艺术教育规章制度

艺术教育规章制度
艺术教育规章制度

艺术教育规章制度

为了全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育,促进学校艺术教育教学活动的开展,规范学校艺术教育工作,提高艺术教育工作的质量,培养学生的创新意识、审美情趣和欣赏能力,根据《学校艺术教育工作规程》,制订以下规章制度:

一、加强组织管理

1、重视艺术教育工作,构建艺教管理网络。由校级领导分管学校艺术教育工作,校中层干部具体负责艺术教育工作,将艺术教育工作列入学校学年、学期工作计划之中。

2、成立艺术教育领导小组,研究艺术教育工作,解决实施艺术教育教学工作中存在的问题。

3、按规定要求配备专用教室,配备现代化信息技术设备以及音乐、美术教学器材,订制并用好艺教音像材料。

4、每年有艺教活动经费投入,添置演出服装、艺教设备,维修保养艺教器材。

二、落实课程计划

1、严格执行课程标准,开齐开足艺术类必修课程,学校音乐美术开课率达到 100 %。

2、组织全体艺术教师进行课改培训,将课改的有关内容纳入教师继续教育的范畴。

3、艺术学科的教学质量逐年提高,教学能坚持基本常规,对学生的成绩考核科学、规范,课堂教学效果显著。

三、艺教老师职责

1、音乐、美术专职教师,负责艺术教学和课外艺术活动,由专人负

责社团活动。

2、艺术教师应积极参加各级各类进修、培训工作。

3、艺术教师要有较强的教学基本功,能够运用多媒体技术辅助教学。

4、校园艺术文化氛围浓厚,开辟艺术画廊、艺术专栏,陈列学生的

艺术作品。校园整体布局规划群策群力,布置更换工作落实到人。

四、教研活动到位

1、积极参加教研室组织的各种音乐、美术学科培训活动、研讨活动,能开设区级及区级以上的研讨课,示范课。

2、根据实际情况申报美术、音乐课题,加强课题的规范管理,建立课题档案,定期开展课题活动,确保课题研究的质量。

3、能定期开展学校教研活动,一次活动突出一个主题,解决一个问题。活动做到有布置、有活动记录、有评价。

五、艺术活动丰富

1、学校积极开展艺术课外活动,成立艺术团队,艺术课外活动落实,做到有计划、有时间、有措施、有师资、有制度。

2、学校每学年必须组织一次全校性的艺术活动(艺术月、合唱节等),丰富校园生活。

3、积极组织学生参加艺术竞赛活动,学校有鼓励师生参加艺术竞赛活动的措施,每学年组织艺术团队参加区级以上艺术竞赛活动,并取得较好的成绩。

六、奖励制度保障

1.参加艺术竞赛活动获得集体奖,个人获奖,奖励方法参照学校奖励制度改革方案。

2. 学校把课外艺术活动和相应的宣传工作适度计入工作量。

艺术团各部门工作职责

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 艺术团各部门工作职责 大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体,它致力于丰富校园文化,促进校园精神文明建设。 部门职责: 1、负责大学生艺术团的日常管理,指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动; 2、发现和培养文艺骨干,组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练; 3、积极担任文艺演出任务,负责指导学生参加各类文艺演出; 4、协助团委其他部门做好各项工作; 5、组织开展文艺创作活动,编写创作反映学生生活题材的艺术作品; 1 / 29

6、完成领导交办的其他工作。 团长 对内对外最高代表,主抓全面工作,对团的未来发展方向进行规划,对团内的各项决策进行签署、发布。拥有决策权、任命权。对团内发展和团内成员负主要责任。当举行团内活动时,担任最高指挥官,并对外担任最高外交官。制定团内方案、团内规章制度,赏罚分明,举止得体。向团内成员发布最新领导决策,即使传达团委下达的指令和意见。定期视察、审核团内成员工作,撰写报告。 副团长 主要抓常务工作,辅助团长进行日常工作安排,深入细节开展团内决策,团长不在时担任临时团长进行布置日常工作,巡查各队训练情况,各部工作进展,对团员有批评、教育的义务,并对其有指导、引正的责任。参与团内各项决策的制定,并有发言权。对任命一事有建议权。 秘书长: 总领办公室宣策日常工作,辅佐团长进行日常工作安排,审查活动

教育培训机构管理制度大全

教育培训机构·管理制度汇编目录: (一)行政管理制度; (二)教学管理制度; (三)安全管理制度; (四)师资管理制度; (五)学生管理制度; (六)员工管理制度; (七)档案管理制度; (八)资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度;(九)收费和退费管理制度; (十)设施设备管理制度

(一)行政管理制度; 一、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定 全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议,并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待,处理来信、来访。 5、管理文书档案,健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护,固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整 洁。 8、完成校长交办的其他工作。 二、教学部门职责 1、负责全校教学管理,把提高教学质量放在首位,制定教学计划,检查教学进度,组织、安 排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况,对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 三、教育部门职责 1、在校长的领导下,主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想 和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨,参照国家教委关于学生思想政治教育要求,负责拟定在学生中开展思 想品德教育要点,由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。

学校舞蹈社团规章制度

学校舞蹈社团规章制度 1。舞蹈社团规章制度 第一章总述 1.成立背景 舞韵舞蹈社团成立于2016年5月。隶属于计算机科学与技术学院。成立时间虽然比较短暂,但经过学院的各级领导的大力支持,现已成为计算机学院舞蹈编排的支柱。因此为加强我社团组织的管理,进一步完善社团组织建设,保障我社团组织有一个健康的运行秩序,更好的发挥社团在校园文化建设中的作用,特此制定了本社团的规章制度。 2.社团构建 社团宗旨:浓郁我院文艺氛围,本着“德”“智”“体’全面发展的原则,增加

