建筑公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度范文
建筑劳务公司安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了保障建筑劳务公司的安全生产，保护劳务员工的人身安全和健康，避免事故的发生，提高生产效率和质量，根据相关法律、法规和国家标准，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑劳务公司的所有劳务员工，包括管理人员、施工人员和其他相关人员。
第三条建筑劳务公司实行全员参与、综合管理、预防为主、绩效导向的原则，强调安全生产的责任制和过程管理，倡导安全文化和安全行为。
第四条建筑劳务公司要根据项目的特点，制定相应的安全管理计划，明确安全责任、安全目标和安全措施，组织实施安全管理工作。
第五条建筑劳务公司要加强与业主、施工单位、监理单位等各方面的沟通和合作，形成共同的安全生产管理机制，共同维护施工现场的安全。
第六条建筑劳务公司要建立健全的安全生产档案，实施事故隐患排查和整改制度，建立安全责任追究制度，确保安全生产工作的连续性和稳定性。
第二章安全责任第七条建筑劳务公司要明确安全生产的责任主体，建立健全安全责任制度。
第八条公司负责人是安全生产的第一责任人，要亲自关心、负责和组织安全生产工作，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
第九条安全生产管理部门负责公司的安全生产工作，制定安全生产管理规定和安全操作规程，组织安全培训和演练，监督安全生产工作的开展。
第十条项目经理是安全生产的直接责任人，要组织和实施安全培训，编制安全施工方案，落实施工现场的安全措施，保证施工过程中的安全。
第十一条施工员、班组长和作业人员是施工现场的安全责任人，要严格执行安全操作规程，做好个人防护、机械设备保养和施工现场的卫生整治，及时报告和排除安全隐患，确保施工现场的安全。
第十二条各部门和岗位要明确各自的安全责任，建立相应的安全管理制度，配备安全设施和装备，提供必要的安全培训和技术支持。
第十三条安全生产的责任要追究到岗位和个人，对于违反安全规定和操作不当造成事故的，要依法追究责任，对于安全工作成绩突出的，要给予奖励和表彰。
建筑施工企业安全生产管理制度
建筑施工企业安全生产管理制度建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇）在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑施工企业安全生产管理制度1根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）和《湖北省建设工程安全生产管理办法》（省政府227号令），“施工单位应保证建设工程安全措施施工现场临时设施费用专款专用”的规定。
为了提高公司安全生产管理水平，确保各项安全防护措施的落实，遏制施工安全事故的发生，保证人民生命和财产的安全，特制定本制度。
1、经营部门在投标时应按工程建设标准定额的规定，单独编制安全生产费用预算。
其范围包括：安全防护设施，临时用电，生活设施，办公场所，娱乐场所，现场围档，场地硬化，医疗救助等。
2、公司和项目部收到建设单位拨付的安全生产费用后，应设立专用帐目，确保安全生产费用用于购置工程安全设施、设备和安全防护用品，并用于该工程的施工现场，做到专款专用。
3、公司和项目部应确保公司自身安全费用的投入（包括：开展安全生产宣传、教育、培训、活动的费用、必要的安全防护设施，本公司安全设备、仪器日常维修以及个人安全防护用品等的费用）。
4、项目部在开工前应根据工程的实际进度和需要，向安全管理部门提出安全生产费用需用的计划细则，经审批后报送财务部门。
5、计划财务科应按安全费用需用计划组织财务计划，以确保安全生产费用的落实。
计划财务科应对安全费用进行跟踪管理和审计，以确保安全资金不被挪作他用。
6、本制度由公司计划财务科和安全科共同监督执行。
建筑施工企业安全生产管理制度21加固工程搭设的安全支护体系和工作平台，应定时进行安全检查并确认其牢固性;2加固施工前，应熟悉周边情况，了解加固构件受力和传力路径的可能变化。
建筑公司管理制度范本（6篇）
建筑公司管理制度范本一、工地安全管理制度1.贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”，个班组人员都要贯彻执行。
2.开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计(施工方案)，安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定，防止一般化，并经公司及有关部门审批后实施。
3.开工前都必须明确工地的安全生产责任人，并签发任命书。
4.搞好现场平面管理工作，根据总平面进行系统周密的计划，保证现场交通道路、给排水的畅通，电气线路的合理假设，大型机械、材料堆放、临时附属设施的合理不止，达到安全防火、卫生、文明的要求，做到安全生产和文明施工。
5.施工现场禁止非生产人员、小孩和无关人员进入作业区的坑、井、孔洞、升降口、楼梯、通道口及易燃易爆场所。
6.高空作业要设置可靠的安全防护装置。
对从事高空作业者，要进行培训和体检，经考核合格和体检合格方可上岗，井字架安全防护装置、脚手架的搭设要符合有关要求，搭设完毕要经验收后方能使用，并经常检查加固。
