【VIP专享】2014年度工会工作总结
2014工会个人工作总结
篇一：2014年工会工作总结2014年工会工作半年总结2014年，公司工会在局工会的领导下，在公司全体党员干部的积极配合下，紧紧围绕全年工会工作目标，认真贯彻落实科学发展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务，积极维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作。
在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。
现将半年来的工作总结如下：一、加强工会组织的自身建设，提高工作能力（一）思想政治建设方面。
上半年来，公司工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。
组织员工认真学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规，召开工会会议2次，布置研究了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅，发放工会相关法律法规宣传知识彩页120余份，组织公司全体干部职工进行工会知识问答考试1次，通过以上措施，工会工作取得了显著的成效，不仅加强了公司员工之间的凝聚力，还提高了员工的维权意识。
（二）人员队伍建设方面。
为加强工会工作，今年公司专门派1名工会干部外出进行工会理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、坚持三看望制度，关心职工生活公司工会时时关心职工生活，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。
首先对1名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。
其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。
再次是看望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。
三、加强精神文明建设，发挥工会职能作用一是按照上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，制作了工会工作制度展板，购置了有关书报杂志及文体健身器材等，方便职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会制度。
2014工会工作总结
2014工会工作总结2014年是工会工作的关键一年，我们坚决贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和地方的各项政策、法规，认真履行我们的工会职责，取得了一定的成绩。
一、组织建设方面：我们增加了会员数量，通过宣传和活动等方式，吸引了一大批职工加入工会，工会会员人数达到了新高。
同时，我们加强了工会组织的建设力度，进行了集中培训，提高了工会干部的理论水平和组织能力。
此外，我们还开展了一系列的座谈会和座谈会，与职工广泛交流，了解他们的实际需求，为他们提供帮助和支持。
二、权益保护方面：我们充分发挥了工会的职能作用，积极参与企业的决策和管理，维护了职工的合法权益。
在面对一些困难和问题时，我们与企业进行了沟通和协商，尽力解决了职工们的实际困难。
同时，我们坚决打击一些违法行为，维护了职工的合法权益，使职工坚定地站在我们身后。
三、文体活动方面：我们组织了一系列的文体活动，丰富了职工的业余生活。
2014年我们举办了运动会、文艺晚会等各种活动，给职工们提供了交流和展示自己的平台。
通过这些活动，职工们的团结意识得到了加强，也增强了职工们的快乐感和归属感。
四、职工培训方面：我们注重职工的专业能力提升，组织了一系列的技能培训和知识讲座。
通过职工培训，我们提高了职工的技术水平，使他们更好地适应社会的发展。
同时，我们也组织了一些职业规划和自我提升的讲座，帮助职工们更好地规划自己的职业生涯，提高他们的职业竞争力。
五、反腐倡廉方面：我们加强了反腐倡廉教育工作，严格落实《中国工会反腐倡廉工作条例》，持续加大对工会干部的监督和执纪问责力度。
