服装销售员的工作职责
服装销售员岗位职责
服装销售员岗位职责职位概述服装销售员是零售店中负责向顾客推销和销售服装的工作人员。
他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧，以帮助顾客找到适合他们需求和喜好的服装。
服装销售员需要了解各种服装款式、面料和流行趋势，并能提供关于服装搭配和风格建议。
他们还需要维护店铺的整洁和产品陈列，以吸引顾客并促进销售。
主要职责作为一名服装销售员，你的主要职责将包括但不限于以下内容：1. 顾客接待和咨询•热情接待顾客，引导他们浏览店内服装，并了解他们的需求和喜好。
•能够提供有关服装款式、面料和流行趋势的详细信息，并解答顾客的疑问。
•根据顾客的需求和喜好，提供适合的服装选择并进行搭配建议。
2. 销售和促进•主动与顾客沟通，推销店内的服装，以实现销售目标。
•增加销售额，通过交叉销售和附加销售来推荐和销售相关的产品和配件。
•在促销活动期间提供专业意见，吸引顾客并提高销售额。
3. 店内维护和陈列•维护店内的整洁和卫生，确保服装陈列整齐有序。
•定期检查和整理衣架、折叠衣服，并确保店内货品充足。
•定期更换和更新陈列布局，以展示新款商品和季节性产品。
4. 库存管理•根据实际销售情况，及时调整和更新库存数量。
•协助进行库存盘点，确保库存准确无误。
•将库存缺货情况及时报告给上级，并提出进货建议。
5. 收银和退换货处理•根据顾客购买的商品进行准确计算和收银。
•协助顾客办理退换货手续，并解答相关问题。
•根据店铺的退换货政策进行操作，并确保顾客满意。
6. 客户关系维护•建立并维护良好的客户关系，提供优质的售后服务。
•对回头客进行跟进，并通过邮件或短信等方式进行促销和信息传递。
•建议店内管理层改进顾客关系维护的策略和方法。
任职要求•具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与各种类型的顾客建立和谐的关系。
•对服装款式、面料和流行趋势有一定的了解，并能提供相关的建议。
•具备良好的团队合作精神，能够有效配合其他店员和管理层。
•有耐心和细心，能够耐心倾听顾客需求并提供解决方案。
服装销售的工作内容和职责
服装销售的工作内容和职责引言服装销售是零售行业中的一个重要领域，涉及到服装零售商的销售工作。
在这个职位上，销售员需要与顾客互动，并推销和销售各种服装。
本文将深入探讨服装销售的工作内容和职责。
一.销售员的职责销售员作为服装零售商的前线代表，扮演着至关重要的角色。
他们的职责包括但不限于：1. 提供良好的顾客服务•积极主动地与顾客互动，关注顾客的需求和要求•提供专业的建议和指导，帮助顾客选择合适的服装•解答顾客的疑问和问题，提供有关产品的详细信息2. 推销和销售服装•主动向顾客介绍店内的各类服装，并强调其特点和优势•了解各类服装的价格、材料、风格和潮流趋势，以便向顾客提供准确的信息•掌握销售技巧和产品知识，提高销售效率和销售额3. 维护产品和店面陈设•确保店内产品的陈列整齐、有序，吸引顾客的眼球•参与商品上架、陈列和展示的工作，保持良好的产品展示效果•积极反馈顾客对产品的意见和建议，协助店内调整产品策略4. 处理售后问题•协助顾客完成退换货、维修和投诉等售后服务•积极解决顾客的问题，提高顾客满意度和忠诚度•向上级汇报和反馈顾客的意见和问题，促进客户服务质量的改进二.销售员的技能要求为了胜任服装销售这一职位，销售员需要具备一定的技能和特质。
以下是一些常见的技能要求：1. 良好的沟通能力•能够与各种类型的顾客进行良好的沟通，包括倾听、理解和回应•具备清晰、准确地表达能力，以便向顾客提供详细的产品信息和建议2. 销售技巧•熟悉各种销售技巧，如提问、倾听、辩驳和解决疑虑等•能够根据顾客的需求和反馈调整销售策略，提高销售转化率3. 产品知识•熟悉不同品牌、风格和潮流趋势的服装，了解其特点和优势•掌握服装的材料、制作工艺和价格等重要信息，以便向顾客提供专业的建议4. 团队合作•与同事协作，共同完成日常销售目标和任务•分享销售经验和技巧，提高整个团队的绩效和业绩三.成功的销售员的特质在服装销售领域，成功的销售员通常具备以下特质：1. 热情和自信•对服装销售充满热情，积极主动地与顾客互动•自信并相信自己可以成功销售产品给顾客2. 适应性和灵活性•能够适应变化多端的工作环境，灵活应对各种销售情况•快速调整销售策略和方法，以便更好地满足不同顾客的需求3. 良好的时间管理能力•能够有效地管理时间，合理安排工作任务和销售计划•高效地处理销售工作，提高销售效率和产出4. 吃苦耐劳•善于面对工作中的挑战和压力，勇于接受额外的工作量•在忙碌和高压的工作环境下保持积极的工作态度结论服装销售是一个具有挑战性和机会的职位。
