公司管理制度考试题(一).
公司管理制度试题及答案范文
公司管理制度试题及答案范文公司管理制度试题及答案第一部分：公司管理制度基础知识试题一：1. 什么是公司管理制度？答：公司管理制度是指公司为了规范各个部门的运作、明确员工的权责、提高企业的运营效率和竞争力而制定的一系列规章制度和操作流程的总称。
2. 公司管理制度的目的是什么？答：公司管理制度的目的是为了确保公司的顺利运营，保障员工的权益，提高企业的经营效率和竞争力。
3. 公司管理制度中应包括哪些内容？答：公司管理制度应包括人事管理制度、财务管理制度、业务运作制度、安全管理制度、行政管理制度等内容。
试题二：1. 请 column 针对以下问题选择正确的答案。
（1）公司管理制度的主要目的是保障员工的权益。
A. 对B. 不对答：B. 不对（2）公司管理制度中应包括安全管理制度。
A. 对B. 不对答：A. 对（3）公司管理制度是指公司为了规范各个部门的运作、明确员工的权责、提高企业的运营效率和竞争力而制定的一系列规章制度和操作流程的总称。
A. 对B. 不对答：A. 对第二部分：公司管理制度实施与监督试题一：1. 在公司管理制度的实施过程中，应该如何宣传和培训？答：在公司管理制度的实施过程中，应该采取多种宣传和培训的方式，包括举办培训班、发放宣传材料、组织座谈会等，以确保员工对管理制度的理解和接受。
2. 如何监督公司管理制度的执行情况？答：监督公司管理制度的执行情况可以通过定期检查和考核、设立内部监督机构、开展员工满意度调查等方式进行。
3. 如果发现公司管理制度存在问题，应该如何处理？答：如果发现公司管理制度存在问题，应该及时采取措施进行改进和修订，并对责任人进行相应的追责。
试题二：1. 请对以下问题填空。
（1）在公司管理制度的实施过程中，应该采取多种__________的方式，以确保员工对管理制度的理解和接受。
答：宣传和培训（2）监督公司管理制度的执行情况可以通过定期检查和考核、设立内部监督机构、开展__________等方式进行。
公司管理制度考试模板题库
一、单选题1. 公司制定管理制度的目的是什么？A. 规范公司管理，严肃工作纪律B. 提高员工敬业精神，使工资核算有据可依C. 以上都是D. 以上都不是2. 公司制度化管理的好处有哪些？A. 提高企业效率B. 规范企业运行C. 以上都是D. 以上都不是3. 公司考勤管理由哪个部门负责实施？A. 人力资源部B. 财务部C. 行政部门D. 以上都不是4. 员工应如何打卡？A. 亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡B. 可以代打卡，无需亲自打卡C. 随意打卡，无需打卡记录D. 以上都不是5. 迟到、早退的扣款标准是什么？A. 第一次迟到早退扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款30元B. 第一次迟到早退扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款50元C. 第一次迟到早退扣款20元，第二次扣款30元，第三次扣款50元D. 第一次迟到早退扣款30元，第二次扣款50元，第三次扣款80元二、多选题1. 公司管理制度的作用有哪些？A. 维护正常工作秩序B. 提高办事效率C. 严肃纪律D. 提高员工素质E. 规范企业运行2. 公司考勤制度包括哪些内容？A. 上班时间B. 迟到、早退C. 加班D. 请假E. 离职3. 员工在哪些情况下可以请假？A. 病假B. 事假C. 婚假D. 产假E. 丧假4. 公司培训制度包括哪些内容？A. 培训对象B. 培训目的C. 培训形式D. 培训内容E. 培训考核5. 公司制度管理有哪些原则？A. 公开、公平、公正B. 严谨、务实、高效C. 可行、可操作、可执行D. 不断创新、持续改进E. 以人为本、注重实效三、判断题1. 公司管理制度是为了约束员工，提高员工素质。
（）2. 公司考勤制度只针对正式员工，实习生无需遵守。
（）3. 员工请假必须提前向部门经理申请。
