剖析盈余管理的目的
A股份有限公司盈余管理分析
A股份有限公司盈余管理分析盈余管理是指公司通过一系列的操作和手段，对财务报表中的盈余进行管理和调控，以达到公司的经营目标和股东的利益最大化。
盈余管理的核心是利用会计处理的灵活性和政策的放松度，通过合法的手段和操作，调控盈余的大小，使其符合公司的预期和股东的期望。
盈余管理的目的是为了提高公司的盈利能力和市场竞争力，增加股东的财富。
在A股份有限公司中，盈余管理的分析具有以下几个方面的意义和作用：盈余管理可以提高公司的财务状况和信誉度。
通过盈余管理，公司可以合理调控盈余的大小，保持公司盈利能力的稳定和持续增长，从而提高公司的财务状况和信誉度。
在市场竞争激烈的环境下，拥有良好的财务状况和信誉度对公司的发展至关重要。
盈余管理可以满足股东的利益诉求。
公司的股东是公司的最终利益追求者，他们投资公司的目的就是为了获取相应的回报。
通过盈余管理，公司可以调控盈余的大小和分配方式，使股东的利益得到最大化。
这一方面可以增加股东的财富，另一方面也可以增加股东对公司的信任和忠诚度。
盈余管理可以提高公司的市场竞争力和抗风险能力。
通过合理的盈余管理，公司可以及时反应市场变化，调整盈余水平和结构，提高公司的市场竞争力和抗风险能力。
特别是在面临经济下行压力和不确定性因素增多的时候，合理的盈余管理可以帮助公司稳定盈利能力，保持正常的经营和发展。
盈余管理可以帮助公司优化资源配置和提高效益。
通过盈余管理，公司可以合理安排投资和项目的优先级，优化资源的配置，提高资源的利用效率和投资回报率。
这对于公司的发展和增长具有重要意义，并且可以增强公司的可持续发展能力。
以上所述的盈余管理分析，是指通过对A股份有限公司盈余管理的研究和分析，对公司的盈余管理情况进行评估和判断，分析其对公司经营和发展的影响，为公司的盈余管理提出相应的改进和建议。
对于A股份有限公司的盈余管理分析，可以从以下几个方面进行分析：可以分析公司的盈余水平和趋势。
通过对公司的财务报表进行分析，了解公司的盈余水平和变化趋势，判断公司的盈利能力和增长潜力，为后续的盈余管理提供参考和依据。
盈余管理相关理论和研究综述
盈余管理相关理论和研究综述一、引言盈余管理是财务管理中一个重要的领域，涉及到公司如何管理其盈余和利润分配的决策。
在过去的几十年里，众多的学者和研究机构对盈余管理进行了广泛的研究和论述。
本文将对盈余管理的相关理论和研究进行综述，旨在了解盈余管理的本质、成因和影响。
二、盈余管理的定义和目的盈余管理是指公司高层管理者通过选择适当的会计政策和利润分配方式，以实现公司利润最大化或者满足特定利益相关者的需求。
其核心目标是通过操纵盈余水平和质量来影响公司的市场表现和财务状况。
三、盈余管理的理论基础1.信息不对称理论信息不对称理论认为在公司和投资者之间存在信息不对称，公司经营者可以通过盈余管理来隐藏或透露真实的财务状况，以对投资者产生影响。
2.股东代理理论股东代理理论认为公司高层管理者为代表股东利益的代理人，可能将盈余管理作为一种行为以实现自身利益最大化。
四、盈余管理的动机1.资本市场压力公司可能面临来自投资者和资本市场的压力，要求其维持一定的盈余水平和增长率，从而激励公司高层管理者通过盈余管理来满足这些预期。
2.管理者报酬奖励一些公司通过将管理者的报酬与盈余水平和质量挂钩，激励管理者通过盈余管理来实现公司利润最大化，以获取更高的报酬。
3.避税和减税通过盈余管理，公司可以通过合理的会计政策选择和利润分配方式来减少纳税负担，从而提高公司盈余。
五、盈余管理的手段和实践1.会计政策选择公司可以通过不同的会计政策选择，如收入确认、资产计价和成本资本化等，来影响盈余水平和质量。
2.盈余平滑公司可以利用盈余平滑策略，通过调整会计期间内的收入和费用时间分配，以实现盈余的平稳增长。
