中小企业财务部职位说明书

中小企业财务部职位说明书
中小企业财务部职位说明书

中小企业财务部职

位说明书

1

目录

一.财务部结构及职责....................................... 错误!未定义书签。( 一) 财务部主要工作职责 ............................... 错误!未定义书签。( 二) 财务部组织结构图 ................................... 错误!未定义书签。

二. 财务部各职位说明书.................................. 错误!未定义书签。( 一) 财务部部长职位说明书 ........................... 错误!未定义书签。( 二) 财务部出纳职位说明书 ........................... 错误!未定义书签。( 三) 财务部会计职位说明书 ........................... 错误!未定义书签。( 四) 财务部物料管理员职位说明书 ............... 错误!未定义书签。

2

财务部职位说明书

一.财务部结构及职责

( 一) 财务部主要工作职责

1.公司年度预算、财务收支计划、信贷计划的编制; 资金的

筹集调度, 保证资金在使用上安全可靠;

2.制定公司财务制度、组织实施, 并监督执行; 各种会计表单

的设计、修改与填写指导;

3.按《会计制度》《财务通则》及国家有关政策的规定、进

行公司经营成本、费用的核算、建立总帐、明细帐;

4.作好对公司各事业部的业务统计及核算, 按公司年度预算及

与事业部约定的比例, 核算事业部的绩效;

5.定期或不定期的向公司总经理、财务总监汇报公司经营状

况、经营成果、财务收支及计划的执行情况; 汇报财务制

度、税收法规的执行情况、存在问题, 提出解决意见;

6.按税法的规定办理税收的核算、申报及交纳工作;

7.对公司物料的购入、发出及保管进行管理;

8.完成公司董事会、总经理、财务总监交给的其它工作。

3

( 二) 财务部组织结构图

二. 财务部各职位说明书

( 一) 财务部部长职位说明书

4

( 二) 财务部出纳职位说明书

5

( 三) 财务部会计职位说明书

6

7

( 四) 财务部物料管理员职位说明书

8

9

有限公司财务部岗位说明书与绩效标准

财务部门岗位职责说明及绩效考核标准 一、财务部工作职责 1. 负责建立公司会计核算的制度和体系; 2. 按期做好年、季、月度财务报表,做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符; 3. 做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施; 4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督,管好用好资金; 5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款; 6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据; 7. 对公司经济活动进行财务分析,向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作厂 需要向部门提供专项财务分析报告。 二、财务部机构编制 财务部定编3人:设经理(副)1人,主办会计1人,出纳员1人。 三、财务部各岗位职务说明书 (一)财务部经理职务说明书 1.1 职务名称:财务部经理 1.2 直接上级:总经理 1.3 直接下级:主办会计、出纳员 1.4 管理权限:在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权 1.5 管理职责:全面负责财务部的工作 1.6 具体工作职责: ●贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度; ●对各项资金的收付进行严格的审核把关; ●负责安排本部门人员的工作,并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务,按期编报

会计报表和有关会计资料; ●负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料,协助有关部门编制计划,参与审核并监督执行; ●负责进行本部门的业务技术学习和交流,注重和同事的团结,共同完成各项工作任务; ●负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作,在此基础上负责搞好成本核算工作; ●尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较,针对影响预期计划指标的重大问题,会同有关人员深入调查,提出改进经营管理的措施和建议; ●按年、季编写财务情况说明书,重大问题及时向总经理汇报; ●负责建立各部门物资财产登记薄,并监督实行,每半年进行清点一次; ●每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符,并作出记载; ●每月对财务报表进行盈亏情况分析,销售业绩分析,产品进出仓数量分析; ●根据公司现状及费用,划出盈亏平衡点警戒线; ●对帐务全面把关,不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。 1.7职务要求(任职资格) ●财会本科毕业,会计师资格; ●五年以上工业企业主管会计工作经验; ●道德品质好,责任心强,工作认真细致。 (二)主办会计职务说明书 2.1职务名称:主办会计 2.2直接上级:财务部经理 2.3管理权限:受财务部经理委托,行使公司会计核算和有关财务监督权力 2.4工作职责 ●按规定的会计科目设置总帐,进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐,做到帐证、帐帐、帐表相符; ●负责全部记帐凭证的复核和检查,按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;

