万科闹剧结局篇王石出局 冯仑任万科董事长 宝能控股万科 薛定谔的猫笼子打开

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万科宝能收购案例分析

万科宝能收购案例分析

万科宝能收购案例分析万科宝能收购案例是指2024年中国最大的房地产开发商万科集团与房地产开发商宝能集团之间的一系列收购交易。

这个收购案例在中国商界引起了广泛讨论和争议,被认为是中国房地产行业的重要里程碑之一、下面将结合该案例的具体情况和影响,进行分析。

案例背景:万科是中国最大的房地产开发商之一,拥有广泛的地产项目和强大的市场份额。

宝能是一家投资控股集团公司,主要从事煤炭、能源、金融和房地产等行业。

2024年初,宝能逐步购买万科股份,最终成为万科第二大股东。

然而,这一系列的收购交易引发了市场的不安和质疑,引发了广泛的关注和争议。

案例分析:首先,该收购案例有助于推动中国房地产行业的市场化。

在中国,房地产行业一直被认为是政府主导的行业,政府通过土地出让和规划来控制市场,导致了市场的不稳定和价格的波动。

宝能作为一家私营企业,通过收购万科,引入了市场机制,并促进了房地产行业的市场化。

其次,该收购案例也暴露了中国房地产行业的一些问题。

在中国,房地产行业存在着土地储备过度、资金链紧张、企业高负债等问题。

宝能收购万科的举动,推动了市场对于这些问题的讨论和反思,有助于行业的健康发展。

此外,该收购案例对于中国企业治理和股权结构也有一定的影响。

万科一直以来是中国企业治理的典范,而宝能收购万科打破了万科的现有股权结构,引发了关于企业治理的争议。

这个案例使得更多的人开始思考中国企业的治理问题,有助于推动中国企业治理的进一步完善。

最后,该收购案例也给中国其他房地产企业提供了参考和借鉴的机会。

通过宝能收购万科,其他房地产企业可以学习并吸取经验,提升自身的竞争力。

同时,也给其他投资者提供了参与中国房地产行业的机会。

总结:。

万科权争只有五种结局

万科权争只有五种结局

万科权争只有五种结局作者:暂无来源:《中国商界》 2016年第8期如果万科长期持有绝对控股权,宝能系这只凶狠的“野狼”无论如何都无法进入。

如果宝能系在举牌的过程中就已经制订好进入后的规划,以雷厉风行的作风快速入局,此事或早已结束。

如果万科管理层能够和华润进行充分沟通,拿出更为有效、更为可靠、更能为绝大多数投资者接受的意见,也就不会出现三方争斗不休的局面。

文/ 宋清辉(著名经济学家。

《法治周末》《证券时报》《南方都市报》等多家媒体特约评论员,在新华网、香港文汇报等海内外多家媒体开设有专栏。

主要研究领域为经济体制与金融市场,著有《一本书读懂经济新常态》。

)王石日前的一则微信引燃了市场各方论战,高潮迭起。

第一财经甚至给出了站队名单:万科阵营方有深圳地铁、SOHO中国董事长潘石屹、财经作家吴晓波、《第一财经日报》原总编辑秦朔、SOHO 中国CEO 张欣等。

宝能系阵营的多数是经济学家、学者等,如宋清辉、马光远,李稻葵、刘纪鹏,也有华远集团原董事长任志强。

实际上,第一财经把我归为宝能系阵营,并非我愿。

自始至终地保持中立,是我对待这场股权争夺战的态度。

我在其中与双方无任何利益及人情关系,保持与两大阵营的等同距离。

万科股价还有没有救在我看来,万科股权之争就像是一部肥皂剧,到了该谢幕的时候了。

以资本市场的常识来看,中国的确是一个充满不可思议现象的经济大国,需要高度市场化运作的股票市场亦不例外。

其中最不可思议的一点就是中国A 股的上市公司,竟然能够自行申请长时间停止股票交易的停牌机制。

总之,现在是让市场来决定一个企业股权“鹿死谁手”的时候了,谈情怀、出去请愿和王石寄期望于监管机构行政干预的作派,显然不符合当前中国全面依法治国的大形势。

一切问题都来源于万科管理层以往的日子过得太舒坦,没有做到防患于未然,直到宝能来敲门。

