公关活动工作总结

公关活动工作总结
公关活动工作总结

篇一:公关活动个人总结

公关活动总结

学号:2010221102200036 姓名:童威

九次公关课程,让我们了解到了公共关系的相关理论知识;而一次公关活动,却让我们把公共关系学与我们之前所了解到的社会上的“公关”彻底区分开来,拂去了一直笼罩在我们心头上的公关迷雾。作为本次联通公关小组的组长,我将从公关的本质认识、实践体会、危机应对、小组合作等五个方面对本次公关活动做个人总结。

一、对公共本质的认识

其次,公关活动因其组织利益与公众利益并重的特点,具有广泛的社会传播性,本身就能吸引公众与媒体的参与,以活动为平台通过公众和大众传媒进行传播活动。联通公关小组活动形式新颖,玩法多样,给大学生群体带去了技能、心理与物质上的利益诉求,吸引了广大学生的积极参与,以这些活动达到了广泛宣传联通品牌形象的目的。

二、公关的实践体会

社会上对公关活动的认识存在着很多误区,加之部分媒体的错误引导,更加深了我们这种错误认知的蔓延。例如,公关活动是否等同于促销活动,相信绝大多数人都会在两者间画上一个等号。但实际上,两者的目的、重心、手段不同。在本次公关的实践过程中,我对公关的开展内容与形式有了新的体会,以下我将作具体解释:

其一,公关活动的目标是提高美誉度,提升亲和力,而促销活动的目标是提高销售额、市场占有率。如果大家平时在校园中看到联通、移动、电信的遮阳篷,大概很自然地会认为是在卖号或者是在充话费赠手机,这就是为了提升企业业绩而开展的促销活动。而我们联通公关小组的活动却与此有着本质的区别,不对联通的产品做任何宣传与叫卖,反而免费送出若干赠品,这是为了提升企业的品牌美誉度,加深消费者对其的认知,提升亲和力。

其二,公关活动的重心是公众、媒体、政府,促销活动的重心是消费者。正如以上所说,促销活动是针对消费者开展的,完全以消费者与自身的利益为营销中心而进行。而我们的公关活动却会考虑到校园的文化环境,媒体宣传方面,并专门涉及中国结等传统文化进行活动。

其三,对于不同的公众,公关活动使用的公关手段也不一样。以联通公司为例,对于促销活动来说,其采取的方式无非是预存话费送手机、充话费送购物卡等,而公关活动则不一样,我们针对大学生采取的编织中国结,戳气球有奖问答却不一定会对社会群众产生吸引力。

三、公关的危机应对

在公关课程的学习上,我们着重学习了危机公关的处理,这些理论的学习,对于我们的应变能力、处理问题的组织能力都有了很大的促进和提高。因此,真正到了公关活动出现危机的时候,处理起来就显得犹为顺手了,危机自然迎刃而解。

主要出现的公关危机主要有两方面:一是在与活动的开展时间,考虑到大学生的注意力经济、天气情况等诸多因素,我们将活动时间初定于五一小长假之后的5月2日返校流,以期更多的人能参与到我们的活动中来。然而,我们没预料到的是,由于五一期间学校各行政部门及相关学生组织均处于放假休息状态,活动开展当天的相关手续无法及时办理;二是在于人员协调方面,手工协会的人员无法联系上,我打了7遍电话无人接听,此外正式上课当天实际返校的人数也较少,宣传力度也想当不足。

在5月4日就要做公关总结的前提下,如果推迟活动,公关总结筹备就出现了很大的问题,这让我们的公关活动面临了巨大危机。作为小组长的我,想到公关课上学的知识,既然没有退路,就只能迎难而上。我当机立断决定重新安排活动策划,推迟一天做活动并尽快和联通公司及学工办等进行协商,另外安排加大现场宣传的力度。所幸前期人员安排较为妥当,活动准备在半天之内就全部敲定,活动顺利进行。只是辛苦了小组成员,为了在一天内赶出活动总结报告,活动结束后也不能停地开会讨论,进行公关总结。为了突出小组特色,作为小组长的我更是熬夜到第二天凌晨6点做出电子杂志iebook,实在辛苦!

四、公关小组合作

作为本次公关活动的小组长,我有很多值得自我检讨的地方。

首先,由于自己当时除了本次公关活动,还要准备校级组织主席团的竞选、“职为遇见你”的决赛、完成“学院杯”营销策划及各科作业,并且还有双学位课程、党校课程及作业,

作为党校课程小组及广告文案作业小组的小组长管理一系列事情,一个星期内熬了三天夜到凌晨五点,五一之前实在没有时间把活动做出来。所以,我只是跟小组成员说五一之前先观摩其它小组的活动开展,而把小组活动安排到5月2日,想的是给自己留住足够的时间,更好的做好活动前期准备,来搞好这次公关活动。然而,这直接造成了活动开展及总结时时间紧迫的问题,虽然活动的效果达到了预期的水平,但是其实可以做得更好。

其次,作为小组组长,我未能充分发掘小组成员的主观能动性。也是由于时间紧迫的问题,我们小组只聚集开了三次会议,很多事情在安排给小组成员后若不能在规定时间内达到要求,我就只能给她们发短信提出问题,而没有当面详尽地提出问题。实作为小组唯一的一个男生,我除了完成人员安排,宣传板、场地的借用等策划内容外,还得制作并展示两次宣讲的ppt,在五一期间与联通青山区经理进一步进行公关活动的协商,在活动当天布置活动现场等,填补一系列机动性上的漏洞。虽然小组成员的确有因驾照考试、家里出事回家等无法完成任务的,但是对于鼓动小组成员的活动积极性方面,我做得可能还远远不够。

五、总结

总的来说,在本学期的公共关系学习上,我在知识储备和思想方面都得到了提升。公共关系是一门高深的学问,学好不易,在现实生活应用妥当更为不易。虽然课堂学习结束了,但“公关”还得继续,挑战就在不远的前方,我将用我学到的所有,直面未来,迎接挑战,并从挑战中继续充实武装自己~

篇二:公关工作总结

聊城大学管理学院社团联合会

2010~2011年工作总结

一学期的时间转眼即逝,公共关系协会全体成员一起走过,这一年有

收获,也有教训,有成长,也有提高,先进行总结如下:

公关对于很多同学来说都很陌生,为增强同学们对于公关的了解,减

少公共关系协会以后举办活动的阻力,公关协会特别邀请焦艳芳老师

做了一次生动充满活力的“学公关,提修养”的讲座,且发表在新青年

网站。通过本次讲座,让同学们对于公关有了一个初步的了解,在此

基础上,为考验同学们对于公关的了解,专门举办“学公关,提修养”

的征文大赛。

“外塑形象,内强素质,求真务实,团结创新”是公关协会的宗旨,为

树立管理学院的内部公众形象,公关协会特别举办“塑管院形象,说

你我心生”的大型问卷调查活动,调查对象为全体大一师弟妹,进行

了全面的普查,耗费了大量的人力物力,历时一个多月。将管理学院

的学生对于管院的意见与心生详细全面的反映出来,为管理学院的各

方面工作的开展提出了具有参考价值的意见与要求。且公关协会理事

会形成的调查报告在宣传部贾其营同学,宣传部部长李雪军的帮助下

发表在新青年网站,校报上。

寒假来临,公关协会与青年志愿者协会合作进行了大型慰问老年人活

动,分别拜访来聊城市光明医院来聊城市社会福利院取得了良好的设

社会反映,受到了两家福利院的热情接待,给老年人送去了关怀与温

暖,并且做了“老年人现状问题调查”对老年人的现状做了一个全面深

刻的了解,让参加社会实践的成员都有了一份收获,有了对社会的一

份了解。

会的公关素质与修养,周四晚,公关理事会步行到

西校接受专门的公关礼仪培训,提高了内部凝聚力,提高了公关之家

的公关素养。

以上是公关之家的收获与成长,当然也有不足与教训,现总结如下:

