人员派遣租赁协议书
个性化2024版劳务派遣工作协议模板
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX个性化2024版劳务派遣工作协议模板本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条：劳务派遣单位与被派遣单位之间的协议2.1 协议内容2.2 协议效力第三条：被派遣员工的职责与任务3.1 职责3.2 任务第四条：劳务派遣单位与被派遣员工的协议4.1 协议内容4.2 协议效力第五条：劳动条件5.1 工作时间和休息休假5.2 劳动报酬5.3 社会保险和福利5.4 劳动保护和职业危害防护第六条：合同期限6.1 起始日期6.2 终止日期第七条：解约和终止条件7.1 解约条件7.2 终止条件第八条：争议解决方式8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径第九条：保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 泄露后果第十条：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任第十一条：不可抗力11.1 不可抗力的定义11.2 不可抗力的后果第十二条：合同的变更和解除12.1 变更条件12.2 解除条件第十三条：其他约定13.2 约定效力第十四条：法律适用和争议解决14.1 法律适用14.2 争议解决第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 定义（1）劳务派遣单位：指根据本合同约定，向被派遣单位提供劳务人员，并承担相应法律责任的企业或组织。
（2）被派遣单位：指根据本合同约定，接受劳务派遣单位派遣的劳务人员，并对其进行管理和使用的企业或组织。
（3）被派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位，按照被派遣单位的工作要求从事劳动活动的员工。
1.2 解释本合同所称“工作日”是指被派遣员工按照被派遣单位的工作要求所工作的日历日。
本合同所称“劳动报酬”包括被派遣员工的工资、奖金、津贴、加班费等。
本合同所称“社会保险”是指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第二条：劳务派遣单位与被派遣单位之间的协议（1）劳务派遣单位应按照本合同约定，向被派遣单位提供符合岗位要求、具备相应技能的劳务人员。
劳务派遣协议书(新版多篇)
劳务派遣协议书（新版多篇）劳务协议书篇一甲方：#乙方：#依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就#（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。
订立本合同。
第一条工程概况工程名称：#工程地点：#第二条工程承包范围#第三条工程工期1、计划开工日期：#年#月#日，计划完工日期：#年#月#日，总日历天数#天；2、主要节点工期：#3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。
第四条工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到#第五条组成合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下：1、本合同；2、本合同附件；3、招投标文件；4、本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。
第六条标准规范本合同适用标准规范：#第七条甲方责任和义务1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。
2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。
3、根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。
对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。
4、及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。
5、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。
6、统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用#其费用：7、协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。
第八条乙方责任和义务1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。
2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。
个性化2024版劳务派遣协议模板版A版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX个性化2024版劳务派遣协议模板版A版本合同目录一览第一条：协议定义与术语解释1.1 定义1.2 术语第二条：劳务派遣范围与岗位2.1 派遣范围2.2 岗位描述第三条：派遣人员的基本要求3.1 资格条件3.2 能力要求第四条：派遣期限与工作时长4.1 派遣期限4.2 工作时长第五条：派遣人员的劳动报酬5.1 基本工资5.2 奖金与福利第六条：社会保险与福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇第七条：派遣人员的管理与培训7.1 人员管理7.2 培训与发展第八条：工作环境与劳动保护8.1 工作环境8.2 劳动保护第九条：合同的变更、解除与终止9.1 变更条件9.2 解除条件9.3 终止条件第十条：违约责任与争议解决10.1 违约责任10.2 争议解决方式第十一条：法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条：合同的生效、修改与解除12.1 生效条件12.2 修改条件12.3 解除条件第十三条：保密条款13.1 保密内容13.2 保密期限第十四条：其他约定14.1 双方的其他约定14.2 附加条款第一部分：合同如下：第一条：协议定义与术语解释1.1 定义甲方：（派遣单位全称）地址：_________________________代表人：_______________________乙方：（接受单位全称）地址：_________________________代表人：_______________________本合同所述“甲方”、“乙方”及“双方”均指上述所述的派遣单位和接受单位。
