巡察工作经验交流材料

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经验交流是自我反思、总结经验、经验分享、相互学习的过程,工作人员要向经验丰富的同事学习,提高工作能力和效率。下面是X整理个人工作经验交流的范文,欢迎阅读!

个人工作经验交流篇一

20XX年7月,我从惠州学院生物学教育专业毕业,到海城镇第三中学任教至今已有八年,现在已经开始了第九个年头的工作,在这几年的工作中,我坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力,为适应新时代的要求,我从各方面严格要求自己,努力提高自己的业务水平,丰富知识面,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步不断努力,现对近年来教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结检验教训,继往开来,以促进教学工作更上一层楼。

一、认真备好课。我认为刚毕业的三四年是一个教师树立自己教学风格,教学态度,教学水平最重要的黄金时段,是塑造自己的最佳时段,在这几年中我坚持备详课,不仅备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,重视学生情趣的激发,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好

详细的教案。每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,使接下来的课能够上得更好,累积经验,更上一层楼。

二、认真上好课。努力增强我的上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。

三、多交流,多听课。在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,边听边改善,学习别人的优点,克服自己的不足,并多邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。这样,在自己上课时心里才更加有底、才能更加的有的放矢。

四、做好课后辅导工作认真完善批改作业。注意分层教学。在课后,做好培优转差工作,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求。加大了后进生的辅导力度,对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决

他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。五,重视素质教育。在新的课程改革中,我们要以提高学生素质教育为主导思想,为此,我在教学工作中并非只是传授知识,而是注意了学生能力的培养,把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来,在知识层面上注入了思想情感教育的因素,发挥学生的创新意识和创新能力,重视培养学生的各种技能,让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

在教学工作中,付出的努力终会得到了回报,现在我所上的课深受领导的赞赏、学生的喜爱。但是,学无止境,我会继续努力丰富自己,提高自己,开阔自己的眼界,多向其他优秀的老师学习,让自己的教学水平更加地好,为祖国的教育事业努力奋斗。

个人工作经验交流篇二

我叫于忠,20XX年开始在作业一队担任小队书记。作为一名书记,我的工作方法是除了要完成日常的工作外,还要时刻关注员工的成长及时了解员工动态,做好员工思想工作。

队里有一名叫岳毓玺的员工,原本是一个工作积极,技术过硬的员工,自从认识了一些社会上不三不四的人,结果染上了赌博的恶习,经常发生上班时间不见人的情况。不长的时间,他就欠了几十万元的高利贷。每天都有人到他家里

逼债,有的甚至来到单位找他。不仅在队里造成了极坏的影响,而且也使他无法正常的工作。为了躲开这些债主,他是家不能回,班不敢上,经常是几天单位、家里找不到人。不仅严重的干扰了他的家人生活,甚至因为债主到单位催他还钱,而影响他人的工作。

为了挽救这名员工和一个即将破碎的家庭,我和几个班子领导对这件事进行了细致的了解。经过分析,认为只有双管齐下才是根本。我和队里的几位领导及时的与其家人取得了联系,与他的哥哥、姐姐及其父母通过电话、见面等方式随时勾通,掌握他的去向。每次通话、见面之后都要在队里详细记载当次勾通的时间、地点、参与人以及谈话内容作为备案。为了取得更好的效果,我和几位领导轮流对他进行了家访,通过家访和他的家人研究拯救他的办法。他的事情大队领导也非常关心,我们将每次了解的情况在队里进行记录之后,都要向大队书记等领导进行详细汇报。

通过我们几位班子领导与他家人的努力,终于取得一定的效果。同时我们几位领导也找到他本人,与他本人多次进行谈心,对他动之以情,晓之以理。并将谈话内容也记录在队里的备案上,作为以后对他进行说服教育的参考。他自己本人也在东躲**的同时,对自己以前犯下的过错感到后悔。经过我们和其家人的努力,他终于浪子回头,离开东躲**的日子,积极处理自己的债务。为表示自己痛改前非的决心,

他在小队会议上做了书面检查,因其对小队造成的不良影响,他正向小队成员道歉。并向大家做出保证,今后绝不再犯,从此以后安心工作,请大家帮助他。现在他不但戒掉了赌博的恶习,也能够正常的从事单位的工作。在工作发挥出他作为老工人的丰富经验,为队里的新人提供了很大的帮助。

我觉得除了对工作的有热情之外还要有强烈的责任感和使命感。及时掌握员工动态,做好他们的思想工作,工人们放下了心理上的包袱才能更加积极的投入到工作去。

个人工作经验交流篇三

尊敬的各位领导,各位教育同仁:

首先感谢教育局的领导给我校提供这次交流和学习的机会!刚刚过去的一学期,可以说紧张忙碌而收获颇多。总体看,在上级领导的关心、支持下,全体教师认真执行学校教育教学工作计划,以教学质量为中心,以课堂教学改革,教师队伍建设为基本点,努力深化课程改革,在创新开展“分组讨论、合作学习”的课堂教学模式的同时,把新课程标准的新思想、新理念和课堂教学的新思路、新设想结合起来,转变思想,积极探索,改进教学方法,收到较好的效果。下面就我校的一些具体做法和体会作如下简要汇报,敬请各位领导、同仁提出宝贵意见。

一、结合读书活动,加强教育理论学习,更新教育理念。

理念是先导,学习是保证。传统的教学理念和教学模式目前已经成为实施素质教育的严重障碍,面对新形势下的教育发展状况,必须让我们的教师明确新背景条件下的教育应该如何去适应人才培养的需要。首先我校结合“养成读书习惯、创建书香校园”为主题的读书活动,下大气力加强教师的理论学习,由任课教师结合教育教学需要,自选书目,学校在办学资金非常紧张的情况下,投入大量资金购买最新理念的教育理论书籍,如等图书,充实学校图书室,保证书源,让每位教师都有书可读,满足教师的读书要求,并组织广大教师认真系统学习,深入细致的了解新课程体系的目的和要求,做到教学中有的放矢,其次,在明确教学目的的前提下,解决如何“教”的问题则成为提高课堂教学质量的关键所在,为此,学校利用业务学习时间,专门组织教师认真学习一书,结合当前“自主互助”型高效课堂的实践探索,注重落实高效课堂的基本要求,改变课堂教学现状,努力打造开放式、多元化、自主参与、张扬个性的课堂。再次,发现典型,及时推广。我们积极参加上级主管部门组织的各类业务学习,每位教师学习都带着学习任务,回校后结合“校本培训:做学习体会讲座,使全体教师及时把握当前教育改革的新动态,并借鉴外校经验,尝试性的举行业务演练,为其他老师讲一节高质量的公开课或业务讲座。真正做到以“点”带“面”。

二、以质量为核心,加强课堂改革,提高课堂教学效率。

教学质量是学校的生命线,更是衡量一所学校办学水平高低的标准。为提高我校的教学质量,提高教师的教学水平,促进教师的专业发展,培养学生的良好学习习惯,我校努力改革与新课程不相适应的课堂教学现状和学生现有的学习状态,着力把课程改革引向深入,由课改带动教学成果。上学期我校制定了,对全体教师提出了新的基本要求,落实“三为主”:教师为主导、学生为主体、训练为主线;倡导“三自主”:自主学习、自主探究、自主交流;鼓励“三动”:动脑、动口、动手;实现“三会”:会学、学会、会用;此方案正在实验实施中。效果显著,有效的提高了我校的教学质量,主要开展以下几方面的工作:

(一)、深化课程改革,加快课堂改革步伐

成功的教学都必须有学生积极的参与,只有教师的教是远远不够的,只有学生主动的学,有兴致地学,才能取得教学的成功。因此,在课堂教学中,我们要求教师要树立新课程的学生观,课堂教学中要真正把学生当作学习的主人,努力为学生创设机会,创设学生主动参与学习的空间,引导学生参与学习的全过程,让教学走出书本,走近生活,真正使学生智力、能力得到协调发展,主要做法是。