办事效率低下。第一期讲座的准备时间当时花了3星期有余,且活动

举办时和多个活动冲突,导致没有收到预期效果。且一个重大失误是

没有坚持不懈的去追求得到杨继武老师的帮助与支持。调查问卷的持

续时间过长,浪费人力过多,没有事先采集更多的经验与教训,在整

理过程中方法过于落后。

凡事预则立不预则废。实践活动的主题确立太晚,导致手忙脚乱,且

举办实践活动前没有及时做好动员活动,参加实践活动导致人员紧

张。确立主题后,没有及时进行实地考察,这一环节的缺失直接影响

了调查结果与社会反应。

内部凝聚力有待加强。根据日常观察所得,凝聚力不强是一个很严重

的问题,这一方面在以后举办活动时需要特别注意。

公关基础知识欠缺。上学期没有对内部人员进行专门的培训,导致理

事会人员的公关基础知识匮乏。

篇三:公关部工作总结

公关部2008~2009学年上半学期

工作总结

一工作纪要

1. 总述

2008~2009学年上半学期长安大学学生会公关部在团委老师和主席团的指导下,在兄弟各部的配合支持下,在公关部全体成员的努力下,长安大学学生会公关部基本圆满的完成了本学期的工作,开展并参与了一系列有意义的活动,在开展各项工作的过程中我们密切配合校团委、学生会各部的工作,充分落实了部门职能,在对外交流、外联赞助、礼仪培训工作方面发挥了积极作用。在

本学期的工作中,我部充分重视内部建设,以内部建设为各项工作开展前提,积极提高内部成员素质;在重视内部建设同时,我部积极践行部门职能,在本学期的活动中积极发挥部门协作精神,组织并参与众多活动,成员在积极开展工作为同学服务的同时,也得到历练成长。

2. 工作记录表

2008—2009学年学生会公关部第一学期工作记录表

3.工作详细情况说明

1)饮食文化节外联

①策划

一、活动背景:

饮食文化是祖国源远流长的灿烂文化的一部分。目前,我国众多高校都已举办了各具特色的饮食文化节,来弘扬饮食文化,倡导健康饮食。我们也希望长安大学的饮食文化节能够成为校园的一道亮丽风景,经过几届的历练,最终成为长安大学的品牌节日,因此我校定于11月8日举办饮食文化节。

二、活动目的:

学校举办饮食文化节各环节需要资金的支持,并且在饮食文化节中有各类菜品试吃环节,需要公关部拉外联和联系能够提供菜品的商家,使其为饮食文化节提供特色菜品,供同学们品尝和评比。

三、活动时间:11月1日至8日

四、活动范围:

菜品联系原则上以学校周围的饭店为主,还可联系一些饮品店、蛋糕店等商家。外联活动具体地点和对象不做要求。

五、参加人员:长安大学学生会公关部全体成员

六、活动安排: 10月30日晚进行讨论分组,确定部分负责商家,主要活动时间为11月1日和2日。3日至7日,对还没有确定是否参加饮食文化节菜品展示的商家予以确认,并告知商家参加饮食文化节的详细情况及活动流程,确认饮食文化节当日的出菜时间。8日带领工作人员取菜。

七、详细分组及安排:

1、分组原则:

根据商家的位置远近,原则上一个组负责一片区域的外联及菜品联系。对于小组与商家有关系或经常去商家用餐的情况,可以另行分配。

2、小组分配及负责商家安排:

第一组:陈天雷龚笑燕

负责:伊斯兰、穆斯林、佳味、西区蛋糕店

第二组:程谜李翀

负责:学子天地、美渭家谣、糖水屋

第三组:吕泽宇孙馨

负责:八里红火锅店、元昊蛋糕店、德心斋

第四组:徐安

负责:重庆古镇鸡杂、hk港饮、避风堂

机动组:苏俊谷雯倩

说明:其他未分配的商家按位置远近分配至各组,各组也可机动选择。

3、具体时间安排: 10月30日:确定分组,选择部分负责商家

11月1日7时~8时:各组讨论外联注意事项

8时~12时:各组拉外联及联系菜品

12时~13时:午餐、汇总各组外联及联系菜品情况并向部长汇报

14时~18时:各组继续进行外联及菜品联系

18时~21时:个人安排时间

21时:部门会议,汇报工作进展,总结当日活动

11月2日:主要联系美食节菜品,收取商家外联、签定协议书并向商家提供收据

11月3日~7日:结束外联及菜品联系工作

11月8日8时:全体集合,分组准备取菜

9时:分组取回蛋糕等食品

10时30分:分组带领工作人员取回菜品并将菜品放在各餐馆的台卡前

八、后期工作:

1、内容:向各商家

做反馈调查

2、时间:美食节结束的一周内

3、进行反馈汇总及工作总结

②总结

长安大学首届饮食文化节

外联及商家联系

工作总结

饮食文化是祖国源远流长的灿烂文化的一部分。目前,我国众多高校都已举办了各具特色的饮食文化节,来弘扬饮食文化,倡导健康饮食。我们也希望长安大学的饮食文化节能够成为校园的一道亮丽风景,经过几届的历练,最终成为长安大学的品牌节日,因此我校定于2008年11月8日举办饮食文化节。因为学校举办饮食文化节各环节需要资金的支持,并且在饮食文化节中有各类菜品试吃环节,所以需要公关部拉外联和联系能够提供菜品的商家,使其为饮食文化节提供特色菜品,供同学们品尝和评比。

在此次活动中,公关部全体表现积极、主动,发扬了团结进取、不懈努力的优良作风,为生活部所举办的长安大学首届饮食文化节活动共拉外联460元整,为活动试吃环节共联系到商家10家,菜品20余道。活动结束后受到各方面好评,但在工作过程中,我们还存在着准备不充分和工作分配不明确等问题需要解决,因此,特做此文对本次工作进行总结。

在活动过程中,我们积累了很多经验,对我们以后的工作有着很大的帮助:

一、具有耐心和信心

在公关部拉外联的过程中,耐心和信心是十分重要的。耐心是我们与商家谈话的基础,是我们向商家宣传活动和拉外联的最基本素质,在工作过程中,如果没有耐心,就失去了与商家谈话的平台,进而导致工作的失败;信心是我们拉外联占据主动地位的基础,只有占据了谈话的主动地位,我们才能够掌握谈话的方向,才更有利于说服商家,拉到外联。

二、注重谈话的方式

在工作过程中,我们一定要始终面带微笑,神态庄重,对方说话的时候要专心倾听,听明白对方的观点,而不是急于反驳或阐述自己的观点。在自己说话的时候,要注意口齿清晰,语气和缓,语速适中,让对方明白自己的意思,也只有让对方充分明白自己的观点、认同的自己的观点,才能够达到获得外联目的。

三、注重谈话的技巧

拉外联是一个与商家谈话的过程,所以我们应该更多的从商家的角度考虑问题,而不是一味的从自己的角度思考,我们应该在双方的目的和利益中寻找契合点,来指引我们的工作方向。在谈话过程中,

我们也应该从商家的角度出发,寻找商家在活动中的利益,让商家认同我们的观点,先使商家对活动产生兴趣,愿意参加活动,再与商家谈外联的事项就更容易成功。

另外,在向商家介绍活动的时候,我们应该直接切入正题并且用尽量简洁的语言对活动进行阐述,避免过多的语言引起商家的反感而使双方的谈话建立在一种抵触情绪的基础上。而且,我们应该注意商家对阐述的反应,对不同的反应采

取不同的措施,例如:商家表现出的是迷茫,那就说明工作人员的阐述还不到位,应该继续对活动内容和形式等进行阐述,而不应该与商家谈论下一内容。

总之,在与商家谈话的过程中,我们所说所做的一切都要从商家的角度出发,以商家的利益为线索进行谈话,最终归于我们的目的,只有这样,我们才能顺利地拉到外联。

四、有力的活动保证

在以前的活动中,有过这样的现象:商家答应了参加活动,但在活动开始前却突然改变计划或出于紧急事件而放弃参加活动,这种行为会直接影响到活动的效果甚至会使整个活动失败。所以,在这次拉外联和联系菜品的过程中,我们充分吸取了以往的教训:对提供赞助的商家,我们采取提前收取全部或部分资金的方式,保证在活动时,商家不会临时改变计划而导致活动的失败;对提供菜品的商家,我们采取了签定协议书并收取保证金的方式来保证活动当天商家能够准时地提供菜品,不会因为自己的生意而耽误了活动的时间。

另外,我们还对活动当天可能出现的问题做了充分的估计,设置了机动组,由机动组跟随取菜的小组一同行动,对取菜过程中出现的问题予以处理并及时向活动现场汇报,保证活动的顺利进行。

五、菜品分类展示

在饮食文化节活动菜品试吃环节有许多不同种类的菜品以及糕点等食品,基于本环节活动的特殊性,我们认真考虑了菜品的分类方式和展示分布,做了如下安排:

1、将两家糕点店分开,分别列于两排展示台的最后一位,将一家果冻店放在左侧台与糕点店相挨。

2、将少数民族的菜品放于左侧展示台,并与果冻店相隔一个展位,其他商家的菜品放于右侧展示台。

3、按菜品所属校内和校外摆放展位,校内菜品安排在靠食堂一侧,校外菜品安排在远离食堂一侧,便于菜品的运输和摆放。

六、活动反馈

一个活动的成功与失败不是由活动举办者来评价的,而是由活动的参与者跟观众来评价的,所以,做好反馈工作就尤为重要。反馈工作可以及时了解商家对活动的意见和建议,也是我们与商家建立长久合作关系的保证,为我们以后的外联工作打下坚实的基础。基于以上原因,我们在活动结束后的一周内,由各组对商家进行了活动反馈调查,了解商家对活动的满意程度,并及时汇总了反馈结果:总体看来,商家对活动表示满意,但在我们的工作中仍存在一些需要改进的问题。

在此次活动中,公

关部全体表现十分积极,也非常努力,但在工作中还是存在着一些问题需要注意:

一、前期准备不足

在前期讨论、研究活动外联的过程中,没有考虑到拉外联过程中所需要的物品,如:协议书、收据,致使外联工作出现时间紧张和准备不足的问题。例如:在外联工作成功之后,商家向我们所要收据,因为准备不足,只能以人工书写收

篇四:公关策划工作总结

三、工作总结

经过两个星期全体小组人员的共同努力,终于完成了这一次公共关系项目策划的实习工作。回过头看看过去两个星期的努力成果,内心有诸多感慨,虽然很好的完成了工作,但在实习过程中还是遇到了很多问题,主要有以下几个:

1、主题不明确,目标发生偏差。在策划开始前的工作计划中,我们对于此次的策划主题认识的不够明确,在一定程度上与促销相混淆,所以导致工作计划的设计有所偏差,后来经过指导老师对设计的正确引导,使我们认识到了错误,最后经过全体成员的共同努力很好的完成了计划。

2、沟通不够及时。在实习过程中,因为是以团队为单位,人员比较多,这就会出现沟通不及时的问题。在进行具体作业操作时,如发现新的问题,具体操作的成员往往就会忽略其他成员,这样就导致在进行下一项内容时,发生突发问题。后来,经过研究讨论,大家想出的解决方法是,发现新问题时,先通知组长,然后由组长通知每一位成员,确保全组成员都能即时了解作业状态。

3、内容分配不科学。刚开始在任务分配过程中,只单纯的考虑工作的平均度和各位成员的能力长处,并没有考虑任务与任务之间的链接性,这样就会导致工作效率降低。所以,在后面的任务分配中,我们考虑了任务之间的关联性,使相关联的工作尽可能的分配给同一位成员,把任务按类分配,这样,不但能使成员思维连续提高效率,也能简化工作的分配流程。

四、心得体会

对于这一次的项目策划实习,虽然有遇到大大小小不同的问题,但通过全组成员的共同努力,最后还是获得了一个不错的结果,这一次的实习也让我们学习到了很多书本上没有的东西,体会到了很多人与人之间相处、交流、沟通的方法,为以后的学习生活打下良好的基础。

首先——就是摆正态度。在工作中,甚至是以后的生活中不管是做什么,无论是大事还是小事,都应该有一个态度。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。能否做成功一件事就是看在开始做事前,我们是否有一个端正的态度,是否把事情放在了一个应该的位置上。只有这样,成功也就离我们不远了。

其次——团队合作。这个名词我们都很熟悉,但是其中的内涵并不如表面上那么简单。在任何一个组织团队中,个人的力量是微不足道的,甚至可以说是非常有限的,一个人的精力就只有那么多,但是出现的问题会越来越多,这就需要团队合作。而一个团队要体现出强大的战斗力,就要每一个团队成员都有很好的团队意识,知道自己应该做些什么,能做些什么,如何配合队友更有效率的完成任务,只有在做好自己工作的同时考虑到其他成员,大家分工协作,才能让工作

达到最好化。既然组成了一个团队,那就要把团队当做是一个整体,大家是不可分割的,不要想着偷懒,邀工,要明白,成功是大家共同努力才能得到的,缺一不可。

最后——知识储备和能力。每次只有在真正需要用到知识时,我们才会发现自己学到的只是冰山一角,杯水车薪,也只有真正的解决问题时,才会知识,平时的积累和能力的锻炼是多么的重要。所以,在察觉到问题时,我们就应该敲响警钟,抓紧时间学习、锻炼,多接触不同的东西。这样,当以后我们进入社会,开始自己的人生时,才不会后悔。

篇五:公关策划部工作总结

物理与电子信息学院公关策划部

2011—2012下半学年

2012物理与电子信息学院团总支学生会公关策划部年6月7日

时光匆匆而过,转瞬间,半年的大学生活又要和我们挥手告别

了。临近期末,回首这半年的时光,我们物电学院学生会院部活动相

对较多,但我们部门举办的活动却相对较少。

本学期物电学院学生会公关策划部在院团总支、院学生会主席

团的关心支持下,以及广大同学的鼎力协助下,经过所有公关策划部

成员的共同努力,不断完善工作模式,整体上完成了学期初期制定的

工作计划,并取得了显著的成绩,现就我部本学期的工作总结基本如

下:

一、主要活动在开学初期,我部并没进行招新工作,但公关策划部的成员进行

了相应的调整。

我部于本学期第四周举办了校学生会“就业礼仪公关大赛”的初

赛,此次活动圆满成功,并派出了三名优秀选手参加校级“就业公关

礼仪大赛”的比赛,其中有一名选手取得了校级第三名的好成绩。

我部于本学期第五

周举行了“关于开展‘安徽省十佳大学生’评

选工作”的选拔。此次活动也在各个成员的努力下和广大同学的积极

配合下顺利完成。

本学期我部开展的活动相对较少,但每个成员都在认真完成任

务,毫不松懈。除了努力完成本部门分内的工作外,本部门成员还

积极协助其他兄弟部门工作,例如:我院和家电维修协会共

同举办的家电下乡活动,体育部举办的篮球比赛等活动。另

外,本部门还积极与其他学院建立良好的关系,例如:参加

了体育学院举办的第五届“趣味体育界”等活动。

二、活动总结

通过本学期举办的两个活动,就存在的问题,现进行如

下的总结:

这学期的活动,可能是由于活动的内容不够吸引人,又

或者是由于各班的宣传力度不够到位,没能良好的调动起大

家的积极性,参加比赛的同学相对较少。在今后举办比赛时,

我们会努力抓住活动的亮点,并多举办一些有特色的活动来

弥补自己的不足。

另一方面,我认为,有些时候,身为举办方的我们,都

没能清楚地认识到我们所举办的活动的意义所在,因此没能

在宣传时向同学们清晰地传达比赛的旨意,这是我们的不足

之处,仍需我们不断摸索和完善。

三、展望未来

本学期学生会的工作将要告一段落了,回顾学生会几个月以来的

工作历程,我深深地体会到:每一项活动的顺利举行,均离不开院领

导的指导,离不开全体院学生会成员兢兢业业的工作,更离不开广大

同学对我们工作的理解与帮助。

在这里,我代表本届学生会公关策划部全体成员对于本部门工作

给予支持的朋友表示衷心的感谢,向长期关心并细心指导我们工作的

老师致以崇高的敬意!向为院学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干

部及热情参与院学生会工作的全体同学表示衷心的感谢!