如果万科长期持有绝对控股权,宝能系这只凶狠的“野狼”无论如何都无法进入。

如果宝能系在举牌的过程中就已经制订好进入后的规划,以雷厉风行的作风快速入局,此事或早已结束。

宝万之争:万科股权争夺战的资本运作解析

宝万之争:万科股权争夺战的资本运作解析

宝万之争:万科股权争夺战的资本运作解析在过去的几年里,我国资本市场发生了一场备受瞩目的股权争夺战——宝万之争。

这场争论的焦点是万科企业的控制权,争夺战中的主要角色是宝能企业和王石领导的万科管理团队。

本文将从资本运作的角度,对宝万之争进行详细的剖析。

宝万之争的导火索是宝能企业在2015年举牌万科,收购万科股份,成为万科的第一大股东。

这一举动引起了万科管理团队的高度警觉,他们认为宝能企业的收购行为威胁到了万科的企业文化和经营理念。

于是,万科管理团队开始了一系列的反制措施,试图阻止宝能企业对万科的控制。

在这场股权争夺战中,资本运作起到了关键的作用。

宝能企业通过杠杆资金,筹集了大量的资金用于收购万科股份。

而万科管理团队则通过股份回购、增发新股等手段,试图改变股权结构,阻止宝能企业对万科的控制。

我们来分析宝能企业的资本运作策略。

宝能企业主要采用了杠杆资金进行收购,这使得他们能够在短时间内筹集大量的资金,成为万科的第一大股东。

然而,这种运作方式也存在风险,一旦市场出现波动,可能导致宝能企业的资金链断裂。

宝能企业的收购行为也引发了监管部门的关注,他们曾因此受到处罚。

面对宝能企业的进攻,万科管理团队采取了一系列的反制措施。

他们启动了股份回购计划,回购部分股份,以减少宝能企业在万科的持股比例。

万科管理团队还推出了增发新股计划,希望通过引入新的股东,改变股权结构,阻止宝能企业对万科的控制。

万科还采取了一些法律手段,试图证明宝能企业的收购行为违法。

从资本运作的角度来看,万科管理团队的策略有一定的效果。

股份回购和增发新股计划有助于改变股权结构,降低宝能企业在万科的持股比例。

然而,这些措施也带来了一定的风险。

股份回购需要大量的资金,可能会对万科的现金流造成压力。

增发新股则可能导致原有股东的股权被稀释,引发不满。

总的来说,宝万之争是一场复杂的股权争夺战,涉及到众多的资本运作手段。

在这场争夺战中,宝能企业和万科管理团队都展现出了出色的资本运作能力。

王石“告别”华润置地,万科与华润彻底分手

王石“告别”华润置地,万科与华润彻底分手

王石“告别”华润置地,万科与华润彻底分手
佚名
【期刊名称】《中国经济周刊》
【年(卷),期】2017(0)16
【摘要】4月18日,华润置地有限公司发布公告,已任职20年的万科董事会主席王石将于2017年6月2日公司股东大会结束时,退任公司独立非执行董事一职。

继日前将持有的万科股权全部转让予深圳地铁集团之后,华润集团旗下唯一的地产上市平台华润置地再度完成与万科的"切割"。

告别华润,意味着王石与过去万科曾经第一股东之间的人事关系彻底完结。

在万科股权之争爆发前,原第一大股东华润沉默的大股东形象曾让王石备受推崇,但宝万之争中发生的多次不快,已让双方彻底分道扬镳。

【总页数】1页(P10-10)
【关键词】万科;王石;告别;独立非执行董事;第一大股东;股东大会;华润集团;股权之争
【正文语种】中文
【中图分类】F293.5
【相关文献】
1.深铁372亿接盘万科:华润走了,王石笑了 [J], 黄博文;
2.任职20年王石告别华润置地董事会 [J], ;
3.2019上半年房企租金及商业运营情况——以华润置地、万科印力、太古集团为例 [J], 刘敏
4.万科的王石和王石的万科 [J], 锐泓
5.华润医疗与高州市人民医院彻底“分手” [J],
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患生于所忽,祸起于细微——宝能杠杆收购万科的动因分析

