研究生代表大会提案

关于关心研究生心理健康问题的提案

【提案单位】自动化科学与工程学院代表团

一、提案缘由

2014年4月16日晚，中山大学历史学系文物与博物馆专业2012级硕士研究生蔡某某在宿舍内自缢身亡，死者在遗书中称，毕业论文、找工作困难重重，无颜面对家人。

2013年6月5日，扬州大学江阳路南校区一男子不幸坠楼身亡。知情者介绍，坠楼者系住在六楼的扬州大学水利学院研究生一年级学生，云南人。平时性格有点内向。

2013年4月1日前后，黄洋在寝室使用饮水机喝水时，感觉水的味道不对。同日，黄洋出现呕吐、发烧等症状，2日晚间发现急性肝损伤。4月5日时，还留着鼻血，之后就处于昏迷状态。2013年4月16日抢救无效去世。同宿舍博士研究生林某为投毒者，2014年2月18日，林某被一审宣判死刑。

高校自杀、他杀案近来频频见诸报端，站在金字塔尖的精英们为何如此轻率地说放弃？专家表示，学业、就业、情感等压力压垮了不少心里脆弱的大学生，直至走上极端，其背后更反映出中国教育在心理健康教育上长期存在的问题，而这更需要学校、家庭、社会的多维努力，引起长期重视，采取切实有效的措施，才能筑起坚实的生命防线。

二、提案分析

压力是个人在面对具有威胁性刺激情景中，一时无法消除威胁、脱离困境时的一种被压迫的感受。压力对人的身心两方面都有很大的影响，长期生活在压力下，会引起很多负面的情绪反应，例如恐惧、焦虑、抑郁、冷漠等，它是形成心理适应困难甚至心理疾病的原因之一。

1.研究生压力的来源情况

有专家学者对研究生心理问题和压力方面进行了调查研究，辛玲玲与张平等对理工院校的研究生通过结构性访谈获得，研究生主要压力来源于以下几个方面：学业压力占82.6%，就业压力占62.3%，人际关系压力占24.6%，经济压力占18.8%，其他的压力（主要是指性格、外貌、体质及个人情况引起的压力）占39.1%。有研究显示，研究生的身心健康状况普遍差于本科生。

研究生主要压力来源

90.00%

80.00%

70.00%

60.00%

50.00%

40.00%

30.00%

20.00%

10.00%

0.00%

学业压力就业压力人际关系压力经济压力其他压力

2.研究生压力成因

学业压力

研究生阶段的学习和本科生有很大的不同，考试及格、修满学分似乎不难，但要公开发表几篇学术论文恐怕不是件容易的事情。接受知识，虚心学习容易，而要有所创新、有所发现又谈何容易?很多研究生都是经过一番苦读拼搏才考上的，消耗了大量的精力和体力，还没来得及缓口气，又要投入新的学习。他们在学习方法上也会遭遇挑战，由“识记性和理解性”的学习方式向“研究性”学习方式转型，学习强度远远大于本科生。有的导师带的学生多，同时兼有行政职务，根本无暇对学生进行一一指导，研究生基本上只能靠自己。另外，近几年很多高校对研究生实行学术论文、学位论文、外语等硬性过关指标，有的学校甚至采取末位淘汰的办法。有些学生因完不成论文发表数量而不能正常毕业，只好在学校“漂”着。

就业压力

就业压力基本上是每一个待毕业的研究生都能体会的沉重的压力。扩招之后，研究生这一群体的基数越来越大，而市场提供的岗位数量远远跟不上扩招的速度。用人单位选择毕业生逐步走向理性，不少企业表示，招聘人才更看中能力和经验，学历只作为一种参考，而高校对教学和科研人才的有限需要又大多要求“博士以上”，从而使得广大硕士生遭遇就业尴尬，因竞争激烈、竞争力不强而屡遭求职失利的压力可想而知。当然，仍然有很多在这种就业形势下找到好工作的人，这不仅要有机遇，还要具备出色的才能。

人际关系压力

人际关系也是给研究生带来压力的一个很重要方面。研究生期间与本科更是不同，如果说本科上去学是体验半个社会，那么研究生就接近四分之三的社会，每个人都有自己的生活空间，更有部分研究生早已成家立业，不再是单纯的二十来岁的青年聚在一起，复杂的学员背景定然形成比较复杂的人际关系。很多抑郁、烦躁、焦虑不安的研究生都是因为人际关系的不顺所引起的。见诸报端的多起研究生自杀、他杀案例也多与人际关系差有关。

情感问题

情感问题也是困扰研究生的重要方面。研究生年龄普遍都不会很小，在这个年龄阶段一般要完成人生的恋爱、结婚、生子等人生大事。但研究生的特殊生活方式使得大家的生活比较闭塞，缺少与人面对面直接交流的公共空间，人际交往圈子小，且男女比例失调，很难找到理想的伴侣，这对于未婚的研究生而言何尝不是压力?

经济压力

经济压力已经是当今研究生一种非常重要的压力。一是教育收费。就华南理工大学而言，研究生教育都是拿奖学金冲抵学费。当然随着近几年的改革，奖学金的覆盖面积逐渐扩大，但是这也仅仅解决了一部分学生的学费难题。他们获得的奖学金全部都拿去冲抵学费了，一点都不剩。二是补贴少，开销大。学校每月的补贴，硕士生400元左右，博士生2400元左右。先不说生活在广州这样的大城市，即便是其他一般的省会城市，也不够生活开销。随着社会的发展，物价年年上涨，社交成本逐年上升，但是研究生生活补贴确一直没有跟上社会进步的脚步。广大的研究生又无法找到满意的兼职，即使有兼职，也因其耗时多报酬低，与学业相冲突，处理不好，就得不偿失。已婚研究生还有来自家庭的经济压力，正在恋爱中的学生，也急需经费，再加上论文版面费、毕业找工作等等，使得广大研究生背上了沉重的经济包袱。

角色冲突

研究生群体的特殊性决定了其社会角色的复杂性，不能妥善处理好各种角色的关系将带来巨大的心理压力。有很多工作后考研的，到了学校成为了学生，但在家里依然是为人父、为人夫、为人妻、为人子，一身兼数种角色，不仅要搞好学业，还得承担家庭的负担，处理家庭琐事。我上学时有个师兄，他儿子刚刚一岁半，家里虽然有老人帮着带孩子，但婆媳之间的矛盾时时缠绕着他，不是妻子说婆婆做饭不好，就是妈妈状告媳妇不管孩子，整天泡在外面，他被这些家庭琐事闹得不得安宁，每次想静下心来构思一篇文章，也往往被这些事情搅乱。到了研二下学期，没有发表一篇论文，眼看要完成毕业论文的写作，整天愁眉不展，焦虑得很。像师兄遇到这种情况也很无奈，他总不能把手机一关，家里的任何事都不管，一心只读圣贤书吧?