（）4. 公司培训制度是员工提升自身能力的重要途径。
（）5. 公司制度管理需要不断创新，以适应企业发展需要。
（）四、简答题1. 简述公司制定管理制度的目的是什么。
公司管理制度考试题范文
公司管理制度考试题范文 公司管理制度考试题
一、选择题 1. 下列哪项不是公司管理制度的基本目标和原则？ A. 提高组织效率 B. 维护员工权益 C. 增加公司收入 D. 优化资源配置
2. 公司管理制度主要包括以下哪些内容？ A. 组织结构和职责 B. 工作流程和程序 C. 奖惩制度和激励机制 D. 以上都是
3. 公司管理制度涉及以下哪些方面？ A. 人事管理 B. 财务管理 C. 运营管理 D. 以上都是
4. 公司管理制度应具备的基本特点是： A. 简单明确 B. 公平公正 C. 可执行可检查 D. 以上都是 5. 公司管理制度的修订应该经过以下哪个程序？ A. 领导审批 B. 部门讨论 C. 员工评议 D. 以上都是
二、判断题 1. 公司管理制度是为了限制员工的行为自由度，降低创新能力和创造力。（√/×）
2. 公司管理制度的基本目标是满足员工的个人需求和欲望。（√/×）
3. 公司管理制度和公司文化没有直接关系，可以分开考虑。（√/×）
4. 公司管理制度的作用主要是确保组织高效运作，实现预定的目标。（√/×）
5. 公司管理制度应该是固定不变的，不需要随时调整。（√/×） 三、问答题 1. 请简要说明公司管理制度的基本目标和原则。 2. 请列举公司管理制度的主要内容。 3. 公司管理制度涉及哪些方面？请举例说明。 4. 公司管理制度应具备哪些基本特点？请分别解释。 5. 请简要说明公司管理制度的修订程序和原则。 四、案例分析题 某公司的管理制度存在一些问题，例如部门之间沟通不畅、责任划分不明确等，导致工作效率低下和员工不满意。请结合你对公司管理制度的了解，分析该公司可能出现的具体问题，并提出相应的解决方案。
注意事项： 1. 答案必须清晰、准确、具体； 2. 回答应结合理论和实际，提供合理解释和推理； 3. 答题时请提供充足的依据和论据，如有可能，请提供具体数据或案例支持。
参考答案： 一、选择题 1. B. 维护员工权益 2. D. 以上都是 3. D. 以上都是 4. D. 以上都是 5. D. 以上都是
公司管理制度培训试题
公司管理制度培训试题
一、多选题
1. 公司管理制度的主要目的是什么？
A、提高员工的工作效率
B、维护公司的正常运转
C、规范员工的行为
D、以上都是
2. 公司管理制度的内容包括哪些方面？
A、人事管理
B、财务管理
C、市场营销
D、以上都是
3. 公司管理制度的制定应考虑哪些因素？
A、公司规模
B、行业特点
C、员工特点
D、以上都是
4. 公司管理制度的执行需要哪些支持？
A、领导承诺
B、员工配合
C、培训教育
D、以上都是
5. 公司管理制度的评估主要从哪些方面进行？
A、执行情况
B、效果评估
C、员工满意度
D、以上都是
二、简答题
1. 请简要说明公司管理制度的定义及作用。
2. 请列举一些公司管理制度的常见内容。
3. 公司管理制度的执行过程中可能会遇到哪些困难？您认为应该如何克服？
4. 为什么公司管理制度的评估很重要？您认为如何进行评估比较合适？
5. 请简要谈谈您对公司管理制度的看法及建议。
三、论述题
请根据您对公司管理制度的理解，结合实际案例，论述制定一套适合公司的管理制度的重要性和必要性，并说明如何实施和评估这套管理制度的效果。
以上是公司管理制度培训试题，希望大家认真学习，并在实际工作中运用到实践中，提高公司管理水平，实现共赢。
公司规章制度考试试题
