急性职业病危害事故应急预案

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职业病危害应急救援预案

职业病危害应急救援预案

职业病危害后果严重
职业病不仅损害劳动者健康,还可能 导致劳动能力下降、甚至死亡。
职业病发病率逐年上升
随着工业化进程加速,职业病发病率 呈上升趋势,严重影响劳动者健康。
应急救援预案重要性
保障劳动者生命安全
01
及时有效的应急救援措施能够降低职业病危害造成的损失,保
障劳动者生命安全。
维护企业生产安全
02
04
职业病危害事故现场处置流程
立即停止作业,疏散人员 事故发生后,应第一时间停止相关作 业,迅速将人员撤离至安全区域。
报告事故情况
及时向有关部门报告事故情况,包括 事故发生时间、地点、危害类型、伤 亡情况等。
启动应急预案
根据事故情况,迅速启动相应的应急 预案,组织救援力量开展救援工作。
现场处置与救援
方面。
各部门职责划分与协作机制
明确各部门在职业病危害 应急救援中的职责和任务, 形成高效协作机制。
安全管理部门负责应急预 案的制定、更新和演练, 以及应急救援过程中的协 调和监督工作。
生产部门负责现场处置和 救援工作,配合现场救援 队伍开展应急救援行动。
其他相关部门根据各自职 责,积极参与职业病危害 应急救援工作。
鼓励员工参加应急救援志愿者队伍,提高员工参与应急救援的积极性和能力。
建立员工自救互救机制,明确员工在应急救援中的职责和作用,提高整体应急救援 效率。
THANKS.
在紧急情况下,应采取多种方式进行 信息传递,确保信息及时、准确传达。
在通讯联络中断或受阻时,应采取其 他方式进行信息传递,如派人直接传 达、利用广播、电视等媒体发布信息。
利用现有的通讯联络渠道进行信息传 递,如电话、对讲机、网络等。
对信息传递情况进行跟踪和确认,确 保信息传达到位。

职业病危害事故应急救援预案

职业病危害事故应急救援预案

职业病危害事故应急救援预案1 总则1.1 编制目的有效预防、控制和消除职业病危害事故,最大限度地减少事故造成的损失,防止事故进一步扩大,保护职工的安全和健康,维护正常的生产生活秩序。

1.2 编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业病报告办法》等法律法规制定本预案。

1.3 适用范围本预案适用于xx管辖范围内发生的突发急性职业病危害、造成或者可能造成人身伤亡和财产损失的事故,主要包括:急性职业中毒事故,施工作业缺氧窒息事故,以及其他急性职业病危害所造成的事故的应急处置工作。

1.4 工作原则1.4.1 预防为主,居安思危。

有关部门和各分部要坚持预防与应急相结合,各危害源点要认真落实事故防范措施,做好应对急性职业病危害事故的各项准备工作。

1.4.2 统一领导,分级负责。

在项目经理部的统一领导下,建立健全分部应急管理体系,做好职业病危害事故应急处置工作。

1.4.3 反应迅速、措施果断。

各分部要加强应急队伍建设,建立健全快速反应工作机制,提高快速反应能力。

1.4.4 依靠科学,加强合作。

分部应急队伍要定期进行培训和演练,熟悉和掌握最新的职业病危害事故预防与应急知识和技能。

要加强交流与合作,做到资源共享,提高科技保障水平。

2 危害源点项目经理部现有能够引起职业病危害事故的危害因素分布如下:隧道作业场所,其它可能引起急性职业中毒等事故的场所。

3 组织机构与职责3.1 应急组织体系本预案的应急组织体系由领导机构、现场应急指挥部和应急救援队伍组成。

3.2 领导机构项目经理部应急领导小组是急性职业病危害事故应急救援的最高领导机构,负责项目经理部职业病危害事故的应急、应对领导工作。

办公室设在安质部。

3.3.1 应急领导小组(应急指挥部)的组成及职责(1)人员组成:总指挥:项目经理常务副总指挥:安全总监副总指挥:总工程师、各分部经理成员:综合办公室、安质部、物资设备部、工程部、财务部、计划部、各分部安全总监、总工程师。

