中小学学科带头人选拔理论考试
学校规章制度之学科带头人、骨干教师、教学能手、教学新秀评选办法

学校规章制度之学科带头人、骨干教师、教学能手、教学新秀评选办法为切实加强我校教师队伍建设,培养和造就一大批师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响力的名师和名师群体,为教师专业发展开辟一条绿色通道,形成优秀教师脱颖而出的竞争机制,鼓励优秀教师积极工作,并充分发挥其表率和示范作用,根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,特制定本办法。
一、评选条件评选须遵循“师德为先导、实绩为主导、科研为向导”的原则。
具体要求如下:(一)学科带头人应当具备的条件:1.职业道德要求。
热爱教育事业,热爱学生,教书育人,为人师表,模范履行教师职责,具有高尚的职业道德,带头遵守宝鸡市中小学教师职业道德“八不准”要求,工作认真负责,勤恳踏实,刻苦努力,主动承担并出色完成各项工作任务,能与同事团结协作,在同行中有较高威望。
符合下列条件。
(1)近5年年度考核结果均在合格以上,且至少一次为优秀;(2)曾获得过校师德标兵、先进工作者等称号。
2.教育管理要求。
积极承担学生教育和管理工作,符合下列四项中的一项:(1)担任班主任工作满6年,并取得较好成绩;(2)担任教育教学管理工作(包括学校行政管理工作、大队辅导员、教研组长)累计满8年,并取得较好成绩;(3)负责指导体育、美术、音乐、信息技术等学科兴趣小组、学生社团活动等累计满10年,并取得较好成绩;(4)获得过市、区级以上“优秀辅导员”、“模范班主任”等称号。
3.教学实绩要求。
具有系统、坚实的本学科基础理论知识和丰富的教学经验;能熟练组织教学,课堂教学水平高,教学效果好,形成自己的教学特色;在本学科教学领域处于领先地位。
符合下列二项中的一项:(1)近3年来,所教班级学生成绩在升学考试或各类区域性教学质量调研或检测中居本区同类学校领先水平;(2)教师本人参加教育行政部门组织的教学竞赛成绩优异,或指导学生参加教育行政部门批准的学科竞赛获得过优异成绩;4.教研科研要求。
具有刻苦钻研的教科研精神和较强的教育教学科研能力,积极主动参与教育教学科研工作,治学态度严谨,成效显著。
中小学教师综合素质及水平能力测试题及参考答案

水平能力测试题和参考答案一、选择题(每小题2分,共20分)1、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》是对2019至20_____(C)年的教育改革和发展进行了全面部署。
C.202、新课程政革的根本理念是为了(C)C.学生的发展3、及新教师相比,专家型教师的课时计划简洁、灵活、以学生为中心并有(B) B.预见性4、师生关系在人格上是(A)的关系。
A.民主平等5、最早的教学过程思想即学、思、行统一的观点,其提出者是(A)A.孔子6、新课程倡导的学生的学习方式有(D)D.自主学习、合作学习、探究学习7、如果高水平学生在测验项目上能得高分,而低水平学生只能得低分,那么就说明下列哪种质量指标高(C)C.区分度8、衡量一个教师是否成熟的主要标志是能否自觉地关注(D)D.学生9、衡量品德的一个最重要的标志是道德(D.行为10、新修订的九年义务教育法的时间是(A) A、2006年9月1日二、简答题(每小题8分,共32分。
)1、中小学教师职业道德规范的基本内容是什么?答案:一、爱国守法。
二、爱岗敬业。
三、关爱学生。
四、教书育人。
五、为人师表。
六、终身学习。
2、如何构建和谐的师生关系?参考答案:我认为要建立和谐的师生关系,我们平时在教学过程中就应该要做到以下几点:一、以赏识的目光期待学生。
首先我们老师应该坚信每个学生都有极大的潜能。
应用赏识的眼光挖掘学生身上的“闪光点”,对学生进步和发展的激励作用是巨大的。
二、以发展的眼光激励学生。
“十年树木,百年树人”就很好的说明学生的成长和成材是需要时间和空间的,是不可能一蹴而就的。
当前我们老师特别要关注的是学生的良好态度、需要、兴趣、习惯等非智力因素的开发和利用上。
