东莞市工伤赔偿标准表
劳务工伤赔偿标准一览表
以下是一份劳务工伤赔偿标准一览表，供参考：
一级伤残：
一次性伤残补助金= 本人工资×27个月
伤残津贴= 本人工资×90%（按月支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二级伤残：
一次性伤残补助金= 本人工资×25个月
伤残津贴= 本人工资×85%（按月支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
三级伤残：
一次性伤残补助金= 本人工资×23个月
伤残津贴= 本人工资×80%（按月支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
四级伤残：
一次性伤残补助金= 本人工资×21个月
伤残津贴= 本人工资×75%（按月支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
以上赔偿标准仅供参考，具体标准请参考最新的《工伤保险条例》以及当地的法律法规。
如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。
东莞十级工伤赔偿标准2021
2021年东莞市十级工伤赔偿标准深度解析在我国劳动法规定的工伤赔偿标准中，东莞市作为我国著名的制造业城市，其工伤赔偿标准备受到广泛关注。
2021年东莞市十级工伤赔偿标准的发布，对于保障劳动者权益，维护工作场所的安全和健康具有重要意义。
本文将从深度和广度的角度对东莞市十级工伤赔偿标准进行全面评估，并撰写一篇有价值的文章，以便读者全面、深刻地了解该标准的内容和意义。
一、十级工伤的定义和标准1. 什么是十级工伤？十级工伤是指《工伤保险条例》中所规定的，完全丧失劳动能力或者需要长期进行生活自理的伤残程度。
通俗地说，就是导致劳动者失去正常工作能力或者生活自理能力的伤残程度。
2. 十级工伤的赔偿标准是怎样的？根据东莞市的具体规定，十级工伤的基本生活费护理费标准为每人每月2200元，如果需要第三人协助照料，则增加1000元。
二、东莞市十级工伤赔偿标准的具体规定1. 十级工伤的认定条件东莞市对于工伤的认定主要参考《劳动能力鉴定操作规程》和《残疾人评定办法》，需要经过相关医疗机构鉴定并获得劳动能力鉴定等级的认定书。
2. 十级工伤的赔偿标准细则东莞市明确规定了十级工伤的赔偿标准，包括基本生活费、护理费以及增加护理费等内容，以确保受伤劳动者能够得到应有的经济补偿和护理照料。
三、十级工伤赔偿标准的意义和影响1. 对于受伤劳动者的保障东莞市的十级工伤赔偿标准意味着受伤劳动者将获得更加充分和及时的经济补偿和护理照料，有利于维护受伤劳动者的合法权益，为其提供更好的生活保障。
2. 对于企业和社会的影响十级工伤赔偿标准的提高意味着企业将面临更大的风险和责任，需要加强安全生产管理，更加重视劳动者的安全和健康。
同时也将对社会保障体系和社会风气产生积极的影响，有助于提高整个社会对于工伤保障的重视程度。
四、个人观点和理解作为一项重要的社会保障政策，十级工伤赔偿标准的出台和实施是十分必要和积极的。
其对于保障劳动者权益、促进企业安全生产、维护社会稳定都具有积极的意义和影响。
1—10级伤残赔偿标准表
1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024工伤赔偿新标准
2024工伤赔偿新标准
2024年工伤赔偿标准如下：
1.劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。
2.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3.因工致残被鉴定为五、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤赔偿标准一览表
工伤赔偿标准一览表工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因受到事故伤害或者发生职业病而遭受经济损失时，由用人单位依法向劳动者支付的一定数额的补偿金。
为了保障劳动者权益，国家对工伤赔偿标准进行了明确规定。
下面是一览表，详细列出了工伤赔偿的相关标准。
一、一次性工亡费标准：1.在劳动合同或者劳务合同有效期内的工伤事故，一次性工亡费标准为300,000元。
2.在劳动合同或者劳务合同有效期满一年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为500,000元。
3.在劳动合同或者劳务合同有效期满20年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为800,000元。
二、伤残津贴标准：1.伤残津贴按照伤残程度和受伤时月工资的比例进行计算，其中伤残程度分为1-10级，每级对应不同的津贴标准。
2.一级伤残津贴标准为受伤时月工资的90%，二级伤残津贴标准为受伤时月工资的80%，依次类推。
三、医疗费用：1.工伤医疗费用为因伤势需要就医治疗的费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。
2.工伤医疗费用由用人单位全额支付，劳动者不需要承担。
四、误工补助金标准：1.误工补助金为劳动者因工伤暂时不能从事原工作所造成的经济损失，根据实际失去劳动能力程度，按月发放。
2.误工补助金标准为受伤时月工资的80%，最长不超过24个月。
五、丧葬费标准：1.因工死亡的劳动者，其丧葬费标准为综合累计工资的20倍。
六、供养亲属抚恤金标准：1.供养亲属抚恤金为劳动者因工死亡给供养亲属造成的经济损失，按生活困难程度和家庭状况进行补偿。
2.供养亲属抚恤金标准为受伤时月工资的30%至50%，根据实际情况确定。
七、康复费标准：1.康复费为因工伤造成劳动者残疾后需要进行康复治疗的费用，包括康复训练费、康复器具费等。
2.康复费由用人单位全额支付，劳动者不需要承担。
八、退休费标准：1.工伤人员按照国家规定享受退休待遇，退休金的计算按照该地区退休金标准执行。
以上是工伤赔偿标准的一览表，用于指导用人单位和劳动者了解和适用工伤赔偿相关政策。
工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿标准计算表工伤是指因从事工作而导致的伤害或疾病，工伤赔偿是指用一定金额补偿工伤受害人的损失。
我国有相关的法律规定，工伤赔偿标准不同于普通刑事或民事赔偿标准，其计算也更加复杂，需要依据相关法律规定和计算表进行准确的计算。
下面，我们将详细介绍工伤赔偿标准计算表。
一、工伤赔偿基本标准国家对工伤赔偿基本标准做出了相关规定：1、一次性工伤医疗补助金：还是停工留薪期间的工资。
2、一次性工伤医疗补助金：一般按照一次性工伤医疗补助金的原则：企事业单位用职工实际年薪总额除以实际工作天数计算平均每天工资，再乘以治疗所需天数。
按照不同标准计算：（1）企业职工：治疗所需天数×每日平均工资（用职工实际年薪总额/实际工作天数计算）×2.5。
