安全生产责任制
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制安全生产责任制是指企业依法对生产经营活动中的安全生产工作负有的责任和义务。
它是指企业依法对生产经营活动中的安全生产工作负有的责任和义务。
安全生产责任制的建立和落实是保障企业安全生产的重要保障，也是维护员工生命安全和健康的重要举措。
下面就安全生产责任制的相关内容进行详细介绍。
首先，安全生产责任制的主要内容包括，明确安全生产的领导责任、生产经营单位主要负责人对安全生产的全面领导责任、各级管理人员对安全生产的管理责任、员工对安全生产的参与责任等。
这些责任的明确和落实，是安全生产责任制的基础和核心。
其次，安全生产责任制的建立和落实需要做到以下几点，一是建立健全安全生产责任制的组织机构和工作制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务；二是加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，增强员工的安全责任感；三是建立健全安全生产考核评价机制，对安全生产责任制的落实情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改；四是加强安全生产监督管理，依法严格执法，加大对违法违规行为的查处力度。
最后，安全生产责任制的落实对企业的重要意义在于，一是能够有效预防和减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康；二是有利于提高企业的生产效率和经济效益，减少因安全生产事故而造成的生产停工和经济损失；三是有利于提升企业的社会形象和信誉，增强企业的可持续发展能力。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障和基础，建立和落实好安全生产责任制，对于预防和减少安全生产事故，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率和经济效益，以及提升企业的社会形象和信誉，具有重要意义。
希望各个生产经营单位能够高度重视安全生产责任制的建立和落实，切实加强安全生产工作，共同营造安全稳定的生产经营环境。
安全员的安全生产责任制
安全员的安全生产责任制
安全员在安全生产中的责任
安全生产是一项关乎企业员工生命安全和财产安全的重要工作，安全员作为企业中的安全管理者，承担着重要的责任。
安全员的责任主要包括以下几个方面：
1. 制定和实施安全管理制度：安全员负责制定和完善企业的安全管理制度，包括生产操作规程、事故应急预案等，确保企业的生产活动在安全可控的状态下进行。
2. 安全培训和教育：安全员负责组织员工的安全培训和教育工作，提升员工的安全意识和安全技能，使他们明白安全对于企业和个人的重要性，能够遵守安全规范进行工作。
3. 安全检查和隐患排查：安全员定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时进行整改，确保生产环境的安全性和卫生条件符合相关法规和标准。
4. 事故调查和分析：安全员负责对事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，并提出改善措施，避免类似事故再次发生。
5. 安全宣传和推广：安全员负责开展安全宣传和推广活动，通过多种形式向员工宣传安全知识和经验，提高他们的安全风险意识，增强安全文化建设。
6. 与相关部门的协调合作：安全员与企业内外部的相关部门进
行协调合作，共同推动企业安全生产工作的开展，有效防范和应对安全风险。
综上所述，安全员在企业安全生产中扮演着重要角色，他们的责任是确保员工和企业在安全的环境下进行生产活动，保障生命和财产的安全。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制
安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和健康，建立起
来的一种管理制度。
在生产经营过程中，企业必须严格执行安全生产
法规、标准和规程，落实安全生产责任制，从而确保生产过程中不发
生安全事故，保障员工的生命财产安全。
首先，安全生产责任制要求企业领导高度重视安全生产工作，强调“安全第一、预防为主”的理念。
企业领导要切实履行职责，对安全生
产工作负总责，做到层层贯彻落实，切实保障员工的安全。
其次，安全生产责任制要求企业建立健全安全生产管理制度，明确
各岗位的责任、权限和义务。
各级管理人员要严格按照制度要求履行
职责，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保
护能力。
此外，安全生产责任制还要求企业建立健全安全生产监督检查机制，加强对生产过程中存在的安全隐患的排查和整改。
要做到“三同时”管理，即设施安全、操作安全、作业安全同时符合要求，确保安全生产
管理工作的全面覆盖和无死角。
最后，安全生产责任制还要求企业建立健全安全生产事故应急预案
和安全生产事故隐患排查治理制度，提高应对突发事件的应急能力和
处置能力，保护员工的生命财产安全。
总之，安全生产责任制是企业保障员工安全的基础，是企业可持续
发展的重要保障。
企业要切实履行安全生产责任，落实到位，把安全
生产责任制贯彻到每一个环节和每一个岗位，确保企业安全稳定运行，为员工的生命安全和健康保驾护航。
岗位安全生产责任制3篇
岗位安全生产责任制3篇【第1篇】岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。
