管理 制度工会经费管理制度
工会经费使用管理制度范文(三篇)
工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。
4.“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。
工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。
5.民主管理原则。
每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费____委员会负责工会经费使用情况____。
二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是医院按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
3.医院工会经费按职工工资总额____％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。
4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。
不属于工会____所有的经费不得转入工会经费账户。
不得将工会账户作为单位行政和其他____的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
【管理-制度】工会经费管理制度
【管理-制度】工会经费管理制度【管理-制度】工会经费管理制度一、引言工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工权益的重要物质基础。
为了规范工会经费的管理和使用，提高经费使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规和相关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
拨缴经费：单位按照全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的会员会费：会员按照规定缴纳的会费。
2. 拨缴经费二、工会经费的来源 1. 会员会费其他收入：工会行政补助：单位行政按照规定给予工会的补助收入。
5. 其他收入经费。
3. 上级补助上级补助：上级工会给予的补助收入。
4. 行政补助取得的其他合法收入。
独立管理原则：工会经费实行独立核算、独立管理，不得与单位行政经费混淆。
2. 预算管理原三、工会经费的管理原则 1. 独立管理原则则：工会经费的收支应当纳入预算管理，按照预算执行。
3. 专款专用原则专款专用原则：工会经费应当用于为职工服务和开展工会活动，勤俭节约原则：工会经费的使民主管理原则：工会经费的使用应当接受会员的监督，实行民主管理。
5. 勤俭节约原则不得挪作他用。
4. 民主管理原则用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，提高经费使用效益。
预算编制：工会应当根据年度工作计划和任务，编制年度经费预算。
预算编制应当遵循收支平四、工会经费的预算管理 1. 预算编制衡、略有结余的原则，合理安排各项支出。
2. 预算审批预算审批：工会经费预算应当经工会委员会或会员大会审议通过，并报上级工预算执行：工会应当严格按照预算执行，不得随意调整预算。
如遇特殊情况需要调整预算，应当经工会委员会或会备案。
3. 预算执行预算监督：工会应当加强对预算执行情况的监督，定期对预算执行情况进行分析会员大会审议通过，并报上级工会备案。
4. 预算监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
支出范围：工会经费的支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支五、工会经费的支出管理 1. 支出范围支出审批：工会经费的支出应当按照规定的审批程序进行审批。
工会经费管理制度
工会经费管理制度
一、工会经费使用管理原则
1.实行独立管理原则，工会经费必须单独核算，独立在银行建立账户，并由工会主席审批经费开支。
2.遵守国家财政政策和规定，严格执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付摊派费用，不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。
4.建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。
二、工会经费收缴
6.工会经费来源主要是会员交纳的会费和企业按规定提存拨解的工会经费。
7.工会会员必须按月交纳会费，会费按每季10元交纳。
三、工会经费开支范围
9.会员活动费，包括工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影等集体活动的费用。
10.职工活动费，包括工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
11.工会业务费，包括为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用，如报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。
12.职工困难补助费，用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用。
四、工会经费管理
14.工会经费由工会财务委员负责管理。
15.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度建账做账。
上海工会经费管理制度范文
上海工会经费管理制度范文上海工会经费管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和上海市工会工作条例的有关规定，制定本制度。
第二条上海市工会经费由上海市总工会负责统一管理。
第三条上海市工会经费由市级工会委员会及各级工会委员会统一收、支、管理。
第四条上海市工会经费主要用于为职工提供工会公益服务、维护职工合法权益、促进职工福利福利、开展工会活动等方面。
第五条上海市工会经费按照“权责对等、收支平衡、公开透明、用途合理”的原则管理和使用。
第六条工会经费主要来源包括：（一）劳资共同缴纳：企业应按照《中华人民共和国工会法》的规定，按月度计算企业职工工资总额的2.5%向工会经费专用账户缴纳工会经费；（二）国家财政拨款：中央和地方财政根据工会开展工作的需要，对工会进行财政拨款；（三）经费补偿和捐赠：接受单位的经费补偿和社会各界的捐赠。