财务部经理岗位职责说明书

财务部经理岗位职责说明书 一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系,安排财务部门日常工作。 二、岗位职责: 1. 参与制定公司的财务制度,编制公司全年预算; 2. 协助筹集公司日常经营所需资金,保证公司经营的资金供给; 3. 负责对成本和财务指标进行分析,为公司战略发展提供基础报告; 4. 协助下属单位定期进行经济活动分析,指导各下属公司财务部门的业务; 5. 编制公司年度决算报告和说明书; 6. 指导资产管理,防止资产流失; 7. 指导预算监督和财务指标考核,主持公司的会计核算工作; 8. 参与编制年度预算资金计划部分,并监督计划执行,保证资金合理使用; 9. 审核各项付款计划,监督计划执行; 10. 按照公司管理规定,制定、修改资金使用、审批管理制度; 11. 审核公司内部单位的资金使用,提出资金流向分析报告; 12. 负责公司单位往来的管理,及时核对和督促单位往来的结算; 13. 审核银行对帐调节表,现金盘点审核; 14. 监督工资基金计划,审核工资、奖金发放; 15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表,每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表,编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表; 16. 协调财务部与公司其他部门的关系;

17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。 18. 完成上级交办的其他工作。 三、工作关系: 向上关系:受主管高管领导,对主管高管负责。 平行关系:与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系:对本部门人员给予工作指导,安排协调业务人员工作。 四、岗位技能要求 具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。 五、岗位资格要求 具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。 六、工作职责: 1.协助总经理制定公司发展战略; 2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等; 3.负责项目成本核算与控制; 4.负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确; 6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,

财务部经理职位说明书(制度范本、DOC格式).DOC

财务部经理职位说明书(制度范本、DOC格 式).DOC 30、财务部经理职位说明书职业名称财务部经理文件编号GZSM-C05编制核准生效日期 一、基本资料职务名称经理所属部门财务部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数3人直接下级职位本部门职员 二、职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位资本经营部经理 三、工作说明 1、工作概要具体负责控股公司财务工作,并对预算进行汇总、上报。 2、工作内容类别内容考核标准 1、全权(1) 根据公司经营目标,制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作;(2) 对资金的使用情况进行监督,随时提供在投资项目动态的财务报告;(3) 负责控股公司各部门年度预算和投资项目预算的汇总,上报总裁,并及时将上级批示结果下达相关部门;(4) 投资项目结束,收集整理整个项目的各种财务报表;(5)

配合资本经营部对下属集团公司进行经济考核;(6) 按控股公司经营计划,提出年度财务计划;(7) 提出财务、会计等制度,并负责实施或监督实施;(8) 依照财务计划,筹措与运用资金,确保资金的有效运用。(1) 工作绩效评估;(2) 部门内部工作质量和效率;(3) 本部门与公司其他部门工作协调程度。 2、承办承办领导交办的其他工作。工作绩效评估。 3、报审后承办 4、配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。 5、其他 四、任职资格 1、学历要求最低学历要求专业要求大学本科财务、会计类专业 2、业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训。 3、工作经验要求有5年以上财务工作经验。 4、个性特征要求(1) 具有良好的人际关系,善于协调各种关系;(2) 工作严谨、认真负责。 5、其他要求

财务主管岗位职务说明书

财务主管岗位职务说明书 财务主管岗位职务说明书 1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标 2. 根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准 3. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 5. 正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算 6. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作 7. 比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制 8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制

9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的.建议。制定本企业会计制度 11.负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作 13.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表 14.根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定 15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作 16、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚,数字准确,登记及时,帐证相符,发现问题及时更正 17、按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务往来账工作。 18、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况,并建立明细账和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算

财务部经理职位说明书

财务部经理职位说明书 职位说明书职位名称:财务经理职位编号:职位等级:所在部门:财务部工作地点:深圳填写日期: xx-12-23 直接上级部门:总经理制定者:胡石君审核者:职位概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):主持公司财务预决算.财务核算.会计监督和财务管理工作;组织协调.指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。 职位关系:总经理财务总监财务经理会计出纳工作内容与主要职责:主要工作职责:请描述该职位4~8项主要工作职责,每一项工作职责依据其重要性排列。 工作任务:描述每一项职责的具体工作任务。 工作权限:该职位在每一项工作中的权力范围,分两类.三层次填写:拟制(申请).审核.批准.执行. 组织执行.决策。 工作依据与说明:请填写开展各项工作所依据的流程/文件和作业指导书的名称,并加注书名号。 重要性主要职责工作任务/内容工作权限工作依据与说明1 财务日常工作建立.健全财务管理体系,对财务部门的日常管理.年度预算.资金运作等进行总体控制;2 财务报表及监督职责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析有效地监督检查财务制度.预算的执行情况以及