患生于所忽,祸起于细微——宝能杠杆收购万科的动因分析

患生于所忽,祸起于细微——宝能杠杆收购万科的动因分析
戴逸驰;何瑛
【期刊名称】《新理财-公司理财》
【年(卷),期】2017(000)009
【摘要】从2015年末王石内部讲话公开挑战宝能系,正式揭开万宝之争的大幕,到2017年6月,中国恒大转让14.07%的万科股份给深圳地铁,历经将近两年时间,万
科大股东几经易主,万宝之争终于谢幕。

有人说万宝之争无赢家,但作为中国A股市场历史上规模最大的一次公司并购与反并购攻防战,足以成为中国资本市场上的经
典案例,而收购方和被收购方变幻多样的资本运作手法也足以令旁观者咀嚼、体会。

【总页数】5页(P22-26)
【作者】戴逸驰;何瑛
【作者单位】北京邮电大学经济管理学院;北京邮电大学经济管理学院财会系
【正文语种】中文
【相关文献】
1.祸生于忽 [J], 凝冰
2.患生于所忽,祸起于细微——从蝴蝶效应谈起 [J], 高丽红
3.对深万科价值创造驱动因素的深入分析 [J], 谭剑锋
4.资管行业通道业务的穿透式监管研究\r——以宝能系杠杆收购万科为视角 [J],
杨宏芹;焦芙蓉
5.患生于所忽祸起于细微——从事故中获取安全基因 [J], 陈琪
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直击万科事件

直击万科事件

直击万科事件作者:观云来源:《检察风云》2016年第17期自宝能系第一次举牌之日起,万众瞩目的万科股权之争,已经持续了一年有余。

近期由于恒大集团半路杀出,平添变数,更显扑朔迷离。

已然成为中国资本市场里程碑式事件,也必将被视为上市公司股权之争的经典案例。

以下是根据媒体公开报道对这一事件重要节点所作的回顾。

第一季:宝能举牌,万科易主。

时间:2015年7月至2015年12月。

2015年下半年A股出现股灾,就在万科股价逐渐走低时,宝能系大举购买万科股票。

在此期间,原第一大股东华润曾两次少量地增持万科股份。

但最终宝能以20.1%的股权,超过持有万科15.23%股权的华润,一跃而为万科新的第一大股东。

万科董事长王石则在内部会议上称,已向宝能系控制人姚振华表明了“不欢迎”的态度。

12月中旬,万科A股停牌,停牌时股价为24.43元/股。

而在停牌之前,万科管理层几乎清空了持有的全部股票。

第二季:多方博弈,王石道歉。

时间:2015年12月至2016年7月。

华润无所作为,万科引入了老股东安邦保险,然而安邦仅有6.18%的股权,未能对宝能构成实际挑战。

万科决定采取增发股权的方式与深圳地铁进行重组。

6月17日,万科管理层利用某位独立董事以存在关联关系为由回避表决的机会,不顾华润三位董事反对,在投票结果存在争议情况下,宣布重组预案获得2/3票数通过;而华润方面则认为重组预案未获得2/3票数通过。