第七条工会经费的管理和使用必须遵循法律法规的规定，确保工会经费公开、公正、公平、合法和正确使用。
第八条上海市工会经费按年度编制预算，根据工作需要进行拨款，并根据实际收入和支出情况进行调整。
第二章财务管理第九条上海市总工会设立专门的财务部门负责工会经费的收支管理和会计核算工作。
各级工会委员会应设置专门的财务人员，负责工会经费的收支管理和会计核算工作。
第十条上海市工会经费应通过银行或其他指定的金融机构开立专用账户管理，并进行定期结算。
第十一条上海市总工会和各级工会委员会应建立健全工会经费的财务管理制度和内部控制制度，确保资金的安全、稳定和有效使用。
第十二条上海市工会经费实行核算、审计和监督管理制度。
财务部门应按照会计法律法规的规定，进行定期核算和审计，并接受审计机关的监督。
第三章经费使用第十三条上海市工会经费主要用于以下方面：（一）为工会会员提供工会公益服务，包括职工培训、职业指导、劳动保障咨询等；（二）维护职工合法权益，包括劳动争议调解、劳动仲裁、法律援助等；（三）促进职工福利福利，包括职工医疗保险、养老保险、住房公积金等；（四）开展工会活动，包括职工文化艺术活动、职工体育活动、职工旅游等。
公司工会经费收支管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理，确保经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的收支管理，包括经费的筹集、使用、监督和审计等方面。
第三条公司工会经费收支管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；2. 规范性原则：建立健全经费收支管理制度，规范经费收支行为；3. 效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益；4. 公开透明原则：经费收支情况公开透明，接受职工监督。
第二章经费筹集第四条公司工会经费来源包括：1. 按照职工工资总额的2%提取的工会经费；2. 职工自愿缴纳的会费；3. 公司行政拨付的工会活动经费；4. 其他合法收入。
第五条公司工会经费的提取、缴纳和使用，应严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。
第三章经费使用第六条公司工会经费主要用于以下方面：1. 职工文化、教育、体育活动；2. 职工福利、救助、慰问；3. 工会组织开展的活动；4. 工会工作人员的工资、补贴、福利；5. 工会经费管理和使用中的必要开支。
第七条经费使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。
第八条经费使用需经过以下程序：1. 提出经费使用计划；2. 经工会委员会讨论通过；3. 报公司行政审核；4. 经公司总经理批准。
第四章监督与审计第九条公司工会经费收支管理接受以下监督：1. 公司内部审计；2. 公司工会经费审查委员会；3. 公司职工代表大会。
第十条公司工会经费审计每年至少进行一次，审计结果向公司职工代表大会报告。
第五章附则第十一条本制度由公司工会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第六章经费报销与审批第十三条工会经费报销需提供以下材料：1. 报销单；2. 原始发票；3. 支出凭证；4. 经费使用说明。
第十四条经费报销审批流程：1. 工会工作人员填写报销单，附上相关材料；2. 工会主席或指定负责人审核；3. 工会经费审查委员会审查；4. 公司行政审核；5. 公司总经理批准。
工会经费管理制度
工会经费管理制度一、制度目的为规范工会经费的使用和管理，保障职工利益，提高工会工作的透明度和效益，特制定本《工会经费管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工会经费的管理、使用、监督等方面，适用于所有员工和与工会相关的管理人员。
三、相关术语解释1.工会经费：指由企业划拨给工会组织用于工会工作的专款。
2.管理人员：指工会主席、工会财务人员等与工会经费直接相关的管理责任人。
3.使用人员：指工会组织委托的项目执行人员、相关活动的组织人员等。
四、工会经费的来源1.划拨：1.1公司每年划拨一定比例的经费给工会，具体比例由公司和工会协商确定。
1.2划拨的经费应在年度预算中明确，并按月划拨。
2.项目资金：2.1工会可以通过申请专项资金来支持具体的工会活动和项目。
2.2项目资金的使用需提前向公司报备并经过批准。
五、经费的使用范围1.日常开支：1.1工会经费可用于日常办公、通信、水电费等日常开支。
1.2日常开支需有相关票据并经过财务审核。
2.员工福利：2.1可以用于组织员工文体活动、庆祝节日等员工福利活动。
2.2福利活动需提前计划，确保活动的质量和效果。
3.文体活动：3.1用于组织员工参与文体活动、比赛、培训等。
3.2活动经费需合理使用，确保员工的积极性和参与度。
4.公益事业：4.1可以用于支持公益事业，如捐款、社会公益活动等。
4.2公益支出需经过工会成员集体决策，并报备公司。
六、经费使用的程序1.预算编制：1.1每年底，工会应根据下一年度的工作计划编制年度经费预算。
1.2预算编制需明确各项支出的金额和用途。
2.预算审批：2.1工会预算经过工会成员讨论通过后，报送公司相关领导审核。
2.2公司审批通过后，工会方可执行年度预算。
3.经费申领：3.1工会经费的使用需提前报备公司，并按照预算划拨。
3.2每笔经费支出需要填写申领单，由相关管理人员签字审批。
4.费用报销：4.1工会支出需要有相关的票据，包括发票、收据等。
公司工会经费支出管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，确保经费使用的合规、合理、高效，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条工会经费的使用必须坚持“取之于职工、用之于职工”的原则，确保经费用于职工的福利、文体活动、教育培训等方面。
第二章经费来源第四条工会经费的主要来源包括：1. 按照国家规定提取的职工工资总额的2%作为工会经费；2. 职工自愿缴纳的会费；3. 工会组织的各项活动收入；4. 企业行政拨付的经费；5. 其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条工会经费的使用范围包括：1. 职工的福利待遇，如节日慰问、生日祝福、困难职工帮扶等；2. 职工的文化、体育活动，如举办职工运动会、文艺晚会、旅游活动等；3. 职工教育培训，如职业技能培训、法律法规知识讲座等；4. 工会组织的各项活动支出，如办公费、宣传费、差旅费等；5. 其他符合国家法律法规和工会工作需要的支出。
