行政主管求职简历范文3篇
行政管理学主管应聘求职简历范文
行政管理学主管应聘求职简历范文在行政管理学个人简历中并并不是将工作履历例举愈多愈好，缘故是假如应聘者在个人简介中例举十条八条的工作经历会让招骋官觉得这名应聘者非常喜欢跳槽经常换工作，就算是初入职场优秀人才也不会考虑到面试。
每一个用人公司都想招骋能够在岗位上长期性做下来的应聘者，而不是好多个月便会换工作跳槽的。
对用人公司而言一个职位常拆换职工是一件十分不便的事。
因而在编写个人简历的工作经历时只必须编写出两三条工作经历就可以了，尽可能挑选在知名企业工作中过的工作经历，那样的工作经历会更非常容易获得招骋官的认同。
篇一：行政管理学主管应聘求职简历范文私人信息fwdq民族：汉族人政治面貌：共产党员出世日期： 1990年2月婚姻情况：单身学历：大学本科大学毕业学校：大学毕业时间： 2012年7月学过技术专业：行政管理电脑上水准：娴熟参加工作时间：一年联系方式：E-mail：求职意愿工作类型：所有单位类型：不限期待领域：中介机构、生产制造、生产制造、服务行业期待岗位：行政后勤、物业管理服务工作中地址：不限期待月薪：面议教育背景2008年9月至2012年6月某某某院校行政管理学大学本科工作经历2011年1月至2012年1月行政部门人事助理帮助解决日常事务管理，包含人力资源管理;管控实行各类行政制度，向行政经理报告实行状况;统计分析人事部门绩效考评，帮助提升绩效考核管理的执行能力;帮助管理方法档案文件，归类归档，跟踪培训方案，并帮助执行;承担公司办公室的文秘人员、信息内容、海关和纪检工作，搞好会议纪要与材料梳理存档工作中;准时统计分析每月考勤管理，按时交会计做账。
承担办公设备的认购，管理方法公司办公室各种各样资产，合理使用并提升资产的应用高效率，倡导勤俭节约。
专业能力办公电脑手机软件实际操作娴熟语言表达能力及沟通协调能力佳了解人事部门有关工作内容计算机水平优良能娴熟应用办公室软件，了解ERP系统在工作中期内，尽职尽责进行做好本职工作，并重视提高工作效率。
行政主管应聘简历范文
行政主管应聘简历范文真实姓名： xxx___号：保密年龄： 32出生年月： 1976年 08月 24日性别：男身高： 172 厘米体重： 63公斤民族：汉族婚姻状况：已婚希望工作岗位的条件求职类别：在职人员工作岗位一：行政经理/办公室主任工作岗位二：人力资源经理/主管工作岗位三：生产管理工作地点一：张家港地点二：常熟地点三：苏州期望月薪： 3500元人民币以上要求住房：否最高学历：大专毕业学校：湖北黄冈机电工程学校专业类别：机电一体化详细专业名称：机电毕业时间： 1996 年现有职称：未填工作年限：10 年1995.9---xx.9 日本独资冈本制袜(张家港)有限公司1995年---xx年期间，从事部门生产主管，主要担当:人员的管理,生产计划的制定及实施，车间5S的管理，机械的'维修管理,员工绩效管理,质量管理等.xx年3月---xx.8 调任行政总务主管，主要担当:人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，外籍人员出入境手续的办理，员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司社内刊物的主编,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。
同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务.xx年9月---xx年11月杰佳针织服装(张家港)有限公司。
从事公司的筹建及人员招聘，公司食堂，宿舍，生产车间，办公室等策划组建工作。
自学《日语》大专ISO内审员资格证外国人出入境办事专员等国际人力资源培训管理师【行政主管应聘简历范文】相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.模板,内容仅供参考。
行政主管工作简历模板2篇
行政主管工作简历模板2篇行政主管：行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用；今天店铺要与大家分享：行政主管个人工作简历模板2篇。
具体内容如下，希望能帮助到各位：求职意向及工作经历工作描述：我负责：1、负责集团行政、人力资源管理战略规划工作并执行、监督、检查；2、参与制订集团年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各分公司上报的月度预算并参加集团月度预算分析与平衡会议；3、参与集团发展战略规划的制定；4、负责集团行政、人力资源两方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；6、定期召集集团员工代表，并提出合理化建议进行评审并执行；7、负责集团以及各分公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证集团及各分公司安全；8、负责集团对外各渠道的沟通协调，代表集团与外界相关部门和机构联络并保持良好合作关系；9、负责集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各分公司的反馈意见，整理分析后向董事长汇报；10、掌握行政、人力资源系统工作情况和公司行政、人力资源管理工作的运作情况，适时向董事长汇报；11、参与各分公司的行政、人力资源组织建设；12、协助董事长参与对各分公司的高层任用、集团中层任用的任免权；13、参与集团年工作总结与年工作计划；14、激励与团结集团员工，增强凝聚力；15、负责集团管理层的基础培训等离职原因：个人原因公司名称：起止年月：2002-07 ～ 2005-07***制造有限公司公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷担任职务：生产部经理、总经办总经理助理工作描述：生产部期间：我负责生产管理，对销售.人力资源.采购.财务.生产管理各部门进行整顿,修改流程,定制度.每个部门按大型企业管理要求来规范.最后使企业管理进入了现代化.当年销售增长35%,采购和生产成本降低28%.对管理人员每月进行绩效考核使管理人员工作效率大大提高。
行政主管个人简历求职简历
行政主管个人简历求职简历最近工作：我曾在___担任行政经理。
该公司主要从事房地产、建筑、安装和装潢行业。
我的职责包括全面协助总经理处理日常办公室工作，代表公司处理接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护。
我还负责组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象，并协调公司各部门之间的关系。
