酒吧经理雇佣合同(3篇)
酒吧职业经理雇佣合同范本
酒吧职业经理雇佣合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展的需要，聘请乙方为酒吧职业经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方酒吧担任职业经理一职，主要负责酒吧的日常运营管理、人员管理、市场营销、财务管理等工作。
2. 工作地点为甲方酒吧所在地：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为____________，每周工作______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元（税前），支付方式为每月______日以货币形式支付。
2. 乙方的工资将根据酒吧的经营业绩和乙方的工作表现进行调整，调整方式和幅度由甲方决定。
3. 乙方享受酒吧规定的福利待遇，包括但不限于奖金、提成、社会保险等。
五、工作职责和工作要求1. 乙方应制定酒吧的发展战略和经营计划，并组织实施，确保酒吧的经营目标得以实现。
2. 乙方应负责酒吧的人员招聘、培训、考核和管理，建立高效的团队。
3. 乙方应加强酒吧的市场营销工作，提高酒吧的知名度和美誉度，增加客源和营业收入。
酒吧经理雇佣合同 酒吧经理雇佣合同签通用
酒吧经理雇佣合同酒吧经理雇佣合同签通用（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如报告总结、合同协议、心得体会、演讲致辞、策划方案、职场文书、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as report summaries, contract agreements, insights, speeches, planning plans, workplace documents, party and youth organization materials, lesson plans, essay compilations, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!酒吧经理雇佣合同酒吧经理雇佣合同签通用随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
夜总会经理聘用合同6篇
夜总会经理聘用合同6篇篇1夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理（以下简称“甲方”）乙方：夜总会所有者（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就甲方担任乙方夜总会经理一职，达成如下合同：一、工作内容1.1 甲方担任乙方夜总会经理，负责夜总会日常管理和运营工作。
1.2 甲方应遵守乙方夜总会相关规章制度，保证工作的顺利进行。
二、薪酬待遇2.1 甲方的基本工资为每月人民币（￥）_______元。
2.2 甲方的绩效奖金按照夜总会的经营情况进行考核，具体标准另行制定。
2.3 甲方享受国家规定的社会保险等福利待遇。
三、工作时间3.1 甲方工作时间为每周__小时，具体工作时间由乙方安排。
3.2 如有需要，甲方应配合夜总会的特殊活动或工作安排。
四、保密义务4.1 甲方对其在工作中获得的夜总会的商业秘密及其他机密信息，应当严格保密，不得泄露给无关人员。
4.2 甲方离职后应返还夜总会所有机密资料，并保证不再利用相关信息。
五、终止合同5.1 如甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职或玩忽职守的；（3）违反劳动合同的其他规定，致使公司遭受重大损失的。
5.2 乙方有权在事先通知的情况下解除合同，但应支付相应的经济补偿。
5.3 甲方如有特殊情况需要离职或解除合同，应提前一个月书面通知乙方。
六、其他6.1 本合同未尽事宜，应依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：____________________乙方（签名）：____________________签约日期：____年____月____日本合同于上述日期生效，自双方签字盖章之日起开始执行。
特此协定，以资遵守。
（本文仅为示范，具体合同内容还需根据具体情况进行调整和完善。
）篇2夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理乙方：夜总会鉴于甲方具有从事夜总会经理工作的相关经验和能力，且夜总会有聘用夜总会经理的需求，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，就甲方加入夜总会工作一事达成如下聘用合同：一、职位及职责1. 甲方聘用为夜总会经理，主要负责夜总会的日常运营管理工作，包括但不限于员工管理、客户服务、活动策划等工作。
夜总会经理聘用合同5篇
夜总会经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（夜总会名称）乙方（受聘方）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣一位夜总会经理来管理其业务，乙方具备相关的管理和行业经验，为此，双方根据平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 职位：夜总会经理2. 工作内容：（1）负责夜总会的全面经营管理工作；（2）制定并实施营销策略，推广夜总会品牌；（3）组织、管理、培训员工，确保服务质量；（4）控制成本，提高经济效益；（5）负责与各方沟通协调，处理突发事件。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 根据业绩和表现，乙方有权获得奖金和其他福利。
3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利。
四、工作职责与要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应保持良好的职业操守，不得有损害甲方利益的行为。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应带领员工提供优质的服务，确保夜总会的正常运营。
五、保密条款1. 双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
4. 如在履行本合同过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
夜总会经理聘用合同7篇
夜总会经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________________夜总会乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和双方自愿原则，甲方聘请乙方担任夜总会经理一职，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、职位及职责1. 职位：夜总会经理。
2. 职责：负责夜总会的全面经营管理工作，包括但不限于市场营销、客户服务、人力资源、财务管理、安全管理等方面。
三、工作内容及要求1. 制订并实施夜总会经营计划和营销策略。
2. 维护客户关系，提高客户满意度。
3. 负责夜总会团队建设，招聘、培训及管理工作人员。
4. 监控财务收支状况，确保经济效益。
5. 加强安全管理，确保场所安全无事故。
6. 履行其他由甲方安排的合理工作。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，另有业绩奖金。
