《深化选课制、走班制、学分制改革,全面变革学习方式》方案

《深化选课制、走班制、学分制改革,全面变革学习方式》方案
《深化选课制、走班制、学分制改革,全面变革学习方式》方案

《深化“选课制、走班制、学分制”改革,全面变革学习方式》方案

福州第八中学

(二○○三年八月)

为全面推进素质教育,我校从98年秋入学的高一开始实施《深化分层次教学,试行学分制管理》(简称“选课制、走班制、学分制”)整体教育改革,这个改革是以课时改革为突破口,以课程改革为核心,以分层次教学为策略,以“选课”为特色,以学分制评价为保证,至2001年夏为止,已完成了第一轮三年的试验,取得了令人瞩目的成果。2001年秋季,福建省全面实施教育部新课程计划,面对新课改的大背景,结合我校深化教育改革,全面推进素质教育的实际,在《深化分层次教学,试行学分制管理》的教育改革方案的基础上,制定深化“选课制、走班制、学分制”改革方案,从2002年秋季正式实施,2003年秋季入学的高一新生继续实施该方案。

一、目的要求

1、深化“选课制、走班制、学分制”改革的目的是:用三到四年左右的时间全面完成学生学习方式和教师教学方式的变革,更高水平地体现“以学生发展为本”的教育理念,更高质量地实现八中学生“人人成功,个个发展”的教育目标。

2、教学班授课制与分类分科分层次组合课程相结合,学科类课程和综合实践类课程相结合,国家、地方课程与学校课程相结合,必修、选修、综合实践活动课程相结合,形成适应不同发展趋向的课程优化组合,允许学生在掌握基础知识的深度和广度上有所选择,体现“优秀加特长”或“合格加特长”的教育特色,达到“以学生发展为本”因材施教的目的。

3、调动学生学习积极性和主动性,使学生能主动参与课程及学习层次的设置和选择,变革学习方式,培养学生的创新精神和实践能力,激励学有余力、学有专长的学生的超前发展,同时创造条件,鼓励促进学习基础较差、?学习上暂时存在困难的学生能在学习中获得成功,得到相应的发展。

二、选课制管理要点

4、我国高中教育课程正从原来单一的国家课程模式走向国家、地方、学校三级课程管理模式,以提高促进学生发展的高中课程的适应性。校本课程的开发已经成为21世纪初期我国课程改革乃至教育改革,全面推进素质教育的核心和热点,校本课程充分考虑学生的实际需求,尊重和满足学生的个体差异,更加灵活适应社会的变化,从而更有效地促进学生的发展。根据我校的实际构建以学科类课程为主,综合实践类课程为辅,必修课程、选修课程,综合实践活动课程相结合,国家统一课程与校本选择课程相结合的可供选择的分类分科分层次的课程体系,以适应不同层次和不同发展的需要,为“选课制”奠定了基础。

5、以课程改革为核心,以素质教育理论为指导,构建“选课制”的课程框架。课程框架如下:

必选类课程:《心理素质》

综合实践类课程研究性学习课程劳动技术教育课程社区服务课程

社会实践课程

课程框架学科类

课程

必修类课程

6门)

层次课程

数学、英语、物理、化学各A、B、C三个层次课程

政治、生物各A、C两个层次课程

选修类课程

国家选修类课程:数学、信息技术、物理、化学、生物、历史、

地理(共7 门)

校本选修类课程

任选类课程

人文科学类课程

自然科学类课程

实践科学类课程

学科竞赛类课程

艺术体育类课程

我们构建的课程框架力求做到“五突出”:即突出课程的时代性、开放性、选择性、综合性和人文性。同时采取课程构建与整体教育改革相结合,与教科研相结合,与信息技术相结合,与变革教学方式相结合,与学生管理相结合,与师生共同发展相结合,保证课程框架的整体性、科学性、实效性和规范性。

6、校本课程开发不但为“选课制”创造了条件,同时为教师提供了无限表现与创造的空间。长期以来,教师只有教学意识,而没有课程意识,课程意识是教什么的意识,教学意识是怎样教的意识,没有课程意识要对教学方式进行深刻的变革是不可能的。教师要建立深刻的课程意识,使每一门课程都接受“市场”的检验。为了学生的发展,每一位分层次学科的任课教师至少能开好两个不同层次的两门课程,每一位任课教师每学年都能自主地开发教材,高质量地开设一至二门以上的校本选修课程,同时还要至少指导好两个课题的研究性学习,特别是高、中级教师,要在校本课程开发过程中胜任自己的工作职称。

7、“选课制”是每个学生根据自己的“最佳发展”需求,根据课程体系的要求,选择分类分科分层次课程的最优化组合,形成“最适合自己发展”的课程“套餐”。例如准备升入大学理工类物理专业的学生可以在必修分层次课程中选择数学A、物理A、化学B、英语B、历史C、政治C,也可以选择数学B、物理A、化学A、英语A、历史C、政治C,同时可以在自然科学类或实践科学类课程中选择相关的选修课程,还可以在研究性学习课程中选择相关研究方向的课题研究课程,形

成最适合自己的课程“套餐”。在这过程中允许少数学生各门课程优秀加特长,允许大多数学生部分课程优秀加特长,允许少数学生合格加特长。

8、“选课制”的管理原则:

(1)发挥教师的主导作用,加强选课指导,力求克服选课的盲目性,提高选课的科学性,明白“适合自己才是最好”的道理。

(2)充分尊重学生的选择,并允许选择有所调整,规定每学期期末结束可以进行必要的调整,选择力求合理,避免频繁调整,以便学生稳定发展。

(3)选课要注意整体设计,这就是要把必修分层次课程和必修不分层次课程,国家选修课程和校本选修课程进行综合考虑,整体设计,合理选择。

9、分层次教学操作要点:

(1)课程分层。必修课程分层次,选修、综合实践课程也分层次,由学生根据自身的兴趣、特长,实际能力和将来学习专业做出各种不同层次的组合选择。

(2)目标分层。根据A、B、C不同层次学生的实际,制定科学、合理可供发展的教学目标,起到教学定位、导向和激励作用。

A层次教学目标: 适当提高教学要求,不拘泥于教学大纲(试验修订版),注意拓宽知识面,注重培养学生发现问题、研究问题、创造性地解决问题的能力,引导学生学会学习、学会研究、撰写学习研究论文。

B层次教学目标:按现行教学大纲(试验修订版)的优良要求,注意适当拓宽知识面注重培养学生的知识综合和应用能力。

C层次教学目标:按现行教学大纲(试验修订版)合格要求,采取“慢进度、多反复、常反馈”的办法,夯实基础,逐步提高学习能力。

(3)施教分层。在教学过程中,“一体三重”教学模式对C层次的学生在“情、导、实践”环节上表现为“激兴趣,养习惯,带着走”;对B层次的学生在“情、导、实践”环节上表现为“促内化、助迁移、渐放手”;对A层次的学生在“情、导、实践”环节上表现为“立志向、导探索、自己走”。

(4)评价分层。作为教学过程的形成性评价既要以教学大纲的要求为依据,又要符合不同层次学生的实际,既要考查学生理解和掌握“三基”的水平,又要考查学生在创新意识和实践能力,既要让不同层次学生了解自己掌握的知识和能力,从而享受成功的喜悦,又要让学生看到自己的不足,明确努力的方向。在学期终结性评价的试卷命题中,除60%的基础知识和基本技能共同要求的试题外,40%在题数、题型、内容相同的原则下,以不同难度权重,分A、B两种层次的题目供不同层次学生选择。