服装销售岗位职责和要求
服装销售岗位职责和要求服装销售是零售业中非常重要的一环，合格的销售员不仅需要具备良好的沟通与销售技巧，还需要了解时尚趋势、产品特点以及顾客需求。
本文旨在介绍服装销售岗位的职责和要求，以帮助对该岗位感兴趣的人了解相关知识，并为未来的求职和职业发展提供一些建议。
一、职责描述1. 提供专业的顾客服务服装销售员的首要职责是向顾客提供优质的服务。
他们需要主动与顾客接触，了解顾客的需求，帮助他们选择适合的服装款式和尺寸。
同时，销售员还需要回答顾客对产品的疑问，提供专业的建议，以确保顾客在购物过程中得到满意的体验。
2. 营造良好的销售环境服装销售员需要在店铺内营造积极、愉快的销售氛围。
他们需要保持货品摆放整齐、陈列有序，保持店面的整洁和良好的卫生环境。
此外，销售员还需要确保商品信息和价格的准确性，以方便顾客选购。
3. 开展销售活动服装销售岗位往往需要销售员积极参与各类促销活动，如季节性打折、优惠券发放等。
销售员需要根据店铺的销售目标，积极推销产品，吸引顾客前来购物。
在促销活动期间，销售员还需要及时跟进销售进展，做好销售记录和报告。
4. 维护顾客关系服装销售员需要与顾客建立良好的关系，提供跟踪服务。
他们可以通过记录顾客的购买历史和喜好，及时向顾客介绍新款产品或特别优惠，以增加顾客的忠诚度和重复购买率。
此外，销售员还需要处理顾客投诉和退换货事宜，维护顾客满意度。
二、任职要求1. 良好的沟通和销售技巧服装销售员需要具备良好的沟通能力，能够与不同背景和需求的顾客进行有效的交流。
他们需要倾听顾客的需求，提供专业的建议，并能够巧妙地引导顾客做出购买决策。
此外，销售员还需要具备良好的销售技巧，如解决问题、谈判和销售推广等。
2. 对时尚和服装有较好的了解服装销售员需要对时尚趋势和服装款式有一定的了解。
他们需要了解不同品牌的特点、产品质量以及面料材质等方面的知识，以便向顾客提供准确和全面的信息。
3. 强烈的团队合作意识在服装销售岗位上，销售员通常需要与店内其他员工合作，共同完成销售目标。
服装销售员的工作职责内容
服装销售员的工作职责内容服装销售员是指在服装店或商场中从事销售工作的员工。
他们的主要工作职责包括以下几个方面。
一、接待顾客作为服装销售员的第一职责就是接待顾客。
当顾客进入店内时，销售员应主动上前迎接，并向顾客提供热情周到的服务。
销售员要善于倾听顾客的需求，了解顾客的购买意图，并根据顾客的要求提供专业的建议和推荐。
二、产品介绍和销售销售员应对店内的服装产品进行全面的了解和掌握，包括款式、面料、尺码、价格等信息。
当顾客对某款服装产生兴趣时，销售员应能准确地向顾客介绍该款式的特点和优势，并给出合理的价格建议。
销售员要能够根据顾客的要求和喜好，进行巧妙的销售引导，促成销售。
三、试衣和搭配建议顾客在购买服装时通常会进行试穿，销售员要及时提供试衣间和协助顾客试衣的服务。
在顾客试穿服装时，销售员要提供专业的搭配建议，帮助顾客选择适合自己身材和风格的服装，并指导顾客如何正确穿搭和搭配。
四、解答疑问和处理投诉在销售过程中，顾客可能会有各种问题和疑虑，销售员要能够耐心解答，并向顾客提供专业的意见和建议。
如果顾客对产品或服务有不满意的地方，销售员要积极倾听顾客的意见，并及时处理和解决问题，确保顾客的满意度。
五、维护店内秩序和陈列整齐销售员要负责店内的陈列和摆放工作，保持店内的整洁和有序。
销售员要根据店内的陈列方案，将服装产品摆放整齐，保证顾客能够清楚地看到每件产品，并提供方便的选购环境。
六、开展促销活动和达成销售目标销售员要积极参与店内的促销活动，如打折、满减、赠品等，吸引顾客购买。
销售员要努力达成销售目标，通过积极主动的销售行为和专业的销售技巧，提升销售业绩。
七、关注时尚和市场动态作为服装销售员，要时刻关注时尚和市场动态，了解最新的时尚趋势和消费者的购买需求。
销售员要不断提升自己的时尚品味和专业知识，以便更好地满足顾客的需求。
作为服装销售员，他们的工作职责不仅仅是销售服装，更重要的是提供专业的服务，满足顾客的需求，提升顾客的购物体验。
服装导购员工作职责（四篇）
服装导购员工作职责服装导购员的工作职责包括：1. 接待顾客并了解顾客的需求和喜好。
2. 提供专业的时尚搭配建议和个性化的购物体验。
3. 介绍和展示店内的服装和配饰，并详细说明其特点和功能。
4. 向顾客介绍不同的款式、材质、颜色和价格，并帮助顾客选择合适的服装和配饰。
5. 根据顾客的要求和需求，提供穿着和搭配的相关建议和意见。
6. 帮助顾客试穿服装，并根据顾客的反馈调整尺寸和款式。
