大学教师问责制度处分制度

教师问责制度处分制度

为严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，落实工作职责，结合工作实际，特制定问责制度。

一、问责对象

不履行或不正确履行工作责任、造成不良影响和后果的贾悦中心校学校负责人及全体教职工。

二、问责原则

问责坚持权责统一、实事求是、公正、公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。

三、问责内容

(1)教育、教学质量下降；或发生教育教学事故；

(2)不履行或不正确履行职责，造成不良影响的；

(3)对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的；

(4)无正当理由，在规定时限内未完成交办工作的；

(5)无正当理由，对家长和学生推诿拒不接待或态度生硬的；

(6)学生出现伤害事故或造成学校财产重大损失的。

四、问责方式

（1）诫勉谈话；

（2）取消当年评优评先资格；

（3）责令做出书面检查；

（4）责令公开道歉；

（5）通报批评；

（6）调整工作岗位；

五、问责办法

1、通讯问责。贾悦中心全体教职工（以下同）应24小时保持通讯畅通（上课时间除外）。若不能保证及时联系的，应对责任人进行问责。

2、安全责任问责。校长、级部主任、班主任，应随时掌握本校、本班及校园安全情况。若有违反安全责任制度的，对相关部门责任人进行问责：瞒报安全事故，未造成严重后果的，责令做出书面检查、通报批评；造成严重后果的，停