大学生对文艺的热爱。开拓视野,丰富校园文化生活和学生的课余活动。 社团目标:1.将本社团打造为呼伦贝尔学院的舞蹈璀璨之星。2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实,跳出最炫丽的舞蹈,并弘扬舞蹈文化。 社团性质:本社团是计算机科学与技术学院社团部推荐,由学生组织的有利于学生健康、发展的群众性团体,是在院团总支、院社团部的监督下,依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。 组织原则:一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。 前景展望:未来坚持专注于以民族舞为主,现代舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时,加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。 第二章社团管理 第一条入社退社

1、热衷于舞蹈的当代大学生,愿意遵守本社团的规章制度。经过个人申请,本社团内部考核批准,既成为本社社员。 2、社员入社需填写档案表,本社将以此表作为该员的基本档案。 3、退社须自行撰写退社申请,无特殊情况不予受理。 第二条社员管理 1.社员务必遵守社团领导的安排及决定,须接受并完成社团分配的各项任务。 2.社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情,一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分,严重者则自行退社。 3.社员可推荐或引荐他人入社,但必须先与组织上报,批准后方可入社。 4.社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱,尊重他人,相互学习,取长补短,共同进步。 5.本社团实行团长主负责制,社团团

学生会文艺部规章制度

学生会文艺部规章制度 例会制度 部门成员需提前 5分钟到达会场,不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由,部长或副部长同意方可,否则按缺席记) 每次例会,部门成员需带好会议记录本,随时记录会议内容,做好部门会议记录,并定期回忆查看。每月底,干事写一份工作小结,上交给副部,由副部整理,与部长共同探讨,及时发现部门出现的问题等,并在下次例会同部门成员一起商讨解决。 例会期间,部门成员踊跃发言,尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。 部门设奖罚分制度,具体内容如下: ①例会及所有活动,请假扣0.5分/次,迟到扣1分/次,早退扣1分/次,旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到,3次旷到者自动退会) ②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分,并被采纳的加3分③协助其他部门工作的 加2分/次 ④积极参与本部组织的活动加1分/次,有表演性活动参加者加 5分/次 活动制度 活动准备中,部内任何成员不得无故推脱活动相关责任,必须及时保质保量完成。 活动进行时,部内成员坚守自己的岗位,不得无故缺席。 活动结束后,两天内,部内成员做一次活动总结上交副部。 其他制度 对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者,根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。 注意个人形象,仪表、言行、着装等,事事处处起,不疏忽细节问题。细节决定成败” 部内组建各演出队伍,所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理,负责人出现问题不得推辞,尽可能的自行解决问题,实在为难时上报情况与大家共同解决。 【注】:该规章制度自2011年9月拟定日开始生效,有效期至9月。如有错误或未尽事宜经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。 文艺部

艺术团规章制度_新)

第一章总则 第一条:本团体名称为浙江农林大学天目学院大学生艺术团。 第二条:浙江农林大学天目学院大学生艺术团是在天目学院学工部,分团委指导下的团体组织。 第三条:浙江农林大学天目学院大学生艺术团的宗旨是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,丰富我院师生校园文化艺术生活,提高学生的审美能力和人文素养,提高浙江农林大学天目学院的社会影响。 第四条:浙江农林大学天目学院艺术团的活动以承办院内重要文艺演出及代表浙江农林大学天目学院参加各级各类比赛,演出,团员的活动以排练、演出和展出为主。(以下简称艺术团). 第二章浙江农林大学天目学院大学生艺术团简介 浙江农林大学天目学院大学生艺术团成立于2006年11月27日,是天目学院学工部、分团委指导下的团体组织,是校园文化建设的主力军,是精神文明建设的窗口。大学生艺术团是我院唯一具有一定层次和特色的学生艺术团体,是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地,也是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,营造浓郁校园文化氛围的重要载体。 艺术团下设办公室、策划部、外联部、声乐队、器乐队、舞蹈队、礼仪队、主持队、三面墙剧社九个部门。其对外代表浙江林学院天目学院参加各级各类比赛、演出;对内承担各大庆典、纪念、节日的演出活动,代表天目艺术形象。艺术团坚持“百家争鸣,百花齐放”方针,坚持先进文化的前进方向,坚持思想性与艺术性相结合,把握时代感,弘扬校园主旋律,展示天目学子艺术风采。 天目学院大学生艺术团职能部门设置及简介 一、办公室 1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作; 2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定,活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网; 3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作; 4、负责艺术团各类活动的总结、资料(纸质、电子)整理、编辑图册、归档保管工作; 5、负责日常值班安排及进行工作; 6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。 二、策划部 1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作; 2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作; 3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。 三、外联部 1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作; 2、负责艺术团的对外宣传工作,树立艺术团形象,加强对外交流; 3、负责团内活动的组织、开展工作,增强艺术团凝聚力。 天目学院大学生艺术团声乐队简介 声乐队是艺术团不可或缺的组成部分之一,各队员均有一定的声乐基础,为各大演出、比赛中的独唱、重唱、合唱(配有指挥)等节目。 一、声乐队队员的要求: 1. 思想品德好,学习优良,严格遵守学院的有关规定,遵守艺术团的各项制度、纪律。 2. 具备一定的声乐基础和表演能力。 二、声乐队队员的训练: (一)理论方面的训练: 1.基础训练包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练