【第2篇】岗位员工安全生产责任制范本1、认真学习和严格遵守安全规章制度,遵守劳动纪律和安全操作规程,正确使用劳保用品,积极参加安全生产活动,对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识,提高业务技术操作水平,积极参与技术革新,不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具,施工环境、作业过程存在危及人身安全时,有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为,有权提出批评或越级上告,有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施,必须确保使用,不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗,严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故,及时、如实报告事故情况,并保护现场,救护伤员及做好有关详细记录。
【第3篇】电力企业安全生产责任制标准——其他生产岗位员工安全职责1、牢固树立“安全第一，预防为主’’的思想，严格遵守安全工作规程规范和各项安全治理规章制度，服从治理，尽职尽责做好本职工作。
2、积极参加公司、部门组织开展的安全生产活动，接受安全生产教育和培训，努力学习，把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，做到“二三不伤害”。
3、进入生产现场，正确佩戴和使用劳动防护用品。
安全生产责任制制度(5篇)
安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
安全生产责任制及操作规程
安全生产责任制及操作规程一、安全生产责任制的基本原则1.全员责任：安全生产是所有员工的共同责任，每个人都有义务遵守安全规定，积极参与安全管理工作。
2.领导责任：企业领导应树立安全生产意识，将安全工作纳入企业战略，承担安全生产的最终责任。
3.部门责任：各部门负责人要制定具体的安全管理规定，组织实施和落实。
4.个人责任：每个员工要时刻保持警觉，遵守安全规定，规范操作，确保自己和他人的安全。
二、安全生产责任制的操作规程1.安全培训和教育：企业应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全制度和流程：企业应制定明确的安全制度和流程，包括事故报告、应急预案、安全生产检查等，确保安全管理有章可循。
3.安全设施和设备：企业应配备符合标准的安全设施和设备，如防护装置、消防设备等，确保生产过程中的安全。
4.安全检查和隐患排查：企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全问题，避免事故发生。
5.安全奖惩制度：企业应建立健全的安全奖惩制度，激励员工参与安全管理，对违反安全规定的行为进行惩罚。
三、安全生产责任制的实施步骤1.制定安全责任制度：企业应制定明确的安全责任制度，规定安全工作的分工和负责人，明确安全管理的职责和权限。
2.推行安全培训：组织员工参加安全培训，培养员工的安全意识和技能，增强应急处理能力。
3.设立安全管理机构：企业应设立专门的安全管理机构，负责安全工作的组织和协调。
4.安全检查和隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全问题，确保生产过程中的安全。
5.提供必要的安全设施和设备：配备符合标准的安全设施和设备，确保员工在工作中的安全。
6.建立安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，激励员工参与安全管理，对违反安全规定的行为进行惩罚。
总之，安全生产责任制是企业保障员工和企业自身安全的重要制度。
通过建立健全的安全责任制度和操作规程，落实安全培训和教育，强化安全检查和隐患排查，提供必要的安全设施和设备，建立安全奖惩制度等措施，可以有效预防和减少事故的发生，保持企业的稳定运营。
公司各级安全生产责任制
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公司各级安全生产责任制
包括以下几个层级：
1. 公司级安全生产责任制：公司领导层负有全面负责公司安
全生产工作的责任。公司领导层需要建立完善的安全生产管理体
系，制定公司安全生产方针和目标，并指导各级部门和员工开展
安全生产工作。
2. 部门级安全生产责任制：各部门负有组织和执行本部门的
安全生产工作的责任。部门负责人需要制定本部门的安全管理制
度和工作计划，组织开展安全培训和演练，并定期检查和评估本
部门的安全状况。
3. 岗位级安全生产责任制：每个岗位的员工都有安全生产的
责任。他们需要按照公司和部门的安全规定和操作程序进行工
作，并参与安全培训和演练。员工要随时报告和纠正发现的安全
隐患，确保工作场所的安全环境。
4. 安全生产责任追究制度：对于违反安全规定和操作程序，
以及发生事故和事故隐患未及时报告的个人和部门，将进行相应
的责任追究，包括纪律处分和经济赔偿等。
通过建立这样的安全生产责任制，可以形成公司全员参与、
各级部门配合的安全生产管理体系，确保公司安全生产工作的落
实和改进。
全体员工安全生产责任制(5篇)
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制具体内容有哪些
安全生产责任制具体内容有哪些安全生产责任制具体内容安全生产责任制是指企事业单位在生产经营过程中，依法承担安全生产责任，实行安全生产的组织、管理和监督体系。
