重庆市总工会主席办公会议规则
市总工会主席办公会制度范本（2篇）
市总工会主席办公会制度范本一、目的和原则1. 为了加强市总工会主席办公会的组织管理，完善决策程序，提高决策效率，特制定本制度。
2. 本制度的执行原则是科学决策、民主决策、依法决策、实事求是、公开透明。
二、组织结构1. 市总工会主席办公会是市总工会最高决策机构，由市总工会主席主持，市总工会领导班子成员、部门负责人以及相关工作人员参加。
2. 办公会设秘书处，负责秘书工作，保障办公会正常运行。
三、会议召开及议事程序1. 办公会的召开应提前通知参会人员，确保各方时间充裕。
2. 办公会议事程序包括开场致辞、报告汇报、讨论交流、决策表决、结束致辞等环节。
3. 参会人员可以提前向秘书处提交议题，秘书处根据议题进行日程安排。
4. 会议期间应畅所欲言，鼓励多元思想碰撞，但不得政治攻击、人身攻击，保持良好的工作氛围。
四、会议决策1. 会议决策原则是多数决定，少数服从。
如有特殊情况，可通过讨论寻求共识。
2. 会议决策应遵循民主程序，听取各方意见后进行表决，表决结果以多数票通过。
3. 会议决策应严格履行程序，以文件形式予以公告，并及时实施。
五、会议纪要和会议记录1. 会议纪要由秘书处负责书写，内容包括会议议程、参会人员名单、主要讨论内容、决策结果等。
2. 会议记录由秘书处负责保存，确保记录的完整性和真实性。
3. 会议纪要和会议记录可以向参会人员提供，但不得随意公开。
六、办公会工作流程1. 办公会定期召开，可以每周或每两周举行一次，也可以根据工作需要灵活安排。
2. 办公会议程由市总工会主席确定，确保能够充分讨论当前重要工作和问题。
3. 办公会成员可以向市总工会主席提前提交工作报告，并在办公会上进行汇报。
市总工会主席可以就工作报告提出问题或建议。
4. 针对重要议题，可以邀请相关专家或咨询机构进行专题报告，并听取他们的意见和建议。
七、办公会成员责任1. 办公会成员应按时参加办公会议，认真听取并发表自己的观点和意见。
2. 办公会成员在会议上应保持纪律，不得影响会议秩序，尊重他人观点，不得互相攻击。
主席联席会会议制度范文（4篇）
主席联席会会议制度范文第一条会议制度目的及性质主席联席会会议是为了协调各方合作，处理共同事务，共同决策而设立的会议。
会议的性质为协商性会议。
第二条会议组织机构主席联席会会议由各方之主席组成，由主席主持。
第三条会议召开方式会议一般按照事先确定的时间和地点召开，亦可根据实际情况适时召开。
会议的召集通知由主席发出。
第四条会议议程会议的议程由主席提供初步版本，并提交各方审议。
各方对议程有异议的，可提出修改意见。
最终的议程由主席根据各方意见进行修订并确定。
第五条会议程序1. 开幕会议由主席宣布开幕，介绍与会人员。
然后由主席通报会议目的，重点任务和待解决问题。
2. 议程讨论按照议程的安排，主席依次邀请各方发表发言，表达各自观点和主张。
各方可就同一议题进行交流讨论，提出修改建议。
3. 协商决策主席根据各方意见，引导会议进行集中讨论，并协商决策。
在达成共识的情况下，会议可通过一致同意或少数服从多数原则进行决策。
4. 签署协议如果有需要，会议可签署协议或共同声明，确立各方共同承诺和行动方针。
5. 闭幕会议主席宣布闭幕，总结会议讨论结果和决策内容，并提出下一步工作安排。
第六条会议记录会议记录由专门人员负责，包括会议的时间、地点、与会人员名单、发言摘要和决策事项等内容。
会议记录应在会议后及时整理完毕，并向各方进行传达。
第七条会议纪律各方参会人员应按照会议纪律进行发言，尊重他人意见，保持会场秩序。
各方应确保会议的顺利进行，不得以任何方式干扰会议进行。
第八条会议效力会议的决策和协议具有约束力，各方应按照会议决策的要求，落实具体行动。
第九条会议改革如有需要，主席联席会会议制度可根据情况进行改革和修订。
第十条附则本制度经各方主席一致通过，并作为会议的基本准则执行。