学校心理健康教育工作规章制度教学内容

学校心理健康教育工作规章制度

目录 学校心理健康教育工作内容 (1) 学校各功能室使用规则 (2) 学校心理咨询室管理制度 (3) 学校心理咨询基本原则 (4) 学校心理健康教育中心工作职责 (5) 学校心理辅导员工作制度 (6) 学校心理咨询双方的责任、权利和义务 (8) 来访者须知 (9)

学校心理健康教育工作内容 一、帮助学生确立正确的自我意识,树立人生理想和信念,形成正确的世界观、人生观和价值观; 二、培养创新精神和创新能力,掌握学习策略,开放学习潜能,提高学习效率,积极应对考试压力,克服考试焦虑; 三、正确认识自己的人际关系状况,培养人际沟通能力,促进人际间的积极情感反应和体验,正确对待和异性同伴的交往,知道友谊和爱情的界限; 四、帮助学生进一步提高承受失败和应对挫折的能力,形成良好的意志品质; 五、在充分了解自己的兴趣、能力、性格、特长和社会需要的基础上,确立自己的职业志向,培养职业道德意识,进行升学就业的选择和准备,培养担当意识和社会责任感。

学校各功能室使用规则 一、咨询员及来访者应做好各功能室的安全工作,自觉维护和保持各室卫生。咨询员下班时必须关好各室门窗,切断电器设备的电源。 二、严禁在本室私接电源,否则造成的损失应由直接责任人承担,并追究相关责任。 三、各功能室设备未经允许,不得随意私用,否则后果自负。 四、各功能室物品使用时需要大家的爱护,如发现有故意破坏公物者,要追究相关责任。 五、功能室内物品设备使用及书籍翻阅后请放回原位,并整理有序,未经允许不得随意借出和翻阅咨询室的资料及档案。

学校心理咨询室管理制度 一、辅导室工作人员须在规定的时间内按时到岗、按时下岗。 二、辅导人员接待来访者时,必须热情周到,想人所及。 三、辅导人员在咨询或者辅导时,须学会倾听,做好记录。 四、辅导人员在分析问题时,要做到客观、仔细、耐心。 五、辅导人员要及时整理来访者的材料,并做好分析与总结。 六、辅导人员要为来访者严守个人秘密,违者后果自负。 七、辅导人员若不能当时解决问题,须查阅相关资料后再行约定时间解决。如遇有重大突发事件,应及时向领导反映。 八、辅导人员在一定时期内要将咨询或者辅导情况归档,备以后查阅。 九、辅导人员遇到确有心理问题严重到精神问题者可介绍到他处就医。 十、辅导测量用表由咨询室统一管理使用,不可外借。 十一、辅导人员要遵守管理制度,爱护室内公共财产,严格要求自己,做到爱室如家。 十二、对非工作人员,非辅导人员要阻挡入室。工作完毕,关好门窗、做好安全保卫工作。

民间艺术团成立以来的情况

桑日县民间艺术团成立以来的情况 一、指导思想 组建桑日县民间艺术团,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以文艺为基层服务、为群众服务为宗旨,深入贯彻落实科中央第五次西藏工作座谈会和全区文化发展大繁荣工作会议精神,大力推进先进文化建设,贴近生活、贴近群众,挖掘民族民间文化,彰显民族文化内涵,突出桑日特色,奏响时代强音,创作艺术精品,打造文化品牌,实现社会效益与经济效益“双丰收”,为全县经济社会发展提供强劲的精神动力和智力支持,为构建和谐桑日,提升桑日文化品位,树立桑日良好形象做出积极贡献。 二、民间艺术团组建情况 1、报名情况 我县专门成立了桑日县民间艺术团招聘领导小组,办公室设在文广局,负责具体事宜,2012年3月28日张贴招聘公告。截至4月15日报名结束,共有本县辖区范围内153名农牧区群众报名。 2、初选情况 按照公告报名条件,县招聘办公室对153名报名人员进行了初选。初选主要从“年龄条件、外貌长相、身体高度”三方面进行。经过初选,共有92名报名人员(男50人,女42人)进入了专业老师面试阶段。 3、面试情况 2012年4月18日上午,邀请了地区群艺馆4名专业老师对92名初选人员以及临时报名的中学70多名学生进行了面试。面

试主要从“个人形象、身体条件、音乐节奏感、模仿能力、文艺特长”五个方面进行面试打分。县招聘领导小组成员列席面试会议。经过面试,16名男生、15名女生进入了笔试和体检阶段。 4、笔试情况 2012年4月23日,领导小组办公室组织31名人员进行了笔试。 5、体检情况 2012年4月24日,领导小组办公室组织31名人员到陆军41医院进行了体检。体检结果中:除4名男生体检不合格外,其余12名男生和15名女生均合格。 6、政审情况 领导小组办公室深入27名体检合格人员所在的乡镇村进行了调查了解。同时,参考县公安局提供的政审结果,27名人员都无违法乱纪等不良行为记录,政审都合格。 7、招录情况 经县招聘领导小组研究决定,2012年5月11日,再次邀请了专业老师对27名人员进行综合面试打分。按照最后面试得分情况,经招聘领导小组研究并报县委审核同意后,共录取了11名男生和10名女生进入县民间艺术团。 8、培训情况 2012年6月3日,本县所招录的21名文艺人员全部送到地区群艺馆进行了为期6个月的专业培训。专业培训内容主要有:声乐、艺体、舞蹈、小品、相声等基础理论知识和表演技能以及音控操作技术等。期间,在群艺馆专业老师的帮助下,以桑日人文特色为背景编排的13个节目完成,为我县民间艺术团排练出

