劳动安全与教育制度

劳动安全与教育制度
劳动安全与教育制度

劳动安全与教育制度

一、根据《劳动法》第52条用人单位必须建立健全劳动卫生制度的规定而建立本制度。

二、工地开工前,对所有进场作业人员都要进行安全教育和培训,并做好台帐。

三、劳动安全卫生教育制度包括思想教育、安全生产、劳动保护、政策法规教育、安全技术知识与技能教育、法制教育和劳动纪纪律教育。

四、各级领导要自觉接受安全教育、学习劳动卫生法规、劳动保护知识和安全技术知识更新,提高安全意识和安全检查管理工作的领导水平,积极参加上级办的各种安全培训。

五、必须坚持对新工人或转岗工人进行“三级”安全教育,由安全、教育、劳资等部门配合进行。

六、坚持全员安全教育,提高全员安全意识是做好本项目部安全工作的基础。

七、各工程部应根据自己实际,采用多种形式开展经常性的安全生产宣传教育。

八、安全培训与考核发证:

1、安技人员必须经专业培训领取市有关部门核发的安技人员上岗证书。

2、各种特种作业人员必须经专业安全技术培训,领取市有关部门核发的特种作业人员上岗证书。

3、介绍班组安全活动及讲评情况。

五、对施工期间转换工种的作业人员,必须按规定及时进行上岗安全教育,不得遣漏。

六、特殊工种必须持证上岗,并应按规定进行二年一次复审。

七、项目经理部人员要积极参加省、市各集团公司有关部门开展的各种安全教育和培训活动。

安全生产检查

一、为贯彻《劳动法》有关安全检查的规定,了解安全生产动态,发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态,采取对策,消除不安全因素,保障安全生产,特制定本制度。

二、安全检查是消除事故隐患、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段。是企业安全卫生管理工作的一项重要内容。通过安全检查,及时发现生产过程中的危险因素,以有计划的采取整改措施,确保项目经理部的安全生产。

三、安全生产检查内容:

查管理人员和生产工人的安全意识,查制度的贯彻落实、查安全生产管理、查施工现场和作业均所的事故隐患、查机械设备和安全生产防护设施的安全状况。集团公司每半年组织有关人员进行一次安全生产检查,项目经理部,每月组织有关人员进行一次安全生产检查,各班组必须每日进行一次检查。

四、安全检查的形式包括:定期安全检查、突击安全检查、专业安全检查、专业安全检查,(以专业技术人员为主)和季节性安全生产检查,并采取领导与群众相结合的方式进行。

现场文明施工保证措施

一、根据建设部、杭州市施工现场文明施工管理规定,特制定本保证措施。

二、施工现场必须认真贯彻建设部、杭州市和集团公司文明施工要求,推行现代科学管理,科学组织施工,做好施工现场各项基础管理工作。

三、施工现场做好以下安全文明管理工作:

1、加强宣传发动,统一思想,增强文明施工和加强现场管理的自觉性,使广大班干部职工认识到文明施工是施工企业形象、队伍素质的反映,是安全生产的保证。

2、设置明显的标牌,标明工程名称、设计、建设施工单位、项目经理和现场总代表人姓名,开、竣工日期、施工许可证批准文号等。

3、施工现场必须安全用电,用电设施的安装和使用必须符合安全规范和安全操作规程,必须有保证施工要求的夜间和潮湿场所的安全电压照明。

4、工地施工围档全部采用市安监站监制的彩钢围墙,做到整齐、美观、牢固,门口标醒目,出入口设置大门,并有门卫和门卫制度。

5、合理布置场地,各类临时施工、施工便道、加工场、堆放场和生活设施均按经批准的施工组织设计和总平面布置图实施。如因现场情况变化,,必须调整平面布置时,绘制总平面布置调整图纸报上级部门批准,批准后才能改变总平面布置或搭建其它设施。

6、施工现场置挂王牌一图,即:工程况概牌,十项安全技术措施牌,施工现场防火管理措施牌、现场施工“十不准”、安全生产“六大纪律牌”和施工平面图。王牌一图齐全,且美观整齐。

7、建立施工废水处理系统。在施工现场设置以明沟、浆水池为主的临时排水系统,施工污水按批准的方法处理后排入市政排污系统。

8、工程材料、制品构件分门别类,有条理的堆放整齐,机具设备定机定人保养,保持运行整洁,机况正常。

9、施工中严格按照实施性施工组织设计实施各道工序,工人操作要求达到标准化、规范化、制度化、施工现场坚持工完料清,垃圾杂物集中整齐堆放,及时处理,场地上无法淤泥积水,施工道路平整畅通,实现文明施工。

10、遵守国家现行行保护法和有关法律、条例、规则关于施工温度和粉尘控制的规定,配备足够的降尘设备和劳保用品,保证施工现场清洁及操作工人的身体健康。

11、加强碴土施工管理,临时弃碴场堆放做到适量,防止危围档,夜晚运碴至弃碴场时防止防止遗洒污染道路,同时做好围档的保洁工作,工程竣工后,对弃碴场按杭州市市容管理有关规定或业主指定的方式进行防护和绿化。

12、设立专职的“环境保洁岗”负责检查、清除出场车辆的污泥,清扫受污染的道路,做好工地内外的环境保洁工作。

13。工地上配齐食堂、医务室、浴室、厕所和饮用水供应点等生活设施,并制订卫生制度,定期进行大扫除,保持生活设施整洁卫生和周围环境卫生。

14、所有施工垃圾按照批准的方法运往批准的地点进行处理,生活垃圾按杭州市规定每天集中,纳入城市生活垃圾处理系统。

15、结合本工程实际情况,落实文明施工责任区,制定相关规章制度,确保文明施工现场管理有章可循。各负责人定斯与不定期检查文明施工措施落实情况,组织班组开展“创文明班组”竞赛活动,经常征求建设单位和施工监理对文明礼貌施工的批评意见,及时采取整洁措施,切实搞好文明施工。