6月23日,华润和宝能先后发布声明,严厉指责万科董事会未均衡代表股东权利,万科已实质成为“内部人控制”。

6月26日宝能系提请临时股东大会罢免包括王石在内的万科上市公司管理团队。

万科股权之争趋于白热化。

在2015年股东大会上,董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过。

王石对中小股东及对宝能老板造成的不良影响表达了歉意。

7月4日,万科A股复牌,股价走势震荡。

7月19日,万科管理层向监管部门提交报告,称宝能系九大资产管理计划违法违规。

7月22日,证监会对万科相关股东与管理层表示谴责。

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14561491_万科:风雨兼程724天

万科:风雨兼程724天康靖 上海报道王石大概自己也没想到过,离开万科前的这段日子,竟是如此的“惊心动魄”。

如今王石已经离开,郁亮带领的万科,去往何方尚且不知,但来自何处却是脉络清晰。

本文将梳理724天风雨兼程股权之争,以及此战留给万科的会是什么。

过去这段时间,万科占据头条的几率,和乐视近日的频率相差不多。

不同的是,一个是为钱,一个是为权,各有骁勇之处。

王石曾在万科创业三十周年的时候,说过这样一段话:“我们要尊重历史,因为我们是这样走过来的,一个不尊重历史的民族是没有希望的。

我想一个公司也是一样。

虽然万科有起用新人的传统,在这种传统下,我们本身也成为了历史,我们要尊重历史。

”6月30日,在经历了整整两年之久的股权之争之后,王石最后一次以万科创始董事长的身份,端坐在主席台上,郁亮在侧,表情平静淡然。

结束意味着开始两年惊涛骇浪,万科这艘巨舰是什么时候驶入平静水域的?要从6月11日那份权益变动报告书说起。

6月11日,万科发布详式权益变动报告书再度宣布深圳地铁的增持,同时发布简式权益变动报告书告知恒大的退出。

王石渐行渐远的背影或许是万科一个时代缓缓落下的帷幕。

两年惊涛骇浪,万科这艘巨舰是什么时候驶入平静水域的?48金融视野Copyright ©博看网. All Rights Reserved.棋子落地掷地有声。

早在三天前的6月9日傍晚,恒大(03333.HK)已通过公告宣布出售所持有的15.53亿股万科A 给深圳地铁。

约30分钟后,万科A 亦宣布此事,并表示将于6月12日开市复牌。

一系列公告中,关键的点可以用两句话来概括,恒大转让15.53亿股万科A 给深圳地铁的总对价是292亿元,较恒大买入万科股份总成本362.7亿折价70.7亿元。

恒大表示,此次出售股份所得来的款项将用作偿还集团债务。

这并非简单的讯息,它意味着万科股权大战从最喧嚣时,以万科管理层、华润、宝能、安邦、恒大、深圳地铁六角为主的多人团战变成单点战斗——如何搞定宝能,尽快结束万科的动荡和金融维稳背景下万科事件带给市场的负面影响。

万科与宝能系的控制权之争

万科与宝能系的控制权之争

万科与宝能系的控制权之争作者:李玉萍来源:《经营者》 2018年第12期一、万科集团的公司治理(一)企业治理结构万科在公司创办前期就意识到了公司治理机制在现代企业制度中发挥着重要作用,在吸收国内外先进的公司治理结构的同时,一直努力建立、完善公司的治理机制并制定合适的公司发展战略,符合公司的组织制度和法人治理结构。

万科在公司治理方面提出了“做简单而不是复杂,做透明而不是封闭,做规范而不是权谋”的理念。

目前,万科的企业治理主要体现于三个独特先进的企业治理战略:第一,“三头博弈”(大股东、中小股东和职业经理人)的分散股权结构。

万科企业治理的特点是企业所有权与管理权分离,职业经理人控制着公司的运作,本身代理问题一触即发,再加上股权分散,导致经理层有很大的发言权。

因此,股东与管理层的矛盾不断深化。

第二,职业经理人的标准化。

1997年,万科确立了全面培养职业经理人的管理思路,注重分离分权与授权机制并完善。

不断调节改善股东与职业经理人之间的关系,最大限度地减少矛盾,积极恰当地处理好公司的委托代理问题。

第三,公司的自主经营能力具有保证,公司的股权分离得很清楚。

因此,万科集团从来不存在一股独大的问题,万科管理层一直非常重视与投资者之间的关系,这样有利于维护中小股权的利益。

[1](二)企业发展战略20世纪90年代中期,万科的业务开始向专业化调整。

2000年伊始,华润股份有限公司成为万科集团的第一大股东,在其支持下,万科的专业化策略逐步实施,效果显著。

业务范围由最初的分散、混乱变成了聚焦三大经济圈(以珠三角、长三角以及环渤海为中心的城市群带发展的发展战略),以三大经济圈为核心拓展业务。

这样的方式不仅使得万科的业务由多元化向专业化转变,而且在专业市场上还进行了细分,业务对象主要指向城市的中高档居民。

在发展的过程中,万科经历了很多经营模式及战略模式的变革,奠定了万科在我国房地产业中的龙头地位,其战略、经验对于我国其他房地产企业具有良好的借鉴、引导意义。

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万科闹剧结局篇 王石出局冯仑任万科董事长宝能控股万科薛定谔的猫笼子打开导读:根据薛定谔的猫论,笼子打开,万科新董事长冯仑,总裁郁亮,宝能控股万科,华润和安邦股份不变,一切恢复正常,万科闹剧结束。

