出纳人员的工作制度

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出纳人员工作室管理制度

出纳人员工作室管理制度

第一章总则第一条为规范公司出纳人员工作室的管理,确保公司资金安全,提高工作效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有出纳人员及其工作室。

第三条出纳人员工作室应遵循以下原则:1. 安全第一:确保公司资金安全,防范各类风险;2. 规范操作:严格按照财务管理制度和操作流程执行;3. 责任分明:明确各岗位职责,落实责任追究;4. 服务至上:为客户提供优质、高效的服务。

第二章工作室环境第四条出纳人员工作室应保持整洁、明亮、通风,配备必要的办公设施。

第五条工作室内的文件、资料、凭证等应分类存放,方便查找和使用。

第六条工作室内禁止存放与工作无关的私人物品,确保工作环境整洁有序。

第三章工作制度第七条出纳人员应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。

第八条出纳人员应按照公司财务管理制度和操作流程,认真办理各项业务。

第九条出纳人员应确保资金收支准确无误,及时核对银行对账单,做到日清月结。

第十条出纳人员应妥善保管现金、支票、发票等财务凭证,防止丢失、被盗。

第十一条出纳人员应严格执行审批制度,对不符合审批制度的开支,有权拒绝付款。

第十二条出纳人员应定期盘点现金、银行存款,确保账实相符。

第四章岗位职责第十三条出纳人员岗位职责:1. 负责公司现金、银行存款的收付、保管和核算;2. 负责编制现金、银行存款日记账,定期核对银行对账单;3. 负责编制各类财务报表,为公司领导提供决策依据;4. 负责协助财务部门进行财务审计、税务申报等工作;5. 负责处理客户咨询、解答财务问题。

第五章监督与考核第十四条公司设立财务监督小组,负责对出纳人员工作室进行定期或不定期的检查。

第十五条出纳人员应按照公司财务管理制度和操作流程执行工作,如有违反,公司将予以严肃处理。

第十六条公司对出纳人员的工作进行定期考核,考核内容包括:1. 工作态度:认真负责、遵守纪律、团结协作;2. 业务能力:熟悉财务制度、操作流程,具备较强的业务能力;3. 工作效率:按时完成工作任务,提高工作效率;4. 工作质量:确保资金收支准确无误,防范财务风险。

出纳工作职责和财务制度

出纳工作职责和财务制度

出纳工作职责和财务制度狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

下面给大家分享一些关于出纳工作职责和财务制度5篇,希望能够对大家有所帮助。

出纳工作职责和财务制度篇1一、本人工作情况总结:这段时间以来,我主要进行了以下工作:1、在公司的安排下,我首先学习了办公室的基本操作,熟悉公司的日常运作流程。

我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案,将公司经常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。

通过电脑录入,整理公司内部文件做好电子文档。

2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。

虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。

3、承担公司内部财务会计出纳工作,处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。

每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。

二、工作分析:这一段时间的工作虽然可以看到些进步,但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度,综合分析,主要有以下几方面原因:1、无工作经验,缺乏综合知识和技能。

虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生,由于刚毕业没有相关工作经验,没有需要的社会关系网络,也没有综合的物流运作经验,一切都从零开始,所有工作都是边学边干,所以业务进展效果不是很理想。

经常出现不该出现的业务错误,导致操作过程不能马上到位,产生了很多时间和精力上的浪费。

这只能在错误中成长不断加强学习,不断培养自己在各个方面的知识和技能,尽快熟悉公司日常运作。

2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。

由于初入社会,没有足够的社会经验和人生阅历,对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。

言语中得失客户的情况时有发生,因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。

3、公司缺乏专业的运作经验。

我司正处于起步阶段,许多业务上操作还未成熟,不能进一步拓展业务,导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。

出纳人员支付管理制度

出纳人员支付管理制度

第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范出纳人员支付行为,确保资金安全,提高工作效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有出纳人员及其支付业务。

第三条出纳人员支付业务应遵循合法性、合规性、及时性、准确性和安全性的原则。

第二章出纳人员职责第四条出纳人员应具备以下基本条件:1. 具有良好的职业道德和职业操守;2. 熟悉国家财经法律法规及公司财务制度;3. 具备一定的财务核算和计算机操作能力;4. 具有较强的责任心和保密意识。