生活方式的压力

研究生生活方式单调、枯燥、忙碌。他们多数人从早到晚奔走于教室、食堂、实验室、寝室，与外界少有接触，生活模式日复一日的重复，易使人产生倦怠心理，而且遇到问题时，求助的途径十分有限，难以获得社会支持，使得一些人陷入“孤立无援”的状态。他们每天面对的都是查不完的文献资料、各种各样的实验，甚至每天辛苦却收效甚微，焦虑情绪由此而生。

三、提案建议

从学校方面来看，还是有很多可以做好的工作，这样对于挽救那些徘徊在边缘的研究生将会是很有作用的，也会促进广大研究生形成健康的心理。

1.针对研究生的学业压力

研究生的教育主要偏向于“研究性”学习，那么研究生在学业上遇到问题，得不到有效的指导，这样的压力可能会日积月累越来越重。这种压力不能从根本上解决，只能及时疏导。解决办法是：A.研究生导师与学生之间要经常对话，要有实质性的指导，不要泛泛而谈。如果有些老师教授醉心于行政，没有时间与学生沟通，可以暂时不收研究生，或者少收研究生。好多老师收了学生跟没收一样，根本就不管。B.除了导师的辅导外，学院内部相同研究方向的研究生应该组成相

应的讨论组，经常讨论下自己的课题，相互提点建议、给点指导，这应该是一个较好的方式。

2.针对研究生的就业压力

学校的就业指导还是做的不够到位，也太笼统，对各个学院没有针对性。建议学校将就业指导的工作全部下放到各个学院。由各个学院因地制宜、有的放矢，针对本学院各专业来实际指导，增加学生们走出学校，面向社会的能力。

3.针对研究生的经济压力

学校应当相应提高对学生的补助标准，对于为老师做项目的学生，应规定给出相应的报酬。学校节假日福利，除了本科生能享受之外，研究生也应该享受，学校从来没给研究生发过餐券。

4.针对研究生的人际关系压力、其他压力（性格、外貌、个人情况）

学校心理咨询室形同虚设，没有发挥到切实的作用。同学们不知道什么时候去，也不敢去，更不知道在哪，希望这些心理咨询的老师，请怒刷存在感！！广大研究生需要你们的帮助！

教职工代表大会提案工作报告(五篇)

（篇一）各位代表：受本届教代会和工代会提案工作小组的委托，我向大会作提案工作报告，请审议。一、上一次会议提案征集情况第五届教代会和第七届工代会第四次会议召开期间，共收到代表提案51件，经提案工作小组审议，符合提案要求的51件。大会闭幕以后，提案工作委员会对其进行了整理，对同一内容进行合并，并案后共31件提案。提案中民生类8项，占25.8%；管理类18项，占58.1%；教学科研类5项，占16.1%。经提案工作委员会研究讨论，提出初步立案和办理单位建议，由学校办公室进一步征集办理单位、分管校领导意见，并进一步沟通、协调最后报校长办公会决定，最终确定立案11件，答复20件，立案率35.5%。二、上一次大会提案办理情况截止4月28日，31件提案已办理12项，办理中11项，条件不具备或不符合规定不能办理8项，做到件件有落实、有回复。（一）正式立案提案的办理情况 1.第4号提案：尽快完成三期房产权证办理办理单位：基建处主办，后勤、审计、工会、社区建设办协办。

办理情况：自**年9月交房后，三期房因“公厕与垃圾中转站”工程施工建筑选址受阻和多次变化，到**年2月取得三期房规划许可证。**年因国家执行不动产新政策，需要增加国土审核意见等环节，并且主管部门还要求将一、二期产权证同时纳入，截至目前尚有60户没收齐资料，以及相应后续工作需要完成。因此，力争在今年上半年完成资料上报，年内完成不动产证办理工作。提案人意见：满意 2.第5号提案：学校各大门开放时间科学化防止拥堵办理单位：保卫处办理情况：南门全天开放，北门早上6点至24点开放，东北门（10教旁）7点至19点开放，各门门禁系统已正式启用。东门（高等研究院旁）6点至24点仅对行人开放。提案人意见：很满意 3.第6号提案：改善教师校内交通问题办理单位：后勤处主办，保卫处协办办理情况：从**年5月2日起恢复早高峰、午高峰校园公交教师专线，地点3号门小白龙乘车点，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。学校通过引入小黄车、校外单车等，公共自行车数量基本饱和，目前正规划自行车停车位，保障停车规范有序。

教职工代表大会提案表

说明：1、本表填不下的内容，允许另附页补充； 2、提案表填写完毕后由年级组长集中后送交学校工会； 3、填写前请仔细阅读提案填写要求。提案表填写要求一、教代会代表必须以认真负责的态度行使提案权,书写提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应注重实事求是，反映学校大事；建议和方案应该注重科学性、可行性。二、提案人我校教代会正式代表3人以上（含3人）签名提出提案。其中1人为主提案人，其余为附议人。三、提案内容 1、提案的内容要实际、具体，并限于本校的职责范围和教代会职责范围。（1）学校改革、发展、稳定、精神文明建设等；（2）教学、科研、医疗、科技开发、教职工队伍建设、女教职工的权益；（3）后勤工作、社区管理等。 2、凡不属于学校职权范围内处理的问题，不列为提案。（1）学校职权范围之外的问题；（2）教代会规定职权以外的问题；（3）属于个人的具体问题。四、提案格式 1、提案必须是一事一案。 2、提案应在提案工作委员会统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。 3、提案必须包括以下三部分：（1）提案题目，即要求解决什么问题；（2）情况分析，即提出提案的理由、原因或根据；（3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法、方案。 4、提案书写必须字迹工整，符合规范。 5、每个提案人都必须亲自签名。五、提案审核（1）是否一事一案；（2）提案人数是否符合规定；（3）提案人是否教代会的正式代表；（4）提案中是否含有“情况分析”与“具体建议”部分；（5）是否符合规范要求，对符合要求的提案给予初编案号，并做立案登记；对不规范的予以退回。