公司规章制度考试试题公司规章制度考试试题一、选择题1. 公司的考勤制度规定，迟到超过多少次将被扣除当天工资？A. 1次B. 2次C. 3次D. 4次2. 根据公司的保密制度，以下哪项行为是违规的？A. 在社交媒体上发布公司内部机密信息B. 将公司资料带回家进行个人研究C. 向同事透露公司未公开的业务计划D. 在公司电脑上下载个人文件3. 根据公司的休假制度，员工每年享有多少天带薪年假？A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天4. 在公司的办公室里，以下哪项行为是不被允许的？A. 在工作时间内听音乐B. 在办公室里吃零食C. 在办公桌上放置个人物品D. 在工作时间内进行私人电话5. 根据公司的行为准则，以下哪项行为被视为职场骚扰？A. 向同事询问工作相关问题B. 在会议上发表个人意见C. 恶意侮辱或嘲笑同事D. 向同事提供帮助和支持二、填空题1. 根据公司的安全制度，员工需要每隔______分钟进行一次工作站活动，以保护眼睛和腰椎的健康。
2. 根据公司的离职制度，员工需要提前______天书面告知公司，以便进行交接工作。
3. 根据公司的培训制度，新员工入职后需要接受______天的岗前培训。
4. 根据公司的通信制度，员工需要在______小时内回复客户的邮件或电话。
5. 根据公司的奖惩制度，员工可以通过优秀的工作表现获得______奖金。
三、简答题1. 请简要介绍公司的员工福利制度。
2. 根据公司的规章制度，迟到和早退会对员工的工资产生什么影响？请说明原因。
3. 请列举三个公司的安全制度，并解释其重要性。
4. 为什么公司的保密制度对于企业的发展至关重要？5. 请简要介绍公司的绩效考核制度，并说明其对员工的意义。
四、案例分析题某员工在公司内部泄露了公司的商业机密，导致了严重的经济损失。
根据公司的规章制度，该员工可能面临的纪律处分有哪些？请分别列举并说明其理由。
总结：通过公司规章制度考试试题的设置，可以测试员工对公司规章制度的理解和掌握程度。
公司管理制度试题及答案
1. 以下哪项不属于公司管理制度的内容？A. 办公室管理制度B. 财务管理制度C. 员工招聘制度D. 董事会制度答案：D解析：董事会制度属于公司组织架构的一部分，而非具体的管理制度。
2. 以下哪种制度不属于公司人力资源管理制度？A. 员工培训制度B. 员工绩效考核制度C. 员工薪酬制度D. 员工晋升制度答案：B解析：员工绩效考核制度属于公司人力资源管理制度的一部分。
3. 公司内部审计制度的主要目的是什么？A. 保障公司资产安全B. 提高公司工作效率C. 优化公司组织结构D. 提升公司市场竞争力答案：A解析：内部审计制度的主要目的是确保公司资产安全，防止内部舞弊和违规行为。
4. 以下哪种制度不属于公司财务管理制度的范畴？A. 资金管理制度B. 成本核算制度C. 财务报告制度D. 项目投资制度答案：D解析：项目投资制度属于公司战略管理制度的范畴，而非财务管理。
5. 公司信息安全管理制度的主要目的是什么？A. 保护公司商业秘密B. 提高公司办公效率C. 保障员工个人信息安全D. 降低公司运营成本答案：A解析：信息安全管理制度的主要目的是保护公司商业秘密，防止信息泄露和侵权。
二、多选题1. 以下哪些属于公司管理制度的内容？A. 办公室管理制度B. 财务管理制度C. 员工培训制度D. 生产管理制度答案：A、B、C、D解析：公司管理制度涵盖了公司运营的各个方面，包括办公室管理、财务管理、人力资源管理和生产管理。
2. 公司人力资源管理制度包括哪些方面？A. 员工招聘制度B. 员工培训制度C. 员工绩效考核制度D. 员工薪酬制度答案：A、B、C、D解析：人力资源管理制度涵盖了员工招聘、培训、考核和薪酬等各个方面，以保障公司人力资源的优化配置。
3. 公司内部审计制度的主要作用有哪些？A. 防止内部舞弊和违规行为B. 提高公司财务管理水平C. 促进公司内部管理规范D. 提升公司市场竞争力答案：A、B、C解析：内部审计制度的主要作用是防止内部舞弊和违规行为，提高公司财务管理水平，促进内部管理规范。
公司管理制度试题及答案
公司管理制度试题及答案一、公司管理制度试题1. 什么是公司管理制度？在公司管理中的作用是什么？2. 为什么公司需要建立管理制度？管理制度对公司的发展有何重要意义？3. 公司管理制度包括哪些内容？请举例说明每个内容的具体要求。
4. 公司管理制度的制定应遵循哪些原则？为什么需要遵循这些原则？5. 公司管理制度在执行中可能碰到的问题有哪些？应该如何解决这些问题？6. 公司要建立完善的管理制度，需要哪些具体工作和措施？请举例说明。