7. 提供关于服装保养和清洁的建议。
8. 处理顾客的投诉和疑问，并提供解决方案。
9. 维护店内的服装陈列和展示区域的整洁和有序。
10. 辅助销售团队完成销售目标，并协助举办促销活动和时装展示。
11. 不断更新服装潮流和时尚资讯，提升自身产品知识和销售技巧。
12. 建立并维护与顾客的良好关系，以促进回头客和口碑传播。
服装导购员工作职责（二）服装导购员是指在零售店、商场等场所负责向顾客介绍、推销、销售服装和配饰产品的工作人员。
其主要职责包括以下几个方面：1. 产品推销和销售：服装导购员需通过了解顾客需求和喜好，准确推荐适合顾客的服装和配饰产品。
他们需要对所销售的产品有全面的了解，包括产品特点、价格、使用方法等，以便向顾客提供准确和具有说服力的销售建议。
在向顾客推销产品时，导购员还需要通过语言表达和外貌打扮等方面展现自己对产品和时尚的专业知识和审美能力，提高顾客的购买欲望。
2. 顾客服务：服装导购员需要热情、耐心地为顾客提供专业的购物指导和建议。
他们应当主动与顾客交流，询问顾客需求，并根据顾客的回答给出相应的建议和解决方案。
在整个购物过程中，导购员要始终关注顾客的感受和需求，并积极帮助顾客解决问题。
同时，导购员还需要为顾客提供商品试穿和搭配建议，帮助顾客选择适合自己的款式和尺码，并通过亲身示范演示产品的搭配方法和效果。
3. 店面陈设和货架管理：服装导购员需要负责店面的陈设和货架管理。
他们需要根据店面的大小、风格和季节等因素，合理安排陈列服装和配饰产品，使店内展示的产品能够吸引顾客的眼球，增加购物欲望。
服装销售岗位职责和要求
服装销售岗位职责和要求一、岗位职责作为服装销售岗位的一员，您的职责和工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 产品销售与推广：- 主动接待顾客，提供专业的咨询和建议，帮助顾客选择适合的服装；- 向顾客介绍产品的特点、材质、款式和品牌背景，增加产品吸引力；- 协助顾客试穿，并根据顾客的需求提供合适的尺码和配件建议；- 主动推销促销活动和季节性优惠，以增加销售额。
2. 店铺管理：- 维护店内的陈列和产品摆放的整洁与美观；- 定期整理和检查商品库存，确保产品的及时补货和陈列；- 负责开关店、打烊和店内安全防范等日常工作；- 及时汇报顾客的反馈和投诉，并根据需要协助解决问题。
3. 客户关系维护：- 对顾客提出的问题和需求进行跟进，并保持有效的沟通；- 建立并维护与顾客的良好关系，提供优质的售后服务；- 定期向顾客发送最新产品和促销信息，提高回头率；- 积极主动地收集和反馈顾客对产品的意见和建议。
二、任职要求为了胜任服装销售岗位，您需要具备以下的职业素质和技能：1. 亲和力与沟通能力：- 具备良好的人际沟通和交流能力，善于倾听和理解顾客需求；- 能够自信地传递产品信息，并能够对不同顾客进行针对性的沟通；- 善于与他人建立良好的工作关系，并能够在团队中积极合作。
2. 产品知识和专业技能：- 对时尚和服装行业具备一定的了解和兴趣，掌握基本的服装搭配知识；- 熟悉并了解所销售产品的特点、款式、材质和品牌背景；- 具备良好的产品陈述能力，能够清晰地传递产品的优点和特色。
3. 销售技巧和业绩目标：- 具备较强的销售技巧和洞察力，能够根据顾客需求进行销售引导；- 能够有效地处理销售过程中的异议和反对意见；- 具备实现销售目标和提高业绩的能力。
4. 形象与仪态：- 具备良好的个人形象和仪态，注重自己的仪表和形象修养；- 姿态优雅，为顾客树立良好的购物体验；- 保持积极向上的工作态度和良好的职业精神。
以上就是服装销售岗位的职责和要求，希望对您有所帮助。
2024年服装导购员工作职责（五篇）
2024年服装导购员工作职责兼职导购员岗位职责说明：一、品牌推广与交流兼职导购员需在货场主动与消费者进行交流互动，积极宣传产品信息及品牌形象，旨在提升品牌社会认知度，扩大品牌影响力。
二、货场管理与维护兼职导购员应负责货场及货品的规范陈列，确保货品及促销辅助物品的摆放整齐、清洁有序，同时做好货场的安全维护工作。
三、顾客服务与推荐兼职导购员需保持专业的服务态度，营造舒适的购物环境。
在了解顾客需求的基础上，主动推介商品，指导顾客作出符合其需求的购买决策。
四、销售技巧运用与业绩提升兼职导购员应运用多种销售策略和技巧，激发顾客的购买兴趣，增强顾客的购买意愿，从而提高专卖店的营业额及市场份额。
五、顾客反馈与投诉处理兼职导购员需认真收集顾客对产品和专卖店的反馈、建议与期望，对顾客的投诉要及时妥善处理，并定期向上级主管汇报相关情况。