如有其他与本制度相悖的规定，以本制度为准。
主席联席会会议制度范文（2）一、总则为了进一步加强领导层会议的组织工作，确保会议的高效进行，提高决策的科学性和准确性，特制定本主席联席会会议制度。
2023年市总工会主席办公会制度
2023年市总工会主席办公会制度
2023年的市总工会主席办公会制度可能会根据具体的要求和实际情况有所调整和改变，但是一般来说，该办公会制度可能包括以下几个方面：
1. 办公会召开频率：办公会可以定期召开，如每月、每季度或每半年召开一次。
具体召开频率可以根据需要进行调整。
2. 办公会成员：办公会成员包括市总工会主席、副主席以及其他相关负责人。
成员人数和职位设置可能根据具体情况有所不同。
3. 办公会议程：办公会议程主要包括工会工作的总体安排、重要决策事项、工作计划、目标和预算等内容。
4. 办公会议制度：办公会议可能按照一定的程序和规范进行，包括会议议程提前通知、会议记录、决议的形成和公告等环节。
5. 办公会参与方式：办公会可以通过线下或线上的方式进行，如通过会议室、视频会议等方式进行会议。
6. 办公会决策机制：办公会对于重要决策事项的决策可能采取多数决策、共识决策或其他机制，具体根据情况而定。
7. 办公会工作执行：办公会决策通过后，需要有相应的工作执行机制，将决策落实到具体的工会工作中。
需要注意的是，以上只是对2023年市总工会主席办公会制度的一种设想，具体的制度安排还需要根据实际情况和需要进行具体规划和制定。
2023市总工会主席办公会制度
2023市总工会主席办公会制度引言：市总工会是市工会组织的最高领导机构，其重要决策和工作安排对于促进职工权益保护、维护和提高职工福利具有重要意义。
为了规范市总工会主席的办公会制度，提高工作效率和决策科学性，制定本办公会制度。
一、办公会概述1. 办公会组织形式：办公会由市总工会主席担任主持。
2. 办公会召开频次：每月召开一次，临时重要事项可以根据需要随时召开。
二、办公会职责1. 研究决策重要事项：办公会对于市总工会的重大事项、政策、规章制度等进行研究决策。
2. 指导总工会工作：办公会对总工会的工作进行指导，确保按照党和国家政策以及市工会组织的要求开展各项工作。
3. 确定会议议题：办公会根据需要确定会议议题，并提前通知与会人员。
4. 确定市总工会工作计划：办公会制定并监督市总工会工作计划的实施。
5. 拟定决策文件：办公会对于重要事项，拟定决策文件，报请市总工会批准。
三、办公会组成人员1. 主席：市总工会主席作为办公会主持人，负责组织召开会议并主持会议的进行。
2. 副主席：市总工会副主席作为办公会副主持人，负责协助主席，承担一些重要事务。
3. 分管领导：市总工会分管领导作为办公会成员，负责各自领域的事务，并就相关事项向办公会报告工作情况。
4. 监察组组长：市总工会监察组组长作为办公会成员，负责监察市总工会的工作情况，并向办公会汇报监察结果。
5. 其他特邀人员：根据需要，办公会可以邀请相关领导、专家等特邀人员参加会议。
四、办公会工作流程1. 会前准备：a. 主席根据需要确定会议时间、地点，并通知与会人员。
b. 主席和副主席根据议题准备会议材料和参考资料。
2. 会议进行：a. 主席主持会议，确认与会人员名单。
b. 由分管领导汇报工作情况。
c. 主席就重要事项逐一进行研究讨论，并听取各与会人员的意见。
d. 主席根据讨论结果，拟定决策文件。
3. 会后整理：a. 办公会秘书处根据会议记录整理会议纪要，并及时发送给与会人员。
工会主席议事规则(暂行)
峨眉山旅游股份有限公司工会主席办公会议事规则(暂行）为了坚持民主集中制，实现决策民主化、科学化，促进股份公司工会工作健康发展，特制定本规则。
一、股份公司工会主席办公会要认真贯彻执行股份公司党委董事会和经营班子集体会议的决定，负责处理工会日常工作，实行主席负责制。
二、主席办公会议参加人员为主席、副主席、经审委主任、女工委主任、办公室人员、工会委员代表（2-3名）组成，办公室派专人记录。