16、所有施工人员都应穿戴整齐,行为文明,在现场期间一直佩戴标明姓名、职务及编号的工作证。所有机械及设备都醒目地注上施工单位的名称。

17、对受施工过程影响的文物和古树应采取保护措施,对于那些要迁移的树木需要在园林单位确认后由为主委托园林部门负责迁移。对于需要保护的文物则提出监测保护方案,报告文物保护单位。

伤亡事故统计报告与管理

一、工伤事故的认定:

1、职工因生产(工作)而发生伤亡事故。

2、员工在生产(施工)区域中,在生产时间,在生产岗位所发生和生产直接有关的伤亡事故。

3、生产过程中存在的有害物质,在短期内大量侵入人体,使员工立即中断工作,并进行急救的中毒事故。

4、虽不在生产岗位,但由于企业设备或劳动条件不良而引起的职工伤亡。

5、因企业组织的集体活动(如体育、文娱活动、交通事故)而发生的伤亡事故,可按国家劳动保险方面的规定,按照因工待遇处理。

二、企业工伤事故的范围指企业正式职工、劳动合同制工人、计划内合同工、民工、临时工。]

三、工作事故的统计报告

1、伤者歇工满一个工作日以上有轻伤事故,必须填写《职工伤亡事故登记表》,于当月31日(30日)前报有限公司工程管理部,有限公司于次月三日前汇总报集团公司。

2、发生重伤事故在立即报有限公司的同时报主管局,并经市主管局有关部门或人员查看事故现场后方可拆除事故现场。(现场拆除前拍照或存档)

3、发生死亡事故所在单位的领导必须在四小时内将事故概况(包括伤亡人员姓名、性别、年龄、工种、发生事故的时间、地点、原因、受伤人数、部位等),在报公司的同时报主管局、市劳动局、总工会、检查

院等有关部门查看现场后,方可拆除现场,并拍照或存档。

4、发生事故后不要惊惶失措,要有组织、有指挥,首先抢救伤员和排除险情,制止事故蔓延扩大,做好标记,保护好现场。

四、事故的调查和结案。

1、伤亡事故发生后,事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告。

2、发生伤亡事故现场必须调查取证,必须有全方位的拍照或摄像,召开现场人员座谈会,做好笔录,对重要人物要分别谈话取证,必要时做出技术鉴定等工作。

3、发生事故必须按“三不放过”的要求进行调查和处理,做到认真、客观、全面、细微、准确的分析事故原因,确立事故的直接责任者,主要责任者和领导责任,提出事故现任分析和自理意见,以及今后预防事故复发的措施,写出事故调查报告书。

班组安全管理

一、班组安全管理规定:

1、安全生产责任制,班组长是本班组安全工作的第一责任人,必须贯彻本企制订的安全生产责任制,并制定本班组的安全生产责任

2、安全生产检查制度,班组必须开展班前安全讲话、班中安全检查,班后安全总结。

3、班组安全活动制度,班组长每周至少组织一次班组安全活动,(即周一安全活动)解决生产中的技术与安全生产中的问题,并有记录。

4、安全值班制度,班组建立安全值日制度,以负责日常安全工作的监督检查,以调动全体成员对安全生产工作的积极性和责任感。

二、班组长安全工作权限。

1、对无安全作业规程和安全技术措施的项目有权拒绝施工。

2、施工现场地和作业场所有危及职工安全和健康时,有权停止作业,撤离人员,并立即向领导或技术负责人报告,采取有效措施进行处理,消除危险隐患后方可继续作业。

3、对本班成员在安全生产中做出成绩者,有权向工区报告给予表扬或班组奖励。

4、发生事故时,有权指挥事故现场,做到先抢救伤员并及时报告当班领导。

三、班组职工安全监督权:

1、有权拒绝违章作业,以及无防护防护设施作业。

2、对“带病”设备和机具有权拒绝施工。

3、交接班时,对安全情况不清有权不接班。

4、在事故和处理中,若发现有关人员互相包庇袒护时,工人有权提出批评和纠正意见,直至上告。

四、班组安全管理要求:

1、班组是企业的一级管理组织,每个班组必须根据班组自身特点,具体细致的反各项综合性措施落实到每个人头上,组织发动群众参加班组安全管理,有效地解决生产过程中的不安全因素。

2、班组必须实现生产作业的标准化和规范化,规范平班组成员的安全行为,使班组标准落实到每一个人、每一岗和每一件工作,把提高职工技术素质和技能作为提高班组安全管理的关键。

3、班组新用机具设备必须完好无损,定人保管、维修,不得“带病”运转和使用。

4、班组成员必须按规定使用防护用品和穿戴劳动防护用品。

5、对危险作业不得一人进行,必须要有安全监护人。

安全生产奖罚制度

.为加强安全生产管理,增强员工对本工程项目的安全责任意识,进一步的完善安全生产奖罚措施,特制定《中铁隧道集团杭州解放路延伸工程项目部安全奖罚办法》,望遵照执行。

一、处罚:

项目经理和施工管理人员,有下列违章指挥情况之一者,罚款如下:㈠限制专职或兼职安全员行使职权者,罚款50—100元/次。

㈡操作部位列安全防护措施,强令职工冒险作业者,罚款30—50元/次㈢施工机械带病运行,或安全防护装置失灵而强行运行者,罚指挥者10—20元/次

㈣施工现场管理脏、乱、差的工地,罚分工区主任100—200元/次

㈤安全员到现场发现问题不作处理者,罚30—50元/一次

㈥安全监督检查,整论意见不接受,不服管理者罚当事人100—200元/次

㈦其他违章指挥者,根据具体情况酌情处罚。

2、对进入施工现场违章操作者,有下列情况之一者,罚款如下:

