焦化厂安全教育制度(正式)
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焦化厂安全教育制度(正
式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-2594-97 焦化厂安全教育制度(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。
1、凡劳资、组织部门接收的新职工和参观学习、代培人员、外委施工人员、临时工，（季节性临时工和固定临时工），厂内调岗人员必须经安全科及时进行三级安全教育，逐级填写安全教育卡片，上一级没有进行安全教育，下一级单位不准接收。教育结束后，由本人签字，送安全科和车间存档，未进行三级安全教育者不得分配上岗。
2、安全教育内容：
1）厂级教育：对新入厂的职工，安全科组织进行安全教育，教育时间不少于24学时，对转岗、混岗及休假超过15日以上的职工，安全科负责进行8—16学时的安全教育并考试合格
安全教育主要内容是焦化厂概况,生产工艺流程和设备状况,各项规章制度,危险因素及安全要点，劳
动防护用品用途及正确使用方法等
2）车间教育，新职工或调岗作业人员及返岗人员，车间在接到厂安全教育考核合格通知书后，由车间主任或车间安全员组成，时间不少于24学时的车间安全教育，并考核合格。
车间教育主要是车间概况，生产工艺特点和设备状况，历年来的事故教训，车间安全管理制度，车间及相关的危险区域、危险源点，预防各种伤害的安全防护知识，车间发生事故等案例教训等。
3）班组教育：班组安全教育，新职工或离岗、返岗、转岗人员到岗位开始工作之前，由班组长或班组安全员组织进行不少于24学时的安全教育，并做好“三不伤害”互保联保的协议签定工作，并按技术要求期满后方准独立作业。
班组安全教育主要是班组作业环境状况，所辖设备性能特点，安全装置及作用和维护。本岗位安全规程、岗位标准化作业标准和班组安全活动规定。个人防护用品的使用和保管。本班组发生的事故和险肇事
故教训等。
4）班前安全教育：讲当班工作中须请注意的安全问题，上一班安全生产情况，并安排好安全互保人员。
3、车间调岗要经车间、班组两级安全教育，教育内容同上。
4、进厂参观学习人员，由接待单位进行安全注意事项教育，并要有专人带领。
5、重大工程、大中修施工、外委工程中外委人员进入厂施工区域前，必须经过安全科安全教育和所属车间现场安全交底，否则不允许施工。
6、新工人和代培人员除三级教育外，应同师傅签订师徒合同，期限不少于三个月，学徒期间不允许单独操作，期满后考试合格，方能准许单人操作。
7、凡是从事电工作业、锅炉作业、压力容器作业、起重机械作业、金属焊接（切割）作业、厂内机动车驾驶、等符合国家规定的特种作业人员，应进行专门的培训，经理论和实践考核合格取得由当地政府指定部门颁发的特种作业人员操作证后，方可独立作业，
严禁无证上岗操作。特种作业人员取证后，要参加每两年一次的复审。
特种作业人员的培训由公司教育培训中心负责，安全科协助安全处做好培训。公司教育培训中心负责特种作业人员培训取证和复审费用的支付。特种作业人员的培训、复审内容按国家制定的GB5306《特种作业人员安全技术培训考核管理规则》规定进行。
8、凡新工艺、新技术、新设备在投产使用前，必须有健全的各种规程和制度，职工必须进行培训，经考试合格后方可上岗操作。
9、除经常性的组织安全技术学习外，各车间每年还要定期的组织一次安全技术知识培训，培训时间不得少于20学时，培训结束后要进行考试，成绩保存备查。
10、各车间的特种作业人员原则上不允许变岗，如因缺勤确需增加时，必须经过安全科批准，经安全教育、签订师徒合同后方可变岗，在未取得中华人民共和国特种作业人员操作证前不允许独立操作。
11、离岗三个月以上的复工人中必须进行重新安全教育，填写三能安全教育卡片后方可上岗。
12、各单位要加强安全宣传工作：在交通道口、厂房内外、作业场所、要害部位、易燃易爆区要设立醒目的安全标志牌，并保持齐全完整。
13、其它未详条款按公司“安全教育制度”执行。
14、检查与考核
采取定期或不定期的安全考试等形式进行检查，对考试不合格人员，应离岗进行安全教育，期间发待岗工资。
对无证进行特种作业的人员，一经发现，应立即令其停止作业，按厂《百分制考核办法》进行处理。
对转岗、混岗作业人员要严格考核，凡是一专多能、兼职作业人员必须具备兼职作业的安全技能，并熟悉掌握所兼作业的安全操作规程，凡需从事特种作业的兼职人员必须取得当地政府指定部门颁发的培训合格证，融一经查出，按厂有关规定对单位或个人进行处罚。
公司安全生产教育培训制度
湘建三司字[2010]11号 湖南省第三工程有限公司 安全教育培训制度 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第二章安全教育要求 第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； （二）公司专职安全管理人员除按照湖南省住房和城乡建设厅下发的《湖南省建设工程施工项目和现场监理部关键岗位人员
配备标准及管理办法（试行）的通知》（湘建建[2010]109号）的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； （四）特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； （五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； （六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 （七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。 第三章安全教育内容 第四条安全教育主要包括思想、知识、技能三个方面的教育。 第五条对新工人(包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员)都必须进行公司、二级机构(工程处、厂、项目部)、班组的三级安全教育。 第六条三级安全教育的主要内容： (一)公司进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： (1)党和国家的安全生产方针、政策； (2)安全法规、标准和法制观念； (3)本单位施工(生产)过程及安全规章制度，安全纪律； (4)本单位安全形势及历史上发生的重大事故及应汲取的教训；