(1)狠抓集体备课,推行“导学案”。备课是教育观、教学观念的总体体现,担负着完成教学任务的总体策划和设

计的重任,是一个系统工程,既要过学生关,又要过教材关。备课还是解决教师策划能力、学生认知水平与教材教学内容三者之间矛盾的主要途径,所以“教学合一”的改革的关键是抓好备课。我校制定了,要求教研组做到“三定三有”:定时间、定地点、定主备人;有计划、有主题、有记录。将此项规定纳入教研组长与教师的考核,一月一考核,使集体备课落到实处,确保了集体备课的较高质量。

(2)改革教学模式,师生合作实施“导学案”。“导学案”的生命在于实施,而“导学案”实施的关键在于学生会用。因而,在“导学案”实施之前,学校组织教师对学生进行了有效的指导。具体要求:一是根据“导学案”内容认真进行课本预习。所有同学必须自行解决“导学案”中基础题部分,学有余力的同学可以做提高题,碰到生疏的、难以解决的问题要做好标记,第二天与本组同学交流或在课堂上向老师质疑。二是课堂上注意做学习方法和规律的笔记以便今后复习,学完一课后,要在“导学案”的空白处写上学后心得。三是每隔一定时间后,将各科“导学案”进行归类整理,装订成复习资料。

(3)“自主互助学习”环节紧凑,提高课堂实效性。

为了促进学生自己主动而深入的进行自学,我们要求教师根据教学目标的需要,提出具体明确的自学要求。我校英语教师一年二班班主任项征老师的具体做法是:给学生提出

具体的看书范围、思考内容、要用多少时间、达到什么目标等。同时,指导学生自学的方法,如:怎么看书、怎样练习、过程中注重哪些事项、思考必须是独立进行等。

自学后,针对基础知识或步骤,采取1号帮4号、2号和3号互助的形式进行组内掌握和巩固。进行“兵教兵”。围绕设计的精彩问题展开小组讨论,并将成果加以展示。为了避免交流时1号、2号发言多而3号、4号发言少的现象,教师可以点名发言对象或者采取给3号、4号同学记双倍分的形式,鼓励学生抢先发言。学生交流时教师做适当地补充、更正、点评。学生自学,小组互助在15—20分钟内完成。通过小组互助学习已懂的问题,教师就不再讲解,以避免无谓的重复,从而做到“三讲,三不讲”。对于学生不能解答的问题,教师在启发的前提下,进行精讲,时间控制在10分钟以内。本环节结束后教师留给学生一定时间进行质疑和梳理知识,此种课堂改革后形成的教学模式已经在整个初一年段推广,取得了意想不到的好效果,上学期期末考试,初一年段英语成绩创历史最佳,满分率%,优秀率%,年组学生平均分达到了分。

(4)使用“导学案”的好处 (实践证明)

一是、“导学案”要求提前备课,集体讨论,轮流执笔,并由骨干教师把关审核,既培养了新教师,又发挥了学科带头人的作用,对教学资源进行了有效的整合,最大化的实现

了教学资源共享。二是、“导学案””完全替代了学生的课堂笔记和课辅资料,减少了学生课堂书写笔记的时间,增加了思考和练习的时间;减轻了书包,却提高了效率。真正体现了“辛苦教师一人,解放学生一片”。三是、“导学案”提前发给学生,使学生有目的的进行课前预习,培养了学生的自主学习精神和分析问题、解决问题的能力,带着问题走进教室,极大地提高了学习效率。四是、“导学案”强调师生互动,共同探究,正是倡导了“发展和提高”的新教师观和学生观,调动了每个学生学习积极性,促进了教学质量的全面提高。五是、“导学案”大容量的训练体现了教学“精讲多练”的精神,对于常态生源下的教学质量提高尤其重要。这种训练不是刻板机械的复制,而是在师生大面积活动中完成的。六是、“导学案”中的练习安排,分普及题,人人要做,提高题、供同学选做,较好地体现了“面向全体,分层要求”的分层教学思想,使得学习后进的学生也有话可说,有事可做,同样得到锻炼和提高。

(二)、加强常规教学工作,注重学生学习品质的培养。

学习品质是伴随着人的学习活动而产生的一种能动的心理现象,是心理上的非智力因素在学习上的体现,是人的思想品质在学习上的反映,是学习的内在动力,我校一年来在常规教学管理中,将对学生学习品质的培养作为教师工作的出发点和立足点,取得较好效果。

1、激发兴趣,培养学生主动参与意识。

美国心理学家布鲁纳认为:“学习的最好刺激,乃是对所学材料的兴趣,要想使学生在常规的课堂中上好课,提高课堂的知识容量和学习效果,就得千方百计点燃学生心灵上的兴趣之火。”中学生往往对新奇、新鲜的事物怀有强烈的好奇心和求知欲。尤其是自己感兴趣的,会想方设法地去探个究竟,弄个明白。有时甚至到了一种痴迷的程度,忘我的境界。朱丽伟老师是我校的一名中年女教师,在她的语文课上,创设的情境紧紧地吸引住了学生,教学的各环节紧紧相扣一步步把学生引向成功;设计的学案目标明确,教学的重点、难点、解决问题的方法跃然纸上。整个课堂紧张有序,兴致盎然。我校在常规教学管理中,通过培训、专题讲座等形式,严格要求所有任课教师要通过各种途径了解掌握学生的兴趣所在,利用他们的兴趣,调动他们主动参与的激情,引导他们挖掘自己的创造潜能,开发自己的创造能力,从而培养学生的主动参与意识,通过一学期的努力与实践,很普通的常规教学,但因注重了学生品质的培养,大大提高了学生的学习兴趣,起到了事倍功半的效果。

2、平等对话,引导学生在合作中探究。

在教学常规的学生管理中,我们要求教师要鼓励学生从多角度去思考问题,耐心地倾听学生的表达,为学生每一个合理的观点喝彩,尤其是当学生碰到困难时,更要心平气和,

以合作者的身份去与他们对话,让他们动手、动脑,从合作中探究出解决问题的方法。这样他们将直接感受到成功,体验到收获的快乐,并将这成功的喜悦化作下一次合作探究和解决问题的动力,也更有利于培养学生敢于创新的学习品质,通过努力,我们初一的孩子,很顺利的完成了小学到初中的过渡,完全适应了初中阶段的教学模式,从简单的学会知识到主动的会学知识,创新思想得到培养,能力得到提升,效果明显。

3、创新教学管理,将常规活动制度化

(1)、将英语百词竞赛常规化、制度化

初中阶段英语学习一直多数学生的难点,为激发学生学习英语的热情,夯实基础知识,我校将“英语百词竞赛”活动制度化,每周三的第七、八节课,将各年段的学生分成不同层次,组织竞赛活动,全体学生积极响应,踊跃参加,并以饱满的精神状态投入比赛。

通过比赛,让孩子们深刻认识到英语单词的重要性,挖掘学生的学习潜能,竞赛试题以各年级近期所学单词为基础,全面系统的考察学生的单词记忆情况,题型以英汉互译为主,要求学生在规定时间内完成二百个单词、词组的互译。赛后,各英语教师按标准严格阅卷。每个年级评都选出了一、二、三等奖,并对获奖选手进行了表彰和奖励。

通过一学期的实践检验,英语百词竞赛活动极大地调动

了学生学习英语的热情,丰富了校园英语文化生活,营造了积极向上的英语氛围,提高学生的认读和书写能力。

(2)、严肃考风考纪,改革传统的学生考试模式、加强诚信教育为了营造公平的考试环境,端正学生的学习态度,帮助学生树立起诚实守信的道德准则,我校在月考、期中、期末等各类考试期间狠抓考风考纪建设,同时改变了传统的按成绩编排考场的做法,人文的以班级为主体编排考场座次,以班主任为监考负责人,坚决杜绝作弊行为,使整个考试考风端正,秩序井然。

半年来,学校将考风考纪建设作为一项重点工作,要求全体教师提高对考风考纪问题严肃性和重要性认识,每次考试前都有专门领导对全校学生进行考前动员。严格要求各班班主任也在考前号召本班学生抓紧时间复习备考,保持诚实守信的人生准则,严格遵守考试纪律,考试中杜绝作弊,共同抵制作弊现象,共同创造公平的竞争环境。良好的考风、学风的养成与对考试的严格检查督促有着密切的关系,为了组织好每次考试,学校都组织了由校长为主考的考场巡视小组,对各个考场进行不定期巡视,及时处理发现的问题,以确保考试工作正常有序进行。具体负责考试的的领导在考试刚开始的时候巡视督促监考教师准时到位,组织考场秩序,发放试卷;在考试中间和快结束的时候巡视督促监考教师监考时不要懈怠,学校狠抓考风考纪的强力措施,在全校学生

