中小企业财务管理制度

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企业财务管理制度(15篇)

企业财务管理制度(15篇)

企业财务管理制度(15篇)企业财务管理制度1一、中小企业财务管理制度建设应当遵循的原则根据以上对我国中小企业财务管理现状及其主要问题的分析,结合当前市场经济的发展方向。

财务管理制度建设应当遵循整体性、弹性、比例、优化等原则,在此基础上有效发挥企业财务管理制度的作用。

1.整体性原则对于中小企业的财务管理工作,往往从筹集资金到收回货币资金要经历较多的环节。

而且以上环节相互作用和联系,具有整体性。

同时,中小企业具有资金流动较快的特点,因此在财务管理制度建设上,应当从财务管理的内外部的联系出发,重视各个组成部分之间的统一协调。

比如,财务管理在实行分权管理中,需要协调各个责任部门的利益,促使整体效益的最优化。

2.弹性原则弹性原则强调收治平衡,最好是略有结余的实现。

由于任何决策都存在一定的不确定性,也即存在风险性。

对此,财务管理制度建设应当确保合理的弹性。

当然,该弹性范围受到企业环境、决策可靠性等因素的影响,也要求中小企业科学评估面对的财务风险,从而提高财务管理系统的确定性。

3.比例原则财务管理不仅规划和控制着绝对量的资金,还必须利用各因素的比例关系,从而找到管理中的问题,并采取相应的对策,促使比例合理化。

比如,财务管理中经常碰到的负债比率、流动比率等内容。

在财务管理工作中,需要进行比率分析,保持各种比例关系的合理,从而确保企业资金结构的稳定、合理。

4.优化原则一般来说,最优原则包括三个方面:首先就是多方案中的最优选择,也即在财务管理制度建设中选择最优的问题解决方案;其次就是确定最优总量,比如理想现金金额,企业筹资总额等总量的确定;最后就是确认最优比例关系,包括利润分配比例、资本结构比例等。

二、加强中小企业财务管理制度建设的措施1.优化财务管理环境对于中小企业财务管理制度建设,必须构建良好的财务管理环境,从而为确保财务管理的质量。

为此,首先是掌握企业外部财务管理环境。

企业财务人员应当清醒认识到影响财务管理的因素,比如政治、经济、法律制度、市场状况等,对搜集的相关资料全面分析研究。

中小企业财务报销制度

中小企业财务报销制度

中小企业财务报销制度小企业日常费用报销制度篇一为了明确公司财务管理级次,强化公司的财务纪律,提高公司工作效率,落实各部门和各级管理责任人的职责、权利关系,现结合国家相关法律和公司的实际情况制定本制度一、费用单据要求:为了强化公司的财务纪律,规避财务风险,原则上公司一切事项报销的单据均需取得合法的凭证。

二、单据整理要求:报销人报销前必须整理好各类单据,首先对单据的类别、时间、批次、项目进行分类,然后按照一定的标准清晰准确的粘贴在费用报销单的后面,并在附件中注明单据的'张数三、预借款的要求:公司员工因工作需要事前预借款的必须填写借款单,写清借款原因,预借款金额和还款日期,借款单要有部门负责人,总经理,财务负责人签字后才能放款。

四、报销单据传递时效的要求:财务人员根据做账的及时性,以及配比性,掌握好各项报销的时间,原则上各项单据必须在发生结束后按照正常流程操作,当月发生的必须当月报销。

五、报销费用的其他规定:公司费用报销必须真实合法,严禁使用白条和其他不合法的凭证,一些特殊情况需要使用替代凭证的,必须有总经理和财务主管共同认可,同时做到财务操作的安全合法。

六、公司各阶层员工,在上述流程中因操作失误,给公司带来损失风险的,根据情节大小有总经理办公室负责责任追究,并讨论决定财务报销制度篇二1、员工出差应填写出差“申请单”,并按规定程序报批后,到财务部门预借差旅费2、员工出差返回后,填写“差旅费”报销单,连同出差“申请单”、原始报销凭证,按规定的'时间及审批手续到财务部报销。

