中国石油物资装备集团部门职责汇编
物资设备部岗位职责范本
物资设备部岗位职责范本一、物资设备部部长岗位职责：1. 负责物资设备部的日常管理工作，制定部门的工作计划、年度预算和绩效目标；2. 协助公司高级领导制定物资设备采购政策，并组织实施；3. 组织制定物资设备管理制度和操作规范，监督执行；4. 负责物资设备采购、库存管理、维修及报废等工作的组织和协调；5. 统计、分析和报告物资设备的使用情况，提出改进建议；6. 定期开展物资设备维护保养及安全检查，确保设备正常运转；7. 建立和维护供应商、维修单位等的良好合作关系，保证供应链畅通；8. 协助公司高级领导参与重大项目的物资设备投资和采购决策；9. 对物资设备部门员工进行管理和培训，提高团队绩效。
任职资格：1. 大学本科及以上学历，物流管理、设备工程等相关专业；2. 具备丰富的物资设备管理经验，熟悉公司采购流程和库存管理；3. 具备较强的组织和管理能力，能够有效协调各方资源；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，善于提出改进意见；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和维修单位等建立良好的合作关系；6. 工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。
二、物资采购主管岗位职责：1. 负责制定物资采购计划，并按计划组织实施；2. 调查和选择供应商，与供应商进行谈判和签订合同；3. 负责与供应商之间的日常沟通和合作，保证供应链的畅通；4. 对供应商进行评估和监督，确保供应商的质量和交期；5. 配合质量部门进行物资验收和品质把关，确保物资质量符合要求；6. 跟踪物资采购计划的执行情况，及时调整采购计划；7. 参与公司的设备投资和采购决策，提供采购方面的建议；8. 总结和分析物资采购情况，提出采购流程和管理的改进建议。
任职资格：1. 大学本科及以上学历，物流管理、采购管理等相关专业；2. 具备较强的采购市场调研和供应商管理经验；3. 熟悉物资采购流程和合同管理，能够独立负责供应链的管理；4. 具备较强的谈判和沟通能力，能够与供应商建立并维护良好关系；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，善于提出改进意见；6. 工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。
物资设备部岗位职责
物资设备部岗位职责物资设备部岗位职责11对施工平安技术措施中所需材料,按进度、质量和要求供应。
足额储备应急抢险物资和器材设备,保证其处于有效、牢靠状态。
2选购个人劳动庇护用品,以及钢纤、绳子、杆、扣件、平安帽、平安网、平安带等,必需符合平安技术规范、标准的规定,执行公司劳动防护用品使用管理规定。
劳动防护用品必需有出厂合格证和实验证实书。
3加强对在用机具和防护用品的管理,对自有些机具和防护用品,及易损的`脚手板、扣件、平安帽、平安网、平安带等定期举行检验、鉴定,对不合格品准时报废、更新,确保使用平安。
4负责施工现场材料堆放和物品储运的平安管理。
5对本部门人员举行平安技术交底,协作工程部搞好现场文明施工,严格监督材料的收、发、管、用工作。
6参加平安与质量事故的调查、分析与处理。
物资设备部岗位职责2从生产动身,为生产服务,催促各施工单位有效通过仓库设施,按科学办法保管物资,精确办理收发,组织供给满足生产需要。
牢固树立“质量第一”的意识,参加对分承包商的评价、产品验证。
按照《铁路物资技术保管规程》,对到达工地的物资举行数量验收、质量检验,并做好原始记录、索齐附件及质量合格证实文件等资料,准时反映和协调处理验收中发觉的'数量、质量问题。
组织施工单位在使用物资前按规范、规定举行质量检验和实验,准时反映和处理发觉的质量问题。
按照《经济合同法》审查选购合同,把好订货关。
比质、比价、比运送条件后,择优而行。
制定仓储物资的平安措施,确保物资的质量和平安。
组织定期物资检查。
按照项目经理部年度、半年、季度、月度材料方案,组织选购供给,确保准时供给合格材料,对本系统的工作质量负责。
参与项目经理部生产会,了解材料供给状况,帮助选购方案外其它材料。
物资设备部岗位职责31、贯彻执行有关施工物资、机械管理平安工作规程的有关规定,负责催促各部门、施工队做好施工机械进、用、管、修、放、退过程中的平安工作;2、负责催促各部门、架子队物资设备部组织机械操作、修理、检验及管理等人员的`平安技术教导、培训工作;3、组织各部门、架子队施工机械的定期技术检验和性能试验;4、组织各部门、架子队施工机械选型购置、维修改造、报废处理过程中的审查、鉴定工作;5、组织各部门、架子队物资设备部门对特种作业设备举行校验工作。
物资设备部的主要职责
物资设备部的主要职责