㈠进入施工现场,不戴安全帽,不挂胸牌者罚20—40元/次

㈡穿高跟硬底鞋者,带小孩到现场罚20—40元/次

㈢饮酒上班作业者,罚30—50元/一次。

㈣在气瓶周围事严禁吸烟场所吸烟者,罚15—30元/次。

㈤不服从安全监督人员指挥者,罚30—50元/次。

㈥未经施工技术人员许可擅自拆除现场防护设施装置者,罚每人50—100元/一次。

㈦非专职电工,擅自动用电气者,罚100—200元/次

㈧高空作业(大于2m)及悬空作业,必须系安全带,违者罚30—50元/次

㈨施工现场临时用电不符合要求(乱拉乱接等)无安全保护和装置而强行使用者,罚指挥者或当班电工30元/次。

㈩违章搭车(装载机、翻斗车)罚司机和搭乘人员各30元/次。

(十一)破坏消防设施者,罚100—200元/次。

(十二)场内机动驾驶主车司机,把车交给无证人员驾驶,罚款每人100—200元/次。造成严重后果除负经济责任外,还要负法律责任。

(十三)生活区内脏、乱、差、罚责任区负责人20—30元/次。

(十四)对项目部各级管理人员如违章加倍处罚,职工有权举报,并给举报人员奖励和保护。

(十五)罚款办法:安全监督检查人员在检查中一经发现违章当即兑现,并具事故隐患整改单,勒令其限月整改进行复查。

二、奖励:

1、直接从事施工生产的工区,连续三个日历整月实现列因责任重伤及以上事故,上报有关部门按工区在岗员工均50元奖励。

2、项目经理部每月进行一次安全检查,对分工区现场文明方面,无事故隐患的争工区奖励300—500元/次。

3、对安全工作有突出贡献者,一次性奖个人100元/次。

防火管理制度

为保障广大人民群众生命财产的安全,减少企业经济损失,控制、预防火灾的发生,特制定本制度。

1、严禁在生活区、办公区私接电线,烧电炉和使用1KW以上叫器。

2、严禁卧床吸烟。

3、使用燃气灶,灶与钢瓶的距离不少于1.5m,灶与可燃物不少于1m。

4、严禁带火源进入材料库、配件库、爆破物品库房。

5、工地用氧气、乙块须分库存放,并远离火源。

6、严禁使用塑料桶盛汽油。

7、工地、生活区、办公区用火需经消防责任人批准后进行。

8、工地(试验室)使用电炉时须经批准方可使用。

9、消防器材严禁乱动、损坏。

10、严禁搭棚、挖沟、堆物堵塞消防安全通道。

11、消防责任人要实干负责,认真管理。

12、每一个公民如遇火险、火灾都有义务全力扑救。

13、违反规定,不知整洁,将视情节给予处罚。

消防值班制度

一、负责处施工场日常消防工作事务,做好值班记录。

二、每天必须对工地配置的消防设施、灭火器材进行检查,发现灭火器气体不够,消防水源,小带堵塞破裂应及时更换,疏通消防通道。三、处置特发事件,一旦发现火灾、火警要及时组织人员扑救、报警、维护现场秩序,并保护好火灾现场,协助公安、消防部门查明原因,落实整改措施。