三、以科学的育人观启迪学生。
如果我们将教育的重心只放在分数的教育上,就势必导致我们对学生的做人、个性品质、心理素质、创新精神等方面的忽视,特别是会使我们的教育步入重智轻德的误区。
只要我们在教育过程中,以对学生的爱为基础,做到以学生为本,一定能建立起和谐的师生关系,从而为学生的健康成长创造良好的环境。
中小学校长公开招聘考试试卷1

四、论述题:(40分)作为一个学校的校长,你打算怎样强化班子建设,狠抓教育教学质量?尊敬的各位领导老师,大家好!感谢领导能给我这次机会让我在这里竞聘小学校长,小学校长是学校行政负责人。
其主要职责就是全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的不良倾向。
一名合格的小学校长,应该是思想品德好,忠诚于人民的教育事业,熟悉教育教学规律,知识面广,懂得学校管理的专业人才。
那么,如何认真履行校长职责,加强学校管理,当好一名校长呢?我认为应该做到以下几点:第一、要有强烈的奉献精神。
作为一名校长,应热爱党、热爱人民,热爱教育,有把自己的一切献给社会主义教育事业的赤诚之心。
有了这颗心,就能保持清醒的头脑,端正办学方向,不断增强全面贯彻教育方针的自觉性;有了这颗心,就能在逆境中经受住考验,自强不息,勇于创新,勇于探索,永远向前;有了这颗心,就会有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的坦荡胸怀,襟怀坦白,任人唯贤,在学校工作中,克己奉公,无私奉献。
二、要有较高的业务能力。
小学校长不仅要做“管理上的能手”,而且还要是“教学上的高手”。
这样的校长,群众才会由衷地佩服你,也才能成为教学上的“领头羊”,才能得到广大教师的支持。
在学习上除上级主管部门正常的业务培训外,自己要经常地学习教学杂志上刊登的外地的先进教学经验和方法。
并应坚持写业务学习笔记,规定在校内听课不少于20节,校长要带一门主课(语文或数学)。
力求做到多带课,带好课。
三、要有较强的组织管理能力有什么样的校长,就有什么样的教师,什么样的学校。
校长负有组织和管理学校全盘工作的责任,有权对学校各项工作进行决策和运筹。
好的决策,就是学校领导和群众集体智慧相结合的产物。
因此,校长要精心设计工作项目和措施,从多种方案中找出最适合本校实际的方案,写出计划,以便顺利实施。
近年来,我校根据学校的实际情况,制定了各种制度和评分细则,有效地推动了学校各项工作的顺利开展。
新沂市中小学名优教师评选条件及评选办法(精)

新沂市中小学名优教师评选条件及评选办法一、评选基本条件(一)名校长1.现任校长或主持工作的副校长且任职满3年。
2.具备《教师法》规定的合格及以上学历,并具有相应教师资格和中级教师及以上职称。
1963年1月1日以后出生的小学校长应具备大学专科毕业及以上学历,初中校长应具备大学本科毕业及以上学历。
3.有强烈的事业心和责任感,依法办学,作风正派,办事公正,以身作则,严于律已,诚实守信,清正廉洁,富有人格魅力,堪为师生表率,2004年10月以来获得过县级及以上荣誉称号或年度考核优秀等次。
4.具有先进的教育思想和学校管理理念,对教育改革及学校发展有开拓性的思考和独创性的决策。
5.掌握现代管理理论,行政管理能力强。
学校管理水平和教育教学工作特色在全市教育界公认度高,享有较好的社会声誉,在全市学校中能起示范作用。
6.熟悉和掌握中外教育教学改革发展动态,能够从管理、操作层面把握当前学校教育教学改革的现状和发展趋势,着力推进素质教育。
7.具有较强的教育科研意识、科研能力和教学能力,能组织指导本校教师开展课题研究和教研活动。
在一门学科教学上有较深造诣。
8.2004年10月以来所任职的学校无乱收费现象,校园无安全事故,教职工无违反计划生育政策行为,师生无违法犯罪案例。
(二)名优教师1.忠诚于教育事业,有高度的工作责任心和奉献精神,模范履行中小学教师职业道德,品德言行堪为师生表率。
2004年10月以来获得过县局级及以上荣誉称号或获得过一次及以上年度考核优秀等次。
2.教育教学理论和专业知识扎实;教育教学能力强、经验丰富;教育教学效果明显,为同行所公认。