建筑企业安全生产教育培训制度
建筑企业安全生产教育培训制度1．教育和培训的时间 根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下： (1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时； (2)专职管理和技术人员每年不少于40学时； (3)其他管理和技术人员每年不少于20学时； (4)特殊工种每年不少于20学时； (5)其他职工每年不少于15学时； (6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； (7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2．教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必 须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产 方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、 安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 (2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打 桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 (3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操 作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 3．安全教育和培训的形式 (1)新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术 培训，经考核合格，方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生 产方面的基本教育，三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必 须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下： 1)劳动保护的意义和任务的一般教育；
安全生产警示教育心得体会
安全警示教育心得体会 通过本周的安全教育学习，我更加深刻的感受到"安全"的重要性。 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！ "安全就是效益"，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安 全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。 让人人都来重视安全，时刻关注安全，将"安全生产"铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 安全警示教育心得体会 为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把"安全第一、预防为主"的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少"三违"的有效手段，通过制度化、规范化 和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝"三违"的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职
三级安全教育培训制度
三级安全教育制度 1.编制目的 为规安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生，保证施工生产正常、有序列地开展。做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效科、科学性、规性，根据《中华人民国安全生产法》（2014年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况。特制订项目三级安全教育制度。 2.适用围与责任部门 1、适用围：本制度适用于地铁4号线4301-3工区项目经理部所有员工。 2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一，预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。3.安全教育对象 1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训； 2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育，持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。