7.各种机电设备的安全装置要安全有效，要经常检查，定期维修保养，机电设备要专人专管，操作人员要经过严格考核，持证上岗。
8.实行逐级的安全技术交底，开工前，工程技术负责人将工程的概况、施工方法、安全措施向全体生产人员进行详细交底，施工员在工序前或工种变换，改变作业环境事要向操作者、新工人、民工、临时工详细的安全技术交底，并作签证。
9.施工现场、宿舍和易燃易爆场所要由足够的防火设备和灭火器材，放置于适当地点，要对职工进行防火知识教育，使职工掌握一般的消防知识，严禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、纸扎等)和使用电炉、油灯及蜡烛，严禁在宿舍内乱拉乱接电线。
10.加强季节性劳动保护工作，灵活掌握季节劳动时间，如夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻等，注意劳逸结合，改善劳动条件，各职能机构应在各自的业务范围内提供充足的劳动保护用品和防护设施，保证职工的劳动安全防护得到落实和完善。
11.经常组织安全生产检查，建立定期检查制度和安全生产与职工个人的荣誉和经济利益挂钩，促进安全生产责任制的落实，确保生产的安全，所有奖罚金归个安全生产管理部门安排处理。
建筑企业安全生产“三同时”管理制度范文（三篇）
建筑企业安全生产“三同时”管理制度范文一、总则建筑企业是一个具有较高危险性和风险性的行业，为确保员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产管理水平，制定本“三同时”管理制度。
此制度的主要目的是：保证各项管理体制和安全生产管理工作以及人员配备同安全生产规定要求同时将企业的各项管理工作有机地结合，形成科学合理的管理体系。
二、安全生产“三同时”管理内容2.1 设备的同时性管理2.1.1 设备配置同时管理建筑企业应针对不同项目的特点，合理规划设备配置，确保设备配置与项目实施的需求相适应。
公司应及时制定设备配置和调配计划，并建立台账，做好设备的使用记录和维护。
2.1.2 设备维护同时管理建筑企业应建立设备维护台账，明确设备维护责任人，做到按照维护计划进行设备保养、检修和更换，保持设备的良好状态，提高设备的可靠性和安全性。
2.1.3 设备安全使用同时管理建筑企业应制定设备安全使用规程，明确设备使用的操作规程和注意事项，加强设备使用人员的培训和管理，确保设备的安全运行。
2.2 人员的同时性管理2.2.1 人员配置同时管理建筑企业应根据项目的性质和规模，合理配置人员，确保项目能够按时、顺利进行。
公司应制定人员配置计划，并做好记录，确保适时进行人员调配。
2.2.2 人员培训同时管理建筑企业应建立健全的人员培训制度，明确不同岗位的培训内容和培训计划。
公司应组织培训，并对培训情况进行记录。
2.2.3 人员督导同时管理建筑企业应建立人员督导制度，明确人员督导的目标和要求。
公司应对人员进行督导，并对督导情况进行记录和评估。
2.3 安全管理的同时性管理2.3.1 安全生产管理制度同时管理建筑企业应制定健全的安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权限。
公司应及时修订管理制度，并做好记录和宣传。
2.3.2 安全生产文明施工同时管理建筑企业应积极倡导文明施工，制定文明施工行为规范，并对施工现场进行监督和管理。
公司应加强对文明施工的宣传和教育。
建筑劳务公司安全生产管理制度范文
建筑劳务公司安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于建筑劳务公司的所有员工，包括管理人员、技术人员和劳务人员。
第三条本制度的实施目标是确保建筑劳务公司的安全生产，预防事故的发生，降低事故的危害性，保障员工的生命和财产安全。
第四条建筑劳务公司的安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格按照国家有关法律法规和标准的要求进行。
第二章安全生产责任第五条建筑劳务公司的公司负责人（董事长、总经理等）对公司的安全生产负总责，承担安全生产的领导责任。
第六条公司负责人要制定公司的安全生产目标，建立完善的安全生产管理体系，并组织实施。
第七条公司负责人要加强对安全生产工作的组织领导，确保公司各个岗位的安全生产工作得到有效落实。
第八条公司负责人要对公司的安全生产工作进行检查和评估，及时发现和解决安全生产问题。
第九条各级管理人员、生产人员、安全员等要严格履行各自的安全生产职责，落实安全工作措施，提高安全意识。
第三章安全生产管理制度第十条建筑劳务公司要建立和完善安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产监督管理制度等。
第十一条建筑劳务公司要加强对员工的安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和业务水平。
第十二条建筑劳务公司要制定安全操作规程，规范员工的工作行为，减少人为因素引发的事故。
第十四条建筑劳务公司要定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全生产问题，防止事故的发生。
第四章应急预案和事故处理第十五条建筑劳务公司要制定并实施应急预案，及时处理突发事故，减少事故损失。
