派驻人员身份确认单(第三方员工)
劳务工派遣合同样本5篇
劳务工派遣合同样本5篇篇1劳务工派遣合同样本一、双方当事人甲方（派遣单位）：单位名称：法定代表人：注册资本：公司地址：联系电话：乙方（受派遣人员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：二、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至受派遣单位从事以下工作：（具体工作内容）2. 职务：（具体的职务名称）3. 工作地点：（详细地址）4. 工作时间：（工作时间安排）5. 工作报酬：（工资待遇）三、派遣期限1. 本次派遣期限为（具体时间段），双方均同意在派遣期满后协商续签合同。
2. 若乙方在派遣期间出现违反劳动合同、公司规定或其他涉及工作纪律的情况，甲方有权提前终止派遣合同。
四、工作条件1. 乙方应按时履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业秘密。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
3. 乙方享受与受派遣单位正式员工相同的工作待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
五、其他约定1. 本合同内容应符合国家相关法律法规的规定，双方应予以遵守。
2. 因合同履行所涉及的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交给有关部门进行调解或仲裁。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳务工派遣合同样本，双方应在签订合同前认真阅读并确认各项条款，确保双方权益得到有效保障。
祝双方合作愉快！篇2劳务工派遣合同样本甲方（委托方）：________（以下简称甲方）乙方（派遣方）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为了满足生产经营需要，自愿委托乙方提供劳务工派遣服务，依据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，双方经友好协商，就劳务工派遣的有关事项达成一致，特订立本合同。
第一条劳务工派遣范围1.1 甲方委托乙方为其提供所需劳务工人，具体包括但不限于：生产工人、技术人员、管理人员等。
1.2 甲方应当在合同签订之日起提前通知乙方所需劳务工种类、数量、工作地点、工作内容、工作时间、工种要求等相关信息。
业务外包承揽合同(精选8篇)
业务外包承揽合同业务外包承揽合同（精选8篇）业务外包承揽合同篇1合同签订地：合同编号：[ ]甲方(发包方)：法定代表人负责人：联系人：乙方(承揽方)：地址：法定代表人负责人：联系人：根据《民法典》、《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规，甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方以自有人员、技术承揽甲方经营范围内的部分业务事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条外包承揽项目概况地域范围：业务范围：乙方负责承揽甲方等项下的保洁、宿管岗位等业务领域的合作。
人员配置要求：根据实际业务量核定人数第二条具体工作内容具体包括：2.1乙方组织人员负责项目管理工作。
2.2乙方组织人员负责保洁工作。
第三条外包承揽费用及结算方式3.1 费用计算：最终以实际当年度发生为准。
该服务费为甲方为获得本合同约定服务所需支付的全部费用(已含税)，除合同另有约定外，乙方无权要求甲方另行支付其他任何费用。
如遇国家或地方相关政策、市场劳务用工标准调整等原因另外增加费用而产生的税费、服务费等，双方以《补充协议》加以明确。
3.2合同执行过程中如有工作范围调整、增加服务内容致使工作量增加的，甲方应支付相应的增加费用;乙方不能根据甲方要求完全履责的，则按照乙方未能依照合同约定完成的工作量的比例扣减相应费用。
乙方工作量的计算以双方确认的每月业务结算单为结算依据。
除支付约定的外包费用外，甲方无需向乙方支付其他费用。
3.3 结算方式：外包费用的结算方式为月结，乙方每月完成工作量经甲方确认，甲方以《__X年XX月业务结算表》为结算依据且经甲方验收合格，乙方在向甲方开具相应金额的合法增值税专用发票后，甲方通过转账的方式于次月号前(如遇休息日或节假日付款日顺延) 支付给乙方。
3.4 双方的帐户信息甲方开票信息：甲方名称：统一社会信用代码：地址/电话：开户行：账号：乙方账户信息：乙方名称：开户行：帐号：任何一方如需改变上述帐户，应提前十日以书面通知另一方。
监理现场薪资确认单
+ 现场监理人员薪酬确认单(岗位调动)员工服务承诺书xxxx建设工程监理有限公司：承贵公司录用，本人在就职前向公司郑重承诺：1、已认真阅读《项目监理组员工手册》，认可并清楚公司管理制度，自愿遵守公司各项制度；2、按照国家监理规范及公司的相关的要求，以职业道德为准绳，认真履行监理的职责；3、绝不以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益，不分包业务关联单位的工程，不介绍人员到业务关联单位任职，未经业主许可，不私自参加施工方宴请，如在施工方搭伙、住宿的应向施工方支付费用；4、认同公司企业文化思想，在本职工作所涉及的职业行为中始终坚守基本的商业规则与商业道德，以公司利益和目标而不是个人的好恶作为自己行动的准绳，提高自己职业化水平和素质；5、入职后七天内为考查期，考查期因个人原因离职或公司认为不合格予以辞退者，公司不予以支付劳动报酬；7、考查期合格后愿按公司规定，接受自入职日起前三个月为试用期，试用期间满后，经考核合格，本人提出转正申请，经公司批准成为正式员工；8、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求《薪资确认单》之外的任何经济补偿；9、试用期满正式录用后，如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿按公司管理制度接受处置；10、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；11、合同期满前因故须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚；12、保险公司承担非个人原因在工程现场、工作时间内出现的风险责任；13、本人承诺身体健康，符合监理工作要求。