1.2 术语（1）派遣人员：指由甲方根据本合同约定，向乙方派遣至工作岗位执行工作任务的人员。
（2）派遣期限：指本合同双方约定的派遣人员的派遣期限，自派遣人员到达乙方工作地点之日起算，至本合同约定的派遣期限届满之日止。
（3）工作日：指派人员按照乙方的要求，在规定的工作时间、地点从事工作的日子。
人员租赁协议书8篇
人员租赁协议书8篇篇1甲方（租赁方）：____________________乙方（承租方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证甲乙双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供人员租赁服务事宜达成以下协议：一、协议背景鉴于乙方因业务需求需要雇佣一定数量的人员，而甲方拥有稳定的人力资源可供乙方租赁，故双方经过友好协商，达成此协议。
甲方根据乙方的需求，同意向乙方提供人员的租赁服务。
租赁人员的数量、岗位、工作内容、工作地点等详见附件一《租赁人员清单》。
三、租赁期限本协议自签订之日起生效，租赁期限为______年/月。
协议期满后，如需续租，双方应另行协商并签订新的协议。
四、租金及支付方式1. 租金金额：双方根据人员岗位、工作内容等实际情况，确定租金金额。
具体租金金额详见附件二《租金明细表》。
2. 支付方式：乙方应按照协议约定的时间和金额向甲方支付租金。
支付方式一般为银行转账或其他甲乙双方认可的方式。
五、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方应按照协议约定向乙方提供租赁人员。
（2）甲方应确保租赁人员遵守乙方的规章制度，履行工作职责。
（3）甲方应对租赁人员进行必要的培训，确保其胜任工作。
2. 乙方权利义务：（1）乙方应按照协议约定支付租金。
（2）乙方有权对租赁人员进行管理，包括工作安排、考核等。
（3）乙方应为租赁人员提供必要的工作条件和保障。
（4）乙方应尊重租赁人员的合法权益，不得歧视或侵犯其合法权益。
六、违约责任1. 若甲方未按照协议约定向乙方提供租赁人员，应支付违约金。
2. 若乙方未按照协议约定支付租金，应支付滞纳金。
3. 若因甲方原因导致租赁人员无法履行工作职责或造成乙方损失，甲方应承担相应责任。
4. 若因乙方原因导致租赁人员合法权益受到侵害，乙方应承担相应责任。
七、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
2024年标准劳务派遣协议文档范本.doc
2024年标准劳务派遣协议文档范本.doc 本合同目录一览1. 劳务派遣协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 双方主体的权利和义务2.1 派遣方的权利和义务2.2 接收方的权利和义务3. 派遣人员的招聘与选拔3.1 招聘3.2 选拔4. 派遣人员的工资和福利4.1 工资4.2 福利5. 派遣人员的培训与发展5.1 培训5.2 发展6. 工作条件与劳动保护6.1 工作条件6.2 劳动保护7. 合同的期限与终止7.1 期限7.2 终止8. 违约责任与争议解决8.1 违约责任8.2 争议解决9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限10. 法律适用与争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决11. 其他条款11.1 社会保险11.2 税收12. 附件12.1 派遣人员名单12.2 工作职责描述13. 签署13.1 派遣方代表13.2 接收方代表14. 生效日期与有效期14.1 生效日期14.2 有效期第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围本协议的范围包括甲方派遣人员的工作职责、工作地点、工作时间、劳动保护、工资福利等方面，以及乙方对派遣人员的管理和使用权。
第二条双方主体的权利和义务2.1 派遣方的权利和义务2.1.1 甲方有权根据业务需要，决定派遣人员的数量和派遣期限。
2.1.2 甲方有义务确保派遣人员具备胜任乙方工作所需的知识、技能和经验。
2.1.3 甲方应负责为派遣人员办理社会保险和公积金等相关手续。
2.2 接收方的权利和义务2.2.1 乙方有权根据实际需要，对派遣人员进行工作分配和管理。
2.2.2 乙方有义务按时支付派遣人员的工资、加班费和福利。
2.2.3 乙方应提供派遣人员必要的工作条件和安全保障。
第三条派遣人员的招聘与选拔3.1 招聘甲方应根据乙方的需求，采取适当的方式进行招聘，确保派遣人员的质量和数量。
3.2 选拔甲方应对应聘者进行必要的面试、考察等选拔程序，确保选拔出的派遣人员符合乙方的要求。
单位企业2024年度劳务派遣人员聘用协议范本版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX单位企业2024年度劳务派遣人员聘用协议范本版B版本合同目录一览1. 劳务派遣人员聘用协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 双方的权利与义务2.1 用人单位的权利与义务2.2 劳务派遣公司的权利与义务3. 派遣人员的岗位、职责与工作条件3.1 岗位3.2 职责3.3 工作条件4. 派遣人员的薪酬与福利4.1 薪酬4.2 福利5. 派遣人员的培训与发展5.1 培训5.2 发展6. 派遣人员的劳动争议处理6.1 争议处理方式6.2 争议解决程序7. 合同的期限与终止7.1 期限7.2 终止条件7.3 终止程序8. 违约责任与赔偿8.1 违约行为8.2 赔偿责任9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限10. 争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 诉讼解决11. 法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决12. 合同的变更与解除12.1 变更条件12.2 解除条件12.3 变更与解除的程序13. 合同的签署与生效13.1 签署条件13.2 生效时间14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 附件第一部分：合同如下：第一条劳务派遣人员聘用协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围本协议适用于甲方单位与乙方之间因劳务派遣所建立的合作关系，以及派遣人员在甲方单位从事工作岗位期间的相关事宜。