第十六条建筑劳务公司要配备必要的应急救援设备和器材，提高应急救援能力。
第十七条建筑劳务公司的员工在事故发生时，要及时报警并采取必要的救援措施，保障自身和他人的安全。
第十八条建筑劳务公司要对事故进行详细的调查和分析，找出事故的原因，采取相应的预防措施。
建筑公司安全生产管理制度及流程
为加强我公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安全生产领导小组，负责公司安全生产的全面工作。
2. 设立安全生产管理部门，负责公司安全生产的具体实施。
3. 各部门、班组设立兼职安全员，负责本部门、本班组的安全生产工作。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，落实安全生产责任制。
2. 安全教育培训制度：对新员工进行三级安全教育，对全体员工定期进行安全教育培训。
3. 安全检查制度：定期开展安全生产检查，对安全隐患进行排查、整改。
4. 安全生产会议制度：定期召开安全生产会议，研究、部署安全生产工作。
5. 事故报告及处理制度：发生事故及时上报，按照“四不放过”原则进行处理。
6. 安全生产奖惩制度：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
四、安全生产流程1. 新员工入职：进行三级安全教育，考核合格后方可上岗。
2. 定期安全教育培训：对新员工、转岗员工进行安全教育培训，提高安全意识。
3. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，对安全隐患进行排查、整改。
4. 事故报告及处理：发生事故及时上报，按照“四不放过”原则进行处理。
5. 安全生产会议：定期召开安全生产会议，研究、部署安全生产工作。
6. 安全生产奖惩：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由安全生产领导小组研究决定。
建筑公司对分包单位的安全生产管理制度(三篇)
建筑公司对分包单位的安全生产管理制度应包括以下方面：1. 合作选择：建筑公司在选择分包单位时，要对其安全生产能力进行评估，确保其拥有相应的安全生产管理措施和设备。
2. 合同约定：建筑公司与分包单位在合同中要明确双方的安全责任和权益，明确双方对安全生产的要求和共同遵守的规定。
3. 安全培训：建筑公司应对分包单位的工人进行安全培训，确保他们了解相关的安全规范和操作流程，并且能够正确使用和维护安全设备。
4. 安全交底：建筑公司对分包单位的工人进行安全交底，让他们明确自己的任务和工作场所的安全要求，以便他们可以做好自己的安全防护工作。
5. 安全监督：建筑公司要对分包单位的安全生产情况进行监督和检查，确保其按照相关的安全规定进行施工，并及时纠正存在的安全隐患。
6. 安全协作：建筑公司要与分包单位建立良好的沟通和协作机制，共同解决安全生产中的问题和难题，并及时通报和处理事故和事件。
7. 安全奖惩：建筑公司要根据分包单位的安全生产情况进行奖惩，鼓励安全生产，同时对存在安全违规行为的单位进行处罚，确保安全生产制度的有效执行。
总之，建筑公司对分包单位的安全生产管理制度应该从合作选择、合同约定、安全培训、安全交底、安全监督、安全协作以及安全奖惩等方面进行综合管理，以确保施工过程中的安全生产。
建筑公司对分包单位的安全生产管理制度（二）第一章总则第一条为建立健全建筑公司的安全生产管理体制，加强对分包单位的安全生产管理，确保工程施工的安全与质量，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章管理机构第二条建筑公司应设立安全生产管理部门，负责对分包单位的安全生产管理工作，该部门的职责包括：（一）制定分包单位安全生产管理制度和安全生产规章制度；（二）对分包单位进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能；（三）定期检查分包单位的安全生产现场，及时发现和解决安全隐患；（四）组织协调应急预案的制定和演练；（五）制定和调整分包单位的安全目标和安全指标；（六）对分包单位的安全生产工作进行评估和考核；（七）及时了解分包单位的工作进展和安全风险，并提出改进措施；（八）配合相关监管部门对分包单位的安全生产进行检查和评估。
建筑公司对分包单位的安全生产管理制度（5篇）
建筑公司对分包单位的安全生产管理制度一、对工程分包单位资质验证1、审核分包单位营业执照中的施工承包范围、注册资金、执照的有效期限。
2、审核企业性质。
3、审核经营手册，查阅其承担过的施工项目、施工面积或承担过的工作量。
4、审核资质等级证书、外省市施工队伍的进沪许可证及有效期限、施工人员的核定数量。
5、审核安全资质证书，对以往有无重大伤亡事故作必要调查。
二、对劳务分包单位核验1、审核劳务分包单位的务工人员持证状况(身份证、暂住证、健康证、就业证、资格证)。
2、审核证件有效性，是否符合当地政府和行业主管部门对劳务人员的持证要求。
三、分包单位的选择1、从本企业发布的《合格分承包方名录》中选择工程分包单位。
2、从本企业发布的《合格劳务分承包方名录》中选择劳务分包单位。
3、对名录以外的分包单位，按本企业规定程序进行评定和审批。
四、分包合同签订要求1、必须严格执行先签合同，后组织进场施工的原则。
