解除员工劳动合同(标准版)
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
公司解除员工劳动合同范本(9篇)
公司解除员工劳动合同范本甲方：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2、乙方工资结算至____年____月____日，乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6、乙方应当于本协议签订后____日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。
9、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。
10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
(以下无正文)甲方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人：____年____月____日乙方(签字或盖章)：____年____月____日公司解除员工劳动合同范本（二）甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2024年公司与员工解除劳动合同（6篇）
2024年公司与员工解除劳动合同甲方：____贸易有限公司乙方：依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
2. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期）3. 合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需求，在公司担任相应岗位的工作。
2. 甲方有权根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力、工作表现调整乙方的工作岗位。
3. 乙方在受雇期间应严格按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行相应职责。
4. 乙方在合同期内不得以任何形式在其他公司工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件1. 公司实行标准工时制度或不定时工时制度。
标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如有加班，需经上级批准。
公司将按规定给予加班员工报酬或调休。
不定时工时制度的员工，按标准工时制度原则确定工作量，不执行加班规定。
2. 乙方享有国家规定的公休、节假日，包括新年、春节、劳动节和国庆节等。
3. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的职责、绩效进行报酬分配。
试用期内，乙方月收入为____元；试用期满后，月收入为____元。
此收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方须遵守收入保密制度。
2. 甲方可根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3. 随着岗位变动，乙方按甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇1. 甲乙双方按国家和当地政府的规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗等社会保险费用。
2. 乙方患病或非因工负伤，公司将按国家规定给予一定的医疗期，医疗期间的生活费用和医疗费用按国家规定执行。
解除劳动合同证明书范本标准版6篇
解除劳动合同证明书范本标准版6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
具体事项如下：一、解除事由及条款：因_____________原因，经甲乙双方协商决定，一致同意按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同条款。
包括但不限于下列具体情形（请根据实际情况选用相应选项，非此选项中未列举的情形请另附说明）：（一）甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致；（二）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（三）因乙方存在严重违反公司规章制度的行为；（四）乙方存在重大失职行为，给甲方造成重大损害；（五）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且无法达成变更协议；（七）其他法定允许解除劳动合同的情形。
二、双方的权利义务：在解除劳动合同过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规及相关政策规定，本着诚信原则协商解决包括但不限于工资结算、经济补偿、社会保险、福利待遇等一切事宜。
同时双方确认不存在任何劳动争议及纠纷。
双方均已履行应尽义务后，彼此不再追究对方的法律责任。
如因一方违反相关法律规定或约定造成另一方损失的，受损方有权依法追究对方的相关法律责任。
三、保密条款：甲乙双方均应对在劳动合同履行期间及解除后所知悉的对方商业秘密及相关信息予以保密，未经对方书面许可，任何一方均不得向第三方泄露。
否则，承担由此给对方造成的一切损失。
保密期限为劳动合同解除后两年。
涉及员工竞业限制的条款按照双方签订的竞业限制协议执行。
劳动关系解除合同书电子版5篇
劳动关系解除合同书电子版5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲方与乙方于[起始工作日期]签署的劳动合同，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，决定解除此劳动合同关系。
为明确各方权利和义务，特订立本协议。
一、解除原因双方同意，劳动关系因[具体解除原因，如：协商一致、乙方申请离职、甲方业务调整等]原因而解除。
双方确认，本解除协议的达成，不产生任何劳动争议或法律纠纷。
二、解除时间劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。
本协议自双方签署并盖章之日起生效。
三、工资与福利结算1. 乙方工资结算至[具体结算日期]。
2. 乙方享有的福利待遇结算至[具体结算日期]。
3. 除上述内容外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿或费用。
四、工作内容及交接1. 乙方应按照甲方的要求完成工作的交接。
2. 交接内容包括但不限于：工作内容、办公室用品、公司文件、资料等。
3. 乙方在完成交接后，甲方将出具工作交接证明。
五、保密义务双方同意，无论劳动合同是否解除，乙方均有义务对甲方的商业秘密进行保密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。