适当及时的调整3 负责对税务日常工作对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;4 参与公司投资决策对公司重大的投资.融资.并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估.指导.跟踪和控制5 与相关部门建立关系与财政.税务.银行.证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系6 对上级提供相关数据向上级主管汇报公司经营状况.经营成果.财务收支及计划的具体情况,. 为公司领导提供财务分析,提出有益的建议7 对分\子公司的财务监管对分\子公的财务监管对事业部财务的监管任职条件请列出此职位基本/理想的学力.专业.经历和技能要求:基本学历专业经历(或经验)技能备注大专电脑会计财务五年工经验具有财务.税务相关知识.熟悉办公软件,财务软件.熟悉网络应用理想工作环境描述: 办公场所工作设备及工具要求:计算机.网络.计算器.其他办公设备

财务经理岗位说明书(详细)

作业指导书系列 财务经理岗位说明书(详 细) (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-63932财务经理岗位说明书(详细) Financial manager job description detailed 说明:为明确工作目的、范围及操作秩序,减少不确定度,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定。 【说明书】:财务经理 岗位名称:财务部经理 岗位编号:jg-fad-001 所属部门:计划财务部 岗位定员:1人 直接上级:总经理 所辖人员:2人 直接下级:会计、出纳 【本职概述】在财务总监的直接领导下,组织开展公司筹融资、财务管理、会计核算工作,及时准确的反映公司财务状况,防范财务风险,提高财务管理水平,确保业务发展的资金需求 【职责与工作任务】

职责一 职责表述:组织制定公司会计核算和财务管理制度,促进建立内部控制机制 工作任务 1、组织制定本公司的会计制度,拟定公司会计政策,规范公司会计核算行为 2、组织制定公司各项财务管理制度,并组织实施 3、参与制定其他内部控制制度 职责二 职责表述:组织开展银行融资相关事宜 工作任务 1、负责建立及维护与银行等金融机构的关系 2、牵头撰写项目贷款申报等所需资料 3、组织跟踪、办理银行贷款相关事宜,确保所需资金及时到位 职责三 职责表述:主持编制公司年度经营计划和财务预算,并监控执行情况

工作任务 1、组织各部门:编制年度经营计划和预算,并综合平衡、汇总,上报总经理办公会审批后执行 2、收集和分析经营计划和预算的执行情况数据,并对存在的问题提出处理意见和建议 职责四 职责表述:组织开展公司的会计核算工作,审核公司的各项费用支出 工作任务 1、组织审核和编制会计凭证、填写编制各类会计账簿,保证各类会计资料真实、合法和完整 2、组织现金及银行存款的收付和转账业务 3、组织审核公司的各项费用支出 4、组织编制公司财务报表,组织财务决算工作 5、组织定期检查库存现金,控制库存现金额度,保证帐实相符 6、组织保管会计凭证、账册等会计文件,备份及保管会计数据

财务部岗位职责说明书讲解

1 财务部职能和职责 1.1部门职能: 依据企业会计准则等相关法律法规和公司财务管理制度,履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、成本管理、税务管理和票务管理等财务工作职能,为实现企业战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。 1.2部门职责: 1.2.1严格执行各项财务管理制度。 1.2.2制定具体的会计核算标准、核算规范制度。 1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。 1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭证。 1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作,审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。 1.2.6组织编制年度资金需求计划,拟定年度融资计划及财务费用预算表。 1.2.7建立和维护融资渠道,选择融资方式并制定公司融资方案,降低融资成本。 1.2.8调度公司经营资金,制定和审批年度、月度运营资金使用计划。 1.2.9汇总、编制公司资金收支计划,合理调配资金,定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收。 1.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级,按合同条款及客户赊销信用政策,审核、控制经营部的发货。 1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划,并组织开展年度

盘点工作。 1.2.12跟踪在建工程完工进度,及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。 1.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。 1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。 1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。 1.2.16结合公司的实际需要,购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。 1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程,并严格执行。做好财税方面有关证照的年检,加强财务人员的培训和部门建设。 1.2.18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。 2 财务部各岗位职责和权限 2.1财务经理岗位职责和权限 2.1.1财务经理岗位职责 2.1.1.1掌握国家的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会、计划统计、工程建设的制度规定及管理办法,结合公司实际组织制定公司财务管理制度,并负责贯彻实施。 2.1.1.2负责组织和领导本公司的财务工作。根据相关法规和公司财务管理制度制定具体的会计核算标准、核算规范制度。 2.1.1.3负责制定本公司财务岗位职责,进行岗位考核,保证公司财务工作落到实处。 2.1.1.4负责财务监督与管理工作。监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作,定期组织盘存。监督督促应收账款的回收与检查,组织对不良债权处置定期组织固定资产、流动资金清查、核实

