生产部降本增效考核实施方案

生产部降本增效考核实施方案
生产部降本增效考核实施方案

生产部降本增效考核实施办法

为进一步加强生产成本管理,提高产品质量,根据工作实际,决定对生产部实行降本增效考核,制定明确的指标和考核办法:

1、指标

1.1制造成本:(见附表)

一线: 50.90元/重箱(F绿计划价)

待定 (白玻计划价)

二线: 45.30元/重箱(白玻计划价)

1.2质量:建筑级:一线≥80% 二线≥85%

汽车级:一线≥50%(F绿)待定(白玻)

二线≥50%(白玻)

2、责任

2.1围绕指标制定有效、合理、可行的生产计划和内部管理制度。加强管理,降低生产成本,提高产品质量,获取最佳效益。

2.2加强物料管理,降低物料消耗,挖掘内部潜力,杜绝各种跑、冒、滴、漏、撒现象。

2.3严格执行生产工艺规程,加强设备管理,确保工艺指标的稳定和设备的安全运转,杜绝各种意外事故的发生。

2.4树立“质量第一”观念,坚持走“高档精品之路”。

2.5指标分解细化到各岗位,从严考核,奖罚分明,确保各项指标完成。

3、考核

3.1制造成本(计划价)低于指标的,按增效额的5%奖励;

高于指标的,按超支额的5%处罚。

3.2质量高于考核指标1个百分点,奖励500元;每低于1个百分点,罚500元。

3.3一线、二线指标将分别进行考核计算,上述奖罚与工作质量考核同时计发。

4、说明

4.1因不可抗力而造成的损失经测算后不列入考核。如需调整有关指标,由生产部制订,企划部、分管领导审核,报总经理批准。

4.2生产部内部降本增效小指标考核、奖罚方案由生产部制定,报分管副总审批。

4.3本办法自6月起执行。

降本增效实施方案

XXX型降本增效实施方案 ------管理篇 一、目的 明确产品在生产过程中工、料、费的消耗水平,为了让公司进行量、本、利的财务核算有据可依,同时为制定产品销售价格提供成本数据支撑,以便于企业提高市场竞争能力。 二、范围 本次以XXX型产品作为成本控制对象,涉及此两款型产品的投入、产出的各个环节。 三、控制目标 消耗成本下降10%(在配备30名一线作业人员,每月产量12台的框架下进行成本测算) 四、成立专项工作小组 组长: 副组长: 总督导: 组员: 五、各部门职责 (一)技术部: 1、负责确定配置信息及定额标准; 2、主导完善各工段的工艺改进; 3、对物料消耗定额和工时消耗定额进行跟踪确认。 (二)物流部: 1、供应链整合,合作模式及采购方式的优化; 2、库存盘点,统计原、主、辅材的费用占用情况; 3、按生产计划需求设置最低库存量,避免出现制程待料情况。 4、参与工艺改进并积极实施。 (三)制造部: 1、制造部负责各工段作业条件的优化、区域的划分;

2、对生产过程的各环节进行ECRS分析; 3、参与工艺改进并积极实施。 (四)质量部: 1、完善各工段的检验规范,进行培训并主导实施,使制程真正处于受控状态; 2、来料检测方法的优化,避免不良品进入制程; 3、对前期解决客诉所采取措施进行可行性验证,进行标准化。对现有客诉问题及时出具整改措施; 4、参与工艺改进并积极实施。 (五)财务部: 1、对物料消耗定额和工时消耗定额进行跟踪验证; 2、对供应物资费用占比较大的进行价格验证; 3、进行量本利分析,为明年的销售预测提供成本数据参考。 六、各部门工作要求

七、措施及推进计划 总步骤: 1、首要任务对目前的各成本数据进行统计; 2、按方案及时间要求各部门制定具体措施; 3、计划于9月底完成降本的各项目基础性工作; 4、通过三个月的运营,12月底对各成本数据进行再统计,以确定目标实现

降本增效开源节流方案

降本增效开源节流方案 开源节流降本增效 物业管理本是一个微利性行业,在不断提高服务质量的同时,如何开展开源节流、节能降耗工作,是物业管理企业健康发展的根本保证。为了降低成本,杜绝浪费,增加公司经营收入,提高物业公司的经济效益和社会效益,公司应要求各部门全体员工全面深入地开展开源节流活动,逐步探索一条较有特色的发展之路,制定符合公司实情的挖潜、降本、增效的工作目标~ 一( 加强“开源节流、厉行节约”意识,开展开源节流活动的宣传和引导 通过广泛的宣传教育使公司全体员工充分认识到开源节流活动的必要性和紧迫性,从而统一思想,统一行动,在公司各部门员工中逐步树立成本观念和竞争观念,自觉加入到开源节流、降低成本,提高公司的市场竞争力的行列中。二( 及时对开源节流活动效果进行检查、评比、奖励 1. 对各部门开源节流活动开展的情况与实际成效进行检查、评比、奖励; 2. 对开源节流活动取得显著效果的部门,开源节流活动监督、评比小组提请公司 按节约成本或代理的直接额外收入的一定比例对各部门进行奖励; 3. 对于开源节流活动开展请不加,成效不明显的部门按公司相关规定进行处罚; 4. 发动全体员工提交《开源节流提案单》、发电子邮件、当面交谈等方式积极为 开源节流活动献计献策,提出合理化建议,对于建议采纳后取得了明显成效的与纳贡按降低成本或带来的直接额外收入的一定比例进行奖励。三( 控制主要成本

1. 人力成本方面 物业管理行业作为劳动密集型的微利行业,面对当前通货膨胀日益加 剧,人力成本不断提高的新形式,厉行节约、降低成本尤为重要。物业公司60%—70%的成本就是人工费。 1)在设计岗位时应做到合理安排,增加部分技防设施代替不必要的固定岗 位。(也可由巡逻岗增加重点部位的巡查频率等) 2)根据项目业主实际入住情况,依据年度预算分批次补充人员,对各岗位 架构进行合理优化配置,人员分工做到一专多能。 3)在人员招聘时应做到宁缺勿滥,特别管理人员、技术人员应择优使用选 择综合素质较高的,一专多能型人才,减少不必要的外派维修人工费。 4)控制国家法定节假日的加班人员,减少不必要的双倍支出。 5) 2. 工程成本控制方面 1)在设计施工及时向开发商建议使用节能、环保的材料、灯具等。 2)对已建成使用中的设备、设施进行摸底排查,找出节能降耗的方法,对 需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案和建议,逐步进行改造 (以及在灯座加装反光镜等方法确保停车场照明亮度等)。 3)对大堂照明、楼梯照明、车库照明等分出白天和夜间补充照明并使用独 立开关控制。 4)严格做好所有照明使用时间、水景开放时间的控制(特别大功率景观灯 等),并要责任落实到岗位、责任到人。 5)在保证整体照明需要和造型完整有序的前提小,尽量减少灯具使用数量、 功率等。 6)对原施工单位(对部分订做、或市面较少材料也可协调在其撇场时预留部