1、贯彻国家有关特种设备的法律法规，建立健全相应的规章制度和机械设备的操作规程，负责自有一般机械设备管理和特种设备的报检和日常的管养工作，建立机械设备和特种设备台账和档案，对租赁设备按租赁合同进行管理，严格履行我方的管理责任；对相关特种设备作业人员定期组织培训、考核；
2、把好物资设备采购、租赁关，确保采购或租赁的物资设备符合职业健康安全的要求；
3、监督设备使用单位做好管用养修记录，加强设备的养护工作，查找设备使用中的事故隐患，确保设备的各项性能符合职业健康安全的条件；
4、对需要二次拆装的设备加强监督管理，要确保新安装的设备通过安全检测后才能投入使用，需要取得验收合格证的，还需验收合格取证后方可投入使用；
5、对设备操作手和设备管理人员进行监督管理，确保需要持证上岗的操作和管理人员在上岗前均经过必要的培训并取得相应资格证书后方可上岗操作；
6、参与机械伤害、起重伤害、支架坍塌等涉及物资设备的安全生产事故和突发环境事件的调查处理工作，并提出防范措施；
7、对租赁的设备和劳务队自带的设备要一体化统一管理，建立管用养修档案。
8、负责检查各单位采购的安全防护、劳动保护措施相关物资和器材是否符合安全技术标准的要求；
9、负责检查各单位对采购、保管、运输等人员的安全教育，切实搞好物资储存和运输中的安全管理工作；
10、协助科学技术质量部审核各单位机电、设备安全技术操作规程并监督执行；
11、监督、检查、指导各单位物资设备部相关安全工作的落实。
物资设备部岗位职责模版
物资设备部岗位职责模版职位名称：物资设备部岗位所属部门：物资设备部职位等级：一般员工汇报对象：物资设备部经理岗位职责：1.负责物资设备的采购计划制定和执行，确保物资设备的供应充足及时。
根据公司的需求和预算，编制物资设备采购计划，并通过与供应商的合作，确保按时交付，并进行产品和价格的谈判与磋商。
2.负责物资设备库存管理，定期进行库存盘点和调整，确保库存数量的准确性和合理性。
根据公司的运营需求，监控库存数量，及时补充不足的物资设备，同时避免库存过量造成的资金浪费。
3.负责物资设备的领用、归还和维修，确保物资设备的有效使用和维护。
对部门员工的物资设备领用进行审核和登记，并在员工离职或调岗时进行物资设备的归还。
同时，定期进行设备的维修和保养，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
4.协助物资设备部经理进行供应商的评估和管理，根据供应商的综合能力和口碑，对供应商进行评估和分类，并建立供应商数据库，定期进行供应商的评估和排名，为公司的物资设备采购提供可靠的供应商资源。
5.协助物资设备部经理进行物资设备成本的控制和分析，根据公司的财务要求，及时提供物资设备的采购成本、库存成本和维修成本等相关数据，并进行成本分析，为公司决策提供参考依据。
6.协助物资设备部经理进行团队管理和绩效考核，参与团队成员的招聘、培训和发展工作，并定期进行绩效考核，及时提供反馈和改进意见，促进团队成员的个人成长和团队业绩的提升。
7.遵守公司的各项规章制度和流程，确保岗位工作按照公司的要求和标准进行。
积极参与公司的培训和学习，不断提升岗位技能和专业知识，为公司的发展和提高工作效率做出贡献。
任职要求：1.大学本科及以上学历，物资管理、供应链管理等相关专业优先。
2.具备较强的物资设备采购及库存管理经验，熟悉相关法律法规和操作流程。
3.熟悉物资设备的市场行情和供应商资源，具备较强的谈判和供应商管理能力。
4.具备良好的沟通和协调能力，能与部门内外的相关人员进行有效的沟通和协调。
总经理岗位职责机构部门及岗位职责汇编中石油中海油电力热力私企国企公司等
机构部门及岗位职责汇编编制人：时间：2020年9月30日目录公司 (2)1 高层管理各岗位职责.............................................................................................................. - 4 -1.1 总经理岗位职责........................................................................................................... - 4 -1.2 副总经理岗位职责....................................................................................................... - 4 -2 生产技术办及各岗位职责...................................................................................................... - 4 -2.1 生产协调....................................................................................................................... - 