7. 每个员工在公司管理制度中扮演什么角色？如何正确理解和执行管理制度？8. 公司管理制度中的惩罚和奖励机制如何设计？有何具体要求？9. 什么是公司治理？与管理制度有何不同？如何有效实施公司治理？10. 在管理制度的建立和执行过程中，如何提高员工的参与度和遵守度？有何措施和建议？二、公司管理制度试题答案1. 什么是公司管理制度？在公司管理中的作用是什么？答：公司管理制度是为了规范和规定公司内部管理和运作的一套制度和规则。
它包括了公司的各项管理规定，操作流程、责任制度和奖惩机制等。
在公司管理中，管理制度起着制定明确规范、规范行为准则、明确责任、规范操作流程、激励员工、约束行为等作用。
2. 为什么公司需要建立管理制度？管理制度对公司的发展有何重要意义？答：公司需要建立管理制度是为了规范公司的内部管理和运作，提高管理效率和管理水平，确保公司的正常运营和稳定发展。
管理制度对公司的发展具有重要意义，它能够规范公司内部的行为和管理流程，提高公司的管理效率和管理水平，提高员工的稳定性和忠诚度，减少管理风险，提高公司的竞争力和盈利能力。
3. 公司管理制度包括哪些内容？请举例说明每个内容的具体要求。
答：公司管理制度包括了人事管理制度、财务管理制度、销售管理制度、采购管理制度、生产管理制度、品质管理制度、安全管理制度等。
人事管理制度包括了员工招聘、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系等内容。
财务管理制度包括了资金管理、资产管理、财务报告、财务预算、财务制度等内容。
常用公司规章制度考试试题
常用公司规章制度考试试题1. 公司制定规章制度的目的是什么？A. 限制员工的自由B. 维护公司的权益和形象C. 增加员工的负担D. 限制员工的发展2. 公司规章制度的执行对象是谁？A. 公司高层管理人员B. 所有员工C. 只针对实习生D. 不确定3. 下列哪个不是公司的常用规章制度？A. 工作时间规定B. 安全生产制度C. 企业文化建设D. 员工带薪休假规定4. 违反公司的规章制度可能会导致的后果有哪些？A. 受到口头警告B. 处理通报批评C. 受到工资扣减D. 被开除5. 公司规章制度的修改应该经过哪些程序？A. 公布在公司内部消息栏B. 上报公司高层领导C. 征求员工意见D. 经公司领导审批二、填空题1. 公司规章制度的制订应当符合________、________和________的要求。
2. 公司规章制度的宗旨是________和________员工行为，保证公司的________。
3. 公司规章制度的执行对象是________全体员工。
4. 违反公司规章制度的员工可能会受到____________。
5. 公司规章制度应当________发布，____________加以说明。
三、简答题1. 什么是公司规章制度？为什么公司需要制定规章制度？规章制度的作用是什么？2. 公司规章制度的执行对象是谁？为何要求所有员工遵守规章制度？3. 公司规章制度的修改应当遵循哪些程序？为何要征求员工的意见？4. 请举例说明一条常用的公司规章制度，以及其对公司员工和公司发展的影响。
5. 你认为公司规章制度对员工有哪些益处？你有哪些建议来提升员工对规章制度的遵守度？四、论述题请结合实际案例，分析公司规章制度在企业管理中起到的作用，并提出你对规章制度的建议和看法。
以上是常用公司规章制度考试试题，希望可以帮助员工更好地理解和遵守公司规章制度，确保公司的正常运转和员工秩序。
公司规章制度测试题
公司规章制度测试题（100分）1、员工姓名【填空题】________________________2、员工工号【填空题】________________________3、所属部门【填空题】________________________一、单选题（每题3分，10题，共计30分）4、（）无须办理请假手续，将参考国家规定，根据公司具体情况，由公司管理层在各节日前分别予以公布。