“优化运行、确保安全、降本增效”专项活动方案 (定稿)

“优化运行、确保安全、降本增效”专项 活动方案 8月27日,集团公司召开了《开展“优化运行、确保安全、降本增效”专项活动》动员会,要在集团公司全系统内开展一次“优化运行、确保安全、降本增效”专项活动(以下检查“专项活动”)。为贯彻落实集团公司对本次专项活动的有关要求,切实提高活动的针对性、有效性,确保活动开展的效果和质量,新能源公司(以下简称“公司”)根据集团公司通知要求,结合公司的特点和实际情况,制定“优化运行、确保安全、降本增效”专项活动方案,内容如下。 一、指导思想 以集团公司管理提升活动总体方案为指导,以安全生产为基础,以经济效益为中心,以优化运行为重点,确保安全生产,提高运营效率、降低生产成本、增加经济效益,进一步提高生产运营规范化、标准化、精细化管理水平,为打赢“一保一降”攻坚战奠定基础。 二、活动主题及范围 (一)活动主题 优化运行、确保安全、降本增效。 (二)活动范围 各分(子)公司、专业机构、本部有关部门。 三、组织机构 (一)公司本部 公司成立“优化运行、确保安全、降本增效”工作领导小组:

组长:孟令宾 成员:赵宗林孙利群邢德海吴立东 崔健杨艳成敖亚新谭元章领导小组主要职责: 1.全面领导公司专项活动的开展。 2.确定公司专项活动实施方案。 3.审定重大技术改造、综合升级改造项目,落实资金保障。 4.建立健全对标抓落实长效机制,建立全覆盖、全过程、全方位、全参与工作格局。 5.健全和完善协作、交流与推广的工作机制。 6.建立活动质量检查评价标准,对活动效果进行评估,表彰先进、鞭策后进。 领导小组下设办公室,挂靠在公司安全生产部,办公室成员由相关部门有关同志组成。 (二)基层企业 各基层企业要成立相应的专项活动领导小组和办公室,落实牵头部门,落实责任人,细化管理目标和职责。 四、活动目标 (一)确保安全稳定 1.2011年底投产的企业,实现企业、设备、人员依法取证率100%。 2.确保5家发电企业实现安全生产标准化二级达标,5家发电企业实现安全生产标准化三级达标。 3.力争使2011年底投产的企业全部实现本质安全型企

降本增效活动实施解决方案.doc

注水大队 关于开展降本增效活动的实施方案 根据局、厂成本控制会议的有关要求,在保障注水生产正常进行的前提下,为确保完成厂下达的生产成本控制目标,进一步加大成本控制力度,现结合我大队实际情况,制定如下方案: 一、组织领导 组长:熊国良姜旭 成员:姚博张鉴群何荣张国郭燕房世杰、高萍 领导小组每周分析各路的降本增效项目执行情况,并对下周成本运行情况进行安排,严格执行厂《经营管理程序及运行规范》和《注水大队全面预算管理办法》,做到先预算、再审批、后干活,以达到生产成本的控制目标。 二、任务分工 大队“降本增效管理”活动领导小组根据实际生产情况下设3个专项目标小组: 1、生产管理协调小组: 组长:张鉴群 成员:房世杰、陈志强、罗彬、彭华平、丁建立 小组主要负责值班车调配及前线各生产点工作的协调,小组成员每日下午5点必须召开生产运行碰头会,由各单位行政正职列出次日工作量,小组根据轻重缓急的原则,在不影响生产的情况,尽量压缩成本开支,安排好生产,做到生产不失误。

2、材料费、修理费管理小组: 组长:赵荣喜 成员:姚博、何荣、张国、郭燕、罗彬、彭华平、丁建立 小组主要职责严格控制材料费、修理费用的发生,对生产急需用料须向小组提出申请,经小组讨论审议通过后,方可报请厂主管领导审批,做到先预算,后花钱。 3、电费管理小组: 组长:张鉴群 成员:张家宝、高有举、张宏 小组主要职责负责电力日常管理,加大非法窃电打击力度,采取一切措施,将电费控制在目标之内。 三、降本增效具体措施: 1、油料费控制目标:比1-9月平均数降低20% (1)生产协调小组在不影响生产的情况下,对非重点工作不予安排,同时对前线维修工作集中安排,能自己解决的自己解决,尽量减少出车台数。 (2)为使工作正常运转,生产不断线,各单位基层管理干部分人定站,每日跟随送班车上站,遇突发事件时要采取合并坐车的方式以控制车用油料的消耗。 (3)严格控制总部地区及长途用车,无特殊情况严禁外出,杜绝公车私用现象。 (4)润滑油消耗要从提高职工素质入手,加强当班工人的巡回检查

降本增效方案措施 3篇

降本增效方案措施3篇 一、中央空调的运行现状 1、中央空调能耗惊人 近xx年来,我国中央空调行业增长率达20%,约为国际水平的10倍,已成为仅次于美、日的第三大空调设备生产国,年产量接近10万台。 中央空调用电量的30-40%是无效消耗,是被浪费的,高能耗已经成为制约中央空调健康发展的一大瓶颈,解决中央空调的高能耗问题已迫在眉捷! 2、结垢是中央空调能源浪费的最大根源 中央空调的换热面都采用铜材质,铜的导热系数为397W/(m?K),但水垢的导热系数仅为0.464~0.697W/(m?K),只有铜的0.12~0.17%。 据国外权威空调技术部门多年技术研究以及大量的事实证明中央空调清洗可节约能耗和运行的费用超过12%。 3、中央空调化学清洗现状堪忧 (1)中央空调用户的清洗和节能意识淡薄 对大多数中央空调用户来说,化学清洗只是为满足空调制冷需要的无奈之举,很少有用户是从节能降耗的角度来看待化学清洗。 (2)中央空调化学清洗技术落后、清洗队伍的数量和素质普遍都较低 传统化学清洗是一项专业性特强的技术。往往一个小的疏忽可能会造成严重的安全事故或巨大的经济损失。上千万元的制冷设备在化