第二条双方的权利与义务2.1 用人单位的权利与义务2.1.1 甲方有权根据实际业务需求，向乙方提出派遣人员的岗位、数量、技能等要求。
2.1.2 甲方应按照本协议约定的薪酬福利标准，向乙方支付派遣人员的劳动报酬和相关费用。
2.1.3 甲方应提供派遣人员所需的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、工作指导等。
2.1.4 甲方应负责对派遣人员进行工作考核，并对其工作表现进行评价。
2.2 劳务派遣公司的权利与义务2.2.1 乙方有权根据甲方的要求，派遣符合岗位技能要求的派遣人员到甲方单位工作。
人员租赁协议书6篇
人员租赁协议书6篇篇1甲方（租赁方）：____________________乙方（租赁人员所在公司）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方租赁乙方人员的有关事宜，达成以下协议：一、协议目的明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方利益得到合法保护，规范人员租赁活动，构建和谐的劳务关系。
二、租赁人员基本情况姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________ 身份证号：____________________三、租赁期限租赁期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、租赁费用及支付方式1. 租赁费用：甲方应按照协议支付乙方租赁费用，费用标准、计算方式和支付时间按照双方约定执行。
2. 支付方式：甲方应通过银行转账、现金或其他双方约定的方式支付租赁费用。
3. 乙方应提供合法有效的税务发票或收据作为收款凭证。
五、工作内容及要求1. 甲方租赁乙方人员从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方应保证租赁人员具备从事相关工作的技能和资格。
3. 甲方有权对租赁人员进行考核，若租赁人员不能胜任工作，甲方有权要求乙方更换人员。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为租赁人员缴纳社会保险，确保租赁人员在租期内享有基本社会保障。
2. 乙方应按照国家规定支付租赁人员的工资、加班费等劳动报酬。
3. 双方约定其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
七、甲乙双方的权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照协议支付租赁费用；（2）对租赁人员进行考核和管理；（3）为租赁人员提供必要的工作条件和保障。
2. 乙方的权利与义务：（1）保证租赁人员具备相关技能和资格；（2）按照协议履行人员租赁义务；（3）协助甲方对租赁人员进行管理和考核；（4）负责处理与租赁人员有关的劳动争议。
劳务派遣员工合同范本5篇
劳务派遣员工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣员工合同范本甲方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人：（派遣单位法定代表人）电话：（派遣单位联系电话）乙方：（劳务派遣员工姓名）性别：（劳务派遣员工性别）身份证号：（劳务派遣员工身份证号码）联系电话：（劳务派遣员工联系电话）鉴于甲方为招用乙方从事劳务派遣工作，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，就甲方招用乙方的有关事宜订立如下协议：第一条工作内容和地点1.1 乙方将由甲方派遣至指定单位从事（具体工作内容），在派遣期间按照指定单位的工作安排履行职责。
1.2 工作地点为：（工作地点）。
乙方需根据工作需要，配合在其他工作地点工作（若有）。
第二条服务期限和工作时间2.1 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
终止后若需要继续派遣，双方可另行签订协议。
2.2 乙方每周的工作时间为（具体工作时间），根据工作情况需要，乙方需在必要时加班，并按规定领取加班工资。
第三条报酬和福利待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为：（具体工资金额），支付周期为（具体周期）。
在派遣期间，乙方不能向指定单位或他人索要报酬。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：（具体福利待遇），具体详细内容另行约定。
第四条保密义务4.1 乙方承诺在派遣期间及合同终止后对甲方的商业秘密、技术资料等保密，未经甲方同意不得向他人透露。
4.2 如乙方违反保密义务，需承担相应的法律责任，且甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
第五条违约责任5.1 如乙方在派遣期间严重违反本合同约定或被指定单位投诉，甲方有权解除合同并终止派遣关系，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 如乙方违反甲方或指定单位的相关规定，导致给甲方或指定单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第六条其他事项6.1 本合同经双方签字生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门或仲裁机构申请仲裁。
