会计制度设计05任务_0005[1]

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试述会计制度设计的任务原则

试述会计制度设计的任务原则

试述会计制度设计的任务原则会计制度是会计工作重要的组成部分。

任何一个经济核算单位进行会计工作,都要研究如何建立一套适合的会计制度问题。

左本文中,拟就会计制度设计的任务和原则谈自己一些粗浅看法。

一、会计制度设计的任务会计制度设计的对象是各个经济单位的会计工作。

企业从事各种经营活动,要发生大量的经济业务。

形成了资金的运动,这是会计的对象。

会计工作则是用会计的方法对企业的经济业务进行记录、分类、汇总和计算等处理手续,使它们成为有参考价值的会计信息。

会计工作过程需要通过一套完整的会计制度来进行,会计制度需要加以设计和修订,才能不断完善。

设计的对象就是会计工作过程。

会计制度设计的任务,就是要为会计工作规定一系列的记录和报告,使它们具有系统、完整的内容、格式和业务处理程序,以便能提供管理和决策所需要的信息系统。

会计制度设计是会计范畴里的一项实务性工作,它着重研究会计工作的实际作法,与会计领域里的其他内容相比较,它有很强的技术性。

会计制度设计工作既包括上级部门制度统一的会计制度;也包括企业根据自己情况设计具体的详细的会计制度,她包括对各企业已实行的会计制度进行补充、修订设计的经常性工作。

各企业的会计工作具体情况不同,使设计会计制度的工作较为复杂,绝对统一的设计是不可能的和不必要的。

会计制度设计一般可分为两大步骤,总体设计和具体设计。

(一)总体设计会计制度设备首先要有一个全面规划。

在进行设计之前,要做好设计准备工作,进行深入的调查研究,取得必要的资料。

在实行全面经济核算的企业中,需要确定核算哪些指标,如何提供这些指标,采用什么计帐方法,如何考核经济效益,采用什么样的会计缺席最为适用经济等问题。

首先要确定制度设计工作的性质。

一般有三种可能:(1)为一个新企业设计会计制度;(2)对原有企业会计制度进行部分修订;(3)对原有企业会计制度进行重新设计。

必须了解这些情况,以确定设计工作的范围和深度。

其次要调查所设计制度企业的性质和规模。

会计制度设计

会计制度设计

第一章、会计制度设计概述第一节、会计制度设计的意义与对象一、识记(一)会计制度概念会计制度是由政府部门和企业单位对会计工作的规则、方法、程序所制定的规范性文件。

(二)会计制度设计概念会计制度设计是以会计法律、法规为依据,用系统控制的理论与技术,把单位的会计组织机构、会计核算与监督和会计业务处理程序等加以具体化、规范化、文件化,以便据此处理和指导会计工作的过程会计制度设计的特点:涉及面广、针对性强、协同度高(三)内部会计控制概念内部控制分为内部管理控制和内部会计控制内部会计控制包括八个主要方法:不相容职务相互分离控制、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制、电子信息技术控制二、领略(一)会计制度在会计管理中的作用1、会计制度在会计工作中的地位2、会计制度在内部控制的地位3、会计制度在会计法规体系中的地位(二)会计制度设计的意义1、有利于贯彻国家的财经政策和法规制度2、有利于提高宏观和微观的经济管理水平3、有利于加强会计管理,及时准确地提供会计信息(三)会计制度设计的对象会计制度设计的对象是指设计企业会计制度的具体内容。

会计制度设计的具体对象是会计工作过程。

会计制度设计的内容可以概括为以下三个系统的设计1、会计组织系统2、会计信息系统3、会计控制系统(四)会计制度与相关概念之间的关系1、会计制度设计与内部会计控制制度的关系(1)内部控制制度 1)含义:内部控制制度是指单位或者组织内部各职能部门、各有关工作人员之间,在处理经济业务过程中相互联系、相互制约的管理制度。

2)内部控制制度的发展阶段①“内部牵制”阶段②“内部控制制度”阶段③“内部控制结构”阶段④“内部控制整体框架”阶段2、会计制度设计与内部控制制度的关系会计制度与内部控制制度有着密切的关系,会计制度设计的各个环节都必须贯彻内部控制的精神,因为内部控制制度既是企业各种规章制度控制手段的总称,又是有效地执行会计制度的保护性措施。