根据会议内容，可吸收负责议题的部门和有关人员列席会议。
三、主席办公会原则上每季度召开一次，遇特殊情况，可随时召集。
四、主席办公会议讨论决定内容：研究决定股份公司工会行政有关事宜；阶段性工作的完成情况和下一阶段工作意见；研究分管副主席认为需要主席办公会议讨论决定的重要会议、重要业务工作和活动；传达党政及上级工会的重要指示和会议精神，研究贯彻意见和措施；讨论对下级工会的经费补助和特困职工慰问补助；上报受奖单位、人员等；需经主席办公会议讨论决定的其它事项。
五、主席办公会程序：主席办公会由常务副主席负责召集；办公会议题，由主席、副主席、经审委主任、女工委主任提出，提前通知参加会议的人员，做好准备；参加主席办公会议成员，应认真听取会议议题的议案汇报，认真发表自己的意见建议。
在大家充分发表意见的基础上，会议召集人做出结论，形成决定意见，并明确负责实施的分管领导；主席办公会议的决定，分管领导必须认真贯彻执行，采取切实可行的措施，推动决定意见的落实。
六、主席办公会议由办公室指定专人负责记录，并根据会议要求于会后两个工作日内形成会议纪要，提交主席或常务副主席签发。
纪要按决议内容确定发送范围并归卷存档。
七、主席办公会议决定的事项由分管主席和分管部门按照工作分工负责落实。
八、主席办公会议决定的事项由办公室负责检查督促，并及时反馈落实情况。
2017年7月。
2022市总工会主席办公会制度(3篇)
2022市总工会主席办公会制度一、主席办公会议原则上每月召开两次，遇有特殊情况和重要事项可随时召开。
二、主席办公会议议事内容：1.研究贯彻执行市委和省总的重大工作部署；2.研究落实全委会和常委会的决议和决定；3.研究安排每月的工会重点工作和重要活动；4.听取各部门重点工作汇报；5.讨论确定机关干部和本级事业单位领导干部出国考察、上学和机关____到域外学习考察事项；6.讨论研究上报或下发的重要文件、调查报告和总结汇报等材料；7.讨论决定各部门拟定召开的会议、培训等活动事项；8.研究决定推荐上报先进以及劳动模范、五一双奖等各种表彰事宜；9.研究审批各种基金、资金和资产的管理和使用；10.研究决定机关行政事务管理工作中的重要事项；11.研究决定本级企事业单位管理中的重要事项。
三、主席办公会议由主席或由主席委托副主席主持，主席、副主席、纪检组长、经审会主任参加会议。
与议题有直接关系的有关部门全体工作人员、单位负责人列席会议，其他列席人员由议题主办部门提出____，在呈报领导审批议题时一并确定。
四、主席办公会议议题由各分管主席提出，由主席或常务副主席确定，有关部门需按分管主席的要求，将议题有关材料提前三天送交办公室，办公室负责整理并将议题印发与会人员，同时通知会议召开的时间和地点。
五、主席办公会议由办公室指定专人负责记录，并根据会议要求于会后两个工作日内形成____，提交主席或常务副主席签发。
纪要按决议内容确定发送范围。
六、主席办公会议决定的事项由分管主席和分管部门按照工作分工负责落实。
七、主席办公会议决定的事项由办公室负责检查督促，并及时反馈落实情况。
第二篇：市总工会主席讲话稿新征途，新使命，新举措--____市总工会主席____遐谈今后五年工作共月____月____日，____市工会第十五次代表大会在市委党校隆重召开。
常州市人大副主任、总工会主席贾宝中，我市领导盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、闵建平、夏国浩、周卫中、刘佩、张爱文、邵钦华、丁国明、毛建国出席开幕式。
市总工会主席办公会制度
市总工会主席办公会制度一、背景介绍市总工会主席办公会是市总工会最高决策机构，负责领导市总工会的日常工作，制定和实施相关政策。
为了确保办公会顺利运行，加强决策效果，提高工作效率，营造良好的工作氛围，制定市总工会主席办公会制度势在必行。
