社会组织概论(PPT 42张)

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社会学课件 06社会组织

社会学课件 06社会组织


科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午1 0时22 分35秒 上午10 时22分1 0:22:3 520.11 .15

每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11 .1520. 11.151 0:2210 :22:35 10:22: 35Nov- 20

相信命运,让自己成长,慢慢的长大 。2020 年11月1 5日星 期日10 时22分3 5秒Sun day, November 15, 2020

安全放在第一位,防微杜渐。20.11.1 520.11 .1510: 22:351 0:22:3 5Novem ber 15, 2020

加强自身建设,增强个人的休养。202 0年11 月15日 上午10 时22分2 0.11.1 520.11 .15

精益求精,追求卓越,因为相信而伟 大。202 0年11 月15日 星期日 上午10 时22分3 5秒10: 22:352 0.11.1 5
特征
➢ 其提供的主要是私人物品
➢ 由私人作为投资主体,其权益归私人所有,其组织资源 亦属于私人资源;
➢ 组织目标在于本企业的利润最大化;
➢ 追求企业主的利己主义动机和企业利润最大化的目标
➢ 市场是私人部门实现目标的竞争性活动领域,也是私人 部门的主要调节机制——“市场部门”。
第三部门——在政府和营利组织之外,它们
麦当劳化
• 1、极其强调效率; • 2、讲求速度(快餐)的定
量配餐(巨无霸) • 3、可预见性(所有麦当劳
都用同样的菜单) • 4、非人格化(麦当劳的机
械化程度极高,他的员工在 行为上没有自由支配权)
中国的单位组织
• 单位制度是中国在20世纪50年代以后实行的、 以企事业组织为单位,承担政府的社会分工目 标并对其成员进行全面管理的制度,执行这种

社会组织概论(PPT 52页)

社会组织概论(PPT 52页)
(二)组织结构(宏观&微观)的内容
目标、方法/策略(分工协作)、责任与权力、沟通渠道等
(三)组织结构的作用:
设计适宜的组织结构,有助于清楚地界定每个部门及组 织成员的权责角色,在此基础上进行恰当的协调和控制, 能够推动部门及个人积极完成社会组织所布置的任务, 提高社会组织的整体表现
良好的组织结构,能有效地运用社会组织各种资源,以 最小的输入,获取最大的输出,从而实现社会组织效率 的最大化。
2008年,石门县年产干茶近20万担,茶叶平均价格高出全国平均水平的20 % 左右,年增收4000万元以上,一大批“茶业大亨”、“茶叶大户”脱颖而出。 石门县茶叶协会自身也发展壮大起来,入会企业和茶农、茶生产技术骨干不断 增加,茶叶产业协会现已拥有企业(单位)会员188家,个人会员4170人。在 茶叶产业协会的推动下,石门县民营茶叶企业不断发展,石门茶叶40多次获国 际国内茶叶评比奖励,“石门银峰”、“东山秀峰”双双荣获湖南十大名茶、 湖南省著名商标,“白云银毫”也多次获国际文化名茶金奖。石门先后被授予 “中国茶禅之乡”、“全国绿茶出口基地县”、“全国茶叶优势区域重点县”、 “全国三绿工程茶业示范县”等称号。
组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权,相应的, 组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作。
主管人员在其管辖范围内,拥有绝对的职权或完全职权,即主 管人员对所管辖的部门的所有业务活动行使决策权、指挥权和 监督权。
优点:结构简单,权力集中,责任分明,沟通简捷,便于统一 指挥,集中管理。
到2008年底,石门县10万亩茶园已有8万亩通过国家农业部无公害茶叶产地认证,其 中1.1万亩获得欧盟、美国、日本和国家农业部等多家有机食品机构的有机茶认证,有 机茶园转换面积达到3万多亩,成为“湖南有机茶第一县”。有16家企业通过QS认证 和ISO9001---2000质量体系认证;有3家茶叶企业分别被评定为中华全国合作总社和 湖南省、常德市农业产业化龙头企业,16家茶叶公司(厂)被评定为县级龙头企业。