3.具有先进的教育思想和教育理念,能应用现代教育理论和现代教育技术,不断探索新的教育教学方法,注重培养学生的创新精神和实践能力,对同学科教育教学工作有相应的指导。
4.具有较强的教育科研能力,熟悉和掌握本学科发展的动态,在教学改革和教学研究方面取得一定成绩。
2004年10月以来至少有一篇本学科论文在地市级及以上刊物上发表或获奖。
骨干教师考核方案

骨干教师考核方案骨干教师考核方案1一、考核目的:促进教师专业有效发展,养成良好的阅读与写作习惯,健康的上习惯,落实专业发展规划目标。
二、考核项目:1、专业阅读写作(80分)。
2、自愿写作日志(工作、生活类等,10分)。
3、日志跟帖、留言(限专业写作,10分)。
三、评分细则:1、专业阅读写作完成计划数为60分,根据完成总数量和质量进行考核,少一篇扣减10分,满分80分。
2、自愿写作日志(工作、生活等类)根据完成数量和质量进行考核,足3篇得5分,后每多一篇加1分,数字太少,质量较差者酌情扣分,满分10分。
3、日志跟帖、留言(限专业写作)根据完成数量和质量进行考核,足3次得5分,后每多一次加1分,视质量情况酌情扣分,满分10分。
四、结果运用:1、对考核成绩较好的给予表扬或奖励。
2、考核结果在群空间发布,在校干会议上通报。
3、作为学校综合工作考核的子项目。
4、作为学校对教师评优考核的参考。
骨干教师考核方案2为优化我校教师队伍结构,促进教师的师德修养和专业成长,发挥骨干教师的示范、辐射和带动作用,全面提高我校师资队伍的整体素质,进而提高学校的教育、教学品质,特制定本办法。
一、评选与认定(一)评选办法第1条本评选方案只适用于本校在编教师。
第2条骨干教师每两年评选一次(市、区级骨干教师自然为校级骨干教师,不再参评校级骨干教师)评选名额为10—15名。
第3条成立学校骨干教师考评小组(尽量保证学科均衡)、学校学科专业评审小组(至少3人)。
各科组承担报名、资格审查及推荐任务,由学校学科专业评审小组负责评选审定工作,由学校骨干教师考评小组最后审定公布学校骨干教师名单。
(二)评选程序第4条报名及资格审查。
符合条件的教师个人填表申报,并提交相关的证明材料一式两份,近三个学年的综合述职报告一份,身份证、学历证、专业技术职务资格证和聘任证书、获奖证书等有关材料复印件各一份,大一寸彩色照片2张)。
由学校骨干教师考评小组按照学校指定的名额、程序及选拔条件对申报对象的条件进行审查,确定候选人名单和推荐的先后顺序,候选人名单在校园上公示,公示时间3天。
教坛新星评选材料

教坛新星评选材料----3e607f6c-715f-11ec-943a-7cb59b590d7d 亳州市“十二五”名师工程评选报名表《亳州市“十二五”名师项目评选简要登记表》亳州市教坛新星评选材料目录一、教师资格证书二、学校出具的正常出勤、工作量饱满证明三、学校出具的师德修养方面证明材料四、 1. 教师担任班主任(班主任、班主任证书、个人总结材料);2.教学工作量和一年课程证明。
五、上一学年由学校验证的原始、完整的教学设计。
自选三课时能反映本人水平和特色的。
六、县、区商务能力评估材料(教学设计、评委评估材料)。
七、学校出具的无违纪证明。
亳州市骨干教师选材目录一、教师资格证二、任职资格证三、继续教育证书、校长资格培训证书、改进培训证书四、学校颁发的正常出勤和全勤证书五、市“教学界新星”证书六、学校出具的师德修养方面证明材料七、 1. 担任班主任的教师(包括团队顾问和年级领导)证明,个人总结材料。
近五年来所任班级学科平均成绩(等级)、合格率、2次名列同层次学校前四分之一证明和原始成绩分析表。
近五年课程表;3、校园长教学工作量证明,近五年课程表。
八、在过去五年中,设立了教学示范课程(研究课程、观察课程、专题讲座)或优质课程(教学基本技能竞赛)、证书(证书)和开课通知(文件)。
九、上一学年由学校验证的原始、完整的教学设计。
自选三课时能反映本人水平和特色的。
十、县、区商务能力评估材料(教学设计、评委评估材料)。
十一、近五年来,教研科研原始材料。
十二、培养指导教师证明、原始材料。
十三、学校出具的无违纪证明。