实验中学教代会提案工作报告【最新版】

实验中学教代会提案工作报告提案组组长周雪梅 2019年4月17日各位领导、各位会员: 大家好，我受伊宁县第四中学七届一次代表会筹备小组的委托向大家作提案工作报告。我校现有会员152人，2019年3月27日共发放提案征集表54份，于2014年4月8日收回提案征集表53份，会员提案36条，经大会筹备小组审理、归类、汇总，审理处议案34条，立案29条。提案经提案审查委员会整理归纳，就内容来说大体上分为七类:其中涉及教师队伍建设方面的4条，提案人5人，附议人9人;涉及规范学校管理方面的6条，提案人8人，附议人22人;涉及完善教师考核和奖励方面的7条，提案人10人，附议人16人;涉及制度规范方面的2条，提案人4人，附议人9人;涉及细化教务政务公开的2条，提案人3人，附议人8人;涉及改善教职工福利待遇方面的4条，提案人

17人，附议人42人;涉及校园设施建设方面的4条，提案人6人，附议人12人现提交大会审议。本次提案征集工作，得到了领导的重视和广大会员的积极支持，广大教职工以强烈的主人翁责任感，关心学校建设发展和教职工的共同利益，满怀热情地为学校建言献策，提出了许多积极中肯的意见和建议，综观本次教代会提案工作，也存在一些不足，如:有的提案立意高度还有待提高。提案的内容初涉及教职工考勤，福利等方面的内容，还应该从学校发展的角度，提出切实可行的建议。代表们积极地参政议政，使我校民主管理和民主进程提升到了一个新的水平，为我校尽快成为伊宁县窗口学校起到了一个积极的推进作用。相信本次提案能够得到审议并能够得到满意答复。谢谢大家! 第一类:教师队伍建设方面 1、为了使青年教师尽快站稳讲台，建议学校尽可能为青年教师创造各种培训机会，促进青年教师的成长。 2、加强校际间的学习交流，建议尽可能为教师和领导创造外出

职工代表大会提案100篇——(01--10)

提案一提案类型：职工培训提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。措施与推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。强化培训过程控制，实现培训的有效性。提案类型：安全生产提案理由及资料：认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急管理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系。问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。措施与推荐：建立自上而下的应急组织体系，明确应急处置的职责和措施，健全应急反应的协调配合机制，建立变电、线路、多经、重要用户、外出支援共五类应急处置组织，配备物资、车辆、生活三类应急保障组织，提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力。范文二 1、鼓励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。

答复：①公司倡导“家”文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，而且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的物质及精神奖励。 2、工会应更透明、更公开，提高会员知晓率。答复：①不断完善《工会会费管理制度》，会费收取和使用及时列出清单和出入账明细，每季向各分工会主席汇报，每年末向工会会员通报，做到会费使用更透明、更公开；②工会用心组织员工参加市社会系统、社区组织的运动会、棋牌类等比赛，组织员工带薪旅游、均瑶读书会、乒乓球友谊赛、“爱在吉祥”系列活动、大龄青年联谊活动等，深受员工喜爱，今年将进一步增加投入，组织更多让员工喜闻乐见的文体活动；③今年集团工会将换届改选，工会经费预算、使用状况将在会上报告。 3、针对员工的岗位特性，设置系统的培训机制，为每位员工制订清晰的职业规划。

教职工代表大会提案汇总

教职工代表大会提案汇总具体提案如下： 1.在忙碌的工作中，教师们能够增长体质，劳逸结合，放松心情，丰富教职工的课余生活，增进同事间的友谊。解答大课间也开设老师们的体育活动，大课间和孩子们一同活动。 2、下午放学在操场上自由开展体育活动。 3、学校组织一些教职工的活动。 2.批改作业、试卷等花去我们很多时间。从早到晚忙个不停还要身兼数科，备课任务繁重，备课教案书写任务太繁重。因而恳请校领导为我们切实减轻负担。解答建议副科或五年以上教龄的教师备课可用电子稿。 3.便于师生阅读。让学生感受到读书的气氛，增加学生的知识面，培养学生读书的乐趣。解答希望学校领导能够开设图书阅览室，并对师生开放。 4.班级的优秀能让学生增加班级荣誉感，也能让学生感到班级与班级

间竞赛的动力。解答 1.校级各班间的评比要发班级奖状，以资鼓励，增强学生的班级荣誉感和上进心。 2.每班的四项循环锦旗的结果，要定期累计和表扬，出台相应的表扬制度。 5.疫情期间学生错峰放学的有序离校，既能在疫情特殊时期有效防御疫情又能保证学生的安全，同时让学校有好的精神面貌。解答 1.建议学校设计好学生错峰离校时间。 2.值日教师按时到岗管理。一、伙房问题 1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，

团员代表大会提案工作报告

团员代表大会提案工作报告各位领导老师、学生代表们：大家好！我受xxxx学院第五次团员代表大会暨第九次学生代表大会筹委会的委托，向大会做提案工作报告，请大会予以审议。本次团代会学代会筹备期间，为及时了解同学们对学院工作的意见和建议，大会提案组进行了广泛的提案调查工作，期间获得了同学们的大力支持。大会共收到有效提案156份，其中涉及学校发展类41份、教学管理类31份、生活服务类61份、校园文化类16份、其他7份。筹备委员会提案组遵循能反映出绝大多数同学要求的原则，对所收集的提案进行初步审查筛选，现整理提案报告如下：一、校园建设方面教学设施问题 1、信息科学系同学反映学院2号教学楼c区五层机房机器损坏严重，电脑整体运行速度慢，希望得到改善。 2、学院一直强调注重学生的专业技能的培养，车间教学设备较齐全。同学们希望学院的专业技能实训车间双休日能全天开放训练，安排有专业老师进行指导，以求同学们能够全面提升技能水平。 3、学院图书馆有一定储量的书籍，但是大多书籍较为陈旧，希望学院相关部门能够及时补充，特别是一些专业类书籍。 4、建议学院增设一个面向全院学生开放的电子阅览室，以方便同学们网上浏览信息。校园建设问题 1、同学们反映，学院医务室上班时间与同学们的上课时间大体相同，造成有些同学就医看病不方便，建议学院调整医务室医生上班时间方便同学下课就医。 2、学生餐厅及公寓楼内已安装电视，但电视播放很不及时，且餐厅内播放的节目也不适合青年学生需求，请学院相关部门制订相关办法，能够及时播放时政要闻等和同学们生活息息相关的节目。 3、学生在校期间，对社会上的发展以及一些信息的知晓力存在一定的不足，建