第五条出纳人员的主要职责:1. 负责公司现金和银行存款的收付、保管和核算;2. 负责编制和审核支付凭证;3. 负责与银行、供应商等外部单位的资金结算;4. 负责现金和银行存款的日常管理,确保资金安全;5. 负责其他与支付业务相关的日常工作。

第三章支付业务流程第六条支付申请1. 部门或个人需支付款项时,应向财务部门提出书面支付申请,详细列明支付原因、金额、收款人及付款方式等信息;2. 财务部门对支付申请进行审核,确认无误后,将支付申请转交给出纳人员。

第七条支付凭证编制1. 出纳人员根据支付申请,编制支付凭证,包括付款人、收款人、付款金额、付款日期、付款用途等信息;2. 支付凭证需经财务部门负责人审核签字。

第八条支付执行1. 出纳人员根据审核后的支付凭证,办理支付手续;2. 支付过程中,出纳人员应确保支付金额与支付凭证一致,并妥善保管支付凭证。

第九条支付凭证归档1. 支付完成后,出纳人员将支付凭证归档,并存放在财务部门指定的档案柜中;2. 财务部门定期对支付凭证进行整理和归档。

第四章安全管理第十条出纳人员应严格按照财务制度规定进行支付业务,不得擅自改变支付方式、金额和用途。

第十一条出纳人员应妥善保管支付凭证、印章、密码等物品,防止丢失或被盗。

第十二条出纳人员应定期与银行核对账户余额,确保资金安全。

第十三条出纳人员应接受财务部门的监督检查,如实反映支付业务情况。

第五章奖惩第十四条对认真履行职责、表现突出的出纳人员,给予表扬或奖励。

公司出纳的岗位职责(5篇)

公司出纳的岗位职责(5篇)

公司出纳的岗位职责一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反公司规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。

二、要根据原始凭证,记好现金和银行帐。

书写整洁、数字准确、日清月结。

三、严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,持续现金实存与现金帐面一致。

四、负责到银行办理经费领取手续,支付和结算工作。

五、负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿。

六、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。

八、负责编造每月的现金支出计划,分清资金渠道,有计划的领取和支付现金。

九、及时与银行对帐,作好银行对帐调节表。

十、根据规定和协议,作好应收款工作,定期向主管领导汇报收款状况。

十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度,作好出纳工作。

公司出纳的岗位职责(2)可以概括为财务管理和账务处理两个方面。

下面将详细介绍公司出纳的岗位职责。

一、财务管理方面1. 负责制定和实施公司的财务策略,确保公司财务运作的有效性和稳定性。

2. 负责编制年度预算和资金需求计划,并进行预算控制和资金调度,以满足公司运营和发展的需要。

3. 监督和管理公司的资金流动,包括资金收入、支出和流转的控制和监管。

4. 负责公司的现金管理,包括现金收付、存储和使用等方面的管理和控制。

5. 开展财务风险评估和管理,及时发现和解决财务风险,并提出相应的预防和控制措施。

6. 负责制定公司的资金运作制度和流程,确保资金的合理运作和使用,防止资金的滥用和浪费。

7. 协助上级领导和财务主管进行财务分析和决策,提供合理的财务建议和决策支持。

二、账务处理方面1. 负责公司的日常收支核算,包括凭证的登记、审核和归档等工作。

2. 确保公司账务记录的准确性和及时性,保证会计数据的真实性和完整性。

3. 负责公司的银行账户管理,包括银行存款、提现、调拨和银行对账等工作。

事业单位出纳管理制度

事业单位出纳管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位财务管理,规范出纳工作,确保资金安全,提高资金使用效率,根据《中华人民共和国会计法》及国家有关财务管理制度,结合本事业单位实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位所有出纳工作人员及涉及出纳工作的相关财务活动。

