商超主管岗位职责(15篇)
超市生鲜经理岗位职责(7篇)
超市生鲜经理岗位职责适用范围:各门店生鲜部经理岗位职责:1.保证生鲜食品品质良好、包装完好;2.整个生鲜区域的卫生清洁的达标;3.冷库、冷柜的温度控制检查;____组织盘点，核算各分组的经营状况;5.控制损耗，保持合理的进货量、库存量;6.实现部门的营业指标，利润指标;____组织实施店内促销、降价活动。
主要工作:1.检查生鲜商品的收货、验货情况;2.检查整个部门的补货、理货、排面情况;3.检查冷库、冷柜温度是否在适宜范围内;4.检查缺货，指导永续订单的制订，了解进货情况，控制好库存量;5.检查各部门每日损耗登记;____组织盘点，对盘点结果进行差异分析并提出解决问题的相应措施;7.通过促销手段，提高业绩。
辅助工作:____组织安排市场调查，并分析市调结果和提出相应措施;2.检查员工考勤、着装、早会等情况;部门的安全事项(操作、用电、用煤气)。
超市生鲜经理岗位职责（二）岗位目标带领、指导下属员工达成本部门相关的各项工作指标，包括:销售额、毛利、营运费用等主要工作内容计划与预算1、负责部门预算的制定和关键业务指标的达成，包括:(人工、物料、修理费、商品损耗)2、实现生产效率指标，包括:-人效(人均销售)3、根据生鲜经理的要求，制定本区域工作计划并落实。
业务:1、为顾客提供新鲜卫生的商品及热情周到的服务，与顾客保持良好的沟通，妥善处理顾客投诉。
2、负责制定本部门的市调计划并组织实施，向生鲜经理汇报，即使采取店内促销、降价、调价等应对措施，就涉及商品配置、新品引进、联营商品调价等问题即使与采购沟通、处理。
3、熟悉各类生鲜商品的季节性及最佳上市时机，根据季节因素、促销计划、调整商品和陈列位，合理安排商品陈列排面、陈列方式等，保持规范清晰的价格标识。
4、负责执行采购部门、门店促销部制定的促销计划，安排店内促销，并配合门店促销部对促销效果进行总结分析。
5、负责审核商品的订货计划，熟悉各类商品销售及周转情况，满足销售及周转需要的前提下合理控制库存。
商超业务岗位职责
商超业务岗位职责一、岗位背景和职责概述商超业务岗位是指在商超（超市）中从事销售、库存管理、顾客服务等相关工作的职员。
商超作为零售行业的紧要构成部分，对于商超业务岗位的规范和管理具有紧要意义。
本规章制度旨在明确商超业务岗位的职责范围，规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量。
二、岗位职责1. 销售工作1.1 负责商超商品的销售工作，包含商品陈设、标价、促销等相关活动； 1.2 依照公司的销售目标，乐观推动销售，提升销售额； 1.3 熟识商超商品信息，为顾客供应专业的购物建议和介绍。
2. 库存管理2.1 负责商超商品的进货、上架和库存管理； 2.2 定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性； 2.3 及时补货，保证商品供应充分。
3. 顾客服务3.1 热诚接待顾客，供应礼貌、专业的服务； 3.2 解答顾客咨询，解决顾客问题；3.3 处理顾客投诉，妥当解决问题。
4. 保持店面卫生4.1 负责店内卫生清洁工作，保持店面乾净有序； 4.2 定期对店内设备进行清洁和维护，确保设备正常运转； 4.3 乐观搭配店内卫生检查和整改工作。
5. 商品陈设与促销5.1 依据市场需求和公司要求，合理布置商品陈设； 5.2 依据促销计划，参加促销活动的准备和执行； 5.3 掌握商品陈设和促销技巧，提高销售额。
6. 工作纪律和规范6.1 遵守公司的工作纪律和规范； 6.2 完成上级领导交办的其他临时性工作任务；6.3 保护商超的物品和设备，节省用电用水。
三、管理标准1.严格执行公司的各项制度和规定，履行岗位职责；2.遵守商超的工作时间和休假制度，定时上下班；3.保持良好的工作态度和职业道德，不得从事与工作无关的活动；4.保守商超的商业秘密，不得泄露公司和顾客的隐私信息；5.遵守商超的安全规定，确保工作环境安全，防止火灾、偷窃等事故发生；6.提倡团队协作，与同事友好相处，共同完成工作任务；7.提升个人本领和专业知识，不绝学习和进步。
销售主管岗位职责
销售主管岗位职责关于销售主管岗位职责（精选9篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是店铺为大家整理的销售主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