大学生社团联合会文艺部规章制度

大学生社团联合会文艺部规章制度 总则:丰富同学们的课余文化生活,举办文艺文化活动,引导和营造高雅艺术在校园内的氛围,适时为同学们提供才艺展示的良好舞台。 宗旨:尽心为同学服务,办好每一台晚会 原则:开拓、务实、严谨、求真 精神:用我们对文艺的热忱,让你的生活多一抹炫彩 文艺部工作职能: 一、举办各种形式的文艺活动,丰富和活跃同学们的文娱生活,提高广大同学的艺术修养。 二、认真完成校团委,主席团交办的各项任务。积极配合其他各部,各校级社团的工作及活动。 三、了解和发现学校的文艺人才。 四、及时了解掌握同学对文艺活动的意见、要求和建议,做好反馈工作。 文艺部各成员工作职能: 一、部长: 1、负责文艺部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。 2、计划、组织、协调、指导文艺和文化娱乐活动。 3、根据学校对校园文化的总体要求和本校的特点以及人力、财力、物力的实际情况,选择健康 的文化娱乐活动。 4、发动和组织学生参加课余文艺活动,发现和培养我校的文艺活动分子,充分发挥文艺骨干的 作用,注意保护文艺骨干的积极性。 5、发挥文化载体在思想政治教育中的作用,配合团委、社联宣传部,通过寓教于乐的方式,加 强对学生的思想政治教育。 6配合学校有关部门,做好重大节日文艺活动的组织实施工作。 二、副部长: 1、协助部长完成上述职能,做好所分担的工作. 2、部长不在时,受部长委托执行部长职权。 3、负责负责具体的工作分配、督促,并且能互相带动工作,负责好干事的管理工作,以身作则, 从而培养其实际工作的能力。 三、干事: 1充分了解本部工作职能,明确本部工作计划,找准自己的位置 2在工作中积极参与,认真并及时完成部长交给的各项工作,有自己的创新想法,踏实本分的协助部长副部长完成本部工作。 3多排有意义,高雅的文艺节目,发挥特长,进行创新,对活动的开展做好充分准备。 奖惩评优: 一、恪尽职守,圆满完成各项工作任务 二、严守纪律,加强自身建设 三、积极参加部内活动,参加活动的次数及质量将决定年终评优情况 四、例会要按时参加,有事要提前向部长副部长请假,无故三次以上不参加例会者按自动退出文 艺部处理。两次者取消年终评优资格 文艺部未来展望与承诺: 加强整体协调配合,发扬团总支、社联的团队精神,做好、做强我们的团队。积极与社联各部门合作,保证工作充分到位,活动顺利进行 我们承诺以热忱的工作态度,严谨的工作作风,紧紧围绕各项艺术活动展演的指导思想和活动主题,让社联文艺部真正成为建设健康校园文化、营造高雅的艺术氛围的艺术平台,让民族精神和艺术文化成为同学们真正追求的“时尚”。

艺术团规章制度

艺术团规章制度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

艺术团规章制度 一、团内规章: 1、艺术团所有成员,必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动,无故缺席或经常迟到者,视具体情况给予批评,严重者将解除其团内职务。如有特殊情况者应提前请假并获得上级批准。 2、艺术团所有成员,不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动,更不允许私自以艺术团名义参加校内和校外的各项活动。 3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等,演出活动结束要及时归还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏,应要照价赔偿。 4、艺术团所有成员都应该严格自律,规范遵守校纪校规等各项制度。 5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。 6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等,应保持排练厅和会议室内的干净整洁。 7、艺术团各个成员之间应积极配合,团结合作,共同完成任务。 8、如因个人特殊原因需要退出艺术团,需提前申请,并办理相关合理手续。

艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念,培养其纪律性和责任心。对于违反各项规章制度的团员将给予批评教育,视情节的轻重给与一定得处罚,最严重者将解除团内一切职务。 二、会议制度: 1.艺术团将于每两周开一次会议,分配一周之内的工作及核查前一周任务完成情况。 2. 开会需签到,各队建立考勤表,严格把关。考勤表学期期末汇总至团长。 3.艺术团组织开展的会议,必须准时,不能无故缺席迟到。 4. 如有特殊原因不能出席会议或需晚到者,必须事先向团长或其他负责人请假。 5. 无故缺席者,第一次给予批评教育。屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。无故缺席达到3次以上者(包括3次),视为退出艺术团。 6. 会议须准时到场,凡是无故迟到者在台前罚站(时间为迟到时间的2倍)。 7. 多次无故迟到者,给与警告。视情节严重给予一定惩罚。 8会议进行时,不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。 9.会议进行时,手机必须调成为震动状态,不能在会场内接电话。

教学工作管理规章制度.doc

一、教学工作管理规章制度 教学工作基本规范 (试行) 教学工作是学校的中心工作,教师是承担教学工作的主体。为使教师从事教学工作有章可循,有序可控,不断提高教育教学质量,特制定本规范。 一、总则 1、本规范适用于从事教学工作的主讲教师、辅导教师和各实践性教学环节(实验、现场、课程设计、毕业设计或论文)的指导教师。 2、教师必须坚持四项基本原则,树立坚定正确的政治方向,努力学习和传播马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。 3、教师必须忠诚党的教育事业,全面贯彻国家的教育方针,模范遵守国家的教育法规,坚持教书育人。对学生既要严格要求,从严执教,又要满腔热情,关心爱护。要结合教学工作培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观,提高学生的全面素质。 4、教师应服从工作需要,积极承担教学、科研任务和学生政治思想工作,学风严谨,教风端正,为人师表。 5、教师应树立高尚的职业道德,遵纪守法,团结协作。 6、刻苦钻研业务,精通所教学科的专业知识,具有广博的文化素养,不断吸取科学文化知识的最新成就,了解本专业前沿课题和动态,及时更新和加深教学内容,提高教学质量。