4.教育形式 新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。 4.1项目级教育容 ①党和的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规，包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》； ②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律； ③事故发生的一般规律及典型事故案例； ④预防事故的基本知识，应急救援措施。 4.2施工队级教育容 ①各级管理部门有关安全生产的标准； ②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项； ③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识。 ④本工种的安全操作规程及安全注意事项； ⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。 4.3班组级教育容 ①本班组生产工作概况，工作性质及围；
建设工程项目安全生产教育培训制度
建设工程项目安全生产教育培训制度 本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高职工安全生产意识，确保安全生产顺利进行。 1、项目部管理人员必须进行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2013）、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《铁路营业线施工安全管理办法》、《武汉铁路局建设工程营业线施工安全管理细化措施》等法律、法规、规范、标准的培训，并进行考试，合格后方可上岗。 2、“三级”安全教育制度 项目部、架子队、班组要对新招用的和装换工种的工人进行三级安全教育，使其了解和掌握本职工作的操作技能和安全规程。 3、作业人员必须进行《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程质量管理条例》、《劳动法》、《交通安全法》及岗位操作安全技术规程的培训，要求全员受教育时间不得少于8课时。 4、各队专职或兼职安全员必须要接受《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2013）、《建筑施工安全检查标准》
（JGJ59-2011）、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局1号令）、《特种设备安全监察条例》（国务院第373号令）及安全内业、安全技术等的培训，时间不得少于24学时。 5、开工前安全教育制度 每一单项工程开工前，项目部应对全体职工进行针对工程技术措施、施工方法、方案、工艺、质量标准的教育，以及重点、难点工程的安全和技术培训工作。 6、经常性安全教育制度 经常性安全教育应贯穿施工全过程，按照时间、单位、工种、工序等分期分批分片惊醒安全注意事项的提醒教育。利用板报、广播、标语等形式进行安全意识教育。 7、特种作业人员必须接受《安全生产法》及所从事工种的相关技术知识和操作规程的培训，并持证上岗。 8、根据工程的具体情况适时对员工进行常规性、季节性、节假日、开复工等安全教育。 9、安全教育的主要内容：本工程的特点，生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。 10、“四新”技术培训制度 在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时，首先对直接接
安全生产警示教育日活动方案
编号：SM-ZD-58787 安全生产警示教育日活动 方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
安全生产警示教育日活动方案 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员 之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整 体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅 读内容。 为深入贯彻落实科学发展观，坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，进一步夯实安全生产基础，构建安全生产长效机制，提升安全管理水平,坚持安全发展，紧密结合企业实际，突出"安全责任、重在落实、预防事故、安全发展"的主题，深入开展安全生产宣传教育，普及安全法规和安全知识，提高员工的安全意识，弘扬企业安全文化，营造全员关爱生命、关注安全的浓厚氛围，开展深入细致的安全检查，消除各类事故隐患，确保公司安全生产形势的稳定健康发展。根据文件要求，结合公司安全生产工作实际，特制订20xx年“安全生产警示教育日”活动方案如下： 一、组织领导 组长：总经理 副组长：副经理 成员：各部门负责人
安全生产三级教育制度
安全生产三级教育制度 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下： 一、新工人入场安全三级教育制度： ㈠、凡新进场工人，分别由项目部进行一级安全教育，质量安全科进行二级安全教育，现场施工员及班组长进行三级安全教育，教育内容为： ⒈项目部教育： ①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。 ②、讲项目部安全管理规章制度、劳动、安全纪律。 ③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。 ④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。 ⑤、讲项目部内、外工伤事故血的教训。 ⒉质量安全科教育： ①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。 ②、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。 ③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 ⒊班组教育： ①、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 ②、讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。 ③、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。 ④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志。 项目部及质量安全科两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。 二、变更工种工人的安全教育制度： 凡有变更工种工作的工人施工队必须及时通知质量安全科和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育。 三、特殊工种工人的安全教育制度： ㈠、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起
XX企业安全教育培训制度
XX企业安全教育培训制度 前言 本标准依据GB/T 1.1-20XX《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》起草。 本标准由有限公司安全生产部提出并起草。 本标准主要起草人：XX。
安全教育培训制度 1范围 本标准规定了安全教育培训制度的职责、要求等内容。 本标准适用于公司管理的所有部门。 2权限职责 2.1公司级安全教育培训由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。 2.2车间级安全教育培训由各车间负责人、安全管理人员负责安全教育培训。 2.3班组级安全教育培训由各班组长负责安全教育培训。 3培训内容及具体分工 3.1公司级安全教育： 3.1.1新调入人员由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。培训教育时间4-8小时 3.1.2培训内容： a）公司安全生产守则； b）有关安全生产规章制度； c）公司区域内特殊、危险部位及安全规定； d）公司内历年典型的工伤事故案例。 3.2公司各部室、各分公司、分厂、车间级安全教育： 3.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.2.2培训内容： a）公司各部室、各分公司、分厂、车间生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度； b）公司各部室、各分公司、分厂、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项； c）公司各部室、各分公司、分厂、车间历年发生的工伤事故案例。 3.3 班组级安全培训： 3.3.1 新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.3.2 培训内容： a）班组工作性质及职责范围； b）设备、设施的性质及安全装置； c）本岗位的安全操作规程及规章制度； d）正确保管、使用劳动防护用品。； e）本岗位识别的危险源及防范措施； 进行三级安全教育后，根据人资部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按
建筑工程安全教育培训制度
安全教育培训制度 为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安一生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。详尽规定如下： 一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，分外工种、安一资料员不得少于30课时。 二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格方可上岗工作，每有上人未教育，罚项目经理、安全员款50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。 三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。 四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。 黄河天成建筑工程有限公司 2011年12月20日 项目安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢靠树立安全第一的思想，自学地遵守各项安全生产法令和规章制度。 1、企业对新进场工人和调换工种的职工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，发给证书方准上岗。 2、电工、焊工、架子工、机械操作工及起重工分外工人除进行大凡安全教育外，还要经不定期本工程的安全技术培训，经考核合格发证后，方准独立操作；每二年还要进行一次复审。 1/ 2
3、要定其轮训项目经理，并取得《安一管理资格证书》，凭证对本企业实施安全卫生管理。 4、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和亲朋岗位的安一培训，未经培训不得上岗操作。 5、新工人（包括合同工、外包工、临时工、学徒工）必须经过公司、项目部、班组三级安一教育考试合格后，方能进入施工现场操作。 黄河天成建筑工程有限公司 2011年12月20日 2/ 2
警示教育学习培训制度
*********煤业有限公司文件 兴煤通字[ 2015 ] 28号 关于下发《煤矿警示教育管理制度》的 通知 矿各科室、队组： 为不断提高煤矿矿工及安全管理人员安全生产意识，深刻汲取事故教训，警钟长鸣、居安思危、促进安全，达到“一人出事故、人人受教育，一矿出事故、矿矿受教育”的目的，从源头上有效遏制和防范各类煤矿生产安全事故的发生，牢固树立安全第一、预防为主的理念，确保我矿安全生产形势持续稳定，特制定本制度。 附件：《煤矿警示教育管理制度》
此页无正文 ***************煤业有限公司 2015年4月4日