会计制度设计5篇

会计制度设计5篇

会计制度设计5篇第一篇:会计制度设计1.会计制度总则设计包括哪几个方面的内容?总则内容涉及范围很广,各条规定又比较概括,这就要求必须简明易懂,切实可行。

根据会计制度总则的内容,可以将其分为四个方面:一、会计制度制定前提的设计。

二、会计核算总则的设计三、会计机构与会计人员总则的设计四、会计控制系统总则的设计2.如何理解总会计师的地位?有哪些任职条件?地位:总会计师一般是在单位负责人直接领导下进行工作的单位领导决策层的成员。

总会计师作为单位会计工作的主要负责人,全面负责本单位的财务会计管理和经济核算,参与本单位的重大经营决策活动,是单位负责人的参谋和助手。

任职条件:按照《总会计师条例》的规定,担任总会计师,应当具备以下条件:(1)坚持社会主义方向,积极为社会主义建设和改革开放服务;(2)坚持原则,廉洁奉公;(3)取得会计师任职资格后,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年;(4)有较高的理论政策水平,熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握现代化管理的有关知识;(5)具备本行业的基本业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力;(6)身体健康,能胜任本职工作。

3、存货业务内部控制设计的基本内容?P3024、什么是成本项目,说明它设计的方法P264答:为了具体地反映计入产品生产成本的生产费用的各种用途,还应进一步划分若干个项目,即产品生产成本项目,简称产品成本项目、成本项目。

成本项目的设计有两种方法:a、按其经济内容分类设置,设置外购材料、外购燃料、外购动力、工资、折旧费、福利费、利息和税金等项目;b、按其经济用途分类设置,设置直接材料、直接工资和制造费用项目。

5、会计制度设计的含义及意义P1-2答:会计制度设计就是根据一定的理论、原则和会计法规的规定并结合会计工作的实际,运用文字、图表等形式对全部会计事务和会计处理手续以及会计人员的职责进行系统规划的工作,它是会计管理的重要组成部分。

会计制度设计[共5篇]

会计制度设计[共5篇]

会计制度设计[共5篇]第一篇:会计制度设计《会计制度设计》一、填空题1.会计制度设计的方法一般包括:文字说明法、表格法、流程图法。

2.常用的帐务处理程序主要有以日记账为基础的帐务处理程序和以记账凭证为基础的帐务处理程序两大类。

3.存货数量的盘存方法有永续盘存制、实地盘存制两种方法。

4.会计核算形式设计是对会计凭证、会计账簿、会计报表及其形式的设计。

5.资产负债表有账户式、报告式两种结构。

6.会计制度设计的方法一般包括文字说明法、表格法、流程图法。

7.以记账凭证为基础的帐务处理程序主要有记账凭证、汇总记账凭证、科目汇总表。

8.会计报表按照主次程度不同,可以分为主表、附表、注释三部分二、单项选择题1.科目汇总表核算形式属于下列(B)会计核算形式。

A.逐笔记账型B.凭证汇总型C.账簿汇总型D.报表记账型2.下列固定资产不应折旧的是(B)。

A.房屋和建筑物B.闲置的机器设备C.经营租赁方式租出的固定资产D.季节性停用的设备3.为了加强管理,分清责任,考核业绩,工业企业“制造费用”、“辅助生产”等科目设置明细科目的依据是(C)A.种类B.品名C.车间D.对象4.收付业务量大、转账业务量较小的大中型企业,一般应该采用哪一种会计核算形式(A)。

A.多栏式日记账核算形式B.科目汇总表核算形式C.汇总记账凭证核算形式D.记账凭证核算形式5.为了满足信息使用者的不同要求,会计报表按反映内容可分为动态报表和静态报表。

以下属于静态报表的是(B)A.利润表B.资产负债表C.现金流量表D.利润分配表6.固定资产核算方法的设计中,固定资产的核算账户有(6)。

A.银行存款B.实收资本C.工程物资D.应交税金7.在辅助生产成本分配方法设计中,下列不能采用的方法是(D)。

A.交互分配法B.代数分配法C.计划成本分配法D.机器工时比例分配法8.为了加强管理,分清责任,考核业绩,工业企业“制造费用”、“辅助生产”等科目设置明细科目的依据是(C)A.种类B.品名C.车间D.对象9.为了强化货币资金的内部控制制度,出纳人员不得兼任的工作是(A)。