职业病危害事故应急救援预案

职业病危害事故应急救援预案

一、预案目的为了预防和应对职业病危害事故,保障员工的生命安全和身体健康,减少事故造成的损失,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本职业病危害事故应急救援预案。

二、预案适用范围本预案适用于公司范围内可能发生的职业病危害事故的应急救援工作。

三、事故类型及危害程度1. 事故类型:主要包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、放射性病等职业病危害事故。

2. 危害程度:根据事故发生的原因、规模、影响范围和危害程度,分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。

四、组织体系1. 成立职业病危害事故应急救援指挥部,由公司总经理担任指挥长,相关部门负责人担任副指挥长,相关部门工作人员为成员。

2. 指挥部下设救援组、医疗救护组、物资保障组、善后处理组、信息与协调组等。

五、应急响应流程1. 事故发生后,现场人员应立即报告公司安全管理部门。

2. 安全管理部门接到报告后,迅速启动应急预案,通知相关部门和人员。

3. 救援组立即组织现场救援,疏散受影响人员,确保现场安全。

4. 医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救,并迅速送往医疗机构。

5. 物资保障组负责提供救援所需的物资和设备。

6. 善后处理组负责处理事故善后事宜,包括赔偿、安抚家属等。

7. 信息与协调组负责向上级部门和政府部门报告事故情况,协调各方力量进行救援。

六、应急措施1. 现场救援:迅速切断事故源,隔离事故现场,防止事故扩大。

2. 救护措施:对受伤人员进行现场急救,包括止血、包扎、骨折固定等。

3. 疏散措施:组织受影响人员有序疏散,避免拥挤和踩踏事故。

4. 防护措施:为救援人员提供必要的防护用品,确保救援人员安全。

5. 通讯保障:确保通讯畅通,及时传达指令和信息。

6. 应急演练:定期组织应急演练,提高员工应对职业病危害事故的能力。

七、预案的培训和宣传1. 对公司全体员工进行职业病危害事故应急救援预案的培训,提高员工的安全意识和自救互救能力。

2. 利用宣传栏、网络、会议等多种形式,广泛宣传职业病危害事故应急救援知识。

2024年职业病危害事故应急救援预案范本(二篇)

2024年职业病危害事故应急救援预案范本(二篇)

2024年职业病危害事故应急救援预案范本第一章总则第一条为了进一步做好职业病危害事故的应急救援工作,确保职业病危害事故的及时处理和损失的最小化,特制定本预案。

第二条本预案适用于发生职业病危害事故后的应急救援,参与人员为职业卫生监督执法机构、企业管理人员、职业卫生技术人员和救援人员等。

第三条职业病危害事故的应急救援工作应遵守“依法、科学、及时、有序”的原则,确保安全和有效进行。

第四条职业病危害事故的应急救援工作应统一指挥,协调配合,形成合力。

第五条职业病危害事故的应急救援工作应加强宣传教育,提高应急意识和技能,确保参与队伍高度熟悉本预案。

第二章应急救援机构和人员第六条职业病危害事故的应急救援机构应设立专门的救援队伍,人员具备相关技能,从事职业病危害事故的应急救援。

第七条职业病危害事故的应急救援机构的人员应经过专门培训,熟悉救援程序和操作规范。

第八条职业病危害事故的应急救援人员应具备以下基本技能:(一)对职业病危害事故的应急救援法律法规和政策掌握熟练;(二)对职业病危害事故的应急救援知识掌握熟练;(三)对各类紧急情况的判断和处理能力掌握熟练;(四)对现场救护技术和设备的运用熟练;(五)对现场指挥、协调和沟通能力掌握熟练;(六)具备职业卫生知识和技能掌握熟练;(七)具备心理辅导和安抚能力掌握熟练。