六、法律责任双方应严格遵守本协议的条款，若因一方违反协议约定导致对方受到损失，违约方应承担相应的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议条款符合国家法律法规的规定，是双方的真实意思表示，对双方均具有法律约束力。
本协议签署后，原有的劳动合同即时失效。
甲乙双方在此确认，已经充分阅读和理解本协议的所有条款内容，并自愿遵守执行。
如有任何疑问或不明之处，双方均已得到充分的解释和说明。
双方对协议内容的理解不存在异议。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2024协商解除劳动合同规标准版
2024协商解除劳动合同规标准版1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____年____个月____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：(1)依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资,合计金额:____元(大写元整)。
(2)乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的薪资一并结清。
(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清，无任何劳资纠纷。
同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。
甲方(盖章)：乙方(姓名)：签字：_____ 签字：_____ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024协商解除劳动合同规标准版（二）劳动者在与单位协商一致的情况下解除劳动合同的，此时劳动者是否能根据之前购买的失业保险，要求领取失业金呢_____对于不少劳动者来讲，这都是一个很复杂的问题。
一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗首先回答您的是有新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。
1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
单位解除劳动合同模板4篇
单位解除劳动合同模板4篇篇1单位解除劳动合同模板甲方（单位）：_________（在此填写单位名称）乙方（员工）：_________（在此填写员工姓名）鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因【合同终止的具体原因】原因，需要解除。
双方经友好协商，一致同意解除劳动合同。
双方本着平等互利的原则，达成以下约定：一、解除劳动合同日期：_________（在此填写解除合同的具体日期）。
二、解除劳动合同原因：_________（在此填写解除合同的具体原因）。
三、甲方应完成的事项：1. 于解除劳动合同日期办理与劳动合同解除相关的手续。
2. 根据劳动合同约定，结清乙方的工资、福利和其他应付款。
3. 如有未使用的年假，甲方应按照相关规定向乙方支付年假工资。
4. 如乙方需要，甲方应出具解除劳动合同证明。
5. 如乙方有其他合法权益需要申请，甲方应协助办理。
四、乙方应完成的事项：1. 交接工作：乙方应如实向接替工作的同事交接工作内容和相关资料。
2. 交还物品：乙方应如实交还单位提供的工作物品和资料。
3. 保密义务：乙方应继续履行对单位商业秘密和个人信息的保密义务。
4. 合法权益：乙方应按照约定或相关法律法规保留自己的权益。
以上为甲、乙双方解除劳动合同的约定。
双方应遵守此协议，并自觉保守劳动合同解除过程中的商业机密和个人隐私。
若有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法解决。
本解除劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：_________________________（盖章）日期：_________乙方（员工）：_________________________日期：_________【声明】此模板由小助手AI助手自动生成，仅供参考。
实际使用时请根据具体情况进行修改，确保内容的准确性和合法性。
篇2单位解除劳动合同模板鉴于____________公司（以下简称“公司”）拟解除与___________（以下简称“员工”）签订的劳动合同，经与员工协商，并充分尊重员工的合法权益，特约定如下：一、解除原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，公司因下列原因解除与员工签订的劳动合同：1. 业务调整或重组导致岗位变动，无法继续使用员工的情况；2. 经审核，员工在工作中存在较严重的违纪违规行为；3. 经审核，员工工作能力和表现不符合公司的岗位要求。
解除劳动合同证明书范本标准版
解除劳动合同证明书范本标准版兹有本单位员工XXX，性别：男/女，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXX原因，经双方协商一致，已于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
该员工已在本单位实际工作年限XXXX年XX个月。
该员工已同意不再向我单位主张任何权利，对后续事项与我单位无任何异议及纠纷。
本证明书为本单位与其解除劳动关系的唯一证明文件。
双方签字确认后生效。
本单位对其余事项不再承担任何责任。
具体解除劳动合同原因如下：一、劳动合同期满经双方协商同意，该员工的劳动合同自然终止。
由于劳动合同约定的期限届满且无续约意向，按照法律法规规定和我单位的相关制度规定，劳动合同期满即行终止。
双方确认不存在任何劳动争议和经济纠纷。
二、协商一致解除双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同关系。
在解除劳动合同前，双方已经充分沟通并就相关事宜达成一致意见，包括但不限于经济补偿、工作交接等事项。
双方确认不存在任何劳动争议和未履行的义务。
三、员工主动辞职员工因个人原因主动提出辞职申请，经过审批同意后，双方达成一致解除劳动合同的意见。
员工已明确了解并同意放弃相关权益主张，我单位已经按照法律法规和合同约定履行了相关义务。
四、单位单方解除因员工存在严重违纪违规行为，或者因工作能力不胜任岗位等原因，我单位依法依规单方解除劳动合同。
在解除劳动合同过程中，已按照法律法规的规定履行了通知、说明等义务，并已妥善处理好相关事宜。
双方确认不存在劳动争议和经济纠纷。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________员工签字确认：_________________________日期：XXXX年XX月XX日一、保密义务双方确认，在劳动关系存续期间以及解除后，员工对单位的商业机密、技术秘密等敏感信息承担保密义务。
员工不得将相关信息泄露给外部人员或用于个人目的。
违反保密义务的，将依法承担法律责任。
二、竞业限制对于涉及单位核心技术和业务的员工，在解除劳动合同后，按照法律规定和合同约定，承担一定期限的竞业限制义务。
解除劳动合同证明书范本标准版5篇