此外，我还负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设，以及资产管理和后勤管理工作。
最高学历：我毕业于___，专业是行政管理，获得本科学位。
我持有物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规，熟悉企业人力资源6大模块管理，是国家三级企业人力资源管理师。
我熟悉Words系列办公软件操作，通过了全国计算机等级考试一级，擅长公文写作。
我还熟悉政府部门工作流程，持有驾照。
工作经验：我有两年以上的工作经验，曾在___担任行政主管/保安经理。
我的职责包括负责合生___的筹备工作，围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作。
我代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议。
我做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证。
我还负责物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。
求职意向：我希望找到一份行政经理的工作，能够在房地产、建筑、安装和装潢行业发展。
我可以在一个月之内到岗，希望在广州工作，期望月薪面议。
语言能力：我具备良好的英语听说读写能力。
教育经历：我毕业于___，获得行政管理专业本科学位。
证书：我持有物业管理企业经理上岗证和国家三级企业人力资源管理师证书。
行政主管个人简历范文
最新行政主管个人简历范文最新行政主管个人简历范文国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：165 cm 55 kg婚姻状况：未婚年龄：29 岁培训认证：诚信徽章应聘职位：行政/人事类：行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师：审计会计工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州公司名称：佛山市合富置业房地产参谋起止年月：XX-09 ～ XX-08公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事行政主管工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；2、公司的编制和修定；3、公司会议和活动统筹；4、公司企业文化推广；5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改进方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部并统计分析等）；6、协调公司员工关系；7、协调离职员工个案处理；8、员工招聘；9、员工绩效评估；10、公司开支费用审批、本钱控制评估；11、固定资产调配及监管；12、编写公司各项操作流程和管理制度；13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；15、特发事件处理。
公司名称：广东合富置业房地产参谋起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：会计督导主任（内部审计）工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制，对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决；4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；5、营业部门费用报销单据审批；6、各项相关财务工作咨询解答工作；7、房屋买卖/租赁合同审核；8、撰写内部审计报告（针对大型突发工程）；9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。
人事主管个人简历范文3篇
【导语】简历是⽤于应聘的书⾯交流材料，它向未来的雇主表明⾃⼰拥有能够满⾜特定⼯作要求的技能、态度、资质和⾃信。
以下是整理的⼈事主管个⼈简历范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】⼈事主管个⼈简历范⽂ 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：⾝⾼： 联系电话： 电⼦邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 ⼯作年限：职称：⽆职称 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⼯作经历 xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招聘专员。
主要⼯作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）；2、为要派遣项⽬进⾏资源开发，完成招聘任务；3、主要负责⼴州区域招聘⼯作以及其他珠三⾓区域合作企业的普⼯及储备⼲部的招聘。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⼈事主管。
主要⼯作是：1、负责公司全部职位的招聘⼯作；2、校园、络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护；3、制定⼈⼒资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定；4、内部猎头制定的建⽴；5、公司后备⼈才储备库的建⽴与完善；6、熟悉劳动法及相关法律；7、和省内外各⼤中专院校保持良好的合作关系。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⽣产管理。
主要⼯作是：1、控制⽣产计划，确定⽣产计划的合理性；2、⾼效地解决⽣产中出现的问题；3、组织⽣产，保证⾼品质的产品按时完成；4、对产品质量的持续改进，有效的降低了⽣产成本；5、培训了品质检查⽅⾯的知识，有效的提升产品的品质；6、熟悉5S、TPM、JIT等⽣产⽅式；7、对⽣产物流有⼀定的了解。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招⽣主管。
主要⼯作是：帮助学校制定招⽣策略，负责学校在重庆地区的招⽣⼯作；招聘、培训招⽣⼈员，带领招⽣团队在学校划定的区域为学校进⾏品牌宣传及策划处理招⽣⼯作，深⼊了解⼴⼤家长及学⽣对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招⽣办及时调整宣传策略，进⼀步拓展市场扩⼤影响⼒。