学清洗时报废的报道屡见不鲜,这是使得中央空调用户望而却步的原因之一。 (3)政府管理和引导不够 现在政府往往只提倡提高中央空调使用时的室内温度,却不知通过对中央空调化学清洗的有效管理对于节能降耗的意义更加重大。 大多中央空调用户对化学清洗缺乏认识,往往把化学两字跟腐蚀、有毒、危险等同起来。因此,也需要政府加强对其进行正确的引导和宣传工作。 二、节能降耗整体方案 从中央空调运行现状的论述,我公司认为从技术上需要解决好两个问题: 1、积极推广中央空调中性清洗新技术,使中央空调用户能放心大胆的接受中央空调的化学清洗。 2、从新建中央空调开始,普及中央空调无垢运行的新概念。也就是说通过对新建中央空调在其设计和安装过程作适当处理,使中央空调始终在不结垢或几乎不结垢的情况下高效运行,而不是等中央空调结垢并影响运行效率之后再清洗。 当新建中央空调取得积极效果之后对已经投入使用的中央空调可以进行类似的强制改造。 具体方案如下: 1、积极推动冷冻系统的开车前清洗 使用我公司研发的中性除油除垢清洗剂对中央空调冷冻系统进

xxx公司降本增效方案

xxx公司降本增效方案 XXX公司提升管理开源节流、降本增效 实施方案(如果将公司改为车间,并删去一部分,摘录可用) 为落实集团公司开源节流、降本增效文件精神~进行一歩提高创新管理能力~切实规范生产运行机制~有效解决管理薄弱环节~实现公司经济效益最大化。公司分别组织召开了公司级、部门级、班组级“提升管理、开源节流、降本增效”活动会议~将开源节流、降本增效的理念贯穿至全员、全过程~并进行了认真讨论分析~制定出以下实施方案。 一、指导思想 公司降本增效活动主题为:“提升精细化管理~开源节流~持续低成本运营”。努力提升管理~降本增效~进行“全员、全方位、全流程”管理创新~不断优化经营管理体系和流程~开展生产技术攻关~破解生产技术难题。以完善公司各项管理制度为切入点~制定成本费定额标准,以各部门、各专业技术小组工作为载体~细化分解降本增效的指标、任务,以突出成本效益为原则~处理好成本和安全、成本与效益、成本与效率、成本与环境、成本与发展的关系~以成本费用节约为重点~做好开源节流~降本增效工作,加强降本增效的宣传~增强全员降本增效的意识~切实促进经营效益的实现和提高。 二、目标 1 以集团公司管理提升活动总体方案的工作部署为指导~牢固树立成本管理意识~以成本要素为突破口~查摆在工艺管理、现场管理、成本费用管理等方面存在的问题~苦练内功~着力解决影响公司效益的问题。同时~夯实成本基础~完善定额体系~建立长效机制~提高公司发展能力。通过活动提高公司生产运营规范化、标

准化、精细化管理水平~提高运营效率、降低生产成本、增加经济效益~实现“提升管理、开源节流、降本增效”的目标。 三、组织机构 ,一,成立领导小组 组长:xxx 副组长:xxx 成员:xxx 领导小组下设办公室~组成人员如下: 主任:xxx 副主任:xxx 成员:xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx ,二,职责 1.领导小组办公室负责全面组织“提升管理、开源节流、降本增效”专项活动的开展,确定指导思想和方案,审定重大节能技术改造、安全环保改造项目~落实资金保障,建立 2 健全对标抓落实长效机制~建立全覆盖、全过程、全方位、全参与的工作格局,健全和完善协作交流推广的工作机制,建立活动质量检查评价标准~对活动效果进行评估。 2.各部门负责人为本次活动的第一责任人~各部门、各专业技术小组~要组织本部门、本小组的全体成员~积极参与到活动之中~制定和分解具体任务指标~落实措施。 ,三,工作内容

降本增效方案措施3篇精选(最新)

应对严峻的生产经营形势,为确保xx年安全保产任务和降本增效目标顺利完成,xx厂领导班子通过召开车间、部室负责人会议,眼睛向内、集思广益,并经领导班子集体研究,特制订xx年降本增效工作措施如下: 一、加大形势任务宣传教育的力度,引导职工牢固树立危机意识、成本意识和责任意识 xx年,xx厂将通过广泛深入地开展“企业有困难,我们怎么办”大讨论活动,使职工能够正确认识当前形势,群策群力降本增效;通过向郭明义、邢贵斌、蒋东明等先进人物学习活动,引导职工立足岗位,敬业奉献,不断提高点检维护的管理水平和科技含量,让“勒紧裤带、过紧日子、精打细算、降本增效”的经营理念成为每一名xx人的共识。 二、持续推进安全标准化工作,引导职工牢固树立“安全是最大的效益”的理念 xx年,xx厂将通过持续完善和落实安全标准化工作,尤其是推进职工操作标准化,狠反“三习四违”,实现全年安全生产,杜绝一切安全事故的发生。要教育职工越是在形势严峻的时候,越要抓好安全生产,引导职工牢固树立“安全是最大的效益,安全是保证和巩固我们劳动成果的前提,没有安全就没有效益”的理念。 三、进一步强化“预防式养护维修”的工作模式,实行精检细修,将隐患和缺陷控制在萌芽状态 xx年,xx厂将通过强化“预防式养护维修”的工作模式,加大职工技能培训的力度,提高职工操作能力,在日常工作中做到精检细修。同时通过日常的线桥质量检查和每半年一次的全方位质量状态评定工作,将隐患和缺陷控制在萌芽状态,最大限度地减少材料备件的消耗,明年的目标是在今年的基础上降低材料备件费用200万元。 四、深入开展形式多样的“降本增效”劳动竞赛,做到既抱西瓜、又捡芝麻 教育职工从节约一滴水、一度电、一个胶垫、一根道钉、一块垫板做起,坚决做好节能降耗工作,杜绝跑冒滴漏现象的发生,做到节约能源,人人有责。要加大修旧利废工作力度,有重点地通过设备改造、轨型升级等渠道,将可再用材料备件转用于料场、腐蚀严重区域的设备改造上。xx年计划通过以置换钢轨升级既有线路等形式创效500万元。 充分调动职工安全保产的积极性,在完成正常维修保产任务的前提下,积极组织自修工程