三、走班制管理要点

10、“选课制”是“走班制”的基础,“走班制”是“选课制”的必然,没有“选课制”就不会出现“走班制”,没有“选课制”,“走班制”就失去了赖以存在的基础。“选课制”是每个学生根据自己的“最佳发展”需求,选择分类分科分层次的课程最优化组合,形成最适合自己发展的课程“套餐”,按课程“套餐”到规定的课程“餐厅”即教室走班上课,从而体会“适合自己才是最好”的道理。“走班制”打破了长期不变的行政班教学管理体制,改变了过去以班主任为主体,班干部为辅助,学生处于“被动管理”地位的旧教育管理体制,建立以“走班制”为背景,体现以学生为主体的自主选择,自我约束的自主、自重、自立、自强的动态教学管理制度。

11、“走班制”带来了行政班“化整为零”的变化,带来了班主任的管理观念、管理方法的变化。“走班制”变静态管理为动态管理,变微观管理为主宏观指导为辅

为宏观指导管理为主微观管理为辅,变少数学生干部的传统管理为多数学生干部的信息反馈与调控,变行政班主任单向管理为行政班主任与教学班教师相结合的多向管理,全方位推动班级管理工作的发展,为“育人为本”奠定扎实的管理基础。

12、树立“教管合一”的教育管理理念,建立“教管合一”的教育管理制度,必修课程、选修课程、综合实践活动课程的每一位任课教师都是当然的德育工作者,都要充当“班主任”角色,每学期按照制定的出勤、上课、作业、能力评价条例,采取A、B、C、D等级制做出教学班学生的学习考勤,思想心理,学习指导,学业评价和学分评定工作。对所教每位学生写出一句两句富有特色的描述性评语,评价学生“走班”中各层面的特点,促进学生人格的全面完善。

13、行政管理要突出“人本思想”,教育管理要突出德育首位,学生发展管理要突出实践和创新能力的培养。在“走班”过程中,教师做为“人师”、要肩负“人格塑造,情感薰陶”的重大使命,要努力改变传统角色,创造民主平等氛围,关注学生的全面和谐发展;在“走班”过程中,要改变传统的只重视基础知识和基本技能,只重视方法和能力,而忽视人的情感、态度和价值观的弊端,教师要以自身的人格素质,人格魅力和人格的力量对学生的心灵产生强大的感染和影响,使学生形成正确的情感、态度和价值观;在“走班”过程中,教师应该积极地“旁观”,发现和发展学生的潜能,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我,建立自信,给学生以心理上支持,培养自律能力,明确学习责任、学会认知、学会合作,学会探究,学会做人。

四、学分制管理要点

14、学分制管理的意义。学分制是相对于百分制,以选课制为前提,以学分作为计算学生受教育程度的计算单位,以取得最低的必要学分作为毕业标准的

一种教学管理制度。其意义在于:不论课程类型,不论是否考试科目,都按照学时确定本门课程的学分,在评价体系中能够赋予同样学分的不同课程同样的权重,打破以单纯学科考试特别以有会考、高考的学科考试得分率评价学生的旧框架,构建对学生德、智、体、美、劳等方面的课程修习和素质提高进行全面评价的素质教育评价体系。在保证国家必修课程基础性、统一性的前提下,制约与激励学生根据自己的层次差异,个性差异,兴趣与爱好差异,将来的择业导向差异,有效地选择课程和课时,既可以减轻学生的过重负担,又有利于学生全面、生动、主动、和谐地发展。

15、学分制的操作要点:

(1)必修课程、选修课程和综合实践活动课程原则按每学期每周修习一课时计为1 学分,学期考核合格取得修习课程相应的学分。综合实践活动课程是国家规定的必修课程,包括研究性学习、劳动技术教育、社区服务、社会实践四部分内容。研究性学习每周3课时,按照学校《研究性学习课程的开设、管理和评价条例》,视研究学习的时间长度、研究学习过程和研究学习成果予以评价。劳动技术教育每周1课时,以劳动技术掌握的程度予以评价。社会实践每学年1周(折合每周1课时),以社会实践的过程和效果予以评价。班会、团队活动、社区服务每周1课时,以其活动的设计、实践和效果予以评价。

(2)学生参加市级以上学科、体育艺术、创新创造等竞赛,获奖者附加奖励学分和积点,奖励学分和积点计入选修课程学分中。数、?理、化、生、信息技术奥林匹克竞赛、科技创新大赛、正式体育艺术竞赛,获市级一、二、三等奖分别附加奖励学分4、2、1分,获省级一、二、?三等奖分别附加奖励学分8、6、4分,获国家级一、二、三等奖分别附加奖励学分12、10、8分,其余竞赛原则按

上述附加学分折半给予奖励。各级竞赛每 1学分的积点按一、二、三等奖次分别设积点为4、2、1点。

(3)对必修课程,每位学生均应按学校课程教学计划参加学习、活动与考试。学有余力的学生,可以申请自学、提前修习,参加相应学科类必修课程和国家规定的选修课程考试取得学分。选修课程可按学校选修课程开设计划选修,可以跨学期选修,也可以自学方式选修,通过参加选修课程考试,考试合格,取得规定学分。课程计划所列的校本选修课程供学生自由选择,学习确有困难或确有特殊原因的个别同学,可以申请免修部分选修课程。申请自学课程在每学期开学第二周内进行,凡申请自学课程或申请免修课程的学生都必须向学校提交正式申请报告,经教务处审批后公布生效。凡送评市级以上三好的学生都必须修满当年课程设计的累计学分。

(4)学生每门课程学习质量的高低以及学年和毕业总成绩以“学分积点”量化显示。学分是学生修习课程量的评价,学分积点是学生修习课程质的体现。国家统一规定的学科类课程设学分和学分积点,综合实践活动类课程和校本选修课程只设学分不设学分积点,数、理、化、生、信息技术、科技创新等正式竞赛设学分和学分积点。其中国家统一规定的学科类课程的学分积点计算公式为:

?

??

??+-?=11060考核成绩课程学分数学分积点。 课程学分积点小于该课程学分数者,该课程不能取得学分,只有学分积点。学年学分积点等于上、下学期课程学分积点的总和,毕业学分积点等于三个学年学分积点的总和。

(5)毕业和超前毕业。从高一上学期开始至高三上学期结束为止,学分总数设计及毕业标准如下:

提前两年修满十门必修课程(政治、语文、英语、数学、信息技术、物理、化学、历史、地理、生物)和当年其他课程学分,并获省级奥赛一等奖或并进入冬令营被大学特殊录取者,可以提前毕业。提前一年修满十门必修课程和两年其他课程学分,并获省级奥赛一等奖或被大学特殊录取者,可以提前毕业。三年内未能修满学分者,只发给结业证书,在离校二年内经本人申请参加相关课程补考,合格并达到规定学分后可补发毕业证书。

16.课程学分设置。

五、校本选修课程管理要点

17、学分制评价管理和走班制的教学管理是建立在选课制的基础上,学校在国家课程教材多元化的背景下充分利用课时改革的时空,深化分层次多元课程建设,深化校本选修课程的建设,校本选修课程经过多年的“调整、巩固、充实、提高”,不但要做到“六有”,即有教材(正式出版社出版的教材或自编的讲义教材,没有教材的课程是不合格的课程)、有课时、有教师、有教学计划、有教学要求、有评价方法,而且要高质量地为学生的多元发展服务。每位教师特别是高、中级

教师要能开发高质量的选修教材,每年高质量地开设一至二门以上的选修课程,要加大选修课程的教学与教科研力度,以选修内容的系列专题教学为主体,促进教与学方式的变革,为培养学生的生存能力、实践能力和创造能力打下良好的基础。个别确实没有能力或不合格开设本校选修课程的教师可以向学校申请暂免的期限和备课的计划。

18、开设校本选修课程的教师上一学年期末前两周(高一在暑期)向学校申报下学年开设课程计划,课程计划原则上以学年为单位,计划内容包括课程名称,课程内容简介,教材与教参,考核评价办法,选学对象要求。每学期开学前,由教务处公布教师申报的课程计划、让每位学生根据自己的兴趣、爱好、知识基础、学习能力和今后专业,择业取向自主选择报名,班主任、年段长汇总,教务处审核、调整、编班(除特殊课程外,原则上至少20人才开课),开学第一周正式开始上课。期末温书假前第三周安排校本选修课程学期考查,选修考查后一周向学生反馈学习评价结果(包括考查成绩“四项”等级评价和描述性评语)。