职工代表大会提案示例

职工代表大会提案示例篇一一、伙房问题 1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）具体提案如下：一、伙房问题 1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。二、教师方面 1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，只做精神贵族。同时，我们各校将根据财力实际情况，逐年增加班主任费及提高班主任待遇。 2、减轻教师压力。（6份）解答关于减轻教师压力问题，是学校领导最关心的问题，因为学校领导更希望教师们把自己的力量充分发挥出来，把学校办得更好。 3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。（1份）

学生代表大会提案

学生代表大会提案案由: 关于西区食堂加开夜宵窗口的提案提案人、附议人：张海峰吴越吴鋆柯. 提案问题：由于我校晚上下课结束较晚，而且很多同学有吃夜宵的需求。而西区食堂在晚自习结束后已经关门，导致许多同学都选择吃方便面，相关研究表明，长期吃方便面对身体不好。建议改进措施：建议学校饮食服务集团于每天20:30-22:00在西区食堂加开夜宵窗口，为同学们提供小吃、烧烤等夜宵。案由：校园垃圾分类处理提案人、附议人：张海峰吴越吴鋆柯. 提案问题：目前在学校内，还没有见到分类垃圾箱。而校园内的垃圾绝大部分都是书纸类垃圾，将这些垃圾与其他生活垃圾混装，不利于垃圾的回收再利用。垃圾混装，不仅仅会造成极大的浪费，而且会对我们的生活环境造成较大影响。建议改进措施：1、在校园内设立分类垃圾箱以取代原来的旧垃圾箱；2、加强正面宣传引导，使同学们充分意识到垃圾分类的重要意义；3、契合当今社会主体，举办以“低碳生活”为主题的垃圾分类活动；4、垃圾分类后可卖废品站，所得收入即可作为垃圾分类的再投入，又可惠及学生案由：选课系统容易崩溃提案人、附议人：张海峰吴越吴鋆柯. 提案问题：目前学校选课都是先到先得，所以在选课时间一到就会有大量的信息冲击学校教务处系统。导致系统运行缓慢，导致网页无法打开，许多同学选不到自己喜欢的课程。而勉强学习其他课程，使学习性不高。建议改进措施：1、错开选课时间，使信息流分开来。不至于系统崩溃。2、增加热门课程人数和班次，使同学们不用再如此努力抢课。案由：增加生活区公共厕所提案人、附议人：张海峰吴越吴鋆柯. 提案问题：目前在北部生活区，我所知道的公共厕所只有桂苑11楼下和榕苑食堂2楼。然而很多同学在文化街时都会面临找不到厕所的尴尬情况。开学初学校人流量大增，而且大部分对学校不熟悉。也没有标示提示公厕在哪。使生活十分不便。建议改进措施：1、适当增加公厕数量，规划好分布地点。2、增加一些适当的标示，以便引导学生。案由：增加露天休息处提案人、附议人：张海峰吴越吴鋆柯.

公司职代会提案征集整理情况报告

公司职代会提案征集整理情况报告公司职代会提案征集整理情况报告各位代表：受分公司的委托,我向大会报告分公司本次职代会的提案征集整理情况,请予审议。本次职工代表大会提案征集工作从1月31日开始,2月22日结束。共收到提案2份、5条,涉及分公司经营管理、职工福利等两个方面的问题。这些提案反映了职工的意愿,体现了职工代表关心企业、谋求企业发展的主人翁责任感和使命感,表达了广大职工完善企业经营管理,提高企业核心竞争力,落实职工福利待遇的强烈愿望。对此,我代表分公司对所有提案人表示衷心的感谢！分公司于2月25日召开了提案审议会,对这5条提案逐条进行筛选,根据基层职工代表大会“三不提不立”的原则,本次职工代表大会予以立案的有1条：驾驶员发放手套案。劳保是由公司统一管理安排的,分公司将严格按照公司关于劳保发放的文件精神,定期定量为广大员工发放工衣、胶皮手套等劳保用品。本次职工代表大会不予立案有四条：一是在车场修建职工劳保室和休息室案。今年油田进行机构重组之后,所有的基建项目纳入本单位的成本考核,而这一块成本分公司无法承担。为此,请示公司进行协调,将lng加气站工作人员占用的房子腾出来作为司机的休息室。另外分公司将出面与钻井协商,争取要一个铁皮房当做更衣室,尽分公司最大的能力给大家提供方便;二是提高司机的差费案。不符公司相关政策的规定。在严格按照公司考核规定执行的同时,积极向上级部门进行反映,积极争取政策;三是专职押运员有底薪案。押运员的薪酬是按照重车公里进行测算的,体现了多劳多得,激发大家工作的积极性;四是押运员法定节假日上班的加班补助案。由于公司的经营形势依然严峻,故暂不考虑。不过,分公司将本着以人为本的原则,会向上级部门反映,争取政策。对于工作能吃苦、表现特别突出的,分公司会适当给予嘉奖。各位代表,职代会提案是职工群众利益和智慧的集中体现,是职工代表联系职工的一项重要工作。充分反映了职工代表关心企业,热爱企业的主人翁责任心,体现了广大职工积极参与企业民主管理、共谋企业发展的积极态度。会后,我们将对立案的提案,责成有关部门加大落实力度,确保所立提案如期落实。各位代表,分公司的持续有效和谐发展需要广大职工群众的积极参与和无私奉献,希望各位代表进一步发扬主人翁精神,积极参与企业民主管理,认真做好联系职工工作,畅通民意表达渠道,汇集职工群众智慧,表达职工群众诉求,提出更多宝贵的意见和建议,为分公司发展壮大贡献出大家的智慧和力量！年三月