协调并处理好团队中的⽭盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。
政府个人简历范文3篇
政府个人简历范文3篇一份优秀的政府工作简历可以帮助求职者获得面试机会。
下面是店铺整理的政府个人简历范文，以供大家阅读。
政府个人简历范文(一)姓名:xxx性别:男出生年月:1974.11民族:汉族政治面貌:中共党员籍贯：汉族婚姻状况:已婚身高体重:170 cm 70 kg工作单位:xxxxxxxx职位职务:纪委副书记、科员1994.09——1997.06 xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习2002.11——2004.04 x县(原)xx乡人民政府2004.05——2006.03 x县(原)xx乡人民政府计生办主任其间2005.12——2006.02 参加县审计局移民资金自查审计2006.04——2007.04 x县xx镇人民政府计生办副主任2007年5月至今 x县xx镇人民政府纪委副书记-工作经历背景毕业院校:xx水利电力大学最高学历:大专毕业日期:1997.07所学专业:工程概预算第二专业:行政管理培训经历:1994.09——1997.07 就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。
2005.09——至今自考行政管理专业(本科)。
2004.04——2004.05 县委党校04年2期公务员培训2005.05——2005.07 县委党校05年1期中青年干部培训班学习获奖情况1997年6月荣获94—97年度系优秀奖励2007年3月 xxxx镇政府96年度考核优秀等次其他专长一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、二汽车驾驶 a2照驾龄 6年自我小结参加工作以来,我在领导和同事们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得很大的进步,现对照自己几年来履行岗位职责情况,从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。
一、关于“德”的方面高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。
做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。
我始终注重主观世界的改造,加强党性修养锻炼,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。
【精品文档】行政主管个人求职简历范文-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==行政主管个人求职简历范文个人信息：• 姓名：性别：男• 籍贯：民族：汉• 生日：201X年7月5日年龄：28• 身高：172CM 体重：80KG• 联系：学习经历：1986年~1991年小学雅畈镇中心小学1991年~1994年初中雅畈镇初级中学1994年~1996年中专金华市实验中学201X年~201X年大专长沙市中南大学其它说明：201X年5月现代电脑培训省二级计算机上岗证201X年9月平安人寿保险金华支公司职业经理人201X年9月中南大学经济管理专业工作经历：201X年5月~201X年1月，在金华现代电脑城，从事电脑销售、维修、售后等工作，同期取得省二级计算机上岗证;201X年9月~201X年1月，在中国平安人寿保险金华支公司，负责行政后勤、人事招聘等工作，并在同期获职业经理人培训资格;201X年9月~201X年10月，在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，① 职务：市场营运部，主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等;② 职务：督察组，主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等;③ 职务：网络部，主要负责各项办公耗材的采购、库管等;201X年1月~至今，在浙江奥托康特种生物开发中心工作，① 职务：市场部策划岗，主要负责市场策划工作;② 职务：总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作;电脑技能：• 操作系统：Win98、NT、201X、XP• 熟练操作OFFICE等办公软件个人特长：· 善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;· 具有计划、统筹等管理经验;· 工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;· 良好的仪表和语言表达能力。
应聘岗位：应聘岗位：管理(行政、人事)主管、策划营销、内训讲师到岗时间：正常时间，在正式接到入职通知后的15天内可到岗待遇要求：月薪3000以上，福利另计;个人形象：结束语：我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
行政主管简历模板
行政主管简历模板简历模板根据应聘岗位分类有：项目经理简历模板、生产总监简历模板、网页设计师简历模板等。
下面小编要跟大家分享的是行政主管简历模板，大家敬请参考。
基本信息姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 164cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘专员/助理贸易类-外贸专员/助理行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源专员寻求职位：人事行政薪酬考核专员、外贸业务跟单员、律师助理教育经历2001-09 ～ 2006-07 广东海洋大学法学本科1998-09 ～ 2001-07 广东南雄中学文科高中培训经历2009-04 ～ 2009-05 智通人才培训中心企业人力资源管理师助理人力资源管理资格证**公司 (2009-09 ～至今)公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：行政主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;2.负责公司的人事招聘与培训;3.负责公司的管理制度以及企业文化;4.负责公司内部的相关行政事务;5.为业务部门完成工作提供支持;6.起草公司各项管理制度;7.安排物流中心的协调配送工作;8.完成公司下达的其他工作任务.**公司 (2009-06 ～ 2009-08)公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;3.负责公司的后勤管理工作;4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。