第九条职业病危害事故的应急救援机构和人员应参与职业病危害事故应急预案的编制和演练。

第三章应急救援预警和通知第十条职业病危害事故应急救援机构应建立健全应急预警系统,及时发现和判断事故发生的可能性。

第十一条职业病危害事故的应急救援机构应在事故发生后第一时间启动应急救援预案。

第十二条职业病危害事故的应急救援机构应及时向相关单位发出救援通知,说明事故的发生情况、事故现场的具体位置和需要的救援资源等信息。

第十三条职业病危害事故的应急救援机构在得知职业病危害事故后,应及时通报上级主管部门、企业管理人员和当地有关职业卫生监督执法机构。

职业病危害事故应急预案演练计划

职业病危害事故应急预案演练计划

职业病危害事故应急预案演练计划一、演练目的和意义1.提高职工的应急能力:通过演练,让职工掌握应急处置的各项技能,增强应变能力,提高自救互救自护的能力。

2.熟悉应急预案:通过演练,使职工熟悉应急预案的内容和操作流程,提高应急处置的效率和准确性。

3.强化责任意识:演练过程中,能够增强职工的责任意识,明确各岗位的职责与任务,提高工作中对危险因素的识别和排查能力。

二、演练内容和程序1.演练前准备:(1)确定演练的时间和地点,组织相应的人员参与。

(2)准备应急设备和器材,如防护服、呼吸器等。

(3)进行预演和讲解,确保所有参演人员了解演练的内容、目的和操作流程。

2.演练过程:(1)模拟危害事故发生:根据预案,选择一种职业病危害事故,进行模拟并通知参演人员。

(2)组织紧急疏散:演练开始后,根据预案指示,组织人员紧急疏散到安全场所,并登记人员信息,确保人员的安全。

(3)事故现场处置:演练过程中,根据预案,组织人员进行现场处置,包括救护伤员、隔离危险源等。

(4)评估应急措施:演练结束后,对应急措施的效果进行评估和总结,发现问题并进行改进。

三、演练人员和设备准备1.演练人员:(1)应急指挥人员:负责协调指挥演练的进行和人员疏散。

(2)救援人员:负责现场救援伤员和处置事故的人员。

(4)记录人员:负责记录演练中的重要信息和反馈意见。

(5)观察人员:负责观察评估演练的进行情况。

2.演练设备:(1)应急通讯设备:保证与外界的通讯畅通,如无线对讲机、手机等。

(2)应急器材:应急包、急救箱、防护服、呼吸器等。

四、演练后总结和改进1.演练总结:对演练过程进行全面总结,评估演练的效果和存在的问题。

2.制定改进措施:根据演练总结,制定改进措施和计划,修订应急预案。

3.培训演练:根据改进措施,组织人员进行培训,提高整体的应急处置能力。

4.定期演练:定期进行演练,保持人员的应急意识,提高应急处置的能力。

总结:职业病危害事故应急预案演练计划是企事业单位应急管理的重要组成部分,通过演练能够提高职工的应急能力、熟悉应急预案和强化责任意识。

职业病危害应急预案

职业病危害应急预案

一、编制目的为了预防和控制职业病危害事故的发生,保障劳动者身体健康和生命安全,维护企业正常的生产秩序,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,特制定本职业病危害应急预案。

二、适用范围本预案适用于企业内部因职业病危害因素引起的各类事故,包括但不限于以下情况:1. 职业性中毒事故;2. 职业性尘肺病事故;3. 职业性皮肤病事故;4. 职业性眼病事故;5. 职业性听力、视力下降事故;6. 其他职业病危害事故。

三、组织机构及职责1. 成立职业病危害事故应急指挥部,负责事故的应急处置工作。

应急指挥部下设以下工作组:(1)现场救援组:负责事故现场的救援工作,包括人员救助、事故处理等;(2)医疗救护组:负责事故受伤人员的救治工作;(3)事故调查组:负责事故原因调查、责任认定和事故处理建议;(4)信息宣传组:负责事故信息的收集、整理和发布;(5)后勤保障组:负责事故现场的物资供应和后勤保障工作。

2. 各部门职责:(1)生产部门:负责事故现场的警戒、疏散和隔离工作,配合现场救援组进行救援;(2)人力资源部门:负责事故受伤人员的救治和善后处理;(3)安全管理部门:负责事故原因调查、责任认定和事故处理建议;(4)财务部门:负责事故善后处理的相关费用;(5)信息宣传部门:负责事故信息的收集、整理和发布。

