外来人员管理规定
外来人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强对外来人员的管理，保障外来人员合法权益，维护社会治安秩序，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定所称外来人员，是指在本地居住、工作、学习、旅游、探亲等非本地户籍人员。
第三条外来人员管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）公开、公平、公正；（三）便民、高效、服务；（四）预防为主，教育与处罚相结合。
第四条各级政府及相关部门应当加强对外来人员管理工作的组织领导，建立健全外来人员管理工作责任制，确保本规定的贯彻落实。
第二章外来人员登记与备案第五条外来人员入住本地应当依法进行登记，并向居住地公安机关备案。
第六条外来人员入住本地，应当向居住地公安机关提交以下材料：（一）身份证、户口簿等有效身份证明；（二）房屋租赁合同或者居住证明；（三）就业证明或者学习证明。
第七条外来人员入住本地，由居住地公安机关负责登记，并将相关信息录入信息系统。
第八条外来人员变更居住地、就业单位或者就读学校等情况的，应当在变更之日起三日内向居住地公安机关报告。
第九条外来人员离开本地，应当在离开前向居住地公安机关办理注销登记。
第三章外来人员就业管理第十条外来人员在本地区就业，应当依法签订劳动合同，保障其合法权益。
第十一条用人单位招用外来人员，应当依法进行招聘，不得歧视、排斥外来人员。
第十二条用人单位应当为外来人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
第十三条用人单位应当依法缴纳社会保险费，保障外来人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等权益。
第十四条外来人员享有同本地人员同等的就业权益，任何单位和个人不得侵犯。
第四章外来人员居住管理第十五条外来人员在本地区居住，应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；（二）遵守社会公德，不得扰乱社会秩序；（三）爱护公共财产，不得损坏公共设施；（四）尊重当地风俗习惯，维护民族团结。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
外来人员登记管理规定
外来人员登记管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，加强对外来人员的管理，特制定本外来人员登记管理规定。
一、适用范围本规定适用于所有进入本单位的外来人员，包括但不限于访客、供应商、施工人员、快递员、外卖员等。
二、登记流程1、外来人员到达本单位时，应首先前往门卫室或指定的登记处。
2、登记时，外来人员需如实填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、来访事由、访问部门或人员、预计停留时间等信息。
3、提供有效身份证件供登记人员查验，如身份证、驾驶证等。
4、登记完成后，领取临时出入证，并佩戴在明显位置。
三、登记要求1、填写的信息必须真实、准确、完整，不得故意隐瞒或提供虚假信息。
2、字迹清晰，易于辨认。
3、如有随行人员，应一并登记。
四、接待与引导1、被访问部门或人员应提前知晓外来人员的来访事宜，并在可能的情况下到登记处迎接。
2、若无法亲自迎接，应提前告知登记处相关安排。
3、对于重要访客，可安排专人负责引导和陪同。
五、停留时间与活动范围1、外来人员应严格按照登记的预计停留时间在本单位内活动，如有特殊情况需要延长停留时间，应提前向登记处申请并说明原因，经批准后方可延长。
2、外来人员应在指定的活动范围内活动，不得擅自进入未经许可的区域。
六、安全与责任1、外来人员在本单位内应遵守各项规章制度，爱护公共设施，保持环境整洁。
2、不得在本单位内从事违法、违规或危害本单位安全的活动。
3、如因外来人员的原因造成本单位财产损失或人员伤亡，外来人员应承担相应的法律责任。
七、监督与检查1、安保人员有权对在本单位内活动的外来人员进行监督和检查，外来人员应予以配合。
2、如发现外来人员有违反本规定的行为，安保人员应及时制止并报告相关部门。
八、临时出入证管理1、临时出入证仅限本人使用，不得转借他人。
2、离开本单位时，外来人员应及时将临时出入证交还登记处。
3、如有遗失，应及时向登记处报告并补办。