具体内容包括：1. 明确安全生产责任主体：企事业单位应确定安全生产责任主体，明确相关岗位责任和权限，确保各级责任主体履行安全生产职责。
2. 制定完善安全生产规章制度：企事业单位应制定和完善安全生产规章制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程等，明确员工的安全生产行为准则。
3. 进行安全生产培训和教育：企事业单位应开展安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工具备应对突发事件的能力。
4. 设立安全管理机构和职责：企事业单位应设立安全管理机构，明确各级管理人员的安全生产职责，加强对安全生产工作的组织和协调。
5. 安全生产目标和指标的设定：企事业单位应设定安全生产目标和指标，定期进行安全生产评估和监测，及时采取必要的安全措施，确保安全生产目标的实现。
6. 建立安全生产监督和检查机制：企事业单位应建立安全生产监督和检查机制，加强对生产过程中的安全隐患排查和整改，确保安全生产工作的落实和改进。
7. 建立安全事故应急管理体系：企事业单位应建立安全事故应急管理体系，制定应急预案和应急演练，提高应对安全事故的能力和效率。
8. 加强安全宣传和教育：企事业单位应加强对员工和社会公众的安全宣传和教育，提高公众安全意识，倡导安全文化，促进全员参与安全生产工作。
9. 加强安全生产经验和交流：企事业单位应加强安全生产经验和交流，分享成功做法和教训，不断提升安全生产管理水平。
以上是安全生产责任制的具体内容，企事业单位应根据实际情况，综合考虑相关法律法规和标准要求，制定适合自身的安全生产责任制体系，确保安全生产工作的有效实施。
安全生产责任制范本(3篇)
安全生产责任制范本根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，公司对安全生产负有法定的责任。
为了确保公司的安全生产工作得到有效管理和监督，我们特制定了以下的安全生产责任制：一、公司的总经理担任安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负有最终责任。
总经理应当确保公司建立健全的安全生产管理体系，制定并完善安全生产的方针和政策，确保安全生产工作得到高层领导的重视和支持。
二、公司成立安全生产管理委员会，委员会由总经理担任主任，具体职责包括：制定公司的安全生产工作目标和计划，组织安全生产的宣传教育和培训，监督和检查安全生产的执行情况，处理和调查安全事故和其他事故，提出安全生产的改进措施和建议等。
三、各部门的负责人是各自部门的安全生产责任人，他们应当切实履行安全生产管理的职责。
负责人应当确保本部门的安全生产工作符合相关的法律法规和标准要求，制定并完善本部门的安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产的检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患，加强员工的安全教育和培训等。
四、员工是公司安全生产的直接执行者，他们应当严格遵守安全生产的规章制度和操作规程，正确使用和保护安全设备设施，发现安全隐患及时上报，积极参与安全生产的宣传教育和培训。
以上是我们公司的安全生产责任制范文，通过落实这些责任制，我们相信能够提高公司的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和公司的正常运营。
同时，我们也将定期对责任制的执行情况进行评估和检查，并根据实际情况进行适当的调整和改进。
安全生产责任制范本（2）安全生产责任制是指企业根据国家有关法律、法规和标准，对安全生产工作进行组织、实施和管理的一种制度。
下面是一份安全生产责任制范文，供参考：一、安全生产责任的确认1. 公司总经理是全面负责企业安全生产工作的责任人，对企业安全生产全面负责。
2. 部门负责人（包括各级管理人员）是所在部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产负责。
3. 各员工是自己工作岗位上的安全生产责任人，对自己岗位上的安全生产负责。
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XX有限公司文件 [2018]034号
关于发布安全生产责任制的通知 各单位、各部门： 为加强安全生产工作的组织领导，落实安全责任，强化安全生产“一岗双责”制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业健康和谐发展和经济效益的提高，全面推行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的安全生产管理原则，公司安全科依据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规编制了《安全生产责任制》，希望各单位、各部门认真学习，强化责任。 特此通知 附：安全生产责任制
XX有限公司 2018年01月10日