“降本增效”活动实施方案

降本增效实施方案 按照集团公司管理提升工作和“质量效益年”的总体部署,我公司将开展全员参与、全过程、全覆盖的降本增效活动,为确保该活动的顺利开展,结合企业自身实际情况,制定此方案。 、开展降本增效活动的必要性、目的和目标 集团公司适时开展降本增效活动,意义极为重大。公司将通过树立成本意识、分析成本要素、优化工艺过程、加强现场管理、节约成本费用、合理制定最佳定额等途径实现降本增效目标。 公司总体目标:利润在年预算的基础上增加5%。其中,吨矿加工成本在年预算的基础上下降5%,管理费用可控部分在年预算基础上 下降5%。 二、开展降本增效活动的指导思想和总体要求 一)指导思想 认真落实集团公司关于“质量效益年”的工作部署,坚持责任划分、落实到位的工作理念,突出“成本效益”原则,着重解决影响公司效益的根本问题。 二)总体要求 是完善组织体系;二是完善责任体系,上至公司高管,下至普 通员工,层层落实成本管理责任制,明确责任划分,树立全员成本管理的意识;三是加强成本要素分析,发现问题,发掘潜力;四是制定降本增效目标,明确重点攻关课题。即要明确总体的降本增效目标,还要细化开源增效和降本增效目标,重点放在金、银、铜、硫等元素的提取率、回收率、设备运转率、劳动效率、作业成本和变动费用的控制上,并明确各分项目标;五是建立成本费用定额体系,细化到最小核算单元;六是规范各类业务,健全各类业务操作规范和流程;七是完善奖惩体系,将降本增效目标纳入考核范畴,重奖重罚,奖罚分明,保证效果。 三、降本增效活动的步骤

根据集团公司的安排,我公司降本增效活动分阶段、分专题、有重点、有针对性地开展,从2013年2 月至12月,分四个阶段进行。 具体安排如下: 一)第一阶段:宣传动员阶段(2月2日至3月15日) 二)第二阶段:分析排查阶段(3月16日至4月30日) 是根据企业实际进行要素成本分析。根据成本分析,深挖企业 增收节支方面的潜力,查找出公司在工艺管理、技术指标、科技进步、劳动效率、传统成本控制等方面存在的问题和潜力,依据分析中查找出的节点性问题,成立专题组,定目标、定人员、定期限,提高解决问题的能力,将降本增效工作落到实处。 二是排查问题提出降本增效的具体目标,确定各专业组重点将完成的降本增效目标,降本增效的具体措施、目标和责任人。 三)第三阶段:目标落实阶段(5月5日至9月30日) 各专业组根据已定目标认真落实降本增效工作,将目标具体量化到班组、个人,使降本增效到全员化、全方位、全过程,触及企业日 常工作的每个方面。 四)第四阶段:总结提高阶段(10月7日至12月30日) 依据成本要素分析及方案落实情况,不断规范管理,完善公司定额标准。 是规范管理。建立健全成本管理的相关规章制度,通过开展活动,初步形成公司降本增效工作长效机制。 二是制定标准。对照方案目标,总结分析落实降本增效措施的总体情况,规范行为,制定标准,建立公司切合实际的成本费用定额体系。 三是总结各专业组的经验与成绩,对取得突出成效的集体和个人进行考核奖励,并与公司的评先选优相结合。 五、成本管理活动的工作要求

降本增效方案

销售分公司集装箱货运车间降本增效工作实施方案 根据股份公司及销售分公司降本增效工作部署,为进一步开展好公司降本增效工作,积极应对当前所面临的严峻经营形势,进一步动员广大职工牢固树立主人翁意识,抓好促改革、保增长、降成本、增效益的中心任务。坚持以量入为出、统筹安排、强化管理、确保重点为工作原则。加大成本费用的管控力度,牢固树立过紧日子的思想,加强成本的精细化管理,完善各类成本定额,提高成本管理的科学性和针对性,确保完成各项管控目标,发挥主力军作用,打造责任型车间,落实好车间降本增效主体责任,结合车间运营实际情况,特制定此方案。 一、指导思想 以股份公司、销售分公司提出的预算管理、降本增效工作思路为指导,牢固树立开源节流、节支增收观念,认真坚持勤俭治企的思路,努力提升管理,降本增效,进行“全员、全方位、全流程”管理创新,不断优化运营管理体系和流程,开展装箱装箱技术攻关和试验,比对主行车与集装箱运价成本,发挥集装箱运输优势。以完善车间各项管理制度为切入点,制定成本费定额标准;以各工作环节具体工作为载体,细化分解降本增效的指标、任务;以突出成本效益为原则,处理好成本和安全、成本与效益、成本与效率、成本与环境、成本与发展的关系,以成本费用节约为重点,做好开源节流,降本增效工作;加强降本增效的宣传,增强全员降本增效的意识,切实促进经营效益的实现和提高。扎实开展降本增效工作,严格执行有关规定和要求,时时处处注意精打细算,想方设法、千

方百计压缩控制营运成本,营造节约型车间。抓好降本增效工作,引导职工正确认识当前经济形势,牢固树立节约的意识,增强战胜困难的信心和决心,积极应对挑战,确保车间实现各项经济指标。进一步增强车间的忧患意识、责任意识和超越意识,提高车间应对困难和挑战能力,进一步提高车间管理水平,增强车间核心竞争能力。 二、组织机构 为切实开展好降本增效工作,集装箱货运车间决定成立降本增效工作领导小组,全方位对降本增效工作开展进行指导、督查、实施、解决工作中的实际问题。 (一)组织领导: 1、领导小组及成员 组长:赵善健 副组长:李爱勋 成员:文明剑张小荣芦贵斌许显荣单宝云 侯勇生郭增伟马登科徐冬冬苏达 2、集装箱货运车间降本增效工作领导小组办公室设在车间办公室,主要负责处理日常事务。 成员:杜文学秦雪利蔡生彪苏文良 电话: (二)职责: 1、领导小组办公室负责全面组织提升管理、开源节流、降本增效专项工作的开展,确定指导思想和方案,负责总结提炼; 2、建立健全对标抓落实长效机制,建立全覆盖、全过程、全方位、全参与的工作格局;健全和完善协作交流推广的工作机制; 建立工作质量检查评价标准,对工作成效进行评估。