通过加强反腐倡廉教育，我们进一步提高了干部的党性修养，树立了干部的正确价值观和廉洁自律意识，为工会的发展创造了良好的政治环境。
总之，2014年工会工作经过我们的共同努力，取得了一定的成绩。
但是我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们还面临一些困难和问题。
因此，我们要继续保持艰苦奋斗的精神，加强工会组织的建设，提高我们的政治素质和工作能力，更好地为职工服务，推动工会工作再上新的台阶。
14年工会工作总结7篇
14年工会工作总结7篇第1篇示例：在过去的一年里，我们工会积极开展各项工作，服务广大职工群众，努力维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。
以下是我们工会在2014年的工作总结：一、工作开展情况在2014年，我们共开展了各类工会活动100余项，参与职工人数达到3000余人次。
活动内容包括职工技能培训、文体活动、职工健康体检等方面，丰富多彩，受到了广大职工的欢迎和好评。
二、维权服务情况我们工会一直将维权服务放在重要位置，及时处理职工投诉和建议，维护职工合法权益。
在2014年，我们共处理了50余起职工维权事件，包括工资争议、劳动合同纠纷等，最终成功解决了绝大部分事件，确保了职工的合法权益。
三、困难职工帮扶情况在2014年，我们工会也积极帮扶困难职工，开展了送温暖活动和募捐活动。
针对困难职工的实际情况，我们提供了物资援助和精神支持。
通过工会的帮扶，让困难职工感受到了来自集体的关怀和关爱。
四、工会建设情况在2014年，我们工会也积极推进工会建设工作，加强组织建设和队伍建设。
通过培训和学习，提高了工会干部的业务水平和服务能力。
我们还加强了与企业管理层的沟通和合作，共同致力于企业和谐稳定发展。
2014年工会工作得到了广大职工的支持和理解，取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足之处，比如工会活动内容还需进一步丰富，维权服务机制还需进一步完善等。
在未来的工作中，我们将继续努力，提升工会服务水平，更好地为广大职工群众服务，为企业和谐稳定发展贡献力量。
感谢各位职工的支持和配合，让我们携手共进，共创美好明天。
【简析】文章围绕2014年工会工作总结展开，结构清晰，逻辑严谨。
通过具体数据和实例说明了工会在各方面的工作情况及取得的成绩，表达了对广大职工的感谢和对未来工作的展望。
【2000字】第2篇示例：在过去的一年里，我们工会积极履行职责，为广大会员服务，取得了许多成果。
在本文中，我们将总结2014年工会工作，回顾所取得的进展和成就。
【2014年工会工作总结】2014年工会主要工作小结
【2014年工会工作总结】2014年工会主要工作小结
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2014年工会主要工作小结
本年度工会完成维护、参与、建设、督促等职能四项常规工作考核外，还结合学校以人为本的管理思想，努力改善教职工工作生活条件，具体做了如下工作：
1.为丰富教职工业余生活，每月开展一次文体活动。
2.落实好教职工的绩效工资发放。
3.开展好“送温暖”活动，看望生病和父亲病逝的四位教职工（冯丽、徐爱社、魏群、刘怀怀），送去慰问金2000元；
4.减轻教职工工作负担，学校为远路的教职工提供午休场所，免费早餐，提高伙食质量，范文写作增加饭菜种类。
同时还为教职工维修了停车场所。
5．搞好教职工福利
，本年度人均福利达1800元。
6.关心教职工家庭生活，对班主任、晨读教师和青年教职工子女入托的教师提前半小时签退。
7.维护女教职工的特殊权益。
学校对于处于孕期、产期、哺乳期的女教职工予以特殊的照顾；组织好一年一度两癌筛查工作。
8.维护教职工的合法权益。
开好教代会，搞好校务公开，切实保障教职工依法行使民主决策、范文TOP100民主管理和民主监督的权利。
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14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！2014年度即将结束，一年来，我们工会积极履行职责，服务职工，努力提升职工的福利待遇和维护职工的合法权益。
在全体职工的支持和各级领导的关心帮助下，我们的工作取得了许多成绩。
现将年度总结报告向大家汇报。