销售主管岗位职责篇1销售主管岗位职责1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3:销售代表的入职培训和日常业务培训4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研7、定期向主管领导提交工作计划和总结8、负责销售资料的监控和准备9、完成上级领导交办的临时性工作10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
11、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排销售主管岗位职责篇2岗位职责：1、根据公司销售政策，进行区域市场拓展和客户管理。
2、负责市场规划与渠道布局，建立并优化市场拓展业务体系。
3、负责市场信息收集，调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况；4、根据公司市场战略，制订行之有效的促销活动计划，并监督代理商的实施；5、协助经销商销售，做好日常的客户维护工作，并持续关注客户的营运状况，及时发现、分析和解决客户营运方面存在的问题；6、保持区域内生意稳健的增长，维护管理现有渠道，同时增加网点覆盖率任职要求：1、本科及以上学历，3年以上快速消费品行业销售工作经验；2、熟悉区域市场渠道及终端网络状况，有丰富的终端市场运作经验；3、熟悉百货商场及KA、KB、传统渠道运营模式，在商超渠道有一定的人脉资源积累；4、诚信务实，出色的沟通技能和客户服务意识；5、适应出差，有饮料食品销售经验者优先。
超市岗位职责(通用17篇)
超市岗位职责（通用17篇）超市岗位职责超市岗位职责篇11、在总出纳的领导下，负责商场超市现金收支工作，直接对财务部经理负责。
2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
3、收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。
4、每日及时登记现金日记曲，并结出金额，现金的账面额要同实际库存现金相符，对于现金和各种有价证券，要确保安全和完整无缺，如有短缺，应承担后果。
5、出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的各种印章，应由两人保管。
6、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖“现金付讫”戳记。
7、每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核签收审核。
8、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向领导汇报。
9、督促各营业收款点收款后，按时上交营业款，收款完毕后认真核对缴款凭证，并清理现金，将当天营业收入及时送交银行。
10、备用周转金必须天天核对，不得以白条抵库，一切营业收入现金不准坐支，未经财务经理批准，不能任意挪用现金，孔雀得将营业现金借出给任何部门或个人。
11、不准套取外汇，孔雀得私自兑换处币，要切实执行外汇管理制度。
12、保存好现金支票，并专高登记簿登记，认真办理领用注销手续，不得将空白现金支票交给外单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。
13、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记帐凭证和有关报表。
超市岗位职责篇21.负责超市销售报表数据复核和销售收入凭证的编制工作;2.负责超市零星费用开支的审核及编制会计凭证;3.负责超市供应商对账结算工作;4.负责超市盘点结果上报，有关盘点差错、商品损溢的处理及相关单据的审核;5.完成会计报表和财务分析、销售及利润预测表的编制工作;6.编报会计内控流程表，银行对帐、编制银行调节表，每月核对各银行卡辅助帐的余额与未划回款项;7.完成月度积分卡报表、赠券(卡)报表的复核和报送工作;8.反馈超市财务预算及预算执行情况;9.超市会计凭证、账册和报表等资料的整理、装订和归档工作;10.完成领导交办的其他工作。
商超经理岗位职责职位要求
商超经理岗位职责职位要求
商超经理是负责管理商超运营、销售和员工的专业人员。
他们
通常负责店面的日常营运, 确保店面能够顺利运转。
以下是商超经
理的岗位职责和职位要求。
岗位职责：
1. 管理店铺运营 - 商超经理需要认真关注店铺整体运营状况，包括货物管理、陈列和销售等。
2. 管理员工团队 - 商超经理需要领导店铺的员工，并确保员
工能够充分参与店铺的运营和销售。
3. 制定销售策略 - 商超经理需要根据市场变化和客户需求制