降本增效方案措施

西安电站工程分公司降本增效方案措施 根据总公司开展得“控制成本经营、实现降本增效”活动方案,我分公司各部门将以上半年每月各类指标最小值为标杆,目标层层分解,责任落实到个人,特制定以下措施: 一、强化宣传,营造氛围 为使大家充分认识“控制成本经营、实现降本增效“得紧迫性与重要性,我们切实加强宣传教育工作,努力营造节能增效工作得良好氛围。节能降耗也就意味着增效,要求全体员工从实际出发,无论在生产还就是生活中,从小事做起,从身边做起,节约一度电、节约一滴水、节约一张纸……使大家在思想上引起重视,以不断增强资源忧患意识、节约意识与环保意识,让行动转变为习惯,从而提高能源得使用效率,达到节能增效。 二、细节管理,落实成效 1、办公用品得购买与发放 办公用品购买得负责人按照使用计划,有重点得采取“货比三家、以优惠价格购买实惠物品”得购买方式采购办公用品。 办公用品发放得负责人应做好办公用品名称、数量、及领取人签字等工作,中性笔领取之后原则上只发笔芯,减少浪费现象,做好各部门使用数量统计,与下月办公用品购买计划。 2、加强车辆管理,严格控制汽车运行费用。 (1)杜绝随意出车现象。在保证工作正常用车得前提下,对出车统筹安排,一次出车办理多个部门得业务,做到一车多用。

(2)认真做好车辆得维修保养工作,加强车辆日常维护,使车辆始终处于最佳技术状态,最大程度减少因车况不稳定造成得额外消耗, 以达到安全、节能得目得。 3、招待费方面 不同来客不同标准,剩余酒水退至办公室;选择、挖掘物美价廉得酒店。 4、物资采购方面 比质比价得同时择优选择有实力得、与厂方签订长期供货合同得经销商。 5、人力资源成本方面 培养一专多长人才,拓宽招聘渠道,发挥人才得最大潜能。 三、工作生活,点滴做起 1.节约用纸 1)纸张双面打印、复印,既可以减少费用,又可以节能减排。复印、打印纸双面使用后可再利用空白边缘裁剪为便条纸或草稿纸。 2)设纸张回收箱,把可以再利用得纸纸张按大小不同分类放置, 能用得一面朝同一方向,方便别人取用。 3)尽量采用无纸化办公,用电子文档代替打印文件,用电子邮件 代替纸质信函,都可节约纸张、保护树木,同时相应减排二氧化碳。 2、节约用水 1)经常检查自来水得水龙头与水管,瞧瞧就是否漏水。及时关紧正在滴水得水龙头。

降本增效,开源节流方案

开源节流降本增效 物业管理本是一个微利性行业,在不断提高服务质量的同时,如何开展开源节流、节能降耗工作,是物业管理企业健康发展的根本保证。为了降低成本,杜绝浪费,增加公司经营收入,提高物业公司的经济效益和社会效益,公司应要求各部门全体员工全面深入地开展开源节流活动,逐步探索一条较有特色的发展之路,制定符合公司实情的挖潜、降本、增效的工作目标! 一.加强“开源节流、厉行节约”意识,开展开源节流活动的宣传和引导通过广泛的宣传教育使公司全体员工充分认识到开源节流活动的必要性和紧迫性,从而统一思想,统一行动,在公司各部门员工中逐步树立成本观念和竞争观念,自觉加入到开源节流、降低成本,提高公司的市场竞争力的行列中。 二.及时对开源节流活动效果进行检查、评比、奖励 1.对各部门开源节流活动开展的情况与实际成效进行检查、评比、奖励; 2.对开源节流活动取得显著效果的部门,开源节流活动监督、评比小组提请公司 按节约成本或代理的直接额外收入的一定比例对各部门进行奖励; 3.对于开源节流活动开展请不加,成效不明显的部门按公司相关规定进行处罚; 4.发动全体员工提交《开源节流提案单》、发电子邮件、当面交谈等方式积极为 开源节流活动献计献策,提出合理化建议,对于建议采纳后取得了明显成效的与纳贡按降低成本或带来的直接额外收入的一定比例进行奖励。 三.控制主要成本 1.人力成本方面 物业管理行业作为劳动密集型的微利行业,面对当前通货膨胀日益加剧,人力成本不断提高的新形式,厉行节约、降低成本尤为重要。物业公司60% —70%的成本就是人工费。 1)在设计岗位时应做到合理安排,增加部分技防设施代替不必要的固定岗位。(也可由巡逻岗增加重点部位的巡查频率等) 2)根据项目业主实际入住情况,依据年度预算分批次补充人员,对各岗位架构进行合理优化配置,人员分工做到一专多能。 3)在人员招聘时应做到宁缺勿滥,特别管理人员、技术人员应择优使用选择综合素质较高的,一专多能型人才,减少不必要的外派维修人工费。 4)控制国家法定节假日的加班人员,减少不必要的双倍支出。 5) 2.工程成本控制方面 1)在设计施工及时向开发商建议使用节能、环保的材料、灯具等。

降本增效实施方案

深入开展降本增效活动的实施方案 为了深入开展降本增效的活动,积极围绕降低企业生产经营成本,提高企业核心竞争力,实现企业效益最大化的实施目标。特制定如下实施方案: 一、活动的指导思想 降本增效是深入贯彻“成本是企业核心竞争力之一”的管理理念。进一步提高企业管理水平,增强企业核心竞争力的重要措施。 二、活动的内容 降本增效活动的重点内容是实现四个“目标”,即: 1、在生产过程中,实现进一步降低成本,节约开支,减少消耗,提高产品质量和创造高附加值的目标。 2、在销售过程中,实现进一步解放思想,转变经营理念,节约经营费用,拓展渠道和提高市场占有率的目标。 3、在行政管理过程中,实现进一步优化流程,提高效率,精细管理和降低管理费用的目标。 4、在安全控制过程中,实现进一步加强安全措施,消除各种安全隐患和安全死角,避免安全事故发生的目标。 三、活动的时间 2010年5月6日-2010年7月25日 四、活动的实施计划