安 全 生 产 责 任 制 度 一、目的 为切实加强公司生产安全工作，进一步明确各单位各级人员安全安全职责，规范安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产的安全，维护公司的发展和稳定，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所属各单位和各级人员的安全生产职责和责任追究工作。 三、职责 1、公司安全生产领导小组负责制定本制度并负责解释。 2、各单位各级人员严格履行自身安全职责。 3、公司安全生产领导小组负责综合监督考核。 4、各级单位负责对下一级单位的监督考核。 四、引用法规、标准 1、《中华人民共和国安全生产法》 2、《安全生产许可证条例》 3、《危险化学品安全管理条例》 4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 5、《山东省安全生产条例》 五、工作程序 1、公司安全生产领导小组对各单位和负责人的经济考核，由公司安全生产领导小组组长审批，由财务部负责落实。 2、各级组织对下级组织或个人的经济考核，由本单位负责人审批，在当月安全奖金兑现时落实。 3、对各级人员的行政处理由公司安全生产领导小组组长审批，由安全科负责落实。 4、对各级人员的刑事处理由政府有关部门进行落实。 六、规定内容 主要负责人安全生产责任 主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责： (一)建立、健全本单位安全生产责任制； (二)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实； (三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； (四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； (五)定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督； (六)保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； (七)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； (八)组织开展安全生产教育培训工作； (九)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作； (十)组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； (十一)组织制定并实施事故应急救援预案； (十二)及时、如实报告事故，组织事故抢救； (十三)法律、法规、规章规定的其他职责。
第一部分 各单位安全生产责任制 （一）公司安全生产领导小组安全生产责任制 1、按照首长负责制的规定，由总经理负责安全生产领导小组的工作。 2、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度，保障公司员工安全健康。 3、按年度组织安全技术措施计划，督促有关部门按计划完成。 4、建立健全安全管理规章制度、安全操作规程和危险化学品事故应急救援预案，监督检查执行情况。 5、每季度至少召开一次安全生产领导小组会议，听取有关部门工作汇报，研究解决安全管理工作存在的重大问题。 6、组织开展多种形式的安全检查和安全活动，督促隐患整改，消除事故隐患。 7、参加重大人身、设备、生产事故的调查处理，落实预防措施。 8、严格执行国家有关女职工保护的规定，做好女职工特殊保护工作。严格控制加班加点，切实保护职工的身体健康。 9、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关部门在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。 10、总结和推广安全生产的先进经验，促进公司的安全生产工作的开展。 11、监督检查、指导、协调有关部门的安全生产工作。对各单位安全第一负责人有任免权。 12、监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织有关部门开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。
（二）安全科安全生产责任制 安全科在公司分管安全副总经理直接领导下,负责全公司的安全、环保、消防、职业卫生、交通安全综合管理工作。安全生产责任如下： 1、监督检查公司贯彻执行国家、上级有关安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全、医疗安全等方面的法律法规、政策、标准和工作开展情况，研究和推广现代安全管理方法和技术，做好安全生产的监督工作。 2、负责对新员工的厂级安全教育、工伤复工人员的安全教育、外来施工人员入厂前安全教育、管理人员和特殊工种的日常安全教育以及各单位员工日常安全教育的监督，组织开展各种安全宣传和培训活动。 3、组织制定、修改公司安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程,负责对各部门的违章违纪行为按制度进行考核。负责审查各部门各单位的安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程的制定，并监督执行情况。 4、督促和协助有关部门采取措施,改善劳动条件,防止职业中毒,作好冬、夏季“四防”工作。 5、负责特殊危险动火作业、特级高处作业的办理及其管理工作。 6、负责公司各类安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全事故的应急救援组织和调查处理工作。 7、在公司各部门范围内有权下达《隐患整改指令书》,有下列情况之一者,有权令其立即停工、停产：明显处于危险状态的设备；违章检修、违章指挥、违章动火作业等一切可能危及人身安全或财产安全的作业；尘毒危害严重的岗位；严重危及周围生态环境的作业。 