7、实行教学与科研相结合的原则,积极创造条件从事科学研究活动,增强自己的创新能力与创造精神、科学研究能力。经常深入生产现场,熟悉技术应用现状与发展动态,不断提高技术应用能力,努力向“双师型”方向发展。 8、认真学习、研究,掌握和实践教育科学理论,了解当代大学生心理发展基本规律,并在自己的教学实践中创造性地运用和不断总结提高。 二、岗前培训与指导 1、凡未参加过社会实际工作或生产劳动锻炼的青年教师,都要由院统一安排参加社会实践锻炼,本科毕业的青年教师安排1-2年,研究生毕业的青年教师安排1年左右。 2、青年教师上岗前应按规定参加培训学习,取得合格证书,并作为转正晋级的必备条件之一。 3、各系要认真为青年教师选配指导导师,对本科毕业的青年教师,在两年内配导师,对研究生毕业的青年教师,在一年内配导师。指导导师应是思想素质好,业务能力强,教学经验丰富的骨干教师,对青年教师的思想和业务进行全面指导和传帮带;青年教师应制订自己的工作和学习提高计划,虚心诚恳地向指导教师请教,以便在共同工作中互相促进、共同提高。 三、教师任课资格 1、凡已取得相应教师资格证的教师,从事本专业学科(工种)的教学工作,即具有正常任课资格。具有下列情况之一者无任课资格:

文艺部规章制度

学生会文艺部规章制度 一、基本要求: 1.每周至少召开一次部门例会,对工作进行总结,落实计划安排,布置下周工作; 2.不得无故不参加会议,如无故缺勤达3次或给工作造成损失,则视为放弃职务; 3.若遇学生会会议,凡因重要事情不能参加会议的成员必须提前向部长及主席打电话请假,并且上交纸质正规请假条; 4.服从安排,个人必须以集体利益为重; 5.学生会会议期间手机必须调整到静音状态,并且做好会议记录,对会议的整体内容有完整的了解; 6.与各学院文艺部保持联系,团结一致,为以后开展工作打好基础; 7.各部员有明确分工,但在别人需要、自己有能力的前提下应互相帮助; 8.每次例会收到短信通知,必须及时回复通知者,表明已收到通知; 二、活动期间: 1.办活动之前应先与部长商议,完成初步策划后由部长向主席团汇报; 2.举办活动必须严格按照活动申请流程,在各个部门的配合下进行,并且及时向主席团反馈活动准备情况; 3.个人利益与集体利益发生冲突时以集体利益为重; 4.举办活动期间要做好与活动成员的交流工作,尽量避免冲突,

如遇到困难应及时向部长汇报,并向主席团汇报; 三、惩罚制度: 1.出勤情况:迟到1次者给与口头警告,迟到3次者给与书面批评,迟到超过4次(含4次)将给与辞退处理;无故缺勤1次者给以口头警告,2次者给与书面警告并通报批评,无故缺勤3次者给与辞退处分; 2.由于工作疏忽、失误,对学生会或文艺部造成严重不良影响或者带来严重损失者,给与辞退处理; 4.如有提前退出学生会意向,必须及时向部长反应,若确定退出学生会,必须提交申请报告,说明理由。对无故擅自离职的学生会干部,将参照有关规定上报学校,给与通报批评,取消其评优资格。 四、评优制度: 在每学期期末各项活动结束之后进行一次评优活动,确定若干优秀干事人选,人选必须符合以下要求: 1.各个活动、会议出勤情况良好; 2.团结同学,乐于助人,尊重他人; 3.积极配合部长、副部长开展工作,在工作中表现突出,认真负责,并能提出对所开展工作有建设性建议,有一定领导组织能力; 4.不得有违纪行为。 学生会文艺部 2014年4月17日

教育教学管理规章制度

教育教学管理规章制度-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

教育教学管理规章制度 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 为了搞好我校的教育教学工作,提高全体教师素质、教学业务水平,提高教学质量使学校的各项工作有章可行、依制度管理、逐步实现管理规范化、制度化、目标化,结合我校实际情况,参照其它兄弟学校管理制度,特拟定我校规章制度,全体教职员工、学生必须共同遵守执行。 一、办学原则 1、办学方向:(1)拥护中国共产党的领导。(2)拥护党的路线、方针和政策。(3)坚持党的教育方针。按教学大纲的要求,开足课时,开齐课程,全体教职工忠诚党的教育事业。做到外树形象,内强素质。做到教育面向社会、面向世界、面向未来。

2、学校坚持收好、管好、用好教育经费,尽最大限度地改善办学条件,一切为教学服务。 3、领导及教职工不能以任何借口贪腐、挪用公款及公款请客。 4、任何人不准以任何借口侵占学校财产为己有,全体教职工应自觉遵守、互相监督。 二、学校行政领导分工 校长刘和南,负责主持学校的所有工作,把握学校的全面性、方向性几学校的关键问题,决策学校的一切问题。搞好学校的教育教学的各项管理。主管学校的财务,随时控制学校的财务开支、定期召开校务公开会议。负责学校的校产管理,含制定校产管理制度、实施校产登记、维修、以及损失赔偿登记,师生平安保险、工会、师生互助会、学校团组织、少先大队部的工作。师生的安全工作。 教导主任朱昌隆:主要负责学校的教学工作管理,课程设计,学生学籍,