盘县洒基镇兴发煤业有限公司2015年4月4日 煤矿警示教育管理制度 第一条目的 为不断提高煤矿矿工及安全管理人员安全生产意识，深刻汲取事故教训，警钟长鸣、居安思危、促进安全，达到“一人出事故、人人受教育，一矿出事故、矿矿受教育”的目的，从源头上有效遏制和防范各类煤矿生产安全事故的发生，牢固树立安全第一、预防为主的理念，确保我矿安全生产形势持续稳定，特制定本制度。 第二条警示教育制度化、常态化、规范化 通过煤矿安全生产警示教育，有效增强矿工及安全管理人员安全意识和危机意识，用事故案例教育人、警示人，用事故教训推动工作，实现矿工从“要我安全向我要安全”的转变，让矿工及安全管理人员时刻牢记血的教训，时时、处处、事事讲安全，促进煤矿本质安全。 第三条警示教育内容 （一）安全形势教育。针对全国、全省及全市、全县面临的安全生产形势，结合我矿实际情况，利用专题会、多媒体、广播、宣传栏等方式对矿工和安全管理人员进行形势分析教育。 （二）事故案例教育。对发生的典型事故案例进行分析，根据事故类型、发生原因、处理结果、预防措施等对矿工及安全管理人员进
三级安全教育制度47399
三级安全教育制度47399 文件编号:G-ZH-003-1 生效日期:2009.9.20 青岛**公司三级安全教育制度青岛**公司版次:1 第 1 页共 7 页 1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。为加强新入职员工的安全教育工作，确保安全生产，特制定本制度。 2、凡新进公司人员和调换工种人员，必须进行三级安全教育(即入公司教育、车间教育和班组教育)并经考核合格后，方准安排生产岗位。 3、三级安全教育的主要对象是:新进公司的大中专毕业生、新操作工、打包工、投料工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。 4、各级安全教育的重点是:公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育，部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。 5、公司级教育内容: 5.1 企业安全管理规定; 5.2 安全生产责任制; 5.3 有关安全生产的法制教育; 5.4 企业概况; 5.5 卫生和劳动纪律; 5.6 典型事故案例剖析(包括全国、全省和本单位的) 5.7 治安、防火知识教育。
6、部门教育内容:部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。因此，在进行部门教育时，应根据各自情况，详细讲解。 6.1 部门概况。 6.1.1 部门生产特点; 6.1.2 重要部位; 6.1.3 设备情况。 6.2 安全技术基础知识。 批准人: 审核人: 拟制人: 日期: 日期: 日期 文件编号:G-ZH-003-1 生效日期:2009.9.20 青岛**公司三级安全教育制度青岛**公司版次:1 第 2 页共 7 页 6.2.1 电气安全技术基础知识(包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等)。 6.2.2 机械安全技术基础知识。 6.2.3 焊接、气割安全技术基础知识。 6.2.4 起重、行本、吊车、铲车安全技术基础知识。 6.2.5 车辆安全技术基础知识。 6.2.6 防火防爆安全技术基础知识。 6.3 部门安全生产和组织制度。 6.3.1 部门安全组织形式。 6.3.2 部门安全生产主要制度。 7、班组(现场)教育的内容:班组是企业生产的前线，生产的一切活动是以班组为基础的。由于生产人员在班组，思想活动在班组，设备在班组，事故发生在班
某公司安全培训教育制度
公司安全生产教育培训制度 第一章总则 第一条为了提高职工安全生产意识和安全生产技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》等有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。 第二条本规定适用于公司所属各单位的干部、职工及临时用工的安全生产教育培训。 第三条公司安全生产教育工作由总经理负责，安全二处具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。 第四条安全生产教育工作纳入公司培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予保证。 第五条所有人员未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。 第二章入厂三级教育 第六条公司实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是公司、厂部（车间）、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于24学时（高危行业不少于72学时），并经考试合格后，方能上岗。 第七条公司级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 第八条厂部（车间）级岗前安全培训内容应当包括： （一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 第九条工段班组级岗前安全培训内容应当包括： （一）本工段（班组）安全生产状况和规章制度及岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 第三章日常教育和特殊教育 第十条公司每年对职工组织开展培训教育，每名职工每年接受再培训的时间不得少于12学时（高危行业不少于20学时）。每次培训结束后，培训教育情况由安全二处或分厂及时记入职工《安全培训教育记录卡》。 第十一条日常培训教育由分厂、工段根据年度安全培训教育计划按月组织实施（每月每人培训不少于2次），教育后必须进行考核，考试不及格者待岗再培训并补考，补考不合格者调离重点工作岗位。从业人员培训教育内容： 1、国家新颁布的法律法规和文件、方针政策的学习 2、安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面的培训。 3、新工艺、新技术、新装置、新产品的安全操作规程。 4、公司内危险危害因素，安全注意事项及应急救援方案。 5、管理范围内安全生产职责及制度。
