安远县从普通高校大学毕业生中公开招聘教师实施方案
安远县2020年城区及周边乡镇学校公开选调教师88人工作方案
安远县2020年城区及周边乡镇学校公开选调教师88人工作方案二、选调条件1.选调对象须为我县农村中小学、幼儿园正式在编教师(含2020年服务期满转正的特岗教师)，且在现任教学校任教满3年以上(定向师范毕业生须在定向乡镇学校任教满5年以上)。
2.报考高中教师岗位必须具有本科及以上学历，持有高中及以上教师资格证;报考初中教师岗位必须具有本科及以上学历，持有初中及以上教师资格证;报考小学教师岗位必须具有大专及以上学历，持有小学及以上教师资格证;报考幼儿园教师岗位必须具有大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证。
鉴于目前初中教师严重紧缺，现在初中任教且持有初中或高中教师资格证的教师限报初中或高中岗位。
3.毕业证所载专业与报考岗位(学科)一致,或教师资格证任教学科与报考岗位(学科)一致，或2017年9月以来连续三年任教学科与报考岗位(学科)一致，方可报考。
其中学前教育、体育、美术、计算机等学科必须专业对口，持有相应学科的教师资格证。
本条所述毕业证及教师资格证均应符合报考岗位(学科)对应的学历及教师资格要求。
4.遵纪守法，为人师表，工作责任心强，教育教学业绩良好，身心健康。
5.最近三年年度考核均为称职(含)以上。
6.最近三学年师德考核均为合格(含)以上。
7.受到党纪、政纪处分尚未解除处分者不得报考。
三、选调程序(一)报名每人限报一个岗位，报名登记后，所报岗位不得更改。
不符合报名条件者，一律不予受理报名。
凤山、新龙、车头三个乡镇学校以外的农村中小学教师报考城区学校选调时，可自主选择是否兼报周边乡镇学校对应的学段学科。
1.报名时间：2020年8月12日—13日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)2.报名地点:城北小学墨香楼一楼教室3.报名时请提交下列材料(各类证书一律用A4纸单面复印，报名材料按以下顺序叠放并用回形针固定)：(1)报名登记表一份;(2)身份证原件及复印件一份;(3)毕业证原件及复印件一份;(4)教师资格证原件及复印件一份;(5)如毕业证书所载专业和教师资格证任教学科均与报考学科不一致，但近三年连续任教学科与报考学科一致的，须提供学校出具的近三年任教学科证明(此证明须由校长本人签字、单位盖章)。
2016年赣州安远县教师招聘面试公告
2016年赣州安远县教师招聘面试公告2016年江西教师招聘笔试已经结束。
很多入围同学在在等待面试，目前2016年赣州安远县教师招聘面试公告还没有公布。
中公教育江西教师网会在公告公布的第一时间做好更新。
更多的信息可以下载相关2016年江西教师公告了解。
2016年赣州安远县教师招聘面试公告还未公布，我们可以以2015年的公告为基准，来提前准备面试的部分知识，提前做好部分的准备工作，下面就来看看2015年赣州安远县教师招聘面试公告吧。
更多的信息以下载2016年江西教师公告为准。
一、面试形式面试形式为说课，总分为100分。
说课时间为10分钟，面试机会仅一次，不补考。
面试说课时可把备课时临时撰写的说课要点带入面试室。
更多查看中公江西教师网。
二、面试时间与地点1、面试时间：7月18日。
2、面试地点：东江源小学。
7月17日下午5点考生到东江源小学熟悉考场。
7月18日早上7:20分前应试者凭身份证进入东江源小学面试说课侯考室，由相关工作人员组织进行随机抽取面试顺序签，8:30正式开始面试。
更多的信息以下载2016年江西教师公告为准。
三、说课内容1、小学语文、数学、英语、科学、品德与生活、综合实践活动：面试内容为安远县小学五年级现使用的上下册教材。
2、小学音乐、美术：面试内容为安远县小学现使用的四年级上下册内容。
3、小学体育：面试内容为安远县小学现使用的三、四年级内容。
应试者具体说课课题，测试当天由应试者本人在说课前随机抽取，现场备课（时长为30分钟）。
课题一经抽定，不得更换。
四、成绩的计算面试说课评分由5个评委组成，采取去掉一个最高分和一个最低分后取平均分为考生的面试成绩（用四舍五入法保留到小数点后二位数）。
考生总成绩=笔试总分（笔试两科总分200分）×25%+面试分（面试总分100分）×50%。
更多的信息以下载2016年江西教师公告为准。
五、面试纪律面试期间实行封闭管理，所有考生必须遵守考场纪律，服从考场安排，严格工作程序（具体要求见面试当日张贴的《考生守则》和《考生须知》）。
江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知