中弘扬了诚信自律的正气,促进了良好学风的形成,得到了学生家长的一致赞扬,我校的考风考纪已经形成一种常规的内化举措,考试真正检验出学生平时的学习效果,更好地督促了学生学习。

4、强化制度建设,构建学校常规管理的长效机制

学校对原有的各种管理制度进行了重新修订,完善了教学常规、科研工作等七大方面45项制度及岗位职责,使学校各项工作运行有章可循,并依据制度每月定期对教师进行量化考核,考核结果与绩效工资、评优、晋职挂钩,以此保障了学校工作的有序开展。

三、创特色教育之路,另辟五市一中教学蹊径

办特色教育是我校继续大跨越发展发展的必由之路。每个学生的性格、兴趣爱好、认知基础是有所差异的,特色教育无疑能促进学生的全面发展,促进一切学生的发展。创办特色教育是学生和学校发展的需要,是适应基础课程改革的需要,是实现义务教育均衡发展的需要,更是顺应时代潮流的需要。我校确定了“以教学工作为重心,但要兼顾特色,以特色保稳定、以特色求发展、以特色求品牌的”发展思路。确定了以“成功教育”为学校的办学特色,班主任在对学生管理,任课教师的课堂教学,主要通过帮助学生成功、让学生尝试成功,以此提高学生的自信心,发展学生的积极性,最终形成学生自己争取成功的内部动力机制,从而大大地提

高教育和学习的效率。使全体老师树立“相信每个学生都有成功的愿望,每个学生都有成功的潜能,每个学生都可以取得多方面的成功”这个教育理念,具体工作中努力践行““把学生当天才来欣赏,当天才来培养。”“帮助每一个学生成功是教师的‘天职’!”“用‘成功’激励学生们取得更大的成功。在教学活动中,全体教师努力为学生创造成功的环境和条件,让学生感受成功的愉悦,作出成功的努力,内化为成功的体验,从而形成我校学生自我学习、自我教育、自我实现的心理机制。目前,成功教育理论被我校教师广泛接受,并运有效运用于教学实践中。

四、建立和谐的人际关系、营造既紧张有序又欢乐愉快的工作环境。

和谐的人际关系,紧张有序欢乐愉快的工作环境,是推动学校各项工作向前发展的积极因素;学校领导把服务教师、凝聚人心、协调利益、化解矛盾、排忧解难当作首要职责。激发了老师们的工作热情,老师们工作热情提高了,自我发展意识增强了;加上合理的激励机制,学校把课改成果作为教师的科研成果,作为职称评定、评先树优的重要依据,极大地调动了教师的课改热情。这无疑将是推动我校不断发展前进的巨大动力。如果没有一个这样不断更新观念,不断前进的教师队伍,是无法办好一所高质量的学校的。在上学期我校,在“关注民生,服务发展”群众满意单位评议活

动中名列窗口组第1名,20XX年教育教学工作终结性评价位列全市榜首“众人划桨开大船”。正是我校全体教师上下一心,互相支持,主动自觉,不懈努力,取得教育教学较好成绩的有力体现。

忙忙碌碌一学期,过得非常充实,我们在摸索、在探究,不管收效如何,毕竟付出了许多,我们衷心地希望能更多地得到领导的指点和关爱,衷心地希望能更多地得到兄弟学校的支持和帮助,我们将一如既往,秉承“求真务实、开拓创新”的准则,坚持“视质量如生命,视学生如亲子”的庄严承诺,积极进取,为开创我校教育教学的新局面而不懈努力。看过“个人工作经验交流”

做好老干部工作经验交流材料

做好老干部工作经验交流材料 近年来,我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求,从建立和完善老干部工作机制入手,重视落实老干部的待遇,切实保障了老干部的各项需求,有力夯实了老干部的基础,使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局的主要做法:——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组高度重视老干部工作,每年都把老干部工作列入重要议事日程,摆上重要位置,一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。两年来我局的老干部,在全市一直都是比较稳定的,没有出现过上访的现象。——坚持做到四个必访。(夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家)我局为认真做好老同志服务工作,做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志,政治、生活上关心老同志,及时为老同志排扰解难。如,离休干部李栋林患恶性淋巴癌,一时他的心情十分忧郁,主要领导带领几位局里干部到他家谈心,做好安慰工作,并解决他生活的一些实际困难,还为他承办特殊需护理费,分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导,使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说:“我要好好活着,渡过幸福晚年;离休老干部徐侃家属去世,一把手亲自到殡仪馆告别遗体;离休老干部高其志家属去世,我局领导得知后,马上到家里,送上

补助金表示慰问。几位老干部都非常感动,他们说:“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施,使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况,每年召开市委常委扩大会议和重大会议,局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加,针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策,与老干部沟通、交换意见,丰富了老干部学习内容,开拓了老干部的视野。今年上半年,在开展保持共产党员先进性教育活动中,我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上,我局按时足额发放离退休费,按规定报销老同志(包括退休)医疗费、看病打的费;为老干部特殊需要提供交通工具,局机关车没空,就打的,保证离休干部就医用车;每年还对老同志送上生日蛋糕,主要领导亲自上门祝寿,并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映,但有些情况也比较复杂,离退休支部向局领导反映后,局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数,专门召开会议研究,并于XX年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心,非常满意。——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力,长计划,短安排,我局积极组织老同

民族团结进步工作经验材料

民族团结进步工作经验材料 坚持“四重”引导民族团结进步 XX县位于湖南省东南部,与粤赣两省接壤,素有“鸡鸣三省,水注三江”之称。全县辖19个乡镇,总人口40万,其中有5个少数民族乡镇、17个散居民族村,有瑶、畲等26个少数民族,少数民族人口万,占全县总人口的17%,是郴州市少数民族人口、少数民族乡村最多的县。多年来,县委、县政府牢牢把握各民族“共同团结奋斗,共同繁荣发展”主题,不断巩固、发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,民族团结进步事业取得显著成绩。 一、重宣传教育,营造民族团结浓厚氛围 始终将宣传贯彻落实民族政策和民族团结教育放在突出位置,利用广播电视、学习培训、普法教育等多种形式,广泛深入宣传党的民族政策,营造各民族共同团结进步、共同繁荣发展的社会氛围。一是培训宣传。把《湖南省散居条例》等民族法律法规及民族政策的学习,列入县委、县政府中心组学习内容,纳入全民普法必学内容。将党的民族理论和民族政策列

入县委党校主体培训班授课内容,在干部培训中进行教育。二是活动宣传。每年九月份开展民族团结进步宣传月活动,广泛宣传民族政策、法律法规和民族基本常识,大力宣传“三个离不开”的真实含义;在县广播电视台、政府站等媒体大力宣传民族政策,推进民族知识宣传。三是学校宣传。在中小学开展以“民族平等、民族团结”为核心内容的教育活动,各学校通过共青团、少先队等组织对青少年开展有针对性的宣传教育活动,不断增强青少年维护和珍惜民族团结的自觉意识。通过组织广大干部群众学习、了解党的民族政策,增强民族平等团结的意识,促进了全县民族团结、社会进步、经济发展。 二、重干部培养,建立民族团结人才机制 坚持从组织保障、培养管理、协调服务等方面下功夫,不断优化少数民族干部的成长环境。一是突出重点,强化培养。在县委党校开设民族政策课程,每年安排一批科级领导和民族村的主干到县委党校培训;先后选派4名少数民族干部到中南民族学院和省委党校脱产学习,选派2名民族工作干部到中央民族干部管理学院学习,选派99名少数民族干部到省、市委党校培训,选派15名优秀青年民族干部到市直机关和沿海经济发达地区挂职锻炼,每年安排一批少数民

