职业病危害人员防护用品管理制度（2篇）
职业病防护用品管理制度范文(2篇)
职业病防护用品管理制度范文为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。
本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。
一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。
防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。
三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。
四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。
有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：(一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；(二)故意损坏劳动防护用品的；(三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；(四)弄虚作假骗领劳动防护用品的；(五)个人私自购买劳动防护用品的；(六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。
五、凡发给队组的防护用品(如。
防尘面罩、耳塞等)，均应建立登记台帐，指定专人管理。
六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。
七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。
八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。
职业病个体防护用品管理制度范文（三篇）
职业病个体防护用品管理制度范文是指企事业单位为保障职工个人安全健康，在职业病防护方面采取的一系列管理制度，包括对个体防护用品的购置、使用、保养、维修和管理等方面的规定。
以下是一个可能的职业病个体防护用品管理制度的主要内容：1. 采购管理：- 根据岗位风险评估结果，确定职工所需的个体防护用品种类和数量；- 与合格供应商签订采购合同，确保采购到符合标准的个体防护用品；- 做好个体防护用品的验收工作，确保质量合格。
2. 分发使用管理：- 针对不同岗位的职工，根据工作性质和风险等级，确保分发合适的个体防护用品；- 职工领取个体防护用品时，要签订相关责任承担协议，明确其个体防护用品的使用和保管责任；- 在使用过程中，职工应按规定正确佩戴、使用个体防护用品，定期检查用品的完好程度，并进行维护和保养，及时更换磨损、过期的个体防护用品。
3. 管理考核：- 对职工佩戴和使用个体防护用品的情况进行定期检查与考核；- 对违反个体防护用品管理制度的职工，按照规定给予相应的处罚；- 建立个体防护用品使用情况的统计与分析机制，根据需求进行适时的调整和改进。
4. 培训与宣传：- 对新入职的员工进行个体防护用品的使用培训，提高其个体防护用品的认识和正确使用能力；- 定期组织个体防护用品的宣传和培训活动，提高职工的个体防护意识和用品使用情况。
通过严格执行职业病个体防护用品管理制度，能够确保职工的个人安全和健康，减少职业病发生的风险。
同时，还应根据公司的实际情况和行业特点，进行适当的调整和完善。
职业病个体防护用品管理制度范文（二）一、目的本制度旨在规范公司员工使用职业病个体防护用品的管理，保护员工的身体健康，预防职业病的发生。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
三、责任与义务1. 公司负责：a. 定期对职业病个体防护用品进行全面检查，确保其质量符合国家标准；b. 提供符合员工实际需要的职业病个体防护用品，并予以及时更换和维修；c. 建立完善的仓库管理制度，确保职业病个体防护用品及时供应；d. 组织培训，提高员工对职业病个体防护用品的使用及维护保养的意识。
2024年职业病危害人员防护用品管理制度(2篇)
2024年职业病危害人员防护用品管理制度一、总则为了保障职业病危害人员的健康和安全，推动职业病防治工作的开展，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事职业病危害作业的人员，包括但不限于工矿企业、建筑施工单位、化工、医疗单位等。
三、用品管理（一）防护用品的保管1. 单位应设立专门的职业病防护用品保管室，保持防护用品的干燥、通风。
2. 防护用品保管室应进行定期清洁和消毒，并设置必要的警示牌，禁止未经许可的人员进入。
3. 防护用品保管室应按照不同种类进行分类存放，并进行相应标记和编号，以便管理。
（二）防护用品的发放1. 防护用品发放应由专门负责的工作人员进行，按照需要进行登记和核对，确保防护用品发放到位。
2. 防护用品的发放应根据职业病危害人员的具体工作环境和作业需求进行合理配置，并按照一定的配额进行发放。
3. 防护用品的发放应及时更新，确保职业病危害人员使用的防护用品处于良好状态。
四、用品使用（一）防护用品的佩戴1. 职业病危害人员在作业过程中应佩戴相应的防护用品，并正确使用。
2. 防护用品佩戴前应进行检查，确保其完好无损，如发现有破损或过期的，应立即更换。
3. 防护用品佩戴时应根据具体工作环境和危害程度选择合适的防护用品，并正确佩戴，确保能够有效防护。
（二）防护用品的保养1. 防护用品在使用过程中应遵循正确的保养方法，定期清洗、消毒和检查。
2. 防护用品在非使用状态下应进行分类存放，避免受到损坏或破坏。
（三）防护用品的更换1. 防护用品应按照使用寿命和实际情况进行定期更换。
2. 防护用品在使用过程中如发现破损或功能失效，应立即更换。
五、保护责任（一）单位责任1. 单位应对职业病危害人员的防护用品管理工作进行组织和协调，保障防护用品能够及时发放和更新。
2. 单位应配备专门的防护用品管理人员，并为其提供必要的培训和指导。
3. 单位应定期组织对防护用品的保管和使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行整改。
职业病防护用品管理制度范文(三篇)
职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。
为加强职业病防护用品的管理，保障职工的健康与安全，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。