江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省教育厅,江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.01.26•【字号】•【施行日期】2024.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知各设区市教育局、人社局，各高校：高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步完善高校毕业生就业创业服务体系，做好我省2024届高校毕业生就业创业工作，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
现就相关工作通知如下。
一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。
各级教育、人社部门要提高政治站位，将高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，统筹做好2024届就业工作部署安排，落实落细促进高校毕业生高质量充分就业各项工作要求，确保工作部署到位、责任落实到位。
加快推动各项促就业政策落地见效，要结合实际会同当地有关部门主动研究，用足用好各项促进高校毕业生就业的政策措施，支持本地企业吸纳更多毕业生就业，确保我省高校毕业生就业局势的总体稳定。
2.强化协同联动。
省级教育、人社部门要主动加强与组织、发改、财政、国资、工信等部门沟通衔接、分工合作、协同联动，充分发挥人民团体、社会组织资源力量，凝聚促就业工作合力。
把高校毕业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。
要组织各级各类优质人力资源服务机构、创业孵化基地等深度参与，形成共同服务毕业生就业创业局面。
3.强化高校责任。
高校是做好毕业生就业工作的责任主体，各高校要把高校毕业生就业摆在更加突出的位置，主要负责同志是毕业生就业工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。
2019江西赣州安远县招聘旅游（导游）专业教师公告【20人】
【导语】2019江西安远县招聘旅游（导游）专业教师20⼈，报名时间：2019年8⽉26⽇—8⽉30⽇，现将招聘公告原⽂发布如下： 为适应旅游发展新常态，扩充安远中专师资⼒量，做⼤做强安远中专，加快旅游⼈才队伍建设，提升导游讲解⽔平，充实外语⼈才储备⼒量，助⼒三百⼭成功创建国家5A级旅游景区。
经研究，决定公开招聘旅游(导游)专业及外语专业导游教师共20名。
现将有关事项公告如下： ⼀、招聘原则 坚持德才兼备的⽤⼈标准和“公开、平等、竞争、择优”的选⼈原则，采取“资格准⼊、考试考核、择优聘⽤”的办法进⾏。
⼆、招聘⼈数 本次招聘汉语导游教师14名(其中⼥导游教师9名，男导游教师5名)、外语导游⼥教师6名(英语、韩语、⽇语各2名)。
三、招聘对象 具有相应专业和学历的应历届⼤学毕业⽣。
四、招聘条件 (⼀)遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，⽆违法违纪等不良记录。
(⼆)⾝体健康，符合⼈事部、卫⽣部《关于印发<事业单位聘⽤⼯作⼈员体检通⽤标准(试⾏)>的通知》规定的⾝体条件。
(三)年龄：要求20-26周岁(即1992年9⽉1⽇⾄1999年8⽉31⽇期间出⽣)。
从事旅游相关⼯作满两年及以上者(需出⽰旅游管理部门或旅⾏社等涉旅企业开具的相关⼯作证明，报本次招聘⼯作领导⼩组认定)及会讲粤语者报考年龄可放宽到28周岁(即1990年9⽉1⽇以后出⽣)。
(四)专业：旅游管理类、导游、英语、朝鲜语、⽇语。
其中：旅游管理类专业、导游专业限报考汉语导游教师岗位，英语专业、朝鲜语专业、⽇语专业限报考相应外语导游教师岗位;旅游管理类专业、导游专业考⽣须持有导游证，外语类考⽣须对应获得过英语专业四级及以上、⽇本语能⼒测试N2及以上、韩国语能⼒测试Ⅱ5级及以上证书。
同等条件下，从事旅游相关⼯作满两年及以上、曾在对应外语使⽤国留学⼀年及以上者优先。
(五)学历：旅游管理类专业、英语专业、朝鲜语专业、⽇语专业要求是全⽇制本科及以上学历;导游专业要求是全⽇制⼤学专科及以上学历。
安远一中、二中招聘教师报考须知
安远一中、二中招聘教师报考程序要点
告知单
一、报考地点：安远县人力资源和社会保障局一楼职称股。
二、报考程序
1、填写《报考登记表》一式1份。
2、凭“缴费通知单”（报考处开具）到安远收费办证大厅（青年路原中医院地址）缴费100元。
3、缴费后，携缴费收据返回报考地点交报考的有关资料，办理报考手续。
三、报考资料
报考人员报名时须提供以下证件：
1、本人有效居民身份证或户口簿（原件及其复印件1份）。
2、近期同底一寸半身免冠彩色照片4张。
3、学历证书(原件及其复印件1份)。
4、教师资格证（原件及其复印件1份）。