六、市场信息收集与分析兼职导购员应密切监测竞争对手的产品信息、价格变动及市场活动，及时采集相关情报，并向主管汇报，为专卖店的策略调整提供参考。
七、报表制作与汇报兼职导购员需定期完成销售、补货、盘点等日报、周报、月报的编制工作，并确保数据的准确性，及时向上级主管汇报。
八、执行零售政策与任务兼职导购员应严格按照专卖店的零售政策和标准执行工作，完成上级主管交办的各项任务，确保专卖店运营的高效与规范。
导购员职业素养提升：导购员的工作核心在于不仅销售商品，更在于提供专业的购物咨询与服务。
在为顾客提供服务的过程中，导购员应做到：1. 细致询问顾客需求，了解顾客喜好。
2. 基于顾客需求，推荐最符合其需求的商品。
3. 详细介绍商品特性，包括但不限于功能、材质、使用方法等。
4. 阐述商品带来的价值及顾客将获得的利益。
5. 耐心解答顾客疑问，消除顾客购买顾虑。
6. 鼓励顾客作出购买决策，并在必要时提供进一步的商品推荐。
商场导购员岗位规范：一、工作时间：严格遵守商场规定的上下班时间，不得迟到早退。
二、形象维护：工作期间需着装整洁，符合商场规定的工作服，保持发型得体，长发需束起，指甲保持干净，不佩戴过分夸张的首饰，并施以淡妆。
服装行业服装销售员的工作职责
服装行业服装销售员的工作职责在服装行业，服装销售员起着至关重要的作用。
他们在销售过程中充当着关键的角色，不仅需要具备良好的销售技巧和产品知识，还需要与客户进行良好的沟通和建立良好的客户关系。
下面是服装销售员的工作职责：1. 展示和介绍产品服装销售员的首要职责是展示和介绍销售的服装产品。
他们需要熟悉所销售的服装品牌和款式，能够清晰、准确地向客户展示产品的特点、材质和设计。
销售员应该对每一款产品有详细的了解，并能根据客户的需求推荐适合的款式和尺码。
2. 提供专业建议销售员除了介绍产品外，还需要根据客户的身材特点、偏好和场合等因素，提供专业建议。
他们需要准确判断客户的需求，并根据自己对时尚和潮流的敏感度，为客户挑选适合的服装款式和搭配建议。
通过提供专业建议，销售员可以帮助客户更好地选择和购买服装，提升客户满意度。
3. 应对客户疑问和解决问题客户在购买服装时可能会有各种疑问和问题，如尺寸合适性、面料特性、洗涤方式等。
销售员需要耐心地回答客户的问题，并提供准确的解决方案。
他们应该对所销售产品的材质和使用方法有足够的了解，以便能够妥善应对客户的各种问题，并帮助他们解决困惑，增强客户对产品的信心。
4. 营造愉快的购物体验作为服装销售员，营造愉快的购物体验是非常重要的。
他们需要以亲切友好的态度对待每一位顾客，主动与顾客进行交流，关注顾客的需求，并灵活应对顾客的反馈和要求。
销售员还需要保持良好的仪态和形象，提供周到的服务，确保客户在购物过程中感到舒适和满意。
5. 辅助销售活动销售员在销售过程中还需要积极参与各类销售活动，如促销活动、陈列展示等。
他们需要根据销售计划和目标，积极推动销售额的增长，并与其他销售员和店内团队合作，完成销售任务。
销售员还需要定期更新产品陈列，保持店面的整洁和促销区的吸引力。
6. 销售数据记录和报告为了更好地跟踪销售情况和客户需求，销售员需要准确记录销售数据，并定期向上级汇报。
他们应该对销售渠道、客户反馈和市场需求等信息进行分析和总结，向上级提供有关销售情况和建议，以支持决策和制定销售策略。
服装店员工工作职责职（3篇）
服装店员工工作职责职服装店员工是指在服装店从事售货、服务及管理工作的员工。
他们是店铺中与顾客直接接触的重要人员，承担着多项重要职责和职能。
以下是服装店员工的工作职责和职能的范本，详细描述了他们的工作内容。
1. 热情接待顾客服装店员工的首要职责是热情地接待顾客。
当顾客进入店铺时，员工应主动问候并提供帮助，向顾客介绍商品信息，解答顾客的疑问。
员工需要保持良好的礼貌形象，有耐心和亲和力，以帮助顾客更好地了解和选择商品。
2. 提供专业的产品知识和建议为了能够更好地服务顾客，服装店员工应熟悉店内各个品牌、款式和款式的特点。
员工应掌握产品的材质、款式、尺寸等信息，并能够清楚地向顾客介绍和推荐适合他们的商品。
同时，员工应根据顾客的需求和身材特点，提供个性化的穿搭建议。
3. 维护店铺的整洁和陈列服装店员工负责维护店铺的整洁和陈列。
他们需要及时整理和摆放商品，确保商品展示的美观和有吸引力。
员工还需要保持店内货架和展示区的整洁，并及时清理试衣间和收银台区域。
4. 根据销售目标推动销售作为销售人员，服装店员工需要协助店铺达成销售目标。
他们需要积极地与顾客沟通，了解顾客的需求并提供相应的解决方案。
员工应运用销售技巧，推动顾客购买意愿，提高销售转化率。
同时，员工还需要关注销售数据和销售趋势，根据实际情况制定销售策略。