财务部职务说明书模板

财务部职务说明书

财务部职务说明书 职务: 主办会计部门: 财务部直接上司: 总经理、财务经理 1、职责内容 1.1认真贯彻执行总部和公司的各项财务核算与监督管理制度。 1.2负责协助总经理、财务经理处理好与当地财政、税务、金融部门的关系, 及 时掌握各类财税动向。 1.3负责与总部、各销售中心财务部的纵向沟通及与物流部、采购部、品保部 等部门的横向沟通,保证公司财与物的安全。 1.4 建立健全的财务管理制度, 发现问题及时纠正, 重大问题及时向上级报告。1.5在总经理和财务经理的直接领导下, 具体负责公司各项财务政策和财务管理 制度的有效实施和运转。 1.6负责编制各类财务分析报表。 1.7 负责组织部门人员及时准确地做好财务各类业务核算, 向上级提供真实有效 的财务核算数据。 1.8 负责公司资金周转安全实效, 保证进销存各环节资金流转通畅。 1.9 严格行使财务的监督管理职权, 控制各类成本费用的预决算。 1.10 督促、检查固定资产、低值易耗品、办公用品等财物的采购成本, 确保各 类资产的合理使用和安全管理。 1.11 负责监督管理各类往来帐的核对工作, 对委托加工盘点及账目结果负责。1.12 负责监督审核物流部的采购计划及采购部对采购计划的实际执行情况。1.13 负责部门财务人员的考核管理。 1.14 负责公司税务工作及财务安全。

2.1职业道德良好。 2.2工作能力强、有全盘帐务实务操作能力。 2.3熟悉办公软件及ERP软件的操作。 2.4年龄25—35岁, 相关专业大专以上学历。 职务: 总帐会计部门: 财务部直接上司: 主办会计 1、职责内容 1.1按照总部和公司各项财务管理制度的要求复核原始凭证, 及时记帐、复账、 报帐, 做到手续完备, 数字准确, 帐目清楚。 1.2负责与总部、分公司、伽瑞、瑞翔的往来核对工作。 1.3负责所有预付款项的核对跟踪工作。 1.4负责公司内部员工的往来核销工作。 1.5负责编制月度财务报表及相关费用分析报表。 1.6负责工资的核算与编制。 1.7负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作。 1.8妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计资料。 1.9负责公司固定资产帐务与实物的核对管理。 1.10负责各类相关单据的跟踪处理。 1.11负责模具合同及资产的管理。 1.12配合主办会计做好各种帐务处理工作。 1.13在日常工作中发现异常情况, 及时向上级反映。 1.14按时准确完成上级交付的其它工作。

财务部经理职务说明书

财务部经理职务说明书 岗位名称财务部经理岗位编号 所在部门财务部岗位定员 直接上级总经理工资等级三级 直接下级会计、出纳薪酬类型 所辖人员岗位分析日期2018年2月1日 本职: 为保证公司资金使用的安全和效率,认真执行国家各项财政法规,建立财务管理、财务监督和会计核算体系,及时向公司管理者提供公司经营成果的信息,为公司战略目标的实现提供财务保障。 职责与工作任务:根据企业年度计划工作安排,组织财务部的会计核算工作,保证企业经营目标顺利实现。 职责一职责表述:为了保证会计核算工作按要求完成 工作 任务 认真审核各种会计报销原始凭证,确保其正确性、合法性。 督促出纳员及时处理会计收支业务,及时制作记帐凭证,定期检查帐面余额的正确性; 认真审核各种记帐凭证和会计报表,保证其使用的会计科目、计算无误。 职责二职责表述:根据财务预算计划控制使用资金 工作 任务 按照各部门月度资金使用计划,结合实际情况,合理安排资金使用; 认真审核各种付款单据的签字手续是否齐备,支付的款项是否财务预算,有无超预算情况; 按月统计分析财务预算的执行情况,并及时向有关领导通报预算执行情况,反映预算执行中的需要改进的问题。 职责三职责表述:认真执行财务制度、财政法规 工作 任务 正确计提各项税金、基金和费用,正确计算开支成本和经营利润,如实反映企业经营状况。 按时交纳各项应交税金及其他应交款项。 职责四职责表述:负责财务监督与管理工作 工作 任务 监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作,定期组织盘存。

监督督促应收帐款的回收与检查,组织对不良债权处置组织审核所有购销合同 定期组织固定资产、流动资金清查、核实 负责组织税务筹划,合法纳税 职责五职责表述:组织公司财务分析 工作 任务 定期组织编制会计报表 定期组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议 组织对公司对外投资项目的财务分析与评价,并提出财务建议 职责六职责表述:监督指导会计、现金出纳管理 工作 任务 监督指导会计分类记帐,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完整监督审核各类日记账、总账、分类账填制 监督公司现金存款与出纳管理 职责七职责表述:合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求 工作 任务 负责资金预算的执行与监督 制定年度与月度资金计划 负责制定信贷计划,组织资金筹措、调度及清偿 组织编写财务收支计划 组织编写资金运用分析报告,并定期上报 职责八职责表述:内部组织管理工作 工作 任务 制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况 负责公司财务人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见负责协调本部门与其它部门间关系,解决争议 负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行 负责控制部门预算,降低费用成本 职责九职责表述:完成总经理及管理总监交付的其它任务权力: 对公司对外投资项目有评价权 对公司所有购销合同有审核权 对公司筹资方式有建议权