8、在安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全等工作过程中，对于应急救援过程中不服从工作安排的和违章违纪情节严重的行使“一票否决权”。 9、有权对公司各部门每月的安全奖金进行分配；有权对各类事故(包括污染赔偿事故)、各类违章违纪(包括各级管理人员违纪)现象的单位和相关责任人员进行处罚。对发生的各类事故，情节严重的，对相关管理人员和相关责任人员有任免建议权。 10、负责对公司危险化学品的登记上报工作，负责危险化学品安全生产许可证的办理工作，负责协调组织安全评价工作。 11、负责公司员工劳动纪律、现场卫生监督检查,有权对违反劳动纪律者和不符合现场管理规定的进行经济处罚。 12、参与公司新、改、扩建项目的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”管理工作。 13、负责公司员工劳动保护用品的计划申请、入库验收、发放和公用劳保用品使用申请批复（价值1000元以内的）管理工作。 14、经常对职工进行防火宣传教育，负责公司消防队员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。 15、负责编制或修订公司级危险化学品应急救援预案，并组织演练。负责监督审查公司各级各种事故应急救援预案的制定，并监督其定期演练情况。 16、负责消防器材、安全防护器材的计划、配置、维护及管理工作。 17、负责选用安全管理人员和安全管理人员的绩效管理，对绩效考核较差的有任免建议权。对绩效考核优秀的有奖励权和提升建议权。 18、对公司安全专项费用的使用有审批和监督权。
（三）生产部安全生产责任制 在分管生产副总经理（安全第一责任人）的领导下，安全生产责任如下： 1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全环保技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全环保技术措施项目。 2、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”（“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。 3、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。 4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。 5、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时给予表扬或批评。 6、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。 7、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。 8、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。对各单位工艺技术设计和各类规程、措施的编制、审查工作负责。 9、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。 10、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施"三同时" 审查。 11、组织对生产操作工人的技术培训考核。 12、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。 13、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。 14、对生产技术、生产规划以及组织、协调、指导有关工程的施工等管辖范围内的安全工作负责。 15、负责盲板抽堵作业的票证审批和安全措施的监督管理工作。 16、完成公司安全生产领导小组交办的临时性任务。
（四）设备机电部安全生产责任制 在分管生产副总经理（安全第一责任人）的领导下，安全生产责任如下： 1、认真执行国家有关安全生产方针、政策和有关规章制度。负责对公司各种起重机械、压力容器、动力设备、工艺管网、电气仪表等的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好的状态。 2、组织制订有关设备维修、保养、拆除报废的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。 3、负责组织对起重机械、气瓶、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验等工作，确保机器设备上的安全装置齐全、灵敏、有效。 4、制定或审定有关设备安全隐患整改措施、设备制造、改造方案和组织编制年度大修、中修、小修项目的安全措施计划，并确保实施。 5、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。 6、在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定。 7、负责定期组织设备安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。 8、负责对购入设备入库前质量验收工作，做到质量不合格不入库。 9、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。