——【金融地摊玉丰】荐读一万科闹剧主人公介绍之万科和王石:万科最早在新一代的三级公司是深特发的一个特别小的公司中的一个,王石是科级国家干部。

万科的上级母公司:新一代董事长、总经理叫张西甫,是当时的广东省委副书记张根生之子。

新一代属于深特发的二级子公司,张西甫于1992年升任深特发总经理助理,93年生任副总经理。

王石初到深圳时,曾与张西甫住在同一个宿舍。

1984年,为按排王石工作,张西甫在新一代公司的下面又成立了一个深圳现代科教仪器展销中心的三级公司,即现在的万科前身,让王石担任总经理一职。

与王石同时代到深圳的退伍军人,比较知名的还包括王炬和蒋尊玉,二人目前都在监狱服刑。

王炬在90年代末入狱前是深圳主管城市建设的副市长,蒋尊玉2015年被抓时是深圳政法委书记,90年代任职深圳市规划国土局地政处副处长,处长,地政处负责当时深圳市土地改造及土地出让价格的核定。

王石在股改前后,包括他来到深特发都是以国家干部的身份,进行工作的。

一个确切的消息是,万科在股改后,王石的国家干部身份从依旧还在,因为他代表国家持股。

王的个性使其和母公司深圳市特区经济发展公司之间的分歧不断。

1986年,深圳特区国企股份化规定发布,王以此做为谋求独立的最佳路径。

王石的人脉与背景直接找到当时的深圳市市委书记,并最终获得股改的认可。

展销中心于1988年完成股份制改造,并更名为万科,王石任董事长兼总经理。

但在随后关于股份的描述:在4100万股份中,40%归个人,60%归政府。

而在资产明确当天,王石放弃了自己个人拥有的股权。

一直到今天,王石在万科只拥有极少的股份。

“这甚至成为其情怀的一部分。

但真实的状态是:1988年深圳市政府批准万科股份化改造方案,原现代企业公司以净资产1324万元折合1324万股,国家占60%,职员占40%,公开募集社会资金2800万元。

最后总计4100万股的股份中,万科职工股应得的股票约为500万出头。

按照市政府办公厅下发的股改文件,这部分只能有10%量化到个人名下,其余的由集体持有。

除了上述规定外,一个根本的原因还在于,王石作为国家干部,在80年代国有企业的股改中,没有任何一股股份,这是必然的,难道又有谁个人曾经拥有过当时国有企业的股份?但王石却认为“之所以放弃资产,我觉得这是我自信心的表现,我选择了做一名职业经理人,不用通过股权控制这个公司,我仍然有能力管理好它。