会计学本科《会计制度设计》形考任务1—5教学文案

会计学本科《会计制度设计》形考任务1—5教学文案

会计学本科《会计制度设计》形考任务1—5第一章:会计制度设计概论知识点一:会计设计的含义与内容任务一:1. 会计制度设计的要点有哪些?2. 怎样理解会计制度设计的内部控制的导向性? 1. 会计制度设计的要点有哪些?会计制度设计的任务包括的要点是:1、明确会计机构和会计人员的责任;2、设计科学的会计指标体系;3、设计科学的会计核算制度;4、设计系统、严密的监控体系。

2. 怎样理解会计制度设计的内部控制的导向性?会计制度设计的目标决定了内部会计制度必须以保证会计信息资料的真实、完整为主线。

因此,企业在会计制度设计中应贯穿内部控制的“制约控制”功能,使各职能部门和有关人员在经济业务处理过程中建立相互制约关系,一项经济业务不能完全一人决断或完成。

贯穿“制约控制”之本 1.分工要合理。

把一项经济业务的全部过程分成若干部分或环节,不同部门或人员完成,不得一人自始至终的包揽,实现恰当的权利分割。

2.岗位间要牵制。

内部牵制就是要求经济事项与会计事项相互分离、相互制约;企业内部不同职责岗位的相互分离、相互制约;重大经济事项的决策和执行相互分离、相互制约。

会计工作中的内部牵制就是会计账务与事务分离,保证账钱分管、账物分管,会计人员不能既管账又管物,会计不得兼任出纳。

3.审核检查要严格及时。

从原始凭证取得到凭证的制作再到最终的收付款和登记入账,整个过程的每一步都要有严格的检查、审核。

实现下道会计程序对上一道会计程序进行有效的检查监督。

同时要附之必要的内部审计机构或专职审计人员的审计稽查工作。

4.建立完善的经济责任制。

经济业务的有关人员要有明确的工作职权和经济责任,附之相应的奖惩考核制度,责、权、利对等、统一。

5.注重成本效益关系。

对那些反映生产经营活动和财务状况有重大影响的会计信息,设计内控制度时要严格细致、系统。

但要权衡用于制定和执行控制制度的付出与其产生的效益关系。

对非重要的、其制定和执行控制制度成本高的经济业务可适当简化程序。

会计制度设计(合集5篇)

会计制度设计(合集5篇)

会计制度设计(合集5篇)第一篇:会计制度设计1会计制度设计是以会计准则为依据,用系统控制技术和方法,把单位会计组织机构、会计核算报告和会计业务处理程序加以具体化、规范化、文件化,以此指导和处理会计工作的过程。

2累计凭证将一定时期内所发生的经济业务,根据其原始凭证,按业务发生的顺序逐笔填写在一张会计记账凭证上。

3汇总凭证根据一定时期内若干张反映同类经济业务的原始凭证汇总编制而成的凭证4联合凭证某些凭证多联使用,每联各有不同用途,该种凭证叫联合凭证5普通日记账是用来序时登记各单位全部经济业务发生情况的日记账,6特种日记账是专门用来登记某一类经济业务的日记账。

7账务处理程序将会计凭证、账簿和报表进行组合的方式。

包括整理、汇总原始凭证,填制记账凭证,登记各种账簿,编制财务报表所采取的步骤和方法。

8抽单法供应部门向仓库和会计部门分送收料单的收获联和付款联,仓库验收材料后,将收获联送会计部门在一个箱子存放;会计部门在收到供应单位的发票并送出纳付款后,将付款联存入另一箱子;定期按收料单编号的这两个箱子中抽单,凡抽到的收获联合付款联表示银货两讫;月末,根据付款联余额编制在途材料明细账,根据收获联余额数编制应付款明细表9约当产量将月末在产品数量按其加工程度和投料程度折合为相当于完工产品的数量。

10余额轧差法是对总分类账与明细分类账的核对工作,它不是把所有明细账余额加总后与总账余额核对,而是编制一张余额轧差表,只对本期发生首发业务的明细账进行核对,以保证总账与明细账一致。