一、工会组织建设本年度，工会积极加强工会组织建设，制定完善了各项规章制度，注重对工会组织运行情况的监督。
我们按照省工会的要求，开展了工会换届选举工作，并顺利选举产生了一届合法合规的工会委员会。
本工会支持青年工作，并组织了一次青年工作能力提高培训，使职工思想得到了深刻的升华。
二、工资福利待遇本年度，我们在加强工会组织建设的同时，极大地关注和维护职工的工资福利待遇。
我们充分听取劳动者的意见和建议，为职工争取了涨薪和发放奖金的权益，通过积极协调政府和企业，多次争取到了高于行业水平的工资待遇，优化了职工的生活水平，激励了职工对企业的忠诚度和归属感。
同时，我们积极推动职工医保和养老保险的缴纳工作，提高了职工的保障待遇。
三、关爱服务职工本年度，我们注重关爱和服务职工，使职工感受到工会组织的温暖和关怀。
我们制定了一系列具有特色和创新的文体活动，如羽毛球比赛、篮球比赛和棋类比赛等，使职工愉快地度过了业余时间。
同时，我们还为职工解决生活中的实际困难，包括住房、子女教育和法律咨询等方面的问题。
在各项服务中，我们都秉承“有求必应”的原则，使职工更加信赖和支持工会组织。
四、学习培训提高本年度，我们重视工会领导和干部的学习培训，组织了行业内的学习交流活动，包括调研、培训和研讨会等，提高了工会领导和干部的工作水平和管理能力。
同时，我们积极加强与公司管理层和职工之间的沟通和联系，以便更好地了解职工的心声和需求，提高职工的满意程度。
五、总结与展望本年度的工会工作，得到各级领导的肯定和职工的支持。
在取得诸多成绩的同时，我们也面临不少的挑战和困难。
为了更好地服务职工，加强工会组织建设，提高工会领导和干部的工作能力，我们需要更加努力和奋斗。
工会工作总结2014
工会工作总结20142014年工会工作总结2014年是我们工会发展的重要一年，通过全体会员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
在这一年里，我们积极组织各项活动，不仅加强了会员之间的交流合作，而且为全体会员争取到了一些福利待遇。
以下是2014年工会工作的主要内容和总结。
一、组织各项活动2014年，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，不仅提高了会员们的凝聚力和向心力，而且丰富了大家的业余生活。
我们开展了聚餐、旅游、运动等多种形式的活动，使全体会员感受到了工会的温暖和关怀。
我们还组织了一次非常成功的团建活动，为会员们提供了一个加强交流、增进友谊的平台。
通过此次活动，会员们更加了解彼此，互相间的关系更加紧密。
这不仅有利于提高工作效率，还为企业的发展奠定了良好的基础。
二、关心员工福利2014年，我们工会积极争取全体会员的福利待遇，为会员们争取到了一些福利政策。
我们与企业管理层进行了沟通，关注会员的工资待遇、培训机会、工作条件等方面的问题，积极为会员争取权益。
此外，我们工会还积极参与员工的实际问题解决，在职工的生活、学习等方面提供必要的帮助和支持。
我们成立了职工互助小组，为会员们提供相互帮助和求助的平台，通过互相关心、互相帮助，使会员间的凝聚力更加增强。
三、加强工会建设2014年，我们致力于加强工会组织的建设，打造了一支充满活力和凝聚力的工会团队。
我们注重工会干部队伍的培养和建设，定期组织培训和学习，提高工会干部的素质和能力。
同时，我们加大了工会宣传的力度，通过组织会员大会、发放宣传资料、利用企业内部媒体等多种形式，宣传工会的工作和成绩，增强了会员对工会的认同感和归属感。
在工会组织建设方面，我们还加强了工会制度建设，制定了一系列与实际工作相结合的规章制度，为工会的工作提供了有力的保障。
四、纠正不足，展望未来在2014年的工会工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我们工会对会员的关心和帮助还有待加强，需要更多地了解会员的需求和困难，为他们提供更好的帮助。
工会工作总结2014
工会工作总结2014
2014年是我工会工作的一年，我在这一年里积极参与并取得了一些成绩。
首先，我积极参加了工会组织的各种活动和会议。
我参加了工会组织的培训班，提高了我的工作技能和知识水平。
我还积极参加了工会组织的各种活动，如职工运动会、劳动节庆祝活动等。
通过参加这些活动，我深入了解了职工的需求和诉求，并能够更好地代表他们发声。