19、学校选修课程以培养兴趣,发挥特长,拓展知识,提高研究学习能力,培养创造精神和实践能力为目标。注重最新的社会热点、焦点和科学文化成果的认识和研究,注重选修课程教学的质量和水平,选修课程要体现开放性、时代性、研究性、实践性和创造性,让学生开阔视野,陶冶性情,增长知识,发展个性,增强体魄,完善人格,促进学生的不同发展。学科的初、高中衔接问题,会考、高考复习问题,都是学科类必修课程考虑的问题,应在学科类必修课程课时内解决。学生选修课程的不同选择不影响其学科类必修课程的学习和考试,不影响高中毕业后的高考复习与准备。

20、为了提高校本选修课程质量,必须加强校本选修课程的开设、教学和管理的督导,除听课、查课,听取学生反馈意见外,每学期开学、期中和期末三次进行校本选修课程教案和配套教材的检查,每学年九月份举办校本选修课程的公开教学观摩研究活动,提高教师的专业化水平,更好地促进学生的不同发展。

21、校本选修课课程计划

六、变革学习方式要点

22、认真学习《基础教育课程改革纲要》(试行),明确课程改革的目标,理念与策略,在学校教育改革和省课程改革整合过程中,努力做到“六个改变”和“六个关注”:(1)改变过于注重知识传授的倾向,关注学生全面、和谐的发展;(2)改变过于强调接受学习、机械训练的状况,关注学生主动参与、乐于探究、交流和合作的学习方式;(3)改变过于重理智控制,轻情感沟通,关注师生情感和谐、融洽和沟通;(4)改变过于划一“克隆”式的教育,关注学生个性品质的培养和塑造;(5)改变过于强调考试评价的甄别与选拔作用,关注学生的发展性评价和创新能力的培养;(6)改变过于强调教师的权威作用,关注师生民主平等与合作关系。

23、以“五变”为抓手(即:①变“教师讲,学生听”的传统教学习惯为“先学生自主学习,后教师重点讲解”;②变“教师问,学生答”问答式教学为“先学生质疑提问,后教师点拨指导”;③变“教师先讲概念结论,后让学生死记硬背”为“学生探

究讨论,后导出概念结论”;④变“教师注入式说教”为“让学生动手操作,做中学,用中学”;⑤变“大班授课”为“多向小组合作教学”。)在“一体三重”(讲求整体效益,重情、重导、重实践)的教学模式理论框架和操作平台上构建适合新课程、新理念的教学方式,较大面积地推进小班教学,全面推进小组合作学习,分阶段推进基于多媒体或网络环境的小组合作学习,努力实现学生学习方式的根本变革。

24、以研究性学习课程为载体,促进学习方式的根本变革。现代教育要求我们创设一种环境、有意识地让学生在实践中感知和体验,逐步培养探究并创造性地解决问题的思路方法和能力,每位教师要以高度的责任感和积极的态度至少指导两个或两个以上的研究性学习小组的课题研究,撰写课题指导教案,撰写课题研究案例分析,以研究性学习为突破口,努力向学科教学迁移,促进研究性学习与学科教学的整合,推进小组自主学习、合作探究学习方式的深入发展,促进学习方式的根本变革。

25、以信息技术为学习工具,促进信息技术与课程的整合,实现学习方式的根本变革。大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用,促进信息技术与学科课程的整合,逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革,充分发挥信息技术的优势,为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。

26、自主、合作、探究学习的要求:

(1)自主学习要求

①参与学习目标的提出,自已制定学习进度,参与设计评价指标。

②发展思考策略和学习策略,在解决问题中学习。

③有情感投入,有内在动力的支持,能从学习中获得积极的情感体验。

④对认知活动能够自我鉴控,能做出相应的调适。

(2)合作学习的要求

①相互支持、配合,面对面的促进性互动。

②承担完成共同任务中的个人责任。

③相互尊重,有效沟通,求同存异。

④对个人完成的任务进行小组评价,相互补充,拓展思维。

⑤在互动中理解个人与集体的智慧价值,对共同活动成效进行评估,寻求提高的有效途径。

⑥组内学生异质互补,组间平衡,激励竞争,促进发展。

(3)探究学习的要求

①从学科领域或社会生活领域中提出问题,猜想结果,制定计划,观察、实验、制作、搜集证据,解释论证,表达交流等探究活动。

②探究学习具有问题性、实践性、参与性、过程性、开放性、创造性。

③要有充足的时空,从挑战性问题出发,关注过程和体验。

(4)自主、合作、探究学习的整合

①教师首先是导师,努力培养学生的自主、合作、探究学习的责任、习惯、方法和能力,做好自主、合作、探究学习的引发、主持、指导和促进工作,在师生互动中产生增值合力,促进教学相长。

②网络是信息时代的学习工具,是变革学习方式的载体,自主学习是基础和责任,合作学习是互动和促进,探究学习是实践和创新,只有这几者科学、合理地整合,才能有效地促进学生跨越式发展。

③师师互动合作、主动探究是基于网络环境的学习方式变革的关键。

单位创建文明城市工作方案

关于落实“创建全国文明城市”工作 方案的实施意见 为认真落实市委、市政府《关于创建全国文明城市实施方案的通知》精神,切实推进创城活动,积极做好各项工作,努力实现创建工作目标,特制定以下实施意见。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“两QQQ”的工作思路,按照以经济促创建,以创建促文明,以文明促和谐的原则,通过开展文明城市创建工作,进一步振奋精神、凝聚人心、优化环境、服务发展,从整体上提高干部职工文明素质,促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展。 二、组织机构 为了落实对创建全国文明城市工作的组织领导,成立“市QQQ指挥部创建全国文明城市工作领导小组”,由QQ 同志任组长,QQ、QQ同志任副组长,QQ、QQ、QQ为成员,负责对创建工作的组织领导,领导小组下设办公室,QQ 同志任办公室主任,具体负责创建工作的服务和日常工作。 三、主要任务 根据全国创建文明城市工作先进城市测评体系的要求和市委市政府的安排部署,结合我部实际,重点抓好以下几方面的创建工作:

(一)切实加强干部教育。创建文明城市的重点和基础是加强干部的教育,提高干部的综合素质。按照市委市政府的要求,要高度重视干部的教育工作,实行定期和平时教育相结合的办法,加大对干部的经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训,全面提高干部的文明水平。 (二)加强对社会主义核心价值体系的学习宣传。社会主义核心价值体系是干部政治素质的重要组成部分,要将社会主义核心价值体系融入干部职工教育和精神文明建设全过程,并转化为干部职工的自觉行动;要采取多种方式,积极广泛开展宣传和普及社会主义荣辱观,用社会主义荣辱观引领社会风尚;弘扬民族精神和时代精神,依托重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动,增强干部的民族自豪感。 (三)加强道德实践。要在广大干部中,积极倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范,开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动,立足本职岗位,积极推动各项实践活动有声有色的开展。 (四)狠抓创建文明单位工作。文明单位建设是创建文明城市的基础和重要内容,要积极开展争创文明单位活动,明确创建目标、完善创建规划,采取有效措施,稳步推进创建工作的深入开展。 (五)积极开展学讲普通话,争做文明人活动,提高干

公司安全生产目标管理方案

企业安全生产目标管理方案 分发号: 持有人: 2013年01月17日发布2013年01月17日实施 广东XXX集团有限公司发布 目录

1、目的要求 (3) 2、考核单位 (3) 3、目标分解 (4) 4、考核内容 (4) 5、考核办法 (4) 6、考核机构 (5) 7、考核评定等级 (5) 8、考核奖惩 (5) 附表:公司属下企业2013年度安全生产工作目标