”在漫长的时间里,他甚至自己也相信了这个自己描述的一个理由。

王石岳父叫王宁,是王石前妻王江穗的父亲。

王宁在八九十年代曾任广东省副省长、广东省委书记、广东省政法委书记。

王石作为广东省政法委书记的女婿,他当然可以告诉地产界的其他人他从不行贿。

由于倒插门女婿这层关系,当年熟知他的朋友称,八十年代的深圳通常晚饭后的夜总会或桑拿的两场活动,平时都不敢参加。

但很羨幕。

当年熟知他的这位朋友甚至开玩笑说:“王的夫人管得很严,他平时的小金库与他用的港币都藏在工作证夹层。

”对于王石岳父王宁的影响力有多大,在他葬礼的规格上即可见一斑。

王石尽管离婚了,仍以家属的身份身王宁敬献了花圈:“亲爱的爸爸,你安息吧。

”当年君万之争,君安的董事长黄盛业是广东省委五办的主任,对香港与广东拥有惊人的权利,那时的香港单程证都由五办审批。

即便如此,也最终难以抵御广东省政法委书记所管辖的直属部门的干预,这才是当时君安无法接管万科的关键。

当年君安与万科最终摊牌谈判时,在后来媒体报道上是一个版本,但真实的版本的亲历者却说:王石带了什么人?这样人又带了什么家伙?王石心里最清楚。

万科最早的团队由姚牧民、黄汉卿、郭兆斌、夏南、黄瑞岗、车韦清等人组成。

自2001年姚牧民辞去万科总经理至今的十四年间,共有12位总经理级别的万科高管(集团总经理、副总裁、区域公司总经理级别)离职。

2014年,董秘肖莉离职。

这些人离职的真相原则上除了创业或被挖角外,私下里抱怨,王石喜出名,原本属于其他人干的活,基本上都被揽在他名下,对于实干者非常不公。

圈子里同时传王较为强势,对同事较为苛刻。

对于这些人才与高管的离职态度冷漠。

王石还喜欢在公司内部,让大家称他为老板。

另外一层原因,在王石交权到早期只是万科财务部的一个副经理的郁亮手里后,这些离职发生得非常频繁。

证明交接班过程并非一帆风顺。

据我所知,目前只有一位半路杀入北京万科公司后又离职的毛大庆,在微博上发声,被解读为支持王石。

如果现职高管有声音,就是差不多在停牌前集体抛售股票。

万科实行事业合伙人制度不久,由万科内部人组成的盈安合伙便迅猛出手,多次从二级市场买入公司股票。

截至2015年1月27日,盈安合伙共持有万科A股股份4.94亿股,占万科总股本的4.48%,已接近5%的举牌红线,成为名副其实的“野蛮人”。

除了盈安合伙之外,据笔者调查,还有表面上分属不同委托人的金鹏计划和德赢计划。

深交所《关于对万科企业股份有限公司的问询函》(公司部问询函2015第87号)指出截至2015年12月15日,金鹏计划与德赢计划合计持有万科股票860,668.839股,占万科总股本比例为7.79%。

该函同时称:深交所公司管理部对此表示关注,如两计划为一致行动人,已超过持股“5%需披露”的节点,而万科对此未作公告披露,问询函关注此事是否涉嫌信批违规。

根据腾讯证券陈老记《万科管理层被指涉内幕交易两资管计划露马脚》一文:“金鹏计划、德赢计划两者最终控制人为万科党委书记丁福源代表的万科核心管理层,代表万科核心管理层意志、体现万科核心管理层自身利益的盈安合伙,作为两个资管计划的兜底人,具有绝对的决策权。

金鹏计划和德赢计划是实实在在的两兄弟,一家人!”盈安、金鹏、德赢,三大合伙人计划,如何实现控制也是不容易的事情。

二万科闹剧主人公宝能和姚团队介绍平安信托董事长张金顺、中国外贸信托总经理徐卫晖、工行深圳分行副行长刘宇峰、中人寿(海外)副总裁高安凤、深圳保监局局长助理周冬梅、平安人寿总精算师沈成方、陆金所财务总监秦国斌...还有国信证券副总裁、华夏基金管过百亿产品的明星基金经理。