5、《普通高校毕业生就业协议书》原件一式3份，未被录用的到时退回考生本人。
应届毕业生，还未取得相关证书的，先可凭学校的证明。
四、报考职位代码
1、安远一中
语文01，数学02，英语03，物理04，化学05，生物06，政治07，历史08，地理09。
2、安远二中
语文10，数学11，英语12，生物13，音乐14，美术15。
“跪拜礼”的起源和消亡(姚荣涛)-人教版选修中国民俗文化教案
招录教师工作计划下载一、背景介绍作为一所富有社会责任感和使命感的学校，我们一直致力于提供优质的教育资源和服务，为学生们提供一个全面发展的平台。
在这个过程中，教师作为学生成长过程中的引导者和启蒙者，扮演着至关重要的角色。
因此，我们急需优秀的教师加入我们的团队，共同为学生的未来努力。
二、招聘要求1. 具有相关学科的本科及以上学历，教育学、心理学及相关专业优先考虑；2. 具备扎实的专业知识和良好的教学能力，有丰富的教学经验者优先；3. 具有较强的团队合作精神和沟通能力，善于和同事合作共同完成学校教育目标；4. 具备责任心，热爱教育事业，愿意为学生全面发展贡献自己的力量；5. 具有教师资格证书，教学科研成果者优先考虑。
三、招聘流程1. 岗位发布：通过校园招聘网站、宣传栏、社交媒体等多种途径发布招聘信息；2. 简历筛选：根据招聘要求筛选合适的简历，初步确定候选人；3. 面试选拔：组织面试小组对候选人进行面试，考察其专业知识、教学能力、沟通技巧等；4. 录用通知：根据面试结果确定录取名单，并通知入职时间和相关事项。
四、招聘流程管理1. 招聘流程的建立：根据招聘需求，建立完整的招聘流程，并对每一步进行规范化管理；2. 招聘信息的发布：确保招聘信息的准确、清晰和及时发布，吸引更多符合要求的人才；3. 面试选拔组织：合理安排面试时间和地点，制定面试题目及评分标准，确保面试过程的公平公正；4. 招聘结果通知：及时将招聘结果通知给所有候选人，并保持信息的透明和公开。
五、新员工培训1. 教学培训：针对新员工进行教学理念、教学方法、教学技巧等方面的培训，提高其教学能力；2. 职业素养培训：通过职业道德、师德师风、学校规章制度等方面的培训，提高其职业素养和团队协作能力；3. 入职培训计划：确保新员工能够快速融入团队，熟悉学校的教育理念和工作制度。
六、教师发展计划1. 岗位晋升机制：建立教师岗位晋升制度，鼓励教师通过不断学习和进修，提升自身的教学能力和科研水平；2. 教师成长计划：根据教师的个人特长和兴趣，制定个性化的成长计划，提供相关资源和支持；3. 培训导师制度：建立导师制度，为新员工提供指导和帮助，加快其成长步伐。
2023校园招聘会策划书方案(优秀模板3篇)
2023校园招聘会策划书方案（优秀模板3篇）2023校园招聘会策划书方案第1篇一、项目背景对当前严峻的就业形势，我校不少大学生对未来就业前景感到忧心。
我们有对于一些即将毕业的学生进行过调查，绝大多数的同学都对自己即将到来的就业问题感到悲观，而让他们悲观的一个重要原因是对于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的选择招聘路径。
二、项目调查我们都知道，绝大多数的大学毕业生就业的路径都是经过招聘会，而目前几乎所有的企业他们招聘人才的方法都是在人才市场的招聘会所获取的。
即使那些走进校园招聘的企业他们所招聘的人员数量都是非常之少。
完全不能满足学生需求，因此，将外界企业引进学校是十分必要的。
为扩张学校影响，加强学校与外界联系，我们学校通过专业的调查公司和公关公司以及在各个部门工作的校友各种渠道从一下几个方面做了调查和分析，以便于更好的分析。
①中国大学毕业生就业形势;②国政府极其就业部门关于就业所采取的措施;③才市场就业成功率和不成功的原因。
在认真总结了调研报告后。
我们分析出：目前大学毕业生就业形势较以前有所改善，正如新闻报道：“今年的大学生就业应该会比较好，去年金融危机我们有几个专业受到一点影响，但很快就恢复了，现在用人单位来招我们学生的势头跟去年大不一样，去年这个时候用人单位在等，今天则是提早进校园来，需求特别旺盛，现在几乎各专业的就业形势都比较好。
”但是从总数来看，还是基本上和去年持平，就业难的问题没有得到有效解决。
大学生就业难依然困扰着许多的毕业生。
新华网北京12月24日电，受国务院委托，人力资源和社会保障部部长尹蔚民24日向十一届全国人大常委会第十二次会议报告今年以来就业和再就业工作情况。
尹蔚民说，为应对国际金融危机对我国就业造成的巨大冲击，国家实施了六项举措稳定就业。
——结合扩大内需发展经济，更多拉动就业;——减轻企业负担，稳定现有岗位;——加大政策扶持，鼓励自主创业;——针对重点群体，统筹安排就业;——大力开展职业培训，提升劳动者素质;——强化公共就业服务，充分发挥基层平台作用。
2023年江西省安远县教师招聘计划公布!