**公司 (2006-07 ～ 2007-11)公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：岗位类别：外贸专员/助理工作描述：负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单，主要工作内容：retail project & OEM project.从收到客户订单查询 -> 报价 -> 做办 -> 3D 出图给客户做 confirm -> 安排生产银模 -> 出摸办 -> 客户落大订单 -> 解决订单疑问 -> 回复货期 -> 制 delivery schedule -> 安排寄货等。
政府个人简历范文3篇
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论哪个岗位上,我都做到勤勤恳恳,兢兢业业,时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己,脚踏实地地完成上级交办的各项任务,工作积极主动,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
四、关于“绩”的方面
在自己工作过的岗位上,我没有给党委政府拖后腿,圆满完成本职业务工作的同时,还积极配合党委政府做好中心工作,不仅如此,自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作,比如06年协助镇 移民 办在规定的时间内独自完成全镇五万六千 移民 的计算机录入工作,得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然,但是为党委政府工作的完成贡献了自己的力量。
2000年7月-2004年9月xx县xx乡纪律检查委员会副书记、监察室主任。任xx县xx乡人民武装部干事(主持武装部全面工作);
2004年10月--2006年10月任xx县xx乡人民武装部部长;
2006年11月--2011年6月任xx县xx乡人民武装部部长、xx乡人民政府副乡长。
2011年7月至今任xx县xx镇人民武装部部长、xx县xx镇人民政府副镇长
1995.9-1999.7中原油田第四中学
自荐材料
尊敬的领导：
您好!衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
本人是上海体育学院2006届毕业生，专业是运动训练，训练专项是橄榄球。自2002年至今一直是中国橄榄球国家队的主力队员，曾多次代表中国橄榄球队参加了国内外的各项赛事，并且取得了优异的成绩。作为一名体育院校的学生，我具备良好的身体素质，大二以来一直任院橄榄球队队长。本人的特点是组织能力强，速度快，力量大，爆发力强。在校期间，我刻苦训练，专项技术过关，与教练一起努力把球队的整体技战术水平提高了很大的一个档次。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第 1 页 共 13 页 行政主管求职简历范文3篇 行政主管求职简历范文(一) 个人信息 WTT 性 别： 女 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 重庆 年 龄： 33 现所在地： 广东-东莞 身 高： 155cm 希望地区： 广东、 浙江、 重庆 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位： 人力资源主管 教育经历 1999-09 ～ 20xx-07 重庆三峡学院 数学教育 大专 培训经历 20xx-12 ～ 20xx-05 智通培训 人力资源助理管理师 **公司 (20xx-11 ～ 20xx-10) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。 第 2 页 共 13 页
2、 行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。 4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。 **公司 (20xx-09 ～ 20xx-07) 公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装 担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系; 4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作; 5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 第 3 页 共 13 页
8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。 **公司 (20xx-07 ～ 20xx-07) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系; 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; **公司 (20xx-07 ～ 20xx-07) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 总监助理 岗位类别： 工作描述： 1、负责总监日常工作的协助; 2、负责重要客户资料的管理与整理： 第 4 页 共 13 页
3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划; 4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况; 5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。 离职原因： 调迁 **公司 (20xx-09 ～ 20xx-05) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 岗位类别： 高级文员 工作描述： 1、20xx年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职; 2、主要工作负责协助总经理日常工作： 3、审核各部门送签文件; 4、接待客户; 5、车辆管控; 6、跟进各工作站工作完成情况; 7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。 离职原因： 回家 项目经验 年度文艺晚会演出 (20xx-12 ～ 20xx-01) 担任职位： 总指挥 第 5 页 共 13 页