简答一,简述会计科目使用说明的设计要点(货币资金,应收账款)名称,业务处理,借贷方1核算内容与范围2基本业务的账务处理方法3科目设置及核算内容4会计分录举例例:本科目核算企业的库存现金。

1企业内部单位使用的货币资金,通过“货币资金”科目核算。

2企业收到现金,借记本科目,贷记有关科目;支出现金,借记有关科目,贷记本科目。

3企业应设置“现金日记账”,由出纳人员根据收、付款凭证,按照业务的发生顺序逐笔登记。

会计制度设计(全)

第一章会计制度设计的概况一、会计制度设计的概念与意义(一)会计制度:由政府部门和企业单位对会计工作的规则、方法、程序所指定的规范性文件。

会计制度内容:1、总则2、会计组织机构3、会计核算报告4、各类业务会计处理程序5、附则6、其他会计制度(二)会计制度设计的意义:1、有利于贯彻国家的财经政策和法规制度;2、有利于提高宏观和微观经济管理水平;3、有利于加强会计管理,及时、准确的提供会计信息。

二、会计制度设计的原则1.合规性2.真实性3.科学性4.针对性5.内部控制6.效益性7.适应性原则三、会计制度设计的程序分为准备、设计、试行修正、定稿颁布四个阶段。

1、准备阶段:1)了解被设计单位基本情况①实地调查:企业生产经营的基本情况、经营管理的基本特点、现行会计制度的概况、会计制度设计的要求。

②展开分析研究:特别需要掌握批评性、建设性材料。

③制定设计计划:设计工作进度、程序、大纲。

2)初步完成企业会计制度的总体设计①设计类型与方式②设计方案③设计手段④会计政策⑤设计验收标准⑥落实设计人员,安排设计工作的进度。

2、设计阶段1)确定会计制度的框架结构;2)设计人员按分工进行具体设计;3、试行修正阶段4、定稿颁布阶段四、会计制度设计的方法1、实地调查方法:实地观察、岗位访问、开座谈会、问卷测试、索要文档。

2、分析研究方法:文字说明法、表格法(表格尺寸统一、划线标准、制作控制)、流程图法(框图式、符号式)。

业务流程图的绘制方式:纵式、横式设计流程图时注意的要点:1、注明业务处理流程经过的部门和经办人;2、注明凭证、报表名称和份数,用流程线反映其传递的流程;3、反映业务处理几张个情况记账情况及凭证和报表归档保持情况。

第二章会计科目设计一、会计科目设计的意义(一)、会计科目的概念是指对会计对象的具体内容,是指对会计对象的具体内容,按其特点和经济管理的需要,进行分类核算的项目。

(二)、会计科目设计的意义1、对会计核算内容进行具体分类2、为编制会计凭证提供依据3、为开设账户建立账簿提供依据4、为编制会计报表建立基础5、是审查稽核的基础准备(三)、会计科目设计的任务确定一个独立核算单位的会计科目体系,各个科目的使用说明,为会计信息系统设计勾画出一个基本轮廓。