1、活动组织机构 ①成立降本增工作领导小组,负责对本活动的组织和实施。 组长:陆青 成员:施华、夏智勇、茆春刚、邹扣兰、陈亮、杨爱军、张祝筠、黄从芳、谷加勇。 ②成立降本增效工作监督小组,负责对本活动实施过程和目标完成情况进行检查监督。 组长:刘红 成员:肖梅、高林、孙伟、戚永忠。 2、活动宣传 时间一周。通过广播、宣传栏等各种途径,广泛宣传,为降本增效活动造势。 3、查找瓶颈,有效整改 首先利用两周时间,针对当前生产、经营、管理过程中的薄弱环节,找出影响降本增效的瓶颈部位,提出改进措施和明确整改目标。 4、持续改进过程 对查找出来的瓶颈部位,进行持续改进,实现最低成本投入和最大效益输出。对于难以解决的问题,使用“制约法”(TOC,Theory of Constraints),提出可行方案,探索解决办法。

(完整版)公司“降本增效”主题活动策划

硅片公司“降本增效”主题活动策划 ——节约降本走在先挖潜增效强攻坚协力同心促发展自***以来,***市场急剧变化,价格持续下滑,很多行业里的中小企业甚至曾经的明星企业都面临倒闭风险,光伏行业新一轮残酷的洗牌已经开始。面对突如其来的危机和复杂多变的形势,作为集团公司主力生产子公司之一,****全面贯彻落实集团公司一系列决策部署,坚持深化执行集团运营思想——“活下去才是硬道理”和运营策略——“保住现金流”。以降本增效主题活动作为“战危机、保生存、求发展”的第一步,及时调整思路、转变观念,变“应战”为“迎战”,打响了挖潜增效攻坚战。 一、活动目标: 在全公司范围内深入开展以提高资源利用率和工作效率为中心,强化职工的成本意识和节约意识,树立“节约降耗、过紧日子、效益至上”的观念,号召职工在工作中不断创新,为企业节约成本,增加效益。 二、活动主题: “节约降本走在先挖潜增效强攻坚协力同心促发展” 三、活动内容及实施步骤: (一)宣传动员阶段(7月20日——7月29日) 1、利用邮件、企业微信等电子传播方式加大对活动的宣传力度,使活动深入人心。 2、以“节约降本走在先挖潜增效强攻坚协力同心促发展”为主题制作宣传板报。 3、在显著位置悬挂“节约降本走在先挖潜增效强攻坚协力同心促发展”宣传条幅,增加宣传氛围。

(二)整体推进阶段(7月30日——9月21日) ⑴节约小妙招征集(7月30日——8月25日) 发挥全体员工的聪明才智,群策群力,挖掘工作中能够节约降本、增效的小妙招、金点子和对管理方面的建议,大家共同差缺补漏,可以从以下几个方面思考: ①节约降耗众人拾柴火焰高: 从“节约用水、节约用电、节约用材、节约用料”4个方面入手; ②强化管控深挖潜能增效益: 通过完善生产的方法、工艺,实现节约增收,强化消耗品管控等,严把计划、审批、使用关,提高物资利用率; ③修旧利废循环利用降成本: 大到钢架、废工具车,小到螺栓、螺母回收,还有用过的润滑剂再次用于低要求的设备上等,积极修旧利废、降本增效; ④科技提效创新节约效果好: 好的工艺方案和技改手段、合理的创新改造,在节支降耗、降本增效工作中,会起到至关重要的作用; 各部门先对本部门员工提交的小妙招进行初审、筛选、整理,然后以部门为单位参加评选,由****部组织各部门进行联合评审,根据以上类别每项评出一二三等及鼓励奖。重大节约改善方案报总经理批准特别奖励。 ⑵执行检查固化(8月26日——9月21日) 成立联合检查小组,对评选通过的项目进行推广实施并跟踪检查 (三)总结提高阶段(9月25日——9月30日) 第三个阶段为总结提升阶段,认真总结活动过程中所取得的经验和不足以

集团公司开源节流、降本增效行动实施方案

集团公司开源节流、降本增效行动实施方案 为了进一步强化各项管理工作,苦练内功,最大限度地降低无效配置、降低无效消耗、降低无效作业、降低无效占用,从源头上把住降本节支的关口,努力降低各项成本费用支出,积极开拓市场,扩大市场占有率,努力增加收入,公司开展了以“开源节流、降本增效”为主题的管理提升活动,公司确定了活动的总体要求,各单位、部门认真落实公司“开源节流、降本增效”活动的部署,结合本单位、部门实际情况,提出了活动目标,制定了具体措施,现汇总公示,由公司经营管理部对各部门单位自2020年起进行考核,并根据考核结果兑现(考核合格奖励节流的60%)。 1.总体要求: 不断开拓市场,努力增加产品销售量;加强市场调研,保持合理库存,降低经营风险;努力提高资金周转,尽量降低资金成本;严格控制生产成本和各项费用,大力压缩非生产性支出。 2.具体目标: 一、质计中心 (一)原材料消耗方面:

1、采制样部门通过购买原材料自主加工组装设备配件,降低材料费用。由原来的直接购买缠丝内丝管,改为直接购买加热炉丝和外丝管进行人工缠绕,这样一来,每副节省 1050 元,平均一年消耗 16 副,半年可节约 16800 元。 2、采制样部门通过增加技术创新,改变反应性炉丝接线方式,由原来每烧断两副炉丝消耗 2 根接线柱降低为每烧断三副炉丝消耗 2 根接线柱,一年可节约 360元。 3、化验室部门由原来购买的定制型 72mm 硫舟,每个 9 元,改为 77mm 硫舟,每个仅 0.3 元,由于 77mm 硫舟较长,不符合设备要求,在不影响化验分析的前提下,人工剪短。平均一年消耗硫舟180 个,节约1566 元。 3、在保证实验数据准确的前提下降低化学药品纯度,如:分析煤气中氯含量,由原来用来做电解液的优级纯(每瓶 35 元)换为现在的分析纯(每瓶 10 元),平均每月用 3瓶,一年可节约900 元。 (二)设备节能方面:化验室原来为随时做样,设备一直处于开机状态,每台马弗炉 2kw,平均每天做样时同时开四台,做样时