四、对新招工人进行消防安全,灭火知识培训,并做记录。

五、及时阻止违章作业,对防碍和破坏消防设施的人要及时制止并作出处理。

六、对动用明火,要加强防范,做到工完火灭。

七、接待公安、消防部门、集团公司、有限公司有关部门来工地检查考核工作。

八、办好交接班,消除一切后果隐患。

易燃易爆物品分类堆放制度根据消防法及项目部消防安全责任制,结合现场实际,制订本制度。

一、现场应设立专门的易燃易爆物品堆放点,且明示防火重点部位,有禁火制度。

二、油漆、汽油(原则上不存应征,只在加油站加汽油),氧气瓶等危险物品应分类储存,禁止混放和雨淋及太阳爆晒。

三、性质相抵触,接触会发生化学反应,能能上能引起燃烧爆炸的物品,不能储存在一起。

四、灭火方法不同的化学危险物品的不能在一起储藏。

五、养护、保管要求不同的不能存放在一起。

六、未经项目部有关人员批准,任何人不得随意在现场动用明火。

爱民、便民措施

1、施工场界噪声按照《建筑工场界噪声限值》执行。

2、空压机采用吸声、隔音材料做封闭隔声屏,且放置离居民较远处。

3、不擅自在夜间施工,经批领取“夜间施工许可证”,方可施工。

4、施工照明灯悬挂高度不允许高于居民民房,且方向也不准对其居民房,以免影响居民夜间休息。

5、施工场地应随时都准备有隔音材料和封闭隔音屏,一旦噪声超标,就立即采取第二次隔音。

6、土方运输作业,应尽量安排在凌晨一点到四点,才不会影响休息。

7、电缆及带电电线周围都应有明显的标示牌,以保证居民安全。

8、不在施工场地焚烧任何废弃物和会产生有害有毒气体,烟尘、息所的物质,以免对居民造成危害。

9、在施工工地场界处设实体围栏,不得在围栏外堆放物料,废料等。

食堂管理规定

1、食堂工作人员必须持健康证上岗,并定期检查。

2、严禁购买和出售病变猪内或变质、变霉食品。

3、每天菜样必须多样化,并且保持新鲜。

4、定期对食堂及食堂周围消毒,保持干净卫生。

5、食堂严禁他人进出。

6、按时检查食堂设施,做好防火,防盗工作。

7、全心全意为前线职工服务。

暑季防暑降温措施

一、夏季高温作业劳动保护措施。

1、入暑前做好高温作业体检,对不适宜从事高温作业者不得安排或少安排高温作业。

2、高温期间合理安排劳动时间,抓早晚,避开中午高温。当气温超过35度时缩短持续劳动时间,增加工间休息次数,延长午休时间。

3、施工现场采取隔热和通风隐温措施,作业时尽量避免阳光照射,保持现场通风良好有条件的施工现场或安装电风扇或空调。

4、给职工发放清凉饮料的降暑用品。

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现项目部安全生产管理目标,特制定本制度。 第一章安全教育的规定 安全教育培训因不同的对象,对掌握的知识和内容有所区别,所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括:项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等,具体规定如下: 一、项目负责人安全教育的规定 (一)项目负责人安全教育的目标: 1、通过安全教育,具备各学科的安全技术知识,推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。 2、有关心职工安全健康的仁爱之心,“安全第一,预防为主”的观念牢固,珍惜职工生命,爱护职工健康,善良公正,体贴下属。 3、有高度的安全责任感,对人民生命和国家财产具有高度负责的精神,正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥。 4、有适应安全工作需要的能力,如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。 (二)项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容: 1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件,本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。 3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。 4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。 5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。 6、国内外安全生产管理经验。 7、典型事故案例分析。 (三)项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容: 1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。 2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作,落实安全生产责任制。 3、能保证安全生产费用的有效使用。 4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。 5、能有效开展安全检查,及时消除生产安全事故隐患。

2020新版区职工安全教育制度

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版区职工安全教育制度 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2020新版区职工安全教育制度 安全教育是安全管理的重要环节和基础工作,是搞好区(队)安全生产和思想建设的重要保证。为此,必须抓好职工的安全教育工作。 安全教育的基本内容: 思想政治教育:安全生产方针、政策法规教育;安全技术理论知识教育;安全作业技能教育;典型经验和事故教训教育。 安全教育的基本形式和方法: 1、区(队)安全教育。是指对新职工或在本矿井内调动工作的职工被分配到本区(队)后所进行的安全教育。其主要内容有:(1)本区(队)的生产特点和基本情况; (2)本区(队)的安全生产规章制度,如作业规程、操作规程等; (3)本区(队)的生产系统、机械设备状况、危险区域,以及

有毒有害作业的情况; (4)本区(队)的安全生产情况和问题,以及预防灾害和事故的措施。 区(队)安全教育结束后,由区(队)安全或安监部门对他们进行考核,合格后,再分配到班组进行现场岗位安全教育。 2、班组岗位教育。是指对新职工或本矿井内部调动工作的职工分配到班组岗位的安全教育。其内容主要有: (1)本岗位的安全生产状况,工作性质和职责范围; (2)本岗位的安全生产规章制度和注意事项; (3)本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及使用方法; (4)本岗位发生过的事故及教训; (5)本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。 经过考试合格后,方准上岗作业。 3、经常性的安全教育 经常性的安全教育,即对全体职工开展多种形式的日常的全员

公司员工安全教育培训制度

某供电分公司员工安全教育培训制度 第一章总则 第一条为加强员工安全教育培训工作,提高员工安全知识 和安全操作技能,增强安全生产意识,杜绝违章,防止伤亡事故发生,特制定本制度。 第二条员工安全教育培训实行分级负责制,市、县分公司 行政一把手负总责,在分管副职的领导下,由安全监察部(安监保卫部)、人力资源管理(行政办)负责具体工作。市、县分公 司每年年初应制订《年度安全技术培训计划》,明确负责人、参加人员、培训内容与时间,培训费用纳入市、县公司整体预算予以保障。培训要有培训记录,培训内容要结合工作实际,培训结束要有考试 考核,确保培训成效。 第三条生产运行、管理人员(含调度、修试、辅业公司人 员、农电工等),要按国家和行业要求,取得电工特种作业操作证、电工进网作业许可证(以下简称“两证”)。各县公司每年11月底前,应对本单位次年需新办“两证”和需复审“两证”的人员进

行统计,并上报市公司,由市公司统一制定培训计划,于12月底前上报集团公司安监部。市、县两级安监部门要切实做好电气 从业人员持证审查、取证后的继续教育培训、复审等工作,坚决杜 绝无证人员、资质证过期人员上岗作业。高空作业人员男性超过 55岁、女性超过45岁,不再申报与复审。 公司系统内从事电焊、吊车、带电作业等特殊工种人员,还必须经有资质的培训机构培训、考核,取得相应的特种作业资格。 第四条公司系统全员实行《安全合格证》制度,按岗位安 全生产能力要求,进行严格考核,取得《安全合格证》后,方可 从事生产运行工作。 1、新进人员(含新聘农电工)经三级安全教育培训合格后,统一由市公司发放《安全合格证》。市公司安监部负责市公司本 部生产运行管理人员(含调度、修试)《安全合格证》的后续管理工作;各县公司安监部负责县公司管理范围内人员《安全合格证》的后续管理工作。 2、《安全合格证》应载明准许工作范围,员工必须在准许的

劳动安全卫生管理制度范本

内部管理制度系列 劳动安全卫生管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-41277劳动安全卫生管理制度 Labor safety and health management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1.焦化生产作业高温、粉尘、有毒、有害因素较多,应定期对生产岗位的毒害因素进行检测,并制定减少毒害污染的措施,保障员工身体健康。 2.防尘、通风、降温设施必须有专职人员管理,并应定期检修和清扫、维护。遇有损坏应立即修复,以确保设施正常运行的需要。 3.为生产需要所设的坑、壕沟、池,应有围栏或盖板,并经常检查是否遭破坏,保证员工劳动生产与行走的安全。 4.工作场所的光线应该充足,采光部分不得遮蔽。 5.经常有水或其他液体的地面,应该注意排水和防止液体渗透。 6.原材料、成本、半成品应按定置管理要求堆放,不得妨碍生产、操作与通行。