3、员工差旅费报销标准严格按照公司规定执行。

4、住宿费:单人或双人出差每天最高不超过200元,去深圳、广州、上海、北京出差每天最高不超过350元,超出部分由个人承担,如有特殊情况需总裁批准方可报销。

5、交通费:员工出差需购买飞机票的,一律由办公室统一购买,不得擅自购买。

如擅自购买,费用由个人承担。

出差不是为处理紧急事务的,普通员工以车,船交通工具。

缺乏完善的中小企业财务管理制度

缺乏完善的中小企业财务管理制度

缺乏完善的中小企业财务管理制度中小企业在我国经济中发挥着重要的作用,由于缺乏完善的财务管理制度,许多中小企业在财务管理方面遇到了许多困难和挑战。

本文将探讨中小企业缺乏完善的财务管理制度的原因和影响,并提出解决问题的建议。

一、原因分析中小企业缺乏完善的财务管理制度主要有以下几个原因:1.资源有限相比大型企业,中小企业的资源相对有限,无法投入大量的人力物力来建立和维护完善的财务管理制度。

由于资源的限制,中小企业往往将更多的精力放在产品开发和市场拓展上,忽视了财务管理的重要性。

2.缺乏专业的财务管理人员中小企业通常没有足够的财务团队,无法雇佣专业的财务管理人员。

财务管理不仅需要具备会计知识,还需要对财务数据的分析和运用有一定的能力。

缺乏专业人员的中小企业难以建立起有效的财务管理制度。

3.意识和认知的不足一些中小企业没有意识到财务管理对企业的重要性,将财务管理视为一项形式主义的工作,缺乏对财务数据的合理解读和分析能力。

这种认知上的不足导致中小企业无法从财务数据中获取有益的信息和指导。

二、影响分析中小企业缺乏完善的财务管理制度会产生以下几个方面的影响:1.财务状况不清晰缺乏财务管理制度使得中小企业无法及时准确地了解企业的财务状况。

这导致企业无法及时发现和解决财务风险,增加了企业的经营风险。

2.决策不科学缺乏有效的财务管理制度使得中小企业在决策过程中缺乏可靠的财务数据支持。

决策者往往只能凭借个人经验和感觉做出决策,难以做到科学、合理、准确。

3.资金利用率低缺乏完善的财务管理制度使得中小企业难以准确预测和掌控资金流动。

资金的低效利用会导致企业资金紧张,无法及时满足企业的经营需要。

三、解决建议为了解决中小企业缺乏完善的财务管理制度问题,以下几点建议可以参考:1.建立完善的财务制度中小企业应该根据自身的特点和需求建立适合自身的财务管理制度,确保规范的财务流程和准确的财务数据。

2.培养专业的财务管理人才中小企业应该重视财务管理人才的培养和引进,确保企业有足够的财务管理专业知识和能力。

小企业财务管理制度样本(10篇)

小企业财务管理制度样本(10篇)

小企业财务管理制度样本财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构,负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作,其工作范围和职责主要有:1.负责公司财务管理工作。

编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回售楼款,清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算,保管库存现金及银行空白票据,按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系,依法纳税。

2.负责公司会计核算工作。

遵守国家颁布的会计准则、财经法规,按照会计制度,进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账,及时记账、结账、对账,做到日清月结,账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;管理好会计档案。

3.负责公司成本核算和成本管理。

设置成本归集程序和成本核算账表,做好成本核算,控制成本支出,收集登记汇总各项成本数据资料,及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项,配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算;完善各项成本辅助账的设置,健全各项统计数据。

4.建立经济核算制度,利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料,定期进行经济活动分析,判断和评价企业的生产经营成果和财务状况,为公司领导决策提供依据。

5.配合公司内部审计。

根据上述工作范围和职责,为加强财务管理,特制定本制度。

第一章资金审批制度1.总则⑴所有款项的支付,须经公司主管领导批准。

如果主管领导不在公司,应以电话或传真的方式与其联系,确认是否批准款项的支付,事后请其在支出单上补签意见;⑵财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管,公司法人章由办公室主任负责保管,财务专用章和支票由出纳负责保管。

办公室主任或出纳不在单位期间,印章应由法定代表人指定的专人保管。

印章代管须办理交接手续,代管人员必须对印章的使用情况进行登记;⑶财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司,如因工作需要,需先填好限额,并经公司主管领导批准;⑷开具的支票须写明经批准同意的收款人全称,收取的发票须与收款相符。