社会组织概论(PPT42张)

社会组织概论(PPT42张)

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

社会组织ppt课件

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部。 服务组织——提供专业性的服务。医院益组织——以一般公众为受益对象。政府机构、
邮局。
.
(二)社会组织的类型与构成要素
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(3)艾兹奥尼根据权威性质或控制方式分为三类 强制性组织——暴力为基础,强迫手段控制,造成
服从。军队、监狱、精神病院。 功利性组织——用金钱和物质报酬进行控制。工商
件不同。资金、设备、活动场所等。
.
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(三)社会组织的结构
1.什么是社会组织结构 (1)定义——社会组织各构成部分之间所确立的、相对
稳定的关系形式。它是一个纵、横分工与合作的体系。包 括正式结构和非正式结构,二者组成的整体。 (2)正式结构——为实现组织目标而设置,并由组织规 章正式规定的各层次、职能部门之间的稳定的关系模式。 正式的工作关系,明显的理性色彩。 纵向划分为决策层、管理层(高层、基层)、执行层。 (3)非正式结构——非工作关系的群体结构。两部分:A 血缘、地域、故旧或共同兴趣形成的非正式群体。B工作 关系中产生感情而形成的非正式关系。 如中国的私人关系、派系、关系网、小圈子。
.
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二、组织目标与组织运行
(一)组织目标 1.组织目标的涵义与功能
(1)组织目标的涵义 艾兹奥尼:组织目标是组织致力于达到的某种想望中的境
界,是指向未来的东西,组织希望达到的状态。 管理学家:组织目标是组织奋力争取达到的所希望的未来
状态,包括使命(承担的责任,社会功能)、目标对象 (使命的具体化,哪方面有作为)、指标和定额(更具体, 方向上达到什么水平)、时限等。
项目 经理
职工
(三)社会组织14 的结构
3、组织结构类型的变化 20世纪70年代以来,全球化经济、新科技运用、
市场竞争,又有新变化。工商企业组织角度: (1)横向公司——横向上加强联系。特征;围绕

社会组织概述(PPT 36张)

社会组织概述(PPT 36张)

2、职位
指按照分工的原则在组织内部正式设立的、
从事某种特定活动的位置,是经组织规范正 式确立并规定了具体行动模式的位置。 组织职位上的个人行为与互动以及与其他职 位的关系都是一种正式关系,占有一种职位, 就具有相应的权力和责任,并发挥相应的功 能。 职位的数量、类别、职位对能力的要求是影

T· 帕森斯:①经济组织;②政治组织;③整合组织;④模 式维持组织。 P· M· 布劳与W· R· 斯科特 :①互利组织;②工商组织; ③服务组织; ④公益组织。

艾兹奥尼 :①强制组织;②功利组织; ③规范组织。
凯普勒 :①小型组织; ②中型组织; ③大型组织; ④巨 型组织。 5、根据组织结构划分 梅约 :①正式组织; ②非正式组织。

(四)组织目标的评估
组织目标的评估主要是对组织目标是否实现
和实现程度与效果测量。 1、效益评估:指组织实现其目标的程度, 包括经济效益和社会效益 2、效率评估:指组织在实现其目标过程中, 投入与产出的比例关系。 3、组织成员发展评估:关注组织成员的需 求和愿望,
二,社会组织多采取集权的形成,表 现为组织的权力高度集中在最高领导者一个人手里, 实行个人独裁,领导者的权力是没有限制的。 现代社会组织由于分工细致,联系密切,效率要求 高,组织规模大,集权制的结构是行不通的,一般 采取分权的体制。组织的最高权力通常掌握在一个 集团手里。同时还要划分权力,即根据职能,或根 据专业或产品的性质,或根据地区划分权力,在划 分出来的部门成立机构,在机构中设立各种职位。