7.加强设备保养,保持工作场所清洁,减少毒害污染。 8.必须根据工作环境和劳动条件按规定配备符合安全卫生的个人防护用品、用具,并督促员工的正确使用。 9.高温季节必须组织清凉饮料供应,并保证符合卫生要求,以防员工中暑或中毒。 10.对有毒有害岗位员工应按规定组织他们参加体检,患有职业病或其他禁忌症的员工应及时调离岗位,安排其他工作。 11.按规定做好女员工的劳动保护工作。 12.经常对员工进行劳动安全卫生知识教育,提高员工的自我防范能力,减少或杜绝职业病的发生。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

安全生产教育制度

安全生产教育制度 第1条 对全厂职工必须经常地、系统地进行安全生产宣传教育,不断提高企业各级领导和广大职工的安全生产的责任感和自觉性,提高广大职工的安全技术水平,使广大职工了解不安全因素和潜在职业危害的存在,掌握发生事故的客观规律,学会识别控制伤亡事故和职业病的本领,正确地进行操作,安全地进行生产。第2条 新进厂的职工由劳资处安排,分别由安技处(厂级教育)、分厂、班组进行教育,并填写三级教育卡片,凭“三级教育卡”发放劳保用品和工作证,未办三级教育卡者一律不准上岗操作。 第3条 特殊作业(指电工作业、金属焊接、建筑登高架设作业、厂内机动车辆驾驶作业、起重作业、锅炉作业、压力容器操作),必须由市局进行专业安全技术培训,经考试合格劳动局发放“特种作业操作证”后方准独立操作,并按期进行复训教育(复审期除锅炉司炉工、压力容器操作工为4年,其余2年进行一次),安技处对教育情况必须登记建卡。 第4条 每年必须对中层以上干部进行安全教育一次,课时为4小时,对全厂职工进行安全教育一次,课时为4小时,内容为安全生产方针、政策、法规、制度、劳动保护的意义,任务和内容按厂的安全特点,安全生产责任制,安全技术知识,明了违章指挥、违章作业的界线,工伤事故报告处理规定等。 第5条 每年由工会对主要生产车间班组长进行安全教育,一次时间最少不低于8小时,内容:班组长安全生产责任制为主,结合安全技术知识,安全基础工作本厂安全特点,工伤事故报告处理规定等。 第6条

对变换工种及离开操作岗位三个月以上的工人由分厂进行教育、复工教育,并填写换岗工安全教育卡,并报安技处备存,以此卡领取劳保用品,否则一律不准重新上岗操作。 第7条 坚持车间每月、班组每周结合车间生产特点,事故隐患,事故教训进行形式多样的安全教育,克服麻痹思想,搞好安全生产。 第8条 安全教育经费按机委质(87)128号文规定每人每年2-3元的安全生产教育经费,由财务处列专款使用。

新工人入场安全教育制度(正式)

新工人入场安全教育制度(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、安质部对全体新工人,必须进行入场安 全教育。安全教育主要内容:(1).贯彻党和 国家关于施工安全的方针、政策、法令的规 定。(2).安全管理规定。(3).机电及各工种 的技术操作规程。(4).施工生产中的危险区域 在安全工作中的经验教训及预防措施。(5).尘 毒危害的防护。(6).执行入伍教育、现场教 育、岗位教育,三级安全教育制度。经安全、

职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到,不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者,不得安排上班。 2、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班,经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。 3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人,须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出,按人数计,每人罚款100元。此款由工程承包人承担。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here

劳动安全卫生制度

劳动安全卫生制度 一、安全生产责任 1、为保护公司财产和员工人身安全,保证公司生产经营工作顺利进行,根据国家有关劳动保护法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本责任书。 2、公司安全生产工作以“安全第一,预防为主”为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。 3、各部门负责人为本部门安全生产责任人,负责本部门的安全生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。 4、各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,定岗定人做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。 5、各部门必须设立安全生产检查员,负责本部门的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题解决问题并做好记录,每月将安全检查记录上报安保部,积极配合安保部落实安全生产责任制。 6、各部门必须加强本部门安全生产教育工作,务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。 7、提高本部门员工的安全保护意识,做到“三不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。 8、各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。 9、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则(事故原因没有查清的不放过;事故发生后没有整改措施的不放过;责任者和员工没有受到教育的不放过。) 二、生产车间防火安全管理规定 1、为贯彻公司《防火安全制度》,保证员工人身和设备安全,使生产顺利进行,针对生产车间环境特点,特制定本规定。: 2、车间内要保持环境清洁,各种物料码放整齐并远离热源,注意室内通风。 3、保证车间内防火通道的畅通,出口、走道处严禁摆放任何物品。

安全生产教育制度

XXX公司安全生产教育制度 一、教育内容 1、树立“安全第一,预防为主,综合治理,狠抓落实”和“安全就是效益”的思想,深刻认识安全生产的重要性; 2、建筑企业安全生产法规、条例、工程项目的安全管理体系和公司安全生产相关规章制度,有针对性的进行安全和劳动保护的思想教育; 3、相关人员岗前操作技能培训,要求工人熟记所从事工种的操作规程和安全生产制度; 4、岗前相关注意事项的安全教育培训,并且,要进行考核,不合格人员不得上岗; 5、工程项目安全生产状况及施工条件,施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例; 6、电工、焊工、架子工、机械操作工等各工种的专业安全技术教育; 7、以大风、大雨、大雪、冰冻等季节性变化为特点的安全生产教育。 8、在安全员的监督下各班组长必须对工人进行班前教育。 二、教育形式 1、安全广告、展览、板报、内部刊物等资料的学习教育; 2、现场会经验介绍、现场实际演练;