政务信息工作经验交流材料

政务信息工作经验交流材料 2014年,xxx示范区xxx局办公室xxx政务信息工作在示范区局的正确领导和大力帮助指导下,立足xxx收工作实际,从加强组织领导、健全工作网络、加强学习培训、强化工作考核入手,紧紧围绕全局中心工作,大力开展调查研究,努力提高政务信息工作水平和质量,全局的政务信息工作取得了明显成效。上半年共上报信息320多篇,被上级采用信息100余篇。其中,省以上采用60篇,市级采用20篇,政府采用10篇;两篇信息被省级新闻单位采用。近年来,政务信息工作数量、质量双双实现了新突破,尤其是今年,上半年我局网站刊登的信息数量是以往任何一个年度信息数量的两倍,上半年我局被省局采用的信息数量已经超过了以往任何一个年度的信息总量。目前,全系统干部职工撰稿水平大大提升,写作激情激情高涨,xxx收宣传工作氛围浓厚。 一、主要做法: 政务信息是领导决策的重要基础和依据,也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道,在xxx收工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此,我局领导非常重视政务信息和政务信息工作,将其作为xxx收工作的一项重要内容,列入重要日程。 (一)加强领导,提高认识 专门成立了xxx示范区xxx局政务信息工作小组,主要领导

亲自抓,一名副局长具体负责,办公室文秘人员具体操作实施,全局形成了有人管、有人抓、有人干,一级抓一级,层层抓落实的政务信息工作格局,保证了xxx收宣传与政务信息工作的顺利开展。 (二)健全机构,增强合力 政务信息来源于xxx收工作的各个环节,要全面及时的反映工作中的新问题、新经验,单凭办公室专职信息人员孤身作战很难实现,为此,我们十分注重政务信息工作网络建设,在每个机关科室、每个基层单位和各股组都确定了一名文字基础好,业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息员,组成一支遍布全局不同岗位、不同环节,由20多名人员组成的政务信息工作队伍,全面及时的向办公室提报各类信息材料,确保了政务信息工作的全面性、时效性; (三)加强学习,提升水平 1.抓学习,夯实基础。搞政务信息工作,除了扎实的文字基本功,还要求工作人员了解实情,掌握情况,这样,写出的信息、调研文章才会具有针对性和实效性。为给信息工作人员创造良好的工作条件,规定信息人员可以列席各类重要会议,阅读重要文件,使其能及时了解上级的方针、政策和本单位、本部门的领导思路、工作动态及工作措施等,着力为政务信息工作创造良好的工作环境和条件。此外,局领导还带头开展调研活动,经常深入基层,加强调查研究,撰写调研文章,还经常就一些全局性的重

行政管理工作经验交流材料

行政管理工作经验交流材料 承蒙各位领导、同事们抬爱,在这里和大家一起相互交流学习,分享一下工作中的一些经验、方法。 综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多。主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。 一、办公管理: 1、公章管理:不能私刻,以书面报告领导签批后才能刻,留印模,交由谁管理谁签收,使用登记,分管领导签字方可使用。 2、合同管理:合同内容填写完整,不留白,无内容也要打/,盖齐缝章,及时督办,及时收集,及时存档。 3、文件管理:主要是收发、传阅、及时存档、注意保密 4、档案管理:易于保存和方便查阅 5、公车管理:办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值,油卡附卡交司机手上,每次冲值记录公里数,冲值时间。定点维修,维修项目提前报审,维修附维修清单。公车下班时间停放在公司,节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室 6、办公用品、固定资产的管理:提前填写购买审批单,固定资产附验收单,半年一次清查 7、后勤保障:办公环境改善、职工食堂管理、内保安全 8、信息宣传:信息的收集、宣传渠道、媒体 9、会议组织、外事接待工作 二、人事管理:

1、职称评审:工程系列是评,财务和经济类是考,初级、中级、高级,员、助理是初级,本科一年、大专三年可评助工;助工达到大专以上学历四年可评工程师;工程师达到本科学历五年可评高工; 2、技术培训:各系列自行安排课程,负责组织联系通知落实。 3、社保、公积金:人员异动工作,6月份调基,临聘报销社保71.5%、医保80%个人窗口最低缴费基数,关注每年调整7月份,工伤,首先是认定30天内提交材料到社保工伤科,认定结果下来后提交核定报销金额,做工伤鉴定,确定级别,理赔。 4、招录人员考核:考核程序、合同签订 5、年度考核:技术人员考核、工作人员考核、班子考核 三、党群工作: 党建:基本上每年会有一个专项活动,从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的,也会有方案,按照方案开展工作,首先不能畏难,不要把困难想像得无比大,那必定是困难压倒你,而不是你克服他。要有信心,自己能够做这件事。有的活动方案发下来,一看都像天书,政治词汇,晦涩难懂。没有人一开始会做的,我也不会做,无非是多查,多问。网上查,不懂的词,都有解释,也可以看别人单位的方案,适合的就可以借鉴。再就是问,拿不定问题的一定要问,纵向的问,上级部门谁布置的工作任务问谁,可能他也解释不了的,就是他再问他的上级部门,一定要问清楚,工作开展起来才不走弯路。横向的问,兄弟公司间,多探讨,听听别人的想法,说不定也可以找到新的思路。我们行管这一块的工作氛围是相当好的,虽然平时组织的活动不多,但是都是工作中打出来的交道,相互之间是经常通气的,有资源都

纪委办公室督查工作经验材料

纪委办公室督查工作经验材料 纪委办公室督查工作经验材料 一、强化督查理念。近年来,在委局机关领导的重视和支持下,我们办公室积极转变观念,变过去的“被动督查”为“主动督查”,把督查作为体现办公室的组织协调能力和服务水平来对待,加大了督查力度。在抓督查工作时,我们坚持“3个围绕”。一是围绕政令畅通来抓督查,确保县纪委的决策部署、内部管理制度等各项政令得到切实有效的执行和落实,维护政令畅通。二是围绕转变作风来抓督查,努力消除纪检干部队伍中存在的“庸、懒、散”等不良习气,使干部保持昂扬的工作激情,提高队伍的战斗力和凝聚力。三是围绕工作业绩来抓督查,紧紧盯牢纪检监察中心工作、重点工作,通过督查,提高工作效率和质量,力求创造实实在在的工作业绩。 二、抓牢督查重点。办公室工作事多琐碎、临时性工作多,工作千头万绪,所以我们在开展督查工作时抓重点。一是抓纪律。上班纪律,比如干部上下班是否按时,上班时间有无擅离岗位、炒股、玩游戏等现象。保密纪律,比如涉密文件、材料、U盘等的保

管情况,电脑等办公设备淘汰后储存内容的清除情况。廉洁纪律,比如干部是否带头遵守“机关干部下村五条禁令”、“禁止赌博五项规定”等廉洁自律方面的规定。二是抓参会工作。当前政府系统要求监察局参与的会议多,尤其是执法线,甚至出现一天三四个会议的情况,难免出现会多人乏的情况。但现在省里对会风建设高度重视,夏宝龙省长多次在会场点名批评了一些地方的会议纪律。如果出现代会、迟到等现象被点名批评,影响的是纪委的整体形象。所以我们把会风督查作为督查工作的重点之一来抓。制定了会议通知单,一式两份,一份交参会人员,一份留存办公室,由专人负责保管和提醒督促参会人员准时参加会议、按要求着装、遵守会议纪律。出现迟到、早退等违反会议纪律问题的,在会议通知单上作备注,定期送分管副书记参阅。三是抓重点工作。认真抓好上级纪委部署的工作和县纪委重点工作的督查工作,要求各科室在每季度的最后一个星期结束前理清本季度工作进展和下季度工作计划,报送到办公室。四是抓交办任务。领导的各项批示、口头交办的任务。尤其是口头交办的任务,有时因工作忙等原因容易疏忽掉,所以我们专门设计了登记本,办公室每位同志接到领导口头交办的工作任务后,把接到任务的时间、任务