六、盈余管理对公司价值的影响1.市场反应研究表明，盈余管理与公司市场表现之间存在一定的关联性。
一些公司通过盈余管理提升盈余水平和质量，获得更高的市场认可度和投资者信任。
2.公司价值盈余管理与公司价值之间存在一定的关联性，但具体的影响因公司不同而异。
一些研究发现，过度的盈余管理可能导致公司价值下降，而适度的盈余管理可能对公司价值有积极的影响。
盈余管理开题报告
盈余管理开题报告盈余管理开题报告一、引言盈余管理是指企业在会计报表编制过程中对盈余进行调整和管理的行为。
它是企业财务管理的重要组成部分，对于企业的经营决策和财务稳定具有重要意义。
本文旨在探讨盈余管理的定义、目的、方法以及对企业的影响。
二、盈余管理的定义盈余管理是指企业在编制财务报表时，通过选择会计政策、会计估计和会计处理方法等方式，对盈余进行调整和管理的行为。
其目的是通过合法的手段，最大限度地提高企业的盈余水平，以满足股东、投资者和其他利益相关者的期望。
三、盈余管理的目的1. 稳定投资者信心：盈余管理可以通过调整会计政策和估计方法，使企业的盈余呈现稳定的增长趋势，从而增强投资者对企业的信心，促进股票价格的稳定。
2. 提高企业价值：通过盈余管理，企业可以提高盈余水平，增加企业的市值，为股东创造更大的财富。
3. 税务优惠：盈余管理可以通过合理的税务规划，减少企业的税负，提高企业的盈余。
4. 资本市场融资：盈余管理可以提高企业的盈余水平，增强企业的信用，有利于企业在资本市场融资，降低融资成本。
四、盈余管理的方法1. 选择会计政策：企业可以通过选择不同的会计政策，如收入确认原则、费用计提原则等，来影响盈余的大小和时间分配。
2. 会计估计：企业在编制财务报表时需要进行各种估计，如坏账准备、存货减值等。
通过调整这些估计的数值，可以对盈余进行管理。
3. 资本化与费用化：企业可以选择将一部分支出资本化，延后计入当期费用，从而提高当期的盈余水平。
4. 收入确认：企业可以通过改变收入确认的时机和方法，来调整盈余的分配。
五、盈余管理对企业的影响1. 信誉风险：过度的盈余管理可能会导致企业失去投资者的信任，对企业的声誉和信誉造成负面影响。
2. 法律风险：盈余管理如果违反了相关法律法规，可能会面临法律风险和处罚。
3. 资本市场反应：盈余管理可能会对企业的股票价格产生影响，过度的盈余管理可能会引起投资者的质疑和抛售行为。
4. 经营决策：盈余管理可能会影响企业的经营决策，企业可能会为了追求短期盈余而忽视长期价值的创造。
盈余管理的原因与对策
盈余管理的原因与对策在商业运作中，盈余管理是一种常见的现象。
盈余管理是指企业通过各种手段来调整其财务报表，以达到一定的目的，如增加利润、提高股价等。
虽然盈余管理在一定程度上可以带来一些好处，但过度的盈余管理可能会导致信息不对称，损害投资者利益，甚至对整个市场造成不良影响。
因此，了解盈余管理的原因和对策是非常重要的。
一、盈余管理的原因1. 经济压力：企业面临着日益激烈的市场竞争和经济下行压力，为了满足股东和投资者的期望，企业可能会选择通过盈余管理来提高利润水平，以维持企业的竞争力和市场地位。
2. 股价操纵：股价是衡量企业价值的重要指标之一，企业可能会通过盈余管理来影响股价的波动，吸引更多的投资者和资金。
3. 税务筹划：税务筹划是企业合法的财务管理手段，企业可能会通过盈余管理来调整利润分配，以减少税务负担，提高企业的经济效益。
4. 奖励机制：企业的高层管理人员通常会根据企业的盈利情况来确定自己的薪酬和奖金，为了获得更高的报酬，他们可能会倾向于进行盈余管理，以提高企业的盈利水平。
二、盈余管理的对策1. 加强监管：加强对企业财务报表的监管力度，建立完善的财务审计制度，提高审计的独立性和专业性，减少盈余管理的空间和机会。