亳州市学科带头人选拔材料清单一、相应系列的高级教师职务证书二、继续教育证书、校园领导资格培训证书、改进培训证书3。
学校出具的正常出勤和全勤证明4。
参加市五级以上骨干教师培训资格证书。
学校颁发的师德修养证明材料六、1、教师担任班主任(含团队辅导员、年级组长)证明,个人总结材料。
近五年来所任班级学科平均成绩(等级)、合格率、2次名列同层次学校前四分之一证明和原始成绩效分析表。
英语教师考试题库
08年甘肃省特岗教师招聘考试真题及答案解析(英语).doc题库12步搞定教师招聘英语专业面试.doc1996 对外汉语教师资格考试英语试题.doc1999年对外汉语教师资格考试英语试卷.doc2002年杭州市中小学教师教学能力水平考核高中英语试卷.doc2005年全国小学生英语竞赛(NECPS)五年级组口语试题(教师用卷).doc2005年全国小学生英语竞赛(NECPS)六年级组口语试题(教师用卷).doc2005年全国小学生英语竞赛(NECPS)四年级组口语试题(教师用卷).doc2005年小学英语三年级口语测试卷(A卷—教师用) .doc2005年泰兴市高中教师业务考试英语试题附参考答案.doc2005年湘潭市中青年骨干老师业务考试试题高中英语.doc2006学年度第二学期三(1)班英语教学工作总结.doc2006年11月17日大学英语模拟考试监考教师工作流程.doc2006年全国中小学英语教师教学技能大赛初赛试题(初中组)参考答案.doc 2006年公开招聘教师考试英语试卷.doc2006年城区学校招聘教师考试初中英语试卷.doc2006年城区学校招聘教师考试小学英语学科试卷.doc2006年长沙市学校公开招聘教师考试英语试题.doc2006年长沙市学校招聘教师考试试题英语卷·附参考答案·.doc2007年公开招聘教师考试英语试卷及答案.doc2007年小学英语教师水平测试试卷评析.doc2007年歙县城区学校选调教师笔试试题专业知识部分(英语试题)答案.doc 2007年歙县选调城区教师笔试试题(中学英语部分).doc2007年洪泽县教师招聘考试英语试题·附参考答案·.doc2007年湘潭市小学英语教师业务理论考试英语试卷.doc2007年湘潭市高中教师业务考试英语试题答案.doc2007年英语教师业务水平测试英语试卷附参考答案.doc2007年英语教师考学试卷答案.doc2007年长沙市岳麓区教师公开招聘小学英语简答题及作文题.doc2008云南省特岗教师初中英语教师招聘考试参考样题.doc2008年4月份教师特设岗位非英语考生考试试题(部分).doc2008年云南招聘初中英语教师考试参考样题.doc2008年云南特岗招聘小学英语教师考试参考样题.doc2008年云南特岗教师招聘考试初中英语教师参考样题.doc2008年云南省特岗教师初中英语教师招聘考试参考样题.doc2008年全国中小学英语教师教学技能大赛初赛试题.doc2008年全国中小学英语教师教学技能大赛初赛试题(初中组)参考答案.doc 2008年全国中小学英语教师教学技能大赛初赛试题(小学组)参考答案.doc 2008年初中教师专业知识考试英语试卷参考答案及评分标准.doc2008年哈尔滨市直属学校教师招考中学英语题型.doc2008年张店区中小学教师学科素质检测小学英语试题.doc2008年特岗招聘小学英语教师考试参考样题.doc2008年特岗教师英语考试试题及参考答案.doc2008年特岗计划招考英语教师考试试题.doc2008年福州市区小学英语教师招聘笔试题型及分值.doc2008年长沙县小学英语教师招考笔试题型及部分试题·记忆版·.doc2008年长沙市直属学校中学英语招聘考试题型.doc2008年长沙芙蓉区教师招聘英语考试完形填空部分试题·附参考答案·.doc 2008年长沙雨花区小学英语招聘考试题型及部分试题·记忆版·.doc2008年雨花区教师招聘英语试题·记忆版·.doc2008浏阳英语教师招聘部分试题记忆版.doc2008芙蓉区教师小学英语考试题型及部分试题记忆版.doc2008龙岗教师招调面试试题(语文数学英语).doc2009岳麓区教师招聘英语笔试部分试题.doc2009年3月6日雅礼南雅中学英语招聘考试试题记忆版.doc2009年全国教师教育网络联盟入学联考高中英语复习备考题库参考答案.doc 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中学学科带头人、教学能手、教坛新秀评选管理办法