安全生产目标管理方案 为了进一步加强公司安全生产管理工作,杜绝各类重特大安全事故,实现“零死亡”安全工作目标,减少各类工伤事故,落实企业安全主体责任,维护企业正常运行,根据集团公司安委会有关安全生产目标管理及公司对质量、环境、职业健康安全管理的要求,制定此方案。 一、目的要求 全面贯彻落实各级安全主体责任工作,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,建立有效、可行的企业内部安全质量标准体系,强化各层次安全生产目标责任考核,推进公司安全生产主体责任落实到位,全面提升安全管理水平。 公司2013年安全目标: 1、轻伤事故频率≤8 ‰,杜绝生产安全责任死亡事故,安全文明施工无不良行为通报。 2、无火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故,重伤人数控制在1人以内。 3、职业病发生率为零。 4、创市级安全文明样板工地不少于1个,力争创省级安全文明样板工地1个。 二、考核单位 公司安全生产领导小组对安全管理部、各分公司等单位下达安全指标,并组织有关人员进行考核评定。根据公司安全领导小组决定,由安全管理部利用日常巡检和月底检查的时机进行考核评定,每月将考评结果送公司领导审阅,并在安全例会上通报,每季度由安全管理部根据每月的评分结果对各单位进行等级评定。(目标考核内容详见公司2013年安全目标管理考核细则)。 三、目标分解 1、各单位实现“零死亡”目标,安全文明施工无不良行为通报; 2、各单位不发生火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故;轻伤事故频率≤6 ‰;

场地内临时排水沟施工方案

一、工程概述 1、工程说明 本工程位于宁南县松新下坝新农村建设项目一期场平工程范围内。目前场平工程已完成。场地平面形成北高南低,西高东底的基本走向。在场地北侧有三条农用灌溉水沟直接排水进入回填场地内,为保证场内回填土石方工程质量,本次修建临时排水沟主要将农用灌溉用水和场内积水引流排入黑水河。 2、工程主要内容 本次临时排水沟施工结构物主要有1、急流槽,2、集水井, 3、矩形排水沟。 二、施工准备与计划 1、设备投入计划表 2、材料使用计划表

3、人工投入计划表 三、施工工艺及主要施工方法 1、施工流程图:

排水沟砌筑施工流程图 2、施工方法 2.1测量放线 根据导线桩测定沟槽、集水井的中心线,在沟槽的起点、终点和转角处,钉一较长的木桩作为中心控制桩,用两个控制点控制此桩。根据设计坡度计算挖槽深度,放出上开口挖槽线。确定纵横向轴线控制桩和水准点控制桩,并固定,做好桩位防护工作。 2.2沟槽、集水井基坑开挖 ㈠、槽底开挖宽度等于排水沟结构基础宽度加两侧工作面

宽度。 ㈡、开挖沟槽后,测量人员跟踪测量,严禁超挖。 ㈢、沟槽开挖出来的土临时堆放在沟槽一侧,底边与沟槽边应保持一定的距离,不得小于1.0m,堆土高度应小于1.5m。 ㈣、槽底高程的允许偏差不得超过偏差为±10mm。 ㈤、开挖沟槽时,根据地形,做好施工的临时排水设施。 2.3、基底处理 ㈠地基处理后应平整压实,经监理验收后方可进行下一道工序。 2.4素混凝土垫层 ㈠、混凝土生产及运输:采用集中搅拌生产混凝土,搅拌好的混凝土用翻斗车人工运送到施工现场。 ㈡、清理:在基坑土上清除碎土和杂物。 ㈢、混凝土浇筑:砼的下料口距离所浇筑的砼表面高度不得超过2m,卸料后由人工均匀摊铺,压实,整平。 ㈣、混凝土养护:混凝土施工后,待强度达到设计强度75%后方可进行砌筑施工。 2.5砌筑: 2.5.1砂浆:砂浆的强度等级应符合设计规定;砂浆的配合比应采用质量比,并经试验确定;人工拌合砂浆应采用“干三湿三”法拌制;已经拌合好的砂浆应在初凝前使用完毕。 2.5.2砌砖: ㈠、砌砖前应检查垫层或平基尺寸,高程及中线位置,垫层混凝土抗压强度满足要求后,方可开始砌砖。 ㈡、垫层或平基顶面应先清扫,并用水冲刷干净。 ㈢、砌砖前应根据中心线放出墙基线,摆砖撂底,确定砌法。 ㈣、砖使用前应浸水,不得有干心现象。 ㈤、砌砖体应上下错缝,内外搭接,宜采用“三顺一丁”砌法,但最下一层和最上一层砖,应用丁字砌筑。 ㈥、砌砖时,砂浆应满铺满挤,灰缝不得有竖向通缝,水平灰缝厚度和竖向灰缝厚度应为10mm,允许编差为±2mm。

安全生产管控实施方案

安全风险排查管控情况的制定和落实措施 为贯彻落实安监局《关于安全生产大排查大整治》统一部署,结合公司实际,现就对安全风险排查情况的制定和落实管控措施进行具体规划和部署。 一、任务目标 全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动,深入研究重特大事故的规律特点,认真分析安全风险大的生产区域和关键环节,加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现风险管控、精准监管、源头治理、科学预防。到20176年年底,实现风险管控和隐患排查治理双重预防,从根本上防范事故发生,构建公司安全生产长效机制。 二、组织机构 为加强“两个体系建设”工作的组织领导,确保活动取得实效,公司成立“两个体系建设”工作领导小组,对工作进行全面组织、指导和检查。 组长:XXX 副组长:XXX 成员:XXX 领导小组下设“两个体系建设”工作办公室,办公室设在生产部,赵国祥任办公室主任。具体负责“两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。 三、工作计划

1.宣传发动,排查风险点。为切实做好“两个体系建设”活动。要求各单位认真做好此次活动的宣传发动工作,利用条幅进行宣传。利用学习时间和班前班后会时间,组织员工认真学习公司《安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案》,围绕如何发现风险点,确定风险等级进行学习和讨论,各单位员工要人人参与“两个体系建设”活动。根据各自岗位特点,全员、全过程、全方位、全天候排查本单位可能导致事故发生的风险点,包括安全基础管理、区域位置和总图布置、工艺管理、设备管理、电气系统、仪表系统、危险化学品管理、危化品储运系统、公用工程系统、消防系统等方面存在的风险(风险排查主要依据《化工企业安全风险分级管控实施指南试用版》)。 2.确定风险等级。对排查出来的风险点进行分类分级管理,先确定风险类别(泄漏、火灾、爆炸、中毒、坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素),然后按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为A/B/C/D/E级(E级最危险,依次降低)(风险具体分级标准依据《化工企业安全风险分级管控实施指南试用版》)。 3.明确管控措施。针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、工段、班组),落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施(包括制度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、应急管理措施等),形成“管控手册”。 4.风险公告警示。公布本单位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施。对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。对可能导致事故的岗位,设置报警装置,配置现场

创建文明城市方案

志远小学文明城市创建工作方案 一、指导思想: 认真落实市、区教育局对全国文明城市化创建的工作要求,认真完成上级组织分配的各项任务,积极主动加强学生及学生家长之间的联系沟通,举全校之力,汇全体师生之心,为潍坊市创建全国文明城市做出努力。 二、工作目标: 按照《全国文明城市测评体系》工作标准和区委、区政府、区教育局的要求。我们创建全国文明城市的目标是:认真贯彻切落实区委、区政府,区教育局的有关指示精神,扎实开展上级部门安排的各项活动,坚持把强化组织领导作为第一保证,把提高全校干部和师生的文明素养作为第一要务,把人民群众满意作为第一标准,全面提高全体师生的文明程度,提高师生的文明素质,提高群众对学校的满意度。为潍坊市创建全国文明城市作出贡献。 三、组织领导 经研究,学校决定成立创建全国文明城市工作领导小组: 组长:李岩 副组长:魏涛陈琦孙坤辛美翠 组员:各班班主任 四、工作要求: 根据区教育局的统一布置,我校创建工作的总要求是:对照标准,全面排查,认真整改,严防死守,各负其责。