2. 提高信息披露透明度：企业应主动公开其财务信息，提高信息披露的透明度，减少信息不对称的情况，增加投资者的信任和对企业的了解。
3. 增强企业治理意识：加强企业内部治理，建立健全的内部控制机制，规范企业的财务管理行为，减少盈余管理的发生。
4. 完善激励机制：企业应建立科学合理的激励机制，使高层管理人员的薪酬与企业的长期发展和股东利益相挂钩，降低他们进行盈余管理的动机。
5. 强化投资者教育：加强对投资者的教育和培训，提高他们对财务报表的理解和分析能力，增强投资者的风险意识和判断能力，减少盈余管理对投资者的影响。
总之，盈余管理是一种常见的现象，企业为了达到一定的目的可能会进行盈余管理。
然而，过度的盈余管理可能会对企业和市场产生不利影响。
浅谈企业盈余管理的动机
浅谈企业盈余管理的动机1. 导言企业盈余管理作为一种重要的财务手段，一直备受关注。
企业盈余管理指的是企业在财务报表编制过程中，通过合理调整会计方法和做出一些决策，以达到管理者的特定目标。
然而，企业盈余管理的动机却是一个复杂而多样的问题。
本文将对企业盈余管理的动机进行探讨，并指出其中影响因素。
2. 利润与企业盈余管理利润是企业经营的核心目标之一。
在市场经济中，企业盈余管理往往与企业追求利润最大化的动机紧密相关。
企业希望通过盈余管理手段，提高公司的利润水平，以满足股东和利益相关者的期望。
然而，企业盈余管理并非只有正面影响。
不当的盈余管理可能导致企业信誉下降，股东利益受损，甚至引发法律纠纷。
因此，企业在进行盈余管理时，需要权衡利润和风险之间的关系，确保合法性和合规性。
3. 股东利益与企业盈余管理股东是企业的所有者，其利益直接与企业盈余管理相关。
企业盈余管理可以通过调整会计估计、压缩费用等手段，改变股东权益的分配情况。
一方面，股东希望企业通过盈余管理手段增加股东权益，提高股票价格。
另一方面，股东也担心企业过度盈余管理导致财务报表失真，降低交易效率。
因此，企业在进行盈余管理时，需要充分考虑股东利益，并确保信息透明和公正。
与股东的合理期望相一致的盈余管理，有助于增强股东信心，提高企业的市场竞争力。
4. 企业形象与企业盈余管理企业形象是企业与外界沟通的重要桥梁。
企业通过盈余管理来影响外界对企业的认知和评价，从而塑造良好的企业形象。
盈余管理可以通过调整利润分配、突出企业发展前景等方式，吸引投资者和其他利益相关者的关注和支持。
然而，企业过度盈余管理可能导致企业形象受损，失去投资者信任。
所以企业应该遵守财务报告的准确性原则，严格按照会计准则编制财务报表，确保信息的真实可靠性。
只有通过合法和规范的盈余管理，企业才能树立良好的企业形象，提升企业整体竞争力。
5. 监管环境与企业盈余管理监管环境在企业盈余管理中起到重要的约束作用。
企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理的原因及对策随着市场竞争的日益激烈和企业发展的需要，企业盈余管理越来越引起人们的关注。
企业盈余管理需要掌握好原因和对策，以确保企业在经营过程中不出现过度盈利或亏损的风险。
一、企业盈余管理的原因1. 风险控制盈余管理可以用来控制风险，防止企业过度盈利或亏损。
如果企业过多依赖一个或几个客户或产品线，一旦这些客户或产品线出现问题，企业就容易出现严重损失。
因此，通过盈余管理，企业可以在经营过程中获得更加稳定的盈利。
2. 均衡资金的运用企业盈余管理可以帮助企业保持适当的现金流水平，确保企业具备足够的流动资金，避免资金短缺的风险。
通过盈余管理，企业可以将盈余资金用于合适的用途，例如用于研发、扩张、投资等，从而增强企业的竞争力，进一步实现企业的发展目标。
3. 提高企业利润盈余管理可以帮助企业提高利润。
通过盈余管理，企业可以减少浪费和不必要的开支，为企业提供更大的利润空间。
同时，通过对生产和销售的全面规划和管理，企业能够实现高效盈利，进一步提高企业的竞争力。