(措施方案)开源节流降本增效措施方案

海虹出租[2011]号 关于印发《海虹出租公司“开源节流、降本增效” 措施方案》的通知 各单位: 根据海虹集团公司会议精神,结合本公司实际,拟定了《海虹出租公司“开源节流、降本增效”措施方案》。现将措施方案印发给你们,望各单位认真组织学习并贯彻执行。 附:《海虹出租公司“开源节流、降本增效”措施方案》 (此页无正文)

二O一一年六月二十八日 主题词:印发开源节流降本增效方案通知 抄报:上海海虹实业(集团)有限公司(共印2份) 经办部门:公司综合办 海虹出租公司“开源节流、降本增效”措施方案 为积极应对行业危机造成的冲击和公司面临的严峻经营形势,进一步动员广大职工牢固树立

主人翁意识,增强干部职工的紧迫感和责任感,根据国资委“开源节流、降本增效”精神,按照集团公司工作会议安排部署,在全公司开展“开源节流、降本增效”主题活动。现制定具体措施如下: 一、树立责任意识,强化节约观念 (一)提高节约意识,养成厉行节约的习惯。在全体员工中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,统一思想,提高认识,切实强化节约意识。党员领导干部要带头示范、严格要求,从小事做起,从一点一滴做起,用实际行动使厉行节约在公司内蔚成风气,切实建立务求实效的节约型企业。 (二)加大宣传教育,形成降本增效的氛围。各单位、各支部要以办公会、座谈会、安全例会、驾驶员培训班等形式,将公司“开源节流、降本增效”措施方案进行专题学习讨论,加大对职工的宣传和教育力度,帮助职工树立危机意识和节约意识。要利用企业网站、黑板报、宣传栏、内部刊物、行业报刊等媒体增强舆论宣传效果,创造良好的活动氛围。要进一步树立和宣传厉行节约模范人物,充分发挥先进典型的示范带头作用,努力构建价值创造为导向的企业文化。 (三)密切信息沟通,增强捕捉有效信息能力。相关业务部门要及时关注、了解、掌握政府及行业出台的政策规定,并及时传达到相关部门科室和车队,实现有效信息的效率化利用。各部门、车队间要做好业务信息的相互沟通和后期反馈,拓宽信息沟通渠道,提高信息转化效能。 (四)立足长远发展,建立开源节流长效监督机制。加强制度建设,建立开源增效、降本节流的长效机制。按照具体实施方案,细化分解任务,明确目标责任,加强检查考核,持之以恒抓好落实。重点围绕规范行为、责任追究、监督制约等方面建立健全制度,从源头上防止和治理铺张浪费的风气。要力戒形式主义,特别对一些重大措施的实施,应进行严格的论证,以避免任何名义上节约而实际上造成浪费的现象。 二、加大增效转型力度,积极拓展业务范围 (一)积极推进汽车租赁业务的顺利开展。一是全力以赴争取租赁资质的获批。以应对目前出租车单体经营模式所面临的困境,向出租、租赁双规并重的方向转型,在前期租赁市场调研、论证的基础上,加大与行业部门的接洽力度,力争于第三季度末取得汽车租赁资质;二是抓住虹桥京沪高铁开通商机,增加高铁站点业务量,打算年内租赁车增至10辆,年内实现增加收入40万元;三是积极拓展外部业务,力争12月份完成上海外运船务代理公司的6辆长包车业务;四是积极争取班线客运大巴业务,通过招投标,力争年内上车30辆。(二)适度收购车编额度,增加自营车辆盘量。按照行业主管单位相关政策导向,在继续加大出租车托管业务的整合力度的基础上,根据上级批复精神,适度扩大自营出租车盘量,计划8月份收购君达公司15辆营运车,年末再收购君达35辆营运车,使公司营运出租车达到415辆,力争年内增收100万元。 (三)开辟停车业务,创收增效。经公司办公会研究通过,公司在参加市交通执法总队暂扣车辆停放招投标中获中标成功。该项目一年预计可为企业创收约30万元。公司要严格管理,抓好暂扣车辆规范停放和进出管理,确保车辆安全、环境整洁、停运有序的经营环境。(四)拓展视频广告业务。通过与行业主管部门洽谈沟通,争取出租车视频广告额度,将分众媒体广告形式与出租服务业有效结合,力争年内增收20余万元。 (五)推进LPG安装。加大出租车LPG使用的宣传力度,增加改装数量,降低驾驶员的营运成本,真正达到环保节能功效。 (六)参加关于牡丹江市出租车经营额度招投标的市场调研,并进行前期考察,将海虹出租公司管理品牌向外地拓展延伸。 三、深化降本节支举措,实施动态成本控制

开源节流降本增效工作实施方案

开源节流降本增效工作实施方案 ……培训部 2014年6月26日 ……部按照……传达的“开源节流、降本增效”会议精神,以及……二届三次职代会精神,结合……部的工作要求,认真学习会议精神,深化落实效益提升工程,扎实推进有质量有效益可持续发展,特制定此实施方案。 1.完善配套机制体制,增强……竞争能力,提高培训创效水平。引导……部全员牢固树立危机意识、责任意识、进取意识,注重上下结合,充分调动全员的积极性、主动性、创造性。聘请……公司专家指导工作,就课程体系进行研究探讨,交换意见建议,持续改进教学内容,深入探索培训模式创新,确保培训方案的专业性、实用性、多样性。针对不同的培训项目,优化整合培训模式,将网络自学、集中授课、案例研讨、现场实践、拓展训练等培训模式结合起来,使学员将所学的理论知识与实践应用充分融合,在提高学员发现问题、分析问题、解决问题能力的同时,激发他们的学习乐趣,真正达到培训目的和培训效果。 2.积极拓展培训市场,开发培训项目。以……需要为市场