定销售策略，以提高店铺销售额。
4. 维护客户满意度 - 商超经理需要建立良好的客户关系，并
确保商场提供一流的客户服务和商品品质。
5. 协调营销活动 - 商超经理需要与营销部门协作，策划和实
施营销活动以提高店铺知名度和销售业绩。
6. 了解市场趋势 - 商超经理需要不断了解市场趋势和行业变化，并将此信息用于店铺销售决策和战略规划。
职位要求：
1. 具有3年以上商超工作经验，有管理经验者优先。
2. 具有出色的人际交往和领导能力。
3. 能够与员工沟通和激励团队。
4. 熟悉商超运营管理流程、销售管理和顾客服务等。
5. 具有灵活应变的能力，能够妥善处理各种商超问题。
6. 具备一定的市场营销知识和分析能力，能够为店铺制定销售战略和计划。
以上是商超经理的岗位职责和职位要求，通过这些要求，我们可以清晰的了解这个职位所需要的能力和素质。
商超经理需要有丰富的行业经验、敏锐的市场洞察力和较强的沟通协调能力。
希望有意从事商超经理这个职业的人，了解相关信息后，可以做好相应的职业规划和提升。
业务主管岗位职责_业务主管是干什么的
业务主管岗位职责_业务主管是干什么的业务主管需要具备较强的领导能力、计划与决策能力、组织协调能力；以下是小编精心收集整理的业务主管岗位职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
业务主管岗位职责篇11．主要做会员店的管理与业务洽谈。
2．建立完善客户档案；3．做好销售统计；4．收集市场信息，为业务开发新客户做相关准备工作；5. 保持同公司各类客户的密切联系，并建立长期稳定的良好合作关系；业务主管岗位职责篇21.负责制定和执行催收管理制度和工作流程；2.负责催收团队建设、激励及考核；3.辅导并监督团队成员，完成每日、每周、每月指标；4.帮助团队成员通过电话或者上门外访形式处理逾期账户，教导逾期客户正确缴费方式，偿还银行欠款5.带领催收团队，对金融机构定向客户采取电话、外访的方式督促其还款，确保实现公司以及金融机构总体信贷资产质量目标。
业务主管岗位职责篇31、为社会各阶层人士及其家庭，提供保险理财规划，及财务风险管理规划；2、为企业、集团、特定行业等，提供团体保险规划；3、协助客户分析财务状况，并制定全套理财方案；4、协助上级主管管理营销团队；5、为客户提供优质的保险售后服务，协助实现家庭或企业理财目标业务主管岗位职责篇41、根据餐饮市场需求，规划餐饮中心的整体产品计划，整合资源落地产品上市；2、根据年度工作目标，制订销售计划，对餐饮中心整体损益负责；3、根据市场信息与餐饮项目目标，确定销售政策；4、对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升，对销售业绩负责；5、负责全国餐饮连锁大客户（主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道）的开发；6、负责餐饮技术部门的整体规划，支持产品开发以及销售项目技术支持；7、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；8、作为餐饮渠道销售负责人，与公司内部各部门建立密切有效的沟通渠道；9、持续强化团队管理，优化团队架构，培养人才。
10.负责公司产品的销售及推广(例如食品原料、香精、色素、乳化剂、其他乳制品等)；11.对分公司总经理负责，了解所负责区域的市场动向，及时提供有价值产品市场信息；12.负责所辖重点客户的产品销售及拓展工作，利用专业知识背景，为客户提供优质服务；13.定期收集同类产品、新概念产品的信息，以书面形式向上级汇报；14.反馈本区域市场信息，并对本区域的组织系统提出改进意见。
2024年生鲜经理岗位职责16篇
2024年生鲜经理岗位职责16篇目录超市生鲜经理岗位工作职责职责一:超市生鲜经理岗位职责1. 保证生鲜食品的品质良好,包装完好;2. 保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;3. 指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;4. 安全操作,安全用电、煤气;5. 订货合理、及时,补货及时,排面美观丰满;6. 控制损耗和库存量,提高销售业绩;7. 组织实施盘点,并做盘点分析;8. 调查市场、了解竞争对手,及时调整商品结构与品项。
职责二:超市生鲜经理岗位职责一、保证生鲜食品品质良好、包装完好;二、整个生鲜区域的卫生清洁的达标;三、冷库、冷柜的温度控制检查;四、组织盘点,核算各分组的经营状况;五、控制损耗,保持合理的进货量、库存量;六、实现部门的营业指标,利润指标;七、组织实施店内促销、降价活动。