二、企业盈余管理的对策1. 制定科学的盈余管理策略企业需要根据自身经营状况制定科学的盈余管理策略。
具体包括：制定合理的预算计划，正确评估风险，并采取相应的风险控制措施，确定合适的盈余分配政策等。
企业还需根据不同的阶段性经营成果制订不同的利润分配计划。
2. 加强内部管理企业需要加强内部管理，采取有效的措施控制成本，提高生产效率，加强销售渠道管理等，进一步提高公司盈利水平。
此外，企业还需加强企业文化建设，强化员工的责任感和使命感，提高员工的工作积极性和责任心，从而增强企业的生产力和创造力。
3. 加强市场开拓企业需要加强市场开拓，进一步扩大市场份额和提高产品竞争力。
具体可采取多种手段开拓市场，例如增加广告投入，开拓新销售渠道，扩大产品线等。
通过加强市场开拓，企业可以进一步提高产品的市场占有率和知名度，进而提高公司盈利水平。
总之，企业盈余管理是保障企业稳定发展的重要手段，企业应根据自身业务发展状况制定合理的盈余管理策略，并加强内部管理，提高生产效率和销售渠道开拓，进一步提升企业盈利水平。
浅议盈余管理的积极作用
浅议盈余管理的积极作用当前，我国学术界已经对盈余管理进行了大量的研究并取得了一定的成果，对盈余管理产生的动机、原因、手段和方式以及对策等都进行了深入的分析。
其中大多对盈余管理的弊端进行了批评，很少提及其积极作用。
本文试图从这一角度来作一探讨，并希望对全面认识盈余管理起到抛砖引玉的作用。
一、盈余管理的定义对于盈余管理的概念，会计界目前并没有一致的看法。
美国会计学者Scott认为盈余管理是企业管理者在一系列可供自由选择的会计政策中，很自然地选择使自身效用或企业市场价值最大化的会计政策的行为。
这一概念，包含两方面的含义。
首先，盈余管理可以看作是管理者为了在报酬合同、借款合同和政治成本中达到自身效用最大化而采取的一种机会主义行为。
这种行为以自身利益为出发点，损害了其它利益相关者的利益，是极其有害的。
其次，从有效契约观的角度看，盈余管理可以为管理者提供一定的空间，当突发事件来临时，能够采取相应的行动，以保护自身以及企业的利益。
这种行为是站在企业的角度（当然也包括自己）维护契约各方的利益，是应该肯定的。
从盈余管理的定义和含义可以看出，它既有积极作用又有消极影响，不应该盲目地加以排斥和反对，应该一分为二地对待它。
也有人认为盈余管理的最终目的是为了自身的利益最大化，应该对其大力批判。
笔者认为这不能成为反对的充分理由。
不可否认，并不排除管理者为了自身利益损害投资者和债权人利益的行为，但管理者的价值是通过企业价值来实现的，二者之间有一定的同一性；从代理理论看，管理者不履行合同的违约成本相当大，有时甚至是致命的，这也是管理者不愿意去做的。
因此，只要有可能，管理者就有尽力维护各契约方利益的要求。
二、盈余管理的积极作用从客观上看，盈余管理在某些方面具有一定的积极作用，具体表现在以下几个方面。
1、降低契约成本从有效契约论的角度看、企业是一系列契约的组合，而签订契约是要花费订约成本的，企业生存和发展的一个重要条件是尽量降低契约成本、但由于企业经营具有很大的不确定性，订立的契约总是具有不完全性和刚性。
《剖析盈余管理的目的》
《剖析盈余管理的目的》盈余管理就是企业管理当局在遵循会计准则的基础上，通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整，以达到主体自身利益最大化的行为。
其终极目的在于获取私人利益，具体目的为筹资、避税、获取政治资本以及规避债务契约约束等。
盈余管理有诸多表现形式，可以通过完善会计规范、加强审计监控和加大监管力度等进行防范。
一、盈余管理的涵义盈余管理是目前国外经济学和会计学广泛研究的课题。
对盈余管理的概念会计学界存在着诸多不同意见。