2、签订分包合同的同时，必须签订有关附件：“安全生产协议书”、“治安、消防管理协议”等。
3、合同应明确总包与分包的安全生产权利和义务，分包单位应对总包单位负责，分包单位必须服从总包单位的安全管理。
五、分包队伍进场时1、工程项目部主要负责人组织有关人员向分包单位负责人及有关人员进行施工安全总交底。
2、以分包合同为依据，交底内容包括施工技术文件、安全体系文件、安全生产规章制度和文明施工管理要求。
3、交底应以书面形式，一式两份，双方负责人和有关人员签字，并保留交底记录。
4、总包负责解决分包方住宿、就餐、饮用水等生活需求。
5、合同规定施工过程中应由总包向分包提供的机械设备、安全设施和防护用品，双方必须办理书面移交手续，签字生效。
六、分包队伍施工过程安全控制1、分包队伍施工人数超过____人以上，应由分包单位指派专职安全人员，协助总包方对施工全过程执行监控。
2、分包队伍进入施工现场后，必须遵守总包各项规章制度，服从和接受总包的监督管理。
建筑企业安全生产“三同时”管理制度(5篇)
建筑企业安全生产“三同时”管理制度1、目的规范公司新、改、扩建工程的安全管理，确保各工程如期实施。
2、适用范围新、改、扩建危险化学品生产、储存装置和设施，伴有危险化学品产生的化学品生产装置和设施的建设项目。
3、责任单位技术开发部门、安全技术科、项目工程所在单位。
4、工作程序建设项目应设立安全审查(1)建设项目设立安全审查前，应当选择有资质的安全评价机构对建设项目设立进行安全评价，并出具建设项目设立安全评价报告。
(1)建设项目选址时，应当对建设项日设立的下列安全条件进行论证：①建设项目内在的危险、有害因素对建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活的影响；②建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活对建设项目的影响；③当地自然条件对建设项目的影响。
(3)建设项目设立安全审查，并提交下列文件、资料：①建设项目设立安全审查申请书；②建设(规划)主管部门颁发的建设项目规划许可文件(复印件)；③建设项目安全条件论证报告；⑤工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照或者企业名称预先核准通知书(复印件)。
建设项目安全设施设计审查建设项目安全设施设计应当由取得相应设计资质的设计单位进行，设计单位对建设项目安全设施设计负责。
设计单位应当依据有关安全生产的法律、法规、规章和标准以及建设项目设立安全评价报告，对建设项目安全设施进行设计，并组织设计人员编制建设项目安全设施设计专篇。
(1)建设项目安全高设施设计专篇包括下列内容：①建设项目概况；②建设项目涉及的危险、有害因素和危险、有害程度；③建设项目设立安全评价报告中的安全对策和建议采纳情况说明；④采用的安全设施和措施；⑤可能出现事故预防及应急救援措施；⑥安全管理机构的设置及人员配备；⑦安全设施投资概算；⑧结论和建议。
(2)建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施设计的审查，并提交下列文件、资料：①建设项目安全设施设计的审查申请书；②建设项目设立安全审查意见书(复印件)；③设计单位的设计资质证明文件(复印件)；⑤审查时要求提供的其他材料。
建筑施工企业安全管理制度(三篇)
建筑施工企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全管理工作，促进施工过程中人员的安全和健康，保障工程的安全质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本企业安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于本企业的全体员工，包括从业人员、职工、管理人员等。
第三条本安全管理制度的制定依据是国家安全生产法律法规和标准，并结合本企业的实际情况制定。
第四条具有法定资格的建筑施工企业负责全面组织和实施安全生产工作，建立并完善内部安全管理体系。
第二章安全生产的组织与管理第五条本企业设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员职责，负责企业安全生产的组织、协调、指导和监督工作。
第六条安全生产管理人员应具备相应的安全培训资质，熟悉安全管理规定，具备执法能力。
第七条企业安全生产管理机构应定期开展安全教育与培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条企业安全生产管理机构应建立健全的安全生产档案，对施工过程中的安全事故、隐患进行核查和整改，及时制定安全管理报告。
第三章安全设施与装备第九条企业应按照国家标准和技术规范，配置适用的安全设施和装备。
第十条安全设施和装备的维护、保养、检查和更新应定期进行。
第十一条安全设施和装备的使用应符合相关规定，必要时应制定相应的操作规程。
第十二条安全设施和装备出现故障或损坏时应立即停用，并及时修复或更换。
第四章安全防护与控制第十三条企业应制定消防安全管理制度，并建立消防安全管理职责制度。
第十四条建筑施工企业应建立消防安全档案，明确消防设施的保养、检查及维修的责任人。
第十五条建筑施工企业应定期组织消防演练，提高员工的防火意识和应急能力。
第十六条企业应建立预防施工现场事故的标准化作业程序，确保施工作业安全。