第三条出纳工作应遵循以下原则:1. 依法理财,合规操作;2. 安全第一,责任到人;3. 严谨细致,高效服务;4. 公开透明,接受监督。

第二章出纳岗位职责第四条出纳岗位职责:1. 负责现金、支票、汇票等货币资金的收付及保管;2. 负责登记现金日记账、银行存款日记账;3. 负责核对银行对账单,编制银行存款余额调节表;4. 负责办理资金结算、报销及报销凭证的审核;5. 负责管理财务印章、空白支票、发票等;6. 负责与银行、税务等部门的沟通协调;7. 完成领导交办的其他工作。

第三章出纳工作流程第五条出纳工作流程:1. 接收现金、支票、汇票等货币资金,核对金额、种类、用途等,确认无误后予以登记;2. 对于现金收入,及时上交财务部门;3. 对于现金支出,需提供合法有效的报销凭证,经财务部门审核后,办理现金支付手续;4. 对于银行存款,定期与银行对账,编制银行存款余额调节表;5. 对于报销及报销凭证,及时办理支付手续,并妥善保管报销凭证;6. 对于财务印章、空白支票、发票等,按规定妥善保管,不得私自挪用、借出或转让;7. 对于出纳工作过程中发现的问题,应及时向财务部门报告。

第四章安全管理第六条出纳安全管理:1. 出纳人员必须具备一定的财务知识,熟悉相关法律法规,确保操作合规;2. 出纳人员应严格遵守现金管理制度,不得挪用、侵占公款;3. 出纳工作场所应设置安全设施,确保现金、支票、汇票等货币资金安全;4. 出纳人员离岗时,应将现金、支票、汇票等货币资金存入保险柜,并上锁;5. 定期对出纳工作进行安全检查,发现问题及时整改。

第五章监督检查第七条出纳工作监督检查:1. 财务部门定期对出纳工作进行监督检查,确保出纳工作合规、高效;2. 事业单位内部审计部门对出纳工作进行审计,发现问题及时纠正;3. 任何单位和个人有权对出纳工作进行监督,出纳人员应积极配合。

出纳人员工作职责范文(五篇)

出纳人员工作职责范文(五篇)

出纳人员工作职责范文1、按照国家财会法规、公司财会制度规定,负责办理现金收付和银行存款、取款和转账结算业务。

2、及时登记现金和银行存款日记账,正确编制现金、银行的记账凭证并及时传达,做到日清月结,每周编制现金盘点表,保证账证相符,账实相符,账账相符,发现差错及时查清更正。

3、负责办理租金水电费等款项的收取工作,并及时开具收据或发票。

4、按时上报各种资金报表,并登记收费台账。

5、保管现金、有价证券、法人印章、空白支票和其他需要保存的相关票证等。

6、完成领导交办的其它工作。

出纳人员工作职责范文(二)1、按照国家财会法规、公司财会制度规定,负责办理现金收付和银行存款、取款和转账结算业务。

2、及时登记现金和银行存款日记账,正确编制现金、银行的记账凭证并及时传达,做到日清月结,每周编制现金盘点表,保证账证相符,账实相符,账账相符,发现差错及时查清更正。

3、负责办理租金水电费等款项的收取工作,并及时开具收据或发票。

4、按时上报各种资金报表,并登记收费台账。

5、保管现金、有价证券、法人印章、空白支票和其他需要保存的相关票证等。

6、完成领导交办的其它工作。

出纳人员工作职责范文(三)一、岗位职责:1. 负责公司的日常财务管理工作,执行财务及会计政策、制度和流程;2. 负责公司银行、现金及票据等财务事项的收支管理,确保资金安全、合理使用;3. 负责公司的银行账户管理,包括开户、销户、账户变更等操作;4. 负责公司的日常资金结算与调拨工作,编制并及时提供相关财务报表;5. 组织编制公司的日常收支凭证,并及时做好凭证管理工作,确保财务凭证的真实、完整和准确性;6. 负责公司的应收账款和应付账款管理,做好账务核对、确认、对账和清理工作;7. 负责办理公司的报销、借款和重新发放等相关财务操作;8. 参与公司的财务预算编制、执行及分析工作,协助完成年度和月度财务目标任务;9. 协助进行年度财务审计工作,配合财务审计人员的工作;10. 协助公司其他部门进行财务数据分析和决策支持工作,提供准确的财务数据和报表;11. 及时了解国家财税法规、政策和相关财务管理规定,及时更新公司的财务管理制度;12. 完成上级领导交办的其他工作任务。