会计制度设计

会计制度设计会计制度设计是指根据企业的经营特点和管理需求,制定和建立适合企业的会计制度的过程。

会计制度设计的目的是为了规范企业的会计核算和财务管理,确保会计信息的准确、真实和可靠,为企业的决策和经营提供有力的支持。

会计制度设计应该考虑以下几个方面:1. 会计政策选择:会计政策是指企业在处理某一经济事项时所选取的会计方法和做法。

会计政策的选择应根据企业的特点和经济环境来确定,确保合理、一致和适用。

同时,在会计政策的选择上要符合相关法律法规和会计准则的要求。

2. 会计核算流程:会计核算流程包括经济交易的登记、分类、核算和汇总等环节。

在设计会计制度时,应确定合理的会计核算流程,明确各环节的职责和程序,确保会计核算的准确性和及时性。

3. 财务报告编制:财务报告是企业向内外部利益相关方提供的关于企业财务状况和经营成果的信息。

在会计制度设计中,应明确财务报告的编制要求,确保财务报告的准确和可比性。

同时,要根据企业的具体情况和用户的需求,设计出合适的财务报告形式和内容。

4. 内部控制系统:内部控制是指企业为实现经营目标和保护企业资源而采取的各种措施和制度。

在会计制度设计中,要考虑到内部控制的需要,建立健全的内部控制系统,确保企业的财务管理有序、高效和可靠。

5. 会计档案管理:会计档案管理是指对企业的会计凭证、账簿和报表等会计资料进行管理和保存。

在会计制度设计中,应规定会计档案管理的要求和制度,确保会计资料的完整性和可追溯性。

6. 监督与检查机制:会计制度设计不仅需要制定合理的制度和规定,还需要建立相应的监督与检查机制,确保会计制度的执行和有效性。

监督与检查机制可以包括内部审计、外部审计和管理层自查等。

综上所述,会计制度设计是一个综合性的工作,需要考虑企业的特点和需求,合理选择会计政策,并建立完善的会计核算流程、财务报告编制、内部控制、会计档案管理和监督与检查机制等。

通过科学、规范和透明的会计制度设计,可以为企业的决策和经营提供可靠的会计信息支持。

2012春新-会计制度设计-形考01-02任务0005与0001完整答案

01任务一、辨析题(共 4 道试题,共20 分.)1。

判断正误并说明理由会计政策和会计估计应在企业财务报表附注中予以披露。

错误。

企业应当披露采用的重要会计政策和会计估计.2. 判断正误并说明理由会计组织机构设置不能仅停留在会计系统本身,还需将其放在企业整体管理系统中考虑.正确。

因为会计活动本身就是一个系统,需要充分考虑会计活动的内部分工体系,应与企业规模、管理方针及战略规划等相匹配.3. 判断正误并说明理由《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一.正确。

会计制度不仅规范企业会计活动,与企业内部控制制度互相嵌入.4。

判断正误并说明理由多步式利润表设计是多次配比分布完成净利润计算,即通过对当期收入、成本费用项目按性质加以归类,按利润形成的主要环节,分步计算当期净损益。

按照以下三个步骤计算净利润:计算利润总额、营业利润,最后计算出净利润。

错误。

首先计算营业利润,然后计算出利润总额,最后计算出净利润。

二、简答题(共 2 道试题,共40 分。

)1. 请阅读企业会计准则、企业会计准则应用指南,并指出他们各自的作用是什么?答:企业会计准则体系的作用:1.提高会计信息质量、维护社会经济秩序;2.强化了对信息供给的约束,有利于社会公众作出决策;3.有利于完善市场经济体制;4.能促使上市公司提高会计质量,更好地保护投资者的利益。

会计准则应用指南的作用:1.进一步诠释准则的含义与概念;2.对相关难点进行讲解;3.详细解释了新的会计科目等,提高会计信息质量;4.有利于内部控制的建设,有利于完善公司的治理结构,有利于提高企业管理水平.2。

会计制度设计程序既要满足会计制度设计范围的总体要求与具体要求,又需顾及会计制度设计方式,谈谈你对会计制度设计程序的前提条件的理解。

答:会计制度设计程序的前提条件。

会计制度设计程序既要满足会计制度设计范围的总体要求与具体要求,又需顾及会计制度设计方式。

会计制度设计通常是由指定的机构以特有的组织方式来完成的。

会计学本科《会计制度设计》网核形考任务1—5答案之任务

会计制度设计第一次形考作业选择第一章与其次章的学问点〔包含四个学问点、四次任务〕,其完成任务见以下文档!第一章:会计制度设计概论学问点一:会计设计的含义与内容任务一:1.会计制度设计的要点有哪些2.怎样理解会计制度设计的内部掌握的导向性1.会计制度设计的要点有哪些会计制度设计的任务包括的要点是:1、明确会计机构和会计人员的责任;2、设计科学的会计指标体系;3、设计科学的会计核算制度;4、设计系统、严密的监控体系。