财务部职务说明书

财务部职务说明书 财务部职务说明书目录财务部部长职务说明书1 总账报表会计职务说明书4 成本会计职务说明书6 资金管理员职位说明书8 资产管理员职务说明书10 税务管理员职务说明书12 原煤.精煤会计职务说明书14 出纳职务说明书16 审计员职务说明书18 会计制证员职务说明书20 焦炭运费会计职务说明书221 财务部部长职务说明书 一.职位基础资料 1.岗位名称:财务部部长 2. 职位级别: 3. 岗位定员:1 4. 直接上级:财务总监 5. 直接下级:总账报表会计,成本会计,资金管理员,资产管理员,税务管理员,原煤.精煤会计,出纳,会计制证员,焦炭运费会计 6. 职位摘要:全面主持财务部的各项工作 7. 工作环境:以正常工作环境为主; 8. 工作时间:以正常工作时间为主; 9. 工作协作关系:内部:公司所有部门与车间; 外部:银行.税务.政府机构等。 10. 岗位职责:(1)贯彻执行国家财务法规并组织拟定公司各项财务会计制度及财务管理制度并贯彻落实; (2)组织全公司每月工资.奖金的发放工作和各种代扣款项的缴纳工作; (3)部门年度.季度.月度工作计划和指导员工制定工作计划并组织实施;

(4)做好年度及平时工作总结 ,及时向总监汇报 ; (5)做好本部门的各种培训及学习工作,做好相关制度规范的考核; (6)组织全公司固定资产的核算及折旧的提取; (7)指导.考核各部门核算员的业务; (8)按各项规章制度正确核算.归集分配成本和费用; (9)组织编制会计报表及各种纳税申报表; (10)负责对会计报表进行审核; (11)负责资金筹集.调配.监督; (12)随时掌握资金流动动态,保证企业流动资金正常运转,控制监督公司资金利用情况,提高资金利用潜力; (13)组织公司的成本核算,并定期进行财务分析,控制成本; (14)正确归集.计算(分配)与记录公司管理费用,为公司降低经营成本提供依据; (15)负责部门队伍建设,选拔.配备.培训.评价本部门人员; (16)负责部门内工作任务分工,合理安排人员; (17)对派出人员给与必要的业务支持; (18)对派出人员的工作进行监督检查;

财务部经理职务说明书

一、财务部经理职务说明书 职务名称:经理 所属部门:财务部 直接上级职务:分管副总经理 工作目的:作好参谋,避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化 工作要点: 1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项,进行会计审核,正确计算和分配公司收益,协调和部门关系 2、负责各种报表的审核 3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案,开辟财源,有效地使用资金 工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责 工作责任: 1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促各部门降低消耗,节约费用,提高经济效益 2、建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析 3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策,参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作 4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表 5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书 6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权 7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表 8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作 9、编制公司的财务预算和收支计划 10、各类资料分类归档进行存放 衡量标准: 1、对外报表及时报送(速度快,准确度高,不出差错、漏洞) 2、对内报表准确及时,分析有条理 3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰 4、不折不扣完成公司的要求及任务 5、一切从公司利益出发,代表公司利益 6、从全局出发,协调生产、销售、等各部门关系,平衡各方面的关系 7、活帐本,帐帐清,数数有 8、了解财务状况,及时发现隐患 职务要求: 生理要求: 年龄:33至40岁 性别:男、女不限 身高:女身高160CM,男身高 173CM 体重;与身高成比例,在正常范围内均可 健康状况;无残疾,无传染

财务部经理职位说明书(1)

财务部经理职位说明书(1) 30、财务部经理职位说明书职业名称财务部经理文件编号GZSM-C05编制核准生效日期 一、基本资料职务名称经理所属部门财务部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数3人直接下级职位本部门职员 二、职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位资本经营部经理 三、工作说明 1、工作概要具体负责控股公司财务工作,并对预算进行汇总、上报。 2、工作内容类别内容考核标准 1、全权(1) 根据公司经营目标,制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作;(2) 对资金的使用情况进行监督,随时提供在投资项目动态的财务报告;(3) 负责控股公司各部门年度预算和投资项目预算的汇总,上报总裁,并及时将上级批示结果下达相关部门;(4) 投资项目结束,收集整理整个项目的各种财务报表;(5) 配合资本经营部对下属集团公司进行经济考核;(6) 按控股公司经营计划,提出年度财务计划;(7)