2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定节假日及年假等带薪假期。
4. 其他福利：_____________（根据企业实际情况添加）。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天八小时。
具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金数额视违约情况而定，具体数额由双方协商确定。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 双方可约定其他事项：_____________（根据企业实际情况添加）。
夜总会经理聘用合同7篇
夜总会经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同信守。
一、合同期限篇2甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同信守。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方夜总会经理职务，负责夜总会日常经营管理工作。
乙方需根据甲方的要求，充分发挥自己的主观能动性，在职权范围内管理、运营好夜总会。
工作职责包括但不限于以下几个方面：夜总会经营管理方案的制定与执行；了解分析客户信息和市场动态，并据此提出针对性建议和改进措施；维护和协调公司内外部资源关系，为公司业务运营创造良好环境等。
二、聘用期限及工作时间安排篇3甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据甲乙双方协商，本着自愿、平等、公平的原则，达成以下协议，双方应共同遵守。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
一、聘用事项及职务甲方聘请乙方担任甲方夜总会经理职务。
乙方应按照甲方要求履行工作职责，完成工作任务。
乙方享有的职位权利及承担的责任和义务等详见附件一《岗位职责》。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
若乙方不再续签本合同，应提前三个月书面通知甲方，否则应支付相应的违约金并承担由此造成的损失。
若甲方提出续签合同而乙方拒绝，则甲方有权在合理范围内调整岗位或安排其他工作人员接替乙方的职位。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），包括基本工资、岗位津贴及其他补贴等。
具体薪酬构成详见附件二《薪酬及福利待遇》。
酒吧职业经理雇佣合同范本
酒吧职业经理雇佣合同范本甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________第一条合同主体第二条职责与权利2.1 乙方的职责：2.1.1 负责酒吧的日常经营管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬管理等；2.1.2 负责酒吧的市场营销、品牌推广、客户关系维护等；2.1.3 负责酒吧的财务管理、成本控制、预算管理等；2.1.4 负责酒吧的食品安全、卫生管理、消防安全等；2.1.5 完成甲方交办的其它相关工作。
2.2 乙方的权利：2.2.1 享有甲方支付的薪酬待遇；2.2.2 享有国家法定节假日、年假等休假待遇；2.2.3 享有甲方提供的培训、晋升机会；2.2.4 享有甲方为其缴纳的社会保险及公积金。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为人民币____元/月，自合同签订之日起计算；3.2 乙方享有绩效奖金，具体金额根据甲方制定的绩效考核办法确定；3.3 乙方享有餐饮补贴、交通补贴等，具体金额双方协商确定；3.4 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时；4.2 乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算；5.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任；6.2 若乙方在合同期间违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除本合同。
第七条终止合同7.1 在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方；7.2 在合同期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方；7.3 合同期满后，双方未续签合同，本合同自动终止。
第八条保密条款8.1 乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露；8.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
酒吧经理雇佣合同（精选3篇）
酒吧经理雇佣合同（精选3篇）酒吧经理雇佣合同篇1甲方：_____________法定代表人：________________乙方：_____________(身份证号：_________________)为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。
基本工资每月_______________元，岗位工资每月________________元，每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。
四、乙方权力总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作;3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.批准单笔_____________元以下费用;11.董事会和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和董事会做出的各种决议;3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董事会和股东会质询并做出解释;6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8.做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒吧经理雇佣合同（3篇）酒吧经理雇佣合同（3篇）酒吧经理雇佣合同篇1 甲方：_____________法定代表人：________________乙方：_____________(身份证号：_________________)为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。
基本工资每月_______________元，岗位工资每月________________元，每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。
四、乙方权力总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作;3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.批准单笔_____________元以下费用;11.董事会和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和董事会做出的各种决议;3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董事会和股东会质询并做出解释;6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8.做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.。