学生代表大会提案

东华大学第二十八次学生代表大会提案征集表编号: 提案日期:2012年月日姓名所属代表团联系方式提案人附议人案名学风建设与监管目前很多同学学习无目标，缺少动力，面对考试压力会有一部分同学选择作弊的方式通过考试，甚至还有代考替考的现象，虽然人数不多，但现象较为严重，尤其对学生的将来发展产生很大的负面影响。一方面产生投机的观念，另一方面没有真才实学，毕业后很难有较为案突出的竞争力。由对于很少部分的教师也有类似情况，课堂教学内容简单随意，考试本课程独立命题没有含金量与区分度，教学质量没有保证，但通过其他方式以让学生给以较高教学评测，教师的教学质量与素养血药学校加强监督。 (1)、从基础课程中增加德育比重，课堂教学应与实践相结合，真正有效的增强学生的诚信意识。 (2)、加强考试监督，从考场安排与进考场检查都应严格把关。对违具反考试规章的情况，应严格按照规定处理，主要是得过且过的现象应体避免。建 (3)、学校因以直接面对面的方式征求学生对老师的意见和对教学内议容的反馈与要求，定期主动地对教学情况进行检查，不要等到学生寄出匿名信是才采取相应的解决措施。

(4)、学校相关专业类课程学时严重不足，很难有良好的教学成果，并且除了图书馆之外，并没给本科生安排固定长期的自习教室以供学生使用。提案人: 2012年月日提案处理单同意立案。此提案送不同意立案。此提案不符合东提部门审阅并答复。请于月日华大学学生联合会〔2012〕1号文案处前将情况及结果反馈给筹委会提案组。件对大会提案征集的有关要求。请理筹委会提案组转告提案人。委员会提案处理委员会主任: 提案处理委员会主任: 意见 2012年月日 2012年月日部门处理意见部门负责人(签名): 及联系电话: 结年月日果提案人反馈意见

2020年整理学生代表大会提案.doc

学生代表大会提案尊敬的各位领导、各位代表、同学们：你们好！我受山西大学文学院院团委的委托，向大会提案报告，请予以审议。（一）学校管理方面案由：选课及选课系统问题提案人、附议人：提案问题：由于学生存在对于课程项目的偏向性兴趣，以及选课考试能够通过的难易程度，导致了现阶段学生们疯狂抢课的现象，目前学校选课都是先到先得，每到选课时段，同学们便提早出发，全涌向理科楼，导致理科楼产生大面积拥挤现象，楼梯上也站满了人，为踩踏事件的发生创造了可能性；同时也导致选课时间一到就会有大量的信息冲击学校教务处系统，系统运行缓慢，网页无法打开，使许多同学选不到自己喜欢的课程，而勉强学习其他课程，致使学生们的学习性不高。建议改进措施：增加热门课程人数和班次，满足同学们兴趣上的需求；丰富课程类型，使同学们拥有更大的选择余地；平衡各课程考试通过的难易程度，使学生们适当地放下考试的顾虑，更多地从兴趣上选课；错开选课时间，严格控制各专业的选课时间，增强管理。（二）校园建设方面 1，案由：生活区公共厕所及提示目前在北部生活区，我所知道的公共厕所只有自己的宿舍楼和文瀛食堂里有。然而很多同学和参观者在校园里都会面临找不到厕所的尴尬情况。尤其是在开学初，学校人流量大增，而且大部分对学校不熟悉，也没有标示提示公厕在哪，使人们往往找不到公厕，遇到许多不便。适当增加公厕数量，规划好分布地点；增加一些适当的标示，以便引导学生。2，关于宿舍内的诸多问题宿舍是学生们栖息生活的家，一个良好的生活环境将会给学生带来巨大的增益。由于扩招导致了学生数量的增加，迫使学校不得已将以前的文瀛十二B教职工宿舍改成了学生宿舍，同时也难以实现一个宿舍四个人的理想布置。当然，以上的问题我们都可以理解，而且这些问题也不是近期就能够解决的，但是针对宿舍内部某一些力所能及的细节问题，在这里还是要提的。例如女生宿舍厕所的门无法上锁问题，楼道里晾衣服全是水的问题，全宿舍楼只有两台打水机器的问题，有个别不自觉男生随意进出女生宿舍区的问题等等。建议改进措施：加强宿舍管理，定期向学生们征求意见建议，加强反馈，针对反馈内容整改宿舍。修理厕所门锁；增设打水机器；建立固定的晾衣场所，避免给路过行人带来麻烦。 3，案由：洗浴方面的不便提案人、附议人：提案问题：总所周知，目前山西大学内只有一个洗浴场所：洁美院。但是这唯一的洗浴场所远远不能满足学生们洗浴的数量和质量问题。每每进入洁美院，都是拥挤的，而且只有一层可以用校园一卡通，二三层大多只能用水卡，这就导致了

四川大学第二十七次学生代表大会学生代表提案指导意见

附件三：四川大学第二十七次学生代表大会学生代表提案指导意见根据校团委《关于开展四川大学第二十七次学生代表大会提案工作的通知》的相关精神，为确保四川大学第二十七次学生代表大会学生代表提案工作的顺利开展，进一步加强学校与广大同学间的沟通联系，方便广大同学更加积极地参与到学校发展建设的进程中，继续推进校内学生工作科学化、民主化、法制化进程，维护学生正当权益，充分发挥学生代表联系广大同学，代表广大同学的重要职能，四川大学第二十七次学生代表大会提案工作委员会特制定《四川大学第二十七次学生代表大会学生代表提案指导意见》，具体要求如下：一、提案流程： 1.成立学生代表提案团队（以下简称提案团队）：提案团队须由具有共同关注点的2-7名学生代表组成，包含一名主提案人及若干名附提案人。鼓励学生代表跨学院组队，每位学生代表至少需加入一个提案团队，各学院主提案人数量最低要求如下： 2.撰写学生代表提案书：学生代表需针对校内外热点话题及问题，在充分调研的基础上按要求撰写学生代表提案书，并积极争取附议学生。附议学生需在充分了解该提案内容的基础上，本着认真负责的态度在提案书中签署姓名。 3.提交学生代表提案书：提案团队应在规定时间内将2份学生代表提案书纸质档提交至本学院提案小组处，并发送电子档至学院提案小组指定邮箱。二、提案要求： 1.提案原则：提案内容应符合党和国家政策、法规的相关要求，与我校实际相关联，紧跟社会发展动向，积极向上、真实完整、科学实用并具有普遍代表性。