其次，我在2014年还积极解决了一些职工的问题。
当职工遇到困难和问题时，我积极与他们沟通并寻找解决办法。
我帮助一些职工解决了加班问题，通过与企业进行沟通，争取了更好的待遇和休息时间。
我还帮助一些职工解决了工资问题，与企业进行谈判，确保他们能够按时拿到应得的工资。
最后，我还积极参与了工会组织的内部工作。
我参加了工会组织的会议，积极发表自己的意见和建议。
我也参与了一些工会组织的项目，如福利发放、培训活动等。
通过参与这些工作，我了解了工会的工作机制和运作方式，并能够更好地为职工服务。
总的来说，2014年是我在工会工作中积极参与、取得成绩的一年。
通过这一年的工作，我学到了很多，并且为职工做了一些实质性的工作。
我会在以后的工作中继续努力，更好地为职工服务。
2014年工会工作总结
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2014年工会工作总结我矿2014年工会工作总结2014年，我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣矿井安全生产经营，认真履行工会四项职能，以加强工会组织建设为保障，以深化民主管理为主线，以班组建设为平台，以推进安全发展为目的，着力解决?两个?维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了矿区稳定。
一、2014年工作情况（一）在民主管理方面一是坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平。
今年3月24日，矿召开了我矿二届五次职工代表大会，听取、审议了矿2012年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，严格履行了职代会的各项职权。
会议共征集安全生产、内部管理、节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26 条，会议期间就职工代表提出的建议进行了一一答复。
二是深化矿务公开工作，提高民主参与深度。
今年，我们充分利用各类会议、公开栏等形式，对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问题进行适时公开；各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布；职工工资经劳资、财务、纪委、监察、审计、工会等部门审核后，每月工资发放前在矿公开栏内公示；范文TOP100对关系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见，有力的维护了职工群众的民主监督权、民主管理权。
三是以?依靠员工发展，发展为了员工?为宗旨，每月组织开展一次?职工思想问卷调查?，广泛征求职工建议，并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序，确保每一条建议都有?回音?。
（二）在群众安全工作方面一是加强职工安全宣传教育，强化全员安全意识。
公司2014年工会工作总结
2014年度工会工作总结2014年，公司工会在上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系为主线，紧紧围绕全年公司生产经营计划目标，结合公司实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，开创了公司工会工作的全新局面。
一、2014年度工作总结（一）抓“民主”，实现工会厂务公开。
坚持民主管理方针，发挥民主监督职能，切实保障“三公”工程，是工会积极参与企业管理，确保公司稳定快速发展的基石。
公司工会针对企业各项管理政策，通过采取一系列的行动，发挥职工“民主参与”的主人翁意识。
1、积极参加公司各项管理政策的制定工作。
工会始终坚持民主管理的方针，对于公司出台的每项重大决策、改革方案、生产经营政策都会事先征求员工意见。
根据员工意见反复研究、讨论，并提交工会委员会及职工代表大会讨论、审议、最终通过。
同时，公司工会为保证公平性、维护员工的正当权益，进一步加大了厂务公开的监督力度。
开展专项考核，组织专人对基层厂务公开落实情况进行抽查，使得员工及时掌握和了解企业近期的发展状况等各种重要信息，充分的享有了企业员工的知情权，改善和发展了干群关系。