第六条工会经费不得用于以下支出：1. 与工会工作无关的支出；2. 个人消费；3. 财产购置；4. 捐赠、赞助；5. 其他违反国家法律法规和工会经费使用规定的支出。
第四章经费管理第七条工会经费的管理实行分级管理，由工会主席负责总体协调，财务部门负责具体实施。
第八条工会经费的收支必须纳入公司财务核算，实行收支两条线管理。
第九条工会经费的支出必须严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第十条工会经费的支出必须经过民主程序，重大支出事项需经工会委员会集体讨论决定。
第十一条工会经费的支出凭证必须齐全、规范，包括报销单、发票、收据等。
第五章监督与检查第十二条公司工会设立经费审查委员会，负责对工会经费的使用情况进行监督和检查。
第十三条工会经费的审查和检查应定期进行，确保经费使用的合规性。
第十四条工会经费的审查和检查结果应及时向公司工会委员会和职工代表大会报告。
第六章附则第十五条本制度由公司工会负责解释。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。
经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。
因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。
下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。
一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。
2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。
（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。
2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。
3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。
4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。
二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。
2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。
3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。
如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。
4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。
（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。
2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。
3.尊重会员的意愿、需求和意见。
三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。
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管理制度工会经费管理制度
管理制度：工会经费管理制度
一、背景介绍
工会经费是工会组织为维护劳动者利益、开展工会活动所需的资金，合理管理工会经费对于保障工会组织正常运转、增强其影响力具有重
要意义。
为了确保工会经费的合理使用和透明管理，制定一套科学的
工会经费管理制度是必要的。
二、工会经费管理的原则
1. 合法合规原则：工会经费的使用必须符合相关法律法规和政策规定，遵循国家财务管理制度。
2. 公开透明原则：工会经费的收支情况应当及时向广大会员公开，
并接受监督。
3. 精打细算原则：工会应根据实际情况，合理科学地安排经费开支，确保资源最大限度地利用，避免浪费。
4. 妥善保管原则：工会经费必须严格按照规定渠道进行保管，防止
经费安全问题的发生。
三、工会经费的来源
1. 会员费：由工会会员按照一定比例缴纳的费用，应通过银行存储
并定期进行核对。
2. 政府拨款：根据国家法律法规规定以及与政府相关部门的合作协议，工会组织可以获得一定的政府拨款。
3. 捐款和赞助：工会组织可以通过组织募捐活动或者争取团体赞助
来增加工会经费的来源。
四、工会经费的使用
1. 劳动者权益保护：工会经费应优先用于劳动者权益保护，包括法
律援助、劳动仲裁、纠纷调解等费用支出。
2. 人员支出：工会经费可以用于支付工会组织的工作人员薪酬、社
会保险费用等。
3. 工会活动开展：包括工会文化、宣传活动的经费支出，如组织职
工文艺晚会、劳动技能培训等。
4. 工会设施建设：工会经费可以用于提升工会组织的办公条件和环境，改善会员福利。
五、工会经费管理的措施
1. 预算管理：工会应制定年度经费预算，并严格按照预算执行，确
保经费的合理利用。
2. 支出审批：对于经费的支出决策，应明确责任主体，并经过程序
化的审批流程，确保决策合理。
3. 会计核算：工会应按照财务会计核算制度进行经费的记账和核对，确保财务数据真实可靠。
4. 审核监督：工会应定期邀请内部审计机构或者第三方专业机构对经费管理进行审计，及时发现问题并提出改进意见。
5. 绩效评估：对于工会经费的使用效果应进行绩效评估，根据评估结果进行调整和改进。
六、工会经费管理的问责机制
1. 内部问责：对于工会经费管理不规范的问题，内部成员应依法依纪进行问责，确保责任的追究。
2. 外部监督：外部部门、媒体和社会公众对工会经费使用情况有关切，可以通过监督举报、舆论监督等方式推动问题的解决。
3. 法律追究：对于涉嫌贪污挪用等违法行为，根据相关法律法规进行追究，维护工会经费安全。
七、工会经费管理制度的建立和完善
1. 加强培训：工会应加强工作人员的培训，提升工作人员的财务管理能力和意识。
2. 完善制度：根据工会经费管理实际需要，加强制度建设和更新，确保制度的科学可行。
3. 加强沟通：与会员之间加强沟通和互动，让会员了解工会经费的使用情况，提供对经费管理的意见和建议。
八、结语
工会经费的合理管理对于工会组织的运转和发展至关重要。
通过建立科学的工会经费管理制度，确保经费的透明使用和有效监督，将会进一步提升工会组织的影响力和凝聚力，实现更好地维护劳动者利益的目标。