4 -2.2 标准技术....................................................................................................................... - 5 -3 安全总监.................................................................................................................................. - 5 -3.1 安全环保....................................................................................................................... - 6 -3.2 设备管理....................................................................................................................... - 6 -4 经营管理办.............................................................................................................................. - 6 -4.1 人力资源....................................................................................................................... - 7 -4.2 生活保障....................................................................................................................... - 7 -4.3 财务管理....................................................................................................................... - 8 -公司为实现企业创收目标，保证公司稳定运作，明确公司职务范围、责任、权力。
物资设备部岗位职责
物资设备部工作职责1、根据技术部提供的材料清册，经济合理地采购公司物资。
2、负责公司材料和设备的采购、保管、维修工作，并负责设备的大修计划的制定工作。
3、掌握市场行情，熟悉相关材料价格。
对所采购的物资必须做到货比三家、价格最低、质量最好。
4、凡生产中常用的大宗材料的物资采购，都必须经市场调研、领导审批后，采用招投标方式择优选择供货厂家，以获取最大的经济利益。
5、掌握各种材料的使用情况，做到不积压物资，并做好物资的防火、防盗工作。
6、建立健全物资出入库手续，建立统计台帐，做到帐、卡、物、表相符，手续清楚。
7、负责工程退库物资的清理、记账工作。
8、按时完成领导交办的其它工作任务。
岗位：物资设备部经理1. 组织采购人员对公司常用物资的市场进行及时、广泛的调查，根据调查情况进行供应成本预测，对候选供应商的资信进行详细的调查、比较，根据调查结果编写市场调查报告并上报领导；根据物资所需部门提出的要求，从中选出合格的物资供应商。
2. 向合格的侯选供应商发出询价单，及时收集整理供应商传回的讯价单，及时向公司领导汇报，由此选定（或通过招投标的形式）选定供应厂商。
3. 依照领导批准的采购计划组织相关人员与供应厂商洽谈定货合同，由总经理或总经理授权与对方签定定货合同；负责将定货合同进心进行存档与保管，将定货合同副本交财务部备案。
4. 根据定货合同确定货物运送责任和保险。
5. 组织做好物资（材料）验收前的准备工作，并办理有关的验收人库工作。
6. 组织对仓库物资进行全面管理，包括帐目出人库手续、货物盘点等；严格监督执行公司仓库管理规定，加强物品库区管理，分类、分区、定位存放。
7. 按照公司有关规定，落实安全防护措施，做好防火防盗防爆等工作，并保证库内清洁整齐空气流通。
8. 加强和发挥计算机对物资管理的作用，使用相关软件处理材料物资的流转情况，对物资消耗进行事前、事中的督促和决策。
工作权限：1、根据公司采购计划进行市场调查，为物资的价格、质量进行详细比较；2、采购公司生产所需各项物资，保证采购品的数量满足生产的需要，质量和价格比合理，有效的进行物资管理和进行物资成本的过程控制；3、加强物资库区的管理，组织物资的储存、保管工作，保证物资存储整齐有续，完好无损，保证公司生产的顺利进行。