提出财务、会计等制度,并负责实施或监督实施;(8) 依照财务计划,筹措与运用资金,确保资金的有效运用。(1) 工作绩效评估;(2) 部门内部工作质量和效率;(3) 本部门与公司其他部门工作协调程度。 2、承办承办领导交办的其他工作。工作绩效评估。 3、报审后承办 4、配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。 5、其他 四、任职资格 1、学历要求最低学历要求专业要求大学本科财务、会计类专业 2、业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训。 3、工作经验要求有5年以上财务工作经验。 4、个性特征要求(1) 具有良好的人际关系,善于协调各种关系;(2) 工作严谨、认真负责。 5、其他要求

财务部经理岗位说明书

财务部经理岗位说明书 三鼎织造子集团岗位说明书财务部经理岗位说明书 一.岗位标识岗位名称:财务部经理隶属部门:财务部岗 位代码:岗位职级:直接上级:财务副总直接下级:会计主管. 财务主管岗位系列:岗位定编:生效日期: 二.岗位概要全面负责集团财务部管理工作,负责组织集团 财务预决算.财务核算.会计监督.税务筹划和财务管理工作,保证 集团财务部的日常工作顺利开展。 三.工作职责 1.财务管理2 根据集团发展战略,协助财务副总制定集团财 务规划,参与集团财务问题的决策; 2 建立.健全财务部管理制度,对财务部的日常管理进行总体 控制; 2 根据集团经营目标,组织和指导各部门编制财务预算; 2 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为集团决策提供 及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度.预算的执行情况 以及适当及时的调整; 2 根据集团经营情况,组织审核修正财务预算,定期组织财 务决算,组织制作决算报告; 2 对各子公司的财务预算编制.执行情况进行审核和监督执 行;

2 负责组织集团各项成本核算,提出成本控制指标建议; 2 监督指导会计分类记帐,填制传票,保证各类凭证真实.完整,监督审核各类日记账.总账.分类账填制; 2 对子公司要求定期上报各类财务报表,进行汇总分析,定期组织编制.审核资产报表.编制财务状况说明书,提供财务建议,上报财务副总; 2 对集团税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报工作; 2 负责各分.子公司派驻会计的统一管理; 2 对集团重大的投资.融资.并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估.指导.跟踪和控制; 2 与财政.税务.银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系; 2 向上级领导汇报 集团经营状况.经营成果.财务收支及计划的具体情况,为集团高管提供财务分析,提出有益的建议。 2. 内部管理2 全面负责集团财务部的日常管理工作,制定财务部的发展方向和目标,规划阶段性工作重点,组织制定和实施工作计划,根据集团内外环境变化调整财务工作,对财务部的工作绩效和结果,负最终责任; 2 依据财务部的年度费用预算,负责财务部内部相关费用的审批与控制,确保部门费用的合理使用;

财务部经理岗位职责说明书【最新版】

财务部经理岗位职责说明书 一、岗位目的:协助上级建立与完善公司的财务管理体系,安排财务部门日常工作。 二、岗位职责: 1. 参与制定公司的财务制度,编制公司全年预算; 2. 协助筹集公司日常经营所需资金,保证公司经营的资金供给; 3. 负责对成本和财务指标进行分析,为公司战略发展提供基础报告; 4. 协助下属单位定期进行经济活动分析,指导各下属公司财务部门的业务; 5. 编制公司年度决算报告和说明书; 6. 指导资产管理,防止资产流失; 7. 指导预算监督和财务指标考核,主持公司的会计核算工作;

8. 参与编制年度预算资金计划部分,并监督计划执行,保证资金合理使用; 9. 审核各项付款计划,监督计划执行; 10. 按照公司管理规定,制定、修改资金使用、审批管理制度; 11. 审核公司内部单位的资金使用,提出资金流向分析报告; 12. 负责公司单位往来的管理,及时核对和督促单位往来的结算; 13. 审核银行对帐调节表,现金盘点审核; 14. 监督工资基金计划,审核工资、奖金发放; 15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表,每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表,编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表; 16. 协调财务部与公司其他部门的关系;

17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。 18. 完成上级交办的其他工作。 三、工作关系: 向上关系:受主管高管领导,对主管高管负责。 平行关系:与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。向下关系:对本部门人员给予工作指导,安排协调业务人员工作。 四、岗位技能要求 具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。 五、岗位资格要求 具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