九、数据管理与保密1、登记处应妥善保管外来人员的登记信息，确保数据的安全和保密。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、目的为了加强公司安全管理，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，保障公司及员工的财产和人身安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有进入公司区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、临时工等。
三、管理职责1、门卫负责外来人员的登记、检查和引导工作。
2、接待部门负责外来人员的接待和陪同，并对其行为进行监督。
3、安全管理部门负责对外来人员的安全培训和管理工作进行监督检查。
四、登记管理1、外来人员进入公司前，必须在门卫处出示有效身份证件，如实填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、身份证号码、来访事由、联系电话、来访时间等信息。
2、门卫应认真核对外来人员的身份证件，确认无误后发放临时通行证，并告知其佩戴在明显位置。
3、对于未携带有效身份证件的外来人员，门卫应拒绝其进入公司，特殊情况需经公司领导批准后方可进入，并做好记录。
五、安全检查1、外来人员进入公司时，门卫应检查其携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司。
2、对携带工具、设备等物品的外来人员，应在《外来人员登记表》中注明，并在离开公司时进行核对。
六、接待管理1、外来人员应由接待部门安排专人接待，并全程陪同。
2、接待人员应向外来人员介绍公司的相关规定和注意事项，确保其遵守。
3、外来人员在公司内的活动范围应限制在接待部门指定的区域，未经许可不得擅自进入其他区域。
七、施工及作业管理1、承包商、施工人员等在公司内进行施工或作业前，必须签订相关安全协议，并接受安全培训。
2、施工或作业过程中，必须遵守公司的安全规定，佩戴必要的安全防护用品。
3、施工或作业现场应设置明显的警示标识，采取必要的安全防护措施，确保施工或作业安全。
八、临时用工管理1、临时用工人员应在入职前进行身份核实和背景调查。
2、临时用工人员必须接受公司的安全培训和规章制度培训，考核合格后方可上岗。
3、临时用工人员的工作时间、工作内容和薪酬待遇等应按照公司相关规定执行。
外来人员管理规定
外来人员管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，加强对外来人员的有效管理，特制定本规定。
一、适用范围本规定适用于所有进入本单位区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、施工人员、维修人员等。
二、外来人员分类1、访客：因工作或私人事务需要临时进入本单位的人员。
2、供应商：为本单位提供货物或服务的外部单位人员。
3、施工人员：在本单位进行建筑施工、装修等工程的人员。
4、维修人员：负责本单位设备、设施维修维护的外部人员。
三、管理流程1、登记外来人员进入本单位时，应在门卫处进行登记，如实填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、来访时间等。
登记时需出示有效身份证件，门卫进行核实后，发放临时出入证。
2、通知与接待访客：门卫通知被访人员，经被访人员同意后，方可进入。
被访人员应到指定地点迎接访客。
供应商、施工人员、维修人员：相关部门负责人应提前通知门卫，并安排专人接待。
3、引导与陪同访客在本单位内的活动应由被访人员全程陪同。
供应商、施工人员、维修人员在工作期间应由相关部门指定人员进行监督和管理。
4、离开外来人员离开时，应将临时出入证交还门卫，并在登记本上注明离开时间。
四、行为规范1、外来人员应遵守本单位的各项规章制度，不得擅自进入未经许可的区域。
2、不得在本单位内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等，保持环境整洁。
3、不得损坏本单位的设施、设备和财物，如有损坏，应照价赔偿。
4、严禁在本单位内从事违法犯罪活动，一经发现，立即移送公安机关处理。
五、安全管理1、外来人员携带物品进入本单位时，应接受门卫的检查，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
2、施工人员和维修人员在工作期间应遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品。
3、相关部门应对外来施工和维修项目进行安全评估，制定安全措施，并监督落实。