出纳及报账员工作管理制度

第一章总则第一条为规范我单位财务管理工作,确保资金安全、合规使用,提高财务管理效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有出纳及报账员岗位人员。

第三条出纳及报账员岗位人员应严格遵守国家法律法规、财务会计制度及本制度规定,确保财务工作规范、高效。

第二章出纳岗位职责第四条出纳员负责我单位现金、银行存款的收付、管理和核算工作。

第五条出纳员应确保现金、银行存款账目准确、完整,每日核对现金、银行存款实有数,确保账实相符。

第六条出纳员应按照国家税收政策、财务会计制度规定,及时、准确办理税务申报、纳税申报等事宜。

第七条出纳员应妥善保管财务印章、支票、汇票、存折等财务凭证,确保其安全。

第八条出纳员应定期与银行、税务部门核对账目,确保财务数据准确。

第九条出纳员应按照规定及时向上级领导汇报财务状况,为领导决策提供依据。

第三章报账员岗位职责第十条报账员负责我单位各项费用报销、审核、支付工作。

第十一条报账员应熟悉国家法律法规、财务会计制度及我单位财务管理制度,确保报销业务合规、合理。

第十二条报账员应认真审核报销单据,确保报销内容真实、合法、合规。

第十三条报账员应按照规定办理报销手续,及时支付报销款项。

第十四条报账员应妥善保管报销凭证、报销单据等财务资料,确保其安全。

第十五条报账员应定期向上级领导汇报报销情况,为领导决策提供依据。

第四章工作要求第十六条出纳及报账员岗位人员应具备以下素质:1. 具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律。

2. 具备较强的责任心,工作认真细致,严谨负责。

3. 具备一定的财务会计知识,熟悉国家法律法规、财务会计制度。

4. 具备良好的沟通协调能力,善于处理人际关系。

第十七条出纳及报账员岗位人员应按照以下要求开展工作:1. 遵守国家法律法规、财务会计制度及本制度规定。

2. 严格按照财务流程办理业务,确保业务合规、合理。

3. 保守单位财务秘密,不得泄露财务信息。

4. 积极配合审计、税务等部门的工作。

出纳保密工作制度

出纳保密工作制度一、目的和依据为确保我国金融事业的安全稳定,维护国家和人民的财产安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《金融安全管理条例》等相关法律法规,制定本制度。