在未来的工作中,本着为全院同学服务的遵旨,我们

会更加努力的做好自己的本职工作,多多举办一些能展示我部

特色的活动,丰富同学们的课余文化生活,为我院学生会

的发展壮大添砖加瓦。

安全环保工作总结

安全环保工作总结 XX年二季度,我作业部5个试油队分别作业在深县、饶阳河间周边、以及白洋淀周边等几个区块,共完成工作量30口/41层/1酸化/1压裂,在安全环保方面主要做了以下几项工作: 一、开展HSE管理体系推进工作 XX年6月,我作业部把6月25日公司召开的《HSE管理体系推进工作部署会》的精神传达到基层,并组织全体员工学习了秦总《致全体员工的一封信》和《秦永和总经理在渤海钻探公司HSE管理体系推进会上的讲话》以及张宝增副总经理《转变观念持续改进大力推进HSE管理体系深入有效运行》的报告。同时,作业部通过各种宣传媒体和宣传手段,大力宣传先进的理念和经验做法,营造良好的体系推进氛围,通过有效的宣传和学习,使广大干部职工对HSE管理体系有了更深刻的认识,从思想上理解和接受了管理体系,从安全管理理念角度提升了安全环保意识。 二、积极开展安全月活动 按上级要求,XX年6年我作业部以公司的安全指导思想为主线,以“杜绝三违,防范事故”为重点,深入开展了“安全生产月”活动。活动分为四个阶段进行: 宣传。通过张贴宣传画、宣传条幅、板报、安全知识答

题、专题培训、报纸、杂志等多种媒体和渠道,深入广范的宣传贯彻了国家和地方法律法规、集团公司“六大禁令”和渤海钻探公司“十项规定”,进一步提高干部职工对“三违”危害的认识,形成全员全方位反违章活动的氛围,使各类违章尤其是习惯性违章行为得到了有效控制。 自检。6月7日到6月15日,作业部党政领导亲自带队,依据《试油队HSE建设标准》、《综合队HSE建设标准》和作业文件《基层车队交通安全管理办法》,分别对五个试油队、综合服务队和车队进行了细致检查。检查重点为各单位安全管理措施的制定、实施情况、员工安全教育、“两书一表”的实施、现场管理、重点施工作业的监督管理、安全生产检查整改工作等。检查采取查看作业现场、记录台帐、提问考试、交流讲评等形式。共查出问题88项,下达整改通知单20份。 公司检查。6月24日公司检查团对我作业部的泽10-43X 和路43-41X井两个井场进行了安全环保检查,共查出问题16项,下达整改通知单位2份,所查出的问题当日全部整改完毕。 总结。7月2日作业部召开HSE工作例会,会议以安全生产月活动的开展情况为主题,对安全生产月活动中查出的各项问题进行了原因分析,举一反三,针对原因制定了预防措施,彻底杜绝事故隐患。

2020年少先队工作总结范文

2020年少先队工作总结范文 总结一:2020年少先队工作总结 2020年,我校少先队工作以深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用为宗旨,引导广大少先队员牢固树立社会主义荣辱观,实施“雏鹰争章”活动为基本导向,全面推进素质教育的实施。以培养新世纪”四有”新人为目标,积极贯彻各级团组织工作的指导思想,同时结合本校队员的实际,运用科学理论,探索少先队活动社会化的运作机制,充分发挥我校少先队组织的作用和教育功能。本学期,我校少先队工作在学校各处室的指导下、在全体辅导员老师和少先队员的共同努力下,搞得有声有色,也取得不少可喜的成绩。具体工作如下: 一、认真抓好日常常规管理工作,进一步加强全体队员的思想道德建设。 我校的少先队工作,始终把思想品德教育摆在首位。我校大队部有针对性的面向全体队员开展有教育意义的活动,并且指向明确,目的在于,通过全校性的活动,来促使学生良好健康的发展,养成良好的行为习惯。我们主要从以下几方面入手: 1、规范学生的礼仪常规和红领巾的佩戴检查制度。采用不按时抽查的形式,检查学生的礼仪常规和红领巾佩戴情况,并认真的做好记录。 2、严格执行升降国旗制度。学期初,学校大队部制定了升旗仪式安排表及详

细的升降国旗制度,国旗下讲话内容每月都有一个中心的话题,通过国旗下讲话对学生进行专题性教育。 3、认真落实《雏鹰争章活动实施细则》。在五月份,组织了全校性的雏鹰争章活动,大部分的队员都参与其中。 二、开展形式多样的大、中队活动,让学生在活动中充分得到教育。 1、注重常规教育。大力加强学生的行为习惯养成。最后,通过活动的不断深入、进行,促使学生在过程中达到自律的效果,受到同学、老师、家长的一致支持。 2、从安全教育入手,提高学生安全保护意识,加强同学们的责任感。各年级围绕交通安全、消防安全、人身安全、网络安全等不同主题开展活动,学会自我保护及学会在生活中去保护他人。 3、建筑充满爱的生活,营造爱的氛围,让孩子爱家、爱师、爱父母、爱朋友。当今,大部分家庭都是独生子女,多数孩子比较自我,在“爱心”方面表现出来的意识不明显,针对这个问题,我校大队部提出了“我付出,我建设,我爱我家”的大型综合实践活动在活动进行中,我们无时无刻不感受到孩子们纯洁、善良、热忱的心,活动收效很大。也为我校少先队工作的开展奠定了一个良好的基础。 4、积极开展手拉手活动。

网站运营半年工作总结范文

网站运营半年工作总结范文 网站运营半年工作总结范文一 (一)工作业绩 1.网络运营部创建 鑫源通投资有限公司自20XX年6月份创建以来,在公司全体员工共同努力,密切配合下克服种种困难,不断前行,取得了较好的成绩。为了促进鑫源通更好发展,公司领导决定创建商务网络平台,服务鑫源通发展。正是在这样高瞻远瞩的决策下,在20XX年11月份公司创建了网络运营部。网络运营部从创建之初1个人发展到现在9个人和一支强大的运营支持后盾,其发展速度之迅速,成长脚步之稳健! 网络运营部从小到大的发展过程中,在公司领导和一些规章制度下,我们部门在团队建设中不断创新,完善部门组织结构,并实施了以下几个工作制度:第一、班前会制度,目的是让每天的工作在有计划下开展,让每位员工充满激情工作,让每个员工了解整个部门工作进展;第二、部门组长周例会(每周三上午),目的是让各组负责人知晓整个部门工作进展,了解彼此进度,加强小组之间的沟通与配合;第三、部门讨论制度,即如果部门内的某项工作需要讨论时,在需要讨论的工作日下午4点至5点之间,全员参与工作讨论。以上的几个制度实施后,效果非常明显,员工之间的沟通更及时,工作效率得到很大提升,整个团队更团结。网络运营部在遵守制度之余,也建设了部门的文化,开展了部门活动即周末的部门员工自费聚会,让每个员工都能感受到团队的温暖和公司的温馨。

2.网站的定位确定 当公司领导有见解的提出要创建一个安徽省电子商务平台时,在公司领导的指导和部门员工不断学习下,不断地寻求网站发展定位和特色,最终确定网站的发展定位和特色是打造本土化电子商务平台。并最终确立网站的名称是启钥网,寓意是帮助网站客户开启成功的钥匙,同时独立的设计网站的LOGO。 3.网站的设计与建设 由于网站建设是委托网络公司制作的,因此,网络运营部主要负责网站的设计和创意。 (1)网站的结构设计 在不断学习和创新下,启钥网找到了自己的网站结构,具体包括:供应求购、公司、资讯、创业加盟、项目融资、展会、人才、718商校、商业服务、交流中心等十个主要页面,在大的结构下,又开辟了加盟代理、项目专利、人才招聘、在线课堂等58个栏目。目前网站的结构设计基本完善,涵盖的方面较广,可以满足各类浏览客户的需求。 (2)网站页面的模板设计 网站的结构设计不仅要结合网站特色而且还要创新,而网站的页面设计则更需要创新,在不断学习总结下,网络运营部设计出多种模板,在多次讨论中修改,设计的草稿纸近千张,最后得出了基本的网页模板。网页设计是一个持续完善的过程,所以从开始设计网页至今几乎每天都在修改完善网页。

职务晋升工作总结范文

三一文库(https://www.360docs.net/doc/bc6797648.html,)/工作总结 职务晋升工作总结范文 自20XX年1月调入省林业厅森林公安局工作以来,在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉,从对森林防火工作的陌生到基本掌握,从散漫无章的任务到紧张有序的完成,这是我的深刻感受。一年的工作即将结束,让我懂得了许多,学会了许多,也在磨练中成长了许多。现将近一年来的工作情况向组织作以汇报: 一、政治思想方面,突出一个“学”字 第一、加强思想政治学习,不断提高个人政治理论水平。在工作中,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策,积极参加单位组织的各种学习活动,通过不断的学习和实践,使自己的政治素质和理论水平不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造丰富了我的人生观和价值观,使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努力,使自己的政治素质有了进步,希望在以后的学习中进一步提高。通过加强学习,提高了党性认识、增强了自身政