四、预防与预警1. 企业应建立健全职业病危害监测和预警机制,定期对职业病危害因素进行检测,及时发现和消除隐患;2. 加强对员工的职业病危害教育和培训,提高员工的职业病危害防范意识;3. 企业应建立健全应急救援预案,定期组织应急演练,提高员工的应急救援能力。

五、应急处置1. 事故发生时,现场救援组应立即启动应急预案,组织救援工作;2. 医疗救护组应迅速将受伤人员送往医院救治;3. 事故调查组应立即开展事故原因调查,查明事故原因,提出处理建议;4. 信息宣传组应立即向有关部门报告事故情况,并做好事故信息的发布工作;5. 后勤保障组应做好事故现场的物资供应和后勤保障工作。

急性职业病危害事故应急救援预案 (1)


4、接到预警信息后,迅速上报本部门领导,同时立即发布战斗指令,全体人员配戴好个人 防护装备,随时准备赶赴现场实施救援。 八、应急救援
(一)危险化学品泄漏中毒应急救援 1、 最早发现事故者应发出预警信号,依据事态发展,配合加油站经理全权负责,直接启动 加油站应急救援体系。采取一切办法切断事故源头。加油站义务负责事故的初级控制。 2、发生事故的单位,应迅速查明事故发生源点、部位和原因,及时向当班组长及应急救援组报 告。 3、当班组长接到事故报警后,应迅速要求事故单位查明事故部位(装置)和原因,并依据事故情 况决定下达启动救援的指令。 4、消防队到达事故现场后,按照《危险化学品泄漏失控和中毒事故应急预案》实施救援。 首先进行事故现场侦察,同时联系事故单位人员,询问现场是否有受伤、中毒被困人员,若 现场有被困人员,则立即组织消防人员配戴好个人防护器具,在保证自己安全的前提下,迅 速展开事故现场伤亡人员的搜救、抢出任务,以最快速度将伤员及中毒者脱离现场交医疗组 抢救;搜救过程要及时向应急救援组汇报工作进展情况。 5、消防救援人员负责对有毒、有害气体的防护,提供空气呼吸器、氧气呼吸器等器材保障 工作。 6、依据事态发展情况和应急救援需求,加油站应急救援组可向公司请求支援。 (二)发现疑似职业病患者应急措施 1、综合办公室、安全投资部、所属加油站及时向疑似患者书面告知诊断结果,同时安排疑 似患者确诊治疗。
2、安全投资部责任 1)负责公司职业卫生监督管理工作和建档工作。 2)对作业场所的职业危害因素进行检测,将检测结果及时公布。 3)负责员工职业卫生安全培训教育工作,提高员工安全防范意识。 4)负责联系职业卫生检测中介机构做好生产区域的职业卫生检测工作。 5)负责事故状态下周围环境有毒气体检测工作,维护事故现场持续。 3、财务部责任 1)向上级有关部门请示汇报,发布有关信息,搞好通信工作。 2)负责通知公司领导及相关人员到达事故现场,做好事故应急的调度联络工作,联系电话:

职业病危害事件应急处理预案(整理版)

仅供参考职业病危害事件应急处理预案(整理版)职业病危害事件应急处理预案(职业卫生档案)职业病危害事件应急处理预案1.总则1.1目的为科学、规范、有序、有效地预防和控制突发职业病危害事件,做好对受害人的救治工作,保护劳动者健康,最大限度地减轻突发职业病危害事件的危害及其造成的损失,特制定本预案。

1.2工作原则突发职业病危害事件的应急处理工作,应当遵循“依法管理、预防为主,统一指挥、分级负责,属地管理、快速反应,科学—、措施果断,单位自救、现场急救与社会救援相结合”的工作原则。