从以下两个权威性的定义可以看出盈余管理的基本涵义。
一是美国会计学家斯考特（william.k.scott）认为，盈余管理是指“在gaap允许的范围内，通过对会计政策的选择使经营者自身利益或企业市场价值达到最大化的行为”。
另一是美国会计学家凯瑟琳。
雪珀（kathehneschipper）认为，盈余管理实际上是企业管理人员通过有目的地控制对外财务报告过程，以获取某些私人利益的“披露管理”。
根据以上两个权威性的定义，可以看出，盈余管理主要具备这样一些涵义：第一，盈余管理的主体是企业管理当局，它包括经理人员和董事会。
尽管经理人员和董事会进行盈余管理的动机并不完全一致，但他们对企业会计政策和对外报告盈余都有重大影响，企业盈余信息的披露由他们各自作用的合力所决定。
第二，盈余管理的客体是企业对外报告的盈余信息（即会计收益）。
在雪珀的定义中，盈余管理不仅仅指对会计收益的调整和控制，而且包括对其他会计信息的披露的管理，但是对会计收益以外的财务数据的操纵并不具有普遍的意义，它所具有的经济后果相对而言要小得多。
如果将其纳入盈余管理的范畴反而会影响对盈余管理本质的把握。
第三，盈余管理的方法是在gaap允许的范围内综合运用会计和非会计手段来实现对会计收益的控制和调整，它主要包括会计政策的选用，应计项目的管理，交易时间的改变，交易的创造等。
第四，盈余管理的目的是盈余管理主体自身利益的最大化。
其中又包括管理人员自身利益的最大化和董事会成员所代表的股东利益的最大化。
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剖析盈余管理目的盈余管理就是企业管理当局在遵循会计准则的基础上，通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整，以达到主体自身利益最大化的行为。
其终极目的在于获取私人利益，具体目的为筹资、避税、获取政治资本以及规避债务契约约束等。
盈余管理有诸多表现形式，可以通过完善会计规范、加强审计监控和加大监管力度等进行防范。
一、盈余管理的涵义盈余管理是目前国外经济学和会计学广泛研究的课题。
对盈余管理的概念会计学界存在着诸多不同意见。
从以下两个权威性的定义可以看出盈余管理的基本涵义。
一是美国会计学家斯考特(William.K.Scott)认为，盈余管理是指“在GAAP允许的范围内，通过对会计政策的选择使经营者自身利益或企业市场价值达到最大化的行为”。
另一是美国会计学家凯瑟琳。
雪珀(KathehneSchipPer)认为，盈余管理实际上是企业管理人员通过有目的地控制对外财务报告过程，以获取某些私人利益的“披露管理”。
根据以上两个权威性的定义，可以看出，盈余管理主要具备这样一些涵义：第一，盈余管理的主体是企业管理当局，它包括经理人员和董事会。
尽管经理人员和董事会进行盈余管理的动机并不完全一致，但他们对企业会计政策和对外报告盈余都有重大影响，企业盈余信息的披露由他们各自作用的合力所决定。
第二，盈余管理的客体是企业对外报告的盈余信息(即会计收益)。
在雪珀的定义中，盈余管理不仅仅指对会计收益的调整和控制，而且包括对其他会计信息的披露的管理，但是对会计收益以外的财务数据的操纵并不具有普遍的意义，它所具有的经济后果相对而言要小得多。
如果将其纳入盈余管理的范畴反而会影响对盈余管理本质的把握。
第三，盈余管理的方法是在GAAP允许的范围内综合运用会计和非会计手段来实现对会计收益的控制和调整，它主要包括会计政策的选用，应计项目的管理，交易时间的改变，交易的创造等。
第四，盈余管理的目的是盈余管理主体自身利益的最大化。
其中又包括管理人员自身利益的最大化和董事会成员所代表的股东利益的最大化。