3、知识竞赛、专题研讨; 4、上班前和下班后实例讲解,适时进行安全生产的宣传教育; 5、安全技术交底。 三、教育对象 1、普通工人; 2、架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等特种作业操作人员; 3、安全员; 4、专业工程分包单位相关人员。 四、教育时间 1、公司每年至少举办一次全面的、系统的安全生产教育培训会;至少举办一次安全生产现场经验交流会;举办两次安全生产现场实际技能操作演练活动。 2、项目部每月至少召开一次综合培训会;两次实际操作技能演练活动;每天上班前和下班后均要进行安全生产讲解和点评。 3、项目部每逢工人岗位调整、季节变换、新工艺和新技术推广均要进行安全生产培训。 4、项目部在项目、单位、分部和分项工程实施前必须进行安全生产技术交底。 五、罚则 对于不执行安全生产教育制度,给公司造成不良影响和经济

工人安全教育制度

安全教育制度 为了搞好安全生产宣传教育,增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定,制订安全教育制度如下:一、新工人入场安全三级教育制度: ㈠、凡公司新招收的合同制工人,及分配来的实习和代培人员,分别由公司进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育。现场施工员进行三级安全教育。教育内容为: ⒈公司教育: ①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针,政策。 ②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。 ③、讲“三不伤害”即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害他人,居安思危不被他人伤害。 ④、讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作。 ⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。 ⒉项目经理部教育: ①、讲安全生产,劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。 ②、讲施工生产特点,危险地段,应注意的事项,防范措施与方法。 ③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 ⒊班组教育: ①、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 ②、讲施工现场应注意的事项,预防事故发生的措施。 ③、讲使用生产工具(设备的性能,用途和构造,使用的基本方法)。 ④、讲劳保用品的使用与保管,爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施,安全标志。 公司及项目经理部两级教育,对教育内容要进行考核,造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。 ㈡、配合施工的外包队工人进场,由项目经理、安全员进行入场安全教育,保卫人员进行治保消防教育,并填好安全教育登记卡(册),教育者与接受安全教育的包工队长或大班长,必须签名备查。 二、变更工种工人的安全教育制度: 凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育,责任划分:由公司变更的,由公司质安科进行教育。由工地变更的,要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育,由教育人员填写安全教育卡(册),教育者与受教育者都要签字备查。 三、特殊工种工人的安全教育制度: 1、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种,由器材部、安全科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。 2、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种,人员在本单位的,器材部必须造册证件号码,取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在工地的,安全员将本工地的特殊人员名单登记造册。 四、公司生产管理人员的上岗培训教育:凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安

新进员工安全教育培训制度

新进员工安全教育培训制度目的: 为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训。 适用范围: 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。 具体内容: 1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经 考核合格方可试用。

2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 5.第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。 6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。 7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者开除出厂。

8.在培训期间工资为每天¥20,如考核不合格者将不获发放培 训期间的工资。 厂级教育: 人力资源部及安全主任负责进行。 1.讲解《力高公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2.讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。 3.介绍《力高公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。

4.介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。 5.介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位,注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等等。

安全生产宣传教育制度

安全生产宣传教育制度 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,普及安全生产法律法规和安全知识,大力营造全社会关注安全的氛围,特制定本制度。 1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主,结合实际,突出重点,突 出主题,安全生产的法律、法规,推动安全生产责任制的落实,促进安全生产工作。 2、安全生产宣传教育活动如“安全生产月”、“大型安全生产宣传 咨询活动”等活动,组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各部门根据自己的实际情况组织、安排。 3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、 政策、法规;宣传党中央、国务院和各级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神; 同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识;组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。 4、各部门要结合自己的实际,利用各种形式,通过各种渠道,开 展丰富多彩的活动。举办安全生产知识咨询;安全逃生与急救技能现场表演、知识竞赛、为安全献计等安全生产宣传教育活动,员工自觉参与。

5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。把安全生产宣传教育活动 与开展安全生产大检查落实情况,特别是认真检查安全生产责任制情况,找出不安全隐患,提出改进和加强安全生产工作的各项措施,以取得更广泛的社会影响和良好的效果。 6、各部门要高度重视安全生产宣传教育工作。要加强领导,把安 全生生宣传教育工作列入议事日程,并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动,进一步增强员工对安全生产重要性的认识,最大限度地减少身边的事故隐患,预防少各类事故的发生。

职工安全教育培训制度示范文本

职工安全教育培训制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职工安全教育培训制度示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 为保证安全生产,使职工熟悉并自觉遵守安全生产中 的各项章程,特制定本制度: 1 凡新吸收或调换工种的工人,上岗前必须进行安全 教育,经考试合格,方能上岗操作。 2 特殊工种工人应参加主管部门主办的培训班,经考 试合格后,持证上岗。 3 要结合安全合同,每年进行一次安全技术知识理论 考核,并建立考核成绩档案(具体内容见附表一)。 4 安全教育主要内容有: 4.1 贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和 规定; 4.2 安全生产管理规定;

4.3 机电及各种安全技术操作规程; 4.4 施工生产中危险区和安全工作中的经验教训以及预防措施;4.5 尘毒的危害和防护; 4.6 执行入场教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度(具体内容见附表二)。 5 新职工、临时工(主要技术人员)上岗前必须经公司审批,安全员协助进行安全教育。 6 项目部每个星期进行一次安全教育。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

新进场工人三级安全教育制度

安全教育培训管理 安全教育培训制度 第一章总则 第一条为了提高员工安全生产意识和安全生产技术水平,保护员工的生命安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》和劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,特制定本制度。 第二条本规定适用于公司所属各单位对负责人、员工、临时工、农民工开展的安全生产教育。 第二章主要负责人的安全教育培训 第三条主要负责人(法人代表、总经理、分管安全的副总经理、党委书记)的安全资格培训时间不少于30学时,其培训内容有:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准;安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识;重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。