5. 处理顾客的投诉和问题在工作中，员工可能会遇到一些顾客的投诉和问题。
服装店员工需要耐心倾听顾客的反馈，并采取积极的解决方案。
员工应表现出专业的态度和解决问题的能力，确保顾客的满意度和店铺的声誉。
6. 掌握并执行店铺的销售政策和流程服装店员工需要深入了解并正确执行店铺的销售政策和流程。
他们需要掌握商品的定价、促销活动的信息和其他销售政策，以便为顾客提供正确的信息和服务。
员工还需要了解店铺的退换货政策和售后服务流程，以便在必要时向顾客提供相关的帮助和指导。
7. 积极参与店铺的培训和学习为了在工作中胜任各项职责，服装店员工应积极参与店铺组织的培训和学习活动。
销售的服装岗位职责
销售的服装岗位职责一、岗位概述销售的服装岗位是指在零售行业从事服装销售工作的职务。
销售的服装岗位是零售行业中的核心岗位之一，其主要职责是向顾客介绍和销售服装产品，提供专业的购物指导并与顾客建立良好的关系，以达到销售目标和客户满意度。
二、主要职责1. 根据公司的销售策略和目标，制定和实施销售计划。
2. 主动接待顾客，并提供有关服装的专业建议和服务，解答顾客的疑问。
3. 协助顾客挑选合适的服装款式和尺码，提供正确的穿搭建议。
4. 根据客户的需求量身定制、修改和调整服装，确保服装尺码、颜色等满足顾客要求。
5. 将顾客的购物需求和个人喜好与店内的产品进行匹配，提供个性化的服装推荐。
6. 维护商品陈列的整齐和美观，保持店面的良好形象和氛围。
7. 积极了解并掌握商品的特点和性能，及时向顾客介绍新品和促销活动。
8. 掌握市场行情和竞争对手的动态，制定针对性的销售策略。
9. 定期进行库存盘点，确保库存的准确性和及时补货。
10. 配合店长和其他部门的工作，共同完成店内的销售目标。
11. 维护和发展客户关系，促进顾客的回头率和口碑传播。
12. 积极参与专业培训和学习，提高销售技巧和产品知识。
三、能力要求1. 具备良好的沟通和表达能力，能够准确理解顾客需求，并用简洁明了的语言进行解释和推荐。
2. 具备较强的销售技巧和经验，能够通过销售技巧和销售工具达到销售目标。
3. 具备较强的产品知识和时尚意识，能够准确判断顾客的需求，提供专业的购物建议。
4. 具备良好的服务意识和团队协作能力，能够与同事合作，共同完成销售任务和提高客户满意度。
5. 具备学习能力和适应能力，能够不断学习和更新产品知识，适应市场变化。
6. 必要的数字分析和数据处理能力，能够理解销售数据和指标，并根据数据做出相应的决策。
四、工作环境销售的服装岗位主要在室内零售店铺进行工作，需要长时间站立和行走，也需要较强的体力。
因为服装行业的特殊性，可能需要在特定的时间段进行加班和周末、假期的工作。
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服装销售员的工作职责服装销售员的工作职责【篇1】1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。
8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。
服装销售员的工作职责【篇2】岗位职责:1.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;3.时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境;4.认真做好每日换班货物交接工作;5.服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。
任职要求:1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验;3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神;4.出色的沟通能力，有英语的沟通能力尤佳;5.掌握基本的计算机操作;服装销售员的工作职责【篇3】岗位职责1、接待顾客，引导顾客挑选、搭配服装，完成个人销售任务；2、协助配合完成货品的退换、调拨等工作，并根据店铺销售情况及时补货；3、保证每日销售单据录入及时正确，且收银款项准确无误；4、配合公司的各项营销策略的实施，检查促销海报、价签等到位情况；5、了解店铺陈列的主题，定期更换销售商品的.陈列，实时关注店铺的清洁卫生；6、能够妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、主动积极地完成上级领导交代的其他任务；任职资格:1、形象好，气质佳，学历中专以上，年龄在20~35岁之间，男女不限；2、具有1年以上品牌服装销售工作经验者优先；3、性格外向，有较强的沟通意识，具备一定的服务概念及服务礼仪；4、吃苦耐劳，能够承受较大的工作强度和工作压力服装销售员的工作职责【篇4】岗位职责：1、负责定制客户接待，建议整体搭配；2、负责客户和订单的维护与开发3、熟悉服装订单处理流程；4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。