第十七条企业应组织安全检查和隐患排查，对存在的安全隐患进行整改和消除。
第五章特殊工种与作业第十八条对于特殊工种和作业，企业应严格负责。
第十九条特殊工种和作业人员应持有合格的证书和资质，经过正规的培训和考试。
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1 安全生产管理制度 目 录 一、 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、 安全技术措施计划执行制度 三、 安全技术交底制度 四、 施工机具进场验收与保养维修制度 五、 安全检查制度 六、 安全教育培训制度 七、 安全生产奖罚制度 八、 伤亡事故快报制度 九、 卫生保洁制度 十、 消防防火责任制 十一、 班组安全活动制 十二、 不扰民措施 十三、 门卫值班与保卫制度 十四、 临时用电定期检查制度 十五、 项目“三宝四口”安全防护规定 十六、 生产工人的安全生产责任制度 十七、 施工现场安全检查制度
、 2
施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、 施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。 二、 施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、 管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2） 大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3） 工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4） 较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1） 贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2） 贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5） 尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6） 按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工,尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7） 精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公 司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。 3
安全技术措施计划执行制度 为了防止工伤、爆炸事故的发生，创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。 1、参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员,应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任，根据工程项目的划分，逐级编制，逐级上报审批，经审定批准安全技术措施（连同施工组织设计、施工方案）由公司技术部门报公司技术负责人审批，工程部质安部备案。工程部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目。 2、各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一年度的安全技术措施计划，由公司质安部负责汇总。 3 、安全技术措施必须根据工程特点，施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生 产的作用。 4 、分部（分项）工程施工方案中的安全技术措施。由承包项目部组织工程技术人员负责编制，由项目经理负责审核，由公司技术负责人批准，报质安部备案。 5、单位工程施工方案中的安全技术措施部分，由公司工程部编制，由技术负责人审定，公司经理批准，由质安部门备 案。 6、自制大型工具（包括起重工具）机械设备的技术设计中，必须同时提出制作及用时的安全技术措施。报技术负责人审定，经理批准。 7、安全技术措施费，由公司工程部会同质安部审查,财务科统一平衡，报主管经理批准后列入计划，经费来源按照国家规定办理。 8、安全技术措施由技术负责人、工程部、质量安全部负责检查与考核。在检查施工现场安全生产的同时，检查所属项目的安全技术措施执行情况，若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时，将根据公司制定的奖罚条例进行经济处罚。
安全技术交底制度 一、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。 二、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简单明了。 三、班组长每天的班前会根据当天的施工任务、特点，做好针对性的书面安全交底，并要有书面记录。 四、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。
