物业副总经理岗位职责
公司副总经理岗位职责(15篇)
公司副总经理岗位职责(15篇)公司副总经理岗位职责1第一条对总经理负责、协助总经理抓好各项工作。
第二条熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映;提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手。
第三条具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。
主管机电服务部、综合服务部、广告有限公司、物业管理部、商场、售票服务处等部门。
第四条负责规范管理工作的`组织、实施、检查和考核工作。
第五条协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
第六条完成总经理交办的其他任务。
公司副总经理岗位职责21、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的.协作关系;7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;8、负责对企业文化的建设工作9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权公司副总经理岗位职责31、协助总经理的工作。
2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、协助建立员工综合考评体系。
6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。
7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。
9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。
10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。
公司副总经理工作职责(5篇)
公司副总经理工作职责公司副总经理的工作职责相当广泛，涉及到公司的经营管理、战略制定、组织协调等多个方面。
以下是一个大致的概括，可能会因公司规模、行业特点等因素有所不同。
总体而言，副总经理承担着协助总经理管理公司，并负责具体的行政、经营工作。
一、日常经营管理1. 参与制定公司的战略规划和发展目标，协助总经理制定公司的长期发展战略，并组织实施。
2. 分析市场情况和业务环境，制定相应的经营策略和计划，推动公司业务的发展。
3. 协调各部门的工作，确保公司各项工作按时完成并达到预期效果。
4. 对公司的业务状况、财务状况进行监控和分析，及时发现问题并提出相应的建议和解决方案。
二、组织协调1. 负责对公司各部门的组织架构进行优化和调整，建立合理的工作流程和组织机制，提高工作效率。
2. 统筹协调各部门的工作，促进各部门之间的协作和沟通，保障公司的整体利益。
3. 资源整合和配置，合理分配公司的人力、物力、财力资源，提高资源利用效率。
三、人力资源管理1. 参与招聘和选拔高层管理人员，制定并完善公司的人才梯队建设方案，培养和选拔优秀的管理人才。
2. 负责公司人员的绩效评估和薪酬福利制度的管理，激励员工积极工作。
3. 组织公司的培训和职业发展计划，提高员工的综合素质和工作能力。
四、风险管理1. 识别和评估公司可能面临的风险，制定相应的风险管理策略和应对计划。
2. 监督和控制公司的运营风险，保证公司的经营活动符合法律法规和道德规范。
3. 处理重大事故和纠纷，制定应急预案，保障公司的正常运营和利益。
五、对外沟通和关系处理1. 代表公司与外界进行联系和沟通，维护公司的声誉和形象。
2. 协商和洽谈与公司利益相关的合作项目、合同等事宜。
3. 维护公司与政府、行业协会、媒体及其他合作伙伴之间的良好关系。
六、业务拓展和项目管理1. 负责公司业务的拓展和市场开拓，寻找新的商业机会。
2. 组织和管理公司的重要项目，并进行监控和评估，确保项目顺利进行并达到预期效果。
副总经理岗位职责
副总经理岗位职责
一、在总经理领导下开展工作。
二、协助总经理做好物业公司的管理工作，在总经理因故不在岗位时，经授权代理行使管理职权。
三、根据经营服务工作需要，协助总经理分管有关部门工作。
四、根据公司的各项管理制度，在职权范围内负责审核、批示员工请假和物资领取等项工作。
五、负责物业公司员工的思想教育和队伍建设等工作。
六、协助总经理做好对外公关活动，与社会各界建立和保持良好的社会关系，树立良好的企业形象。
七、在总经理领导下，当好参谋。
八、完成好总经理交办的其他工作。
物业副总经理个人工作计划
物业副总经理个人工作计划尊敬的各位领导，我是XXX，担任物业副总经理一职。
在这个新的岗位上，我深感责任重大，也充满了信心和激情。
为了更好地履行自己的职责，我制定了以下个人工作计划，希望广大领导和同事能够给予支持和指导。
一、深入了解公司情况和工作要求首先，我将积极学习公司的基本情况，包括公司的发展历程、组织架构、文化理念等。
同时，深入了解公司的经营状况、发展战略、市场定位等，从整体上了解公司的运营和发展情况，为下一步的工作打下良好的基础。
二、加强团队建设，提高管理水平作为物业副总经理，我要重点加强团队建设，培养和激励下属员工，增强团队凝聚力和战斗力。
我将加强与员工之间的沟通和协调，营造一个和谐、积极的工作氛围，提高员工的工作积极性和责任感。
同时，我还将加强自己的管理水平和能力，学习先进的管理理念和方法，提高工作效率和质量，为公司的长远发展提供有力的支持。
三、加强项目管理，提高服务质量在项目管理方面，我将加强对项目的监督和管理，确保项目的进度和质量达到公司的要求。