二、目的和原则市总工会主席办公会制度的目的是为了保证市总工会的决策科学、高效，加强内部协调和团队合作，提高工作质量和效能。
其原则包括：科学决策、民主协商、规范程序、透明公开。
三、会议的召开1. 办公会由市总工会主席召集，每月召开一次。
若有特殊情况，可以随时召开临时办公会。
2. 办公会的召开时间和地点由市总工会主席事先通知，并提供必要的会议材料。
3. 办公会应由市总工会主席亲自主持，如无特殊原因，不得代理或委托他人。
四、会议的组成1. 办公会的成员包括市总工会主席、副主席、秘书处主任和相关部门负责人等。
2. 办公会可以邀请其他相关人员参加，作为咨询意见。
五、会议的议程1. 办公会的议程由市总工会主席确定，并提前通知与会人员。
议程应包括会议主题及相关议题。
2. 所有会议议题应经市总工会主席审核批准后方可进入议程。
3. 办公会议程应注重问题导向和工作导向，重点关注组织、工作和管理等方面的事项。
六、会议的流程1. 办公会从市总工会主席致开场词开始。
2. 会议由市总工会主席领导，按照议程逐项讨论，确保每个议题都能得到充分的沟通和讨论。
3. 会议过程中，与会人员可根据需要提出意见和建议，但应保持秩序和纪律。
4. 市总工会主席应保证会议进程的顺利进行，确保会议在预定时间内圆满完成。
七、会议的决策1. 办公会的决策原则是多数通过，市总工会主席享有一票否决权。
2. 决策结果应在会议结束后及时通知相关人员，并按照决策落实相关工作。
3. 会议决策应符合法律法规和市总工会相关规定，并统一执行。
八、会议记录和报告1. 办公会应有专人负责会议记录，并做好记录整理和保存工作。
2. 会议记录应包括会议时间、地点、与会人员名单、会议议程和讨论要点等内容。
重庆市工会制度
重庆市工会制度一、工会组织制度1. 重庆市总工会（以下简称市总工会）是重庆市工会的领导机构，负责指导全市各级工会工作。
2. 各级工会组织应按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立和完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等专门委员会和工作委员会。
3. 工会组织的建立、变更和撤销，应当报上级工会批准，并按照规定进行登记。
二、会员代表大会制度1. 会员代表大会是工会的权力机关，每年召开一次，由工会委员会负责召集。
2. 会员代表大会的职责是：审议和通过工会工作报告；审议和通过工会经费使用情况的报告；选举和罢免工会委员会委员和经费审查委员会委员；讨论并决定其他重大事项。
3. 会员代表大会的代表由会员民主选举产生，代表应当具有广泛的代表性。
4. 会员代表大会闭会期间，工会各专门委员会和其他工作机构应当按照职责开展工作。
三、工会选举制度1. 工会选举应当遵循《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定。
2. 工会委员会委员和经费审查委员会委员由会员代表大会选举产生，任期均为三年。
3. 工会主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任应当由会员代表大会选举产生。
4. 工会主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任的候选人应当具备相应的条件和资格。
5. 选举结果应当报上级工会批准，并按照规定进行公告。
四、工会经费管理使用制度1. 工会经费是工会开展工作的物质保障，必须按照《中华人民共和国工会法》的规定，独立自主地管理和使用。
2. 工会经费的来源包括会费、拨款、赞助等。
3. 工会经费的使用应当符合预算安排，并严格按照规定的开支范围和标准进行支出。
4. 工会经费的收支应当公开透明，接受会员代表大会和上级工会的监督检查。
5. 违反规定使用工会经费的，应当追究相应的责任。