本制度旨在规范出纳保密工作,明确出纳保密职责,确保金融信息的安全。

二、出纳保密工作原则1. 依法保密:严格遵守国家保密法律法规,确保出纳工作符合国家保密要求。

2. 分工负责:明确各级领导和出纳人员的保密职责,实行分工负责制。

3. 全面管理:对出纳工作中涉及到的保密信息进行全面管理,确保信息安全。

4. 预防为主:采取有效措施,预防保密信息泄露、损毁、丢失等风险。

三、出纳保密工作内容1. 保密信息:包括现金、有价证券、重要空白凭证、印章、密码、账户信息等。

2. 保密设备:包括保险柜、密码器、加密通讯设备等。

3. 保密文件:包括内部管理制度、操作规程、账务处理结果等。

4. 保密业务:包括现金收付、转账、兑换、存款、取款等。

四、出纳保密工作职责1. 出纳人员:严格遵守国家保密法律法规,依法履行保密职责,确保保密信息的安全。

2. 各级领导:加强对出纳保密工作的领导,监督保密制度的执行,处理保密工作中的问题。

3. 保密管理部门:负责制定、完善出纳保密制度,组织保密培训,开展保密检查。

4. 人力资源部门:对出纳人员进行背景调查,确保出纳人员具备良好的保密素质。

五、出纳保密工作措施1. 设立专门的保密区域,实行准入制度,非授权人员不得进入。

2. 重要岗位实行双人操作,相互监督,防止泄露保密信息。

3. 加强对保密设备的保管,定期检查,确保设备安全。

4. 加密通讯手段,确保通讯安全。

5. 建立保密档案,详细记录保密信息的使用、保管情况。

6. 定期对出纳人员进行保密培训,提高保密意识。

7. 建立保密奖惩制度,对违反保密规定的行为进行查处。

六、出纳保密工作流程1. 保密信息的产生、使用、保管、销毁等环节,必须严格按照国家有关法律法规和本制度执行。

2. 保密设备的使用、维修、报废等环节,必须经过保密管理部门审批。

出纳的工作的奖罚制度

出纳的工作的奖罚制度出纳工作奖罚制度一、奖励措施:1. 月度优秀出纳奖:每月对账无差错,及时完成所有出纳工作,且表现突出的出纳人员,给予奖金奖励。

2. 季度绩效奖金:季度内完成所有任务,且在团队协作、创新改进等方面有显著贡献的出纳人员,给予季度绩效奖金。

3. 年度最佳出纳奖:年度内工作表现优异,无重大失误,且对公司财务流程有显著改进建议并被采纳的出纳人员,给予年度最佳出纳奖及相应奖金。

4. 特别贡献奖:在处理突发事件、防止财务损失等方面有突出贡献的出纳人员,给予特别贡献奖及奖金。

二、惩罚措施:1. 工作失误处罚:因个人疏忽导致账目错误,根据失误的严重程度,给予警告、罚款或降级处理。

2. 违反财务规定处罚:违反公司财务规定,如私自挪用公款、泄露财务信息等,根据情节轻重,给予罚款、解聘或移交司法机关处理。

3. 工作延误处罚:未能按时完成出纳工作,影响公司正常运营的,给予警告或罚款。

4. 不服从管理处罚:不服从上级管理,拒绝执行合理工作安排的,给予警告或降职处理。

三、考核标准:1. 准确性:账目处理的准确性,无差错记录。

2. 及时性:工作完成的及时性,无拖延。

3. 合规性:严格遵守财务规定和公司政策。

4. 团队协作:与团队成员的协作情况,对团队的贡献。

5. 创新改进:对工作流程的创新和改进建议。

四、奖罚执行:1. 奖罚决定:由财务部门负责人根据考核结果提出奖罚建议,经人力资源部门审核后执行。

2. 奖罚公示:奖罚结果应在公司内部进行公示,以示公正。

3. 申诉机制:员工对奖罚决定有异议时,可提出申诉,由公司管理层进行复核。

五、附则:1. 本奖罚制度自发布之日起实施。

2. 本制度的最终解释权归公司所有。

3. 本制度如有变更,将及时通知全体员工。

出纳财务管理制度(锦集18篇)

出纳财务管理制度(锦集18篇)篇1:出纳财务管理制度一、会计人员配备、分工主管会计:具体负责本单位的财会工作,对各项会计工作定期总结,编制各项财务管理制度和财务计划,组织固定资产和流动资金的核定,编制财务成本计划并组织实施,各类账簿的登记、转账,包括总账和和各类分类账,审核各类凭证的真实性、合法性,按时转账和结账,定期编制和报送会计报表,做到帐帐、帐证、帐实相符,账目的结转按规定办理。

出纳员:认真审核原始凭证,根据审核无误的原始凭证,运用复式记账法正确编制记账凭证,对现金和银行存款要日清月结,及时清查,不得以白条顶库,更不得任意挪用现金,及时登记现金和银行日记帐,做到帐实相符。

二,各项原始填写规定根据会计人员工作规则的要求,所有的收据、借据、付款凭证,商品材料验收单位,销货发票,各种报销单,对账单,转账单,财产查表及各种汇总表等原始单据,填写时,各项内容一律填写齐全,如:日期、填制单位、名称、填写人姓名,经办人员的签名或盖章,接受单位的名称,经济业务的内容,数量、单位和金额,对填写不全的原始单据不予办理结转及做入帐依据,各项报销单一定要有经办人、分管领导人的签名,否则不予接受。