小企业财务管理制度模版(四篇)

小企业财务管理制度模版(四篇)

小企业财务管理制度模版一、总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度;2、为规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督,同时进一步完善公司财务管理制度,维护公司及员工相关的合法权益,制定本制度;财务管理细则一、总原则1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付,由相关事业部总经理的书面授权,财务负责人监核即可办理;属计划外的,必须有公司总经理的书面授权。

2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度,接受财政、税务、审计等部门的检查、监督,保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。

二、财务工作岗位职责(一)财务经理职责1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。

同时负责选拔、培训和考核财会人员。

2、贯彻国家财税政策、法规,并结合公司具体情况建立规范的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。

3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

4、其他相关工作。

(二)财务主管职责1、负责管理公司的日常财务工作。

2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。

3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。

4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定,推行会计电算化管理方式等。

5、严格执行国家财经法规和公司各项制度,加强财务管理。

6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理,做好对本部门工作的指导、监督、检查。

7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算,并监督贯彻执行;协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。

10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。

11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。

小企业财务管理制度范文最新4篇

小企业财务管理制度范文最新4篇

小企业财务管理制度范文最新4篇第一章总则1、1为建立现代化企业制度,建立健全财务管理体系,根据<中华人民共和国会计法>、<企业会计准则>、<企业财务通则>、<企业会计制度>,特制定本财务管理制度。

1、2本管理制度适用于xxxx公司及其控股公司;各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。

第二章会计机构、会计人员的管理2、1公司设立财务部作为财务会计机构,财务部的职责:在公司总经理的领导下,具体负责全公司的财务管理工作和会计核算工作,包括:财会人员的管理、指导检查各独立核算单位的会计核算工作、协助公司领导筹集资金、合理分配使用资金;做好与仓库部门的对账工作,指导仓库保管员建账、对账;指导车间统计员做好工时、材料消耗额编制工作、建立车间工序流转程序、建立适合自己企业需求与发展的成本核算模式、制定成本管理制度与控制制度;做好财务分析工作,为公司领导决策提供各种信息资料,当好领导的参谋。

2、2财务部下设财务科、供应科、仓储科、审计科;岗位设置为:部长、科长、主管会计、各岗位会计、出纳员、成本核算员、采购员、内勤管理员、保管员。

2、3各岗位人员必须具备相应任职条件和资格,持证上岗。

2、4财务会计人员调换工作时,按会计法规定办理交接手续。

原材料库、产成品库的核算工作和车间统计工作,由财务部门负责业务管理。

仓库保管员,车间统计员调换工作时,由财务部会同有关部门办理交接手续。

2、5财务会计人员、仓库保管员、车间统计员实行定岗、定人、定责制度,按绩效考核结果,兑现劳动报酬。

第三章流动资产的管理3、1流动资产包括现金、各种存款、应收及预付账款、其他应收款、存货等。

3、2现金管理3、2、1现金出纳会计要认真执行<现金管理暂行规定>和有关现金的管理规定。

要严格控制费用报销和个人借款,个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度,要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。

中小企业财务制度的法律法规要求

中小企业财务制度的法律法规要求

中小企业财务制度的法律法规要求中小企业是国民经济的重要组成部分,对于促进经济发展、增加就业岗位以及改善社会福利都具有重要意义。

为了规范中小企业的经营行为,维护市场秩序并提高财务管理水平,政府出台了一系列法律法规来要求中小企业建立和落实财务制度。

本文将探讨中小企业财务制度的法律法规要求,并提出相应建议。

一、中小企业财务制度建立的法律基础1. 《中华人民共和国中小企业促进法》该法规明确要求中小企业应当建立健全财务制度,确保财务信息的真实性、准确性和完整性,并依法提供相关报表和监督信息,接受相关监督检查。