我将积极推动各项工作的落实和推进，提高服务质量和客户满意度，为公司争取更多的商业机会。
四、积极开展市场拓展，提高公司竞争力在市场拓展方面，我将积极开展市场调研和分析，寻找新的商机和合作机会，为公司的发展寻找更多的增长点。
我将加强与客户之间的沟通和合作，提高公司的市场竞争力，塑造公司的品牌形象和文化特色，树立公司的良好口碑和信誉度。
五、加强自身学习，提升个人能力作为物业副总经理，我必须不断提高自己的综合素质和专业能力，保持良好的工作状态和心态。
因此，我将积极学习企业管理、市场营销、团队建设等相关知识，提升自己的管理水平和能力，不断提高自己的综合素质和竞争力。
六、遵守公司规章制度，严守职业道德在工作中，我将严格遵守公司的各项规章制度，按照公司的要求和管理规范履行职责。
同时，我将始终保持良好的职业道德和行为规范，做到廉洁自律，树立良好的职业形象。
副总经理岗位职责
副总经理岗位职责副总经理岗位职责11.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作;3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;6.除尘市场营销团队管理副总经理岗位职责2物业服务中心副经理在物业服务中心经理的领导下，组织领导本部门员工对物业的房屋、公共设施设备、治安、交通、保洁等项服务工作实施全面管理，并向经理和场馆单位负责。
1、负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。
2、负责每月向经理提交物业服务中心工作计划及工作总结，协助各部门制定工作计划。
3、负责对物业服务中心各部门员工进行定期、不定期考核，向经理提交物业服务中心员工的工作绩效报告。
4、向经理提交物业服务中心用人计划。
5、积极组织员工参加时事政治和业务学习，提高员工素质；自觉带头遵守国家和地方的法律、法令、政策以及场馆单位和物业服务中心的各项规章制度。
6、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待客户和来访客人，对客户的投诉要耐心解释，及时处理（一般在24小时内处理完毕）。
投诉处理率达100%。
7、熟悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定，并能熟练运用；负责制订管理服务工作计划，监督、指导、检查各部门员工做好本职工作，根据创优工作计划，保证物业各项管理指标达到市、省、部优要求，负责处理物业范围内重大违章、违法行为和重大突发事件；懂得发生火警、电梯困人、台风、治安案件时的应急处理办法，并且能够有效及时地组织、安排处理。
9、坚持定期详细巡查，检查各部门工作，发现存在及潜在问题，及时安排处理并改进有关工作。
10、负责指导、监督建立健全员工档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全。
11、宣传国家的方针政策，及时传达政府和公司的各项通知、规定，配合政府各相关部门、各专业公司搞好工作。
副总经理岗位职责(10篇)
副总经理岗位职责（10篇）副总经理岗位职责篇一1、协助总经理全面负责企业的生产运营工作，参与制订企业的方针、目标，确定企业的年度、季、月生产计划，并组织实施。
对工程进度、质量和安全施工向总经理负责。
2、根据需要参加管理评审，审核年度管理体系的内审方案，组织审核实施和对重大纠正措施、预防措施的验证，确保质量管理体系的符合性和有效性。
3、参加管理评审，向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的要求。
4、主管企业的安全、文明施工、现场标准化管理工作，并组织检查、评比和考核。
5、组织对合同执行情况的检查，协助处理企业的重大合同纠纷。
6、负责公司生产过程中的质量管理工作，确保贯彻一次成优的各项质量措施，落实公司年度确立的各项创优目标。
7、负责重要工程项目的人员配置、组织管理、设备配置和工作进度安排，全面负责材料、机械设备的管理协调，确定合格分包商和材料分供应商，审批（审核）重要采购、分包合同。
8、分管工程管理处、安全生产管理处、材料设备处，完成总经理临时交办的各项工作任务。
副总经理岗位职责篇二1、负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作；2、负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作；3、负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询；4、完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务；5、负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作；6、除尘市场营销团队管理副总经理岗位职责篇三1、主持分公司全面工作，保证经营目标的实现，按时足额地完成总经理下达的利润额，营业额等各项经营指标。
2、实行经总经理批准的公司季度，年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度3、传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性4、确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。
5、积极完成总经理交办的其它工作任务[上岗条件]●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；●能应用计算机办公软件；●较强领导能力副总经理岗位职责篇四1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；3、负责安排公司的'对外接待工作和各种对外联谊活动。