综上所述，盈余管理就是企业管理当局在遵循GAAP(或会计准则)的基础上，通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整，以达到主体自身利益最大化的行为。
二、盈余管理的目的对盈余管理目的的剖析可以从盈余管理的终极目的与其具体目的两个层次来了解。
1.盈余管理的终极目的毫无疑问，企业盈余管理的终极目的是十分明确的，即获取私人利益。
一般认为，通过盈余管理获取私人利益的主体是掌握企业管理权的高级雇员，包括总经理、部门经理和其他高级主管。
现代意义上的公司制企业是以所有权与经营权的分离为基础的，公司的大股东可能并不参与日常经营管理，真正掌握管理权的往往是公司的高级雇员。
由于管理者与股东的目标并不完全一致，他们都有各自的小算盘。
因此，委托——代理关系一经建立，“道德风险”、“信任危机”等问题也将随之产生。
为使二者的目标趋于一致，委托方(股东)通常采用业绩——报酬激励的方式来促使管理者尽最大努力工作。
管理激励机制产生了双重效应。
一方面，它使管理者的管理活动迅速向股东的目标靠拢;另一方面，它又使管理者更积极地谋求任期内自身利益的最大化，包括报酬最大化、更多晋升机会等。
为此，管理者就有动因采用盈余管理来达到自己的目的。
如果净利润低于奖金方案的下限，管理者就有可能进一步降低净利润。
这样，下一年度得到奖金的概率就会增加。
相反，如果净利润高于奖金方案的上限，管理者在计算报告利润时就会尽量去除超过上限的部分，因为这部分利润得不到奖金。
只有当净利润在奖金方案的上限和下限之间时，管理这才会有增加报告利润的动机。
此外，管理者在卸任之前通常会选择有利的会计政策调增报告利润，以获取最后一次高额奖金。
同样，业绩较差的企业管理者在任期将到时，为防止或推迟被解雇，也会利用盈余管理来粉饰真实业绩。
但是，一旦管理者的变动得到确定，管理者便可能降低当期利润，以增加未来盈利的可能性。
在实行承包制的企业中，管理者进行盈余管理以达到获取个人利益的目的的可能性更大。
管理者报酬与会计利润挂钩的制度原本是用来消除股东与企业管理者之间的“信任危机”，但实施的结果却是事与愿违，非但没有消除危机，反而加深了危机。
最终的结果是管理者通过盈余管理获取了巨大的私人利益，而股东、底层雇员却成了名副其实的受害者。
2.盈余管理的具体目的管理当局为了实现个人利益最大化的最终目的，在实施盈余管理过程中又会有一些具体目的。
与其终极目的不同的是，盈余管理的具体目的一般是以促进企业发展为中介，以达到公司规模扩张之后管理者报酬的增加、在职消费层次的提高以及政治前途的发展等终极目的的实现。
盈余管理的具体目的一般表现为四个方面：一是筹资目的。
我国上市公司盈余管理的直接目的就是筹资，当公司首次发行股票时。
《公司法》对企业有严格的规定，如必须在近三年内连续盈利，才能申请上市。
为达到目的，企业便采用盈余管理，进行财务包装，合规合法地“骗”得上市资格。
同时，经过盈余粉饰的报表还有助于企业获得较高的股票定价。
再如上市公司准备配股的时候。
中国证监会的有关文件规定，公司“最近三年内净资产收益率每年都必须在10%以上，属于能源、原材料、基础设施类的公司可略低于9%”。
为了达到配股及格线，上司公司便会积极利用盈余管理调整净资产收益率以达到配股的目的。
二是避税目的。
公司盈余管理的避税目的是十分明显的。
“合理避税”之所以成为可能，一方面是由于我国的税法体系还不十分完善，税收优惠政策颇多;另一方面是由于公司管理者在会计政策和会计方法的选用上有较大的灵活性。
比如我国企业所得税实行33%的比例税率，同时又规定了两档照顾性税率，对企业管理者而言，税法的规定便为其开展盈余管理提供了弹性空间。
管理者会通过选用适当的会计政策和方法调减应纳税所得额，从而有资格按照顾性税率缴纳所得税。
三是获取政治成本的目的。