自愿承担因隐瞒自身病疾而导致的自身及他人的意外伤害等安全责任。
承诺人（签字）：承诺人身份证号码：年月日。
2024年全新派驻协议书模板：范文示例
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年全新派驻协议书模板：范文示例本合同目录一览1. 派驻协议概述1.1 派驻协议定义1.2 派驻协议双方的权益和义务1.3 派驻协议的有效期2. 派驻人员的基本信息2.1 派驻人员的姓名和身份证号码2.2 派驻人员的职务和职责2.3 派驻人员的联系方式3. 派驻期限3.1 派驻开始日期3.2 派驻结束日期3.3 派驻期限的延长和缩短4. 派驻工作地点4.1 派驻工作地点的详细地址4.2 派驻工作地点的工作条件4.3 派驻工作地点的安全措施5. 工作内容和任务5.1 派驻人员的工作内容5.2 派驻人员的任务目标5.3 派驻人员的绩效评估6. 派驻人员的薪酬和福利6.1 派驻人员的月薪6.2 派驻人员的奖金和提成6.3 派驻人员的福利待遇7. 派驻人员的培训和发展7.1 派驻人员的培训计划7.2 派驻人员的职业发展规划7.3 派驻人员的晋升机会8. 派驻人员的管理和指导8.1 派驻人员的直接上级8.2 派驻人员的岗位职责8.3 派驻人员的绩效考核9. 派驻协议的变更和终止9.1 派驻协议的变更条件9.2 派驻协议的终止条件9.3 派驻协议的解除和违约责任10. 派驻协议的争议解决10.1 派驻协议的争议解决方式10.2 派驻协议的仲裁程序10.3 派驻协议的诉讼管辖11. 派驻协议的保密条款11.1 派驻协议的保密内容11.2 派驻协议的保密期限11.3 派驻协议的泄密责任12. 派驻协议的强制性规定12.1 派驻协议的法律法规依据12.2 派驻协议的强制性条款12.3 派驻协议的合规性要求13. 签署和生效13.1 派驻协议的签署日期13.2 派驻协议的签署地点13.3 派驻协议的生效条件14. 其他约定14.1 派驻协议的附件14.2 派驻协议的补充条款14.3 派驻协议的修改和补充第一部分：合同如下：第一条派驻协议概述1.1 派驻协议定义本派驻协议是由甲乙双方签订的，关于派驻人员为甲方提供派驻服务的协议。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1劳务外派协议书一、甲方：（公司全称），统一社会信用代码：________，法定代表人：________，注册地址：________，经营地址：________，电话：________，传真：________，开户银行：________，账号：________。
乙方：（劳务外派人员姓名），性别：______，身份证号码：________，户籍地址：________，居住地址：________，联系电话：________。
甲、乙双方经友好协商，就乙方赴_______（国家或地区）工作一事达成一致，特订立本协议，以兹遵守。
二、服务期限：自____年____月____日起至____年___月___日止。
服务期满，甲方可延长乙方在_______（国家或地区）的工作期限，具体延长期限另行协商。
三、工资和福利待遇：乙方在_______（国家或地区）工作期间，其工资和福利待遇应按照_______（国家或地区）法律、法规以及甲方相关规定执行。
1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 乙方在_______（国家或地区）每月享受______天休息日。
3. 乙方在_______（国家或地区）工作期间，享受当地社会保险待遇。
4. 乙方在_______（国家或地区）的住宿食宿等费用由甲方承担。
四、工作内容：乙方在_______（国家或地区）工作期间，负责_____（具体工作内容），完成由甲方安排的各项工作任务。
五、乙方权利和义务：乙方享有_______（国家或地区）劳动法规规定的权利，包括但不限于劳动合同权利保护、工资支付权利、工作时间权利等。
乙方有责任完成甲方交办或相关协议约定的各项工作任务，服从甲方安排。
六、甲方权利和义务：甲方有权根据实际工作需要对乙方进行工作安排，并要求乙方按规定完成工作任务。
甲方有责任保障乙方在_______（国家或地区）的安全和权益。
七、协议变更：协议任何一方要求变更，应由经双方签订的书面协议。
派遣用工确认书
派遣用工确认书编号：甲方（用工单位）：乙方（派遣人员）：乙方基本情况：性别：☐男☐女，出生日期：年月日，学历/职称：，毕业学校及专业：，家庭地址：，联系电话（手机）：，紧急联系电话（宅电）：根据公司与（以下简称“派遣单位”）签订生效的委托劳务派遣合同书，为维护和保障用工单位和被派遣人的合法权益，经甲乙双方商定，确认以下与用工服务的相关事项：一、经派遣单位推荐和委派，甲方录用乙方从事岗位工作。
乙方用工服务期为年月日至年月日。
二、乙方在用工服务期间，执行☐定时工作制/☐非定时工作制/☐综合计算工时工作制，与甲方相同岗位人员同工同酬。
乙方劳动报酬由甲方按月发放并报派遣单位备案，因此发生的应缴个人所得税由甲方代扣代缴。
三、甲方通过派遣单位为乙方在用工服务期间办理相关社会保险，乙方个人应承担的社保费用由甲方代扣，并同甲方应缴部分按月转给派遣单位一并向社保部门代缴。
如发生工伤事故，由派遣单位按工伤保险规定办理相关赔付手续。
四、乙方享有参加甲方组织的员工岗前应知应会培训、业务技能培训，以及评先表彰、申报职称和职业资格等权利，但参加专项培训且由甲方承担费用达到一定额度时，应当承诺履行一定的服务期限。
乙方派遣服务期满，可以向甲方申请延续用工服务期，因受甲方评先表彰，还可以向甲方申请转为甲方劳动合同制员工。
甲方将通过对乙方的综合考评决定核准与否，并同时向乙方和派遣单位反馈结果。
五、在甲方用工服务期间，乙方应遵纪守法，遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，服从工作调配和安排，履行《劳动合同法》规定的劳动者应当对企业承担的各项义务。
乙方如有违章违纪，或者发生《劳动合同法》规定企业可以解除、终止与劳动者劳动关系的行为，甲方可以立即终止与乙方的用工关系，并向派遣单位作退工处理。