班主任及教研组长的工作安排,安排各种业务培训、检查监督教研组工作,招生工作、教师的继教工作,普及教育,各种考试的安排,教师的填写年度综合报表,考勤统计按月出勤,收集整理学校的各种业务档案。 校长、教导主任,在明确分管工作职责的基础上团结协作,互相配合,经常交换意见,真诚相待,充分发挥领导的职能作用。 三、值星、值日的职责 1、值星领导的职责 监督值日教师,值日班级每天的值日情况,一经发现违章行为,按有关规定处理,每学期出现两次,学校记录归档,值星领导失职的加倍处罚(特殊情况除外)。每周的值日教师各天将校务日志如实填写交值星领导签字方有效,隐瞒不填的一经查出加倍执行值日教师。处理当周校内的一切事务及突发事件。组织周一升旗,按排少先队国旗下讲话,总结上周教学情况和本周工作安排。

民间艺术团规章制度

民间艺术团规章制度 篇一:王峰民间艺术团规章制度 第一条:纪律要求 1、艺术团是以个人志愿、村委组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体,艺术团 团员应服从组织管理,注意个人形象,自觉维护本团的名誉。2、艺术团的成员必须具备 德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神等条件。3、艺术团的各管理人员由 艺术团民主选举而产生。4、艺术团排练和演出,艺术团会议等严格执行考勤制度。5、 艺术团成员必须遵守团内规章制度,要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。 第二条:艺术团成员享有的权利:1、在团内对本艺术团工作有讨论、建议及批评的权利。 2、在允许的范围内,有权根据自己的特点,选择自己擅长的表演。 3、有退出艺术团的 自由。 第三条:艺术团成员应履行的义务:1、不断加强思想品德修养,努力加强艺术修养。2、听从指挥、服从安排、认真完成排练、演出任务。3、队员之间互帮互教、团结友爱,在 活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作。4、爱护艺术团的一切财务,如服装,演出道具及其他用品。5、鼓励个人或集体创作创新。 第四条:例会制度:1、本团每月召开一至二次的团内会议,听取一月来的演出完成情况,讨论下个月的工作计划。2、每年的年底召开艺术团全体成员大会一次,对全年工作任务、排练计划进行布置,对团内管理人员进行调整。 第五条:奖惩制度:1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案,作为团 内年表彰的依据。2、对在艺术团内表现良好,有突出成绩的团员将给予奖励。优秀团员奖:具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心团员等素养者。最佳表演奖:在艺术团重大演出中表现突出者 第六条:艺术团的全体成员,务必在日常排练中做到以下几点:1、排练出勤:严格遵守 排练和演出纪律,不迟到、不早退、不无故缺席。团员因故不能参加正常训练和演出者,必须事先向艺术团主要负责人请假。2、排练态度:以积极热情的态度投入到艺术节目训 练之中,以大局为重,服从团内统一安排;谦虚好学,以高度的责任心积极进行训练并参加演出,注重团结协作。3、请假制度:如有特殊情况不能参加排练演出,必须向艺术团 主要领导及时请假。 第七条:演出制度:为方便艺术团大型及常规演出顺利有效地进行,特制定如下制度:1、演出到位:参加演出的成员应事先做好准备,确保演出提前到位,并全力配合进行化妆、

学生会文艺部部门章程

学生会文艺部部门章程 一部门简介 文艺部本着丰富校园文化,充实我院学生生活,积极组织文艺活动,发掘校园文艺人才,并为其提供展示自我的舞台为目的,协助学院开展各类文艺活动,创建文学与艺术想结合的校园氛围。 二部门职责 1、配合各部们开展文艺方面的活动。 2、举办自发性的文艺活动,每月不得少于2次。 3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动(如迎新等);还有全院性质的大型特色活动(如十佳、艺术节等)。 4、组织学生会内部娱乐活动(每学期不得少于一次)。 5、组织文娱骨干培训活动,举办各类专题讲座,搞好文艺普及工作。 6、加强对文艺类社团的沟通及合作。 7、主动发现院系内文艺特长人才,为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。 三部门规章制度 (一)会议制度 1.每周召开院文艺部部门例会,要求部门全体成员参加。考核采取扣分制,(每月总分为10分,1-3分为不合格,4-6分合格,7-10分优秀。) 2.每次部门例会须有会议记录,记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括号标明缺勤理由)、记录人、会议地点、

会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容(只记载第一个提出一种观点的发言,不记载重复发言)及对部门负责人的评价、任务分配(包括任务、任务反馈者及反馈时间)。 3.每次会议不得迟到早退,如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准,会前未请假或请假未得到批准者,迟到十分钟以上均视为缺勤。(缺勤2分) 4.会议期间要求严肃纪律,所有与会者要作到: ①衣冠整齐,举止文明,不得抽烟;(2分) ②不许大声喧哗,所有手机应调至震动或关机(2分); ③尊重他人,当有人发言时,不得私自交谈、讨论;(1分) ④作好会议笔记(请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录);(2分) ⑤有意见或建议可示意经主持人批准后提出; ⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者,会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事; ⑦在会议中使用普通话; ⑧保持会议场地的清洁(由会议记录者监督)。(1分) 5.例会会议记录(包括部门会议记录及个人会议记录)作为部门成员月考核有效凭证。 (二)考核及奖惩制度 1、凡部内成员,至加入本部门次月起,参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。