【单选题】（3分）A.事假B.产假C.婚假D.法定节日假期正确答案: D5、公司员工出入公司必须佩带（），衣冠整洁，穿着得体，精神饱满，凡穿拖鞋、背心、短裤，携带小孩、零食者，不准进入公司。
【单选题】（3分）A.安全帽B.上岗证C.手套D.护目镜正确答案: B6、公司实行（）制度，所有员工每天上下班必须打卡，无故不打卡视作旷工。
【单选题】（3分）A.指纹考勤机B.读卡考勤机C.手动考勤D.办公室考勤正确答案: B7、公司（）负责编制岗位工资的调整方案，经总经理审批后实施。
【单选题】（3分）A.行政管理部B.工程部C.总经办D.总经理正确答案: A8、工作证遗失或损失后需在（）中提报补IC卡流程后至行政前台处领取新工作证。
【单选题】（3分）A.MES系统B.OA系统C.SAP系统D.华朔管理系统正确答案: B9、因个人原因未能打卡必须在（）个工作日内让部门文员OA系统走考勤变更流程进行登记，方便更正考勤记录，逾期视为迟到或旷工。
【单选题】（3分）A.次个工作日B.5C.2D.4正确答案: A10、员工辞职，由其直接领导提名向上一级领导汇报，经同意后以部门的名义向行政管理部索要（），按规定注明辞职原因等，报经部门经理审核，再送行政管理部审查。
【单选题】（3分）A.请假单B.离职申请审批表C.加班审批表D.调休单正确答案: B11、员工休公假，市内的给予（）天假期，市外的给予（）天假期。
【单选题】（3分）A.3 5B.3 7C.7 10D.0.5 1正确答案: D12、员工连续（）天旷工将会予以自动离职处理。
公司管理制度培训试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司管理制度的目的是什么？A. 提高员工工作效率B. 规范员工行为C. 保障公司利益D. 以上都是2. 以下哪项不属于公司规章制度？A. 办公室着装规范B. 员工请假流程C. 员工绩效考核标准D. 公司节假日安排3. 员工违反公司规章制度，公司可以采取以下哪些措施？A. 警告B. 记过C. 离职劝退D. 以上都是4. 公司的考勤制度通常包括哪些内容？A. 工作时间B. 休息时间C. 加班制度D. 以上都是5. 以下哪项不属于公司保密制度的内容？A. 保密范围B. 保密责任C. 保密措施D. 员工薪酬信息6. 公司的财务管理制度主要包括哪些方面？A. 资金预算B. 费用报销C. 财务审计D. 以上都是7. 以下哪项不属于公司员工培训制度的内容？A. 培训计划B. 培训方式C. 培训考核D. 员工晋升机制8. 公司的安全生产制度主要目的是什么？A. 预防事故发生B. 保障员工生命安全C. 减少生产成本D. 以上都是9. 公司的档案管理制度主要包括哪些方面？A. 档案分类B. 档案保管C. 档案借阅D. 以上都是10. 公司的员工福利制度通常包括哪些内容？A. 假期安排B. 社会保险C. 员工体检D. 以上都是二、判断题（每题2分，共10分）1. 公司管理制度是公司正常运营的基石，对员工行为具有约束力。
（）2. 员工有权了解并参与制定与自身工作相关的公司管理制度。
（）3. 公司管理人员在执行管理制度时可以灵活变通，不必严格遵守。
（）4. 公司的保密制度仅适用于公司内部人员，与外部无关。
（）5. 公司的绩效考核制度应当公平、公正、公开，不得偏袒任何员工。
（）三、简答题（每题5分，共15分）1. 简述公司制定管理制度的意义。
2. 如何确保公司管理制度的有效实施？3. 作为一名员工，应该如何遵守和执行公司管理制度？四、论述题（10分）结合实际工作，谈谈你对公司管理制度中“员工行为规范”的理解，并举例说明如何在工作中践行这一规范。
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履海投资公司规章、制度学习测试
部门:姓名:成绩:
第一题、单项选择题(请选择正确的一个答案填写在括弧内,每题2分,共10题,总计24分
1、中层正职1.6排量,每月车辆因公燃油费补贴为(。
A、1600元
B、1200元
C、1400元
D、1000元