六、乙方同意：在甲方用工服务期间所做出的一切与工作有关的专利申报及认定、技术发明及成果、项目资料及文档、职位资源及荣誉等知识产权归属甲方所有；珍惜甲方信誉，尊重甲方客户，爱护甲方财产，保守甲方企业商业秘密（包括但不限于产品、技术、经营管理等未公开的信息），以良好的职业道德实现所承担的职业责任。
服务外包合同范本(7篇)
服务外包合同范本（7篇）篇1：服务外包合同范本甲方:______________________________公司法定代表人(主要负责人)：_______________地址：___________________________________联系电话：_________________________乙方：______________________________地址：______________________________联系电话：_________________________乙方根据甲方的工作需要，为甲方提供保安人员和保安相关服务，根据《民法典》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立该合同：一、安保外包合同期限、服务事项及范围：1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保卫工作，并派驻1x名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体服务工作，并向乙方支付保安服务费用。
2、服务期从________年____月____日起至________年____月____日止。
3、服务事项及范围：乙方向甲方提供安保服务的地点及范围：xxxx有限公司，服务范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的安全保卫管理。
甲乙双方协商制定《安保业务管理方案》，详细规定甲方对乙方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细节要求，并做为本合同的附件执行。
二、被派驻保安人员的条件及岗位登记：1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求：(1)乙方保安人员年龄在22-50岁之间，符合保安人员行业从业要求。
(2)乙方为甲方提供24小时服务，节假日正常值班。
2、乙方负责按照上列条件组织招录保安人员，并按照择优的原则确定派驻保安人员。
派驻的保安人员一经确定，甲乙双方应拟定《保安派驻人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相应修改《保安派驻人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
员工劳务外包合同(5篇)
员工劳务外包合同借方：（以下简称甲方）乙方：_____ 身份证号码：_____（以下简称乙方）借乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就（以下简称“项目”）的劳务合作事宜，达成如下协议（以下简称“本协议”）：一、劳务地点：二、劳务费：劳务费暂定元/天（大写：人民币），以下简称劳务费）.劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。
三、劳务服务期：乙方的劳务服务期暂定为月。
（按甲方的施工进度计划的要求执行）如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。
未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续____日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。
四、甲方权利义务：1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人（以下简称“工人”）按实际出勤天数发放劳务费。
4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电（费用由乙方负责）6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。
五、乙方权利义务1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作;2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺;4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;5、乙方在劳务工进入生产现场的____日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印峻（交原件核对），作为甲方发放基本劳务费的依据;六、付款方法：（1）每月的____号前按支付实际出勤人数劳务费;（2）甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。
2024海外派驻员工劳动合同简洁版
2024海外派驻员工劳动合同简洁版_____公司(单位)(以下简称甲方)_____(以下简称乙方)身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金.(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间.(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费.(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假.(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行.(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点.第四条员工教育在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育.