首先介绍下姚氏藩国的整体概况。

这是全体公司。

这是核心高管。

这其中,钜盛华和前海人寿是宝能资本运作的核心。

前海人寿51%的股份是由钜盛华持有的。

而举牌万科,高杠杆资金主要由钜盛华承受。

为了日后经营万科铁王座,姚建华又为此设立宝能金控,操盘钜盛华和前海人寿,此番收缩链条,是为今后更有效地进行资本运作进行铺路。

宝能金控总裁,即为张金顺,先后历任平安银行总行副行长兼北京分行行长、平安信托董事长。

2015年底万科停牌之际,加盟宝能。

张金顺属于业务型领导,执行能力很强,对于中层员工的考核非常严格。

今年3月,中国对外经济贸易信托有限公司总经理徐卫晖离职,和张金顺辞职理由一样:身体原因——随后加盟宝能金控,任职常务副总裁。

徐卫晖,历任中国化工进出口总公司财务部副总经理、中化国际总经理、中国集团战略规划部总经理兼投资发展部总经理,2013年选任为中国外贸信托总经理。

33岁左右担任中化河北的总经理,35岁左右就成为上市公司中化国际的总裁,其能力可见一斑。

在外贸信托期间,徐卫晖在资本市场业务、小微金融业务、家族信托业务方面领行业风气之先。

截至2015年末,中国外贸信托资金投向中,证券市场、金融机构占比分别为53.73%、20.03%,徐对证券市场的厚爱由此可见。

同时,对贸信托是宝盈基金的大股东和发起人,宝盈基金旗下二只产品曾高占江西赣粤高速公司前十大股东,而江西赣粤高速是信达地产的第二大股东——最后,信达地产旗下的宁波宝能信投资合伙企业向宝能旗下的中林科技产业园项目注资100亿。

同样在15年7月,宝能首次举牌万科起始,刘宇峰空降前海人寿任总经理。

刘宇峰,自2005年起任工商银行深圳分行授信审批部总经理,2010年起任工商银行深圳分行行长助理,2012年升任分行副行长兼前海分行行长。

工商银行在2012年-2014年期间,向宝能控股发放贷款合计逾18亿元,约占宝能控股的金融机构借款余额的10%。

而相关文件显示,截止2015年末,宝能旗下的深业物流获取银行总授信75亿,其中工行授予18.8亿,占比25%,为其最大金主;另一方面,截至2015年12月31日,钜盛华获得的授信额度共91.2亿元,未使用额度仅剩2.05亿元,即已提取89.15亿元。

其中工商银行授信18.8亿元,平安银行10亿元。

工行亦是钜盛华最大金主。

三第三方看热闹的一些专家观点张维迎:万科事件应该寻找多赢的解决方案(图为北大国发院张维迎教授在此次研讨会上发言)关于万科事件,我讲六点意见。

1、当前寻找多赢的方案比分出对错更重要万科事件演化到今天这样的局面,令人失望,是我们好多人不愿意看到的。

我想,这其实也是当时各方不愿意看到的局面,甚至我猜想,他们都对自己的所作所为或多或少有点后悔。

这里引申出两个问题:第一点,在整个过程中,各方都犯了一些决策错误,这些错误可能由于信息不完整所导致的判断失误,也可能是决策者个人过分自信,或者意气用事,甚至相互斗气。

现在每一方都应该反思一下自己的错误,而不是单纯指责对方。

第二点,如果大家都对现状不满,说明应该存在着对三方来讲都有好处的多赢方案,也就是经济学家讲的帕累托改进的可能。

现在的问题就是怎么找到这样一个多赢方案,这应该是我们考虑问题的重点。

我不认为现在的重点是谁对谁错,因为商业运作很复杂,不是简单套用法律就能简单说清楚的。

法学家当然可以从法律角度关注最后谁输谁赢的问题,就像法庭断案一样。

但从经济学角度看,重要的不是谁输谁赢,而是看有没有可能多赢,如何实现多赢。

如果没有多赢的可能,经济学家讨论这个问题意义不大。

至于能不能寻找到多赢的解决方案,这就要考验三方的智慧和理性。

我相信他们应该有这样的智慧和理性。

反过来,我个人认为,如果事件最后搞砸了,也就是说万科这样大家公认的优秀公司,其价值大幅度下降,辉煌不再,不仅当事各方的利益受损,甚至影响中国经济,就说明他们都是非常愚蠢的,不论他们过去对经济做出多大的贡献。

乐观的是,当前任何一方在我看来还没有糊涂到这种程度,他们想解决问题的态度已经越来越清楚。

2、解决问题要靠谈判,多用市场的逻辑,少用强盗或零和博弈的逻辑万科事件怎么寻找多赢方案呢?只能通过当事方之间谈判,而不能靠行政手段,甚至也没有必要借助于司法程序。

当前各方之间的争端虽然涉及法律,包括公司法、证券法,公司章程,股权结构等,必须在法律的框架下解决,但这些法律和规章仅仅定义各方谈判的砝码,也就是如果谈判不成的话各自得到什么,本身并没有排除谈判作为解决争端的方式。

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