2.怎样理解会计制度设计的内部掌握的导向性会计制度设计的目标打算了内部会计制度必需以保证会计信息资料的真实、完整为主线。

因此,企业在会计制度设计中应贯穿内部掌握的“制约掌握”功能,使各职能部门和有关人员在经济业务处理过程中建立相互制约关系,一项经济业务不能完全由一人决断或完成。

〔一〕贯穿“制约掌握”之本1.分工要合理。

把一项经济业务的全部过程分成假设干局部或环节,由不同部门或人员完成,不得由一人自始至终的包揽,实现恰当的权利分割。

2.岗位间要牵制。

内部牵制就是要求经济事项与会计事项相互分别、相互制约;企业内部不同职责岗位的相互分别、相互制约;重大经济事项的决策和执行相互分别、相互制约。

会计工作中的内部牵制就是会计账务与事务分别,保证账钱分管、账物分管,会计人员不能既管账又管物,会计不得兼任出纳。

3.审核检查要严格准时。

从原始凭证取得到凭证的制作再到最终的收付款和登记入账,整个过程的每一步都要有严格的检查、审核。

实现下道会计程序对上一道会计程序进展有效的检查监视。

同时要附之必要的内部审计机构或专职审计人员的审计稽查工作。

4.建立完善的经济责任制。

经济业务的有关人员要有明确的工作职权和经济责任,附之相应的奖惩考核制度,责、权、利对等、统一。

5.留意本钱效益关系。

对那些反映生产经营活动和财务状况有重大影响的会计信息,设计内掌握度时要严格细致、系统。

但要权衡用于制定和执行掌握制度的付出与其产生的效益关系。

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辨析题1、对企业来说,几乎所有的成本都是可控成本,而对企业内部责任中心而言,则既有可控成本又有不可控成本。

答:这种说法是正确的。

责任中心是指承担一定经济责任,并享有一定权利的企业内部(责任)单位。

责任中心可划分为成本中心、利润中心和投资中心。

成本的可控与不可控是以特定的责任中心和特定的时期作为出发点的,这与责任中心所处管理层次的高低、管理权限及控制范围的大小和经营期间的长短有直接关系。

所以对于企业来说,几乎所有的成本都是可控的,单对企业下属各层次、各部门乃至个人来说,则既有各自的可控成本,又有各自的不可控成本。

某些从短期看属于不可控的成本,从较长期间看,又称为了可控成本。

一般来说成本中心的变动成本大多是可控成本,固定成本大多是不可控成本。

一般来说,直接成本大多是可控的,而间接成本大多是不可控的。

2、现阶段的会计信息化是计算机会计,即利用计算机信息技术完全代替人工记账、算账、报账以及替代由人工完成的对会计信息的分析和判断答:这种说(做)法有错误。

应该说现阶段的会计信息化是计算机会计,即利用计算机信息技术代替人工记账、算账、报账以及替代部分由人工完成的对会计信息的分析和判断。

并不是“完全代替”和“替代” 。

毕竟数据的输入及输入前的数据准备,还有审计时,查对原始凭证等都需要手工处理的。

论述题1、W公司下设A、E、C三个销售部,共同销售本公司生产的同一种产品,公司将其分别确认为利润中心,产品的销售地区不受限制,销售人员的工资水平由各销售部自行决定,公司会计核算采用单轨制模式°A、E、C三个销售部均发生如下业务:实现产品销售收入;结转产品销售成本;发生工资费用;分摊公司总部的管理费用。

相关会计科目及所属明细科目均应能够提供分别反映三个销售部经营业绩的数据。

试分析指出该利润中心的贡献毛益、营业利润的计算公式,并说明公式中所需数据的来源。

答:(1)① 借:应收账款贷:主营业务收入—— A 销售部——B销售部――C销售部②借:主营业务成本一一A销售部――B销售部――C销售部贷:库存商品③借:营业费用一一A销售部――B销售部――C销售部贷:应付工资④借:管理费用一一A销售部――B销售部――C销售部贷:管理费用一总部(2)①贡献毛益二主营业务收入一主营业务成本一营业费用②营业利润二贡献毛益一应负担的管理费用③资料来源为:分别从“主营业务收入”、“主营业务成本”、“营业费用”、“管理费用”四个账户中的“ A销售部”、“B销售部”、“C销售部”明细账取得。