治素质、改进了工作作风。通过工作实践,锻炼了我的意志和品质,养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风。 第二、加强专业知识学习,不断充实森林防火业务知识。本人工作近十二年,虽然经历不同的工作岗位锻炼,有一定的工作经验和能力,但进入林业厅工作后,面对森林防火,新的工作开始。这既是从旁“学习”的机会,又是从中“见习”的阶梯,除了要兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作以外,还有一个重要任务,就是要认真学习专业知识,通过勤奋学习,提升自身综合素质,增强工作的责任感,发挥工作主动性,更好地干工作。为了能尽快适应环境,更好地开展工作,本人坚持“向身边人学、向书本学”的学习型适应思路,努力使自己的业务知识有一个全面的提升。 二、业务工作方面,注重一个“干”字 公务员不仅是一个职业,更体现一种责任。从安康市审计局到省森林公安局工作近一年,虽然工作岗位、工作性质发生变化,但都能凭借自身努力,迎难而上,努力融入其中,尽快适应新工作,做到干一行,爱一行,尽可能做好这一行。在工作中,坚持不会就学,不懂就问,向领导学,向同事学,向实践学,向书本学。一边通过学习业务知识,提升自己业务水平,一边积极参加实践,掌握工作技巧和工作策略;一边注意观察和借鉴其他同志的工作方法和工作经验,一边注重自己摸索工作技巧和工作思

2017年安全环保工作总结

化验中心2017年安全环保工作总结 及2018年工作计划 为进一步提升整体安全管理水平,持续提高安全生产标准化运行绩效,防止各类事故的发生,实现安全管理的长效机制,根据陕油榆炼发(2017)58号文件要求,结合我车间实际,制定了化验中心安全标准化巩固提升工作方案;并按节点逐项开展相关工作。督促各班组结合班组建设要求,认真组织开展工作,对照现场,以安全生产标准化(12个A级要素、56个B级要素)为统领,及时对安全标准化资料进行整理和完善,全面梳理整合化验中心安全生产管理的过程控制与标准化体系运行管理工作,将人、机、物、环境等涉及安全生产工作的各个环节有机地结合起来,夯实我车间基础管理,防范和遏制各类事故发生,全面提升化验中心安全生产管理水平再上新台阶。2017年以来主要工作完成情况、取得的突出成效、创新性做法总结如下。 一、现场安全监督管理方面 1、结合我车间实际,年初制定适合各班组、各级人员的安全生产目标责任分解标准,逐级签订安全环保责任书,并予以了考核。 2、对我车间2名新入厂人员、9名转岗人员进行了日常安全监督检查,并利用各种学习时间加强安全教育,防止新入厂人员、转岗人员在作业过程中发生各类事故。

3、根据陕油榆炼安函(2017)7号文件要求,进一步明确细化了化验中心应急预案响应处置措施。 4、根据陕油榆炼安函(2017)11号文件要求,将化验中心检查存在问题:a、新建硫磺装置投用时,化验中心需分析酸性气中硫化氢含量,设计样品硫化氢浓度质量指标93.33%。就现有的化验设施无法满足化验员安全及职业健康需求,高浓度硫化氢对分析人员有吸入一口就能致命的危险。b、在2016年安全隐患大排查时查出辛烷值标油室安装有光缆线及电信交换器且无通风设施。根据标油性质,标油应存放在防爆室内,现存放的条件严重不符合安全管理要求,造成闪爆事故的危险性极高。建议隐患整改措施:在辛烷值分析室隔壁新建1间硫化氢专用分析室,1间标油存放室。并将此问题上报厂部现得以解决。 5、车间结合自身管理实际,制定化验中心安全生产整顿工作方案,成立组织机构,明确责任人、工作任务、工作措施和时间节点等。组织化验中心全体人员召开专题会议,传达上级文件精神,组织学习安全生产整顿工作方案。积极利用微信、班组安全活动、班务会、周例会等时间对此次专项整顿进行广泛宣传;3月组织一次员级以上管理人员学习化验中心适用的法律法规、标准、规章制度。班组人员本月学习一次法律法规、标准、规章制度。重点解决化验中心部分人员不学制度、不懂制度、不守制度的突出问题。大力整顿化验中心各级人员对安全管理工作重视不够,或不在安全管理岗位,对安全工作敷衍了事和不想管、不

少先队工作总结

少先队工作总结 一个学期行将结束,在学校领导的大力支持及在全体队员的努力下,我校的少先队工作也圆满完成了一系列任务,现将本学期少先队的工作总结如下: 一、认真落实日常管理工作,扎实少先队工作的基础。 日常管理是学校德育工作最基本的组成部分,也是安定学生学习生活环境,使学生养成良好的行为习惯的保障,也是组织和开展少先队活动的必要前提。 日常管理工作包括学生良好的生活习惯,学习习惯及文明行为习惯的养成。少先队大队部每天都加强对卫生、纪律、礼仪及每月一次的板报检查等一系列学生日常管理工作,每周由值周老师制定一周检查重点,进行“落实、检查、通报”,结合每周班级流动红旗的评比,进一步加强学生集体荣誉感,班级凝聚力。 二、加强学生学校宣传工作。 加强对少先队宣传栏及板报的宣传。加强各中队阵地建设:中队标志台、中队队报(以学习四好少年为主题)、中队队角、争优创先园地等。 三、认真组织丰富多彩的少先队活动。 少先队活动是少先队的生命,只有通过各种形式的活动来进行教育。 九月份: (1)举行开学典礼,表彰优秀少先队员,部署“学习四好少年,做最好的自己”活动。(2)教师节庆祝活动(给老师写一封信、为老师做一件事等)。 十月份:(1)庆“国庆”手抄报制作活动。(2)“绿丝带”低碳行动:评选低碳家庭、启动绿丝带行动、参与节水体验活动。 十一月份:(1)开展“四项实践”比赛活动(2)开展“诗配画”活动。 十二月份: (1)迎元旦文艺节目排演活动。(2)各项资料汇总,撰写少先队工作总结。 除了这些主题活动外,大队部结合队员的需要,开展一些小型的常规活动: 1. 继续抓好“雏鹰假日小队”工作 充分挖掘假日小队自主的优势,通过学生喜闻乐见的活动,引导少先队员们在活动中感受快乐,体验收获。“回收废旧牛奶饮料纸盒”,每月的21号是“回收日”,同学们都积极行动起来,尤其是2——3年级的小队员更是表现突出。 2. 周一晨会推陈出新 我校大队部将每周一定为“队日”,由大队委负责组织,各中队出中队旗,大队部出大队旗,举行隆重庄严的升旗仪式,开展“我的晨会,我做主”的国旗下讲话,也试行由中队承担,收到较好的效果。 一个学期以来,我校的少先队工作虽然取得了一些成绩,但肯定还存在着不足,少先队工作还需要在抓好常规的同时,求创新立特色,把“文明礼仪”德育教育做强,做实,做规范,做系统,做精彩,这也是今后我们学校少先队工作的努力方向。 桥底镇和村小学少先队大队部 2011.12.28

创业公司运营工作总结

创业公司运营工作总结 2020年11月,我正式结束了在一家创业公司将近1年多的运营工作,再次踏上新的征程。 回首这一年,从公司最开始的30人时加入,到离职时公司已经扩张成为500多人的中型公司,一路走来,有苦有乐,虽有诸多遗憾,但更多的却是收获——而且这次的收获,与之前的工作经历有非常大的不同。 如果说之前我在运营方面的成长是线性成长,那这一年的工作经历则是让我的能力有了指数级的提升。 因为在之前,我吸取的营养更多是于日常工作内容中的积累,包括做的新媒体、做的社区、做的活动、做的项目、做的合作等等。 例如,我做的活动越多,我的活动经验就越来越丰富;我合作的项目越多,我的执行就越来越好;我写的文章越来越多,我对于内容的感觉把握就越来越成熟等等。 这样的成长对于运营小白,或者刚入行的普通运营者来讲肯定是没有问题,甚至是多多益善的,而作为一名有着“一定运营经验”的我来说,这样的成长似乎已经无法满足。

所以,在去年的时候,我就在不断再思索未来的出路,包括尽快提升我运营的段位,不再拘泥于具体的项目,活动,内容,而是从更高的维度去看运营这项工作。 很高兴的是,或许老天听到了我的思索,故安排了我与这家公司的缘分,在为公司效力的这一年多里,我得到了我想要的。 所以,今天也来为大家分享一下我这一年的工作和思考心得。 不过因为篇幅有限,本次内容更多的是关于运营认知方面的思考,不会涉及到具体的实操讲解。 我再次强调,本篇文章不会涉及到任何的运营实操讲解。 在我和很多初创公司的运营团队交流时,我发现大家刚开始的打法都很奔放,大开大合。 比如上来就规划好要做微信 ___,微博,APP等等。总之各项计划列的非常的周全。