施工机具进场验收与保养维修制度 1、进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或当地建筑安全监督部门 4
颁发的准用证，否则不准入场。 2、施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。 3、日常检查：机械设备每次运行都要进行逐点检查，主要由操作人员进行，可与日常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告，及时组织修理。 4、定期检查：由专业的维修工人负责，操作工人参与检查，按计划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定修理的时间及修理的种类。 5、对于施工机具的修理，一般可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责。 6、每次的检查情况及修理情况均应做好记录，并有检查或 维修人员签字。
安全检查制度 1、公司按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）组织定期和不定期的安全，文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部半月至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情况，安全部门要经常深入现场巡回检查。 2、各种安全检查做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施，落实资金全面整改。 3、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。 4、检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。
安全教育培训制度 为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度： 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况； 2、项目部建立三级安全教育档案： 规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。 一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为8 学时。 二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动 5
纪律教育，时间累计为8 学时。 三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为15 学时。 职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷； 3、特殊工种培训： 电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款； 4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。 5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。 6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。
安全生产奖罚制度 为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。 一、奖励 参照公司二OO 一年度对工程质量获得优质奖的奖励办法。 二、处罚 1、开工前，工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如 发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以100元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。 工地需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500 元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚500 元，到工地工作的人员工资由工地负责。 2、工地必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以0.50 元罚款；如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以1.00 元罚款。 3、平时公司工作人员到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、电气设备、四口防护、施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，处以200 元到1000 元的罚 款。其中： 脚手架的立杆基础：立杆间距、小横杆间距、大横杆间距、杆件搭接、拉结、