七、甲方承诺：_________________(主要关于酒吧经营策略的执行条件保证)八、聘任期限：聘任期间为从_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保证每周在甲方处上班时间不少于小时。
九、本合同的解除及经济补偿：(一)甲方的解除权及补偿义务：1、甲方有权随时解除此合同，但应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得报酬的月平均额的倍;2、若甲方连续亏损超过个月，甲方有权解除本合同，并不需支付赔偿金;3、(二)乙方的解除权：1、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，且乙方无需向甲方支付经济补偿金;2、有以下情形之一的，乙方有权随时解除本合同，甲方还应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得报酬的月平均额的倍：A甲方违反在本合同第七条中做出的承诺的;B甲方未按照本合同的约定支付乙方报酬的;C本合同第四条列明的乙方权力无故受到限制，经乙方向甲方董事会或股东会陈情后，仍未解决的;D十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同组成部分。
十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(签章)：_______________________年__________月__________日乙方(签字)：_______________________年__________月__________日酒吧经理雇佣合同篇2 聘请方(以下简称甲方)：应聘方(以下简称乙方)：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一. 合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。
聘用期限为两年，自年月日起至年月日止，试用期份个月。
二、担保乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。
三. 工作时间、报酬及福利1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。
3、乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利根据公司年度经营业绩由股东会决定，但不得低于当年净利润的2%计算。
乙方报酬由甲方以人民币按月发放，甲方有特殊事由经说明后，可以延期发放报酬。
4、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
5、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
6、工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。
甲方不提供住宿。
四、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。
否则，乙方应赔偿甲方损失。
五、双方权利义务(一)甲方职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)甲方义务：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4. 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5. 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7. 应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8. 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9. 公司章程和董事会授予的其他职权。
(三)乙方权利(四)乙方义务六、陈述和保证1、甲方向各方陈述和保证如下：(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司(2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向各方陈述和保证如下：(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
七. 合同解除本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
有下列情况之一的，聘任合同自行终止：(一)在下列情况下，甲方有权单方解除合同：1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正;2、乙方被追究刑事责任的。
3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
(二)在下列情况下，合同自行解除：1、合同期满未续签。
2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务;3、乙方无故连续20天不能完成工作任务，在重要生产期7天未完成工作任务的;4甲方公司被撤销。
(三)在下列情况下，合同可以变更：1、双方协商;2、因国家政策法令发生变化时。
3、不可抗力。
八、附随义务1、合同解除后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。
2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。
3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金元。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。
8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。
九、调解与仲裁1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
十、附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。
甲方：(盖章) 乙方签名：法定代表人：住址：日期：日期：电话：电话：时间：时间：酒吧经理雇佣合同篇3 甲方：________________法人代表(或负责人)：________________ 身份证号码：________________ 乙方：_______________________________ 身份证号码：________________ 为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议：________________一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月______元/月(其它福利及提成双方后期协商另计)。
二、甲方职责：________________1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。
2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。
3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。