财务部经理岗位工作说明书

XX有限公司岗位工作说明书 、岗位标识信息 j岗位名称:财务部经理隶属部门:财务部 岗位编码:直接上级:总经理 工资等级:直接下级:会计、出纳 可轮换岗位: 无分析日期: 、岗位工作概述 全面负责公司财务管理及财务策划,确保公司资金的正常运作。 三、工作职责与任务 (一)负责制订公司投资、融资计划 1根据公司战略规划,在充分沟通的基础上,制订公司的财务战略计划方案,并提交总经理审批; 2 ?负责制订项目的投资和融资计划方案,并提交总经理审批; 3.负责制订财务应变计划; 4?日常运营资金的融资计划,并报经总经理审批。 (二)负责公司各项财务计划的组织实施和监控 1.负责计划的解释与沟通; 2.安排各项工作; 3.负责各项计划实施的监控,并定期或不定期向总经理汇报,对重大的变化应及时向总经理汇报。 (三)运营资金的安排与费用的审核 (四)监控公司流动资产的状况 1.库存状况的监督并协助有关部门进行优化分析; 2.监督应收账款的状况,并负责根据有关情况采取措施; 3.审核固定资产的处理。 (五)负责公司印鉴和各种资质证明的管理 (六)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 (七)负责实施与工商,税务等政府部门的公共关系 (八)领导、规范、考核直接下级的工作,审批直接下级的工作计划 (九)完成上级委派的其他任务。 四、工作绩效标准T (一)财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完成; (二)提供的各项财务数据准确,及时,有效; (三)保证运营资金的平衡,确保经营及生产的正常进行; (四)全面监控公司资产状况,对异常情况要及时向上级汇报并采取措施; (五)严格执行公司印鉴和各种资质证明的管理规定,杜绝差错发生; (六)财务规章制度及财务工作流程的制定科学合理; (七)在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。 五、岗位工作关系 1 — (一)内部关系 1.所受监督:在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面,接受总经理的指

财务岗位说明书

财务岗位说明书 岗位说明书是对指定岗位的职责说明和要求,那么财务岗位说明书是什么样的呢?下面来看看YJBYS小编整理的财务岗位说明书的内容。 一、财务部工作职责 1. 负责建立公司会计核算的和体系; 2. 按期做好年、季、月度财务报表,做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符; 3. 做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施; 4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督,管好用好资金; 5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款; 6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据; 7. 对公司经济活动进行财务分析,向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。 二、财务部编制 财务部定编3人:设经理(副)1人,主办会计1人,出纳员1人。 三、财务部各岗位职务说明书 (一)财务部经理职务说明书 1.1 职务名称:财务部经理 1.2 直接上级:总经理 1.3 直接下级:会计师、出纳员 1.4 管理权限:在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权 1.5 管理职责:全面负责财务部的工作 1.6 具体工作职责: ●贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度;

●对各项资金的收付进行严格的审核把关; ●负责安排本部门人员的工作,并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务,按期编报会计报表和有关会计资料; ●负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料,协助有关部门编制计划,参与审核并监督执行; ●负责进行本部门的业务技术和交流,注重和同事的团结,共同完成各项工作任务; ●负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作,在此基础上负责搞好成本核算工作; ●尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较,针对影响预期计划指标的重大问题,会同有关人员深入调查,提出改进经营管理的措施和建议; ●按年、季编写财务情况说明书,重大问题及时向总经理汇报; ●负责建立各部门物资财产登记薄,并监督实行,每半年进行清点一次; ●每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符,并作出记载; ●每月对财务报表进行盈亏情况分析,销售业绩分析,产品进出仓数量分析; ●根据公司现状及费用,划出盈亏平衡点警戒线; ●对帐务全面把关,不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。 1.7职务要求(任职资格) ●财会本科毕业,会计师资格; ●五年以上工业企业主管会计工作经验; ●道德品质好,责任心强,工作认真细致。 (二)主办会计职务说明书 2.1职务名称:主办会计 2.2直接上级:财务部经理 2.3管理权限:受财务部经理委托,行使公司会计核算和有关财务监督权力

财务部岗位说明书(完整版)

财务部岗位说明书(完整版) 财务部工作基本职责: 1、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。 2、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分 析、提出建议,定期向总经理报告。 4、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划, 定期对执行情况进行检查分析。 5、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财 经纪律。 6、负责企业网上银行的安全与正常运营,负责下属各企业应上缴费用、下达 与收缴工作。 7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作,参与企业的各项投资管理。 8、负责企业年度财务决算工作,审核、编制上级有关财务报表,并进行综合 分析。 9、负责企业的会计电算化管理工作,制定相关规章制度,保证会计信息真实、 准确和完整。 10、负责企业的纳税管理,运用税收政策,依法纳税。 11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。 12、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定,对派往各股份公司的财 务总监的工作进行管理和考核。