五、工作举措: 创建文明城市工作时间紧,任务重,要求高,责任大,必须采取有效措施,保证各项工作落到实处。 1、加强领导。 建立创建工作小组,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作局面,确保组织到位,领导到位,制度到位,经费到位,切实抓紧、抓实、抓好、抓出成效。 2、周密部署。 制定具体的实施方案,对相关责任具体分解,落实具体责任人,确保创建工作有条不紊地推进。 3、密切配合。 创建工作涉及方方面面,除积极配合上级部门的统一安排之外校内各领导、各部门之间要树立大局观念和全局意识,相互协调,齐抓共管,形成同创共建的良好氛围。 4、狠抓落实。 进一步落实工作责任制,明确工作目标,层层分解,责任到人。进一步创新手段,创新机制,使创建工作的每一项决策和措施落到实处。 六、具体责任分解: 1、文明城市创建方案制定及督查。 2、宣传发动、横幅、橱窗布置。 3、教师师德行为。

安全生产管理制度范本

xxx公司安全生产管理制度 一、目的:加强公司生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。坚持:“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展。 二、范围:适用于公司范围。 三、组织机构与职责: 1、公司成立由总经理任主任,各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是: (1)研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 (2)制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 (3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。 (4)根据有关规定,制定,制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准,并监督执行。 (5)监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检查,及时消除生安全事故隐患。 (6)遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 (7)总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 (8)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 (9)伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,及时、如实报告生产安全事故。 (10)对公司外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成,负责: (1)对本部门的员工进行安全生产教育。 (2)制定安全生产实施则和操作规程。 (3)实施安全生产监督检查。 (4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,确保生产安全。 3、全生产责任人:厂长是本公司安全生产的第一责任人,分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表) 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任,并配备安全生产兼职管理员,以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度

场地平整、除草施工方案

房山区长沟镇镇区北部项目1号建设场地平整等5 项 场地平整、除草专项 施工方案 编制人: 审核人: 北京同路园林绿有限责任公司 二零一五年十一月

目录 一、项目概况 (1) 二、质量目标 (1) 三、主要项目工程的施工方案 (1) 四、施工质量技术保证措施 (3) 五、施工质量控制办法 (4) 六、安全保证及文明施工措施 (5) 七、文明施工方案 (6)

一、项目概况 本项目地处于北京市房山区长沟镇房易路西侧,沿村路北侧, 西南侧紧邻龙泉湖和长沟湿地公园,总占地面积约371475.3㎡。其 中1号地占地面积为66322.210㎡,2号地占地面积为56547.935 ㎡,3号地占地面积为25622.392㎡,4号地占地面积为47681.049㎡,5号地占地面积为175301.741㎡。4号地和5号地区域分别有 松树、海棠树、银杏树等植被(总面积约为60795.701㎡,不包含 在4、5号场地面积内)。本地块因常年闲置,荒草丛生,存在严重 的消防及治安安全隐患,并且杂草所带来的危害正呈逐渐加重趋势。因此,近期内能否及时有效地对本地块杂草的综合治理及恢复绿化 等工作的实施,对解决杂草的危害及所带来安全隐患意义重大。本 项目的关键工作是把现有杂草进行清除。施工计划工期:15天; 本工程施工作业面大,分为五大地块,道路通畅,有水电接入点,基本具备“三通一平”的条件。 二、质量目标 质量目标为优良,确保消除消防安全隐患,并达到政府规定的 扬尘要求。 三、主要项目工程的施工方案 本次杂草综合治理的基本概念是“从生物和环境关系的整体观 点出发,本着预防为主的指导思想和安全、有效、经济、简易的原则,因地因时制宜,合理运用农业、生物、化学、物理的方法以及 其他有效的生态手段,把杂草控制在不足危害的程度,以达到保护 人类健康和使草坪生长正常、优质、美观的目的”。 本次除草覆绿方案采取综合治理的措施,把现有的杂草造成的 危害消灭掉,再进行简单覆绿美化。实施方案的具体流程是:①对

园创建文明小区活动方案

创建文明小区活动方案 为了贯彻落实市委市政府创建宜居城市的精神指示,努力提高小区人们的文明素质和城镇文明程度,加强文明小区建设,使其经常化、制度化、规范化、特制定此方案。 一、创建文明小区,文明社区的指导思想 紧紧围绕“争创文明城市,建设美好家园”这个总目标,以提高小区人们素质,提高城市文明程度,提高群众生活质量为出发点,坚持“重点下移为群众服务”的原则,力争用3年左右时间,把百合家园居住小区建设成为全上饶环境整洁优美、服务便利全面、风气健康向上、治安稳定有序,基础设施完善,文化生活丰富,人际关系和谐的文明小区而努力。我们的服务宗旨是:心连心,手拉手,创建文明、和谐、绿色、宜居的居民小区。 二、创建百合家园文明小区的实施范围。 创建百合家园文明小区的实施范围是百合家园范围内的每一幢 大楼,每一个单元,每一户居民,每一位业主。 三、创建文明小区、文明社区的目标 创建文明小区的目标是,从2011年9月份开始,利用1年时间力争把百合家园建成市级文明小区,经过3年的创建,使我百合家园自治小区成为符合省级文明小区的标准。 四、百合家园创建文明小区的具体措施。 为了把百合家园创建成文明小区,我们小区经过全体业主开会讨论,制定出如下具体措施: 1、管理机构健全 成立了百合家园物业自主管理委员会,并明确进行了分工。 组长:郑() 副组长:余()曹()() 楼长: 业主代表:()()()() 其中郑()主管小区物业费的收支,余()主管小区的水电、楼房等的维修工作;曹()主管小区的安保工作;()主管小区楼道、公共实施的卫生工作。 2、规章制度完善

制定了符合小区实际情况的居民公约,治安、民调、卫生、环保、绿化、房管等各项管理制度完善,并发至居民住户手中。管理组织分工明确,责任落实,做到创建有规划、活动有内容,奖惩有措施,管理有档案。 具体来说,针对百合家园本小区的具体情况,我们制定了业主房屋出租备案制、业主长期外出记录制、公共实施定期定点检修制、小区实施定期清扫制、 3、环境整洁优美 ①小区公共绿地、庭院绿地和道路两侧绿地分布合理,花坛、树木、建筑小品配置得当,百合家园小区公共绿地分别达到人均1平方米和0.5平方米。无随意践踏绿地和折花现象。 ②小区内环卫设施完备,设有垃圾箱、果皮箱、垃圾中转站,垃圾清运定点、定时、日产日清。 ③道路、庭院、楼道、设施、小品、绿地等各种公共设施经常保持清洁。无私搭乱建,无违章建筑、无乱堆乱放,无乱贴乱画现象。 ④各种车辆停放定点有序,单元楼道内自行车停放定点有序。 ⑤环境保护达到赤峰市规定标准。 4、社会风气良好 ①按照中央文明委颁布的《公民道德建设实施纲要》要求,认真抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育,有80%以上的小区居民基本掌握居民公约,居民能够自觉遵守小区的各项规定。 ②积极开展“文明户”、“五好家庭”、“卫生户”、“卫生楼”、“遵纪守法户”等活动,参评率达到总户数的85%以上。 ③崇尚科学、移风易俗、倡导科学、文明、健康的生活方式,无封建迷信活动和赌博现象。 ④小区内建有适合居民特点的文化娱乐和体育活动场所或设施,经常组织居民开展健康有益的文化活动。 ⑤居民生活出入方便。 5、完善小区的相关生活实施 ①小区内设有小舞厅、篮球、乒乓球、公用车库等,便民服务活动活跃,居民满意。 ②建立健全为孤寡老人、残疾人、烈军属、单亲家庭、留守儿童无偿服务制度,做到定期上门服务。 ③小区内的水、电、煤气、房屋等生活设施报修方便,维修及时。