1.2.1依法管理、预防为主。

严格执行国家有关法律法规,对突发职业病危害事件的预防、报告、控制和救治工作实行依法管理。

加强预防职业病知识的宣传和教育,提高劳动者自我防护意识和自救互救能力。

1.2.2统一指挥、分级负责。

市负责领导全市突发方案设计职业病危害事件的处理工作,统一指挥。

各镇(办)、开发区、埠口港对本辖区的突发职业病危害事件的预防和应急处理工作负责,并做好应急处理保障工作。

1.2.3属地管理、快速反应。

发生突发职业病危害事件时必须坚持现场控制、快速反应和属地管理,充分整合调配现有资源,组织紧急医学救援和社会救援机构做好抢救工作。

L2. 4科学—、措施果断。

对造成突发职业病危害事件的毒物来源、种类、危险度进行科学—,全面评估。

一旦发生突发职业病危害事件时,即可采取果断的应急措施。

L 2. 5单位自救、现场自救与社会救援相结合。

采取单位自救、现场急救与社会救援相结合的形式,密切配合、协同作战,尽可能避免和减少损失。

1.3编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《突发公共卫生事件应急条例》和《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规制定。

1.4适用范围在XX县区行政区域内发生突发职业病危害事件的用人单位及各级应急处理部门均应遵守本预案。

2「5事件分类和预警分级按一次突发职业病危害事件所造成的危害严重程度,将突发职业病危害事件分为特大、重大、一般三个预警等级。

2024年职业病危害事故应急救援预案(二篇)

2024年职业病危害事故应急救援预案____年职业病危害事故应急救援预案一、引言职业病是指在特定的职业环境中工作时,长期接触或暴露于某种有害物质、有害因素和工作条件下,导致工作人员身体、生理和心理方面发生的疾病。

职业病危害事故指在职业病危害物质、因素和条件导致的突发事件,威胁工作人员的生命安全和身体健康。

为了有效应对职业病危害事故,保护工作人员的权益和生命安全,制定本预案以指导应急救援工作。

二、组织机构1. 事故应急领导小组:负责统筹协调应急救援工作,组织制定应急预案和应急演练计划。

2. 事故应急指挥部:负责指挥、协调、组织实施应急救援工作。

3. 事故应急救援队伍:包括救援人员、医疗救护人员、通信人员、工程技术人员等组成的工作队伍。

4. 监督部门:负责对事故应急救援工作进行监管和评估。

三、应急准备1. 制定事故应急预案:根据本单位特点和实际情况,制定职业病危害事故应急救援预案,明确各级组织机构及人员的任务职责。

2. 完善应急救援队伍:组织相关人员进行培训,提高应急救援队伍的素质和能力,确保能够迅速有效地响应和处置职业病危害事故。

3. 配备必要的救援装备和器材:按照标准要求,配备适量的救援器材和装备,以确保应急救援工作的顺利进行。

4. 做好相关资源的储备和调配准备:准备充足的防护用品、医疗药品和物资,确保在职业病危害事故发生后能够及时调配和使用。

四、事故预警与监测1. 建立健全职业病危害事故的预警与监测机制:通过监测工作场所环境、工作人员的健康状况和相关数据的收集与分析,及时预警职业病危害事故的可能发生。

2. 加强监测设备的维护和更新:保持监测设备的灵敏度和准确性,定期维护和检修设备,确保其正常运行。

3. 建立健全职业病危害事故监测信息的通报和分析制度:及时将监测结果通报给相关部门和工作人员,分析原因并采取相应的控制措施。

五、应急响应1. 发生职业病危害事故后,迅速启动事故应急救援预案:组织相关人员迅速到达事故现场,开展应急救援工作。

职业病危害事故应急救援预案(2篇)