任职要求：1、具有时尚行业工作背景，2年以上品牌服装营销经验；2、有优秀的沟通技巧，良好的谈判技巧；3、能够适应快节奏的`工作并有一定的工作承压能力4、有高级定制经验优先，个人素养方面良好者优先考虑。
服装销售员的工作职责【篇5】1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;2、有商品陈列基础;3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的.建议;4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力。
服装销售员的工作职责【篇6】1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收;3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的.售前、售中及售后服务;4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。
服装销售员的工作职责【篇7】1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理5、店铺促销方案制定与跟进实施6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施8、各类销售报表数据的.收集、统计、分析，制定各类销售报表。
9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;10、完成上级临时交办的其他任务。
服装销售员的工作职责【篇8】岗位职责:1、开发分管区域内空白市场，拜访区域内潜在渠道客户，进行现场考核和调研，建立并维护与潜在客户的关系，与客户沟通交流，反馈客户需求，获得合作的初步意向.2、进行初步谈判，确保分管区域内有一定的市场客户资源，完成渠道开拓和销售计划。
3、市场资料的建立、更新和补充，以确保市场开拓能高效进行。
4、进行分管区域内现有客户市场的维护与开发，确保公司渠道业务计划的完成。
5、新客户，新网点，进度跟进及相关款项的`跟进。
6、及时完成领导交付的其他任务。
任职要求:1.大学专科以上毕业。
2.服装行业或渠道工作经验2年以上。
3.有较强的渠道销售开发能力，沟通及人脉关系强。
4.有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。
5.无渠道客户资源者请勿投递。
服装销售员的工作职责【篇9】一、岗位职责:1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现2、负责协助同事货品的`销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护二、任职要求:1、一年或以上服装行业导购员工作经验;2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力;服装销售员的工作职责【篇10】1、保证门店销售指标的完成;2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;3、安排店员的`班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确;4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工;5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。
及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态;6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生;8、严格按照公司专业知识/技能要求:电脑的基本操作、办公软件表格的基本操作、接触过企业系统操作、服装面料有一定知识了解、有多年服装销售经验、管理经验。