三,流动资金的管理核定指标,编制计划,财务部门监督流动资金使用情况,定期对商品资金、结算资金运用效果进行分析,对有问题的资金要及时提出解决方案和意见进行解决。

购进商品,做到有计划,勤进勤销,减少在库商品占用资金,加强财产物资管理,仓库要严格入库,出库清查,盘点制度,做到流动资金的完好无缺。

应收帐款等往来帐项及时进行结算和清理,加强资金管理,加速资金周转。

四,固定资产管理固定资产由中心办公室统一管理,对能分清班组的实行归口管理,并制定固定资产保管责任制度,做好保管、养护工作。

财务设总帐和明细帐,进行核算管理,按财务制度规定,做好核算和利用效益分析工作。

定期对固定资产的清点、盘点工作,清查出的问题按会计制度规定,及时处理,做到帐帐、帐实相符。

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出纳人员的工作制度出纳工作制度,是日常经济生活中,要求出纳人员必须遵循的办事规程或行为准则。

其主要内容通常包括五个方面的要求:(一)出纳工作应该由指定的专职或兼职人中担当。

根据钱、账分设的原则,会计和出纳不能由一人兼任,以便分清责任。

在比较小的单位里,单位负责人也不宜兼任出纳人员。

出纳人员除了登记现金日记账之外,不得监管总账或支出明细账,但可以监管其他同现金没有直接联系的账簿,如固定资产账等。

不是出纳人员,不得直接收付现金。

(二)出纳人员应该根据审核过的会计凭证办事银行、现金收付,审核工作应由会计主管人员或其他指定的会计人员来担当。

有些开支项目是按预算计划执行,并有明确开支标准的,出纳人员可以先付款、后交他人审核。

银行或现金属于收入性质的,还应同时开给发票或收据。

(三)出纳人员应根据业务逐笔、顺序登记现金日记账,每天业务结束后,应编制库存现金日报表并核对相符。

(四)认真复核原始凭证,加强对现金收付的监督。

根据现金管理制度规定,不可设立“小金库”、不发生个人借支公款、不相互借用现金、不假借用途套取现金、不以个人名义存取公款。

(五)确保现金账实相符,不得以白条顶替库存现金。

如果发现库存现金有盈余或短缺情况,应先记入往来中作待处理,然后查明原因,分别情况处理,不得私下取走或补足。

出纳人员的工作要点出纳人员主要有以下工作要点:按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务;严格审核有关原始凭证,据以编制收、付款凭证,然后根据收、付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额;随时查询银行存款余额,不准签发空头支票,不准出租、出借银行账户;保证库存现金和各种有价证券的安全与完整;按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件,办理外汇出纳业务等;出纳人员一般只负责现金日记账和银行存款日记账的登记工作,不得兼管稽核和会计档案保管,不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。