工作经验交流材料16篇

《工作经验交流材料》 工作经验交流材料(一): 宣传工作经验交流材料 20xx年,我局狠抓信息报送质量,在审计信息工作中坚持服务大局,不断提升审计信息工作的综合效应,努力采取用心措施,信息采用率和批示率大幅度提升,取得了明显成效。全年共编发简报57期380篇,被各级报刊、网站等采用411篇次,比去年同期增长71.2%。其中审计署网站采用102篇,江苏审计网站采用239篇。值得一提的是,《xx对名人故居开展绩效审计》一文还被《xxx》第xxx期采用。我局2009年度的审计信息宣传被《xxx》及时代出版社评为先进单位,通联工作被《中国审计报》评为优秀单位,获xx市委市政府党政信息二等奖,省审计厅审计信息三等奖。 一、领导高度重视,统一思想认识 在局主要负责同志的强力推进下,我局构成了信息宣传工作齐抓共进的良好局面。克服了以往信息宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象,只求数量、不讲效果的做法。全市各级审计机关切实把信息与宣传工作作为检验审计质量的重要标准,作为审计成果转化的重要资料,作为服务领导决策的重要途径。各市(县)区局都先后构成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制,做到认识到位、职责到位,确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施,真正构成全员参与、人人动手的良好氛围。 近年来,我局始终把审计信息宣传工作摆在重要位置。审计信息宣传工作在我局是一把手工程,局长要求全局统一思想认识,充分认识信息与宣传是整个审计工作的重要组成部分,是体现审计工作成果的重要载体。局领导经常透过各种会议强调信息宣传的重要性,对上级发放的信息刊物做到每期必看,对各类审计宣传媒体做到每一天必看,并经常作出批示,要求办公室瞄准先进,确保全局信息宣传工作的质量和水平。局主要负责同志还经常听取审计信息宣传工作汇报,不定期为信息人员出题目、理思路,并亲自把关、亲自修改。 二、加强队伍建设,构成整体合力 审计信息宣传队伍的思想理论水平、分析问题的潜力以及文字综合潜力,直接关系到审计宣传的质量。为此,我们抓住三个关键,切实加强审计信息宣传队伍建设,构成整体合力。 一是健全队伍。各县区局,市局各处室明确一名文字基础较好的同志担任信息宣传员,加强审计宣传工作中的沟通与协作。办公室信息宣传人员主动与县区局和市局处室挂钩联系。各县区局和市局处室有重要审计项目或活动,及时与信息宣传员联系,沟通状况,寻求宣传方面的支持和帮忙。信息宣传员主动与挂钩的单位、处室持续紧密联系,一方面注意发现、挖掘和采写审计中有价值的信息,另一方面及时修改、编发其报送的宣传稿件,对存在问题提出意见和推荐,对基础比较薄弱的,经常带给帮忙和服务,促进审计宣传工作均衡发展。 二是抓好培训。今年,我局采用专门培训和以会代训相结合的方法,抓好信息宣传人员的培训,不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作潜力。安排信息宣传员参加市里组织的理论学习和培训,定期召开审计信息宣传工作会议,让审计人员在学习中提高,在交流中进步。举办兵教兵式的培训,由办公室信息员根据工作实际,准备制作审计信息写作的课件,深入各县区局,宣讲信息宣传工作的重要性,同时讲解信息写作的重点和思路,对报送的信息宣传稿件进行点评,基层审计局普遍反映良好。下半年,拟邀请省厅办公室、市委政策研究室、

人才工作经验交流材料合集5篇

人才工作经验交流材料合集5篇 【篇一】 “人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,党的十九大对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务,为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。今年以来,伊金霍洛**以“人才强**”工程为抓手,持续深化人才发展体制机制改革,不断优化人才发展环境,确保人才引得进、用得好、留得住。 借载体平台之智,在引进服务高质量发展人才上突破提升。积极融入自治区和市“一心多点”柔性引才工作新格局,坚持不求所在、但求所用,建立以需求为导向的人才引进模式,以企事业单位为主体,定期开展人才需求评估,对外发布人才需求目录,着力加强在煤电、煤化工、煤机制造、新能源等重点产业领域的人才引进与培养,力争年内引进高层次人才100名左右,确保引进的人才是符合全**经济社会发展急需的“实用型”人才,推动人才供需精准对接,实现人尽其才、才尽其用。 借乡村振兴之势,在培养集聚本土专家人才上突破提升。结合乡村振兴、脱贫攻坚,以“百村百名实用人才工程”为载体,加大农村实用人才储备培养力度,通过持续强化教育培训,不断激发实用人才创业活力,切实提高实用人才致富能力,使一大批具有创新带富能力的农村牧区“土专家”“田秀才”脱颖而出,使农村牧区实用人才真正成为脱贫攻坚、乡村振兴战场的主力军。 借政策支持之力,在激发人才创新活力上突破提升。对现有人才政策执行情况开展“回头看”,没配套的抓紧配套,不完善的抓紧完善,落实不到位的抓紧

推动。认真开展人才服务月活动,统筹使用好人才政策奖补资金,畅通服务人才绿色通道,在交通出行、医疗保障、子女就学、投资兴业、评先评优等方面为人才提供优质服务,努力营造爱才敬才、引才聚才、成才用才的浓厚氛围。 【篇二】 2020年,**区紧扣“以用为本”主题,突出政治引领、政治吸纳,以工作机制创新为突破口,在党管人才、推进人才体制机制改革、培养优秀人才队伍上精准发力,构建“一心多点”人才工作格局,持续不断引进经济社会发展需要的各类人才。 一是着力构建人才强区新格局。贯彻落实自治区党委“一心多点”人才工作理念和市委《深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见》的要求,结合我区实际,调整充实人才工作协调领导小组,建强培育教育、卫生等10支专业人才队伍,建立党委统一领导,组织部门牵头抓总,推动各成员单位协作配合的人才工作机制。构建导向明确、重点突出、权重优化的人才工作考评指标体系,着力加强全区人才优先发展战略的谋划布局,构建人才强区新格局,为全面建成小康社会提供坚强的人才支撑和智力保障。 二是着力打造人才集聚新高地。强化人才效益意识,建立灵活高效的引才机制。用活用好“海纳百川”引才品牌,加大开展赴外招才引智和政策推介活动力度,在用好公务员招录、事业单位招聘、人才引进等传统“刚”性引才的基础上,牢固树立“不求所有、但求所用”的“柔”性用人理念,探索团队引才、“靶向”引才等方式,推动柔性引才破题见效,实现人才工作“刚”“柔”并济。推动载体建设,建好用活人才培育平台。发挥人才孵化站点的培育作用,做到按需引进,

工作经验交流发言材料 信息工作经验交流发言材料 精品

工作经验交流发言材料信息工作经验交流发言材料在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索,并取得了一定的成效,被总社确立首批供销社综合改革试点县.信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用. 现就XX供销社信息工作作如下介绍:强化信息整体服务功能信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准.我们以强化信息整体服务功能为重点,及时、准确的反映基层社工作开展情况. 按照三贴近的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务.一是贴近供销工作改革意图,狠抓重点信息. 我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握我社每个时期的工作重点,有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息.为此,我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点,成效明显、亮点纷呈. 二是贴近业务工作,捕捉亮点信息.工作中的亮点最能体现地方工作特色;抓好亮点往往会收到以点带面的效果. 我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫.首先,要求全社各业务股室当好加工厂. 办公室收到各股室报送的信息,都要及时向分管领导汇报,从零散的原始信息中发现闪光点,总结出规律,认真研究、反复提炼.其次,要求信息工作者当好调研员. 创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研,是我们长期坚持的工作制度.信息工作者不仅是写信息,还要掌握业务知识. 根据领导批示和不同阶段的工作特点,沉到基层去总结、挖掘信息.特别是在培育新型农业经营主体,加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点,深入剖析,探寻破解良方,形成针对性