中学学科带头人、教学能手、教坛新秀评选管理办法州泰实验中学学科带头人、教学能手、教坛新秀评选管理办法第一章总则第一条为切实强化我校教师队伍建设,建立教坛新秀、教学能手、学科带头人选拔、培养、管理机制,造就一支师德高尚、教育教学成绩特别、在学科教学方面具有影响力的骨干教师队伍,依据上级相关文件精神,结合我校实际,制定本办法。
第二条校教坛新秀、教学能手、学科带头人是逐级晋升〔首次除外〕的三级梯次骨干教师,每2年评选一次。
第三条校教务处、教研处负责教坛新秀、教学能手、学科带头人的评选和管理工作,按照"认真遴选,合理分布、悉心培养、严格评定、动态管理'的原则,制定教师培养规划,建立教坛新秀、教学能手、学科带头人培养培训和评价、激励机制。
第二章评选范围和对象第四条评选的范围和对象是我校在职在岗的教师。
第三章评选条件第五条校教坛新秀、教学能手、学科带头人应具备的基本条件:1.忠诚人民教育事业,全面落实党的教育方针,模范履行教师使命,具有合格的师德修养,教书育人,为人师表。
具有高度的事业心、责任感和较强的开拓进取、改革革新精神和团队合作精神,在教师、家长、同学中凡响较好。
2.必须满教学工作量和完成规定的持续教育学习任务。
3.教坛新秀原则上为30周岁以下,教学能手原则上为40周岁以下,学科带头人原则上为男55周岁、女50周岁以下的教师。
4.必须具有本科及以上学历,取得硕士学位的教师在评选时可以优先合计。
5.学科带头人必须具有高级职称;教学能手必须具有中级职称并聘任3年以上。
6.凡有以下状况之一的,不得申报:〔1〕体罚或变相体罚同学的;〔2〕违反考试纪律,造成不良后果的;〔3〕搞有偿家教或其他与本专业不相关的第二职业的;〔4〕向同学、家长索要或变相索要钱物的;〔5〕有其他违纪违法行为的。
第六条教坛新秀应该具备的专业条件:1、按质按量完成课堂教学任务,教学效果好,学科考试成绩在本校列同年级同类型班级前茅,教过本校一届毕业班及其以上,所教班级高考〔或学业水平测试〕成绩优异。
县级中小学骨干教师管理办法
附件1:沿河土家族自治县中小学骨干教师管理办法(试行)第一章总则第一条为了规范全县中小学骨干教师管理,进一步增强骨干教师队伍建设,提升教师队伍整体水平,充分发挥骨干教师的引领、示范、带头和辐射作用,促动全县骨干教师专业化发展,全面提升教育教学质量,促动我县教育事业均衡发展和可持续发展,根据省、市相关规定,结合我县的实际,特制定本办法。
第二条骨干教师是指具有良好的思想政治素质和教师职业道德,专业知识扎实,教育教学水平高,科研水平强,教学业绩突出,在教育教学岗位上起到指导、示范、引领作用的中小学教师。
包括幼儿园、小学、中学、职业学校、特殊教育、教研机构、电化教育机构等任教的教师。
第二章骨干教师的遴选和认定第三条乡镇级(含县直学校)骨干教师由各乡镇(县直学校)根据本办法制定相对应的标准,定期组织评选;县级骨干教师的选拔范围为全县幼儿园、中小学校(含职中)、教研机构的在职教师。
选拔评选工作由县教育局教研室、人事科组织,每两年评选认定一次,每次评选认定名额控制在200人以内。
县级骨干教师一般应从乡镇(含县直学校)级骨干教师中产生。
市级骨干教师的评选原则上从县级骨干教师中推选,省级骨干教师的评选从市级骨干教师中推荐。
第四条县级骨干教师评选条件:1、具有良好的思想政治素质和教师职业道德水平。
拥护党的方针、政策;全面贯彻教育方针;具有很强的事业心、责任心和改革创新意识;模范遵守《中小学教师职业道德规范》,在教师中能起到模范带头作用。
2、有较高的教育教学水平。
具有先进的教育思想和理念;能胜任教学及班主任工作;能熟练驾驭教材,教学有特色,成绩显著;所教班级学生人均分在学年检测中属乡镇(县直学校)第一名。
近五年来,承担过乡镇(含县直学校)级示范课、公开课或专题讲座(报告)的任务;或参加优质课竞赛获得乡镇级二等奖以上(含县、市级)。