六、责任追究1、外来人员违反本规定的，视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入等处理。
2、本单位工作人员因工作失职导致外来人员管理出现问题的，将追究相关人员的责任。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
外来人员管理规定
外来人员管理规定第一章总则第一条为了加强对外来人员的管理，维护本单位正常的工作秩序和生活秩序，保障人员和财产安全，根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有进入本单位的外来人员，包括但不限于访客、施工人员、服务人员等。
第三条外来人员管理应当遵循依法依规、严格管理、保障安全、方便服务的原则。
第二章外来人员分类及管理要求第四条外来人员分为以下几类：（一）访客：因工作、业务、私人事务等原因需要临时进入本单位的人员。
（二）施工人员：在本单位进行施工、装修、设备安装等作业的人员。
（三）服务人员：为本单位提供清洁、绿化、餐饮、维修等服务的人员。
第五条访客管理要求（一）访客应当提前与被访人员取得联系，经被访人员同意后，在门卫处登记个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话、来访事由、预计停留时间等。
（二）访客应当出示有效身份证件，经门卫核实无误后，佩戴访客证方可进入本单位。
（三）访客应当在被访人员的陪同下在指定区域活动，不得擅自进入未经许可的区域。
（四）访客离开本单位时，应当将访客证交还门卫，并在登记本上签字确认。
第六条施工人员管理要求（一）施工单位应当提前向本单位提交施工方案、施工人员名单、身份证复印件等相关资料，经审核同意后，签订施工安全协议。
（二）施工人员应当在规定的时间内进入本单位，并在门卫处登记个人信息，领取施工证。
（三）施工人员应当遵守本单位的安全管理规定，佩戴安全帽、安全带等必要的安全防护用品。
（四）施工过程中，施工人员应当爱护本单位的设施设备和环境，不得损坏或污染。
（五）施工结束后，施工人员应当清理施工现场，经本单位验收合格后，交还施工证方可离开。
第七条服务人员管理要求（一）服务单位应当与本单位签订服务合同，并提供服务人员名单、身份证复印件等相关资料。
（二）服务人员应当在规定的时间内进入本单位，并在门卫处登记个人信息，领取服务证。
（三）服务人员应当遵守本单位的各项规章制度，按照服务合同的要求提供优质服务。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、目的为维护公司正常的生产经营秩序，保障公司财产安全和人身安全，减少和杜绝外来人员违法乱纪案件、火灾事故、人身伤亡事故的发生，特制定本管理办法。
二、总则1.外来人员是指在我公司从事建筑施工、业务洽谈、参观培训等活动不属于公司员工编制的外来人员。
2.按照“谁用工、谁负责”，“谁主管、谁负责”的原则，与外来人员有关的业务部门应做好外来人员管理工作，确保公司安全有序。
三、建筑施工人员安全管理1.外来施工人员由生产部负责日常安全管理，检查督促执行有关安全生产方面的工作规定，对不符合安全文明施工的行为进行制止、纠正，并发出安全整改通知书，直至清退出场。
2.行政部参与复核施工单位经营许可证、行业所要求的资质证明、安全生产许可证及保险缴纳情况，对外来施工人员身份进行验证，特种作业人员必须提交有效操作证复印件存档于生技处。
3.施工前与外来单位签订施工合同，同时签订安全协议作为合同附件，明确双方的安全责任。
4.施工单位必须严格遵守公司的各项规章制度和安全管理制度，如需动火、用电、用水、进入车间等，均应先与公司联系，按公司规定办理手续后实施。
5.施工单位必须配有专职或兼职安全员，并制定施工安全保证措施及规章制度，做好施工过程中的安全监护和安全管理。
6.施工单位的施工活动必须执行《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2006等施工管理标准，编制施工安全技术措施，施工前对全体施工人员进行全面的安全技术交底，并在整个施工过程正确、完整地执行，无措施或未交底严禁布置施工。
7.用于工程项目的施工机械、工器具及安全防护用具的数量和质量必须满足施工需要，并经有资质的检验单位检验符合安全规定，对因使用工器具不当所造成的人员伤害及设备损坏负责。
8.施工过程中应做到工完、料尽、场地清，确保安全文明施工，施工结束后组织验收。
四、其他外来人员的安全管理1.行政部为外来人员的综合管理部门，负责其治安保卫工作。