出纳的日常工作主要包括:货币资金核算、往来结算、工资核算等三方面的内容。

货币资金核算包括:办理现金收付;办理银行结算,规范使用支票;登记日记账,保证日清月结;保管库存现金和有价证券;复核收入凭证,办理销售核算;保管有关印章。

往来结算包括:建立往来款项的结算业务,建立清算制度,核算其他往来款项,防止坏账损失。

工资核算包括:执行工资计划,监督工资使用,核算工资单据,发放工资奖金等。

1、首先要改掉粗心大意的毛病。

做出纳要仔细,要沉住气。

不要看到与课本完全不一样的实务操作,心里就发慌,希望快干完。

不过,当我们刚刚接触出纳工作时,难免会沉不住气。

尤其是在复核原始凭证时,常常会出现复核的金额与原始凭证上的金额不一样的情况。

特别是附件特别多的凭证,发票打印的金额又不清楚,总是复核不正确。

但是越是这样就越应该冷静,要记住越着急就越容易出错。

事情摆在眼前,心平气和的完成就好。

不要担心会耽误时间,我相信,初当出纳只要不出错,领导就会对你很满意。

2、多动脑筋。

遇到新业务、棘手的问题时,一定要先仔细想想,再作决定。

如果自己实在处理不了就向别人请教。

当别人告诉你怎样处理之后,你仍要仔细思考一下,为什么要这样做,并且记住这个业务的做法,多总结经验。

好脑子总不如烂笔头,在思考的同时,也应该做好相应的记录。

并且在业余时间多翻翻看看,这也是熟悉业务的一个好方法。

再有,就是千万不要怕犯错而不敢做。

一些干了好多年的老会计都会出错,更不用说新手了。

只有犯了错才能有进步,才能学到东西。

但同样的错误不要犯第二次。

犯同样的错,是财务人员非常忌讳的事情。

第三,有问题及时向领导汇报,重要业务也要向领导汇报,不要等出问题时再汇报。

3、出纳人员要按照银行的运作方式来管理资金。

比如,支付一笔款项前,就要先看一下银行日记账,银行存款有多少、够不够,够就支,不够就不支;支付完一笔款项,及时结出余额。

做到随时都知道账面余额,心中有数,也就不会开空头支票了。

4、在票据的管理方面,对于收到的银行承兑汇票,建立应收票据备查簿,及时进行登记并到银行验证、查询,避免了克隆票的发生,保证了资金的安全。

对于支票的处理,要建立支票登记簿,记住延期支票的到期时间。

保证每天下班前查看一次,如有到期支票,提早做好存入银行的准备。

做到及时入账,这对于财务甚至整个公司来说都很重要。

5、定期进行现金盘点、与银行对账,保证账实相符。

有问题尽早查找出原因,并及时调整。

最好做到每天核实一遍,保证能及时发现问题,及时处理。

6、做出纳一定要讲原则,依法办理业务。

例如,在原始凭证的审查时,要严格对照会计法规对原始凭证进行复核,对于不合法的票据,坚持不予报销。

这样可能会得罪一些人,但有效地维护企业的利益。

7、要清正廉洁,不断提高自己的职业道德。

出纳是一项特殊的职业,它整天接触的是大把大把的金钱,成千上万的钞票,真可谓万贯家财手中过。

没有良好的职业道德,很难顺利通过“金钱关”。

与其他会计人员相比较,出纳人员更应严格地遵守。

8、要不断学习新知识,做到与时俱进。

在工作一段时间后,我们会发现现金、银行的管理制度发生变化。

这个时候,我们必须在第一时间学习新的管理制度,并对我们的业务作出相应的处理,保证公司财务方面的正常运行。

(一)现金收入清点、整理程序收入出纳与收银领班一起,将前一天放入保险柜中的现金袋一一打开,核对现金数额与现金袋上记录金额是否一致。

现金与现金收入交收记录簿上记录金额是否一致。

(二)出纳员现款记录表编制程序出纳员现款记录表分为两部分:第一部分是实收现款部分,反映宾馆每个营业部门、每个班次、每个收银员实收现金;第二部分是应收现款部分,反映饭店每个营业部门、每个班次、每个收银员应收过机实数。

收入出纳根据现金收入交收记录簿上每个班次、每个收银员实交现金数额一一填写,并将财务部正式收据同时汇入此表中,该记录表合计数为当天应存入银行现金收入总数。

(三)每日现金收入记录表编制程序每日现金收入记录表是在完成出纳员现款记录表的基础之上编制而成的。

它既是出纳员记录表的补充说明,又是概括总结。

收入出纳将财务部收入的正式收据顺序排列起来,根据该记录格式要求,对于付款单位、付款金额、支票号码等内容一一填写,再分别将前厅、餐饮部、康乐部等每个营业部门现金总汇入此表中,合计数应与出纳员现款记录表金额一致。