开发的导向,以企业需求为市场开发的出发点,以校企融合为方向,创新工作模式,深入企业调研实践,积极推进市场开发体系建设。新时期,……加速转变发展方式,对一线员工的技能素质提出了更高要求,基层一线员工的培训市场仍会持续扩容;……储量减少增加了开采难度,勘探开发、工程技术、……化工等相关业务将在很长一段时期内存在培训缺口;……公司积极实施“走出去”战略,扩大了外部市场的规模,企业员工国际化素质培训业务也将有所增加。……部将以此为契机,努力拓宽培训市场,将培训重点集中到……急需的专业人才上:一是重点做好基层班组长(站队长)能力提升培训、安全生产培训、基层技术人员培训、新入职员工培训;二是要不失时机地推进核心骨干人才培训,扩大勘探开发、钻探工程、石油化工等自主创新能力培训;三是要逐步拓展新兴领域人才培训,发展国际化培训项目。 3.采用多种方式方法,深入挖掘招生潜力。近年来,社会对成人学历教育的刚性需求逐渐减弱,招生压力不断加剧。针对这种情况,培训部要求招生人员转变思维,想法设法扩大招生规模。一是要充分利用新闻媒体进行招生宣传;二是抓住培训办班机会深入到课堂进行宣传;三是利用各种关系渠道(如同学、同事、朋友、亲戚)进行招生;四是靠老生带新生,做好在校生工作,获得他们的认同感,使之带领亲戚、同学、朋友来学习;五

降本增效活动实施方案

降本增效活动实施方案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

注水大队 关于开展降本增效活动的实施方案 根据局、厂成本控制会议的有关要求,在保障注水生产正常进行的前 提下,为确保完成厂下达的生产成本控制目标,进一步加大成本控制力度,现结合我大队实际情况,制定如下方案: 一、组织领导 组长:熊国良姜旭 成员:姚博张鉴群何荣张国郭燕房世杰、高萍 领导小组每周分析各路的降本增效项目执行情况,并对下周成本运行 情况进行安排,严格执行厂《经营管理程序及运行规范》和《注水大队全面预算管理办法》,做到先预算、再审批、后干活,以达到生产成本的控制目标。 二、任务分工 大队“降本增效管理”活动领导小组根据实际生产情况下设3个专项目标小组: 1、生产管理协调小组: 组长:张鉴群 成员:房世杰、陈志强、罗彬、彭华平、丁建立 小组主要负责值班车调配及前线各生产点工作的协调,小组成员每日下午5点必须召开生产运行碰头会,由各单位行政正职列出次日工作

量,小组根据轻重缓急的原则,在不影响生产的情况,尽量压缩成本开支,安排好生产,做到生产不失误。 2、材料费、修理费管理小组: 组长:赵荣喜 成员:姚博、何荣、张国、郭燕、罗彬、彭华平、丁建立 小组主要职责严格控制材料费、修理费用的发生,对生产急需用料须向小组提出申请,经小组讨论审议通过后,方可报请厂主管领导审批,做到先预算,后花钱。 3、电费管理小组: 组长:张鉴群 成员:张家宝、高有举、张宏 小组主要职责负责电力日常管理,加大非法窃电打击力度,采取一切措施,将电费控制在目标之内。 三、降本增效具体措施: 1、油料费控制目标:比1-9月平均数降低20% (1)生产协调小组在不影响生产的情况下,对非重点工作不予安排, 同时对前线维修工作集中安排,能自己解决的自己解决,尽量减少出车台数。 (2)为使工作正常运转,生产不断线,各单位基层管理干部分人定站,每日跟随送班车上站,遇突发事件时要采取合并坐车的方式以控制车用油料的消耗。

”增收节支、降本增效、从我做起“活动实施方案

“增收减排、降本增效、从我做起“劳动竞赛活动方————设备运行中心(流机) 为了响应公司的号召,使本部门人员能够充分地认识到公司的发展现状,了解公司改革与转型的方向,能够以主人翁的姿态投入到本次活动中去、本部门结合公司的指导思想,制定了以下活动方案。一、竞赛活动意义 当前,港口企业面临吞吐量下滑、费率低位运行、经营效益不佳等严峻挑战。公司组织开展“增收节支、降本增效、从我做起”劳动竞赛活动,引导职工正确认识当前经济形势,积极开拓外部市场,努力增强公司造血功能,提升职工战胜困难的信心和决心,应对新形势,迎接新挑战,合力共渡集团经济难关,努力完成集团和公司各项目标任务。 二、指导思想 以科学发展观为指导,以集团“增收节支、降本增效、从我做起”为指导,全面贯彻落实集团三届三次职代会精神,强化公司内部管理,抓基础、抓细节、抓落实,从我做起、从点滴做起,积极投身到节约挖潜、堵塞漏洞、降本增效上来,提升经营管理水平,增强市场竞争能力,提高创利能力,进一步形成勤俭节约、爱港如家的良好氛围和增收节支、降本增效的长效机制,促进港口和公司又好又快发展。三、竞赛目标 在确保全年各项经营计划指标完成的情况下,通过竞赛活动力争公司收入有所增加;各项成本支出费用有所下降。

四、组织领导 部门成立竞赛领导小组。 组长:王磊 成员:技术员、点检员、各班组班长、副班长 五、竞赛时间 2015年5 月至2016 年12 月 六、竞赛主要形式和内容 1、开展港情教育活动。(2015年6月至2015年12月) 此时间为港情教育阶段。充分利用班前班后会、设备运行中心会议等渠道加大宣传和教育的力度。让职工群众认识到港口发展面临的严峻挑战,树立起危机意识和大局意识,帮助广大职工理清公司发展的近期规划和长远目标,建立改革发展、开拓创新的必胜信心。每季度宣传教育结束后,要求每个班组上交至少一篇心得体会。此项纳入优秀班组考核,未完成的取消月度以及年度优秀班组评选资格。2、开展合理化建议活动。(2015 年6 月—2016 年12 月) 增加参与班前、班中、班后会的频次,纳言集智,“面对面心贴心实打实”与班组人员谈心交友,每季度撰写一篇合理化征集感言。要求班组内部做好上传下达的任务,在“降低成本、提高效率、增加经济效益”等方面建言献策,每个班组每个月至少上交一条合理化建议。对于出现的较高水平的合理化建议报公司奖励。 3、开展群众性技术创新活动。(2015 年6 月—2016 年12 月)

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