1、特定的目标
2、一定数量的固定成员。 3、复杂而正式的组织结构 4、普遍化的规章制度 5、组织成员的可替代性

社会组织ppt课件

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(二)古典管理理论(19世纪后期——20世纪初)
1.泰罗的管理理论 合理报酬就能刺激积极性,提高效率,劳资两利。建立在
“经济人”假设基础上。设计一套以任务为中心的标准化 工作方法。 2.法约尔的一般行政理论。 五个环节:计划、组织、指挥、协调和控制。 十四条原则:分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一 领导、个人利益服从整体利益、报酬公平、权力集中、按 职位形成等级链、职位为基础的秩序、公平和公道、人员 稳定性、成员的创造精神、成员之间的团结。 适用广泛:企业、政府、军队和其他组织。
B.必要时设立专门处理同环境关系的部门。如企 业的公关部、市场部。
(三)社会组织与环境的关系
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(2)资源依赖对组织的影响 组织从外部获取资源和向环境输出产品是基本重要的活动,资源是组
织的生命线。 资源依赖理论:组织都是依赖外部资源而生存的,过度依赖会生成权
力、丧失权力。当组织受威胁时,就设法控制外部资源而减少依赖性。 如签定长期合作合同、加入行业协会、废除垄断制度。 经济环境的日益复杂化和不稳,组织对资源的控制已变得十分不易。 为了共享,出现了协作网络。 (3)文化环境对组织的影响 社会性建构起来的观念系统和规范制度对组织有强大的控制性影响, 影响组织结构和组织运作。 当然,组织的行为也影响环境,都是互动的。
(二)组20 织的运行
2.组织中的激励 (1)西方有价值的激励理论
需要型激励——了解成员的需要结构,用有效方 法进行激励。马斯洛为代表。
过程激励——积极性程度与他对工作过程、分配 过程的看法有关,认识到他的利益与工作密切相 关,积极性就高。
公平激励——感到公平对待,就有积极性;反之 就消极。
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社会组织培训讲义(PPT 35张)

社会组织培训讲义(PPT 35张)
第六章 13
3、组织目标的结构
( 1 )个人目标与组织目标。
( 2 )整体目标与部门目标。
( 3 )组织目标的系统结构:
对外目标和对内目标。
社会学 第六章 14
二、组织的运行

1 、组织过程:是将组织要素组合成一个 整体并使其去实现组织目标的过程。 组织化:将独立的个体组合成一个共同 活动的整体的过程。 组织化的机制:组织结构优先、个人主 义的合同制度、管理和技术的角度
职能部门
职能部门
职能部门
职能部门
职能部门
职能部门
生产制造
生产制造
社会学 第六章
生产制造
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5、组织结构类型的发展

横向公司。扁平结构,减少中间管理层。

网络化组织。以自由市场为基础的灵活 的组织形式。生产外包。
社会学 第六章
10
第二节 组织目标与组织运行
组织的目标的涵义与功能
组织的运行
社会组织与环境的关系

3、中国单位制度的改革:政企分开 。
社会组织的产生和发展。
社会学 第六章 32
两个问题


1、中国国营企业 单位依附:工人依附单位获得资源;国 家依附单位组织进行再分配;政党依附 单位组织进行政治控制。 2 、行政单位的级别:中央、省、市(地 区)、区(县)、街(乡)
社会学 第六章
33
麦当劳化

世界银行把企业社会责任定义为:企业与关键利益相 关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和 环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益 相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。
社会学 第六章 28
企业社会责任与企业发展