网格化管理工作经验交流材料

网格化管理工作经验交流材 料 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

创新网格化管理推进街道平安创建 为了营造平安和谐的社会环境,确保人民群众安居乐业,光明街道一直坚持预防为主,打防并举的方针,切实加强基层基础工作,全力推进社区建设。2012年以来,街道积极探索综治网格化管理新模式,组建二级、三级网格服务联络员队伍,精细网格化管理,建立起了“横向到边,纵向到底”网格巡逻防控组织及信息联络队伍,及时掌握了社情民意,同时有效整合各种治安防控力量,探索治安防控新机制,保障了辖区的安全和稳定,现将光明街道综治网格化管理的有关情况汇报如下: 一、街道基本情况 辖区商业繁荣,集贸市场、企业、门店错落分布,企业改制、征地拆迁、复员军人安置矛盾重重,治安形势复杂,维稳压力大。 二、科学划分网格,实行精细化管理 光明街道辖区地理位置特殊、复杂,为实现管理的精细化,街道在尊重社区大格局不变的基础上,坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则,以自然路界、集中小区、楼栋为基本单元,大致以150-200户居民范围划分为一个网格的标准,将街道辖区划分为142个网格。从而实现了街道管理服务的全方位覆盖,做到了信息的上通下达。 三、精心组建社区服务联络员队伍,加强队伍管理

街道按照社区网格化管理的工作思路,全面实行社区服务联络员制度。为有效整合社区现有资源,提升社区服务水平,实现网格化管理精细化的目标,街道高度重视,着力组建一支熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的社区服务联络员队伍。 社区服务联络员队伍组建后,为调动其工作积极性,充分发挥其“排头兵”的作用,我街道制定了《社区服务联络员职责》和《社区服务联络员管理考核制度》,明确了社区服务联络员及时收集联络网格的居民居住动态、综治维稳、消防安全、环境卫生等方面的信息,做好社区治安防范、房屋出租户与流动人员管理、纠纷调解、计育服务、民生保障等方面的服务工作的职责,并将其信息报送情况、入户走访情况及居民满意度纳入对社区服务联络员的年终工作考核,以决定奖惩。 此外,为将网格化管理落到实处,街道还实行干部、社区工作人员联网格制度。每名街道领导干部必须联系一个网格,每名社区工作人员必须联系2-3个网格。 四、健全社区服务联络员工作制度,建立高速快捷的信息收集渠道和反馈机制 一是建立例会制度。社区居委会每周一召开一次所辖社区服务联络员工作分析会议,在遇到重大问题和突发事件时可临时决定召开。在例会上,各网格联络员之间共享

干部选拔任用工作经验交流材料

干部选拔任用工作经验交流材料 今年来,三亚市工商局严格《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,以《海南省机构编制委员会办公室关于市县工商行政管理局编制调整的批复》(琼编办…2011?4号)为依据,紧密结合实际,通过竞争上岗和选拔任用等方式,真正把政治立场坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位,营造了风清气正的选人用人环境。 一、工作基本情况 (一)3月份开始对空缺的10个工商所副所长岗位开展了竞争上岗。这次竞岗工作,是根据海南省工商局的有关文件精神,结合我局实际,在制定《海南省三亚市工商行政管理局工商所副所长职位竞争上岗实施方案》的基础上组织实施的,经过笔试、面试、民主测评、组织考察等一系列环节,最终选拔了10名年轻且学历层次较高的工商所副所长。新选拔的10人中有硕士研究生2名,全日制本科生4名,函授本科3名,函授大专1名。年龄结构也有很大的改善,其中,25岁至30岁的有3人,31岁至35岁的1人,36岁至40岁的4人,41岁至45岁的2人;使我局工商所副所长队伍的平均年龄由原来的43.77岁下降到41.31岁。通过这次竞争上岗,促进了广大干部的工作积极性和主动性,破除了扎根在部分干部思想中论资排辈,求全责备的旧观念;树立了公平竞争,唯才是举的新观念;进一步促进了我局干部、人事制

度的创新。 (二)根据岗位和人员的综合情况,结合个人的工作业务和工作经历,对三个正科级领导岗位进行了轮岗交流,原法制科科长交流到审批办任主任,光明工商所所长交流到办公室任主任,河东局副局长交流到市场科任科长。通过轮岗交流,把干部安排到各自业务对口的岗位,更进一步增强了干部队伍活力,提高了他们的业务工作效率,使我局的中层领导干部结构更加合理,(三)根据省编办的14号文,选拔任用了24名科级领导及非领导干部。在选拔任用科级领导干部时,我们注重把握四个“要点”一是相对全局干部的年龄结构,要相对年轻的,二是学历层次尽量要高,三是综合素质要好,四是工作责任心要强;切实把一批优秀干部选拔到领导岗位上来。在任用非领导职务干部方面,我们尽量考虑那些多年来一直工作在市场监管的第一线,为三亚工商工作作出了不少贡献的老同志,要求男性一般要年满55岁以上,女性要年满腔53岁以上。这一举措不仅在这些老同志即将离开工作岗位之前,力所能及地为他们解决了政治待遇;同时也增强了年轻一些的同志们的工作积极性。 二、好的做法 (一)坚持发扬民主,把好推荐关 民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。局党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推

某县民族工作经验交流材料【可编辑版】

某县民族工作经验交流材料 某县民族工作经验交流材料 XX县地处XX区西北,是全国唯一的毛南族自治县,辖6个镇5个乡1个民族乡,面积4572平方公里,属广西国土面积第三大县。有毛南、壮、汉、苗、瑶、仫佬、水、侗、回、布依等13个民族、3 7.82万人,其中毛南族人口占1 5.9%。环江矿产资源丰富,已探明煤藏量 6.15亿吨,保有工业储量 3.16亿吨,是广西无烟煤基地;铅锌储量35万金属吨,是我国大西南铅锌之乡。环江是国家级生态示范区和全国绿化模XX县,有林面积 3 8万公顷,森林蓄积量1000多万立方米,森林覆盖率6 6.08%,有两个国家级自然保护区,其中木伦自然保护区正在申报世界自然遗产地。此外,环江近20年来,先后异地接收安置了广西都安、大化、东兰等三个县近6万贫困人口,2002年,又接收安置了2万多名原广西红茂矿务局政策性关闭破产后的困难职工及家属,是全国最大贫困人口接收安置县。近年来,在民族政策的照耀下,毛南山乡奏响“民族团结一家亲”的主旋律,全县各族人民艰苦奋斗、团结奋进,实现经济社会不断进步发展,全县先后荣获“国家级生态示范区”、“全国绿化模XX县”、“国家认证的香猪原产地”、“中国菜牛之乡”、“中国兰花之乡”、“全区(广西)桑蚕发展十XX 县”、“全国计划生育优质服务先进单位”、“全国公安机关执法示

范单位”等荣誉称号。作为多民族聚居的少数民族自治县,每一点进步,都凝聚着各民族群众的共同团结、共同建设发展。 一、围绕民族工作主题,建立工作长效机制 自治县党委、政府紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题,成立创建民族团结进步活动领导小组,制定自治县民族团结进步创建活动实施方案,设立民族团结进步创建工作机构。同时,建立民族关系监测评价处置机制,完善处置机制工作方案,成立民族工作信息员、民族问题顾问和民族工作协调等3支队伍,建立和完善民族交流沟通联谊、民族关系信息收集、民族关系监测评估、民族因素事件和民族矛盾处置等四项制度,形成理顺民族关系、加强民族沟通、促进民族经济发展的长效工作机制。 二、贯彻落实民族政策,筑牢民族团结根基 一是丰富民族政策宣传形式和内容,每年定期开展民族团结进步宣传月活动,大力宣传民族政策,营造和谐、平安的民族自治县浓厚氛围。2006年至 201X年连续四年被自治区评为“XX县”。二是激励和表彰先进,促进民族间更加团结。县里多次召开全县民族团结进步先进集体、先进个人表彰大会,在民族团结进步中兴起学习先进、宣传先进、争当先进的热潮,激励和引导各族人民共同谱写民族工作时代乐章。三是广纳贤言,促进民族工作融合交流,定期召开民族人士座谈会,围绕维护民族团结、民族地区经济社会发展扶持政策、加强少数民族人口素质教育和职业教育、加强少数民族干部培养等,共商共议,共谋发展。四是依靠民族扶持政策,狠抓民族村基础设施建设。仅在“十一五”期间,在国家扶持和多方筹措下,累计投入少数