职业病危害事故应急救援预案一、前言职业病危害是指在工作的过程中,长期接触或暴露于某种有害物质、环境或作业条件下,导致员工患上的一类以工作为主要原因的疾病。

为了预防和控制职业病危害事故的发生,保障员工的健康和生命安全,制定本预案,以确保在发生职业病危害事故时能够迅速有效地进行救援。

二、组织与领导1. 领导机构企业应设立职业卫生安全委员会,负责领导和协调职业病防治工作,明确职责和任务,并建立健全监测、评价和应急处置机制。

2. 领导职责企业领导应重视职业病防治工作,确保预案的有效实施。

应当定期组织职业卫生安全培训,提高员工的职业病防控意识和应急救援能力。

3. 责任人员企业应指定职业病应急救援小组,明确负责人、成员及其职责,确保救援工作的专业性和高效性。

三、职业病危害事故应急预案1. 事故报告与启动应急预案当发生职业病危害事故时,相关人员应立即报告,由责任人员启动应急预案。

报告内容应包括事故发生地点、事故性质和发生的人员伤亡情况。

2. 应急救援人员及装备准备企业应事先确定应急救援人员名单,并组织相关人员进行培训和演练,提高应急救援能力。

应急救援人员应具备一定的医疗知识和急救技能,并熟悉应急救援装备的使用方法。

3. 紧急处理措施发生职业病危害事故后,应立即将受伤人员转移到安全地点,并进行简单的急救处理。

同时,应关停相关设备和工艺,采取措施切断有害物质的源头。

4. 现场救援与伤员救护在事故现场,应组织应急救援人员和专业救援队伍进行救援工作,确保受伤人员得到及时的救治。

根据伤情严重程度,将伤员分为轻伤员和重伤员,并进行相应的救援和救护工作。

5. 信息报告与后续处理在进行紧急救援后,应当及时向相关部门报告事故情况,如职业病防治机构、劳动保护监督部门等。

并按规定进行事故调查和处理工作,及时修订应急预案。

四、救援装备与设施1. 救援装备企业应配备一定数量和种类的急救药品、急救器械和救援工具,以满足应急救援的需要。

同时要定期检查和维护装备设施,确保其正常运行。

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急性职业病危害事故应急预案急性职业病危害事故应急预案在学习、工作、生活中,有时会突发一些难以预料的事件,为了降低事故造成的危害,往往需要预先进行应急预案编制工作。

应急预案的格式和要求是什么样的呢?下面是店铺为大家收集的急性职业病危害事故应急预案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

急性职业病危害事故应急预案1在从事职业活动中,一旦发生职业危害事故,为了及时有效地控制事故的发展和扩大,使人员伤害降低到最大限度,遭遇危害人员得以及时救治。

应结合企业的实际情况,制定应急预案与现场急救注意事项。

一、组织领导1、成立本企业应急救援领导小组,一旦发生职业危害事故,负责事故的抢险、救援等组织领导工作。

2、下属有职业危害因素的二级单位,成立相适应的领导小组,组长由一把手或主管生产的领导担任,组员由安技员、工段长、班组长、班组安全员组成,负责本单位一旦发生职业危害事故的抢险救援工作。

3、以就近、尽快、时间就是生命为原则、协定应急救援医疗点,医疗点应做好应急救援所需的工具、药品、器械,并安排救护司机、医务人员24小时值班、坚守岗位、保证在接到救援电话后,第一时间内赶到出事现场。

二、应急救援程序1、一旦发生职业危害事故后,现场人员或受到危害人员应设法尽快以口头或电话向本单位应急救援小组人员报告,同时向协定医疗单位电话(号码人人皆知)呼叫救护车和应急救援医务人员。

2、二级单位领导接到口头报告或电话后,立即对现场救援人员进行明确的布置和分工,及时将受到危害人员离开现场,转移到通风处,保持安静,制止危害因素继续发生和扩大;如电击伤、迅速使伤员脱离电源、可用木棒、竹竿等物品挑开电源或立即关闭电源;又如毒物危害时,患者衣服、皮肤被污染时,须将衣服脱下,用温水或肥皂水洗净皮肤。

同时尽快报告上级主管单位应急领导小组和有关业务技术部门。

3、急救人员立即展开现场急救。

(1)现场急救的重要性,发生意外事件、如中毒、溺水、电击伤、心脏疾患、呼吸道梗阻等原因所致心跳、呼吸突然停止,抢救及时、方法准确可使不少心跳、呼吸停止患者获得再次新生,相反则失去宝贵的生命。