服装销售员的工作职责【篇11】职责描述：1、年龄22—28岁、形象好气质佳、性别不限；2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；4、性格开朗、有良好的亲和力；5、具备极强的`销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；10、能适应经常出差；11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训岗位要求：学历要求：学历不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1—3年服装销售员的工作职责【篇12】1.负责商店的销售管理和销售发展；2. 根据公司经营发展目标，监督、指导和帮助销售人员完成销售业绩目标；3. 根据销售业绩、新产品推广和库存，制定不同针对性的销售策略，确保销售业绩的`完成；4.监控成本，适当调整以保持利润率；5.制作各种报表，提供销售分析/预测，并提出行动计划，以支持团队成员实现目标；6. 根据公司需求，完成各类报告数据的统计制作；7.与市场经理联手，推出包含乐园方面及商场方面的促销活动。
服装销售员的工作职责【篇13】岗位职责：1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;5、有两年女装店铺管理经验以上。
岗位要求：1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;4、具备终端培训能力及产品陈列经验5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;6、熟练操作办公软件;服装销售员的工作职责【篇14】岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；2、熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务：退换货/保留货品/店铺之间转货等；3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；4、监督店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；5、熟悉试衣间的`流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；7、了解店铺陈列的主题和流行趋势；8、工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。
任职要求：1、、25—30岁，男女不限，高中及以上相关学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、能吃苦耐劳，愿意承担压力；4、普通话标准，会基础英文尤佳；5、有两年以上相关工作经验；服装销售员的工作职责【篇15】岗位职责：1、销售目标的达成；2、做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；3、利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；4、时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；5、完成上级交代的任务。
职位要求：1、热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自己的人生；2、有相关经验者优先；3、具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。
服装销售员的工作职责【篇16】岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题；4、监督、管理、引导销售代表的工作，努力完成并提高销售业绩；5、每日按时组织销售结算、核对库存，并及时补充货物；职位要求：1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业优先考虑（有能力者可放宽条件）；2、熟悉店面管理知识，有店面管理经验者优先；3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力；4、具有品牌服装店长经验者优先考虑，。