五、职工福利制度1. 工会应当为会员提供各种形式的福利服务，包括但不限于：节日慰问、生日祝福、结婚生育祝福、帮困救助等。
2. 工会应当关注会员的生活困难和特殊需求，积极协调解决实际问题，为会员排忧解难。
市总工会主席办公会制度范文
市总工会主席办公会制度范文第一章总则为加强市总工会主席的决策与管理能力，提高市总工会工作效率和质量，特制定本办公会制度。
第二章办公会组成办公会由市总工会主席、副主席、秘书长及相关部门负责人组成，由市总工会主席召集和主持办公会。
第三章办公会职责1. 讨论决定市总工会的重大事项，包括工作计划、预算、重大项目、重要决策等。
2. 研究解决市总工会工作中的问题和困难，并提出解决方案。
3. 审查、决定市总工会的重要决策和方案。
4. 确定市总工会的年度工作目标和计划，并监督执行情况。
5. 指导和监督市总工会各职能部门的工作。
6. 推动市总工会与相关单位的合作和交流。
第四章办公会的召开1. 办公会原则上每月召开一次，具体时间由市总工会主席确定。
2. 办公会的召开可以是实体会议，也可以是电话会议或网络会议。
电话会议和网络会议需要提前通知与会人员，并确保畅通的通讯方式。
3. 办公会应提前至少7天通知与会人员，并附上议程和相关资料。
4. 办公会的议题由市总工会主席根据工作需要提出，并在会前分发给与会人员。
5. 办公会设有主席台，由市总工会主席主持会议，会议记录由秘书长负责。
第五章办公会决议1. 办公会根据议题进行讨论，形成决议。
2. 决议需由市总工会主席主持表决，并在会议结束后公布。
3. 决议包括正式决议和指示决议，正式决议为最终决定，需要全体与会人员一致通过；指示决议为指示性决定，需要有多数与会人员通过。
4. 办公会决议视为市总工会的决策，应及时落实并监督执行情况。
第六章办公会工作秘书1. 办公会设立工作秘书，由秘书长担任。
2. 工作秘书负责制定会议议程、纪要和相关资料的准备工作。
3. 工作秘书负责会议记录的起草和整理，并及时提供给与会人员。
第七章其他规定1. 办公会的议题和内容应保密，未经授权不得外传。
2. 办公会应当按照程序记录会议的主要内容和决策依据，以备查阅。
3. 办公会应当依法行使职权，遵守组织纪律，做到公正、公平、公开。
市总工会主席办公会制度模版
市总工会主席办公会制度模版第一章总则第一条为了加强市总工会主席办公会的组织管理，提高决策效果和办事效率，制定本制度。
第二条市总工会主席办公会负责组织、协调、决策和监督市总工会的日常工作，是市总工会的重要领导机构。
第三条市总工会主席办公会坚持集体决策、民主决策、科学决策、依法决策的原则，坚决贯彻执行市总工会党组的决策和部署。
第四条市总工会主席办公会按照集体研究、集体决策、集体行动的要求活跃市总工会的政治生活，增进团结、友爱、互助、和谐关系。
第五条市总工会主席办公会的工作纪律是听从党组领导，服从上级决定，认真履行职能，发扬团结互助、奋发有为的作风。
第六条市总工会主席办公会制度的解释权归市总工会党组及主席办公会。
第二章主席办公会的任务与职责第七条市总工会主席办公会的任务是：（一）组织、协调和部署市总工会的日常工作；（二）审议和通过市总工会的政策、计划、决策和工作方案；（三）解决市总工会工作中的重要问题，进行集体决策；（四）听取市总工会工作的汇报，分析和研究形势问题；（五）研究和讨论市总工会的工作重点和重大问题；（六）协调各部门之间的工作，解决工作中的重大矛盾和问题；（七）其他由市总工会党组和主席办公会决定的任务。
第八条市总工会主席办公会的职责是：（一）负责制定市总工会的工作方针和政策；（二）负责制定市总工会的工作计划和任务分工；（三）负责监督市总工会的工作落实，对工作进展情况进行定期检查和评估；（四）负责协调处理市总工会工作中的矛盾和问题；（五）负责组织、协调和指导市总工会各部门的工作；（六）负责组织市总工会的重要会议和研讨会；（七）负责与上级有关部门和其他单位的联系、协调和合作；（八）负责领导市总工会的理论研究和学习教育工作；（九）对市总工会的重大事项和重要决策进行法律审查；（十）领导市总工会的党风廉政建设和纪律检查工作；（十一）执行党组交办的其他工作。