大学生艺术团管理制度

xxx学院大学生艺术团管理章程 xxx学院大学生艺术团成立于1997年,隶属于校团委。经过多年发展,艺术团内部形成声乐、曲艺、舞蹈三大类别。为了更好地发展大学生艺术团、健全大学生艺术团管理体制,完善相关职能,特制定本章程。 第一章总则 xxx学院大学生艺术团(以下简称“艺术团”) 作为我校最大的文艺性校学生组织,直属于我院团委管辖领导。它由校内具有艺术特长的学生组织建立,代表xxx学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体。 宣传党和学校的思想方针政策,弘扬中华民族的艺术文化传统。吸收我院优秀的具有文艺表演特长天赋的同学,根据学校安排,参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出,定期进行艺术训练和汇报演出。丰富我校师生文化艺术生活,提高学生的审美能力和人文素质,促进校园精神文明建设。 第二章机构组成及职责 第一条组织机构 艺术团分三个组,即声乐组、曲艺组、舞蹈组。艺术团设团长一名、副团长三名、舞台总监一名、各组组长各一名,各职位均由学生担任,组成艺术团理事会。 第二条工作职责 团长: 1.统筹全局,根据艺术团整体工作职责,全面负责艺术团工作; 2.组织一年一度的招生和考核;

3.协助团委老师负责全团的正常运作,及时向团委老师报告团的建设情况; 4.抓好艺术团成员的思想建设,充分调动成员的工作积极性; 5.负责协调好艺术团与其他学生组织以及赞助商的关系,争取各方面的支持; 6.对艺术团的整体训练规划及任务进行设计和安排; 7.负责艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作; 8.完成上级组织交给的其他任务。 副团长: 1. 与团长及各组组长做好沟通,起到团长与成员的衔接作用,及时将艺术团各种通知安排反馈给成员; 2.对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导; 3.负责督促各组的训练规划及排练计划的制定、安排和实施; 4.详尽了解团内大小事宜,做团长的得力助手,保证团内工作正常运行,带动整个团内的工作; 5.负责排练节目并积极发掘艺术人才,让更多的人才走进艺术团; 6.完成团长安排的其他工作。 舞台总监: 1.主要负责各场晚会具体流程的制定与安排; 2.统筹各个节目对道具、灯光、音效的要求; 3.节目彩排时负责指导各个节目的走台、站位等舞台效果; 4.负责晚会现场的场控、演出演员的催台、安排道具组摆放道 具、配合灯光师、音效师做好演出的舞台效果; 5.完成团长或副团长分配的其他任务。 组长:

安全生产管理制度:安全教育工作管理制度(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 安全生产管理制度:安全教育工 作管理制度(新版)

安全生产管理制度:安全教育工作管理制度 (新版) 导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、总则 为提高全员安全素质,夯实安全基础工作,教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能,必须加强对全体职工的安全教育工作,做到遵章作业,减少事故的发生,避免国家与集体的财产遭受损夫,保障职工的安全与健康,根据国家实际情况,特制定本制度。 二、安全教育组织机构 1、公司成立职工教育委员会,定期研讨职工安全教育情况,审定职工教育培训计划中安全教育内容。 2、公司安全处负责日常工作,并将安全教育列入重要议事日程,并组织实施。 3、本着"分级管理,对口负责,相互配合"的原则,各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。 三、安全教育形式

1、新工人入工地教育 凡是新招的职工在进入施工现场前,必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后,指派专人带领方可进入施工场所。 2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。 3、班组长教育 凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班,并经考试合格后持证上岗。 4、特种作业人员教育 凡从事电工、起重机械、。金属焊接(气割)、、卷扬起重等,特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗,并定期参加复审。 5、复训教育 对特种作业及特种设备操作,危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业(指挥)人员必须由安全部门举办违章学习班,进行学习,考试合格后,重新上岗。 6、变换工种教育和跨地区转换场地教育 凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合

文艺部工作职责和制度

文艺部工作职责和制度 为加强我部工作,提高工作质量,推进部门工作规范化,制度化,优秀化,特制定文艺部部门工作职责和管理制度。 一.文艺部工作职责 为同学服务,给同学提供一个展现自我的舞台,丰富他们的精彩世界。 1、分解落实团总支的关于组织开展学院文娱活动的具体工作,执行团总支的工作计划。 2、制订和实施本部门的工作计划,及时进行工作总结 3、加强本部门工作人员的队伍建设,提高其活动组织、过程管理、人际协调和业务指导等方面的工作能力和质量水平。 4、充分发挥文娱“寓教于乐”的载体作用,大力开展美育活动,提高大学生的文艺鉴赏能力。 5、精心策划和组织学院“迎新生晚会”、“新生文艺汇演”等常规活动,创造性地组织和开展富有学院特色地个性化文娱活动。 6、加强对班级文娱活动的指导,努力开展学院间和校际间的文娱活动交流。 7、完成学院系团委、学生会交办的其他工作。 二.组织管理制度 1.干部指责要求 (1)学生干部对待工作要认真,负责,有热情,对文艺部下达的工作,部内成员不得无理由推托。 (2)团结同学,深入了解他们对于文艺工作的意见和看法,并及时上报。 (3)与其他部门精诚合作,互帮互助。 2.工作原则 (1)纪律第一,严守规章制度。 (2)形式灵活多样,主张民主。 三.工作目标