安全生产管理体系及保证措施方案

安全生产管理体系及保证措施 (一)、安全生产管理体系 根据项目部安全生产责任制的规定,成立以项目经理为第一责任人、项目副经理为分项安全责任人的安全保证体系,监督和指导各职能部室的安全生产行为。安全生产管理体系实行项目经理负责制,设置专管安全的项目副经理,领导各级生产指挥人员贯彻、落实安全生产方面的各项规章制度和保证措施,确保安全生产。安全生产的日常工作由安全副经理、安全员负责。在安全副经理、安全员的指导下,组织全体上岗人员进行岗前安全教育,特种作业人员必须经过培训合格后,持有效证件上岗,杜绝盲目指挥冒险作业。

安全生产管理体系图:

安全生产管理体系人员和各部门职责: 项目经理: (1).认真贯彻执行国家有关法律、法规和规,对本工程安全生产工作负全面责任。 (2).定期主持召开安全生产会议,研究解决安全生产中的重大问题,注意改善劳动条件,关心职工的安全和健康,保证安全生产管理体系正常运行。 (3).检查并考核项目部各部门安全生产责任制落实情况。 项目副经理(安全副经理): (1).在项目经理领导下,负责本工程的安全生产工作,确保安全生产管理体系正常运行。 (2).协助项目经理组织贯彻国家劳动保护方针、政策、法令和上级有关安全生产方面的指示。 (3).贯彻安全生产“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,同样要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 (4).领导编制和组织实现安技措施计划,监督劳动保护费用的使用,不断改善职工的劳动条件。 (5).对各级干部、工程技术人员、工人经常进行安全生产教育。 (6).组织安全大检查,定期召开安全专会。 (7).组织均衡生产,注意工人的劳逸结合,对因加班加点致使工人过度疲劳造成事故负领导责任;对经理责成解决的安全工作或已决定急需解决的安全隐患,未及时采取措施解决而酿成的事故负直接责任;对虽采取措施,但由于下属人员执行不力造成的事故负领导责任。 项目总工程师: (1).在项目经理领导下,对本工程安全技术工作负责。 (2).审批各工种安全技术操作规程,主管安全技术教育工作。 (3).在审批技术文件和处理技术问题时,认真贯彻落实国家的安全标准。 (4).在审批采用新技术、新工艺、新材料、新设备和革新项目时,符合安全技术规定。 (5).对已提出的技术方面的安全隐患,未能及时采取措施解决而酿成的事

XXX学校创建全国文明城市工作实施方案

XXX学校创建全国文明城市工作实施方案

XXX学校创建全国文明城市工作实施方案为了认真贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的要求,确保把创建全国文明城市的各项责任目标落到实处,市教育局通知精神,结合我镇教育系统实际情况,制定如下实施方案。 一、指导思想和总体目标 指导思想:以科学发展观为指导,以促进经济和社会各项事业全面发展,提升市民素质和城市文明程度为目标,以建设社会主义核心价值体系为根本,以实施全民文明素质教育工程为载体,紧紧围绕创建目标,严格按照《全国文明城市测评体系》的要求,全员参与,充分调动广大教职工、学生和学生家长的积极性和创造性,扎实开展文明城市创建工作。 总体目标:通过创建,全面提升教育系统文明程度和师生文明素质,促进我市经济、政治、文化、社会、生态文明建设协调发展,力争2014年把我市创建成全国文明城市。 二、主要任务 (一)坚持德育为先,全面提高师生文明素质 贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,深入开展以“讲文明、树新风、争做文明济源人”为主题,以思想道德、科技文化、文明礼仪、卫生健康等为主要内容的全民文明素质教育,进一步增强师生文明意识,规范师生文明行为,提升师生文明素质。 一是要广泛开展社会主义核心价值体系的宣传教育,大力弘扬民族精神和时代精神;利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展形式

多样的学习宣传活动。 二是要加强未成年人思想道德教育工作。建立健全未成年人思想道德建设领导体制和工作机制;建立健全学校、家庭、社会“三结合”的教育网络;组织开展“做一个有道德的人”主题活动,引导未成年人在家孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献他人。三是要积极开展优秀传统文化教育。组织开展“我们的节日”主题活动,运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统;组织开展中华经典诵读活动。四是要积极宣传推介优秀少儿精神文化产品,正确引导未成年人精神文化需求。五是要建立健全志愿者服务工作制度,扎实开展志愿服务活动。 (二)优化整合教育资源,推进义务教育均衡发展 进一步加强教育资源统筹,优化教育改革和发展环境,推进义务教育均衡发展,全面实施素质教育。 一是要按照国家办学标准,不断改善办学条件,强力推进义务教育阶段学校办学条件标准化;二是要均衡配置公共教育资源,积极落实扶持弱校的各项政策措施;三是要加强对义务教育阶段择校问题的管理。 (三)加强学校管理,创建和谐校园 坚持育人为本的原则,以办人民满意教育为宗旨,加强师生安全教育和学校管理,努力构建安全有序、和谐融洽、充满活力的工作、学习和生活环境。 一是要建立健全各项安全管理制度和校园意外伤害事件应急管理机制,建立和完善中小学生意外伤害保险制度。二是要积极开展和

安全生产管理方案

安 全 生 产 管 理 方 案 固原市惠润节能环保建材有限公司 二0一0年十月 目录 第一章总则 第二章安全生产目标

第三章安全管理体系 第四章部门、个人的安全生产责任制 第五章安全生产培训教育制度 第六章安全生产检查制度 第七章施工现场安全生产管理办法 第八章应急救援预案 第一章总则 为搞好公司安全生产,保护职工在生产中的安全,预防各类事故的发生,减少职工的伤亡,提高经济效益,根据

国家法律、法规及我市相关规定、规范,结合集团公司有关文件精神结合本公司实际情况,特制定本办法。 一、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,公司负责人和各级管理人员必须建立健全安全生产责任制。 二、公司负责人、各级管理人员,必须坚持“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,把安全生产作为永恒的主题。 第二章安全管理目标 一、杜绝重大工伤死亡事故和重大机械设备事故;防止火灾、中暑及职业病等事故的发生。 二、作业现场符合安全生产文明作业规范要求。 三、落实职业健康安全管理体系,达到安全健康的工作目标和结果。 第三章安全管理体系 一、公司设立安全生产领导小组,配备专职的安全管理人员,负责本项目安全生产具体工作。 二、安全生产领导小组名单:

三、《安全管理体系》: 组织保证思想保证控制两率措施保证制度保证经济保障

项目经理安全教育安全责任制安全检查经济责任制 宣三安死年 传级全亡负人身安全档案定期检查工资挂钩 教生 劳育产率伤 安委会动知 0%率安全设施档案经常检查安全奖挂钩 法识 5‰ 和学安全劳动竞赛搞好三个重点总结评比 劳习超高机安全小组动五防前能械保地性 护质 安全员政预 策报 现场防护接高安全意识安全无事故措施得力措施得力奖惩兑现 安全年

场地清理施工方案

K27+000~K30+000段路基 场地清理施工方案 一、工程概况 本段路基有切方及填方,具体情况如下:K27+000~K27+320段为填方段,原地面为苗圃旱地,K27+320~K28+070段为切方路基,K28+070~K28+433.2段为农田路段,K28+433.2~K29+600段为半填半挖或低填浅挖路段,K29+600~K30+000段为切方段。 二、施工准备: 我项目部于5月底开始进场,进行交桩后,我部组织人员对导线点和水准点进行了复测,同时对控制点进行了加密,对原地面线及横断面红线用地进行复测,并将复测资料进行了上报,对红线界沟进行了清理核实,并对红线内未砍伐的树木进行了落实,为清表创造了条件,由于我项目路基X005公路相交并与各级村级公路相连,为我部进场道路提供了极大的方便,施工车辆可以由此直接进入施工地段。针对各种路基情况我部制订了不同的清表方案,详细施工方法如下,施工时间为6月13日-7月23日,共计40天,为了合理堆放表土,我部拟征用1个弃土场,位置为K29+960弃土场。 三、施工组织 我部根据实际施工情况,合理组织人员和设备如下: 1、主要施工技术人员一览表