员工晋升工作总结

员工晋升工作总结 员工晋升工作总结(1) 时光荏苒,转眼间已经工作一年多了,回顾过去一年的工作生活,感触很深,收获颇丰。一年来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,我一方面不断加强理论知识学习,完善自己的理论知识体系;另一方面认真学习SAP的实务操作,不断提升自己的业务水平。一年多的工作经历让我在思想、学习和工作等多方面都有很大的收获。 首先,在思想认识方面。我认真学习公司的管理规范,保密协议等文件,并以此严格要求自己。另外,我还积极参加了部里开展的各种思想政治学习活动,参加了会计职业道德考试,通过各方面的学习让我深刻地认识到勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。也正是因为有了这种认知,工作期间,我一直严格要求自己,工作积极努力,全力做好本岗位的份内工作。同时我还与同事融洽相处,向思想先进、业绩突出的同志认真学习,虚心讨教,努力完善自我,提升自我,力争在平凡的岗位上做出力所能及的贡献。 再次,在理论学习方面。我从不敢懈怠理论知识的学习。因为只有在熟知相关的法规、政策的前提下,会计人员才能做好本职工作。同时,学好理论知识也是提高工作效率、保证工作质量的必要条件。一年来,部里曾经举行过多次财会人

员专业知识考试,这对本部门的财会人员抓紧会计理论知识学习起到了一定的督促和检验的作用。领导的重视以及业务工作的需要更加增加了我的学习热情。我时常利用多余时间巩固基础的会计知识,主动了解会计政策、会计制度的新变更、新动态,以满足日后工作中的不时之需。 最后,在业务操作方面。增加实际操作能力是一切理论学习的最终目标,也是检验所学的最好方式。实习期刚开始我就被安排到了财务处的材料组,并一直实习至今。材料组的工作比较基础,工作量也比较大,因此掌握一定的工作技巧,提高自己的工作效率显得尤为必要,而做到这些的前提是必须要对各个业务流程都比较熟悉,并且知道各个业务之间的联系和来龙去脉。这对一个初学者无疑是非常困难的,还记得几个月前的我经常把记账码记错,核对进项税税额也要花上半天时间,还好有各位同事的热心帮助和耐心指导,使我逐渐熟悉了各个业务的特点和流程。随着实际操作次数的增加,各项业务也慢慢变得得心应手起来,还积累了自己的一些小经验,这也让我体会到了只有在实践中才能更好的提高自我这句话的深刻含义。现在本组的大部分业务我都实际操作过,并且对大部分的业务流程已经能够熟记于心。但我知道这还远远不够,我还有很多需要改进和提高的地方,有很多业务很没有实际操作过,我相信随着实践的深入,对于各项业务我会有更深刻的理解,自己的动手能力也会不断增加。 回顾一年多的工作经历,个人觉得过得很充实,很有意义。它让我对自己所从事的工作有了一个更深刻的认识和理解,也让我认识到了自身的一些不足和欠缺,为我们明确了一个努力的方向,同时也让领导和同事对我们有了一个大致的了解,

公司安全环保工作总结

2017年公司安全环保工作总结 2017年公司紧紧围绕“落实主体责任,安全发展”主线,以落实“五到位”为抓手,强化安全环保基础管理,加大安全隐患排查力度,以安全生产标准化建设推动公司安全环保管理上台阶。在公司领导强有力的领导下,通过全体员工的共同努力,公司安全环保工作取得了较好成效,安全生产形势进一步优化,为公司生产经营的顺利进行提供了保障。现将主要工作总结如下: 一、指标完成情况

从指标完成情况分析,各厂矿、部门均能按照年初与公司签订的安全环保责任书的要求努力确保全年奋斗目标的实现,但小黑箐矿山的3项未整改隐患需要尽快制定隐患整改方案,矿里不能自行整改的,应及时报公司,由公司协调解决。 二、工伤事故分析 2017年工伤事故统计

从以上工伤统计表分析,米易选厂发生事故较多,其中3起为派出到其它单位作业时发生的工伤。暴露出派出单位和使用单位在安全协调管理方面的漏洞,对于外派作业人员的安全管理较为薄弱。因此,需派出方和使用方共同加强管理,防止出现管理漏洞;从事故发生的性质分析,6起事故都是安全意识不强,未严格按照操作规程进行作业,安全确认不够,操作不当,监护不力造成的。从事故负伤率分析,容江工贸、试验厂2个单位由于在岗人数少,但各发生2人伤害,因此千人负伤率高达90以上,是导致公司千人负伤率超标的主要原因。对此,容江工贸、试验厂的现场安全管理亟待加强。 三、主要安全环保工作情况 1、强化主体责任意识,突出目标管理。一是按照“强化‘一岗双责,失职追责’,牢固树立安全发展和安全生产红线意识”的要求,公司制定下发了《2017年公司安全环保工作要点》(公司一号文)。从组织领导、制度建设、基础管理等

2018年度少先队工作总结

2018年度少先队工作总结 岁月如水悄然流逝,又一个学年临近尾声。回顾本学年工作,我校少先队工作结合学校的实际情况,以“示范市复评”为契机,按照“全队抓基层,全队抓落实”的工作思路,以爱国主义教育为主旋律,以素质教育为主要任务,以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨,全面深入地开展少先队各项活动,培养学生的创新精神和动手实践能力,加强队员的思想政治教育、爱国主义教育和文明礼仪教育,充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。回首前段工作,感慨颇多。总的感受是:累并快乐着、充实并感动着。下面将我的工作情况向领导们作一汇报总结,及时吸取经验教训,以便更好地开展今后的工作。 一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。 1、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、培训工作,落实辅导员的有关政策,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件,定期召开辅导员会议,组织学习研究工作,提高辅导员的少先队工作水平。本学年举行了“倾听孩子的心声”班主任(辅导员)工作交流会等活动。 2、加强少先队干部队伍的建设,做好少先队干部队伍的培训工作,组织一支较有能力的小干部队伍,大力推行小干部轮换制,并成立学校纪律、卫生督导队,帮助辅导员抓好学校的日常工作。 3、加强少先队阵地建设,以校园文化建设为契机,抓好大、中队黑板报、宣传栏、图书角的建设。

4、加强少先队理论研究和信息交流。我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓,重视提高辅导员的理论水平。切实重视信息交流,努力做好《齐鲁少年报》等报刊的订阅工作,拓宽队员的视野和增长见识。本学年我校有20余篇少先队活动信息发表在《山东少先队》等报刊上。其中我校的特色大秧歌多次在莱州电视台播出,受到好评。辅导员的多篇论文分获国家、省市级奖励。 二、强化队员思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。 1、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期,我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。全校上下齐抓共管,有计划、有步骤地对学生进行常规训练。我校为保证养成教育的实效性,做到以下两点:一是要求中队辅导员严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》,做到淳淳教导,坚持不懈;二是为了使队员们保持良好的行为道德,大队部加强了大队委日常行为规范检查管理制度,通过大队委每日检查,进一步督促队员日常行为的规范,结合“每月文明班评比”活动,公布“文明班级”,并在每周升旗仪式上总结一周以来的常规情况。根据学生的日常表现,每月底,各中队评选出在学习、纪律、卫生三方面表现突出的学生,学校进行全校表彰。持之以恒、有条不紊的工作为全校队员营造了良好的学习成长氛围。如今,我校学生文明有礼,尊敬师长、团结同学,蔚然成风,展现了蓬勃向上的精神风貌。 2、学校根据少年儿童的年龄特点,通过多渠道,多层面,全方位对队员进行思想教育,并寓教育于活动之中。我们充分结合“九月十日” 教师节、“十一”国庆节等有利契机,通过举行队活动、国旗下的讲话等形式生动的活动,在队员中深入开展爱国主义教育。培养