第三章安全管理人员安全教育培训 第四条安全管理人员(包括安全管理机构人员和施工现场专职安全生产管理人员)的安全资格培训时间不少于40学时,其培训的内容有:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识,有关行业安全生产管理专业知识;工伤保险政策、法律、法规;伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法;事故现场勘验技术,以及应急处理措施;重大危险源管理与应急救援预案编制;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故案例分析。 第五条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时,其主要内容是新知识、新技术包括:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;安全生产的新技术、新知识;安全生产管理经验,典型事故案例。 第四章项目负责人安全生产教育培训 第六条项目负责人(经理、分管安全的副经理、技术负责人)的安全资格培训时间不少于40学时,其培训内容有:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准;安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识;违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果、重大事故防范、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援

劳动安全卫生管理制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 劳动安全卫生管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-8057-66 劳动安全卫生管理制度(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.焦化生产作业高温、粉尘、有毒、有害因素较多,应定期对生产岗位的毒害因素进行检测,并制定减少毒害污染的措施,保障员工身体健康。 2.防尘、通风、降温设施必须有专职人员管理,并应定期检修和清扫、维护。遇有损坏应立即修复,以确保设施正常运行的需要。 3.为生产需要所设的坑、壕沟、池,应有围栏或盖板,并经常检查是否遭破坏,保证员工劳动生产与行走的安全。 4.工作场所的光线应该充足,采光部分不得遮蔽。 5.经常有水或其他液体的地面,应该注意排水和防止液体渗透。 6.原材料、成本、半成品应按定置管理要求堆放,不得妨碍生产、操作与通行。

7.加强设备保养,保持工作场所清洁,减少毒害污染。 8.必须根据工作环境和劳动条件按规定配备符合安全卫生的个人防护用品、用具,并督促员工的正确使用。 9.高温季节必须组织清凉饮料供应,并保证符合卫生要求,以防员工中暑或中毒。 10.对有毒有害岗位员工应按规定组织他们参加体检,患有职业病或其他禁忌症的员工应及时调离岗位,安排其他工作。 11.按规定做好女员工的劳动保护工作。 12.经常对员工进行劳动安全卫生知识教育,提高员工的自我防范能力,减少或杜绝职业病的发生。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度 为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”(企业、项目部、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各项目部、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时,每年不得少于16学时;其他行业主要负责人培训不得少于24学时,每年不得少于8学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时) 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。

员工安全教育管理制度

员工安全教育管理制度 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 员工安全教育管理 目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。适用范围:公司所有员工。 责任人:生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。 内容: 1. 安全教育设施: 1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。 1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。 2. 三级教育: 2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。 2.2 公司级教育由行政部组织,工程部、制造部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。 2.3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。 2.4 班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消

--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==================================================================== ====== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 防器材的性能、用途和正确使用方法。 2.5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。 2.6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。 2.7 经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。 3. 特殊教育 3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。 3.2对特种作业人员,工程部每年要组织培训考核。 3.3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。 3.4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避免发生类似事故。 4. 日常安全教育 4.1 各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。

新员工三级安全教育制度

新工人三级安全教育制度 入厂三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工,来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 一、厂部安全教育的主要内容 (1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 (2)介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项),工厂安全生产的组织机构,工厂的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例,厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)。(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 (4)介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行,时间为4~16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。 二、车间安全教育的主要内容 (1)介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间安全生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。(2)根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源,并悬挂警告牌,清扫铁屑时不能用手拉,要用钩子钩;工作场地应保持整洁,道

员工三级安全教育培训制度

员工三级安全教育培训制度 为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组织的安全教育,包括三级教育(新工人入厂教育、车间教育、岗位教育)、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训。 一、厂级安全培训: 1.对于新入厂或调动工作的工人,在分配工作前要进行入厂安全 教育,内容包括:学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍 和发生事故的应变办法。 2.特种作业人员必须到专门培训机构培训,特种作业人员必须持 证上岗。 3.组织专项培训:如厂级、车间级干部安全培训;义务消防员消 防知识培训;各单位安全员培训。 二、车间教育: 新入厂工人或调动工作的工人,进入车间必须进行安全培训, 内容包括:车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备 特点、安全管理形式、安全生产规程、车间内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。 三、岗位教育:

1.新入厂的工人或调动工作的工人要进行岗位教育,内容有班组 生产性质、任务、岗位安全操作规程。劳护用品的正确使用和 保管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。 2.当工人工种变换时,所在班组应进行变换工种教育、介绍设备 特点、安全操作规程及事故应变措施等。 安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章制度,安全操作基本技能和安全技术基础知识,作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,劳动防护用品的技能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。 安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡,记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。 深圳美安可自动化设备有限公司 2017年6月22日

新员工入职安全培训制度

新员工入职安全生产培训制度 一、目的 以人为本,营造全员参与安全管理的企业文化氛围,最终实现零工伤,零灾害,零事故的目标。 二、适用范围 木作车间新进员工 三、定义 3.1、新员工入职前必须接受安全培训,增强安全防范意识,考试合格方可入职参与生产。 3.2、防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故是每个员工应尽的义务,要敢于与破坏工厂安全的坏人坏事作斗争。 3.3、上下班、外出公干、出差应严格遵守道路交通法规、条例确保人身、财物安全。 3.4、员工下班前认真检查本岗位及办公场所,,关闭水、电、气及设备,消除水、电、气等可能带来的隐患,如发现隐患而本人无法解决,下班前应立即报告工段长或车间主管。 3.5、上班不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾或佩戴不利于工作的首饰,女性员工不得留长发。 3.6、上班前不准饮酒,不得在非吸烟区吸烟。 3.7、上班期间不准打闹、睡觉、串岗或做与本职工作无关的事。 3.8、不准擅自把自己的工作交给他人。 3.9、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全,不准随便动用,安放地