基建工程安全教育培训管理规定(通用版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 基建工程安全教育培训管理规 定(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
基建工程安全教育培训管理规定(通用版) 为加强和规范东方希望包铝热电部基建工程的安全教育培训工作，强化各参建人员的安全意识，减轻职业危害和控制人的不安全行为，减少不安全情况的发生，根据国务院令第393号《建设工程安全生产管理条例》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和东方希望集团公司《安生标〔2016〕4号三级安全教育管理标准》的要求，结合基建工程的实际情况，特制定本标准。 1范围 本标准对东方希望包铝热电部基建工程各参建单位的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员、外来参观、指导、检查和厂家服务人员等各类人员的安全教育培训要求做出了规定。
本标准适用于东方希望包铝热电部基建工程的安全教育培训管理。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 中华人民共和国国务院令第393号建设工程安全生产管理条例国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营单位安全培训规定 国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定 东方希望集团公司《安生标〔2016〕4号三级安全教育管理标准》Q/XWRD/GL-AQ-000-2016东方希望包铝热电部基建施工管理考核标准
安全生产警示教育日活动方案实用版
YF-ED-J5829 可按资料类型定义编号 安全生产警示教育日活动 方案实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
安全生产警示教育日活动方案实 用版 提示：该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，在进行中紧扣进度，实现最大程度完成与接近最初目标。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 为深入贯彻落实科学发展观，坚持"安全第 一，预防为主，综合治理"的方针，进一步夯实 安全生产基础，构建安全生产长效机制，提升 安全管理水平,坚持安全发展，紧密结合企业实 际，突出"安全责任、重在落实、预防事故、安 全发展"的主题，深入开展安全生产宣传教育， 普及安全法规和安全知识，提高员工的安全意 识，弘扬企业安全文化，营造全员关爱生命、 关注安全的浓厚氛围，开展深入细致的安全检 查，消除各类事故隐患，确保公司安全生产形
势的稳定健康发展。根据文件要求，结合公司安全生产工作实际，特制订20xx年“安全生产警示教育日”活动方案如下： 一、组织领导 组长：总经理 副组长：副经理 成员：各部门负责人 办公室设在安全管理部。 二、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针和安全发展的指导原则，认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规、文件和会议精神，结合"安全生产年"、"安全生产月"等活动的部署要求，围绕活动主题，增强安全意识，提高安全技
企业安全教育培训管理制度
自贡国投资产管理有限公司 安全教育培训制度 第一章总则 一.为加强公司安全培训管理，确保安全、环保培训质量和培训时间，促进安全、环保长效发展，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发…2010?23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发…2011?40号)、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委…2012?10号)及公司有关规定，制定本制度。 二.安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。 三.本制度所称安全培训是指以提高公司安全管理人员、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章培训组织及培训范围
四.具体由安全管理部组织实施公司的安全教育培训活动。 五.培训范围 1.新进员工岗前三级安全教育培训（公司、部门、岗位），三级教育的时间一般不能少于24小时，各级培训结束后进行考核。全部培训考核合格的，方可上岗。 2、转岗、复工员工培训。转岗培训一般不能少于24小时，培训结束，经考核合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6个月的，须重新进行岗前三级教育。 3、每月定期的员工安全教育培训。 第三章培训内容及培训方式 六.培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有： 1.以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育； 2.安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的安全管理制度、安全管理理论等； 3.安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等； 4.事故应急处置及避险方法；