社会学概论PPT教学课件 第六章 社会组织

社会学概论PPT教学课件 第六章 社会组织

你可能属于基督教或犹太教堂,属
于某个联合会或者兄弟会。你可能 会到一家大银行的分支机构去存钱, 到超市连锁店买东西,或者在某一 所大学上课。然而你成天接触的社
会组织,你是否经常思考它的结构
和特征呢?
阅读与思考:
公园15世纪,一位智勇双全的船长哥伦布直接得到了西 班牙国王与王后的支持,指挥着三条小船一直向西航行, 到达了他预想中的“东印度群岛”,后来实际证明这是一 块未被发现的新大陆——美洲大陆。
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第三节 社会组织的管理 第三节 组织管理
一、家长制
(一)含义
家长制是建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上
的组织管理方式,是与封建家庭制度相似的管理制度,是前资 本主义阶段比较特征
①组织管理的权力高度集中于组织最上层,不向下分权。
②最高领导人和管理者基本上凭个人经验进行管理。
一点感悟
试想在当今社会,哥伦布的船队是否能够驶出港口都是个问 题。首先他要填写好各种申请表格,等待造船公司准备好他的 航船,他和船员们要接受航海技术和知识方面的考核,领取官 方的护照,船上的货物要具备海关证明文件,更甚者他们还要 具备已经注射各种疫苗的证明,缺少任何一项,远航都是不可 能的。
本章内容
③管理行为具有较大的随意性 ④组织的领导人把组织当做自己的私人领地,不容别人侵犯。 ⑤组织中缺乏严格的办事规则,没有明确的组织规范,即使有 组织规范也形同虚设,采用的是人治而非法治。
一、家长制
(三)家长制存在的条件
①根本条件:生产力状况所决定的。
②组织规模小,内部分工粗放,技术单一,外部环境稳定。 ③组织的建立与最高领导人的努力有关,最高领导人在组织 中处于绝对权威。 ④组织成员的臣民思想。
并为此可不择手段。
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到了清末,资产阶级维新变法以及革命运动的崛起,学人结
社得到进一步的发展,并和反清斗争相结合。出现了各种学
会,维新类学会,比如“湘学会”、“圣学会”、南学会等 ,革命性的秘密会社,比如复兴会、同盟会。

同时还出现了一些宗教性的学术团体、农民的农会、商人的 商会等。中国的结社活动,到清末再度兴盛,同时也出现了 各种新式社团。


由于这个原因,在这三十多年里,政府缺乏对社团的系 统统计。就目前所知,1965年大约有100个全国社团和 6,000个地方性社团。改革开放之后,被文革中断的社
团开始恢复活动。

有人统计了16,379家社团的成立年代。显然,中国的注 册社团从来没有经历过如此迅速增长。当1989年民政部
承担起社团管理职责时,据估计当时共有1,600家全国
内战,直到1949年新中国成立,这期间社团数量也无法获得。
改革前的中国结社

1956年后,社团事务不再由在单个的政府部门统一管理。 几乎所有党政机关(如文化部、国家体委、国家科学技术 委员会、中国科学院,以及宣传部门)都参与社团管理, 每个部门都负责与自己业务相关的社团。 社团无需集中登记注册。这种情况一直到1989年。

乐山大佛
(唐开元元年713年-贞元十九年803年)

宋之后,以志趣相投而结会的现象更加普遍,比如:太学生有茶会、 文人有诗社、文社,士大夫的闲暇生活则有怡老组织,民间有互助性 的合会,也有保卫乡里的弓箭社、马社等军事性组织,此外还有秘密 结社等,结社已经遍布社会生活的各个层面。 元代的结社活动,基本上是宋代的延续。民间社、会照常举行,士人 的诗社、文社相继崛起。元代的艺人中间,存在着一种特殊的书会团 体——书会,当时有专门替说书人、戏剧演员编写话本和脚本的文人 ,这些文人有自己的行会组织。
民国时期的结社活动

1911年清王朝被推翻,中华民国建立。政治变革催化了另一 波结社潮。在一年左右的时间里,全国就出现了近700政治组 织。之后,商业社团也开始迅速发展。根据现在找到的数据 ,在1912年仅有57家商会,但到1915年增长到1,242家。 1916年袁世凯死后,接下来的政治混乱和军阀混战暂时中断 了社团发展。然而,在1919年五四运动之后,中国又开始了 新的一轮结社运动。在1920年到1923年间,成百上千个青年 团体、学会、文学俱乐部和互助合作社等在各大城市出现, 大学生和教授在结社中尤为积极。
丽莎·乔丹等编,非政府组织问责:政治、原则与 创新,中国人民大学出版社。 刘志欣,孙莉莉,杨洪刚 著,非政府组织管理:结 构、功能与制度,清华大学出版社。 清华大学NGO研究所 北京大学/浙江大学/中山大学公民社会研究中心 中国社会组织网
导言:转型期的社会组织