3、具有扎实的专业知识水平。
学科知识和教育理论功底深厚,有扎实的教学基本功和熟练的教学技能,能够充分使用现代教育技术展开教育教学工作,普通话水平达到国家规定的等级;申报县级骨干教师必须参加相对应学科的教材教法考试其成绩至少达到80分。
小学教师培训材料
小学教师培训材料第一篇:小学教师培训材料小学教师培训材料一、我们的学生观:1、相信学生的内心都有向上、向真、向善、向美的愿望。
2、要坚定地相信学生会发展和进步。
3、只要是内心向上,并为之而努力的学生,都是好学生。
二、我们的教育观:1、尊重学生、相信学生,期望进步。
2、欣赏学生,让学生充满自信。
3、爱心相对,换取爱心,以人格塑造人格,以生命激励生命。
三、我们教育的途径:1、小事入手,发现闪光点备加爱护;发现不足,爱心帮扶。
2、体验过程,丰富情感,增加学生对生活的认识。
3、持之以恒,坚持不懈。
四、我们的教学观:1、教学不只是在传授知识,更重要的是形成学习的习惯和能力,形成对待学习的品格和态度。
2、只抓成绩的老师很自私,因为表面上很好看,可能错过了学生好的学习品质的形成期,反而害了学生。
3、教学以发展学生学习能力和习惯为核心。
五、教师的境界1、园丁:悉心栽培,爱心呵护。
2、伯乐:发现优点,备加赏识3、导师:制定规划,激励引导六、教师爱心的境界1、热爱——热爱学生、热爱教育教学;2、博爱——坚定信心,有教无类,爱所有学生,爱学生所有3、真爱——无私的爱,不计任何回报的爱。
七、我们的家长观:1、感谢家长对我们的信任,有了家长的信任,我们才有一份这样的工作。
2、不向家长要求太多,家长理解我们,我们感谢;不理解我们,我们宽宥。
3、家长始终是站在自己孩子是否进步的立场上的,其他的是白搭。
八、小学的团队文化:富有爱心,责任心强,团结一致,积极向上九、我们的格言:让每个孩子快乐和幸福是我最真挚的追求。
师以德为本,心以爱为源;以真理教书,用真情育人。
爱是一种信任、尊重、鞭策、激情,爱是一种能触及灵魂,动人心魄的教育过程。
懂得欣赏,石头也会放光彩;不会赏识,金子也会被埋没。
让每个学生都自信,让每个学生都成功。
没有爱就没有赏识,没有赏识就没有教育,每个孩子生命仿佛都是为了得到赏识而来到人世的。
爱心和耐心,不断地支持着自己去关心和善待每一个学生。
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中小学学科带头人选拔理论考试试题及答案
一、填空题(40分,每空2分)
1.(10分)孔子是闻名世界的大教育家,其教育思想及其丰富而且自成体系。请你用《论
语》中的有关话语填写下面的空白。
教育对象:有教无类 ;教学原则: 因材施教 ; 教育目标: 独善其身,兼济天下 ;
教育内容: 诗书礼乐 ; 教育态度: 诲人不倦 ; 教学方法: 不愤不启,不悱不发 。
2.(10分)马斯洛认为人类行为的心理驱力不是性本能,而是人的需要。据此回答以下
问题:(1)以下是马斯洛需要层次图解,图中①是 社会需求 ;② 尊重需求 。
(2)为更好地满足学生在精神性价值方面的需要,新课程倡导 自主 、合作 、探究 的
学习方式。
3.(12分)加德纳在1983年出版的《智力的结构》一书中,首次提出并着重论述了多
元智能理论,他认为每个人身上都存在着八种智力,即:语言智能、 逻辑 智能、 空间 智
能、 运动 智能、 音乐 智能、 人际 智能、 内省 智能、自然探索智能。多元智能
理论为教师们提供了一个积极乐观的学生观,即每个学生都有闪光点和可取之处。
4.(4分)《论语》云:学而不思则罔,思而不学则怠。请解释这两句话的意思:
“学而不思则罔” 只重于学习而不注重思考,就有可能遭到蒙蔽而陷于迷惑 ;
“思而不学则殆” 只重思考而不注重学习,就有可能因误入歧途而招致疲乏及危险。
5.(4分)古人云:“不愤不启,不悱不发”,此“启发”一词的由来。其中
“愤”的意思是: 不到他努力想弄明白但仍然想不透的程度不要去开导他;
“悱”的意思是: 不到他心里明白却不能完善表达出来的程度不要去启发他。