第三章主席办公会的组成与运作第九条市总工会主席办公会由主席、副主席、秘书长和其他工作人员组成。
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市总工会主席办公会议规则
发表时间：2016-07-26 12:07:07来源：办公室浏览量：453
为进一步规范和完善市总工会主席办公会议，着力体现工会工作的政治性和工会组织的先进性、群众性，促进工会工作重大问题按照民主集中制原则，依法决策、科学决策、民主决策，特制定本规则。
一、会议职责
（一）传达贯彻全总、市委、市政府的重要决议、决定和工作部署，研究向全总、市委市政府请示报告的重要工作。
（二）讨论决定涉及全市工运工作全局性、战略性问题。
（三）讨论决定提交市总工会常委会、全委会审议事项。
（四）讨论审议市总工会年度工作计划、工作总结、阶段性重点工作、专项工作；听取对全局影响较大或涉及部门较多的综合性工作汇报；研究区县（自治县）总工会、大型企业工会请示的重要事项；研究涉及工会系统的重大突发事件。
（五）讨论审定市总工会财务预（决）算、市总工会机关办公经费预（决）算和专项资金分配（补助）方案。
（六）讨论决定以市总工会名义主办（承办）的重要会议、重大活动。
（七）讨论审议全市工会系统年度目标考核结果。
（八）讨论研究市总工会外事工作与重要活动安排。
（九）研究其他应当由主席办公会议讨论决定的事项。
二、会议主持人
会议由市总工会主席或常务副主席主持。
三、参会人员
市总工会主席、副主席。
四、列席人员
（一）市纪委驻市总工会机关纪检组组长。
（二）市总工会巡视员、副巡视员。
（三）办公室主任、研究室主任。
（四）议题承办或涉及单位的主要负责人。
（五）根据议题需要，会议主持人可以指定有关列席人员。
五、议事程序及要求
主席办公会议一般每月召开1次，遇重要情况可随时召开。
主席办公会议必须有应参会人员半数以上出席方能召开。
（一）确定议题。
议题一般由主席、副主席提出，由办公室专人汇总后，报主席或常务副主席确定是否上会。
涉及全市工会工作的政策措施、职工切身利益等重大问题的议题，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定。
未经会前审核同意上会的议题，原则上不得临时动议讨论。
议程编排遵循确保重大、紧急议题优先审议的原则。
（二）酝酿意见。
参会人员要认真熟悉材料，酝酿意见，做好发言准备。
（三）充分讨论。
议题由承办单位主要负责人汇报，协办部门主要负责人补充，分管领导作说明，与会人员就议题充分讨论并发表明确意见。
（四）作出决策。
会议议题按照民主集中制原则进行表决，根据表决结果作出最后决定，赞成数超过应到会成员半数为通过。
会议列席人员不参加表决，未到会人员的书面意见不计数，表决结果由主持人当场宣布。
（五）落实决策。
按分工负责的原则，决策事项由分管领导组织相关单位贯彻落实，办公室负责督促检查。
（六）形成纪要。
办公室安排专人负责会议记录、整理会议纪要。
会议纪要经常务副主席签发后印发参会人员和相关部门。
会议主持人否定多数人意见作出最后决定的，须在会议纪要中说明理由。
（七）建立档案。
会议档案包括会议材料、原始记录、会议纪要等资料文件，由办公室安排专人整理。
会议档案分年度交档案室永久保存。
四、会务工作
主席办公会议会务工作由办公室负责。
主席办公会议除因紧急需要临时召集外，召开时间、地点、议题等事项须提前1至2个工作日通知参会人员和列席人员。
议题涉及
多个部门的，由牵头部门准备上会材料（会上一并汇报或分别汇报）。
会议材料由承办单位提前准备，交办公室汇总并作文字校核后，按统一板式印制，由专人分送参会人员。