公司员工岗位晋升工作总结范文

公司员工岗位晋升工作总结范文 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 员工岗位晋升工作总结范文篇 1 “xxx”期间,我区酒类流通管理工作按照商务部《酒类流通管理办法》(商务部令XX年第25号)的要求,认真履行职责,广泛宣传,以规范备案登记办理、全面推行酒类溯源制度为中心,以规范酒类市场秩序为重点,以广大人民群众喝上“放心酒”为目的,切实加强对酒类流通行业的监督管理,确保酒类市场的繁荣稳定。现将我区“xxx”工作总结如下: 一、基本情况 XX年办理酒类流通企业备案211家。其中:批发兼零售企业13家、零售企业164家、餐饮服务企业34家。 二、主要工作 1、领导重视,成立组织 自宿州市人民政府《关于公布第五批行政审批事项清理结果的通知》(宿政发〔XX〕21号)下达后,区商务局领导高度重视,专门成立酒类流通管理工作领导小组负责全区酒类流通管理工作。 2、制定方案,明确任务 根据《酒类流通管理办法》的要求,制定了《埇桥区酒类流通工作工作方案》,提高酒类流通市场整顿工作的主动性、针对性以及实效性。围绕目标任务、运行机制、管理范围、运作和管理方式、保障措施、加强领导等方面,从全区的实情出发,提出了可操作性的工作意见。尤其对加强领导,分工配合,成员之间明确了具体工作职责,为形成合力促进酒类流通管理工作规范化,净化我区酒类流通市场,营造了氛围,奠定了基础。 3、深入基层,开展调研 根据我区实际情况,埇桥区商务局按“先城区、后乡镇,先抓批发、后抓零售”的工作方针,首先从市区批发企业着手,开展了对酒类生产、批发企业的基本情况摸底调查和备案登记工作。在最炎热的夏季,埇桥区商务局组织精干人员在城区

个人安全环保工作总结

个人安全环保工作总结 安全环保检查个人工作总结回顾 2016 年上半年,我能以踏踏实实的态度来对待我的工作,在半年里,抓了职工的职业安全卫生教育,做了现场安全环保检查工作,但车间发生四起事故,与我有很大的责任。现将半年来的个人工作总结如下: 1 、抓好职工安全教育培训上半年,车间部分职工的安全意识较差,被动的接受安全管理和监督,思想上较松散,在工作中执行安全操作规程的自觉性不够,因此,抓好周一安全讲话活动,负责监督检查包片焦结工段讲话的组织及讲话质量等,使工段每周能做好安全工作小结,并且要求班组长及职工参与安全讲话;广泛利用黑板报大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,全面提高了全员的安全生产素质,保证了安全生产宣传的针对性和实效性。五月份,对特种作业人员进行了安全知识和操作技能教育培训一次;六月份,安全活动月里,汇编《职业安全卫生知识》,教育职工做好职业防护工作, 6 月25 日 组织体员工安全教育培训考试 1 次。 2 、做好现场“查隐患、反违章”工作安全隐患对人员及生产是最大的威胁,因此,除每周车间组织的安全检查外,加强日常现场管理监督检查工作,对发现的安全隐患要求相关工段及时整改,对安全生产作业过程中出现的违章行为,进行现场教

育批评外并处罚。 个人工作总结 从第一天开始以“做一名优秀的安全员”做为自己对工作的追求目标。自己身上肩负的什么样的重担,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待工作,严格按照年初制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理红线意识。在领导的信任与支持下,我以积极的工作热情投入到工作当中,现将个人一年来的工作情况进行总结如下: 一、完善自我,做一名合格的安全员 以“做一名优秀的安全员”作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处真抓实干,积极上进,加强业务学习,努力提高自身素质和工作能力,尽职、尽责的完成好各项工作任务。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,协助领导认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规法规宣传及传达,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全目标责任书》承诺,推行四级承包。在管理中爱岗敬业,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同员工一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故案例,总结事故教训,拓展工作思路,不断增进业务水平的提高,及时发现问题,真正实现职业健康、

2018小学少先队工作总结

2018小学少先队工作总结 一.指导思想: 白驹过隙,日月如梭,光阴似箭!新春的召唤明示着12岁末的到来,回顾这一年黄泽镇校少先队工作,收获良多。少先队工作涵盖了学校各个方面,是德育工作的主阵地。本学期,我校少先队紧紧围绕上级和学校德育工作目标,以“严校纪促学风整校风”系列活动为契机,切实加强少先队工作,带动少先队员们全面加强思想道德建设,深入开展丰富多彩的主题教育活动,促使养成教育、文明礼仪教育的培养,积极培养了一批得力能干肯干的少先队大队干部。在少先队全家努力下,我校的少先队工作有了显著的提升,少先队员在这个大家庭里得到了更加健康的成长。 二.抓常规,完善制度,踏实前进 1.抓好一次常规。 坚持完善和改进每周一的升旗仪式,增设了国旗护卫队、鼓号队、国歌指挥、大队主持等,这一些列的改变让升旗仪式变得更佳庄重和有序。前半学期,我校对于常规一向实行以“常抓,巧抓,狠抓”的三抓政策。常抓即常抓不懈,如无特殊情况每逢周一都按时举行;巧抓即利用升旗仪式,适当开展每周一主题的教育活动,如:安全周,卫生周,纪律周----各自进行专题的国旗下讲话;狠抓即对于每一个方面都做到严要求,高质量:如鼓号队的演奏必须精神饱满,升旗手必须志气昂扬,少先队员必须严肃认真。在“三抓”的鞭笞下,升旗仪式不仅庄重严肃,而且极富教育意义,使我们的少先队员受到一次又一次的思想教育和爱国主义教育。(升旗仪式照片)

2.培养一支队伍。 伟大的人民教育家陶行知曾经说过:小学教育就是要孩子养成良好的行为习惯。要养成良好的习惯,通过活动教育固然不可少,但是必要的激励与查评制度也不可少。我校大队部经过认真讨论,公开竞聘,组建了一支文明素质过硬,习成绩拔萃、责任感强烈的少先队大队干部和大队监督岗成员。他们以学校六项竞赛情况为面分散到了各个点,对全校的同学进行了督促的同时为全校同学树立了榜样。每个大队干部都分工明确,失物招领、食堂管理、表扬批评公示、六项竞赛、等都有一个得力的大队干部具体负责,并在每周五总结汇总讨论。在大队干部和监督岗成员的努力下,全新的风貌和良好的品质慢慢在校园的各个角落生成。文明之花,悄悄绽放,礼仪之芬芳,沁人心脾。“坚持到岗,认真值岗”,他们牢记在心,每天一小结,每周一公布,表扬批评,评出优胜班级,并把优胜班级的评比纳入到文明班级的考核中。 大队委员合影 全体礼仪岗监督岗成员合影 3.开辟一块新阵地。经过大队部讨论,我们在校园里增添一块新的富有实效的阵地——表扬批评公示栏。公示栏是每周大家是最关心的,每周我们的大队干部和监督岗人员会把周的表扬和批评汇总到这块令人望而生畏又欣喜不以的公示栏上。表扬的增多,批评的减少,让我们看到了这块阵地的举足轻重。根据这块试验田,我们在食堂和香樟树下分别又增设了表扬批评公示栏,就餐纪律和早读纪律明显好转。 同学们整齐放置自己的饭盒。

推广运营工作总结计划

2016年度推广运营工作总结 转眼,2016年已经走完,从3月份到今天我已入职9个月有余,带领运营部开展工作已8个多月,运营部从开始人员的不断流动逐渐走向稳定状态,运营推广工作从竞价推广和微信公众号推广逐渐开展到全面的线上线下推广(SEO、SEM、微信公众号、博客、贴吧、论坛、知道、文库、展会),工作任务从涣散到逐步责任明确划分执行,不断的为市场部门提供客户信息和各类宣传文案,在完成部门各项工作的同时开展各类学习培训活动,为进一步做好市场推广工作打基础,总的来说,这一年运营工作质量较我刚来之时有所提升,但在各项工作的开展中也会遇到各种问题,如软文营销力度不够,部门人员能力不足,产品认识不够深刻,完成工作的质量度不高等等。针对这一年来的工作,我做以下总结。 工作成绩: 1.公司官网搭建 因在4月份之前的官网内容不完善,整体结构不合理,从新策划新官网,从结构规划,界面设计,线下环境测试,正式上线,内容发布,不断优化直到今天的正常运作。 2.SEM推广计划调整,降成本升转化 3月底对百度竞价推广、360竞价推广账户从新搭建,调整市场推广投放定位,策略调整,从刚入职每天480元消费到今日的280元左右消费(广告位减少后,依然通过不断调整策略、同行点击屏蔽等手段以保障展现排名,使推广得以转化)。 3.客服团队组建 5月份正式接手客服工作,针对客服工作制定流程,从人员的分工配合,术语培训,客户信息收集、分配、汇总整合,EC录入,为市场部门不断提供客户资源。 4.SEO推广计划实施执行 5月下旬正式制定并开始执行SEO推广工作,从施行到今天主关键字自然排名已在各大搜索引擎排名靠前。 5.线下展会宣传策划 5月份正式接手线下展会工作,从展会搭建,推广策划、海报制作、人员组织、物料准备,线下推广全面接手,保障5月份上海安博会和10月份的北极安博会顺利进行。 6.市场推广文案制作 各类宣传文案、解决方案、宣传视频的制作,为市场部门提供支持。