为此全员熟悉掌握现场急救复苏术有着不可忽视的重要意义,无论对他人对自己都有着百益无一害起死回生的作用。

(2)现场急救的诊断,一旦患者出现突然意识丧失、抽畜、皮肤苍白或紫绀、瞳孔放大、呼吸停止、颈或股动脉搏动消失等典型的临床表现,应即进行现场急救。

心肺复苏的主要目的是在于氧和血灌注脑与心肌、包括心脏按压与人工呼吸,单行心脏按压或人工呼吸只能争取心脏恢复跳动、呼吸恢复自动节律;还必须心脏按压配合人工呼吸,缺一不可。

(3)急救的操作方法与注意事项:人工呼吸复苏术的方法,口对口呼吸,是最简单方便而有效的急救方法。

将病人平卧,置于硬板床或平地上,消除病员口、咽与呼吸通道的分泌物;术者一手将病人头部托住使之后仰,口张开将下颌托起,另一手捏住病人鼻孔,以防气体由鼻孔溢出;接着术者深吸一口气对准病人的口用力吹气。

吹气时以胸部可见较好的扩呼或呼到明显肺泡呼吸音为有效标志。

吹气频率以每分钟16~20次为宜。

口对口人工呼吸应注意下列事项:①术前应注意消除口腔内异物,以保持呼吸道畅通;②口对口呼吸时,吹气压力太小则肺泡通气不足,而用力太大则可能将气体,吹入胃中而引起胃扩张。

③如果现场只有一个人,应于每做4—6次心脏按压术后行口对口呼吸一次。

心脏复苏术的方法:①心前区拳击术。

临床实践证明在心跳停跳后1分30秒内,心脏的应激是增高的。

用中等拳击力拳击心前区,连续拳击3-5次,有时可使心脏复跳。

无效着应立即行胸外心脏按压术。

②心脏按压术是心功能未恢复前人工维持循环的基本方法。

病人仰卧于硬板床或平地上,术者以左手掌之根部置于病人胸骨下1/3处,右手掌交叉重叠于左手背上,以肘及臂力有节律地向脊柱方向垂直下压,深度为3-5厘米,压后迅速抬手,使胸骨复位,形成胸腔负压,以利于增加回心血量及心室舒张。

按压频率为80次/分,儿童可增至80-100次/分。

③按压有效指标,在按压过程中,应观察按压后是否达到有效的按压指标,否则应及时寻找其原因并加以纠正。

三、现场急救后工业卫生医师或主管卫生人员立即会同上级有关业务技术部门、展开危害因素的现场调查,查明事故原因,明确危害因素性质、种类、来源及职业人群的接触时间、剂量、危害程度等情况,进行调查和综合分析、为受到职业危害人员的治疗、诊断和愈后判定,杜绝类似事故的再次发生提供依据和对策。

急性职业病危害事故应急预案2为了预防我镇群体性职业中毒和其它化学品引起的中毒事件的发生降低我镇突发公共卫生事件的发生率,在职业卫生事件发生能及时有效地控制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害,保障劳动者身体健康,现根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》及其他法律法规的有关规定,制定本预案。

一、预案适用范围里水镇辖区范围内所有在生产加工过程产生职业病危害的厂矿企业。

二、职业病防治基本原则职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。

三、用人单位的职责要求1.工作场所基本要求:(1)建立职业病危害项目的申报制度。

用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。

新建、改建、扩建项目和技术改造项目以及区域性开发建设项目的污染治理设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

(2)生产布局要合理,有害作业和无害作业必须分开。

在劳动场所使用的生产设备、用具等设施,必须适合劳动者生理特点,如适合的操作高度、体位等。

(3)设置相应的职业病防护设施、装置、器材,如通风、排毒、除尘、隔音等设施,并定期检查设备,确保其处于可运行状态。

产生粉尘、毒物的生产过程和设备,应尽可能采用机械化、自动化和密闭化的生产工艺,避免直接操作。

工作场所还应设置更衣间、洗浴间等卫生设施,配备卫生用品和个人防护用品。

(4)危害告知。

产生职业病危害的用人单位,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的相关法规、操作规程、应急措施和工作场所的职业危害因素监测结果。