2023年江西省安远县教师招聘计划公布！2023年江西省安远县教师招聘计划公布！在2023年，江西省安远县教育局宣布了一项重要消息，即将举行一次教师招聘，以满足不断扩大的教育需求。
据了解，这次招聘将提供丰厚的福利和多样的岗位选择，为人才提供广阔的发展空间。
同时，这也是安远县教育事业发展的一项重要举措，为学校发展提供更多的优秀教师资源。
据安远县教育局介绍，这次教师招聘计划将招聘多个学科领域的优秀人才，包括小学、初中、高中各年级，以及特教、体育、音乐、美术等多个岗位。
这也意味着，无论是已经工作的教师还是应届毕业生都将有机会参与到这次招聘中来。
针对不同岗位，学历和专业的要求也有所不同。
比如，小学教师岗位要求申请人具备师范类本科及以上学历，初中教师岗位要求申请人具备本科及以上学历，高中教师岗位要求申请人具备硕士及以上学历。
此外，还要求申请人要符合国家和江西省有关教师招聘的法律法规，并具有较高的语言表达和沟通能力。
招聘计划的公布受到了广大教师的广泛关注，也引起了社会的热议。
有人表示，这项招聘计划为广大教师提供了拓展自己职业发展的机会，也为安远县教育事业的发展注入了新的活力和动力。
同时，也表明了江西省安远县教育局致力于建设高素质教育队伍的决心和信心。
不仅如此，据了解，这次招聘计划将提供丰厚的薪资待遇和发展空间，从而吸引更多优秀人才加入教育事业。
此外，也将针对优秀人才提供培训和提升机会，以满足他们的职业追求和提高个人发展价值。
这也是安远县教育局一贯秉持的培养和吸引人才的理念，为建设人民满意的教育事业做出应有的贡献。
总之，这次江西省安远县教师招聘计划的公布，为广大教师提供了一个展现自己才华和实现职业发展的机会，也为安远县教育事业的发展注入了新的动力。
相信，在未来的教育事业发展中，安远县将拥有更多高素质、高水平的教育人才，为学生提供更好的教育服务，为社会的发展作出自己应有的贡献。
安远县2012年度从普通高校大学毕业生中公开招聘教师报名登记表
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
附件：安远县2012年度从普通高校大学毕业生中公开招聘教师报名登记表1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
招聘乡村教师计划方案模板
招聘乡村教师计划方案模板一、项目背景与目标近年来，我国乡村教育发展面临着一系列的挑战，其中最为突出的是乡村教学资源匮乏、优秀教师短缺等问题。
为了解决这一问题，本项目旨在招聘乡村教师，充实乡村教学队伍，提高乡村教育质量，促进乡村教育均衡发展。
二、项目实施主体与合作伙伴1. 实施主体：本项目将由教育部、乡村教育发展基金会共同负责实施，具体组织执行事务的部门为基金会。
2. 合作伙伴：乡村教育发展基金会将与各地教育局、高校教育学院等合作伙伴深入合作，进行招聘乡村教师，提供教育培训支持等。
三、项目实施内容与时间安排1. 招聘乡村教师：基金会将联合各地教育局，通过公开招聘的方式，广泛征集乡村教师人才。
招聘范围包括本地高校毕业生、退役军人、留美留学生等。
时间安排为每年的6月至8月。
2. 保障师资质量：根据招聘结果，基金会将组织相关培训，提升乡村教师的教育教学水平和专业素养。
时间安排为每年的9月至10月。
3. 配备教学资源：基金会将与合作伙伴合作，提供乡村学校建设所需的教学资源，包括课本、教具等。
时间安排为每年的10月至12月。
四、项目实施的保障措施1. 资金保障：教育部将为本项目提供经费支持，用于教师招聘、培训和教学资源配备等方面。
2. 人力保障：乡村教育发展基金会将组织专业团队，负责项目的具体实施和协调工作。
3. 政策保障：教育部将制定相应的政策文件，为乡村教师提供良好的工作和生活环境，激励他们为乡村教育事业做出更多贡献。
五、项目成果与评估方法1. 项目成果：通过本项目的实施，预计每年至少招聘1000名乡村教师，充实乡村教师队伍，促进乡村教育质量的提高。
2. 评估方法：基金会将定期组织相关专家对项目进行评估，评估内容包括招聘效果、培训效果、教学资源配备情况等，并根据评估结果进行调整和改进。
六、项目可持续性和推广计划1. 可持续性：通过与合作伙伴的深入合作，建立长效机制，确保项目的可持续发展。
2. 推广计划：项目的成功实施将作为有益经验，向其他地区推广，扩大乡村教师队伍的充实范围，推动乡村教育的全面发展。
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安远县从普通高校大学毕业生中公开招聘教师实施方案
1
2020年4月19日