2.格式要求：提案字数应不少于2500字（不包含提案团队信息），标题字体为宋体三号加粗，正文字体为宋体小四，行间距1.5倍，首行缩进2字符。 3.内容要求：提案内容分为教学科研、学生生活、校园文化、学校发展及其他类别五类，由案由、案据（例）、建议及解决方案、拟提请办理机构四部分组成，字数不少于2500字：（1）案由要求： ①简明扼要的对提案的主要内容、所针对的现象或问题（以下简称现象）的现状进行说明，案由和提案内容须保持一致，并具有普遍代表性；②以具体事例为基础，分析该现象产生的主要原因，切忌冗长空泛。（2）案据要求： ①提案团队应针对提案现象开展调查工作获取相关数据，并编写在案据中，以增强提案的可信度和可行性并保证有关部门在做出决策时有据可考；②案据须包含以下内容：主要相关群体、对现象现状的客观描述、主要相关群体对现象的主流看法。要求真实充分的反映相关各方的主要意见，确保提案公正客观。（3）建议及解决方案要求： ①建议及解决方案需针对现象现状提出，充分考虑相关各方利益，避免个人主义及小团体主义；②建议及解决方案应落实到具体实施方法，体现出该方案的科学性、有效性和可操作性，观点清晰，内容详实，有深度。（4）拟提请办理机构：列举说明提案所提出的建议及解决方案在具体实施过程中应由哪些部门、单位及机构受理。四川大学第二十七次学生代表大会提案工作委员会四川大学团学代表工作委员会二〇一一年四月

教代会提案分析报告.docx

教代会提案分析报告张正良各位代表：上午好！受教代会主席团执行主席的委托，我现就xx县第一小学首届教代会代表们的提案向全体代表报告：截止XX年5月18日，此次大会提案组共收到提案16件，涉及到十二个方面的内容，可分为三大类：一、有关教育教学及常规管理，共4个方面。 1．教师例会时间过长。原因：教师家中的晚餐无法正常开餐，更影响部分教师上初、高中的子女无法正常吃晚餐而影响上晚自习。 2．上午上班时间推迟。原因：上班时间按xx各小学例规，上午8：00之前到校即可，不要规定在7：45之前到校。 3．完善教师请假代课制度。原因：部分教师因公请假走后，该课由搭班教师无偿代课，甚至连招呼都不打，更别说填写代课单了。 4．学前班每次值周教师安排过多。原因：留下看班的老师太少，对学生课后管理不利。

二、有关学校硬件设施，共5个方面。 5．学前班教具不足。原因：学前班老师上课没有教具，影响了教学效果。 6．学校应聘请专职打字员。原因：六年级工作量大，经常没有时间打印所需资料，建议配一个文员。 7．解决教师打印用纸。原因：教师因工作需要打印资料时，经常找不到打印用纸，不方便且延误工作。 8．车棚停车位不够，车棚内安装电瓶车应急充电插座。原因：学校车棚停车位不够，导致晚来学校的教师在车棚内停不了车，影响了校容校貌。大部分教师是骑电瓶车上班，偶尔忘记充电，因车棚内未安装电瓶车应急充电插座，下班后教师只好步行回家，延误时间。 9．为教师办公室配置电脑，实现高效办公。原因：教师办公室无电脑，查找资料不方便，也不利于实现网络办公的现代化教育需求。三、有关教职工权益，共3个方面。 10．落实教师独生子女优惠政策。原因：根据相关规定落实教师独生子女优惠政策，对教师予以相应补助。 11．学前班师资不足及提高基本工资。

职代会提案征集表【最新版】

职代会提案征集表一、提案:减员增效要狠下决心理由:企业辅助岗位人员太多，导致工作效率低下，造成企业包袱太重。解决办法:1、大力压缩非生产性人员。 2、实行岗位，部门兼并，压缩部门编制，一线裁员不是出路。二、提案:以团队形式开展各岗位、工种之间的技能练赛的建议理由:以团队形式开展各岗位、工种之间的技能提升练赛活动，可以培养一线员工团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各分厂之间的相互了解，还可以提高员工的技能水平，这也是员工的福利。解决办法:创新活动开展方式。 1、理论以“微课”制作评选。

2、实际操作以各分厂为单位，组建每支有4---6名选手的团队进行竞赛。三、提案:提高基层技术员工待遇建议理由:基层技术岗位上员工少，工作时间相对延长，工作强度相对增加，但奖金系数偏低，缺少职业提升通道的建设。解决办法:建议适当的调整一下，来增加基层技术员工的稳定性。四、提案:如何激励一线员工传承工匠精神理由:一线年员工人尊师重道，学技术、求上进的思想和工作状态不足。解决办法:坚持继承和创新相结合，既要弘扬“三老四严”的石油工业优秀传统，又要构建区别于其他企业的独特标识和闪亮特质。五、提案:用数字化形式对员工的绩效管理进行有效考核

理由:绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,目前对于员工的考核还是较为片面，主要还是以考核工时为主，不能充分反映出员工各方面工作的好与坏。解决办法:建立员工绩效管理信息系统，给员工更准确的绩效考核依据。六、提案:如何让后勤人员有序的向一线流动理由:现在企业存在二三线岗位冗员较多的现象，解决办法:1、根据生产一线不同岗位性质，合理提高一线不同岗位基本工资、奖金系数等，根据贡献拉开一线、二线、三线员工收入差距，达到人人争着从事生产一线岗位的目的。 2、做好“选、培、用”。在“选”上有侧重、有方法。要有良好的选拔机制。在“培”上注重效率，着眼于实。在“用”上要注重利用制度进行激励，不断完善引导。七、提案:如何让基层提出的技术更改申请、建议高效快捷的落实

学生代表大会提案

一、食堂 1.卫生：（1）餐盘不干净（在餐盘上经常有污垢，甚至饭粒等），饭菜不干净（在饭菜中常发现虫子、毛发、铁丝、鸡蛋皮等东西，土豆经常不削皮）。 2.饭菜：（1）价格普遍比本部贵，且质量差，应降低价格提高质量；（2）种类少且多年不变，应增加新品种；（3）米饭的量太少。 3.其他：（1）学生就餐座位少；（2）食堂工作人员态度不好，工作人员不讲卫生（面包、馒头等均用手抓）；（3）应增加窗口；（4）能否增加鲜牛奶窗口（以便来自牧区的同学喝到新鲜牛奶）；（5）后两节下课的同学，到食堂时饭菜都凉了，根本没法吃，能否持续加热以便学生下课后可以吃到热的饭菜；（6）应延长开饭时间。（有的学生下课早有的学生下课较晚）；二、宿舍 1.供电：（1）供电时间太短（手机都充不满电）；（2）冬天早上应供电，周六、日应全天供电：（3）电压不稳（宿舍内几台电脑同时使用时会出现跳闸）； 2.安全：经常有推销人员、宗教组织成员随意进出宿舍进行推销、宣传活动（影响学生生活）； 3.设施：