职责三:超市生鲜经理岗位职责1. 保证生鲜食品品质良好、包装完好;2. 整个生鲜区域的卫生清洁的达标;3. 冷库、冷柜的温度控制检查;4. 组织盘点,核算各分组的经营状况;5. 控制损耗,保持合理的进货量、库存量;6. 实现部门的营业指标,利润指标;7. 组织实施店内促销、降价活动。
职责四:超市生鲜经理岗位职责1. 负责维持本部门优质的顾客服务;2. 负责本部门的所有商品陈列,保证公司各项标准、规范的准确执行,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;3. 负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等;4. 严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量,检查保质期,为顾客提供新鲜、干净、美味的食品;5. 执行安全生产的标准,控制营运成本和人事成本;6. 完成永续订单的订货,负责促销计划的实施,确定竞争品项,提高季节性商品的销售业绩;7. 控制缺货和库存过多,保证仓库商品的安全存放;8. 负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护,加强消防安全管理,避免工伤事故的发生;9. 实施每月的生鲜盘点,核算本部门的经营状况;10. 负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常,确保所有生鲜加工设备的正常运转;11. 负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜,提供劳动生产率,控制人事成本和营运成本。
大型商超岗位职责
大型商超岗位职责大型商超是一个集采购、销售、服务于一体的复合型商业模式，拥有非常多的岗位职责，以下是其中的一些：一、仓库管理员（Warehouse Manager）仓库管理员主要负责仓库的管理和货物进出仓库的记录，包括领取、核对、储存、保管以及准确清点各种仓库物资，保证仓库物资的安全、准确、完整性。
同时，还需要负责仓库日常的维护和整理、调配货物、制定操作计划，合理安排人力、物力和时间等。
二、收银员（Cashier）收银员是商超前台重要的一员，主要工作是对顾客的购买商品进行收款并开发票，需要熟练掌握各种收银技巧和操作，能够高效、准确地为顾客提供优质的服务。
除此之外，还要负责前台资金的管理，保障公司的资金安全，运用好收银机、POS机等收款工具。
三、销售员（Sales）销售员是商超重要的推销人员，要熟悉商品的特点、价格等基本信息，掌握销售技巧，倾听顾客需求，进行有效的销售，提高顾客的满意度。
除此之外，还要负责商品的陈列和整理，保持货架的干净、整洁和有序。
四、保洁员（Cleaner）保洁员主要负责商超内部的卫生、清洁，及时清理商品容器、货架、地面、墙面等房间内的垃圾，确保环境卫生整洁，给顾客提供一个舒适的购物环境。
同时，他们还需要关注生活区，维护办公区域的清洁和整洁。
五、管理员（Administrator）管理员是商超办公区域的主管，管理商场行政部门，负责与相关部门沟通、协调工作，处理商场内部事务，制定计划，协调各部门工作，管理商场的漏洞，确保商场的正常运营。
管理员还需要制定相应的考核标准和评估系统，监督商场的经营状况，及时解决问题和提出建议。
以上是大型商超的一些主要岗位职责，但并不仅限于此。
商场的规模越大，岗位就越多，涉及的职责也就越复杂。
每个岗位都有其独特的职责和要求，都是商场正常运营的重要组成部分。
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商超主管岗位职责(15篇)商超主管岗位职责1岗位要求：1、年龄23岁以上，大专以上文凭；1年以上卖场实操资历，2、负责卖场市场信息收集，每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态，及时通知补货；3、工作认真、主动、高效、细心，坚守承诺；有较强的责任感，执行力，团队精神4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的谈判沟通协调能力，分析及解决问题的'能力；岗位职责：1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；2、负责商超订单的接收、处理与跟踪；3、促销活动的申请和执行以及信息反馈；4、负责门店的活动谈判。
商超主管岗位职责2职责工作：1.对商超负责。