2、某国营大型企业,主营彩电和通讯产品,20 世纪90 年代先后在香港和上海股票市场上市。

该企业在90年代末开始推行财务预算,但预算执行效果不好,制定预算时扯皮,费用年年超标,收入不能达标。

目前该企业原主营业务均陷入严重萎缩状态,现金周转紧张。

其实,这种情况在中国企业十分普遍,很多企业不是没有预算,而是预算没能够得到真正落实和执行,导致预算形同虚设。

试分析企业预算执行效果差的原因,并提出相应的解决对策。

答:如果一个企业制定了一项科学合理的制度,但是在实际操作中没有全面落实或者即使落实了,但是缺乏执行力,这样都不会实现企业制定的初始目标。

所以,财务预算管理作为管理会计理论的重要内容,是企业管理系统的主要组成部分,成为企业计划、协调、控制、激励、评价生产经营活动的一种综合贯彻企业战略方针的机制,以及对企业相关的投融资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预期并控制的一种有效管理手段。

目前企业财务预算执行效果差的主要原因有1、缺乏合理的财务预算编制方法。

我国很多企业在预算的编制上采用主观性很强的减量或增量的编制方法,由于编制上没有按照企业实际经营业务活动为依据进行编制,缺乏客观根据,脱离现实,编制完成后在实际操作中难以执行。

有些企业太强调预算的弹性,导致对预算内容的调整过于随意;有些企业则过于强调预算的刚性,即使外界环境发生重大变化,依旧固守原定预算,这样就丧失了预算控制和约束的基本功能,导致预算执行结果不理想。

2、缺乏公正合理的考评、激励机制。

很多企业对预算执行结果的考评只注重财务业绩指标的考评而忽略了对非财务业绩指标的考评,而有的企业甚至没有对财务预算结果的考评制度。

很多企业在业绩评价环节考评指标设计的不合理,导致业绩评价不客观、不合理,缺乏公正性,打击了员工的工作积极性,把预算管理推向失败的深渊。

有些企业的个人利益与预算执行结果相脱节,导致员工执行预算时缺乏动力;即使个人利益与预算执行结果有联系的,由于赏罚制度太笼统,达不到激励作用,这也是预算执行力不理想的一个重要原因。

3、财务预算管理组织机构缺乏执行力。

目前多数企业没有认清财务预算管理组织机构的重要性,以至于很多企业根本没有设立相关机构,即使有的企业设立了,却由于预算管理组织机构不受重视,缺乏领导支持,导致在执行过程中问题百出,执行人员相互推卸责任。

很多企业把财务预算看作仅仅是由财务部门负责的工作,缺乏有效的权力机构对预算工作的组织领导,缺乏其他各个部门对财务预算的参与,降低了财务预算管理的权威性和全面性,造成预算的软约束,致使缺乏执行力。

4、缺乏及时有效的预算执行分析及监督检查措施。

企业对于预算管理重编制,轻过程执行分析及监管。

多数企业设置的专门预算组织机构把绝大多数的精力放在预算编制上,忽略了对预算实施过程中的预算执行分析及监督检查工作,由于不能及时有效地监督检查及预算执行分析,在预算执行过程出现了很多本可以避免的问题。

有些企业缺乏时效性强的预算执行偏差反馈信息,监管者掌握的预算执行信息滞后,不能及时帮助企业发现问题、解决问题。

大部分企业在对预算执行情况进行差异分析的周期过长,这种分析对及时纠正执行偏差没有意义,只能起到事后评价的作用。

5、员工对预算管理的认识不到位。

我国企业很多员工对预算管理的认识不到位,认为预算只是一种计划,因此他们消极应付预算工作,导致预算管理缺乏执行力。

绝大多数的员工把预算管理看作是领导或财务部门的工作,与其他部门的员工无关。

有些企业的领导为了响应上级号召,填补企业空白,仅仅是为了预算而预算,完全忽略了预算工作重要的现实意义。

解决财务预算执行效果差的对策1、强化员工素质。

要提高企业的财务预算执行力,首先,必须使员工正确认识预算管理。

其次,使员工掌握执行预算必需的能力。

一方面,员工可以通过自学方法获得这些能力;另一方面,企业要定期开设培训班,帮助员工提升自身执行预算的能力。

2、选用科学合理的编制方法。

制定预算指标的编制方法多种多样,企业一定要在充分做好市场调研和科学预测的基础上,结合企业自身的特点选择科学合理的编制方法确定预算指标。

预算编制要做到依据充分可靠,方法高效科学,内容规范完整;预编目标的确定要有可靠、充足的依据,并遵循责权对等和可控性原则对预算目标进行分解。

3、设置全面有效的预算组织体系。

健全和完善相应的财务预算管理组织机构,负责企业财务预算管理的组织实施。

成立预算管理组织机构,如企业财务预算委员会或总经理办公会,负责企业财务预算管理工作的具体事宜,提高企业各决策层的财务预算管理意识,并确定企业法人代表为第一责任人,切实加强领导,明确责任。