2. 《公司法》根据《公司法》,中小企业作为法人实体,应当遵守公司法律法规,建立财务制度并独立办理财务账簿,确保财务信息的真实性、准确性和及时性。

3. 《中华人民共和国会计法》会计法明确规定了中小企业应当按照企业会计准则建立财务制度,保证账簿的健全和准确,开展核算、报表编制和财务报告的相关工作。

二、中小企业财务制度的法律要求1. 财务制度内控要求中小企业应根据企业的规模和特点,建立一套适合自身的财务内控制度,确保财务活动规范化、制度化。

内控制度主要包括财务会计核算、资金管理、财务报告、内部审计和风险控制等方面。

2. 资产负债表要求中小企业应当依法编制资产负债表,其中包括资产、负债和股东权益的详细分类,反映企业的经营状况和财务健康状况。

3. 利润表要求中小企业应当编制利润表,包括销售收入、成本费用和利润等核算项目,明确企业的盈利能力,为股东、债权人和政府提供财务信息。

4. 现金流量表要求中小企业应编制现金流量表,详细列示从经营活动、投资活动和筹资活动中产生的现金流入流出情况,为企业资金管理和运营决策提供依据。

5. 会计凭证和账簿要求中小企业应遵守会计凭证和账簿的法律要求,及时、准确地记录企业的经济业务,确保财务数据的真实性和可靠性。

三、中小企业财务制度的法规要求1. 《中小企业财务管理办法》该办法明确了中小企业财务管理的具体要求,包括财务管理组织、财务管理制度、财务会计制度和财务报告制度等方面。

小企业财务管理制度模板(五篇)

小企业财务管理制度模板(五篇)

小企业财务管理制度模板财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构,负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作,其工作范围和职责主要有:1、负责公司财务管理工作。

编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回售楼款,清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算,保管库存现金及银行空白票据,按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系,依法纳税。

2、负责公司会计核算工作。

遵守国家颁布的会计准则、财经法规,按照会计制度,进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账,及时记账、结账、对账,做到日清月结,账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;管理好会计档案。

3、负责公司成本核算和成本管理。

设置成本归集程序和成本核算账表,做好成本核算,控制成本支出,收集登记汇总各项成本数据资料,及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项,配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算;完善各项成本辅助账的设置,健全各项统计数据。

4、建立经济核算制度,利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料,定期进行经济活动分析,判断和评价企业的生产经营成果和财务状况,为公司领导决策提供依据。

5、配合公司内部审计。

根据上述工作范围和职责,为加强财务管理,特制定本制度。

第一章资金审批制度1、总则⑴所有款项的支付,须经公司主管领导批准。

如果主管领导不在公司,应以电话或传真的方式与其联系,确认是否批准款项的支付,事后请其在支出单上补签意见;⑵财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管,公司法人章由办公室主任负责保管,财务专用章和支票由出纳负责保管。

办公室主任或出纳不在单位期间,印章应由法定代表人指定的专人保管。

印章代管须办理交接手续,代管人员必须对印章的使用情况进行登记;⑶财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司,如因工作需要,需先填好限额,并经公司主管领导批准;⑷开具的支票须写明经批准同意的收款人全称,收取的发票须与收款相符。