2、积极开拓职工“民主参与”渠道的建设工作。
工会积极与公司行政沟通，为职工及时的向公司提出合理的建议创建了良好的平台，如“总经理信箱”、月刊中的“合理化建议”、OA系统中的“直通高管”、公司中高层干部和各系统的“微信群”、全员“精益改善”、食堂菜谱“员工参与制定”等，并针对职工提出的建议和困难积极采取了解决措施。
（二）抓“维权”，发挥工会职能维权是工会工作的重中之重，维护好广大职工的权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
公司工会针对维权工作中的突出问题，通过采取一系列的行动，维护职工的权益，调动职工的积极性。
1、推行集体合同，监管劳动关系。
为了更好地维护职工的合法权益，调动职工工作的积极性、主动性和创造性，增强职工的主人翁意识，公司推行平等协商、集体合同制度，保障使职工的劳动报酬、工作时间、安全防护等权利，促进公司劳动关系稳定，实现公司和职工利益双赢。
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事：时间匆匆，岁月如梭，转眼间，我们的工会已经走过了14年的风雨历程。
在过去的一年里，我们工会团结一心，积极开展各项工作，取得了丰硕的成果。
在此，我代表工会全体成员，向大家奉上一份14年工会年度总结报告。
一、组织工会活动在过去的一年里，我们工会积极组织各种形式的工会活动，以丰富职工的业余生活。
我们举办了职工篮球赛、乒乓球赛、跑步比赛等体育活动，使广大职工增强了体质，提高了身体素质。
我们还举办了职工文艺演出、知识竞赛等文体活动，为广大职工提供了展示自我才能的舞台，使职工精神生活更加丰富多彩。
二、解决职工问题在过去的一年里，工会一直关注职工的切身利益，积极为职工排忧解难。
我们多次组织职工进行座谈，听取职工的意见和建议，及时解决职工反映的问题，为职工营造了良好的工作环境。
我们还积极推动企业改善职工福利待遇，为职工谋取更多的利益，使职工生活更加美好。
三、加强职工培训在过去的一年里，我们工会重视职工的培训工作，为职工提供了多种培训机会。
我们举办了职工技能培训班、职业素质提升班等培训活动，帮助职工提升了专业技能，提高了综合素质。
我们还组织职工参加各类培训考核，增强了职工的竞争力，为职工的个人发展打下了坚实的基础。
四、加强工会组织建设在过去的一年里，我们工会注重加强工会组织建设，提高了工会的凝聚力和战斗力。
我们建立了职工代表大会制度，选举产生了一批优秀的职工代表，为广大职工发声。
我们还加强了工会干部队伍建设，培养了一批管理能力强、思想政治素质高的骨干力量，为工会的长远发展奠定了坚实的基础。
五、积极参与社会公益活动在过去的一年里，我们工会积极参与了各种形式的社会公益活动，为社会贡献了一份力量。
我们组织开展了环境保护、扶贫帮困、慰问老人等公益活动，为社会和谐稳定作出了积极的贡献。
我们还积极响应国家号召，参与了各项义务劳动活动，为建设美丽家园努力奋斗。
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**厂2014年度工会工作总结
今年以来，**厂工会在厂党委和上级工会的正确领导下，认真贯彻年初两级公司及厂职代会、工作会精神，以落实科学发展观为指导，紧扣安全生产经营实际，突出职能，服务
大局，扎实工作，各项工作取得积极进展。
总结2014年工作，主要有以下几个方面：
一、深化阳光工程，构建和谐厂区。
1、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。
年初召开职代会暨工作会议，《行政工作报告》、《安全工作报告》、《业务招待费使用情况和领导干部执行廉政准则情况报告》、《岗位效益工资制实施方案》等报告及职工关注的热点问题
在会议上经过职工代表审议，确保职工对企业重大事务的民主参与和民主决策。
2、深化班务公开，全面落实“一解释”、“二实”、“三查”工作法。
一解释”即对职工反映问题，车间、班组及时进行实事求是的解释，使员工的心里踏实亮堂，工作干的更有劲。
“二实”即讲实情、说实话，按照厂务公开程序和形式坚持有什么就公开什么。
“三查”即职工可以随时查询月度全车间工资总额、安全奖罚、各班组二次分配情况。
3、加强厂务公开监督检查力度。
厂工会每季度与厂企管办、纪检监察部门对各车间工资分配、出勤打分等情况进行检查,发现现问题责令车间及时进行整改，并对相关责任人进