（2）行政机关、事业单位：365/12×当月月平均工资×3个月。
3、伤残赔偿金：根据伤残程度，将基础赔偿金按照规定进行乘法运算计算。
4、因工致残津贴：按照基本工资或者平均工资的百分之八十发放。
二、怎样计算工伤赔偿标准1、一次性工伤医疗补助金：按上述标准计算。
2、住院伙食补助：住院期间的伙食补助费，按每日住院标准发放。
3、医疗期的工资及随访期的社保、基金、医疗费用：失业、生活、医疗费用可享受保险公司和社区医疗服务。
4、伤残赔偿金的计算：以残疾程度为基础，根据不同的伤残等级乘以基础赔偿金。
5、死亡赔偿金：在死亡的情况下，应当支付死者的遗属所需的赔偿金，其中父母、配偶、子女应当依次享受赔偿金。
以上就是关于工伤赔偿标准计算表的详细介绍，同时，我们也提醒广大工作者，要为自己的工伤保驾护航，保护自己的合法权益，遵守工作安全措施。
如果不幸发生了工伤，及时向单位报告，并按照相关法律规定，及时申请工伤赔偿。
这不仅是对自己的保护，也是对职工全体的保护。
2024年工伤保险赔偿标准
2024年工伤保险赔偿标准
劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。
具体赔偿情况则要看具体情况。
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
1.一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2.月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
因工致残被鉴定为五、六级伤残的：
1.一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2.月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：
1.一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
东莞伤残等级评定标准及赔偿标准
东莞伤残等级评定标准及赔偿标准在遭受到了⼀些事故的时候，如果有了⽐较严重的伤情，这个情况下⼀般可以申请伤残鉴定的再达到鉴定标准的时候可以获得⼀些补偿，那么补偿的标准是怎样的？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、东莞伤残等级评定标准及赔偿标准伤残等级评定标准根据道路交通事故受伤⼈员的伤残状况，将受伤⼈员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。
其等级划分依据是：1、ⅰ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活完全不能⾃理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制⽽卧床;d.社会交往完全丧失。
2、ⅱ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活需要随时有⼈帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能⼯作;d.社会交往极度困难。
3、ⅲ级伤残划分依据为：a.不能完全独⽴⽣活，需经常有⼈监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。
4、ⅳ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活能⼒严重受限，间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。
5、ⅴ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活能⼒部分受限，需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻⼯作;d.社会交往贫乏。
6、ⅵ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活能⼒部分受限，但能部分代偿，部分⽇常⽣活需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原⼯作;d.社会交往狭窄。
7、ⅶ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活有关的活动能⼒严重受限;b.短暂活动不受限，长时间活动受限;c.不能从事复杂⼯作;d.社会交往能⼒降低。
8、ⅷ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活有关的活动能⼒部分受限;b.远距离活动受限;c.能从事复杂⼯作，但效率明显降低;d.社会交往受约束。
9、ⅸ级伤残划分依据为：a.⽇常活动能⼒⼤部分受限;b.⼯作和学习能⼒下降;c.社会交往能⼒部分受限;10、ⅹ级伤残划分依据为：a.⽇常活动能⼒轻度受限;b.⼯作和学习能⼒有所下降;c.社会交往能⼒轻度受限。
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东莞市工伤赔偿标准表
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病，包括工伤事
故和职业病。对于受到工伤的劳动者，东莞市制定了一套工伤赔偿
标准表，以保障受伤劳动者的合法权益。本标准表将根据受伤程度、
治疗费用、工伤后果等因素进行评定，从而确定相应的赔偿金额。
首先，根据受伤程度进行评定。对于轻伤，即对劳动者的身体或功
能造成轻微损害的，赔偿金额为基本工资的3到6个月；对于中伤，
即对劳动者的身体或功能造成一定的损害的，赔偿金额为基本工资
的6到12个月；对于重伤，即对劳动者的身体或功能造成严重损害
的，赔偿金额为基本工资的12到18个月；对于特重伤，即对劳动
者的身体或功能造成极其严重损害的，赔偿金额为基本工资的18到
24个月。
其次，根据治疗费用进行评定。对于劳动者因工伤需要治疗的，其
医疗费用由用人单位支付。医疗期内，劳动者可以按规定领取工伤
津贴。医疗期后，劳动者因工伤需要继续治疗的，由工伤保险基金
支付其医疗费用。工伤保险基金支付的医疗费用，按照《东莞市工
伤保险条例》的规定执行。
最后，根据工伤后果进行评定。对于因工伤导致劳动者丧失劳动能
力的，按照劳动者的丧失劳动能力程度确定伤残等级，并按照《劳
动能力鉴定与劳动能力鉴定证书》的结论确定伤残津贴标准。
综上所述，东莞市工伤赔偿标准表是为了保障受伤劳动者的合法权
益而制定的。通过对受伤程度、治疗费用、工伤后果等因素进行评
定，确定相应的赔偿金额，从而让受伤劳动者能够得到及时、合理
的赔偿。希望用人单位和劳动者都能够了解并遵守相关规定，共同
维护良好的劳动关系，共同促进社会和谐稳定的发展。