协助副店长完成上级下达的经营计划及日常管理工作。
2.以身作责，负责商超员工的日常管理及考勤记录和汇总,并对员工工作表现进行评估；负责组织商超员工召开每日例会。
3.负责对商超内员工的'仪容仪表、服务质量的监督以及业务的培训，并达成较高的顾客满意度；负责商超清洁卫生的监督和保持；保证各区域的协调发展和工作的高效率。
4.负责同商超各商家协调沟通货品品种、数量及陈列标准，确保商超经营正常有序进行。
5.及时掌握各商家销售情况，做出合理建议，努力提高销售业绩。
6.负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排、销售计划、销售措施和人员调配。
7.熟知《中华人民共和国消费者权益保护法》，协助副店长负责处理日常的客户投诉和一般突发性事件。
8.商超主管是商超的安全第一责任人，负责对商超内安全进行检查和监督，预防安全责任事故的发生。
商超主管岗位职责31、负责家乐福、沃尔玛、欧尚、人人乐、百货大楼、永辉等商超系统的`销售管理工作；2、负责与门店的合同谈判、续签、促销活动申请与执行；3、负责新品建档、费用核销、对账、结款工作；4、负责各门店人员管理（招聘、面试、培训、调动、考核、考勤管理）。
5、负责各门店经营数据的分析，收集反馈市场信息按公司的品类管理要求调整及优化商品结构。
6、客情维护。
商超主管岗位职责41、监督各门店的运营行为并及时提供帮助与指导；2、对门店运营管理中存在的问题跟踪解决，提高门店的服务满意度；3、反馈门店各阶段实际情况与各项工作的执行成效并提出合理的.改善建议，并及时向公司领导反馈门店经营管理情况；4、按照绩效考核系统对店长做绩效考核，对店长的工作能力做出公正的评价反馈。
5、负责渠道开发、异业合作的谈判及策划组织会员活动；6、负责维护渠道合作商，保持长期合作；7、定期提交拓展情况报告和市场分析报告。
商超主管岗位职责5岗位职责：1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；2、负责KA门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；4、上级交代的其他事务。
任职要求：1、3年以上快消日化行业销售经验，有操作中百便民卖场经验者优先；2、沟通表达能力好、抗压力强，有高度的责任感，热爱快消行业；3、熟悉武汉客情者优先；4、熟练操作办公软件（如word，excel，ppt等）；商超主管岗位职责61、开拓、实施美妆品、个人护理用品的渠道计划，增强公司在区域市场的影响力；2、根据公司业务需求拓展各区域美妆品版各级经销及分销商，建立渠道销售流程和运作规范；3、根据公司目标完成开发拓展任务，贯彻执行公司的销售策略；4、负责所辖区域年度销售费用计划的`制定及控制，年度铺货及陈列计划的制定、控管；5、负责所辖区域内销售人员评估，培训及辅导培训，领导和激励销售团队；商超主管岗位职责71、按时按质完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；2、产品活动：协助公司策划市场活动，并负责推进市场活动展开；实时关注活动进程，根据实际情况及时调整活动方案等；3、店面销售：确保各店面产品销售工作的'顺利开展；4、巡店工作：确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的整理和及时掌握；5、盘点工作：定期盘点产品库存，保证库存数据准确；商超主管岗位职责81、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。
2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。
商超主管岗位职责91、负责华南区ka渠道（国际连锁商超）的开发与维护；2、制定商超零售应对策略，完成公司指定的销售目标；3、管理客户并维护良好的.客情关系；4、及时了解市场动态和竞争对手的信息；5、评估客户和店家的销售潜力，并为公司提供相关决策信息；6、执行和协调市场推广活动和确保推广活动的良好实施；7、促销人员的招聘、管理；负责整合促销人员的报表统计；8、收集和分析数据及报告；9、完成上级交办的临时性工作任务。
商超主管岗位职责10岗位职责：1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作；2、制定所负责区域的年、季、月度的销售指标。
3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划，负责促销活动的执行落实确保完成销售目标；4、与门店建立好门店的客情关系，维护好门店陈列，并争取有利的促销资源。