如果说代议制政府是18世纪的伟大发明,而 官僚政治是19世纪的伟大发明,那么,可以 说,那个有组织的私人自愿性活动也即大量的 公民社会组织代表了20世纪最伟大的社会创 新。 ——萨拉蒙

从1937年到1945年的八年抗战时期,大部分国土沦陷。国民党政府 迁都重庆。1942年,国民党政府颁布《非常时期人民团体组织法》
,规定社团必须在政府进行登记。当年登记团体共有17,250个。
1944年,登记数量达到了26,126个。日占区的社团并没有计算在内

。全国的实际数据无从得知。1945年日本投降后,即开始三年半的


明代的会社内容较为丰富,各阶级成员都从自身的阶级利益出
发,相趣成群,趣味相投,结成各式各样的社与会。

在这些社会中,既有文人士大夫的讲学会与诗文社,又有名目
繁多的民间结社,比如秦淮妓女结成的“盒子会”,城市的游
民结成的“保生社”等。

入清之后,会、社活动基本承袭明代,但就文人结社而言, 由于清政府的严禁,社团活动内容极为贫乏,起不到活跃思 想、丰富生活、开展社交、促进社会进步的作用。 与明代社团相比,清代的文人结社不仅规模小,而且政治色 彩也比较淡化,结果清代的文人社团一度低沉。
性社团和200,000家地方性社团。
民政部门的统一管理

1989年出台了《社会团体登记管理条例》;1998年出台新 的《社会团体登记管理条例》 。
社会组织概论
课程说明

社会工作专业基础课 2学分32个课时 课程开设目的:


从社会工作的角度来把握社会组织精髓 为在社会组织就业/创业的同学增加理论储备 王名,社会组织概论,中国社会出版社。 詹姆斯·P·盖拉特,非营利组织管理,中国人民 大学出版社。

教材与主要参考书






1920年代中期,为了获得广泛政治支持,反对共同的敌
人——军阀和土豪劣绅,国民党和新成立的共产党都花 了大量力气组建工会和农会。到1927年两党决裂前后,
中国已经建立了700个工会,拥有两百万会员,以及
22,000个农会,拥有915,3093个会员。

国共分裂后,两党分别控制自己的工人和农民组织。南 京政府宣称到1938年全国有33,000个基层农民组织,拥 有会员34,681,000人。
一、历史上的社团

多以“社会”和“会”相称 中国的“社”和“会”:祭祀性和仪式性的组织。社作为一种社神崇 拜的祭祀性组织,在先秦时就出现过。到了秦汉,犹有遗存。 佛教组织:东晋之后出现的佛社、隋唐之后的佛教寺院 唐代佛教的发达, 乡村中有一些专门从事佛教活动的私社, 它不外 乎进行营窟、 造像、 刻经、 念经、 燃灯、 建塔等活动。更普遍 的是以经济和生活互助活动为主要目的的私社兼行一些佛教活动, 这些活动包括:帮助寺院建斋, 建盂兰盆会, 帮助寺院燃灯供佛, 举行印沙佛活动等。
社会组织的发展——民政部来自013社会服务统计公报单位:万个、个 指标 社会团体 基金会 民办非企业 2006年 2007年2008年 2009年2010年2011年 2012年 2013年
19.2 1144 16.1 21.2 1340 17.4 23 1597 18.2 23.9 1843 19 24.5 2200 19.8 25.5 2614 20.4 27.1 3029 22.5 28.9 3549 25.5
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