衡量尺度，缺乏职业道德和责任意识，服务态度差、积极性不高；部分青年工作信仰缺乏，过度放大我党发展中的一些不和谐现象，例如腐败。
从而对社会主义事业缺乏信心，对西方所谓的民主思潮趋之若鹜。
二、新形势下加强青年职工思想政治教育的措施1、建立新观念、充实新内容事业单位青年职工思维活跃，兴趣广泛、关注点较多。
而且随着网络的日益普及和发达，青年职工获得的资讯信息也越来越多。
面对此情形，传统的政治说教方法已经滞后于形式的变化。
这就要求政工人员在从事政治工作时要不断地树立新观念、充实新内容，以满足青年职工的需要。
首先，改变灌输式教育为引导性教育。
灌输式教育下青年职工很难有自己的思维和想法，引导式教育是提供给青年职工科学的认识方法和分析方法，引导广大青年职工坚定对马克思主义的信仰，使职工教育内容具体实在，从而从内心深处树立起正确的世界观、人生观、价值观。
其次，要将真话、注重实效性，不讲空话、虚话、套话。
既注重青年职工思想政治建设，又重视提高职工的再就业能力。
政治教育的同时也要积极对员工进行再就业能力方面的教育。
例如计算机、外语及有关的专业技能的培训。
使职工教育内容具有时代特色。
2、鼓励青年职工积极参与管理活动青年工作思维活跃，成就感较强，对于工作本身的价值和意义具有较高的期望和追求，对这部分职工，单纯思想政治教育说教作用微乎其微。
为此，在对事业单位青年职工进行思想政治教育时，应该切实符合青年职工的自身愿望，发挥其主动性，鼓励青年职工主动来参加，而不是教育者靠行政命令来强迫其参与，不断鼓励其参与到日常管理中来。
事业单位要完善以职工代表大会为基本形式的民主选举、民主决策、民主管理制度，拓宽民主途径，丰富民主形式，落实职工知情权、参与权方面的一系列规定要求，坚持公开透明的原则，调动青年职工主动参与的积极性，从形势任务教育到宣传政策规定，从思想动员到具体操作，都要最大限度地组织和吸引广大青年职工参与，争取广大青年职工的理解和支持。
另外，青年职工精力充沛，单位要通过组织各种劳动、技术竞赛，开展读书、演讲比赛等文体活动，运用互联网、手机短信等现代传媒手段，开展青年职工喜闻乐见、易于接受的文化活动，给他们展示自己的平台和机会，在具体活动中培养青年职工团结合作精神、爱岗敬业精神。
3、尊重人、关心人，积极为青年职工排忧解难政治教育工作应该似春风化雨，在思政工作者和职工之间建立起沟通的桥梁。
青年职工刚参加工作，面临诸多的不适应性，其中有工作上角色转换的问题，
也有生活中各种不便之处。
因此，思政工作人员要积极为青年职工排忧解难，既要做到保障青年职工的根本利益，也要重视青年职工的现实利益，要根据思想状况的不同、需求的不同，设身处地的为职工着想，因人而异的进行思想政治工作教育，帮助青年职工解决具体的困难，以满足职工的物质、文化、精神需求为出发点和落脚点，不断为职工谋取利益。
青年员工情绪容易波动，如果单位能够关心其关注的热点、疑点、难点问题，关心青年职工的就业、职位晋升、婚姻、吃饭、住宿等实际问题，在休息、休假、卫生、女工等方面，认真落实有关劳动标准等，维护职工权益。
要特别关注待岗、生病、贫困等弱势青年群体，为他们送温暖，使他们感受到组织的关心。
这些措施会对提高青年职工的积极性起到事半功倍的作用，使其进一步感受到党的温暖和社会主义制度的优越性。
三、结语总之，青年职工作为事业单位的中坚力量，其思想政治状况如何、是否具备社会主义职业道德，是否符合社会的主流思想，直接关乎到事业单位的长远发展。
因此，作为事业单位思想政治工作者要认清形势，不断改变传统的工作方式、方法，不断强化青年职工的思想政治工作。
参考文献
孙少威,段鑫星.《人性化管理与企业思想政治工作》，煤炭高等教育，2008(5).
刘怀骞.《企业思想政治工作“晓之以理”的哲学思考》，党政
干部学刊，2008(5).
吕宏伟.《企业思想教育的经常性与集中性》，理论学习，2008(5).。