5、负责卖场终端促销人员的`管理及活动策划，指导区域终端人员有效执行。
6、熟悉各系统对账流程，绩效评估及费用管控，确保系统按时回款。
7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。
任职要求：1、高中以上学历，三年以上商超销售管理经验。
2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。
3、性格良好，具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变力和谈判力。
4、熟悉PPT，Excel等办公软件的应用。
5、有促销推广，现场演示经验尤佳。
商超主管岗位职责111、负责商超渠道维护，与商超负责人保持良好的沟通。
2、负责区域内产品的调度、促销员管理、对账及回款等工作。
3、商超合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实。
4、负责区域内商超销售数据统计上报，市场信息的`收集上报。
商超主管岗位职责121、与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的.质量与效率；2、根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率；3、通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供sku优化、商品组合优化等品类相关分析；4、定期巡店、核查陈列图质量；5、将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。
商超主管岗位职责13工作职责1.遵守公司各项规章制度，负责对公司管理办法的研究和提出改进意见。
2.根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的经营任务。
3.定期组织员工业务培训，负责监督、协调员工的工作情况。
4.拜访门店并填写门店相关资料。
维护好与门店的关系。
促进日后工作（如堆头、排面、促销人员上岗，促销活动执行等）的顺利执行。
5 .做好促销人员的管理，掌握竞争对手的.销售动态。
（如价格，包装，市场策略，营销思路，团队管理，薪金待遇等），及时组织竞争方案的制定和实施。
6.每月制定产品推广计划和促销活动方案，完成促销活动任务，认真收集消费者对促销活动的反馈信息。
7.监控产品的陈列，调整以及检查超市经营商品的种类，确保商品的种类齐全。
8.负责对销售业绩的统计与分析，掌握各个门店的销售情况，合理的分解销售任务。
9.做好各类数据的统计与分析。
（包括销售数据、发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等）洞察每个门店销售状况，随时解决销售过程中产生的问题。
10 .做好新市场的开发，维护新产品形象及推广，促进各类市场的新产品销售。
11.及时储备后备人员，对其进行指导培训。
12 .认真总结促销活动效果，上交市场计划。
13.提高自身能力，不断学习行业知识，提高业务素质，认真完成各项任务。
商超主管岗位职责141、主持日常工作，根据公司的.经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；2、保证商品陈列整洁，美观。
3、商品订货，原料订货，物料和工具订货。
4、降低缺货率，保持库存准确性。
5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及kpi考核等工作；6、各类报表、数据的汇总及分析；7、做好日常盘点，控制损耗；8、跟踪客户服务体验，推动改善客户服务。
9、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈。
商超主管岗位职责15工作职责：1、开拓高档白酒的经销商的`引入、管理和监督，完成公司下达的招商和回款指标；2、负责所辖区域内（通常以地级市为基本管理单位）终端促销、陈列管理及公司销售政策执行；3、帮助经销商或合作伙伴建立餐饮或商超或团购直销网络，协调销售关系；4、区域销售团队的管理.资格要求：1、3-5年快速消费品类产品的销售经验；2、曾从事酒类销售工作5年以上或有同等职位经验者优先；3、熟悉区域市场，能较好的把握开发经销商；4、对市场营销工作有深刻认知；5、有良好的团队合作精神及沟通协调能力；6、工作认真负责，抗压能力强；7、28-40岁，男女不限；。