政治成本是指某些企业面临着与会计数据明显正相关的严格管制和监控，一旦财务成果高于或低于一定的界限，企业就会招致严厉的政策限制，从而影响正常的生产经营。
为了避免发生政治成本，管理者通常会设法降低报告盈余，以非垄断等形象出现在社会公众面前。
如微软公司就曾通过递延确认实际所得收入来下调盈利，以逃避美国反垄断机构的指控。
四是规避债务契约约束的目的。
债权人与企业签订债务契约是为了限制管理者用债权人的资产为企业获利但却有损于债权人利益的行为。
通常包含一些保证条款以保护债权人利益，如不能过度发放股利、不进行超额贷款、计提一定比例的偿债准备金等等。
有些商业银行甚至规定不得向亏损企业贷款。
这些都使得企业不敢轻易违反有关条款，否则会招致很高的违约成本。
如果企业的财务状况接近于违反债务契约，管理者就有可能调增报告利润，以减少违约风险。
盈余管理就成为企业减少违约风险的一个工具。
一是筹资目的。
我国上市公司盈余管理的直接目的就是筹资，当公司首次发行股票时。
《公司法》对企业有严格的规定，如必须在近三年内连续盈利，才能申请上市。
为达到目的，企业便采用盈余管理，进行财务包装，合规合法地“骗”得上市资格。
同时，经过盈余粉饰的报表还有助于企业获得较高的股票定价。
再如上市公司准备配股的时候。
中国证监会的有关文件规定，公司“最近三年内净资产收益率每年都必须在10%以上，属于能源、原材料、基础设施类的公司可略低于9%”。
为了达到配股及格线，上司公司便会积极利用盈余管理调整净资产收益率以达到配股的目的。
二是避税目的。
公司盈余管理的避税目的是十分明显的。
“合理避税”之所以成为可能，一方面是由于我国的税法体系还不十分完善，税收优惠政策颇多;另一方面是由于公司管理者在会计政策和会计方法的选用上有较大的灵活性。
比如我国企业所得税实行33%的比例税率，同时又规定了两档照顾性税率，对企业管理者而言，税法的规定便为其开展盈余管理提供了弹性空间。
管理者会通过选用适当的会计政策和方法调减应纳税所得额，从而有资格按照顾性税率缴纳所得税。
三是获取政治成本的目的。
政治成本是指某些企业面临着与会计数据明显正相关的严格管制和监控，一旦财务成果高于或低于一定的界限，企业就会招致严厉的政策限制，从而影响正常的生产经营。
为了避免发生政治成本，管理者通常会设法降低报告盈余，以非垄断等形象出现在社会公众面前。
如微软公司就曾通过递延确认实际所得收入来下调盈利，以逃避美国反垄断机构的指控。
四是规避债务契约约束的目的。
债权人与企业签订债务契约是为了限制管理者用债权人的资产为企业获利但却有损于债权人利益的行为。
通常包含一些保证条款以保护债权人利益，如不能过度发放股利、不进行超额贷款、计提一定比例的偿债准备金等等。
有些商业银行甚至规定不得向亏损企业贷款。
这些都使得企业不敢轻易违反有关条款，否则会招致很高的违约成本。
如果企业的财务状况接近于违反债务契约，管理者就有可能调增报告利润，以减少违约风险。
盈余管理就成为企业减少违约风险的一个工具。
盈余管理的防范措施一是完善会计规范。
首先要求公司在改变会计方法和原则时，应尽可能详细地披露其改变对利润的影响，包括增加财务报表附表，详细列示所有调整项目。
其次坚决反对以重要性为借口，为故意虚报业绩开脱责任。
再次对收入确认提出严格要求，特别要避免收入的提前确认。
二是加强审计监控。
注册会计师行业应明确对被兼并公司研究开发费的审计原则，对公司兼并中有关巨额冲销、资产重组以及收入确认等事项的规则应加以补充、完善。
外部审计师必须把信息的完整性放在首位，不允许以追求效率而忽视效果的审计方法取代完整的审计程序。
三是加大监管力度。
监管机构应将那些重组过程中预提费用、进行巨额冲销的公司，列入重点核查范围。
发现问题应进行严厉的处理，加大惩罚力度。
同时，监管机构还应加强正确引导，使企业的经营管理者建立起公允、合法、一贯地进行会计盈余报告的理念。