（1）水龙头损坏严重应及时维修；（2）热水器每层楼都应安装一个；（3）宿舍很多床、桌子、椅子损坏较为严重，应该派人进行维修；（4）水房、厕所门损坏严重；（5）宿舍内网线口损坏严重，修理费用太贵（每次50元，其他材料另外收费），应定期维修基础设施；（6）宿舍门损坏较多且严重（因宿舍门损坏丢东西的现象时有发生）；（7）部分洗衣机经常坏，偶有吞钱现象发生，应经常修理，并退还所吞的钱币；（8）宿舍楼下应建立统一存放自行车的车棚并安排专人管理，否则自行车丢失现象时有发生。 4.卫生：水房卫生太差，没有回收垃圾的设施。 5.楼管：（1）楼管态度不好；（2）楼管擅自拿走宿舍凳子、桌子，而且不归还；（3）女楼管有时会在早晨7点左右未经允许擅自进入男生宿舍，男生感觉很尴尬。 6.其他：（1）供暖时间太晚（到17号宿舍暖气还不热，阴面宿舍非常冷）；（2）暖气注水应在中午或晚上进行（这时宿舍有人，以免注水时发生漏水淹没衣物等物品）；（3）电视房太冷，且两个宿舍间干扰太厉害，不适合住人。

第二十五次学生代表大会提案报告Microsoft Word 文档

这是华中师范大学第二十五次学生代表大会的提案报告。我担任学代会筹备委员会主任，同时兼任秘书组组长。胡骞同学主要负责撰写此项报告，我对报告进行了最后的修订，最后由张雅丽同学在学代会上宣读了提案报告。由衷感谢各位代表对于学生工作的支持和关注，感谢他们提出的宝贵提案。华中师范大学第二十五次学生代表大会提案报告各位代表：受华中师范大学第二十五次学生代表大会委托，向大会做提案报告，请予以审议。提案工作是华中师范大学第二十五次学生代表大会的一项重要工作，是学代会代表履行职责的重要内容，是体现广大学生行使当家作主权利、民主管理学校事务的重要举措，是进一步促进学校管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道，也是激发广大华大学子主人翁意识，群策群力建设教师教育特色鲜明的综合性研究型高水平大学的重要途径。为充分确保提案工作的全面性、规范性和建设性，本次学生代表大会筹备委员会在秘书组设立提案小组，负责提案工作的具体事务。在本次提案工作过程中，各代表团本着“民主、负责、求实”的理念，认真、全面地开展了提案工作，广大代表体现出了高度的责任感和强烈的民主意识，群策群力，为学校建设出谋划策。

一、关于提案的基本情况本次学代会筹备委员会共收集全校21个院系的提案449份，有效提案436 份，有效率97%。提案较为全面地反映了同学们的想法，具有较广的代表性和较高的可信度。在此，我们向给予学代会提案工作积极支持的学生代表以及所有提出宝贵意见和建议的同学表示衷心的感谢! 二、本次提案工作的特点从数量上看，本次大会共收到有效提案436份，反映了同学们对此次学代会的重视和对学校建设发展的关注，同时体现出各位代表行使自身民主权利的积极性。从内容上看，本次提案工作涉及教育教学、后勤生活、学生工作等内容。涉及面之广反映了同学们对学校建设发展的广泛关注和殷切希望。从质量上看，大部分提案具有普遍性且切合实际，有很多同学在提出问题的同时还提出了很值得思考的具体解决办法，这为我们今后的工作的高效开展打下良好基础。提案的质量之高反映了同学们高涨的热情，反映了同学们对于学校未来发展和一些不完善工作的认真思考，反映了同学们强烈的主人翁意识。以上几点作为今年提案中出现的可喜的现象需要我们在今后的工作过程中保持和发扬。在此，我们真诚地希望各位代表今后继续进行调查研究，围绕学校的建设提出建议，共同推动学校的发展。三、代表提案反映的具体情况经大会秘书组提案小组对436份提案内容分类整理汇总，提案反映的意见主要有以下几个方面：

教职工代表大会工作总结和提案解答

教职工代表大会工作总结和提案解答教职工代表大会工作总结和提案解答老师们，按照教职工代表大会的要求，我应该先作一具工作报告，思考到近期工作比较忙，下午会议的时刻比较短，经领导接受，如此我就只对前段时刻的工作做一具简要总结。去年十月我们召开了教职工代表大会，按照上次教代会老师们的提案，一年来，在领导的关怀支持下，全校干部教师共同努力，学校坚持以“三个面向”为指针，确立了“治理科学化，教师专业化，学生个性化，学校特色化”的办学目标，制定了近期和远期进展规划，学校各方面都有了大的进展：筹措资金，改善了办学条件，实现了全部空调化、班班多媒体和所有教师每人一台电脑，改造了学校现有操场地面，升级了学校站，进一步完善了信息技术的配套措施；坚持制度治理和人本治理相结合，编印了学校规章制度，抓好降实，使制度逐步成为全体师生的自觉行为。并且，开展了教师元旦联欢、踢毽子、跳绳、拔河等教师活动，给全体教师安排了一次免费查体；经过开展丰富多彩的校本教研和校本培训，进一步提升了教师素养，提高了教育教学质量；构建了“学校、家庭和社会”三位一体的德育络，把德育工作降到了实处；降实素养教育精神，深入开展了“阳光体育强体魄，养成教育促适应，艺术教育展特长”的特色活动，促进了学生全面进展；建设了特色的校园文化，开展了“校情知多少”系列活动，提升了学校的文化品位。开学以来，我校更是喜事连连：今年的教师节市区要紧领导来校走访慰咨询师生。9月6日，市委孙守刚书记来到了我们学校,9月10日，区委**书记来校走访慰咨询教师；在区“红歌会”竞赛中，我校音乐老师排练的节目获得了一等奖第一名，在广场的正式演出中，十二个节目中就有我们学校的两个独立节目，还有部分老师参加了最后的合唱；在市委宣传部进行凉爽的“爱国歌曲大伙儿唱”活动中，解娇和曹凯被评为先进个人；在全区师德演说竞赛中，我校的陈静老师在几十名参赛老师中以优异成绩进入第二轮，并面向全区领导老师进行展示，获得了一等奖；在全区教师节表彰大会上，常颖老师进行了典型发言；在首届全国学生规范汉字书写大赛活动中，我校的杨怡然同学获得了全国小学一组硬笔楷书优秀奖，她是济宁市小学一组唯一的一名获奖者；我校美术老师还组织学生参加了俄国“安东?契诃夫和他的作品中的人物第四届国际少儿艺术大赛”。济宁市高中、初中、小学全部16名获奖作品中，就有我校10位同学。其中，五年级五班孙清政同学获得了一等奖第一名的好成绩。当我们参加在孔子文化节上的颁奖仪式时，心中充满了自豪。学校被确定为全国整体改革实验基地，获得了多项荣誉称号，各级媒体多次对我校的工作予以报道。成绩只能代表过去，为了更好地集中大伙儿智慧，促进学校的进展，我们筹备召开了这次教代会。按照要求，我们提早发放了《提案表》，征集老师们的提案。关于上交的提案，学校进行了归类、整理、统计。对本次大会征集的提案，学校办公会仔细进行研究，下面通报答复如下：一、对于怎么加快操场开辟建设进程环绕那个专题，代表们提出了不少好的建议，要紧有以下几点： 1、进一步做好各项工作，突出办学特色，打造学校品牌，扩大学校的声誉和妨碍力，引起市区更多领导的关注和重视，突显名校规模扩大和操场扩建的迫切性。 2、积极主动、持之以恒地协调各级领导，争取把领导的重视转化成在时刻上、物质上和政策上的实际行动。 3、因所需资金量大，要积极争取以政府投入为主。 4、多建立一些有钞票的关系单位，如电业局、煤矿等，争取他们的赞助。