2.门卫对外来人员的身份和随身物资进行验证登记，填写外来人员会客单，并与有关部门联系确认后，指引外来人员进入公司。
2024年外来人员管控制度（三篇）
2024年外来人员管控制度各部门、各车间：鉴于公司业务持续增长，外来人员数量日益增多，为强化外来人员的管理与协调，防止安全事故的发生，依据公司管理规定，特对来访人员管理规定如下：1、所有外来人员在进入公司前，需在门卫处进行登记，需提供有效身份证明（如身份证、驾驶证等）。
2、门卫需对所有外来人员进行登记并发放《贵宾证》或《通行证》。
佩戴此证方可进出。
《通行证》需缴纳押金____元或留存相关身份资料（贵宾客户及政府机关人员除外），离厂时凭证退还押金。
如丢失《通行证》，须向财务部缴纳证件工本费____元，凭收据方可离开。
3、政府机关或重要单位的贵宾来访，可免于登记签字。
门卫需主动询问来访者单位、职务及姓名，并及时通知接待人员。
如有不明身份的来访者，需出示相关执法证明或证件，并联系行政办公室确认后方可进入。
4、所有外来人员进入公司时，其交通工具也需进行登记，并由门卫指定停车位置。
5、对于常驻的外贸客户，由相关业务部门负责管理，并将人员名单报行政办公室存档，免于日常登记签字手续。
6、外来人员携带物品进出公司，需接受查验并进行登记。
7、外包人员（如加工、维修、施工人员）管理规定：7.1 主管部门应允许外包单位或人员在指定业务范围内进入公司。
在外包人员到访前，需在门卫处备案并领取证件，同时告知相关注意事项及安全要求。
7.2 门卫需对外包人员进行管理，无有效证件者不得进入工作区域。
7.3 合同签订后，主管部门需通知行政办公室备案，注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、所需设备及电力等。
8、主管部门的其他职责：8.1 对于如施工队等外包人员，应确保其着装得体，不得出现赤脚、光膀、穿拖鞋、超短裤等不适宜行为，否则门卫有权禁止其进入。
8.2 应对外来人员进行爱护公司财物的教育，如有损坏，需照价赔偿。
8.3 应要求外来人员遵守公司规章制度，不得在非指定区域喝酒、吸烟或随意走动。
8.4 应确保外来人员在指定区域施工或办理业务，对不配合监督、检查或对提出问题不整改的，应暂停其施工或业务办理。
外来人员安全管理规定
外来人员安全管理规定第一章总则为了有效维护公司生产、办公场合的秩序和安全，保障公司人员的人身安全和资产安全，特订立本《外来人员安全管理规定》。
第二章定义1.外来人员：指未加入本公司，或未与本公司签订合同的人员，包含但不限于供应商、客户、临时工、实习生等。
2.生产、办公场合：指本公司生产车间、办公楼、仓库等与工作相关的区域。
第三章外来人员管理规定1.外来人员进入公司生产、办公场合必需携带有效证件，如身份证、工作证等，并告知来访目的、时间和联系人。
2.外来人员进入公司生产、办公场合必需依照规定入场，接受安全教育和引导，并佩戴访客身份证件。
3.外来人员必需遵守公司的相关规章制度，不得携带易燃易爆物品、管制刀具、毒品等不安全物品进入公司生产、办公场合。
4.外来人员在生产、办公场合发现任何异常情况，应立刻向所在单位负责人或安全管理人员报告，并帮助处理。
5.外来人员必需按规定时间离开公司生产、办公场合，不得滞留或串门。
第四章生产、办公场合安全管理1.公司生产、办公场合设有安全出口和疏散通道，外来人员必需熟识并遵守疏散路线和安全出口的使用方法。
2.外来人员必需注意场合内的安全警示标识，不得随便触碰、移动或破坏安全设施。
3.外来人员在使用公司设备、设施时必需严格依照操作规程进行操作，不得随便更改设备设置或超负荷使用。
4.外来人员在公司生产、办公场合发现安全隐患或设备故障，应及时向所在单位负责人或安全管理人员报告，并采取适当措施避开事故发生。
第五章安全意识培养与教育1.公司将定期开展安全培训和教育活动，外来人员必需参加并通过培训方可进入公司生产、办公场合。
2.公司将在紧要位置设置安全警示牌和安全宣传栏，向外来人员转达安全信息和注意事项。
3.外来人员必需乐观参加公司组织的安全演练活动，熟识应急处理流程和方法。
第六章惩罚与矫正措施对违反本规定的外来人员，公司将采取以下惩罚与矫正措施：1.第一次违规：口头警告，并对其加强安全教育；2.第二次违规：书面警告，同时限制其进入公司生产、办公场合的时间和地方；3.第三次违规：短时间或永久取消其进入公司生产、办公场合的资格，同时向其所属单位或相关管理部门报告。
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外来人员管理规定
第一章总则