宣传工作会上的经验交流材料doc

宣传工作会上的经验交流材料 教育宣传工作是党的新闻宣传工作的重要组成部分,是教育事业的重要组成部分;教育宣传能力也是教育软实力的重要指标。大力增强教育软实力是宜宾县教育系统今后一个阶段的主要任务,为此,我局在市教育局和县委宣传部的领导下,以宣传工作作为增强教育软实力的抓手之一,切实加强领导,全面建设机制,努力打造一流的教育宣传队伍,在平面媒体、广播电视和网络媒体等各方面都取得了明显成效,连续7年被省教育厅评为教育宣传先进单位。 XX年年,全县教育系统向县级以上网站报送信息1000余条,在平面媒体发表新闻600余条,在广播电视发表新闻160多条,宜宾县教育系统的重大举措和主要成绩得到广泛宣传,特点亮点得以充分展示,树立了宜宾县教育的良好形象。 一、加强领导 宜宾县教育系统从教育局到学校都成立了教育宣传工作领导小组,有分管领导,有具体抓工作的部门,有数量较多的专兼职通讯员。局办公室两位专职人员分工合作,各有侧重,一人负责外宣,一人负责内宣和网站建设。日常工作

由办公室统筹。各乡镇中心学校、直属学校均成立了宣传工作小组,由校长或分管副校长任组长,下有多名兼职通讯员。宣传小组和通讯员利用县教育局的公文件换系统平台,实现了信息的高速、高效传送,并由此构成了教育系统的宣传网络。 二、建立机制 宜宾县注重通过建设长效机制推动教育宣传工作。自1998年起就制定有规范的有关教育宣传工作文件,后来根据形势变化和工作需要,多次修订了有关文件。为加强教育宣传的力度,还把宣传工作纳入各单位目标综合考核中。这些文件的修订完善,都集中体现了以下一些特点。 1、明确目标。教育宣传工作始终以建设有中国特色的社会主义理论、党的十七大精神及全教会精神为指导,紧紧围绕“致力教育创新,打造教育品牌,壮大教育事业,促进经济发展”的教育发展思路和教育强县的总目标,服务大局,服从中心,弘扬正气,展示形象,争创一流。 2、坚持原则。教育宣传工作始终遵循“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的原则,以正面宣传为主,宣传先进典型,挖掘教育深度内涵,为教育发展营造良好氛围。

【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇)

【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇) 第一篇:工作经验交流发言稿 为主动适应经济发展方式转变的要求,积极推进非公有制经济的健康发展,扎实有效开展创先争优活动,我县专门成立了非公有制经济组织创先争优活动指导小组,全面开展创建发展优.党建强双品牌非公有制企业,深入推进创先争优活动,工作经验交流发言稿.力求自__年至__年在全县非公有制企业范围内实现80名员工以上非公有制企业建有党组织.30名员工以上企业有党员.其他企业都有党的工作覆盖;培育100个以上发展优.党建强双品牌非公有制企业.力求达成全县80%以上的非公有制企业党组织达到五化 . 五好要求.【即发展优 :要实现经济效益绩优化.生产技术先进化.经营管理规范化.劳动关系和谐化.社会形象公认化. 党建强 :要实现领导班子好.党员队伍好.工作机制好.发展业绩好.群众反映好】.确定了>,围绕四个坚持的基本要求,全面开展双品牌非公有制企业创建活动. 一.坚持服务为先,促进企业转型. 针对性地制定一厂一策扶持措施,促进骨干企业做强做大.积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作,促进专业化分工与社会化生产,鼓励通过兼并.联合.重组.控股等形式实现跨越式发展,不断提升区域经济整体竞争力.为更有效地激励新兴产业培育.传统产业改造提升和产业集群发展,在认真实施各项财政扶持政策的基础上,找准工业企业发展资金的扶持着力点,政府拟新增1000万元工业转型升级专项资金,积极营造有利于转型升级的政策环境. 二.坚持引优育尖,强化人才支撑. 完善人才引进激励机制,加快高层次人才科技创新载体建设.启动实施创新嘉善精英引领计划和 123优秀中青年人才培养计划,重点引进一批创新领军人才,鼓励采取柔性流动.项目合作.研究咨询等方式聘用高端人才.加强企业经营管理者培训.定期举办高级经营管理人员专修班.根据我县重点产业的实际需求,建立发展关联型.配套型的职业技术院校,培养一批技能型.实用型的操作工人,打造一支高素质技工队伍.加强非公有制企业党务工作者队伍建设.建立择优选任机制和党务工作者人才库,严格党组织书记选任的条件和程序.鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取公推直选方式产生党组织书记,积极推行大型骨干

[经验交流]民族教育学校民族团结进步创建经验交流材料

[经验交流]民族教育学校民族团结进步创建经验交流材料 民族教育学校民族团结进步创建经验交流材料 培育雪域高原栋梁之才打造民族团结幸福家园 XX市XX第一中学是全国唯一一所由开发区举办的内地西藏班。2012年10月建校以来,在市民委的关心帮助下,在XX生态区党工委、管委会的大力支持下,学校民族团结进步创建工作取得了显著成绩,现与大家交流分享。 作为民族教育学校,XX一中紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这一民族工作主题,以“立足引导,重在教育”为原则,结合学生认知特点、身心发展规律和学校实际开展活动,使陕藏学子牢固树立“三个离不开”“五个认同”思想,确立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观。 今年6月,学校党支部开展“我为党旗添光彩,送教入藏当先锋”活动,10余名党员教师作为先锋队队员,护送西藏班学生一起上火车、一起赴藏,千 里家访、千里送教,让党旗飘扬在雪域高原。送教入藏队伍到了西藏,之前XX 一中毕业的学生90%都打来电话问候恩师。其中,201X届的西藏班毕业生竟然自发组织,从西藏各地市齐聚拉萨,前往辅导点去看望老师。藏汉师生团聚一堂,热泪盈眶。其中名叫旦增桑姆的历届毕业生说:“我非常想念在XX一中的日子,想念老师、想念我的汉族同学,想念XX的阿爸阿妈。”这不仅是师生情,更是民族情的真实写照。在民族交融的这所学校,“汉族离不开藏族,藏族离不开汉族”的思想已经在藏汉学生心中生根发芽。 益西央宗,一个13岁的性格内向的藏族女孩,由于对于新环境的陌生感,这个孩子一度情绪很低落。为联结陕藏同胞之间的感情,使各民族同胞充分体验到党的民族政策的温暖,学校每年开展“我在XX有个家”家庭结对爱心志愿服务活动,发动社会爱心人士与西藏班学生组成爱心家庭,为远离家乡的藏族孩子承担起家长的职责。益西央宗与生态区管委会干部杜女士结为家庭,从此这个孩子有了很大的变化,不仅性格开朗了,学习成绩也有飞快的进步。她说:“杜妈妈像我亲妈妈一样关心我、帮助我,即使她工作再忙,每周都会挤出时间带我到XX的家,为我做家常菜、辅导功课。”XX一中爱心家庭结对活动已连续举办四年,为334名藏族学生找到了汉族的阿爸阿妈和兄弟姐妹。学校通过举办这样的活动,使藏汉之间的交融更深一步,民族团结之花在XX绽放。 益西扎西,一个来自西藏偏远山区的孩子,自幼营养不良并有先天性胃病,20XX年2月突然胃部大出血,生命垂危,医院六次下达病危通知书却联系不到 家长。在无家长的情况下,学校为孩子选择XX最好的医院治疗。尤其是,德育导师姚老师不顾自己年幼的孩子,在医院陪伴益西扎西直至身体康复出院。这位