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中小企业财务管理制度
第一章出纳管理制度
一、库存现金管理
1 出纳现金须日清月结、每天盘点,做到账实核对,每月会计参与的不定期盘点及月末盘点不少于两次,并且出具《现金盘点表》;
2 超过库存限额的现金(2000元)应及时存入银行;
3 携带现金或支票往返银行办理业务需乘公司车辆或打车;
4 出纳保险柜中,禁止存放任何私人财物,避免公私混淆,不得私设“小金库”,取得的货币资金必须及时入账,不得账外设账,严禁收款不入账;不准挪用现金,不准白条抵库,不准坐支现金,不准保存账外公款,严禁未经授权的部门或人员办理资金业务或直接接触资金;
二、支票管理
1 须建立《支票购买登记簿》并制作《支票领用登记簿》,
新购支票由出纳分类按支票号码顺序登记,使用完毕后需由会计或财务负责人进行签字确认;
2 支票签发应在《支票领用登记簿》中登记支票号码、支票用途、票面金额、内部经办人、领取人、领取人电话等相关信息,领取人需亲自签字确认;
3 出纳负责及时跟进收取支票进账后的正式回单;
三、日记账管理
1 出纳每日完成收付款业务后,即时登记现金和银行存款日记账(手工账或电子账);
2 根据审核后盖有“现金/银行收讫”、“现金/银行付讫”的现金/银行收款凭证、现金/银行付款凭证,逐日逐笔顺序登记;
3 记账内容必须与会计凭证一致,每一笔账都要记明记账凭证的日期、编号、摘要、金额和对应科目等;经济业务的摘要以能够清楚表述业务内容为度;
4 应逐笔分行记录,得将收款凭证或付款凭证合并登记,也不得将收款付款相抵后以差额登记;
5 每笔业务登记后均须结出账面余额,并登记每日收入
和支出的合计数;
第二章费用报销流程
一、取得发票要求
1 收取的各类非定额发票,必须字迹清楚,不得涂改,项目填写齐全,
各项目内容准确无误,否则一律退还给开票方,不得作为结算、抵扣凭证;
2 收取的各类发票应加盖发票专用章,且发票专用章应清晰可见,同
时印章的公司名称及税号须与发票抬头处写有开票公司信息的公司名称及税号一致;
3 收取的各类发票,应根据发票上的批注进行网上或其它方式的验真;
4 取得各类非定额发票时,发票抬头的公司名称必须完整且与所在公司保持一致,所取得发票种类及开具内容必须与业务内容保持一致;
二、费用报销单的填列
1 报销的项目类型需与后附发票保持一致;
2 报销人、领款人、复核人、领导确认等需签字齐全方可报销;
3 发票项目为一批的需附发票清单;
4 当月费用需当月报销,尤其不可出现费用报销跨年现象(12月21后发生业务不在此范围内);
三、费用的分类
1 管理费用:包括不限于管理人员工资、办公费、车辆费用、电话网络通讯费、差旅费、业务招待费、交通费等;
2 销售费用:包括不限于销售(前勤)人员工资、与销售相关的其他费用。

3 财务费用:银行收取的各项费用,包括账户维护费,电汇手续费,支票费用,利息费用等。

四、费用报销流程
1 各项费用发生前需提报费用申请单(OA形式或纸质单据均可,需终审领导签字同意方可发生该项费用);
2 费用发生完成后,需凭领导签字的费用申请单(或OA),费用报销单,正规发票履行报销手续,由会计
审核,领导签字确认,出纳复合无误后报销(如网银支付报销单后需付网银支付回单)。