项目描述： 为感谢广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办“年度表彰及文艺晚会演出”。 节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新性和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。 责任描述： 1、负责推进整过活动的开展：熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极性。 2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。 3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保证各项工作顺利进行。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 熟练操作OFFICE系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如：PPT、Word、Excel等，网络应用。 技能专长： 1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验; 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理; 第 6 页 共 13 页
3、具有工厂财务成本预算、控制管理; 4、熟悉ISO内审流程及客户验厂经验，如OHSAS18000、SA8000、TS16949等; 5、对企业文化活动策划、组织开展有着丰富的经验(年度晚会、中秋、厂庆等大型文艺晚会等); 6、具备驾驶技能，持有驾驶证。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语： 一般 英语： 一般 其 他： 普通话 求职意向 发展方向： 从事管理方面工作，自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。 其他要求： 自我评价 1、有责任心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强; 2、性格开朗、乐观、自信，有良好的团队合作精神，乐于助人; 3、敢于挑战困难，对工作充满热情，接受能力强; 行政主管求职简历范文(二) 个人信息 第 7 页 共 13 页
WTT 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 广东-梅州 年 龄： 26 现所在地： 广东-东莞 身 高： 161cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-招聘经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位： 待遇要求： 4000元/月 可面议 最快到岗： 随时到岗 教育经历 20xx-09 ～ 20xx-12 深圳市北大青鸟培训机构 人力资源管理 大专 20xx-09 ～ 20xx-06 梅州市嘉应学院 经济管理学 大专 培训经历 20xx-02 ～ 20xx-06 优恩英语培训中心 英语口语 工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02) 公司性质： 私营企业 行业类别： 生物工程、制药 第 8 页 共 13 页
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 1.招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。 2.新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。 3.培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。 4.绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。 5.职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。 6.各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。 7.人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。 8.材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。 9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等; 第 9 页 共 13 页
离职原因： 个人发展原因 ***公司名称 (20xx-01 ～ 20xx-08) 公司性质： 私营企业 行业类别： 媒体、影视制作、艺术 担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 一、人资规划及招聘与面试： 1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施 2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道 3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作 二、员工晋升管理; 1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪 2.人员离职、解聘事项及手续办理; 三、培训与开发 1.完善员工手册的编制; 2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施 3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定，并经批准后实施 4.完善公司的培训、活动需求分析工作，掌握公司员工培训、活动需求的动态，并制订公司年、月度培训、活动计划; 四.人事档案管理