在建项目安全教育制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A18804 在建项目安全教育制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
在建项目安全教育制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、坚持安全生产"三级教育"制度，未经教育培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。 2、坚持安全生产书面交底制度，凡新开的分部分面工程，专业负责人都应有针对性的安全技术交底记录并进行签字手续，其原件应交档案室存档。 3、现场悬挂安全生产宣传标语，洞口临边拆除设置防护措施外，张贴有关的安全标语，以示提醒。 4、安全教育 进入工地的施工人员，都必须经过入场安全教育，办理安全教育卡。入场安全教育的内容，必须填写在安全教育卡内，安全教育卡一式两份，由宣传人
安全生产警示教育日活动方案
关于开展安全生产警示教育日活动方案的通知为深入贯彻落实科学发展观，坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，进一步夯实安全生产基础，构建安全生产长效机制，提升安全管理水平,坚持安全发展，紧密结合企业实际，突出"安全责任、重在落实、预防事故、安全发展"的主题，深入开展安全生产宣传教育，普及安全法规和安全知识，提高员工的安全意识，弘扬企业安全文化，营造全员关爱生命、关注安全的浓厚氛围，开展深入细致的安全检查，消除各类事故隐患，确保公司安全生产形势的稳定健康发展。根据文件要求，结合公司安全生产工作实际，特制订2018年“安全生产警示教育日”活动方案如下：一、组织领导 组长：总经理 副组长：副经理 成员：各部门负责人 办公室设在安全管理部。 二、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针和安全发展的指导原则，认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规、文件和会议精神，结合"安全生产年"、"安全生产月"等活动的部署要求，围绕活动主题，增强安全意识，提高安全技能，推进安全文化建
设，提升事故防范能力，消除安全生产隐患，坚决遏制重特大责任事故发生，为做好安全工作打下良好的基础。 三、警示教育主题 安全责任、重在落实、预防事故、安全发展 四、警示教育目标 1、职工安全警示教育的覆盖率达100%; 2、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识和危机意识，实现由"要我安全"向"我要安全"、"我能安全"、"我会安全"转变。 五、警示教育时间 "安全警示教育"活动分为日常警示教育和集中警示教育。日常警示教育每日班会举行，集中警示教育每年开展一次，具体时间为6月16日。 六、警示教育活动形式及内容 (一)日常警示教育 各车间、部门针对国内外及公司范围内发生的安全事故，要及时在班会上进行传达，并根据事故原因制定出相应的防范措施;对历年全国发生的主要事故分类型进行收集整理。要求各车间、部门对典型事故案例进行深化学习，确保活动期间每个专业进行事故案例学习，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训，引以为戒。 (二)集中警示教育
公司三级安全教育制度
公司三级安全教育制度 1．为了切实贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法令，加强生产工作中安全管理，努力提高职工的安全意识和自我保护能力，保障员工的人身安全，特制定本规定。 2．本制度适用于公司所有员工。 3．凡属于公司员工必须经过公司、车间和班组三级安全教育后才可上岗。公司一级的安全教育由公司安全管理室负责；车间一级的安全教育由区域负责人负责；班组一级的安全教育由班长负责。 4．凡是公司新进员工、实习人员以及变换工种的职工，必须经过现场岗位安全教育合格后，方可进人工作场所进行操作。 5．新进入的特种作业人员，除进行三级安全教育外，还必须进行专业安全技术教育培训，并经过考试合格取得特种作业操作证后，方准单独工作。 6．公司现有特殊工种包括：交电工、焊工、行车、吊机司机、起重工、司索工、厂内车辆驾驶员(汽车、铲车、推土机、挖土机、叉车司机)、压力容器(空压机操作工、制冷维修工)等。 7．新进员工进入厂时，由办公室通知安全管理室进行公司级安全教育，并填写“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”，然后经车间、班组安全教育后，教育者与受教育者分别在“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”上签名，车间员工的“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”由被教育者所在的车间负责保管，部室人员由安全管理室负责保管。 8．凡未经三级安全教育者一律不得领取劳防用品和进入工作场所工作。代培训工、实习人员在入厂前以及公司内部职工调动、变更工种时，办公室要通知安全管理室，以便及时进行安全教育。 9．公司一级安全教育主要内容：宣传国家规定的有关安全生产的方针、政策和法令、法规以及一般安全知识，讲解我公司生产的特点和所属单位安全生产
公司安全培训教育制度