职工代表大会提案落实情况的报告

关于二届二次职工代表大会提案落实情况的报告 2008-04-29 | 作者：| 【大中小】【打印】【关闭】尊敬的各位领导、各位代表、各位职工同志们：现在，我受二届三次职工代表大会主席团的委托，向大家汇报二届二次职工代表大会提案落实情况的报告，请各位代表审议，请各位列席、特邀代表、在座的各位同志提出宝贵的意见。我分四部分向大家汇报：一、二届二次职工代表大会提案收集情况二届二次职工代表大会共收集到职工提案10份，其中8名在学研究生联名提案1份。主要涉及：采取有效措施，切实加强研究所经营性国有资产管理；要求进行技术职称评定工作；抓紧进行原新疆科学仪器厂资产、档案移交、清理工作；确实重视科技档案的收集和整理工作，尽快改变目前的现状；尽快解决目前理化大楼通风问题和工作环境；美化、绿化实验室、办公室，增加园区绿色植物的品种和数量；解决研究生餐食补助，宿舍楼上网，配备微波炉；理化大楼活动室的科学管理；科技开发处应加强对所属公司的支持、指导和管理；对研究所专利应建立起梳理机制；研究所要重视大项目的争取工作；尽快建立3个学科的研究室管理机构；要通过多种方式，恢复和启动我所在石油方面研究方向的问题；应建立起管理部门与研究生会的沟通渠道；加强研究生宿舍的管理；解决理化大楼的通风和节能问题；解决南楼的管理和大厅由所维护、装修的问题等。这些都集中反映出了职工关心和要求迫切解决的问题。二、认真做好二届二次职代会提案落实的督促、检查工作第二届工会委员会把二届二次职工代表大会职工提案的落实工作，作为了2007年工作的重要工作。召开专门的工会和相关的联席会议，讨论、研究和部署提案的落实工作。工会委员会在二届一次职代会闭会后的10天内就整理出了《二届二次职工代表大会提案分类汇总表》，按问题和职能分别分类。《汇总表》分别送达所领导、各职能处室负责人和工会委员会的成员。并在“所务公开栏”公开与全所职工见面。建立起的《职工提案落实情况反馈表》，对提案分门、别类进行填写、编号，注明了办理部门、期限、结果登记等，使提案办理、落实情况有据可查，一目了然，并跟踪督促、检查提案的落实。工会委员会分别组织了2次召开由职能处室负责人参加的提案落实的联席会议，认真逐条讨论了提案的落实的情况和具体意见。副所长、所纪检委书记、工会主席蒋同海对提案落实非常重视，分别提出了提案落实的措施和具体意见。各职能处室都进行了认真研究、采取有效措施落实各项提案，有的处室还将提案落实情况向工会提交了书面材料。三、二届二次职代会提案落实情况好于往年针对二届二次职工代表大会的提案，所领导高度重视，各职能处室都能够认真组织提案的落实工作，保证了提案基本上得到了落实，整体落实情况好于往年。

职工代表大会提案工作制度

六、职工代表大会提案工作制度第一章总则第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全体职工通过职代会参与企业民主管理的重要形式；是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据公司《职工代表大会制度》，结合公司实际制定本办法。第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并符合单位实际情况，反映广大职工的意愿。第二章提案工作委员会（小组）第四条提案工作委员会（小组）是职代会下设的专门机构，在职代会主席团领导下，负责提案工作。提案工作委员会（小组）由3人组成，成员应为本届职代会代表。提案工作委员会（小组）设主任1名，副主任（副组长）2名，提案工作委员会（小组）办公室设在工会。第五条提案工作委员会（小组）由职代会通过后，召开委员（组员）会议，推选主任（组长）、副主任（副组长）。若届内委员（组员）因工作变动等原因需要调整，应提交单位职工代表大会或主席团确认。第六条提案工作委员会（小组）的职责（一）组织征集代表提案；（二）根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察；（三）对提案进行审查、汇总；

（四）检查督促提案的办理情况。（五）向提案人反馈提案办理结果并征求提案人的意见；（六）向职代会报告提案的征集情况和落实情况；第三章提案的要求第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学性和可行性，实事求是，反映单位重要事项。第八条提案人职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者，其余为附议者。第九条提案内容（一）凡属企业经营管理、重大事项决策、涉及职工切实利益等各方面的意见建议，均可作为提案。（二）凡职代会职权以外的问题或个人的具体问题，不作为提案。（三）提案是否立案由提案工作委员会（小组）负责审查认定。第十条提案格式（一）提案必须是一事一案。（二）提案应在提案工作小组统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。（三）提案必须包括以下三部分： 1．提案题目，即要求解决什么问题： 2．情况分析，即提出提案的理由、原因或根据： 3．具体建议，即提出解决问题的建议和办法。