副总工作职责模板(万能20篇)
副总工作职责模板（万能20篇）副总工作职责模板篇1一、坚决维护公司利益，拥护团结。
二、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营方针，全面主持公司的日常经营与管理等工作。
三、拟定物业公司经营计划、经营目标，组织公司各方面力量确保各项生产经营、经济指标任务的顺利完成。
四、拟定物业公司内部管理，组织机构配置方案，拟定公司员工工资方案和奖惩方案，决定公司重要岗位人员的聘用、升级、与辞退。
五、培训督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，提高队伍的整体综合素质，打造过硬团队。
六、拟定物业总公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化。
七、注重分析研究市场信息，注重革新、增强公司的市场应变能力和竞争力。
八、负责审议部门年度工作计划与修订工作。
九、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。
十、负责重要公关与接待工作。
十一、负责区域物业管理的交办与协调工作。
副总工作职责模板篇21、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;2、指导公司人才队伍的建设工作;3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;5、完成总经理临时下达的任务。
副总工作职责模板篇31、按公司制度及流程，及时收集各个部门的`报表，并汇总关键数据给生产副总进行审阅。
2、审批各个部门费用支出、生产计划安排、采购计划、销售计划等。
3、定期组织各个部门会议，会前准备好开会的PPT及其他资料。
4、做好生产副总的日程安排。
5、协助生产副总解决各种突发事件。
副总工作职责模板篇41、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划；2、建立科学的工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；4、主持上报的重大施工技术方案论证；5、审核重大工程签证及设计变更；6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；8、组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；9、协调营销提出的合理要求，达到销售目的，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；10、完成集团交办的其他任务副总工作职责模板篇5岗位职责1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。
物业公司副总经理工作职责和任职要求模板
曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX
工作职责和任职要求模板
岗位名称物业公司副总经理所属部门总经办
工作职责1.协助总经理研究和制定公司发展战略和中长期发展规划、经营策略及方案；
2.协助总经理负责公司的经营和管理工作，加强全面预算管理，完成年度经营目标；
3.负责完善公司物业管理、安全、质量等体系建设，有效进行规范化管理；
提升现有项目的物业管理水平和服务品质；
4.负责外部物业服务新项目拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、制定物业服务方案、成本测算、商务谈判、招投标、项目移交等；
5.获取外部对物业的招标信息，掌握了解客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，促进公司广泛的业务合作。
任职要求1.年龄原则上不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）；
2.本科及以上学历；
3.具有中级职称或相关专业职业资格证书；
4.具有5年以上物业公司管理、物业项目开发中层及以上职务工作经验；
5.熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；
6.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力。
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物业副总经理岗位职责
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物业副总经理岗位职责
1.配合总经理统筹物业公司内部管理工作，协调各部门、各管理处
之间的工作关系。
2.根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交总经理决定。
3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交总经理审批
并提请董事会通过后监督实施。
4.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员
定编的建议。
5.受总经理委托，在总经理外出时，代行总经理职权，并对其工作
结果负责。
6.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作
任务。