机运公司安全教育培训制度 第一章总则 第一条为提高职工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据国家安全生产监督管理总局下发的《生产经营单位安全培训规定》和其它相关法规及《长钢公司安全培训制度》，制定本制度。 第二条安全培训是保证安全生产的重要基础工作，其主要形式为：对新工人入厂（包括实习、代培人员）的三级安全培训、职工调动时的安全培训、复工安全培训、特种作业人员、危险化学品及非煤矿山单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训、各级领导干部和安全生产管理人员的安全培训、厂矿车间级干部和班组长安全培训、厂矿全员安全培训、设备检修人员安全培训等。 第三条全体职工必须接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。 未经安全培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。 第四条公司安全科负责对各单位的安全培训工作进行检查。 第五条本制度适用于公司所属单位。 第二章职工的安全培训 第六条新职工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级安全培训。 第七条新进入机运公司职工的公司级安全培训由主管公司经理负责，安全科组织实施；车间级安全培训由车间负责人组织实施；班组级安全培训由班组长负责组织实施。 三级安全培训的内容分别为： （一）厂级安全培训： 1、安全生产的基本法律、法规及相关内容； 2、职工安全生产权利、义务和安全生产基本知识； 3、安全生产规章制度和劳动纪律； 4、本厂安全生产情况； 5、有关事故案例等； 6、其他需要培训的内容。 非煤矿山、危险化学品生产单位还应增加应急救援、事故应急演练及防范措施等内容。
施工安全教育制度
安全教育制度 为了执行国家安全生产的法律、法规和方针政策，树立“安全第一，预防为主”的思想，不断提高职工的安全意识和自我保护能力。特制定本制度。 1、公司、分公司（厂）及项目部的安全教育工作，由生产、技术领导分级负责，有关部门协助开展。 2、对操作新机具、新设备、新工艺、变换工种和临时参加生产劳动的其它人员，都必须进行安全教育，掌握操作方法后，经考核合格，方准参加实际操作。 3、各单位必须逐级组织各种安全活动。项目部生产经理，每周必须坚持组织安全日活动。 4、对特种作业人员应定期进行体检和复审、培训，取得相应的特种作业操作资格，方准上岗独立操作。 5、新进场工人必须接受公司（或分公司、厂）、项目部（或车间）、班组的三级安全教育，经考核合格方能上岗。 （1）公司（分公司、厂）安全培训教育的主要内容是： 国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。教育的时间不得少于15学时。 （2）项目部（或车间）安全教育施工现场（或车间）环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育的时间不得少于15学时。 （3）班组安全教育的主要内容是： 本工种的安全操作规程，事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，教育时间不得少于20学时。 6、公司各级施工管理人员每两年必须接受一次安全专业技术业务培训。 7、各单位必须实行安全教育登记制度，建立职工的安全教育培训档案，未接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或管理活动。 8、职工考评、升级时，应将安全生产列为评比条例之一。安全管理部门在征得领导的同意，对一贯不重视安全生产的管理人员和经常违章作业的工人，可进行停工教育或批评处理。
安全生产警示教育活动方案
安全生产警示教育活动方案【xx】 7号）的精神，结合我矿实际情况，红堰煤矿矿长任凯华于xx年2月19日下午13:00时组织召开安全生产警示教育工作会议，按照文件要求大力开展我矿安全生产警示教育活动，活动具体安排如下： 一、成立红堰煤矿安全生产警示教育活动领导小组组长: 任凯华副组长： 马云江成员： 李洪玖于学礼张社子孙庆于德水李培友陈金迎阚连 二、安全生产警示教育活动的目的：通过开展煤矿安全生产警示教育活动，督促煤矿企业牢记事故教训，不断提高煤矿企业职工的安全意识，认真落实安全生产主体责任，牢固树立：安全第一、预防为主、综合治理的方针、政策。警示和杜绝煤矿企业非法、违法、违规组织生产建设，引起煤矿监管人员和管理人员的重视，确保实现全国“两会”及省一次党代会期间的煤矿安全生产，认真开展安全生产警示教育活动，有效遏制煤矿各类事故发生，严格执行“四个100%”和各项安全措施，建立健全各项规章制度，加强水害防治和瓦斯治理工作，深化隐患排查治理，确保我矿安全生产，使我矿有一个好的安全生产环境。 三、活动时间安排： 活动时间：xx年2月19日，下午13:00 活动地点：矿大会议室。 会议主持人：任凯华 四、安全生产警示教育工作安排 1、矿长任凯华负责：安全生产警示教育工作整体布置，统筹安排，全面管理。组织传达黔煤监字 【xx】 24号，黔西县安全生产监督管理局关于开展煤矿安全生产警示教育活动的通知的文件精神。
2、总工马云江、技术负责人张社子：负责编制安全生产警示活动工作方案和计划，建立活动档案和上报材料。制定安全措施和各项规章制度，传达毕节地区煤矿安全生产“条禁令”，“四个规定”、“四个”100%的和其他有关文件内容。 3、生产矿长于学礼：负责顶板管理、巷道维修、支护质量验收标准、作业规程学习布置。传达《关于印发毕节地区煤矿安全监管检查的通知》（毕署办通【xx】 46号文件精神。 4、安全矿长李洪玖负责：安全生产警示活动组织工作，制定特殊工种、从业人员的岗前培训计划安排，达到全员持证上岗，检查监督隐患整改，落实各项规章制度和安全措施，积极组织隐患排查和落实整改。 5、通防矿长李培友：负责全矿的“一通三防”工作，瓦斯治理综合防突具体的工作安排，和各项安全措施落实，组织排查落实治理安全隐患，合理进行风量调配，保证通风系统正常运行。 6、机电矿长孙庆：负责安排机电、机修、提升、运输班组的具体工作。和机电设备安装、检查、检修、保养。禁止失爆设备和淘汰设备入井。定时检查排水系统、瓦斯抽放系统、压风自救系统、供电系统、运输系统等系统的设备运行情况，定期进行安全隐患排查治理，保证各系通安全运行。 7、经营矿长王立庆：负责安全生产警示教育活动的物资供应，加大安全资金投入，保证按质按时供应到位。 五、参加人员：矿长、副矿长：6人总工、技术人员：3人安全员：9人瓦检员：9人放炮员：9人从业人员：27人信号工：5人电机车司机：8人绞车