第一条为进一步规范外来人员出入公司的管理，保障进入公司的外来人员人身安全，防止人身、设备事故，保证公司的生产安全和工作秩序，结合实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有进出公司的外来人员。
第三条外来人员包括：政府部门、行业领导、检查参观、设备检维修、工程建设施工、厂家技术指导、货物运送、员工亲友、联系业务、实习培训等所有非本公司外来单位及其人员。
第二章管理职责
第四条安环部负责对外来人员进行公司（厂）级安全教育培训；对工程建设施工单位进行安全技术交底，对建设施工单位制定的安全施工措施进行审核备案，签订安全管理协议；监督、检查、纠正外来人员违章行为。
第五条保卫部负责对外来人员进行登记检查，帮助联系相关业务部门；以“安全告知及承诺书”形式使外来人员知晓必须执行落实的具体事宜并签字承诺保证执行落实到位，严格检查出入生产区的外来人员；对于不服从管理的外来人员，对其控制，并带离公司。
第六条相关部室、车间按照“谁负责、谁教育、谁检查、谁接待、谁提醒”的原则，落实安全监管主体责任，管理出入公司的外来人员；负责所接待外来人员的安全教育和安全监护，对外来人员在公司区域内的行为负责；对工程施工、技术服务等外来人员进行安全技术交底、管理制度培训，提出管理要求，落实现场监督管理。
第三章进入办公区管理
第七条外来人员进入办公区的，必须由来访本人联系公司被访部门或人员，并经被访部门联系人同意确认，凭有效证件进行登记后，方可进入办公区。
第八条各级政府单位或领导到公司办公区，若没有公司人员引领，警卫需询问清楚所要访问的部门或访问事由后，再与相关负责人确认，由被访部门负责接待、协调、引导。
第九条公司高层领导的来访客人，警卫马上电话告知办公室，由办公室
安排是否接待；对于提前通知的领导或客人来访时，根据领导或客户单位、车牌号码及到达时间等具体信息，直接引导进入公司办公区。
第四章进入生产区域管理
第十条各级领导或贵宾进入生产区检查参观，必须由公司相关领导或相关部门人员陪同，佩戴安全帽，由警卫人员进行安全告知，禁带烟火、手机，否则一律不准进入生产区。
第十一条货物运送人员（包括司机）进入生产区域应进行登记，车辆安装阻火器，在相关部门人员带领下，穿戴相应安全防护用品，按照规定路线，在指定地点装卸货物，不得随意超越行进路线。
第十二条外来人员如有需要进入生产区时，警卫首先征得接洽部门同意，填写安全培训告知书，领取并佩戴《临时出入证》，必须有相关部门人员前来引领，并穿工作服戴安全帽，否则一律不准进入生产区。
第十三条外来人员必须在相关部门人员带领下，按照指定的区域路线进入生产区，严禁私自进入装置区、罐区，严禁触摸、靠近带电设备和转动机械，当生产装置出现异常或发生事故时，应听从指挥立即撤离现场。
第十四条外来实习培训人员进入生产区，必须经公司领导批准，通过公司、部门、班组三级安全教育培训并经考试合格，凭出入证方可进入；实习培训人员不得单独进入生产装置现场，进入生产现场应在相关培训部门员工的带领下，并正确佩戴劳动防护用品。
第十五条外来人员进入生产区按照“谁接待，谁负责”的原则，被访部门负安全管理责任，访问结束后，由被访部门员工陪同离开生产区。
第十六条公司员工亲友原则上不得进入生产区域，特殊情况下，进入生产区域必须由相关部门负责人或公司领导批准。
第五章外来施工人员管理
第十七条外来施工人员进入生产区域前，需先到安环部进行安全教育培训，考核合格后到保卫部办理登记手续，并由保卫部发放“人员入厂证”，凭证出入生产区，在生产区规定范围内进行施工。
第十八条公司相关部门的管理人员应对工程施工、技术服务方进行安全技术交底，提出管理要求，落实现场监管责任，施工方必须制定安全施工措施。
第十九条外来施工人员必须遵守公司的规章制度，按规定办理各种票证，并服从公司的安全监管，外来施工人员作业期间必须做好个体防护和劳动保护。
第二十条“人员入厂证”由施工单位统一办理，一证一号，随身佩戴，只准持证人使用，不得转借他人，如有违反，即予吊销，并严肃处理。
第二十一条办理“人员入厂证”时应提供以下资料：施工单位介绍信、个人身份证复印件（核对原件），一寸照片。
第二十二条如“人员入厂证”丢失，应由施工单位及时向公司安环部或保卫部报告，申请补办，每证交纳工本费10元。
第二十三条外来施工人员领取“人员入厂证”后，应仔细阅读背面的《入厂须知，严格遵守各项规章制度，如有违反，照章处罚。
第二十四条施工单位应对所属人员进行必要的安全教育，提醒大家熟悉安全注意事项，保证施工安全，凡涉及的违纪罚款必须及时上交，否则将从工程款中加倍扣除。
发生治安刑事案件，将按治安处罚规定进行处罚。
第六章附则
第二十五条本制度自下发之日起实施。
第二十六条本制度由保卫部负责解释。