三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于：防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞（耳罩）、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。
2.使用范围：(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。
(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。
(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。
(4)防护耳塞（耳罩）:主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品，适用于噪声环境等工作场所。
(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品，适用于头部易受伤害的工作场所。
(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品，适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。
(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质等工作场所。
(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品，适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。
四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，使用的材料应符合国家卫生标准。
(2)职业病防护用品的采购由公司负责，按照工作需要进行采购申请，审批后进行采购。
(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置，保障职工的个人安全防护需求。
2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时，须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用，经记录后方可领取。
(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品，未归还的需承担相应的责任。
职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)
职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度（二篇）
职业危害预防措施和防护用品使用的制度对于保护员工的身体健康至关重要。
在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。
这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。
因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。
首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。
这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。
这些措施可以根据危害类型和程度来制定。
一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。
工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。
例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。
另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。
行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。
这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。
除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。
防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。
这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。
在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。
首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。
防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。
而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。
他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。
此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。
防护用品的使用还需要进行监管和检查。
雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。
同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。
总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。
职业病危害人员防护用品管理制度范文（五篇）
职业病危害人员防护用品管理制度范文为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。
一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。
配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。
二、结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。
《标准》未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。
三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。
个体防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
工作服的面料以全棉材料为主(特殊作业的例外)。
四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的个体防护用品(原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。
八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合《职业病防治法》、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。
九、对于在易燃、____、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。
2024年职业病危害人员防护用品管理制度（2篇）
2024年职业病危害人员防护用品管理制度____年职业病危害人员防护用品管理制度第一章总则\t第一条为了保护职业病危害人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事可能产生职业病危害的工作岗位的人员，包括但不限于工人、技术人员、管理人员等。
第三条本制度的目的是规范和加强职业病危害人员防护用品的管理，提高其使用效果，确保职业病防护措施的落实。
第四条根据不同工作环境和职业病危害的特点，使用不同的防护用品，并在使用过程中做好管理和维护工作。
第五条各级管理部门要加强对职业病危害人员防护用品的质量监督和检验，确保其符合相关标准和要求。
第六条职业病危害人员应按照规定佩戴防护用品，并正确使用，定期维护，保证防护效果。
第七条各级管理部门应与职业病危害人员沟通交流，及时解决使用防护用品过程中的问题和困难。
第八条职业病危害人员应参加相关培训，学习正确使用和维护防护用品的知识，增强职业病防护意识。
第二章防护用品的选择和配备第九条根据不同的工作环境和职业病危害的特点，选择适合的防护用品。
第十条防护用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求，并经过合格的检测机构检测合格。
第十一条防护用品的配备应根据职业病危害的程度和工作岗位的特殊要求进行。
第十二条防护用品的数量要足够，确保所有从事相关工作的人员都能得到有效的保护。
第十三条防护用品的配备和更换应按照规定的标准和要求进行，确保及时有效。
第三章防护用品的使用和维护第十四条职业病危害人员在从事相关工作时，应佩戴符合要求的防护用品。
第十五条防护用品应妥善保管，避免受到损坏和污染，保证其正常使用。
第十六条职业病危害人员应正确使用防护用品，不得随意调整或修改防护用品，以确保其防护效果。
第十七条职业病危害人员应定期对防护用品进行维护和检查，如发现损坏或失效应及时更换。
第十八条防护用品的管理部门要定期组织检查和维修，确保其使用寿命和效果。
第十九条职业病危害人员应定期进行职业病体检，并根据体检结果做好防护用品的选择和使用。
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职业病危害人员防护用品管理制度
旨在规范和管理职业病危害人员使用防护用品的过程，确保他们在工作中具备足够的防护能力，有效减少职业病风险。
以下是该制度应包含的主要内容：
1. 防护用品的种类和标准：明确工作环境、工种及岗位所需要的防护用品种类和规格，以及符合国家标准或行业规范的要求。
2. 购买和配备：制定购买和配备防护用品的程序和标准，确保防护用品的质量和数量能满足工作需求。
3. 使用和保养：规定使用防护用品的方法和流程，包括正确佩戴和摘取、清洁、消毒等要求，以确保防护用品的有效性。
4. 检查和检测：设立定期检查和检测机制，对防护用品进行定期检查和检测，确保防护用品的完好，并及时报废或更换损坏的防护用品。
5. 培训和宣传：组织职业病危害人员进行防护用品的正确使用培训，提高其防护意识和技能，并开展相关宣传活动，加强职业病防护意识的普及。
6. 记录和档案管理：建立防护用品的使用记录和个人档案，包括购买记录、发放记录、检查记录等，以备查核和追溯。
7. 管理责任：明确相关部门和个人对防护用品管理的职责与义务，确保制度的有效执行。
8. 处罚措施：规定对未按照制度要求使用防护用品的人员的处罚措施，例如警告、罚款、停工等。
以上是职业病危害人员防护用品管理制度的主要内容，具体制定应根据实际情况进行调整。
同时，为了保障制度的有效实施，还应对相关人员进行培训和宣传，提高他们的防护意识和技能。
职业病危害人员防护用品管理制度（二）
一、目的：
为了保障职业病危害人员的健康和安全，规范职业病防护用品的使用和管理，制定本管理制度。
二、适用范围：
本制度适用于所有从事职业病危害作业的人员。
三、责任分工：
1. 单位负责人负责制定并落实本制度；
2. 相关部门负责职业病防护用品的采购、配发和管理；
3. 职业病危害人员负责正确佩戴和使用职业病防护用品；
4. 工作人员负责监督职业病危害人员的佩戴和使用情况。
四、职业病防护用品的采购与配发：
1. 单位应根据职业病危害作业的特点和职业病危害因素的情况，确定合适的职业病防护用品，并与专业的供应商进行合作；
2. 采购人员应按照规定的程序进行采购，确保职业病防护用品的质量和合格证明；
3. 配发人员应将职业病防护用品发放给职业病危害人员，并记录有关信息。
五、职业病防护用品的使用与管理：
1. 职业病危害人员应根据自己从事的作业和工作环境的特点，正确佩戴和使用职业病防护用品；
2. 职业病危害人员应及时更换损坏的职业病防护用品，并保持清洁；
3. 职业病危害人员在工作期间应随身携带必要的职业病防护用品，并做好保养和储存工作；
4. 职业病危害人员应定期参加有关职业病防护用品的培训和演练，提高自身的防护意识和应急能力；
5. 职业病危害人员和工作人员应定期检查职业病防护用品的使用情况，及时发现问题和隐患，并进行处理。
六、处罚与奖励：
1. 对未佩戴职业病防护用品或违规使用的职业病危害人员，依章程进行相应处罚；
2. 对积极参与职业病防护用品培训和演练，并严格按照要求佩戴和使用的职业病危害人员给予奖励和表彰。
七、监督与检查：
1. 相关部门应定期对职业病防护用品的采购、配发和使用情况进行检查；
2. 职业病危害人员和工作人员有权对职业病防护用品的质量和使用情况进行监督和检查；
3. 对发现的问题和隐患，应及时采取整改措施，并记录相关信息。
八、附则：
本制度经单位负责人批准后生效，如有需要进行修改，应进行相应的程序，并及时通知相关人员。