决策层应在财务预算管理过程中给予极大的支持,沟通和协调上下级之间、部门之间以及员工之间的权益与责任,调动各个部门参与财务预算管理的积极性,以期实现全员预算管理。

4、采取科学积极的考评措施。

科学合理的预算考评机制是确保预算执行力的关键所在。

预算的考评应遵循公平、公正、公开原则和可控性原则,坚持综合考评和动态考评相结合。

考评制度要与员工的个人利益相结合,建立并落实具体的赏罚制度,激发员工的工作热情。

5、采取及时有效的预算执行分析制度。

企业要建立预算执行分析落实制度,定期进行预算目标与实际执行情况的差异性分析,对预算偏差做出及时预警,并且根据经营预算目标做出预算调整。

作品题1、信息技术推动着手工会计模式向会计信息化发展,原先的手工会计模式及其与内部控制的组合也被推至会计信息化模式及其与内部控制的组合,请结合工作实践和所学知识,简述手工会计模式与会计信息化模式下的会计制度设计的主要联系与区别。

(不少于500 字)答:1、手工会计模式与会计信息化模式核算的相同点(1) 目标一致。

无论是手工会计模式还是会计信息化模式,其目标都是进行会计核算,提供与决策相关的会计信息,参与企业经营决策,提高企业经济效益。

(2) 遵守共同的会计准则和会计制度。

会计法规是进行会计工作的法律依据,会计准则和会计制度是指导会计工作的规范。

会计法规不能因为约束对象所使用的操作工具或操作手段的改变而改变,所以手工会计模式核算和会计信息化模式核算同样要遵守相关的会计制度。

(3) 遵守共同的基本会计理论和会计方法。

无论信息技术如何变化,会计核算软件始终是处理会计业务数据的,会计核算软件开发所依据的会计理论、会计方法与手工模式会计核算所采用的都是一致的,两者都要遵循基本的会计理论和方法,都采用复式记账原理。

2、手工会计模式与会计信息化模式核算的区别(1) 会计核算所用的计算工具和数据、信息的载体(媒介)不同。

手工会计模式使用的会计工具是算盘,计算器、纸张等,会计信息化模式是一个人机结合的系统,其特点是使用计算机来处理会计数据。

数据处理过程按程序自动完成,尤其是记账及报表生产的过程无须人工操作。

手工会计模式的核算信息主要以纸张为载体,而会计信息化模式的信息载体除必要的原始凭证外,都是以电子数据的形式存储在磁性介质、光盘等非纸张的存储材质上,其特点是信息存储量大,检索方便、快速。

( 2)会计核算程序不同。

手工会计在进行会计数据处理时,可描述为“会计凭证一会计帐簿一会计报表”的关系。

在会计信息化模式核算流程中整个处理过程分为输入、处理、输出三个环节,其控制的重点是在输入这个环节,由输入的会计凭证生成帐簿和报表,这个程序可描述为“会计凭证T会计帐簿,会计凭证T会计报表”。

一切中间过程都在机内操作,而需要的任何中间资料信息,都可以通过查询得到满足。

(3)随着核算程序的变化,凭证、帐簿和报表的作用和关系也随之改变。

(4)帐簿形式和错帐更正方法;对帐、结帐和期末帐项调整的方式,方法不同。

手工会计模式核算采用平行登记法分别登记总账与明细帐,填制记账凭证的差错、记账或过账的差错、数量或金额计算上的差错等,都难免发生,但在会计信息化模式核算中不存在记账和过账上的差错,输入的凭证都经过计算机的逻辑校验,所有的日记账、明细账、总账都出于同一数据源,记账和过账都是由软件完成。

(5)帐户设置方法和帐簿登记方法不同。

(6)会计工作的组织体制不同。

在手工会计模式中,会计工作组织体制依据会计科目类别或科目设置,他们之间通过信息资料传递、交换,建立联系,相互稽核牵制,使会计正常运行。

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