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二、选择题(共10分,每小题2分,只有一个符合题意的答案)
6.新课程改革的最核心理念是
A. 以人为本 B. 学会学习 C. 全面发展 D.贴近生活
7.美国著名教育心理学家奥苏伯尔曾说:“假如让我把全部教育心理学仅仅归纳为一句
原理的话,那么,我将一言以蔽之:影响学习的唯一最重要的因素就是学生已经知道了什么,
要探明这一点,并应据此进行教学。”这段话说明
A. 教师最重要的基本功是了解学生,找到教学起点
B. 教师要善于引导学生合作交流
C. 教师要善于启发学生构建知识结构
D. 教师要营造民主平等的师生关系
8.主张“教育即生活”“从做中学”的教育家是
A. 赞可夫 B. 杜威 C.夸美纽斯 D.赫尔巴特
9.最为系统地研究遗忘规律的学者是
A. 艾宾浩斯 B. 培根 C. 卢梭 D. 苏格拉底
10.建构主义认为,学习者的知识是在一定的情境下,借助他人的帮助,如人与人之间
的协作、交流、利用必要的信息等等,通过意义的建构而获得的。下列哪项不是建构主义强
调的教学环节
A. 创设情境 B. 协作与会话 C. 练习与巩固 D. 意义建构
三、简答题(50分,每小题5分)
11.以下是美国高中生的历史作业之一:请你担任丹尼尔·谢斯的辩护律师,写一篇辩
护词,辩丹尼尔·谢斯无罪。
注:丹尼尔·谢斯是美国独立战争后的一个农民起义领袖。曾参加过独立战争,战功卓
著。战后的美国经济危机,政府大量印钞,商人屯积物质哄抬物价,货币不断贬值,农民生
活贫困,好多人还因债务被关大牢。丹尼尔·谢斯就是在这样的背景下起义的,曾带义军打
劫军火,攻打波士顿。起义失败后被判死刑。
评:为这样一个已经被判死刑,杀人越货、聚众抢劫、武装反政府,且已死了100多年
的人当律师、写辩护词,还要辩其无罪,这美国老师还真不是一般的有想象力哦。
(1)据此,你认为好的作业应该具有怎样的特点。
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要点:1。注重基础,开发能力;2。切合学生实际;3。具有一定的选择性;4。具有一定的
开放性、综合性;5。具有梯度;6。取材新颖,素材在教材外,知识点在教材内。(满分2
分,答到2点即可,其他答案合理均可)
(2)请你根据本学科的特点设计一道作业题,要求原创。
要点:1。没有知识性错误;2。是否切合学生实际;3。是否以能力立意;4。是否具有一定
的开放性、综合性;5。是否具有一定的选择性。
12.有的老师上课,放得开又收得拢,既能信马由缰,又能九九归一,这是因为老师的
教学目标始终非常明确。可见,确定明确的教学目标是上好课的关键之一。请你任选一节课,
写出其教学目标。
所选的课题是:《 》;年级: 。
教学目标:
要点:1。知识目标定位准确;2。能力目标、情感目标切合实际;3。恰当地运用了行为动
词。
13. 各学科的《课程标准》中都有“课程理念”的阐述。请你写出本学科基本的课程理念。
要点:参考各学科的《课程标准》。
14.好的开始是成功的一半。请利用以下图片设计一段引言,引入新课。课题自定。
课题: ;学科: ;年级: 引
言: 。
要点:1。引言与所提供的素材有关;2。视角独特而新颖,能激发学生的学习兴趣;3。与
所教内容联系紧密;4。语言简洁清晰。
15.有人提出:中小学教育要从“关注学习成绩”向“注重完善学习行为”转变。谈谈
你对这句话的理解,以及在工作中你是怎么做的。
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要点:1。从“理解”和“做法”两方面谈;2。理解:(1)关注成绩是关注结果,关注完
善学习行为是关注过程;(2)好的学习行为不仅会导致好的学习成绩,而且会让学生受用一
生;(3)只关注学习成绩而不关注学习行为,会导致学生一味地拼时间拼体力,最终丧失学
习的兴趣。3。做法:介绍自己的做法,可以是观点性的,也可以是事例。
16.常言道:“授人以鱼不如授人以渔”,最近有学者提出“授人以渔不如授之以渔场”。
你怎样看待“授人以渔不如授之以渔场”这句话,你的教育教学中如何“授人以渔场”?