2、公司中高管理层人员符合购车条件,本着自愿原则,可向公司申请借款购车。
还款方式从借款人奖金或工资中扣回,还款期限为(。
A、3年内
B、7年内
C、3-5年
D、5-10年
3、月绩效考核会议在内召开。
(
A、每月最后3个工作日内
B、每月最后2个工作日内
C、次月前3个工作日内
D、次月前2个工作日内
4、当月绩效考核责任状在内交与行资部;次月绩效考核责任状在交与行资部。
(
A、每月最后2个工作日内次月前2个工作日内
B、每月最后2个工作日内次月前3个工作日内
C、次月前3个工作日内次月前3个工作日内
D、次月前2个工作日内次月前3个工作日内
5、公司员工未经请假,擅自不参加晨练者,作扣罚处罚。
(
A、250元
B、300元
C、300元
D、200元
6、公司办公会议一共分为级,本次全体员工的培训会属于级。
(
A、三三
B、二二
C、三二
D、四二
7、上级领导交办的事项需在内进行回复。
(
A、3小时
B、4小时
C、5小时
D、6小时
8、妻子分娩,男员工可享受带薪护理假。
(
A、10天
B、7天
C、3天
D、5天
9、夫妻双方达到法定晚婚年龄的被正式聘用的员工(男年满周岁,女年满周岁结婚,凭结婚证可按请假程序请婚假。
(
A、24周岁、22周岁、15天
B、25周岁、22周岁、10天
C、25周岁、23周岁、15天
D、25周岁、23周岁、10天
10、公司组织员工晨练的时间是(。
A、每个周五
B、每个周一
C、每个周六
D、每个周三
11、正式聘用的符合国家计划生育政策的女员工产假为;持医院证明的难产的,增加产假;多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假。
(
A、90天、20天、15天
B、90天、20天、10天
C、90天、15天、15天
D、90天、15天、20天
12、无故不到岗,或者不请假不到岗,或者未获准假不到岗为旷工,旷工一天的处罚是指(。
A、扣罚1天工资
B、扣罚2天工资
C、扣罚3天工资
D、辞退
第二题、多项选择题(请选择正确的两个或以上答案填写在括弧内,每题5分,共5题,总计25分
1、员工直系亲属丧亡,享有带薪丧假,直系亲属是指(。
A、爷爷
B、外婆
C、配偶
D、公婆 E父母
2、公司办公会议二级包括(。
A、月度工作会议
B、绩效考核会
C、周例会
D、年中会
E、部门内部工作通报
F、大中型活动(含全员培训、学习
3、下列对于公司印章管理说法错误的是(。
A、每类印章必须由印章负责人确定唯一的印章保管人员。
B、法人单位公章可以作为业务联络、介绍、合同、协议等文档用印。
C、只要由印章保管人和经办人同时在场,便可以在空白信笺或空白文书上加盖印鉴。
D、由经办人做出书面报告,注明用途、借用时间,盖印次数、经总经理批准后,公章等印鉴可以带出外用方可带出外用。
4、办公桌面可以放置的物品有(。
A、电话
B、电脑设备
C、水杯
D、枕头
E、手提包
F、饭盒
5、公司办公车辆的使用范围是(。
A、来公司办事的客户
B、联系业务
C、短途外出开会
D、接送公司宾客
第三题、填空题(每空1分,共15分
1、我们公司的核心价值观是:,。
2、公司的工资发放时间是,发放的形式是。
3、国家法定节假日总共天。
4、因病请假均属病假,需提前至少天填写《员工请假申请单》,并交至备档;员工病假必须提供开据的相关证明。
5、总部副总、总监、(关联公司总经理、副总绩效工资按年薪工资的30%提取,并分摊每月。
经理、副经理按年薪工资的提取,并分滩每月。
主管级(含以下人员则按每月工资的比率提取,绩效工资作为月度考核发放。
6、迟到或早退分钟以上,视为旷工半天。
7、对于当年有记大过的人员,至发生日起年内禁止加薪。
8、对于公司资助的进修,公司将按实际发生额报销“学费”和其他相关费用报销,个人承担。
9、凡具有下列情形之一者,不得录用为公司员工:未满周岁者、曾在本公司被除名者、曾在本公司任职,辞职内者。
第四题、简答题(每题18分,共36分
1、谈一下你对公司管理上的看法及合理化建议。
(18分
2、你对自己未来五年的职业规划是什么?(18分。