物资设备部岗位职责(2篇)
物资设备部岗位职责(1)从生产出发，为生产服务，督促各施工单位有效利用仓库设施，按科学方法保管物资，准确办理收发，组织供应满足生产需要。
(2)牢固树立“质量第一”的意识，参与对分承包商的评价、产品验证。
(3)根据《铁路物资技术保管规程》，对到达工地的物资进行数量验收、质量检验，并做好原始记录、索齐附件及质量合格证明文件等资料，及时反映和协调处理验收中发现的数量、质量问题。
(4)组织施工单位在使用物资前按规范、规定进行质量检验和试验，及时反映和处理发现的质量问题。
(5)根据《经济合同法》审查采购合同，把好订货关。
比质、比价、比运输条件后，择优而行。
(6)制定仓储物资的安全措施，确保物资的质量和安全。
组织定期物资检查。
(7)根据项目经理部年度、半年、季度、月度材料计划，组织采购供应，确保及时供应合格材料，对本系统的工作质量负责。
(8)参加项目经理部生产会，了解材料供应情况，协助采购计划外其它材料。
物资设备部岗位职责（2）物资设备部是企业的重要部门之一，负责对企业的物资和设备进行管理与采购，以确保企业正常运营所需的物资与设备充足，并能够发挥最佳的效益。
以下是物资设备部常见的岗位职责。
一、物资管理岗位职责：1. 完善与执行物资管理制度：负责制定、修订和完善企业的物资管理制度，确保物资的合理采购、储存、使用与报废。
2. 物资采购工作：负责根据企业的需求，进行物资采购工作，包括招标、报价、比较分析、谈判等环节，确保物资采购的质量和价格的合理性。
3. 物资库存管理：负责对企业的物资库存进行管理，包括库存的盘点、分类、整理、调配等工作，确保物资的合理分配和利用。
4. 物资消耗控制：负责对物资的消耗进行监控和控制，确保物资的消耗量与实际需要相符，避免过程浪费和库存积压。
5. 物资报废处理：负责物资的报废处理工作，包括报废审批、报废程序的规定、报废物资的清理与处置等，确保报废工作的合规性和效益。
6. 物资统计与分析：负责对物资的相关数据进行统计与分析，编制与报告物资管理的相关报表和数据，以便为企业的决策提供参考依据。
物资设备部岗位职责
物资设备部岗位职责
(一) 贯彻执行国家相关法律法规及方针政策，制定总公司物资设备管理制度
(二) 认真执行公司物资设备供应管理的规章制度，指导、监督所属公司和项目物资设备管理工作
(三)负责物资设备的集中采购、定期付款和供应管理，协调所属公司和项目间的联合采购及物资设备的调剂、调拨工作
(四) 根据经营预算和需求计划，编制主要物资采购的申请计划，负责组织调查主材设备的合格供方，按照询价、比价、议价的采购原则，择优选择合格供方，坚持大宗材料、设备招标采购制度
（五）健全合同管理机制，强化合同意识，严格合同审查，规范合同签订程序，完整准确体现采购需求
（六）实时掌握物资消耗动态，推广使用新材料、新工艺，负责物资材料的收、发、存工作
(七) 制定物资设备管理信息化发展规划，统筹物资设备管理信息系统建设
(八) 建立统一的供应商评价体系，组织管理供应商信息，协调供应关系
(九) 建立物资管理廉政风险防控机制，完善物资设备管理绩效评价体系
(十) 及时、准确、正规、完整的汇总上报各种统计报表，收集、整理、审核相关资料，建立健全各种业务台账和各项规章制度，明确物资设备管理职责分工，落实归口管理责任
(十一) 负责物资设备成本管控，做好消耗核算工作，定期检查考核分析消耗节超原因，并针对节超情况，制定相关整改措施，跟踪落实。
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中国石油物资装备集团部门职责汇编【最新资料，WORD文档，可编辑】总经理办公室部门职责一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照集团公司和公司安排部署，努力搞好总经理办公室工作。
二、负责安排协调公司领导日常办公、公务活动等有关事项。
三、协助公司领导，组织协调公司本部各部门及直属企业间有关问题，组织交流公司系统的办公室工作。
四、负责公司本部总经理办公会、党政联席会、月度总结会等会议的通知、组织和记录工作，并根据要求编写和下发会议纪要。
五、负责公司系统大型综合性会议的筹备，包括领导讲话的撰写、有关资料的准备、会议的组织等会务工作。
六、负责或配合有关部门搞好公司本部及公司系统大型、重要活动的筹备与组织工作。
七、负责督促检查各类行政会议决定事项及其它重大事项的办理、落实情况，负责编写并下发《督办通报》。
八、负责公司对外联络及接待工作。
九、负责编辑出版《石油物资装备动态》。
十、负责公司本部有关文件、报告、信、函的起草和审核工作。
十一、负责公司本部上报、下发的各类行政文件等的核稿工作。
十二、负责公司本部外贸业务报批件的核稿、上报和下发工作。
十三、负责公司本部文书管理工作。
负责公司本部各类文件、材料的收发、传阅、催办及督办工作。
指导直属企业文书管理工作。
十四、负责公司本部档案管理工作。