五、差旅费审核要点
1 差旅费申请单的出差往返日期与机票或火车票往返日期是否一致,机票或火车票的出差人与申请是否为同一人。

2 住宿费发票日期及天数是否与机票或火车票相符,住宿费及餐费发票是否为出差当地发票。

3 如在出差地发生业务招待费需单独提报,不可与差旅费一起提报。

六、业务招待费审核要点
1 费用报销单需列明招待时间、地点及相关人员;
2 发票为定额发票且报销金额为整数(如伍佰元整),需提供相应水单。

七、借支或备用金的管理
1 如因业务需要需借支,填报借支单,经终审领导签字同意,给予借支。

2 相应费用业务完成后一周内,履行报销手续,归还借
支。

3 如借支三个月后仍未归还或履行报销手续,则从当事人工资中扣减借支金额,当月工资不足部分,下月继续扣减。

如该员工离职,则扣减直属领导工资。

4 部门的经常性、常规性业务支出可申请备用金。

备用金申请单需终审领导签字同意。

5 财务部出纳需每月对部门备用金进行盘点,盘点表签字确认无误后归档留存。

6 每季末需归还备用金,下季初重新走备用金申请流程。

第三章税、票管理制度
一、发票管理
1发票领购、保管
a) 领购发票时,必须由发票管理员向税务机关办理发票领购。

b) 增值税专用发票和普通发票必须按规定存放到财务人员专用文件柜中。

c) 需开具时必须将已开具好的发票妥善保管,未开具的增值税专用发票和普通发票及时放到财务人员专用
文件柜中。

d) 对于开具的增值税专用发票和普通发票存根及作废的,月末必须按规定装订成册,并按增值税专用发票和普通发票存放时限存放,确保完整无损。

e) 严禁将公司领购的增值税专用发票和普通发票向他人提供使用。

f) 发票管理员必须按规定及时到税务机关办理发票核销手续。

g) 发票管理员因工作变动或调离必须按税法和企业管理制度规定办理移交手续。

2 按增值税专用发票和普通发票的开具范围,开具发票。

公司销售货物,应税劳务,根据增值税细则规定,应当征收增值税的应税劳务,必须向购买方开具专用发票。

向小规模纳税人销售应税项目,应开具普通发票,未经税务机关批准,不开具专用发票。

3 专用发票按以下要求开具
a) 字迹清楚;
b) 项目填写齐全;
c) 票物相符,票面金额与实际收取的金额相符;
d) 各项目内容准确无误;
e) 发票联和抵扣联加盖财务专用章或发票专用章;
f) 按照规定的时限开具专用发票;
g) 不得开具票样与国家税务局统一制定的票样不相符合的专用发票。

4 严格按照公司规定时限开具专用发票,不提前或滞后。

5 销售货物并向购买方开具专用发票后,如发生退货或销售折让,应视不同情况分别按以下规定办理:
a) 购买方在未付货款并且未做帐务处理的情况下,须将原发票联和税款抵扣联退还公司。

将该发票各联次注明“作废”字样,作废该份增值税专用发票。

b) 在购买方已付款,或者货款未付但已作帐务处理发票联及抵扣联无法退还的情况下,购买方必须取得当地主管税务机关开具的进货退出或索取折让证明单送交公司,作为公司开具负数发票的依据。

c) 公司取得的进货退出或索取折让证明单要装订成册,
并依照有关规定进行保管。

6 增值税进项税抵扣联按期装订成册。

7 不丢失、损(撕)毁发票,不擅自销毁专用发票的基本联次。

8 对不符合规定的专用发票,不得抵扣进项税额。

9 丢失专用发票,必须按规定程序及时向当地税务机关、公安机关报告。

10不代开、虚开增值税专用发票。

二、采购或报销应取得有效发票
1 各公司采购各种商品(含库存商品、固定资产、无形资产、低值易耗品及办公用品等),以及报销各种费用均应依法取得有效发票。

2 向广告公司支付的广告费应取得广告业发票,其他任何发票均不应作为报销依据。

3 向运输企业支付运输费应取得《公路、内河运输业统一发票》,其他任何发票均不应作为报销依据
a)采购库存商品应取得17%增值税专用发票。

b)购买固定资产、无形资产应取得17%增值税专用
发票。

c)向印刷公司支付的印刷费若≥2000元,购买办公用品金额若≥2000元,均应依法取得增值税专用发票。

d)上述业务若因特殊原因无法取得规定的发票,应由财务负责人及公司负责人批准后方能以其他普通发票作为付款(或报销)依据。

e)取得的增值税专用发票必须合法、有效,不得收取过期发票或无效发票。

f)取得的所有增值税涉税发票(含增值税专用发票、运输发票等)必须在发票有效期内交给税务人员扫描认证。

g)移交或接收增值税涉税发票时应如实填写《增值税涉税发票交接表》,由交接双方签字确认。

h)税务人员当月收到的所有增值税涉税发票应在当月扫描、认证完毕,不应遗漏或丢失。

i)财务人员进行账务处理时,选用的会计科目及记录的凭证摘要应与取得的发票开票内容保持一致。

三、纳税申报
1 每月计提所有税款都应填写税金计算表,该计算表应
打印并由财务负责人签字后作为税金计提凭证的附件。

2 公司应按主管税务机关的要求及时申报所有纳税报表并及时缴纳税款。

四、税务档案管理
1 将各主管税务机关名称及具体管辖的所有局(处或科、室)负责人名称、职务、主管业务及联系方式等进行书面登记。

2 将各年度所有法定纳税申报表及内部税务管理报表按月装订成册,并规范制作文件封面,妥善存档保管。

3 将各年度企业所得税汇算清缴审核报告、财产损失审核报告及其他有关税务审核报告规范装订成册,妥善保管。

4 将税务机关出具的各种批复、检查处理决定等文件装订成册,并规范制作文件封面,妥善存档保管。

5 建立《税务档案保管清册》,对所有税务证件、申报软件(含
软体及IP地址)、IC卡、储存盘、纳税申报表、审计报告、税务批复、税法文件等详细记录在保管清册中。

6 若税务人员离职,应规范办理税务档案移交手续,填写移交清单,移交清楚后方可办理其他离职手续。

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