党委信息工作经验交流材料

党委信息工作经验交流材料 党委信息工作经验交流材料 党委信息工作经验交流材料:2014-3-9 12:44:27用好信息这个“子” 激活服务这盘“棋”全面提升党委信息工作服务水平党委信息工作经验材料信息工作是党委工作的组成部分,不是全局但关系全局,不处中心但影响中心,不作决策但影响决策,是“上情下达、下情上报”的重要途径,是党委科学决策的重要基础和依据。随着经济社会日新月异的发展和变化,各级领导对信息的需求越来越大,对信息工作也越来越重视,不断提出了新的要求。近年来,我们坚持把服务好上级、服务好基层、服务好领导作为基本要求,创造性地开展信息工作,为同级和上级党委提供了高效、快捷、全面的信息服务,信息工作连续五年被省、市党委系统评为“先进单位”和“优秀单位”。一、调优“三面服务”、实现“三大功能”,切实提高信息服务的针对性和有效性。我们始终把“三贴近、三服务”作为信息工作导向,充分发挥信息工作的参谋、耳目、喉舌作用。调优三面服务:一是要贴近上级需求,提供高价值信息。我们以上级经济发展的运行态势、主要指标增长比例等,深入查找影响发展的制约因素,剖析原因,提出对策,服务党委决策。二、做到“三个确保”、处好“三个关系”,切实增强信息服务的灵敏度和影响力。做到“三个确保”:一是要“快”确保信息的时效性。凡是需要上级领导及时掌握、立即处置的重要情况和紧急信息,都要迅速收集上报。重大突发事件、重大安全生产事故、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况,要随时发生随时报送,并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况。力求做到“四个一”,第一时间获得信息,第一时间做出反映,第一时间拿出方案,第一时间予以落实的,提升信息价值,提高信息转化率。二是要“实”确保信息的真实性。信息工作政治性、政策性都很强,必须坚持准确性,尤其是问题反映类的信息、重要情况信息和紧急信息,必须做到真实、全面地反映情况,务求内容确定、数字准确、情况清楚,既做到实在、客观,又能深挖原因,找准症结。三要“深”要确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度地提供信息,防止以偏概全,顾此失彼。

食品安全管理工作经验交流材料

民以食为天,食以安为先。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全,关系到党和政府的形象,关系到社会的和谐稳定,关系到食品产业的可持续发展。做好食品安全工作,是深入贯彻科学发展观、坚持以人为本的具体实践,是维护人民群众切身利益、增强政府公信力的必然要求。当代社会,随着市场经济发展和工业化进程的推进,食品受到自然、意外或蓄意污染的风险因素在增加。特别是我国食品安全基础薄弱,风险因素控制难度大,加强食品安全应急管理工作、切实维护人民群众身体健康,是一项重大而紧迫的任务。 近年来,食品安全形势严峻,人民群众持续关注。国家出台了一系列加强食品安全工作的法律规章和政策措施。xxxx9年6月以来,《食品安全法》和一系列配套法律法规颁布实施,使食品安全工作进一步进入法制化、规范化轨道。xxxx0年2月以来,国务院食品安全委员会成立,各地区相继加强食品安全综台协调机制建设,各有关食品安全监管部门不断完善监管制度、落实监管责任、强化监管队伍,使统一协调和分工负责的监管体制机制逐步健全。在党中央、国务院的决策部署和国务院食品安全委员会的直接领导下,经过各地区、各有关部门不懈努力,以及广大群众、新闻媒体等社会力量积极参与,我国食品安全工作得到了切实加强。 一是扎实推进日常执法和专项整治,保持对食品安全违法活动的高压态势,消除了大量可能造成食品安全事件的风险隐患。二是大张旗鼓开展打击食品非法添加行为专项工作,遏制各类食品非法添加活动,降低了食品安全系统性风险的发生几率。三是深入开展食品安全综合治理,着力整治和规范乳制品、食用油、肉类、酒类、保健食品、食品添加剂等重点品种的生产经营秩序,促进了与人民群众日常生活密切相关的大宗食品安全水平的提升。四是认真抓好食品安垒重点案件查处和应急管理工作,有效控制了食品安全案件、事件可能造成的人身损害和社会影响。五是狠抓食品安全基础能力建设,食品安全技术支撑能力和日常监管能力建设有了积极进展。六是广泛开展宣传教育活动,食品生产经营企业的主体责任意识得到强化,人民群众的食品安全知识、自我保护意识得到增强,全社会理解、支持、参与食品安全工作的氛国开始形成。 总之,在各方面共同努力下,食品安垒领域的突出问题得到初步遏制,食品安全水平总体上有了一定提高。目前,食品安全工作正在按照“预防为主、综合治理、全程监管、标本兼治”的思路积极推进。 与此同时,由于受生产力水平等多种因素的制约,我国食品安全基础依然薄弱,食品安全形势仍不容乐观。从根本上说,食品安全与经济社会发展阶段的内在联系密切。当前食品产业发展状况、社会诚信环境、从业人员素质等方面亟待优化和提高,这是食品安全的深层次问题。实现食品安全形势的根本好转,需要一个持续不断的努力过程。因此,食品安全现在还处在一个隐患较多、问题易发的特殊时期,食品安全应急管理工作必须进一步加强。总的来看,我国食品安金事件的发生发展呈现如下趋势。 第一,由于食品生产经营主体量大面广,食品生产和消费数量巨大,而总体上食品生产经营者的食品安全意识和管理能力不强,特别是还存在大量隐患较大的食品小企业、小作坊、小摊贩,以及农村、城乡结合部等食品安全薄弱区域,食品安全风险基数大、概率高的状况尚待扭转。第二,在各类食品安全违法违规行为中,以非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、超范围超限量滥用食品添加剂等仍是当前最突出的问题之一。因食品非法添加导致的食品安全系统性风险仍然存在。第三,随着食品安全工作的深人开展和各项食品安全整治行动的持续进行,一些突出问题虽然被解决,但受利益驱动,先治理、后反弹甚至重复反弹的问题不可忽视,一些怙恶不悛的不法分子从事食品安全违法活动的手段更加隐蔽,逃避监管、规避检查、对抗执法的手段更加复杂,食品安全执法、治理的难度不容忽视。第四,随着食品对外贸易的日益频繁,进出口食品的安全风险加大。同时,动物疫病、人畜共患病、群体性不明原因疾病时有发生,传播速度快、波及范围广、防控难度大,由此引起食

民族团结进步创建活动经验交流材料资料

民族团结进步创建活动经验交流材料 主要做法 (一)深入宣传,营造氛围。按照大宣传的理念,加大宣传力度,着力打造多层次、立体化、全方位的民族团结宣传教育工作格局。主要抓了三项工作:一是编印学习手册。把涉及民族团结的法规文件、领导讲话、经验总结、情况介绍、探索研究等内容汇编成册,下发各区县、街道(乡镇),重点社区、民族村,以及民族工作重点单位学习。目前已汇编《民族宗教工作学习文选》8册,印发5000余本,受到基层的普遍欢迎。XX区还增编本区的内容,印发至每个街道、社区。二是编制校本教材。全市50所民族学校按照教育部和国家民委联合下发的《学校民族团结教育指导纲要(试行)》要求,结合自身特色,编写本校民族团结教育读本,目前所有的民族学校都有民族团结教育课本;2000多所非民族学校注重搞好民族团结宣传教育,增进了各族学生对中华民族的认同感,不断打牢三个离不开的思想观念。同时,市民委与市教委合作,依托市民族教育学会开展校长和教师培训,深入贯彻落实学校民族团结教育指导纲要。两批共200名人员参训。三

是加大媒体宣传。加大社会面的宣传力度,借助广播、电视、报刊、网络等媒体,通过多种形式,开展民族团结教育,宣传党的民族政策。近三年来,向全市出租车、5000多家酒店,以及机场安检部门、社区人员发放民族团结宣传手册10万份,配发民族团结宣传笔3.5万支,营造了良好的社会氛围。 (二)更新观念,创新思路。结合散杂居大都市的特点,一是扩大参与范围。据统计,目前来京人口已超过700多万。由于流动人口日常管理的动态性、利益诉求的多元性、包容和谐的长期性,让他们尽快融入城市生活、参与到创建活动之中,是新时期城市民族工作的重点。在创建活动中,我们依托街道社区、各类学校、社会单位等,认真贯彻落实民族平等政策,切实做好流动人口服务工作,寓民族团结教育于真诚尊重、真心服务、真情关怀之中,引导他们参与民族团结进步创建活动。今年以来,按照北京精神的要求,坚持包容差异、兼容多样的理念,多次组织各区县对少数民族流管员进行民族团结教育,组织来京少数民族务工人员开展语言培训。二是注重搞好结合。目前,越来越多的单位人成为了社会人,原有的以行政隶属关系为基础的工作体系,已难以完全适应民族工作社会化的要求;城市拆迁改造、城乡一体化推进,回迁、外迁、旧村改造、市政征地等因素,使少数民族散杂居状况更加明显;民族工作的领域延伸,参与部门增多,呈现

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