直面金融危机 寻求发展机遇——常州康丽制药公司逆势奋进创佳绩

企 业 经 纬
直面金融危机 寻求发展相遇
常州康丽制药公司逆势奋进创佳绩
圜 成潮
常 州康 丽制 药 有 限公 司 沉 着 应 对 康 丽公 司 虽 小 ， 有 ２ ０多 名 职 工 。 也 ０ 涉 及 到 ２ ０多家 庭 的生 活 与幸 福 。同样 ， ０ 每 年 还 要 上 缴 国 家 ５０多 万 元 税 收 。 ０ 如 果 企 业 跨 了 ， 为 企 业 的 领 导 ， 能 作 可 靠 自己 已有 的财 富渡 过这 场 危 机 没 有 问题 。 是 作 为有 党 性 、 社 会 责 任感 但 有 来 在 干 部 职 工 中 进 行 食 品 药 品 监 督 条 例 的 学 习 ． 习 《 品 生 产 质 量 管 理 规 学 药
２ 真 心 关 爱 员工 ．保 障职 工权 益 ．
８％ ； 工年 人 均 收入 达 １００元 。公 １ 职 ６０ 司 在 国 际金 融 危 机 影 响 中取 得 如 此 好 的业 绩 ， 要 是采 取 了以下 举 措 。 主
一
的民营企业家 、 康丽制药公司董事长 、 总 经理赵 忠骏在 ２０ ０ ８年金融寒 潮大
金融危机 ， 变危机为商机 ，０ ８ ２ ０ 年销售
收 入创 历 史 新 高 ．达 到 ９ ０ 元 ， ２ ０万 比 ２ ０ 增 长 ４ ％ ；０ ８年 实 现 纳 税 总 ０７年 １ ２０
额 １３ １ ３万 元 ． 比 ２０ ０ ７年 同 期 增 长
范》 《 品流通监督 管理办 法》 二 、药 和“
１进 行诚 信 教 育 ，保 证 药品 １０ ０ ％。二 是 对职 工 进 行 岗前 教 育 和 岗
位 培 训 ， 年 每 人 不 少 于 ４ 课 时 。对 全 Ｏ
我们 每一个 中国人都要行 动起来 ， 共 度 时 艰 ， 克 危 难 ， 衡 金 融 危 机 。 民 共 抗
十 个 不 ” 有 关 法 律 法 规 ， 强 员 工 法 等 增 律 意 识 、 律 责 任 ， 识 到 面 对 金 融 危 法 认 机 ， 工担 当 的 社会 责任 ， 是 认 真 执 员 就 行 Ｇ ， 环 扣 紧 ， 益 求 精 ， 证 药 ＭＰ 环 精 保 品质 量 。 为社 会 诚 信 制好 药 。
未 有 的 困局 和 危 局 。在 国际 金 融 危 机 面前 ，作 为 一 家 民营 制 药 企 业 如 何 应 对 ？我 们 也 曾担 忧 过 ， 是 ， 们 还 是 但 我
选 择 了坚强 。 首 先 ． 企 业 家要 有 强 烈 的 社 会 责 任 意 识 。 金 融 风 暴 既然 是 全 球 性 的 ，
车间更衣室 ，安装安全生产监控摄像 系统 、 全部更换 防爆 电机 ． 确保生产安 全和职业健康安全 。 ０ ８ ， ２ ０ 年 我们对进
厂满一年的 ６ ６名 职 工 ，办 理 养 老 、 医
聚力谋发展 ， 精益求精抓质量 ， 从而使
公 司 的 医药 产 品在 国 内外 市 场 销 售 两 兴 旺 ，在 常 州 武 进 区洛 阳镇 的 经 济 中 可谓一枝独秀。 二 、 信 制 药 关 爱 员工 诚 我 们 的 主要 做 法 是 ：
心。一个具有高度社会责任感 的民营
企 业 ， 能 赢 得 社 会 尊 重 ， 为 市 场 的 才 成 宠 儿 ． 现 持续 稳 定 的发 展 。２ ０ 实 ０ ８年 。
在金融海啸面前 ，我们在地方党委和
政 府 的领 导 和支 持 下 ，公 司上 下 凝 心
不畅 、 产过剩 、 金紧张 。 生 资 出现前所
保 民生 、 稳 定 的大 局 ， 保 自觉 担 当 企 业 应 尽 的 社 会 责 任 。 温 家 宝 总理 曾 经 说 过 ： 对 金 融危 机 ， 业 要 承 担 社 会 责 应 企 任 ， 业 家 身上 要 流 淌着 道 德 的血 液 。 企
诚信 、 制好药” 。为 了形成一种倒逼机 制， 我们 抓住 ２０ ０ ８年 ９月的 “ 鹿奶 三
刻苦 钻研 技 术 的 中 青 年 技术 、业 务 骨
面对 金 融 危 机 、 场 萧 条 、 品过 剩 的 市 产 局 面 ， 品 企 业 的 利 器 和 法 宝 —— “ 药 讲
干， 鼓励他们在 岗位成才 。 不仅给学习
机会 ， 给予 相 应 的 培训 费 用 补 助 。近 还
营企业应该 自觉维护保就业 、 保增长 、
“ 责任 ” 激发“ 信心” 。始于 ２ ０ 年 ４月 ０７ 的美国次 贷危机 在 ２ ０ ０ ８年引发 了 国
际金 融 海 啸 。时 至 ２ ０ 年 中 ， 我 ０ ９年 对 国 的影 响仍 在 加 深 ，不 少 民营 企 业 生 产 经 营 遭 受 巨大 冲 击 ， 需 萎 缩 、 外 内销
粉 事 件 ”２ ０ 、０６年 的 “ 二 药亮 菌 甲素 齐 假 药 案 ” “ 徽 华 源 欣 弗 事 件 ”数 年 和 安 ．
在危机 中， 丽员工 表现 了良好 的“ 康 信 心” 责任 ” 与“ 素养 ， 为企业 的领 导 ． 作 我们 更加珍惜 职工的感情和付出。一 是遵循 《 劳动法》 切实维 护和保 障职 ， 工的合法权益。 ０ ７年 ， ２０ 我们公 司制定
了 新 的 职 工 职 业 健 康 安 全 目标 和 指 标 管理方 案 ． 资 ５ 投 ０万 元 ． 员 工 新 建 为
肆 冲 击 之 际 ， 明 确 表 态 ： 一 ， 们 曾 第 我 向 职工 承 诺 不 减 员 、 减 薪 。 第 二 ， 不 我 们 向政 府 承诺 不 减 税 收 ， 减上 缴 。 不 其 次 ，我 们 有 共 克 时 艰 的 坚 强 信
、
勇担 责 任 共 克 时艰
“ 心 ” “ 任 ” 民 营 企 业 家 的 信 与 责 是 基 本 素 质 要 求 ，信 心 ”源 于 “ 任 ” “ 责 ，