2、主要施工机械设备一览表

四、清表施工方法 (一)原地面为水稻田的填方地段,详细施工方法如下:1、根据设计文件放出坡脚线。 2、开沟排水,纵向排水沟沿红线拉通,并与当地水系相连,断面 尺寸不小于60cm×60cm,横向排水沟的断面尺寸不小 于40cm×40cm,红线范围内按纵横向间距不小于15 m标准开挖网格排水沟,确保其积水能排放到纵向排水沟 内。 3、所有临时排水工程应尽量采用自然排水,对地势低洼地区还 应采用集水坑,集水井的形式将地表,地下水排入其中并通过 抽水机抽排,确保晴好天气纵向排水沟内无积水。 4、清除的表土运至路基外弃土场,不得因此影响排水沟的畅通。 5、利用晴好天气,用推土机拢堆表土,(30cm以内)并尽量堆放到地势较高的地方以防地表水浸泡. 6、30c m以下部分为淤泥,用动力触探仪进行触探,测定淤泥深 度,按清淤方法予以处理。 7、用挖掘机配合汽车通过现有方式便道将表土运到临时征用的 废土场,并整平。 8、对清表后的稻田用推土机整平,压路机碾压,确保压实后的压 实度达到90%。 9、回填合格的路基填料,并填至高出原地面(清淤部分另行处

社区创建文明社区实施方案

樱花社区文明社区创建实施方案为进一步提高社区管理和服务水平,推进社区建设,樱花社区按照上级有关文明创建文件的精神,从实际出发认真开展“文明社区”创建活动,为了使创建活动能够有计划、有步骤的进行,特制定樱花社区创建“文明社区”实施方案。 一、指导思想 以十八届三中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以贴近群众,方便群众,服务群众为宗旨。通过积极有效的工作,使社区与各方面形成良好互动的关系,并得以全面协调健康发展,把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、人际关系和谐的文明社区。 二、基本原则 以适应社区居民生产生活的服务要求为着力点,结合自身的优势,立足实际树亮点、抓特色扎实开展社区“一居一品”创建活动。充分调动辖区内企事业单位的积极性,广泛参与社区建设,实现社区资源共有共享,因地制宜,从居民迫切需要解决的问题入手,有计划、有步骤地做好文明社区的创建工作。 三、主要内容 (一)加强社区管理,提升社区服务功能

进一步完善党建、民政、社保、城管、综治、计生等“一站式”服务工作机制,使之走上制度化、规范化的轨道,更好地为辖区居民服务;壮大现有的青少年、巾帼、党员、治安巡逻等社区服务志愿者队伍,定期组织社区志愿者队伍以“周末阳光行动”、“爱心接力棒”、“学习雷锋日”等形式为社区居民提供电器维修、调解纠纷、家政服务等义务服务项目;与社区医疗诊所协作,对居民提供健康教育、上门医疗保健服务,为辖区残疾人和老年人建立健康档案,为他们提供更为优质的医疗服务。 (二)发挥地理优势,丰富社区文化活动 围绕社区楼院和广场文化为主题,利用社区老年人健身队、普法艺术队、夕阳红艺术队等群众特色组织,积极开展广场文化活动。在新时代广场组织老年人健美操、太极拳、交谊舞、打腰鼓等多种喜闻乐见的活动。社区图书馆对居民增加夜间开放时间,每个月末组织社区居民开展读书有奖知识竞赛、青少年书法、体育竞技等比赛活动;利用社区党校远程教育器材,每月至少播放两次电影,丰富居民业余文化生活;积极实施特色楼院文化建设,在新时代小区实施绿色小区建设,在樱花小区实施畅通工程等,不断优化社区人居环境,提升居民文化品味。 (三)提高居民素质,共创文明社区

安全生产管理实施方案.doc

安全生产管理实施方案1 中国铁塔甘肃分公司定西2017年宝兰客专隧道 室分新建室分项目 安全生产管理方案 编制: 审核: 批准: 通号工程局集团有限公司 宝兰线公网通信覆盖工程(甘肃段)项目经理部 1.工程概况 1.1工程概况及范围 宝鸡至兰州客运专线天水段全长约64.24公里,沿线共有隧道18座, 1.1.24工程范围 本项目施工范围为宝兰客专天水段境内传输光缆的敷设、接续、测试。 1.2工程相关单位 业主单位:中国铁塔股份有限公司甘肃省分公司

设计单位:中铁第一勘察设计院集团有限公司 监理单位:铁科院宝兰客专甘肃段监理站 施工单位:通号工程局集团有限公司宝兰线公网通信覆盖工程(甘肃段) 项目经理部 1.3工期目标 计划工期:90日历天。 计划开工日期:2017年3月1日。 计划竣工日期:2017年2月28日。 实际开工日期以建设单位批复的开工报告为准。 1.4质量目标 工程一次验收合格率100%,满足工业和信息化部及通信行业相关质量标准及中国铁塔公司企业标准。 1.5安全目标 1)杜绝生产性轻伤、重伤及以上人身伤亡责任事故。 2)杜绝一般D类及以上铁路交通责任事故。 3)杜绝重大及以上道路交通责任事故;控制和减少轻微、一般道路交通责任事故。

4)杜绝火灾、爆炸、食物中毒、煤气中毒、职业病等其它责任事故。确保无重大疫情、传染病流行。 5)依据《安全生产法》、《铁路安全管理条例》、《铁路技术管理规程》、《通信建设工程安全生产管理规定》、《通信建设工程安全生产操作规范》、铁路部门及甲方相关安全管理规定,不能危及铁路安全或存在安全隐患,必须同时满足招标方和铁路部门的全部要求。 2.编制依据 贯彻执行国家、工信部、铁路总公司相关的施工规范和技术标准,建立以项目总工为首的技术管理岗位责任制,对本工程施工技术和工程质量负全面技术责任。 本项目遵循的施工规范和标准如下: 1)中国铁塔股份有限公司甘肃省分公司宝兰线公网通信覆盖工程(甘肃段)施工服务招标文件; 2)中国铁路总公司2014年《中华人民共和国铁路技术管理规程》(高速铁路部分); 3)《高速铁路通信工程施工技术规程》(Q/CR 9606-2015); 4)《铁路通信、信号、电力、电力牵引供电工程施工安全技术规程》(TB 10306-2009); 5)《铁路工务安全规程》(铁办【2006】177号); 6)《通信管道工程施工及验收技术规范》YD5103-2003;

项目施工安全管理目标措施方案

加玉乡六联幼儿园建设项目工程 安 全 管 理 措 施 编制人: 审批人: 四川省旭冠建筑工程有限公司 2016年月日

安全管理是为施工项目实现安全生产开展的管理活动。施工现场的安全管理,重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制,落实安全管理决策与目标,以消除一切事故,避免事故伤害,减少事故损失为管理目的。 控制是对某种具体的因素的约束与限制,是管理范围内的重要部分。 安全管理措施是安全管理的方法与手段,管理的重点是对生产各因素状态的约束与控制。根据施工生产的特点,安全管理措施带有鲜明的行业特色。 一、落实安全责任、实施责任管理 施工项目经理部承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任。因此,必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。 1、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。 2、建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实,定期检查安全责任落实情况,及时报告。 (1)项目经理是施工项目安全管理第一责任人。 (2)各级职能部门、人员,在各自业务范围内,对实现安全生产的要求负责。 (3)全员承担安全生产责任,建立安全生产责任制,从经理到工人的生产系统做到纵向到底,一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边,人人负责。 3、施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查,并得到认可。 一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事的生产内容,分别通过企业、施工项目的安全审查,取得安全操作认可证,持证上岗。 特种作业人员、除经企业的安全审查,还需按规定参加安全操作考核,取得监察部门核发的《安全操作合格证》,坚持"持证上岗"。施工现场出现特种作业人员无证操作现象时,施工项目经理必须承担管理责任。 4、施工项目经理部负责施工生产中物的状态审验与认可,承担物的状态漏验、失控的管理责任,接受由此而出现的经济损失。 5、一切管理、操作人员均需与施工项目经理部签定安全协议,向施工项目经理部做出安全保证。