租赁企业用工合同范本
租赁企业用工合同范本甲方（出租企业）：_______________________法定代表人：_______________________营业执照号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方租赁甲方企业员工事宜达成如下协议：一、租赁员工的岗位、人数、期限1. 甲方根据生产经营需要，从乙方租赁员工______名，租赁员工从事______工作，租赁期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 租赁期满，若甲方继续租赁，且乙方有意愿继续派遣员工的，双方应于租赁期满前______日内协商续签本合同；若双方未达成一致意见，本合同期满后自行终止。
二、租赁员工的工作时间和休息休假1. 租赁员工的工作时间和休息休假按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 甲方应保证租赁员工享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
三、租赁员工的劳动报酬1. 甲方应按照本合同约定及国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付租赁员工的劳动报酬。
2. 租赁员工的劳动报酬标准为______元/月，由甲方于每月______日前以货币形式支付给乙方，乙方应于收到劳动报酬后______日内将其发放给租赁员工。
四、租赁员工的社会保险和福利待遇1. 甲方应为租赁员工办理社会保险，并按照国家和地方的有关规定缴纳社会保险费。
人员派遣租赁协议范本(7篇)
人员派遣租赁协议范本承租方：（以下简称乙方）_____出租方：（以下简称甲方）_____甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，按照平等互利的原则，经过双方协商，就乙方向甲方承租设备特签订本合同。
一、租赁设备概况二、设备使用地点及工程项目：本租赁设备仅限于在_____，用于_____工程。
三、租赁设备的所有权和使用权：1、甲方拥有对租赁设备的所有权。
2、乙方仅在租赁期内在本合同规定的范围内拥有该租赁设备的使用权。
四、甲方为该设备配备操作手____人，由____方负责工资，工资每人每月_____元。
五、租赁期限及租金结算方式：1、自____年____月____日至____年____月____日止，租赁期满，乙方将设备完好交给甲方办理退场手续，若乙方继续使用，应在本合同期满前五日内重新签定续租合同。
2、租赁期间原则上每天平均工作时间不超过8小时（折合一个台班），每月累计不得超过____小时，确因工作所需超出____小时部分应视为加班，按超出工作小时数计收加班租赁费。
设备的租赁费按月结算_____元/月/台，_____元/天/台，如设备租赁期不足一个月，租赁费按实际天数乘以8小时结算，超出工作小时加班部分，另计收加班费。
3、经甲乙双方协商，甲方收取乙方设备预付租金_____元，作为履行本合同的保证。
4、乙方向甲方交纳租金及保证金后，办理提货手续，自租日期，每30天向甲方交付一次租金，租赁期满，扣除应付设备赔偿金后，甲方应将保证金余额退还乙方。
六、租赁设备的运输、使用、维修、保养和费用：1、设备的进场费由____方负担，退场费由____方负担，乙方应在设备退场前七天通知甲方。
2、设备在租赁期间所需的各种油料由乙方负担。
3、在租赁过程中，乙方承担设备易损件（如刀头、刀库等）的所有更换费用。
4、设备在租赁期间内由乙方使用，乙方应协助甲方机手做好设备的日常维修、保养，使设备保持良好状态，维修和配料费用在_____元以下的由乙方负担，维修费用在_____元以上的由甲方负担，所付费用以甲方机手签字为准，由甲方负担的部分从甲方收取设备租赁费中扣除。
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人员派遣租赁协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下：
第一章总则
第一条本协议所称“派遣人员”，系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。
第二条本协议所称“租赁费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括
1.管理费
2.派遣人员工资
3.派遣人员的社会保险费(企业承担部分)
4.本协议《租赁约定》(附件)中规定的派遣人员福利费用
第二章甲方的义务和权利
第三条甲方承担下列义务
1.根据乙方要求推荐用工人选;
2.教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章;
3.教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权利;
4.按照《租赁约定》中的标准，根据有关法律及政府规定，为派遣人员缴纳社会保险并承担相应的福利待遇费用;
5.在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目(因个人原因人事不能调入者，部分人事代理服务无法提供的除外)。
6.业务需要搬迁新办公地址或变更开户银行，应提前十五天通知乙方;如更改联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方;
7.提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询。
第四条甲方享有下列权利
1.甲方有权对乙方违反国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，依法进行交涉，乙方收到甲方书面意见后，应在十个工作日内予以处理，并以书面形式回复甲方。
否则可立即终止此协议。
2.当派遣人员应征入伍或考入各类全日制院校学习时，甲方有权终止此协议。
第三章乙方的义务与权利
第五条乙方承担下列义务
1.对派遣人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体管理;
2.为派遣人员提供符合国家《劳动法》所规定的工作场所及条件;