负责公司本部需要归档的各类文件、材料、资料、电子音像资料的归档、保管和利用工作；负责需要归档、保管的各类实物档案的归档、保管和利用工作。
指导直属企业档案管理工作。
十五、负责公司来信来访工作。
按照集团公司要求定期上报信访信息和有关材料。
指导直属企业信访工作。
十六、负责公司本部保密管理工作，包括商业保密、文书与档案保密、计算机信息保密等。
负责公司保密委员会办公室日常工作。
指导直属企业保密工作。
十七、负责公司行政公章（包括实物和电子）的使用和管理。
指导直属企业公章管理工作。
十八、负责《石油工业年鉴》中有关部分撰写、审稿、协调和校对工作。
十九、负责公司本部电子屏幕行政信息的提供和审核。
二十、配合有关部门做好企业文化建设工作。
二十一、负责完成领导和上级有关部门交办的各项工作。
岗位职责一、主任岗：1、负责部门全面工作，并对公司领导负责。
2、负责公司来文、各类重要资料和函件的签阅，并提出拟办意见。
3、负责参加集团公司召开生产经营协调会。
4、负责总经理办公会等会议的组织和记录，根据要求整理编发会议纪要。
5、负责部门内员工的考核与培训。
6、负责参加公司组织的会议，负责传达领导指示和公司的决定。
7、负责部门间横向协调，对外联络。
8、负责部门内岗位协调、人员安排。
9、负责公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。
10、负责督办工作并编发《督办通报》。
11、负责公司信访工作。
12、负责处理公司需要总经理办公室协调的工作。
13、审签总经理办公室各类上报或发送的文件和资料等。
14、负责有关联络及接待工作。
15、完成领导交办的其它工作。
二、秘书一岗:1、协助主任做好公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。
负责撰写领导讲话等有关文字材料。
2、参加总经理办公会，协助主任整理、编发会议纪要。
3、协助主任编发《督办通报》。
4、负责做好有关联络及接待工作。
5、负责公司大事记的收集、整理和撰写。
6、完成公司总经理及其他公司领导交办的工作。
三、秘书二岗：1、协助主任做好公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。
2、负责公司文件的核稿、送签工作。
3、负责编辑、上报和下发《石油物资装备动态》。
4、协助主任做好信访工作。
负责受理来信来访，受理上级及相关单位交办、转办来信来访。
按照集团公司要求上报各类统计报表及材料。
指导直属企业做好信访工作。
5、负责公司外贸业务报批件的核稿、送签和报审工作。
6、负责《石油工业年签》中有关部分撰写、审稿、协调和校对工作。
7、负责各类传真件的接收，并及时送有关领导、部门办理。
8、负责公司职工名片的统一制作工作。
9、负责做好有关联络及接待工作。
10、负责本部电子屏幕行政内容的审核、提供。
11、完成领导交办的各项工作。
四、档案、保密管理岗：1、负责公司各类档案收集、整理、保管、鉴定、利用、统计、移交和销毁等工作；指导直属企业做好档案管理工作。
2、负责公司本部文件、商业和技术材料、资料、计算机信息等保密的管理工作。
对公司本部员工定期进行保密宣传和教育。
做好保密文件的销毁工作。
3、协助主任做好公司保密委员会办公室日常工作。
指导直属企业做好保密管理工作。
4、负责公司发文的编号登记工作。
5、负责公司行政公章（实物和电子）的使用和管理工作。
指导直属企业公章管理工作。
6、协助主任做好公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。
7、完成领导交办的其它工作。
五、文书管理岗：1、负责公司本部各类文件、资料的收发（纸质和电子）、传阅、督办及归档工作，指导直属企业做好文书管理工作。
2、配合档案管理岗搞好公司行政公章的使用和管理工作。
3、负责公司信函的收发和邮寄工作，报刊的收发工作。
4、负责各类传真件的接收，并及时送有关领导、部门办理。
5、协助主任做好公司本部或公司系统大型活动的筹备与组织工作。
6、完成领导交办的其它工作。
党委办公室(监察处)部门职责一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照集团公司党组和直属党委的部署要求，根据公司党委的安排，结合公司实际积极开展工作。
二、负责公司系统党建工作，指导直属企业领导班子思想政治建设及党委换届改选工作；做好基层党组织建设和党员教育管理。
三、负责公司系统思想政治工作和企业文化建设。
研究加强改进职工思想政治工作和企业文化建设的措施，督促各单位抓好落实。
四、负责党委文件、专题报告、经验材料等的起草、审核。
五、负责对党委决定决议及党委会决定事项执行情况督办落实。
六、负责公司系统精神文明建设，按照集团公司要求开展精神文明创建活动。
七、负责公司对外宣传工作，组织宣传公司的工作部署、改革成就、经营业绩和先进典型。