个人职务晋升工作总结

个人职务晋升工作总结 个人职务晋升工作总结 自2016年1月调入省林业厅森林公安局工作以来,在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉,从对森林防火工作的陌生到基本掌握,从散漫无章的任务到紧张有序的完成,这是我的深刻感受。一年的工作即将结束,让我懂得了许多,学会了许多,也在磨练中成长了许多。现将近一年来的工作情况向组织作以汇报: 一、政治思想方面,突出一个学字 第一、加强思想政治学习,不断提高个人政治理论水平。在工作中,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策,积极参加单位组织的各种学习活动,通过不断的学习和实践,使自己的政治素质和理论水平不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造丰富了我的人生观和价值观,使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努力,使自己的政治素质有了进步,希望在以后的学习中进一步提高。通过加强学习,提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。通过工作实践,锻炼了我的意志和品质,养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风。 第二、加强专业知识学习,不断充实森林防火业务知识。本人工作近十二年,虽然经历不同的工作岗位锻炼,有一定的工作经验和能力,但进入林业厅工作后,面对森林防火,新的工作开始。这既是从旁学习的机会,又是从中见习的阶梯,除了要兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作以外,还有一个重要任务,就是要认真学习专业知识,通过勤奋学习,提升自身综合素质,增强工作的责任感,发挥工作主动性,更好地干工作。为了能尽快适应环境,更好地开展工作,本人坚持

安全环保工作总结4篇

安全环保工作总结4篇 这是为你精选的公司安全环保部年终工作总结,敬请关注: 20xx年是“十二.五”的开局之年,在集团公司领导的正确领导下,我们始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”,实施“安全生产年”各项活动为契机,在强化现场安全基础管理的同时,狠抓安全队伍建设,大力塑造企业安全文化,全面提升管理人员安全实务能力,全面提高全员安全意识,不断夯实安全“三基”工作,取得了较好的安全实效。XX年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下,工伤事故起数仍与XX年持平,各类违章违纪同比持平,安全教育培训计划完成率100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修),安全生产事故死亡人数为零,全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故,“三废”排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视,严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩,积累经验,提升安全生产管理水平,现将XX年度安全生产工作总结如下: 一、结合公司实际,采取强而有力的措施,努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。 (一)夯实基础,全面落实安全生产责任制,强化制度执行力度。 1、坚持推行“四化一追究”,层层签订安全生产责任状,认真落实责任追究。在2月15日对XX年安全风险金的兑现及XX年安全责任状的签订工作会上,对达到目标的33个单位兑现风险奖励金额21.5008万元,对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标,共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式,共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全管理的

少先队工作小结

少先队工作小结 本学期,我校少先队工作在上级领导的支持下,以体验教育为基本途径开展道德实践活动,全面推进"雏鹰行动",积极开展丰富多彩的"雏鹰假日小队”,全面推进少先队队“课”结合的实施。拓宽了队员的活动领域,充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用,开创了小学少先队工作的新局面,取得了较好的成绩。 一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。 1.加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作,落实辅导员的有关政策,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件,定期召开辅导员会议,组织学习研究工作,提高辅导员的少先队工作水平。 2.加强少先队阵地建设,抓好“规范化队室”的创建工作。继续办好学校红领巾广播站,开设了“童眼看世界”等几个栏目,由队员们自己投稿、采编,每天中午12:00-12:20播出,中间加插各班每天的好人好事。广播站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活,创设浓厚的校园氛围。充分发挥大队委、学生会、值勤队、绿色护卫队、鼓号队的功能和作用,使之成为学校的得力助手。抓好队角建设,学习园地的内容要求丰富多彩。抓好少先队的标志、用品管理和使用,使其发挥作用。继续抓好鼓号队的训练工作。 3.加强少先队理论研究和信息交流。我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓,重视提高辅导员的理论水平,开展论文和方案的评选活动,切实重视信息交流,努力做好《辅导员》、《少先队活动》、《中国少年儿童》

等报刊的订阅工作,拓宽队员的视野和增长见识。 二、强化队员思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。 1、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期,我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。对新生一入学,我们就从升旗仪式的排队、行礼做起,教他们做到升旗时行队礼或注目礼等从,有计划、有步骤地对他们进行常规训练,为保证养成教育的实效性,做到以下两点:一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》,要求队员记清记牢,做到淳淳教导,坚持不懈;二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法,学生会干部每周进行不定期的检查,通过广播及时表扬、批评,让年级与年级、班级与班级进行评比,并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。我们还过举办家长培训班,让家长了解队员在学校时常规要求,积极配合学校共同抓好养成教育。 2.学校根据少年儿童的年龄特点,通过多渠道,多层面,全方位对队员进行思想教育,并寓教育于活动之中。学校利用教师节、国庆节、重阳、队庆等有利契机,通过举行队活动、出版宣传栏,国旗下的讲话,慰问孤寡老人、元旦新队员入队仪式等形式生动的活动,为三百多名新生佩戴上鲜艳的红领巾,在队员中深入开展爱国主义教育。培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感,树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。 3.通过国旗下的讲话、班会课、中队活动和邀请有关人员作法制、安全教育的专题报告等形式,组织队员学习《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。强化队员的法制观念和交通安全观念,培养安全的法制意识,交通安全意识,使队员学法、知法、懂法、守法、用法。 三、以"雏鹰行动”为载体,培养创新精神,全面提高少年儿童整体素质。

运营个人工作总结

运营部经理个人工作总结 本人自4月中旬份加入到精英部落,融为这个大集体以来,本着对服装品牌工作的充分热爱,用心做好每件事,做好这个直营运营管理工作,充分利用精英部落这一平台提升自身的组织协调能力,回顾历程,收获和感触颇多。 (一)强化品牌形象,提高业务素质。 直营部工作最大的规律就是“无规律”,因此,我正确认识自身的工作和价值,坚持奉献、诚实敬业,细心学习他人长处,并能很好的虚心向领导、同事学习关于精英部落品牌文化,在不断学习中使自身的专业素质有所提高。 (二)严于律已。从进了公司这个大家庭以来,始终对自己严格要求,将耐得平淡、舍得付出作为自己的准则,在工作中,以制度、流程规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,主动接受来自各方面的意见,积极维护公司良好形象。 (三)强化运营工作职能。工作中,注重团队建设等工作,在这短短几个月里,都能和同事积极配合做好店铺及销售工作,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。 通过领导的培养与工作各方面的支持,以及自己的努力,这几个月以来自己的营运工作,还是取得了一定的突破。在精英部落直营部,这半年来取得的工作成绩得到了领导的肯定,在第三季度安排我代为管理营运一组的组长一职,这些都离不开公司领导的严格要求与培养,对我来说这将是一个很大的机遇与挑战,对于下半年的工作,我罗列了以下的工作计划及安排: 1、不定期组织本组工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用; 2、认真协助营运总监工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正; 3、了解本组人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决; 4、严格落实本组员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养高度的责任感和工作热情。 5、熟悉本组员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领; 6、不定时巡视各岗位,指导本组员工工作并督促完成; 7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力; 8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;在三季度完成主通道的招商工作,并对南广场的空铺进行招商;以及对于明年公司品牌升级,对一些意向商户的储备。 9、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式; 11、组织并参与策划有利于商户销售及品牌推广的促销活动; 12、主持本组会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标; 13、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象; 14、分配区域的招商,收费及创收任务,以及各种指标,随时关注各种指标的完成情况; 5、完成上级领导下达的其他工作任务; 公司领导让我担任一组代组长,这不是权力的象征,而是赋予我一种责任。因此,这对我来说是一次非常难得的受教育过程。感谢领导对我的关心,我一定虚 心学习,认真并加倍努力的工作。虽然实际工作中还困难重重,但我将始终严格要求自己,始终以高度的责任感,保持锐意进取、勇于创新、与时俱进的精神状态,挑战风险、迎难而上、勤奋敬业,为世纪金源的未来,奉献自己的力量。篇二:营运部工作总结营运部工作总结 本人自2010年9月1日加入公司,转眼已经2年半时间,现在就到公司两年多来所做的

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