点周围不得堆放其他物品。 3.10、各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不准随意拆除或非法占用。 3.11、掌握消防器材的使用方式及火灾的逃生要领。 四、消防安全奖励与处罚 4.1、对下列行为和个人给予适当的经济处罚,触犯刑律的送交司法机关依法追究刑事责任 1)在禁烟区吸烟或携带火柴、打火机、火星进入禁烟区者。 2)破坏消防设施、消防宣传标志牌,违反消防法规者。 3)玩忽职守造成火灾事故者。 4)未经允许私拉乱接电线者。 5)破坏电源开关、机器设施造成事故隐患者。 6)将消防器材挪作己用或私自动用消防器材者。 7)其他对消防工作有损害的行为。 4.2、对取得下列成绩的班组或个人给予适当的表彰和奖励 1)进行消防技术革新,改善安全条件,促进安全生产者。 2)坚持消防安全规章制度,敢于制止违章行为保障安全者。 3)不怕危险,勇于排除隐患,制止火灾、爆炸等事故发生者。 4)及时扑灭火灾,减少损失者。 5)组织开展班组消防安全教育、宣传形成的经验利于推广确有成效者。 6)其他对消防工作有贡献者。 五、操作安全奖励与处罚

劳动安全卫生管理制度(精)

职业卫生管理制度 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,为了保护劳动者的生命安全、身体健康、预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,结合我公司实际情况,特 制定本制度。 第二条我公司职业病防治目标是:有效使用防尘防毒技术,提高有毒有害作业场所尘毒物质监测合格率,提高健康监护水平,降低职业病发病率,杜绝重大人身伤亡事 故。 第二章管理机构与职责 第三条设立公司职业病防治领导小组,办事机构设在职业卫生科,由下列成员组 成: 组长:王国宏(矿长 副组长:上官建兵、张青社、张国雄、梁小龙、张锦红 成员:各职能科室负责人 第四条公司职业病防治领导小组的职责: 1、分管领导要掌握全厂整体职业病防治工作,及时处理并请示报告。 2、制定和修改公司职业病防治管理制度,审定公司职业病防治工作计划,并督促 实施。 第五条职业卫生科负责按照《职业病防治法》要求,提出公司职业病防治工作计划和实施目标, 推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。 监督《急性职业中毒应急救护预案》的实施。 第六条安全科负责各项防尘防毒技术措施的具体落实。调度室统一调度指挥突 发性事故等的应急救护工作。 第七条职工医疗室负责《职业危害应急救护预案》的落实。内

容含:应急救护制度、急救室管理制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度、急性职业中毒诊疗常规制度。并在实际工作中不断完善和提高、改进。负责完成职工健康监护定期体检工作,建立完善职工健康体检档案管理工作。并将体检 结果告知职工。 第八条职业卫生科负责对全公司各生产作业地点的“粉尘治理” 及达标排放的管理,对所有职业危害因素定时、定点进行监测,建立监测数据档案(含外来监测 ,并 将监测结果月末报领导组。 第九条公司工会负责宣传、维护职工劳动保护的合法权利,收集职工对职业病 防治工作的意见,上报领导组审核。 第十条职业卫生科负责新进人员上岗前职业健康的把关;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业; 告知新进人员本厂职业危害因素; 对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者, 应当调离原工作岗位, 并妥善安排。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业; 不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三章职业病防治管理 第十一条严格执行职业病危害项目的申报制度: 1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目,在可行性论证阶段 应进行职业病危害预评价; 2、职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使 用。建设项目竣工,需经卫生行政部门验收合格。 第十二条公司对有毒有害作业场所, 按照规定设置区域警示线、警示标识和中 文警示说明,并设置通讯设备。 第十三条本公司所涉及《职业病目录》中的职业病种类: 1、尘肺(煤工尘肺、电焊工尘肺 , 2、职业中毒(一氧化碳中毒 ,

安全生产教育制度 - 制度大全

安全生产教育制度-制度大全 安全生产教育制度之相关制度和职责,总则安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想... 总则 安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识,增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性,特制定本制度。 1 三级安全教育 1.1 凡新招(聘)、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者,方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。 1.2 培训层次及内容 1.2.1 公司级安全教育: 1.2.1.1 新员工到达分配单位后,由单位安全员陪同到资产运营部领取“三级安全教育卡”及试卷,资产运营部专职安全员负责开展公司级安全教育。 1.2.1.2 教育内容: (1)公司安全生产总则; (2)有关安全生产规章制度; (3)公司区域内特殊、危险部位及安全规定; (4)公司内历年典型的工伤事故案例。 1.2.1.3 时间:两天。 1.2.2 公司各部室、各分公司级安全教育: 1.2.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时,由主管安全领导负责开展安全教育。

1.2.2.2 教育内容: (1)公司各部室、各分公司生产产品(工作)特点及相关的安全生产规章制度; (2)公司各部室、各分公司危险作业场所和危险源及应注意的事项; (3)公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例。 1.2.2.3 时间:一天。 1.2.3 班组安全教育: 1.2.3.1 新调入人员进入部门班组后,由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。1.2.3.2 教育内容: (1)班组工作性质及职责范围; (2)设备、设施的性质及安全装置; (3)本岗位的安全操作规程及规章制度; (4)正确保管、使用劳动防护用品。 1.2.3.3 时间:半天。 1.3 进行三级安全教育后,根据资产运营部下发的“三组安全教育卡”经考核合格后,受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写,并签字加盖本部门公章后,交资产运营部存档备案。 1.4 经资产运营部确认新员工符合上岗资格后,开据单据(调令)通知供应分公司发放相应的劳动防护用品。 2 班组长教育 2.1 班组是企业的细胞,是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位,做好班组安全生产管理,是企业实现安全生产的基础保障。 2.2 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。 2.3 凡公司内各部门班组长,必须参加由人力资源部、资产运营部、工会组织的分批轮训教育,班组教育应每二年进行一次。

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