八、负责公司工会工作，推进民主管理，维护职工权益，配合有关部门开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议活动，组织公司系统劳动模范、先进集体的评比表彰；负责公司本部（含工会关系划归公司本部管理的企业）工会工作，负责工会经费使用管理；指导基层工会工作九、负责公司系统青年和共青团工作，研究提出有关青年和共青团工作的意见和建议；负责公司本部（含团的关系划归公司本部管理的企业）青年和共青团工作，加强团员青年思想教育和团组织建设。
十、负责公司本部（含党的关系划归公司本部管理的企业）党组织建设。
负责本部党支部建设及党员教育管理和党费收缴。
培养考察入党积极分子，做好党员发展工作。
开展“创先争优”活动，督促党员领导干部过好双重组织生活。
十一、负责公司本部（含党的关系划归公司本部管理的企业）党务和思想政治工作。
负责公司党委会、民主生活会记录，检查督促党委决议落实情况。
十二、负责公司机要文件领取、传阅、保管和报刊订阅，为党委中心组学习服务。
组织党员干部学习党的方针政策和上级决议，结合实际开展形势任务教育。
十三、负责公司纪检监察工作。
加强党风廉政教育，维护党纪和行政法规，监督党员、干部遵纪守法。
受理群众信访举报，查处违纪案件。
组织效能监察和专项检查，指导直属企业纪检监察工作。
十四、配合有关部门对公司处以上干部进行考核和民主评议、公司系统党群干部培训和公司系统政工职称评定工作。
十五、负责及时向集团公司政治思想工作部、直属党委报告反映公司党委、纪委的工作、学习情况。
十七、完成领导交办的其它工作。
岗位职责一、主任岗：1、全面负责部门工作，并对公司党委负责。
2、负责组织协调安排好党委召开的各类会议和活动。
3、负责组织制定起草党委工作计划并组织实施检查考核和总结评价。
４、负责起草党委的文件、专题报告、经验材料；负责对外文稿、报表的审核修改。
5、负责对党委决定决议及党委会决定事项执行情况督办落实。
6、负责公司系统党建工作。
指导直属企业领导班子思想政治建设、基层党组织建设和党员教育管理，做好党委换届改选。
7、负责公司企业文化建设。
8、负责公司系统精神文明建设。
按照集团公司要求开展精神文明创建活动。
9、负责及时向集团公司政治思想工作部、直属机关党委报告反映公司党委、纪委的工作、学习情况。
10、负责部门内部岗位协调和人员安排。
11、完成领导交办的其他工作。
二、处长岗（纪检监察）：1、在公司领导和上级有关部门的双重领导下，全面负责部门工作。
2、负责制定公司全年效能监察工作计划。
3、负责组织开展公司的效能监察工作。
4、负责制定公司党风廉政建设工作计划，安排督促、检查工作的落实和进展情况。
5、负责公司党风廉政建设日常工作的组织和协调。
6、负责督促检查直属企业效能监察工作情况，及时掌握工作动态，交流工作经验。
7、协调与其他监督部门的关系，组织有关部门参加的检查调查工作。
8、负责组织公司系统监察干部的培训工作。
9、负责公司监察学会会员单位的工作，进行效能监察成果总结。
10、完成领导交办的其它工作任务。
三、副主任岗：1、协助正职做好工作，正职不在时，受正职委托代行正职职责。
2、负责公司本部（含党的关系划归公司本部管理的企业）党支部建设及党员教育管理和党费收缴。
3、做好公司本部党员发展工作，培养考察入党积极分子。
4、负责公司对外宣传工作。
组织宣传公司的工作部署、改革成就、经营业绩和先进典型。
5、完成领导交办的其他工作。
四、工会副主席岗：1、按照公司党委总体部署，协助工会主席做好公司工会工作，主持工会的日常工作。
2、负责建立和完善职工代表大会制度，推行厂务公开；负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议；帮助和指导职工签定劳动合同，代表职工签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4、配合有关部门开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
5、负责公司开展文体活动。
6、负责做好劳动保险、劳动保护工作。
协助和督促办好职工集体福利事业，改善职工生活，做好职工（包括离退休职工）健康疗养工作。
7、维护女职工的特殊利益，组织女职工开展有益活动。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
9、管好、用好工会经费，管好工会财产。
10、完成领导交办的其他工作。
五、秘书岗1、负责起草党委工作计划、安排、总结、综合性工作报告等文件及材料。
2、负责党委有关会议的记录和会议决议的整理，以及会议决定或决议的督促实施和检查工作。
3、对有关部门以党委名义起草的文件材料进行初审和文字修改。
4、围绕公司生产经营工作，调研、了解、收集整理基层党建、生产经营及职工思想动态，及时向党委领导汇报。
5、负责精神文明建设工作计划、工作进展情况、工作总结的收集汇总。