第五条工作安排与条件(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行.第七条劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用.(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天____次).第八条解除合同(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种.(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同.(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止.(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同.(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的.(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益.(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同.(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的.(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的.(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的.(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置.(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失.第九条劳动纪律(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度.(二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施.(三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金".乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方负完全承担赔偿责任.(四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等.第十条合同的实施和批准(一)本合同经_____讨论制定,报经_____批准,用_____文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部.(二)单位《员工手册》,《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分.(三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理.(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为____年于____年____月____日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长____年.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行.甲方(签字)日期乙方(签字)日期2024海外派驻员工劳动合同简洁版（二）甲方：地址：邮编：电话：传真：乙方：_____ 性别：__________ 民族：_____学历：身份证号码：住址：邮编：户口所在地：所属街道办事处：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及北京市政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守合同所列条款。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。
1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。
2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。
第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。
3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。
3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。
第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。
4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。
第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。
5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。
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派驻人员（签字）
③派驻人员预留通讯地址有效送达地址，如发生变更，派驻人员须在变更后3个工作日内书面通知，未予通知或逾期通知的，接收单位以原信息送达相关资料的，视为有效。
④派驻人员与派驻单位解除劳动关系后，应当在解除当日告知接收单位，在接收单位未接到派驻单位解除与派驻人员劳动关系前，接收单位认为其派驻人员与派驻单位有稳定的劳动关系。
派驻人员身份确认单
派驻单位
（用人单位）
接收
联系电话
身份证号
通讯地址
邮编
派驻人员劳动关系
与派驻单位建立劳动关系
派驻人员工资发放
由派驻单位发放
工作岗位
/内容
派驻期限
年月日至年月日
说
明
①派驻人员与接收单位无劳动关系，派驻人员不得基于劳动关系向接收单位主张任何权利；
②派驻人员须遵守接收单位的各项管理制度，如有违反，接收单位有权参照管理制度对派驻人员进行处理；