对产生严重职业危害的作业岗位应在醒目位置设置警示标示和说明。

(5)发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。

急性职业病危害事故应急预案3一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求,防止突发性重大职业危害事故发生,并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故,本着“反应迅速、处置得当”的原则,制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点,依据各岗位存在的职业危害特点,确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。

xx车间xx工序 xx车间xxxx储槽环保车间(工段)废水处理工序职业病危害事故级别:一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组,人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。

指挥领导小组下设应急救援办公室(设在综合部),日常工作由生产部经理兼任。

事故发生时,以指挥领导小组为基础,董事长任总指挥,总经理任副总指挥,负责全公司应急救援工作的组织和指挥。

应急救援指挥部设在生产部备注:若董事长不在时,由总经理任总指挥。

若都不在时,由生产部经理任总指挥。

2、职责指挥领导小组:负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。

组织应急救援专业队伍,并组织实施和演练。

检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部:发生事故时,由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

组织救援队伍实施救援行动。

向上级汇报、向友临单位通报事故情况,必要时向有关单位发出救援请求。

3、组织事故调查,总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工:总指挥:组织指挥全公司的应急救援工作。

副总指挥:协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员:事务部经理:协助总指挥做好事故报警、情况通报工作;负责事故现场通讯联络。

生产部经理:负责处置事故发生时生产系统开、停调度;负责事故现场及有害物质扩散及区域内的消洗、监测工作。

经营部经理:负责抢救受伤人员、中毒人员的生活必需品供应。

后勤主管:负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。

安环科科长:必要时,代表指挥部对外发布有关信息。

维修工段长:协助总指挥负责工程抢险、抢救的现场任务四、救援专业队伍的组成及分工公司各职能部门和全体员工都负有职业危害事故应急救援的'责任。

各救援专业队伍,是职业危害应急救援的骨干力量,其主要任务是担负本公司各类职业危害事故的救援及处置。

1、通讯联络队:由事务部、生产部、设备车间组成。

每部门出1人。

通讯联络队负责人:事务部经理。

职责:担负各队之间的联络和对外联系通讯任务,确保信息畅通。

2、治安队:由事务部负责组成。

治安队负责人:安全员。

职责:担负现场治安、交通指挥,设立警戒,指导群众疏散。

3、救援应急分队:由生产部、事务部共同组成,共12人。

应急分队分队长:职业卫生管理员。

职责:查明物质性质,提出应对现场职业危害事故的补救措施;协助抢救伤员,指导群众疏散。

4、抢险、抢修队:由设备吃惊组成,共8人。

包括电气焊、电工、管工等。

队长:设备车间带班长职责:担负具体抢险、抢修组织工作。

5、医疗救护队:由开发部、生产部共同组成,共8人。

队长:开发部经理职责:担负抢救伤员、中毒人员工作。

6、物资供应队:由经营部负责组成,共3人。

队长:经营部经理职责:担负伤员生活必需品和抢救物资的供应工作。

7、运输队:由事务部司机负责。

职责:担负物资运送任务。

五、职业危害事故的处置公司生产过程中,有可能产生硝酸、硫酸的大量泄漏而引发职业危害事故;员工误食或过度吸入有毒有害气体等会引发急性中毒等等。

另外,强雷暴雨、火灾等自然灾害产生的次生灾害有可能造成职业危害事故发生。

(一)一般职业危害事故的应急处置公司一般职业危害事故,可因车间或岗位卫生设施破坏、物料少量泄漏、防护品不合格或损坏、员工误操作、员工岗位饮食误食化学试剂等而引发,这方面的危害,可以由日常巡查或员工自检等而发现,并得到迅速处置。

(二)重大职业危害事故的应急处置我公司重大职业危害可因非正常原因而导致,如自然灾害导致硝酸储槽毁损、倾覆从而造成酸雾的大量泄漏、火灾事故造成可燃物燃烧而造成大面积有毒物质(次生危害)外泄而引发。

当发生以上事件时,应迅速启动预案,控制危险源,避免产生更大职业危害事故发生。

1、酸槽大量泄漏的处置(1)最先发现人员应立即通过电话向总值班人员汇报。

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