要点:1。从“理解”和“做法”两方面谈;2。理解:鱼(知识)、渔(方法)、渔场(学
习情境),即营造恰当的学习情境,激发学生的学习兴趣,引导学生运用恰当的方法自主获
得知识。3。做法:从如何设置情境,明确学习任务,以任务驱动学生自主学习、合作交流,
教师适时引导等方面谈。
17.以下“精制理论”和龟口惠治的研究结果对你的教学有何启示。
“精制理论”的基本意思是:认知心理学研究表明,如果信息要在记忆中储存下来,并
与记忆中原有的信息相联系,学习者便必须从事对某种材料的认知重组或精制。精制最有效
的方式之一是向他人解释资料。
日本研究者龟口惠治将学生学习方式和记忆的效果作了一些比较后发现:教师满堂灌,
学生只能记住5%:学生自己阅读,能记住10%;使用图像,学生能记住20%;演示试验,
学生能记住30%;课后讨论,学生能记住50%;演示后,让学生练习,学生可以记住75%;
而学会了教别人,能记住90%的内容。
要点:1.老师讲清楚了并不等于学生明白了,学生自己讲清楚了才是真的明白了;2.老师应该
尽量地讲解释材料的机会让给学生;3。课堂上更有效地组织学生自主学习和小组合作学习。
18.所谓“以人为本”就是满足人的需要,作为老师,就是要搞清楚你的学生究竟需要
什么。设计一份学生问卷,以便了解并改进自己的课堂教学。
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要点:1。符合问卷的一般形式;2。设计的问题有价值,有定性的设问(如喜好),有定
量的设问,有行为描述方面的设问等,能针对教学各环节设问。
19.小故事,大道理。以下是一个关于励志的小故事。
在北京奥运会上,南非运动员娜塔莉参加了最具挑战性的游泳项目——被称为“水中马
拉松”的女子10公里游泳,在与50个正常人的竞赛中,因车祸而丧失左小腿的娜塔莉没能
站在领奖台上,却以第16名的成绩赢得了所有人的尊重。赛后有记者问道:你没有实现夺得
奖牌的目标,感到遗憾吗?娜塔莉回答说:人可悲的不是没有实现目标,而是没有目标。
请你再讲一个关于励志的小故事。
要点:1。故事完整生动感人;2。内涵丰富,说明人生道理,激发学生立志。
20.孔子《论语》中有句话“己所不欲,勿施于人”;《圣经·马太福音》中也有一条黄
金法则:“你希望别人怎么对待你,你就怎么对待别人”。可是现在的社会发展变化太快,现
代社会是多元价值取向的,不要单方面将“善意”强加给对方。因此,最好再补充一些内容,
如“己所欲,勿强施于人”,或者说“你希望别人怎么对待你,你也别盲目这么对待别人”。结
合你的教育教学实际,谈谈你对上述观点的理解。
要点:1。从“结合自己的教育教学实际”的角度谈“理解”,要有“实际”,也要有“理解”;
2。理解:当前教育教学实践中,许多老师就是将“己之所欲”强加给学生,许多家长与小孩
的矛盾也是这样引起的,老师、家长认为自己是关心学生,是爱学生,但是学生、孩子还不
领情。其实他们是以“爱”的名义限制学生和孩子,必然招致反抗。教育者要明白:爱就是
要适当地放手;3。所举事例应该切合主题。