13、完成领导交办的其他事项。 岗位说明书 岗位名称:财务部经理定员:1人所辖人数:人所属部门:财务部直接上级:常务副总经理

岗位说明书 岗位名称:会计定员:1人所辖人数:人所属部门:财务部直接上级:财务部经理

岗位说明书 岗位名称:出纳定员:1人所辖人数:人所属部门:财务部直接上级:财务部经理

岗位说明书 岗位名称:楼层核算结算定员:5人所辖人数:人所属部门:财务部直接上级:会计

财务部职能及岗位说明书

财务部 职能及岗位说明书

第一部分财务部职能 财务部是企业会计工作和财务工作的执行部门。 其功能主要分为三部分: 会计核算职能、会计监督职能、财务管理职能。 会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位,通过确认、记录、计算、报告等环节,对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账,为各有关方面提供会计信息的功能。 会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时,对特定主体经济活动的真实性、合法性和合理性进行审查。 财务管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财 务预算,并对预算的实施情况进行管理。 其职责是必须贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度、严格执行国家的《企业会计准则》,具体如下:

一、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。 二、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向总经理报告。 四、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。 五、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。 六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。 七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。 八、负责公司现有资产管理工作。 九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。 十、经营报告资料编制。效率奖金核算、年度预算资料汇总。 十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。编制财务报表及会计科目明细表。 十二、编制预决算报表等预决算工作。

“财务总监”岗位职责说明书

“财务总监”职务描述 职务名称:财务总监 直接上级: 总经理 直接下级:财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、库管部经理、财务总监助理 本职工作:领导公司财和物的规划与控制工作 工作责任: 一、业务职责 1、了解在当前销售策略下的市场状况; 2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。 3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 4、负责重要内审活动的组织与实施。 5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。 6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。 7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。 8、按规定审批从银行提现金的作业。 9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信

贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。 11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。 12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 13、组织做好保密工作。 14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 二、管理职责 1、组织建设 (1)、参与讨论公司部门级以上组织结构; (2)、确定下级部门的组织结构; (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 (1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认; (2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。 B、面试 (1)、进行直接下级岗位的初试; (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

财务部门岗位说明书

财务部门岗位说明书 广州杰赛管理咨询项目财务部 一.部门目标 1.严格遵守国家会计法.会计准则.财务制度.税法等法律法规,依法进行会计核算,制定法定报表及管理报表,并按时向有关部门报送会计报表 2. 规范公司内部财会管理规章制度 3. 防范支付.收款以及合同中的财务风险 4. 为公司领导的重大决策提供财务信息和财务数据分析 5. 督促各部门准时提交预算,进行预算的汇总,严格控制预算的执行,确保所有费用.支出在报销前均经过适当核准 6. 严格执行公司内部控制制度 7. 对公司成本费用的合理管理提出建议,降低消耗 8. 为公司的经营业务收入提升及风险监控提供合理化建议 二.部门主要工作内容说明工作内容涉及岗位 1.规划财务部的自身发展,并全面负责部门内部的日常事务管理:· 拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并实施; · 根据公司规定进行部门预算制定及执行; · 制定和完善有关的规章制度.组织执行并进行检查; · 根据公司绩效考核流程进行分级绩效考核与评定; · 制订对所属业务领域内业务人员的专业培训要求,提交人力资源部门备案; · 协调与有关外部管理部门.各事业部的关系;

· 全面负责部门的日常管理工作,并协调部门内各岗位人员的分工合作; · 总体负责本部门与公司其他部门或公司以外的联络与交流,尤其是维护与公司有业务往来的客户管理层.政府主管部门. 财经媒体的关系;2. 财务部的出纳业务:· 负责现金.银行存 款和有价证券的收付.划拨业务以及支票的核签工作,要求准确. 快捷.及时;妥善保管库存现金.各种有价证券.空白支票以及空白收据等;建立支票领用登记手续,借用空白支票应填妥抬头.用途.限额,并于规定限期内报帐· 及时准确地掌握经管银行帐户的 头寸情况; · 认真贯彻执行银行关于现金管理的规定,严格控制库存限额,及时做好外汇结算工作,严禁挪用和白条顶库; · 根据银行对帐单逐笔与银行存款日记帐进行核对,月末发现银行对帐单与银行存款日记帐不符的话,编制银行存款余额调 节表,确保帐单相符,如有不符者应及时查明原因并设法解决, 对未达帐项应及时督促转帐。 · 完成领导交办的其他任务。 3. 财务部的预算计划与控制业务:· 根据公司战略,为各部门编制年度运作计划提供必要数据支持,并辅助和督促各部门 编制和提交收入预算.费用预算,汇编全公司的年度财务预算; · 协助有关单位编制预算,支持和配合有关业务部门拓展业务,协助其他管理部门开展工作;

相关文档
最新文档