3.以货币形式按月将派遣人员的工资、管理费、社会保险费和福利费用按时支付给甲方;
4.根据国家社会保险机构规定核定派遣人员每年的社会保险缴费基数;
5.租赁期间确保派遣人员享有国家《劳动法》所规定的各项权益，并承担国家《劳动法》所规定的义务或责任。
6.派遣人员发生工伤事故的，医疗费用由乙方暂时垫付。
医疗终结后，按国家和当地有关规定处理，由乙方负责赔偿。
如因工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。
甲方尽可能配合乙方做好家属安抚工作。
7.不得中止或终止租赁孕期、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定医疗期内的派遣人员，以及因工负伤或患职业病并被确认或部分丧失劳动能力的派遣人员;
8.督促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员遵纪守法;
9.因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前十五天通知甲方;如更改联系电话或传真，应提前两个工作日通知甲方;
第六条乙方享有如下权利
1.有权对甲方推荐的派遣人员进行选择;
2.有权根据业务需要自行选定派遣人员，经甲方办理租赁手续;
3.乙方对于首次租赁的甲方派遣人员，可约定最长不超过三个月的试用期，试用期满，所派遣人员自动转为正式租赁，其租赁期自试用之日起计算。
在试用期内，如不符合乙方的用人标准或条件，乙方可以解除租赁，但应支付试用期的租赁费、管理费;
4.有解除租赁和中止与甲方合作的权利，同时应按下列标准向派遣人员支付离职费;
1)已过试用期且租赁不超过一年的派遣人员，离职费相当于一个月的工资;
2)租赁超过一年不超过两年的派遣人员，离职费相当于两个月的工资;
3)以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的离职费，离职费最高不超过十二个月的工资。
乙方解除租赁应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员，否则除离职费外，还应分别向甲方支付一个月的租赁费和向派遣人员支付一个月的工资。
以上工资以解除派遣人员的上月工资为准。
派遣人员属于第三章第五条第六款、第七款情形的，不得依据上述条款解除本协议;
5.如果派遣人员因违法法律、法规被乙方解除租赁或派遣人员提出解除租赁，乙方可不支付本章第六条第四款所规定的离职费;
6.派遣人员严重违反乙方的合法规章制度(此规定对派遣人员和甲方应该是公开的)有确凿证据的，乙方可书面向甲方提出，甲方确认后乙方可中止租赁且可不支付本章第六条第四款规定的离职费;
7.可与派遣人员另签协议，但该协议不得违反国家法律、法规和规章及本协议条款，且应向甲方公开该协议;
8.有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第四章费用及结算
第七条在租赁期间，如遇国家相关机构颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险缴费比例、险种或基数的，甲方有权单方面按其规定进行调整，租赁费第二条中第3、4项金额自调整之月起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之月起按调整后的金额付费。
第八条在租赁期内，派遣人员的租赁费以及因乙方解除租赁而需支付的离职费等，乙方须当月5日前向甲方支付。
对于经甲方认可的具有正当理由的
延迟付款，甲方有权要求乙方每延迟一日按应付款的千分之五向甲方支付滞纳金。
第九条租赁协议终止，乙方即不再向甲方支付租赁费。
第五章争议与仲裁
第十条因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十一条在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议，应通过甲方调解解决。
第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣人员与乙方争议事宜引起的人事或劳动仲裁或法院诉讼的，并使甲方成为争议或诉讼当事人的，甲方可指定乙方作为甲方的代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动。
第六章其它
第十三条本协议未尽事宜，应由甲乙双方协商或根据国家有关法律、法规和规章另行制定补充协议约定。
第十四条本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的、或者因法律、政策的变更而不一致时，应以法律或政策规定为准。
第十五条本协议所涉及的派遣人员姓名、岗位、租赁期、租赁费等均在双方签订的《租赁约定》(附件)中体现，上述附件为本协议不可分割的组成部分并具有同等法律效力。
第十六条本协议自双方签字之日起生效(应届生自与甲方签定三方协议起生效)，有效期至租赁截止期。
第十七条本协议于______年_____月_____日在______________签订，一式两份。
甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方代表签字(盖章)_________ 乙方代表签字(盖章)_________
合法注册地点：_______________ 合法注册地点：_______________
人民币开户银行：_____________ 工商登记号：_____________
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电话：_______________________ 电话：_______________________
传真：_______________________ 传真：_______________________
邮编：_______________________ 邮编：_______________________
电子信箱：___________________ 电子信箱：___________________
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签约时间：_______年___月___日签约时间：_______年___月___日。