该表将作为财务部编制现金输入凭证的原始凭证。

(四)差额核对:1、目的是为了防止收银员的缴款凭证(报表)漏交出纳或审计。

2、出纳员将当天开箱收到的缴款凭证(缴款报表)汇总后,送审计员进行差额核对。

审计员要将当天缴款员上缴缴款凭证的审计联,同出纳员传递过来的出纳联逐一进行相符核对,并加盖私章。

如果缴款凭证只有出纳联,而没有审计联,要在“差额登记表”中登记为正数;如果审计联有而出纳联没有的,要在“差额登记表”中登记为负数。

登记日期以缴款凭证(缴款报表)的日期为准。

3、在登记表中将缴款凭证(缴款报表)分为前台收银组、餐厅收银组、其它部门及合作部门四部分登记。

在填写登记表过程中,缴款员姓名、数字金额一定要正确及清晰,正负数要分明,每一笔正负数都应该是相符合的。

4、如果核对表中缴款凭证(缴款报表)第二天还没登记差额的,要立即查明原因。

如果是登记错误,要立刻更正并在更改处加盖私章后,在备注栏说明原因;如凭证没送到,要立即查明原因并按较大违纪报经理处理。

差额核对完毕后,将凭证的出纳联送还出纳;差额核对表月末登记完后,交会计存档。

(五)银行日报表编制程序银行日报表是根据宾馆在银行开设不同的户头而设立的,根据实际存款情况,将账户报表分为两部分。

1、收入部分:根据每日现金收入记录内容填写,括号内的反映人民币金额,并根据该金额,转入人民币银行日报表。

2、支出部分。

根据财务部应付款组提供的当天各银行支出数,逐笔填写。

(六)现金支出报销程序宾馆现金支出是由各业务部门填写报销凭单,根据性质不同,部门经理同意,由财务部经理审核,经总经理或总经理书面授权人审批后,方可在支出出纳处领取现金。

支出出纳接到报销凭单后,首先检查签字手续是否齐全,验收手续是否完备,经核实无误后,方可承付现金。

支出出纳将当天现金支出凭单汇总后,送财务部经理审批,支出核算员审核无误,开现金支票,补足备用金。

(七)登记现金日记账程序登记日记账要根据业务内容,逐笔登记。

登记业务内容摘要要简练,数字不得涂改。

如发生登记错误时,应采用正确更正方法进行补救,登记账目时,要以有借必有贷,借贷必须相等为原则,作到日清月结。

现金账余额为周转金的固定金额。

(八)抽查备用金工作程序收入出纳应与审计主管一起,不定期地对宾馆内部周转金进行抽查,监督、检查各岗位周转金是否有挪用现象或以白条抵账行为。

在抽查前,要做好保密工作,以体现真实性。

工作程序是:首先清点各岗位保险箱及存款处的所有现金,按照票面额大小顺序,在备用金检查表上一一填写,并计算出定额,要与领取备用金金额与该班现金报告之和相符。

如出现不一致,便属于长短款。

出现长款时,应立即开出财务正式收据,将多余部分上缴;出现短款时,由收银员本人及部门主管负责写出书面报告,阐明短款原因,报送财务部,并提出处理意见。

(九)处理收银员长短款工作程序经财务部日审查明,收银员实交现金额与电脑记录一旦出现差异,则为长短款。

出现长款时,要通过账务处理,转入宾馆营业外收入;出现短款时,由日审填写短款报告,报送审计主管,审计主管督促本人写出短款报告,并提出处理意见交财务部经理。

原则上短款一律由个人赔偿,开出财务部正式收据,冲销其短款金额。

出纳最常用的会计符号会计员、出纳员在填写记帐凭证、登记帐薄、编制报表时,通常使用约定俗成的下列会计符号:√——表示已记完帐或已核对。

填在凭证金额右边或帐页余额右边的格子内。

¥——表示人民币。

已在金额前写此符号的,金额后边就不用写“元”字。

@——表示单价。

△——表示复原。

将原来书写的数字划红线更正或文字更改后,发觉错误,即原写的是对的,仍应恢复原来记载。

可以在被划线的数字或被更改的文字下边,用红墨水写此符号,每个数码或文字下边写一个△,并在这笔数字或文字加符号处盖小章。

#——表示编号的号码。

Σ——表示多笔数目的合计,即总和。

※——表示对某笔数字、文字另附说明。

出纳需日清的工作内容日清月结是出纳员办理现金出纳工作的基本原则和要求,也是避免出现长款、短款的重要措施。

所谓日清月结就是出纳员办理现金出纳业务,必须做到按日清理,按月结账。

这里所说的按日清理,是指出纳员应对当日的经济业务进行清理,全部登记日记账,结出库存现金账面余额,并与库存现金实地盘点数核对相符。

按日清理的内容包括:(1)清理各种现金收付款凭证,检查单证是否相符,也就是说各种收付款凭证所填写的内容与所附原始凭证反映的内容是否一致;同时还要检查每张单证是否已经盖齐“收讫”“付讫”的戳记。

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