公司安全生产管理提升方案示范文本

公司安全生产管理提升方 案示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

公司安全生产管理提升方案示范文本使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 根据安监局组织开展新《安全生产法》培训的规定, 我公司将紧紧围绕安监局提出的要求,认真开展管理提升 活动,全面提高管理水平,确保安全生产。 目前公司的生产管理基础还很薄弱,在管理方面存在 的一些突出问题得不到有效解决,已经成为严重制约我们 做强做优、科学健康发展的瓶颈。而安全生产管理是重要 的基础管理,急需开展集约化、精细化管理的提升活动。 为了着力夯实安全生产基础,向管理要安全、要效益,现 制订安全生产管理提升方案,以全面实施。 一、提高人员安全素质,打造严谨的安全管理队伍 (一)加强安全教育培训管理。综合办公室作为归口 管理部门,按规定及岗位需要,每半年定期识别安全教育

培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。建立安全教育培训记录、档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。安全办公室作为分管部门,按照安全教育培训需求计划,编制安全教育培训材料和落实器材准备,分级实施安全教育、日常安全教育和特种安全教育,并协助综合部进行安全教育培训的评估和改进。 (二)坚持动态的素质提升管理。生产部每半年动态开展岗位生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握应急救护和处置方法,安全生产办公室协助综合办每年度定期考评各级人员的安全工作能力符合岗位要求,其中,特种作业人员的安全培训应符合国家有关要求,新员工、驾驶员、工作负责人须经安全培训考核合格才能上岗。 (三)开展科学的安全目标责任管理。每年制定明确

场地清理施工方案

K7+600~K9+900段路基 清除表土施工方案 一、工程概况 本段路基有挖方及填方,具体情况如下:K7+600~K8+320、K9+180~K9+260、段为挖方段,原地面为山坡,K8+601~K9+180、K9+260~K9+321、K9+355~K9+900段为填方路基原地面为沟谷, K8+320~K8+560段为半填半挖或低填浅挖路段,原地面为耕作土。 施工准备: 我项目部于2015年9月初开始进场,进行交桩后,我部组织人员对导线点和水准点进行了复测,同时对控制点进行了加密,对原地面线及横断面红线用地进行复测,并将复测资料进行了上报,对红线界沟进行了清理核实,并对红线内未砍伐的树木进行了落实,为清表创造了条件。针对各种路基情况我部制订了不同的清表方案,详细施工方法如下,施工时间为9月28日—11月12日,共计45天,为了合理堆放表土,我部拟征用1个弃土场,位置为K7+600弃土场。 二、施工组织 我部根据实际施工情况,合理组织人员和设备如下: 1、主要施工技术人员一览表

2、 四、清表施工方法 (一)原地面为沟谷的填方地段,详细施工方法如下: 1、根据设计文件放出坡脚线。 2、开沟排水,纵向排水沟沿红线拉通,并与当地水系相连,断面尺 寸不小于60cm×60cm,横向排水沟的断面尺寸不小于60cm×

60cm,红线范围内按纵横向间距不小于15m标准开挖网格排水沟, 确保其积水能排放到纵向排水沟内。 3、所有临时排水工程应尽量采用自然排水,对地势低洼地区还应采 用集水坑,集水井的形式将地表,地下水排入其中并通过抽水机 抽排,确保晴好天气纵向排水沟内无积水。 4、清除的表土运至路基外弃土场,不得因此影响排水沟的畅通。 5、利用晴好天气,用推土机拢堆表土,(50cm以内)并尽量堆放到 地势较高的地方以防地表水浸泡。 6、50cm以下部分为淤泥,用动力触探仪进行触探,测定淤泥深度, 按清淤方法予以处理。 7、用挖掘机配合汽车通过现有方式便道将表土运到临时征用的废土 场,并整平。 8、对清表后的稻田用推土机整平,压路机碾压,确保压实后的压实 度达到90%。 9、回填合格的路基填料,并填至高出原地面(清淤部分另行处理) 用压路机进行碾压。 10、回填以后的坡脚线两侧必须保证排水通畅,不让积水。 (二)挖方地段和半填半挖地段清表,详细施工方法如下: 1、根据设计文件提供的资料进行测量放样,放出各挖方段的坡顶 线。 2、地势陡峭山坡地段用挖机沿山坡坡脚往上开挖上山便道。 3、平坦地段用推土机推土,拢堆。

公园社区社区精神文明创建工作方案

公园社区精神文明创建工作方案 为了深入贯彻党的十七大精神,全面提高居民思想道德素质和科学文化素质,根 据市、区精神文明活动有关精神,现作出我社区2011年精神文明建设工作方案。 一、指导思想与目标 1、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以服务建设小康社会为宗旨,紧紧围绕区委建设和谐文明阿城的总体目标,促进居民文明素质的提高,树立新形象,努力建设高效廉洁的政务环境、公正公平的法治环境,规范守信的市场环境、公正公平的法治环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和持续发展的生态环境,为本区的经济社会和谐健康发展提供强大的精神动力,营造良好的社区环境。 2、创建目标 根据创建的特点和规律,结合我社区发展的要求和创建实际,健全创建工作体制、机制,推进我社区精神文明建设制度化、规范化、长效化,努力在党的建设、思想道德、社区工作公开与民主管理、社区文化、治安保卫、后勤保障等几个方面,形成我社区精神文明建设协调发展的良好局面,确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个台阶,为实现区级文明单位的目标而努力。 二、主要任务 1、要用时代的要求来审视精神文明建设,用发展的眼光来研究精神文明建设,以改革的精神来推动精神文明建设,全面把握、形成我社区精神文明建设的新格局、新机制,增强投资力度,夯实创建区级文明单位的基础; 2、统筹规划社区容貌、社区文化建设的格局,完善责任机制、考核机制、奖惩机制; 3、大力加强社区的建设,为实现社区发展目标提供精神动力和思想保证。

三、主要措施 (一加强理论学习,提高政治素养 1、认真组织学习,营造学习氛围 党支部要充分利用政治学习时间,学习党的十七大、十七届三中全会及县十三届二次党代会精神,学习党的路线、方针、政策和法律法规,利用、板报、张贴宣传单等形式,大力营造学习宣传氛围,让社区工作人员了解形势、把握大局,进一步鼓舞干劲, 推动社区各项事业发展。 2、积极开展活动,促进和谐发展 开展学习实践科学发展观活动,不断提高运用科学理论解决问题的能力。领导干部要带头学习,党员干部要坚持写学习笔记和心得体会。通过学习,转变工作作风,凝聚人心,促进社区精神文明健康和谐发展。 (二健全精神文明创建的有效运行机制 1、强化整体推进机制,突出整体效应 文明单位创建工作几乎涵盖社区方方面面的工作,精神文明创建工作成为整个社区的系统工程。因此,要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上,形成人人参与意识,形成爱社区荣社区,建社区兴社区的意识氛围,实现文明创建整体性推进。 2、强化目标责任机制,突出责任意识 文明创建重在落实,落实重在责任。社区主要负责人要亲自抓,形成一级抓一级, 层层抓落实的机制,强调责任到人,各司其职,各负其责。 3、强化检查评比机制,突出整改作用 建立落实责任制,对各部门和责任人,对精神文明工作情况,实行定期检查和不定期检查相结合机制,健全年末检查评比机制。

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