安远县从普通高校大学毕业生中公开招聘教师实施方案
为进一步加强教师队伍建设，引导和鼓励高校毕业生从事教育事业，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[ ] 2号）文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定在普通高校毕业生中公开招聘140名教师。
为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持教育为人民服务的宗旨，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，经过招聘高校毕业生到基层任教，引导和鼓励毕业生从事教育工作，逐步解决教师总量不足和结构不合理问题，提高教师队伍整体素质，提高教育质量，促进我县城乡教育工作均衡发展。
二、招聘专业及人数
本次计划共招聘教师140名。
具体招聘专业和人数如下：
语文29名、数学35名、英语18名、物理20名、化学10名、地理10名、政治10名、历史5名、生物3名。
三、招聘对象和条件
1、本次招聘的对象为取得教师资格证的全日制普通高校应、历届大学专科、本科毕业生；
2、所学专业要与招聘计划专业对口或相近，所学专业以毕业证书认定为准；
3、具有中华人民共和国国籍；；
4、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
5、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，安心教育教学工作；
6、爱岗敬业，遵守教师职业道德，师德高尚；
7、身体健康。
有下列情况之一者不得报考：
1、因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
2、被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；
3、近五年内受过党纪或政纪处分和违反计划生育政策的；
4、已被我县招聘录用的特岗教师。
四、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。
招聘工作由县教育行政主管部门会同县人事部门、县机构
2
2020年4月19日
编制管理部门、县财政部门共同组织实施，在县纪检监察机关的监督下进行。
五、招聘程序及时间安排
（一）报名
1、报名时间：元月15日至 3月15日
（法定节假日除外）。
2、报名办法：采取现场报名方式进行。
报名地点：安远县教育局人事股，联系电话：。
陈股长，魏股长，杜老师.
报考人员报名时须提供以下证件材料:（1）本人有效居民身份证或户口簿、学历证书、教师资格证（以上证件的原件及复印件各1份），属应届毕业生的，学历证书和教师资格证先凭学校开具的证明。
（2）近期同底一寸半身免冠彩色照片4张。
3、资格审查。
县教育行政主管部门会同县人事部门和县纪检监察机关根据规定的招聘条件和要求，审查报考者资格条件。
4、收费标准：按照江西省物价局[1990]59号、江西省财政厅赣财综字[1990]58号文件规定，每人收取报名考务费100元。
六、招聘办法
(一)优先录用
紧缺学科专业(语文、数学、英语、化学、物理、生物、政
3
2020年4月19日
治、历史、地理)二本及以上学历毕业生，专业对口，经审核符合条件的，按以下顺序依次优先录用：1、师范类院校师范类专业毕业生优先；2、一本学历毕业生优先；3、安远县户籍生源优先；4、优秀毕业生优先。
分专业录满计划数为止。
(二)笔试录用
优先录用后，未招满招聘计划人数的专业，则按下列方法进行录用：
1、分专业报名人数大于招聘计划数，则进行笔试，笔试主要测试专业基础知识，总分100分，根据笔试成绩，按招聘计划数，分专业从高分到低分依次录用。
考试时间另定。
2、分专业报名人数小于招聘计划数，则不组织笔试，经审核合格后，按专业需求录用。
（三）体检。
根据考试成绩，按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
如考试成绩出现并列时，参加体检人员按取得教师资格先后、第一学历高低依序排名确定。
因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，按总成绩分专业从高分到低分依次等额递补。
体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[ ]1号）标准组织实施。
体检在县人民医院进行，费用自
4
2020年4月19日。