行处理，确保公开的真实性、实效性，较好地落实了职工的知情权。
二、开展“温暖”工程，切实关爱员工。
厂工会始终坚持以人为本，关注民生，促进和谐厂区建设。
一是民主管理让职工顺心。
开展合理化建议征集活动，开通厂长电邮箱、信箱、厂长接待日等交流平台，加强民主管理，畅通信访渠道。
二是爱心救助让职工暖心。
发挥好春节送温暖、金秋助学的阶段性帮扶模式和困难职工帮扶中心的常态化帮扶，对困难职工实行持续帮扶、动态管理。
今年春节共走访慰问*名困难职工，对*名困难职工子女进行金秋助学，救助金额总计达到3万余元。
三是文化活动让职工开心。
开展春节趣味活动、五一篮球赛、十一排球赛等，丰富职工文化生活，维护职工身心健康，让职工尽享“快乐工作、健康生活”。
四是关爱行动让职工舒心。
开展好防暑降温、送清凉活动，为一线职工鼓士气，促攻坚；改善现场作业条件，组织职工进行健康体检，做好劳动保护监督。
三、筑牢安全工程，深化安康杯竞赛。
结合我厂实际情况，厂工会注重发挥群众组织的优势和作用，进一步增强安全教育的质量和效果，有力地促进了企业安全生产。
1、开展形式多样的安全教育活动。
厂工会牢固树立以人为本的思想主线，着力在安全“软件”上下功夫，创新形式、丰
富内容，实施了温情、无情、真情的“三情”安全教育手段。
一是温情活动造氛围。
开展“安全我来讲”、“我为家庭想一想”、“算好安全生产账”等安全宣教活动，用亲情的力量感染打动职工，激发职工关注安全，告别“三违”。
二是无情案例敲警钟。
创新教育模式，组织职工自编自演，专题制作《机修工安全作业培训教程》、《事故案例记录片》，每日班前会上组织职工学习。
同时，在生产现场、主要通道悬挂人性化的安全警示牌，为消除人的不安全行为起到积极的警示作用。
三是真情教育暖人心。
各班组建立职工家庭信息档案，对班组每个职工的
基本情况、个性特点、家庭状况做到心中有数，定期开展家
访谈心活动，加强班组人文关怀和职工心理疏导工作。
2、扎实开展群众安全工作，为职工创造安全、稳定、和
谐的工作环境。
一是严格群监员考核。
继续实施“群监员创星夺金争优竞赛活动”，严格执行《厂群监工作考核标准》和《群监员“创星夺金争优”竞赛考核细则》，严格群监员考核和各
车间群监组考核。
二是定期组织群众安全工作座谈会。
每月
月底组织召开群众安全工作座谈会，厂领导、各车间负责人、相关科室负责人、各单位群监组长、群监员参加座谈会，会
议总结当月群众安全工作，对下月群众安全工作作出具体安排，相关科室负责人和厂领导对群众安全工作提出具体要求。
三是开展好以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动。
开展了“一次安全谜语竞猜”、“一次安全宣誓”、“一次安全签名”
、“观看一次安全警示教育片”、“一次黑板报展”等形式多样
的“十个一”活动，营造出浓厚的“安康杯”竞赛氛围
四、实施登高工程，促进队伍素质提升。
1、创优评先竞赛激发工作热情。
开展“星级员工”创优评先竞赛活动，制订《创优评先竞赛管理办法》，评比活动在厂全体员工中进行，原则上向生产一线倾斜。
围绕“创建四型班组、争当星级员工”这一主题，精心选树安全、创新、技能等
方方面面涌现的先进典型，让“明星”不但自己闪亮，还要照耀身边的员工对标先进、提升境界。
2014年共评选出12名
安全之星、12名技能之星和4名创新之星。
对月度安全之星、技能之星分别奖励300元，对季度创新之星奖励600元。
2、技术比武促成才。
厂工会高度重视技术比武工作，今年组织开展煤质化验工、采制样工、跳汰工、浮选工、电工、电焊工6个工种的技术比武活动。
通过比武，各技术岗位员工不但实现了理论和实践更好地结合，而且在员工中形成了比学赶帮超的良好氛围，为选煤厂高效生产打下了坚实的基础
3、关爱女工、丰富女工文化生活。
为进一步体现企业对女工的关爱，丰富广大女工的文化生活，激发广大女工“保安全、促和谐”的工作热情，3月初，厂工会通过学、评、趣开展了“三八”节系列活动。
学，即学习《女职工劳动保护特别规定》，开展相关法律法规知识竞赛，增强维护自身合法权益的能
力和意识。
评，即三八前夕评选6名“最美女工”，并通过报纸、宣传栏等进行宣传，努力打造自尊、自信、自立、自强的健康、阳光、时尚最美女性。
趣，即举办“齐心协力向前走”等女职工趣味活动，使广大女工充分放松心情，以更好的心态保证安
全生产工作。