解除劳动合同证明书范本标准版5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别：男/女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，由于XXXX原因，经本公司研究并与员工XXX达成共识，双方一致同意解除劳动合同。
现办理解除劳动合同相关手续并开据解除劳动合同证明书作为依据备案留存。
以下是解除劳动合同相关信息的详细说明：一、解除原因及依据根据本公司《劳动合同》第XX条规定以及相关法律法规的规定，经与员工XXX充分沟通并达成共识，本公司决定解除与员工XXX的劳动合同关系。
解除原因为员工XXX在任职期间存在以下情形：（具体情形可根据实际情况填写）本公司依据前述情况有权解除与员工XXX 的劳动合同关系。
员工对此情况并无异议。
二、双方权责明确本公司承诺按照相关法律法规为员工XXX办理离职手续，包括但不限于办理工资结算、社会保险关系转移等事项。
员工XXX应当履行相关手续并配合办理相关证明文件的签字确认工作。
在解除劳动关系后，双方将不再存在任何形式的劳动关系及待遇支付等纠纷。
员工XXX承诺不再向本公司提出任何形式的赔偿要求。
三、保密义务及竞业限制员工XXX在离职后仍需遵守本公司保密制度及相关法律法规的规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工XXX在离职后一定期限内（具体期限可根据实际情况填写）不得从事与本公司业务相竞争的工作。
若违反上述约定，本公司有权追究员工XXX的法律责任。
四、法律声明及确认事项员工XXX确认在离职时已完成了所有工作交接事宜并已经与本公司就薪资待遇等一切问题达成一致共识。
本解除劳动合同证明书的签订是双方真实意思的体现，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本解除劳动合同证明书一经签署，即具有法律效力。
双方应共同遵守并履行相关义务。
特此声明！五、证明效力及备案事项本解除劳动合同证明书一式两份，本公司与员工XXX各执一份。
本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。
本证明书作为双方解除劳动合同关系的凭证，也是办理相关手续的依据。
员工解除劳动合同协议书标准模板(4篇)
员工解除劳动合同协议书标准模板甲方名称：乙方名称：丙方姓名：身份证号码：____年____月____日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作，由于。
根据甲、丙双方签订的《劳动合同》相关条款，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：一、甲、乙、丙三方协商一致同意，自____年____月____日起，解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至____年____月____日止，相关费用由乙方承担;三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日，丙方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计：____元，相关费用由乙方承担;四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权利义务。
丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利，并确认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷（包括劳动合同履行期间及解除后，三方应履行的所有义务等）;五、丙方承诺与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结，丙方不向甲、乙方提出其它任何异议或要求。
丙方不得以劳动合同的履行及解除为由，采用仲裁、起诉等方式主张权利;六、本协议经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效。
本协议生效后，三方均不得反悔，违者将承担因违约而产生的全部经济责任;七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）：丙方（盖章）：乙方签字：签订日期：员工解除劳动合同协议书标准模板（二）甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于____年____月____日终止双方之间的劳动关系。
具体协议内容如下：1、乙方的工资发至____年____月____日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解除员工劳动合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20204
解除员工劳动合同
下面是由应届毕业生的合同范本频道介绍的
一、员工解除劳动合同的情形。
《劳动法》第三十一条规定员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这是法律法规赋予员工单方解除合同的权利，只要构成前述条件，便无需征得用人单位的同意，因此员工提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。
我们应当注意到下面情况：第一，员工违反“提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，用人单位要求员工赔偿经济损失的，法院可依法予以支持，因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
用人单位要求员工继续履行劳动合同的，人民法院不应当支持。
第二、如果用人单位与员工就服务期有特别约定，员工违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任，因为劳动合
同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务（劳动法第十七条第二款）。
但对于劳动合同中约定的违约金过高的，人民法院可以公平原则予以调整，需注意的是法院一般不应主动调整，应当由当事人提出请求或者抗辩。
第三、用人单位以提供住房、汽车等特殊待遇为条件与员工签订劳动合同，双方在解除劳动合同后因为住房、汽车等返还问题发生的纠纷，人民法院应当按照劳动争议的案件予以受理，具体审理时应当充分尊重当事人的劳动合同约定予以处理。
二、用人单位作出的解除劳动合同的情形。
用人单位作出的解除劳动合同的决定，未向员工送达或者在送达不能时没有以公告、布告等形式公之于众的，该决定对员工不发生约束力，员工请求撤销该决定，法院应当予以撤销。
根据最高人民法院〈关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释〉第十三条规定，用人单位不仅应当对解除合同的事由负举证责任，而且应当对决定告知或者书面告知的负举证责任。
需注意的是用人单位解除劳动合同的处理决定被撤销后，应当按照员工的原工资标准赔偿员工的损失；如果诉讼期间劳动合同期限届满的，人民法院可以参照当地最低工资标准判令一次性支付员工自劳动合同届满之日至判决之日的必要生活费。
Foonshion图文设计有限公司
Fonshion Design Co., Ltd。