组织好各项活动,丰富广大同学课余文化生活,与其他部门一起推动我系精神文明的发展。四.成员的权利与义务 本着尽职尽责,积极向上的工作态度,部内各成员对工作提出意见,指出错误,批评监督,遵守规章,严于律己,服从安排,相互协作,共同努力。 1.文艺部设有部长,干事。各成员必须遵守章程,并做到全心全意为同学们服务。 2.文艺部部长全面主持内部工作,各干事起到良好的监督和辅助作用,使文艺部保持良好的发展态势。 3.文艺部内部实行工作责任制,部长负责各项工作的组织,协调,每个成员对自己的工作负责。 4.文艺部每个成员有代表本部参加各种相关会议,行使相关权限的权利,参加会议时要做到不迟到,不早退并且积极发言。 5.文艺部各成员要积极选拔和培养文艺骨干,组织本院学生参加各种文化娱乐活动,丰富学生业余文化生活。 6.积极配合院学生会的工作。 7.做好重大节日的文艺演出工作,负责组织参加举办的各种文艺活动及比赛。 8.大型文艺活动由文艺部各成员开会讨论通过,并写出具体活动方案。 9.在活动方案中,各项任务要有负责人,文艺部各成员要认真负责,完成自己的任务。 10.在活动中,文艺部各成员要按照通知准时到达活动现场,并做好组织工作。 11.各项活动结束后,参加人员名单要报到部长处,对表现特出者,可公布表扬。 12.活动结束后,活动负责人要及时写好总结,做好上交和存档工作。 13.每月要及时上交本月的策划和总结。 文艺部

艺术团管理制度

艺术团成员管理制度 1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通,方便临时训练任务及会议的安排,必须经常注意团内动向和通知; 2.艺术团成员应严格遵守训练时间,不得迟到、早退、缺勤,若有事、有病需提前请假,但须经批准后方可; 3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课,训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系; 4.队员之间互帮互教、团结友爱,在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作; 5.不断加强思想品德修养,认真完成本职工作和学习任务,努力加强艺术修养; 6.在允许的范围内,有权根据自己的特点,选择自己擅长的部门工作 7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理,训练期间不可顶撞老师和工作人员,有事要和负责人沟通交流 … 8.团内成员必须保持高度集体荣誉感,不能因个人因素影响团内整体成绩,不能给团队带来不良影响; 9.艺术团成员外出演出时,必须听从带队老师的安排,因事需离开者必须向带队人员请假,经批准后方可; 10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务; 11.爱护艺术团的一切财务,如服装,演出道具及其他用品; 12.鼓励各队个人或集体创作创;团队创作以一个月一个节目为基础; 13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度,训练期间不得做与训练无关的事情 14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式, 15.大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体,艺术团团员应服从组织管理,自觉维护本团的名誉; " 16.艺术团训练、排练和演出,艺术团会议等严格执行考勤制度; 17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度,要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。 奖惩制度 1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案,作为团内年表彰的依据。 2、为了鼓励艺术创新活动,凡为本团创作的优秀艺术作品,学校将给予相应的荣誉: 3、对在艺术团内表现良好,有突出成绩的团员将给予奖励: 优秀干部奖:具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者; 最佳表演奖:在艺术团重大演出中表现突出者(优秀演员、优秀主持人等);对表现差的队员要及时给予批评,特别差的给予除名。 -

教育教学常规工作管理制度

教育教学常规工作管理制度 为了适应学校新形势的需要,使我校的教育教学管理和教育教学质量再上一个新台阶,为我校向省级重点职业中专,乃至国家级重点职业中专这个目标奋斗而练好内功,在总结近几年教育教学管理工作经验的基础上,对原有关制度进行了认真的修改,使其形式更规范,内容更简明,重点更突出,可操作性更强。 1、教育教学常规工作的考核及违纪情况的处理措施 1)主管副校长和主管部门在各自主管的范围内负责经常性考 核工作。 2)除主管人员和主管部门以外,校长和学校其他行政人员的 临时检查均为有效。 3)上级有关部门的临时检查所查处的违纪情况,除上级机关 给予的处罚外,在校内仍按本制度处理,违纪情况特别严重的,经校行政会议讨论后可加重处罚。 2、处理措施 1)对情况轻微,认识较好的违纪人员,可给予批评教育而免于经济处罚。 2)对违纪责任人,根据违纪性质和情节给予扣分,扣分和课时 津贴挂钩。分值暂定 1 元/分,即扣一分扣课时津贴 1 元。根据学校管理需要,可由校行政会议决定改变分值、公布。 3)违纪情况,按月累计扣分,在当月课时津贴中扣除,违纪累 计扣分突破当月课时津贴,负分仍然有效,有当月工资中扣除。 2、教学工作各环节的规范及违纪处理细则

一)计划制订1)每期期初一周内,教务科要拟制好各自的工作计划,并 打 印分发全体 2)各学科要在一周内制订好学期教学计划,放在教案之前备 案。 3)每期期初两周以内,班主任要制订好班级工作计划,教研 组长要制订好教研工作计划,并一式两份,一份自留,一份上交教务科存档备查。 4)专业课教师在期初二周内制订好实验实习工作计划,一份 叁份,一份自留,两份交教务科存档备查,以资统筹管理。实验实习计划以省版《专业技能训练大纲》为依据,不能随意删减,并报经主管副校长同意。 5)重大教学教研活动实习活动或课外活动,须另行拟制单项 计划,报教务科或主管副校长同意方能进行。 6)各种计划均须具备以下内容:①情况分析;②任务和目标; ③步骤或措施;④具体活动安排或课时安排。同时要求内容详尽,格式规范,书写工整。 7)对有严重缺陷的计划扣5—10 分。没有及时上交的计划, 逾期按 2 分/天扣分,逾期10 天或超过已经进行尚未上交,视为缺交,扣罚30 分。 二)排课和调课1)教务科必须在开学前排好课表(短训班课表由教研组 长在 开班前排定),排课时注意文化课与专业课、理论课与实验课的合理搭配。课表一经排好,非特殊情况中途不得更改,更不允许私自改动。 2)公假由教导处调课,病假和私假自行调课,但需在离校前 报告教务科。私自调课不报告,调课双方各扣 2 分/分。

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