知识产权管理规定
知识产权工作管理规章制度
知识产权工作管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强知识产权工作管理，保护公司的知识产权，促进企业的创新和发展，制定本规章制度。
第二条公司对知识产权工作高度重视，全体员工应当加强知识产权保护意识，共同维护公司知识产权的安全和完整。
第三条公司的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等各类知识产权，公司将对其进行全面的管理和保护。
第四条公司的知识产权工作由知识产权管理部门负责，全体员工应当积极配合，并按照本规章制度执行。
第二章知识产权的保护和管理第五条公司的知识产权属于公司财产，未经公司同意，任何人不得擅自使用或泄露公司的知识产权。
第六条公司的知识产权由专门的知识产权管理部门进行统一管理，包括专利申请、商标注册、著作权登记等工作。
第七条公司的员工在工作中创造的知识产权，应当及时报告给公司，由公司进行保护和管理，并按照公司规定享有相应的权益。
第八条公司的员工在离职前应当将知识产权资料交还给公司，不得擅自带走或复制相关文件和资料。
第九条公司的委托方提供的知识产权资料，必须按照合同约定使用，不得超范围使用或泄露给第三方。
第十条公司的知识产权管理部门应当建立完善的知识产权档案，定期进行备份和更新，确保知识产权资料的安全和完整。
第三章知识产权的申请和维权第十一条公司的知识产权管理部门应当及时进行专利申请、商标注册等工作，确保公司的知识产权得到有效的保护。
第十二条公司遇到知识产权侵权行为，应当及时向相关部门报告，并采取必要的法律措施维护公司的合法权益。
第十三条公司的员工在知识产权保护方面应当积极配合，如有侵权举报，应当提供相关证据和资料，并配合公司的工作调查。
第十四条公司的知识产权管理部门应当加强对员工的知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
第四章知识产权的使用和转让第十五条公司的知识产权只能在公司内部使用，未经公司同意，不得擅自向外转让或授权他人使用。
第十六条公司的知识产权授权使用必须按照相关规定签订书面合同，明确双方权利义务，确保知识产权的合法使用。
企业知识产权管理制度(四篇)
企业知识产权管理制度是为了保护企业的知识产权而制定的一套管理体系和规则。
它包括知识产权的申请、保护、使用和监管等方面的内容。
一、知识产权申请管理：企业应建立知识产权申请管理流程，明确相关人员的责任和权限，及时申请保护企业的知识产权。
包括专利、商标、著作权等各类知识产权的申请流程和申请费用的预算管理等。
二、知识产权保护管理：企业应建立知识产权保护制度，加强对内部和外部的知识产权侵权行为的监控和处置。
包括对员工的知识产权培训和宣传，加强对外部侵权行为的监测和维权等。
三、知识产权使用管理：企业应建立知识产权的使用管理制度，明确知识产权的使用范围和条件，防止知识产权的滥用和误用。
包括对员工的知识产权使用权限的管理和控制，对合作伙伴和供应商的知识产权使用行为的管理等。
四、知识产权监管管理：企业应建立知识产权监管制度，加强对知识产权的监督和管理，确保知识产权的有效运营和保护。
包括对内部和外部的知识产权监管，对违规行为的执法和惩罚等。
通过建立完善的知识产权管理制度，企业可以有效地保护自己的知识产权，提高知识产权的价值和竞争力，促进企业的创新和发展。
企业知识产权管理制度（二）第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
企业知识产权管理办法
企业知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强企业知识产权管理，保护企业知识产权，提高企业核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条企业知识产权管理的目标是：建立健全知识产权管理制度，提高知识产权创造、运用、保护和管理水平，促进企业技术创新和可持续发展。
第二章知识产权管理机构与职责第四条企业设立知识产权管理部门，负责企业知识产权的日常管理工作。
知识产权管理部门的主要职责包括：（一）制定和完善企业知识产权管理制度；（二）组织开展知识产权宣传培训，提高员工知识产权意识；（三）负责企业知识产权的申请、注册、登记、维护等工作；（四）监督企业知识产权的使用情况，防范知识产权侵权风险；（五）处理企业知识产权纠纷，维护企业合法权益。
第五条企业各部门在知识产权管理工作中的职责：（一）研发部门负责技术创新和知识产权创造，及时将创新成果申请知识产权保护；（二）市场部门负责企业商标的使用和管理，防范商标侵权风险；（三）生产部门负责保护企业商业秘密，防止商业秘密泄露；（四）财务部门负责知识产权管理经费的预算和核算。
第三章知识产权的创造第六条企业鼓励员工进行技术创新和知识产权创造，对取得重大知识产权成果的员工给予奖励。
第七条企业在技术研发、产品开发等过程中，应及时进行知识产权检索和分析，避免重复研发和侵权风险。
第八条企业对创新成果应及时申请知识产权保护，包括专利、商标、著作权等。
申请知识产权保护的费用由企业承担。
第四章知识产权的运用第九条企业应积极运用知识产权，提高企业经济效益。
可以通过实施专利技术、许可他人使用知识产权、转让知识产权等方式实现知识产权的价值。
第十条企业在实施知识产权许可和转让时，应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业应加强知识产权与企业经营管理的融合，将知识产权纳入企业战略规划、绩效考核等管理体系。
知识产权管理_保密规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司知识产权管理，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、临时工作人员、顾问、合作伙伴及其他相关人员（以下简称“相关人员”）。
第三条知识产权管理保密工作遵循以下原则：1. 依法合规：严格遵守国家法律法规，确保知识产权的合法性和保密性。
2. 全面保护：全面保护公司知识产权，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
3. 分级管理：根据知识产权的重要性和敏感性，实行分级管理。
4. 责任到人：明确知识产权保密责任，落实保密措施。
第二章知识产权保密范围第四条知识产权保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的专利技术、产品设计、生产工艺、技术方案等。
2. 公司的商标标识、品牌形象、广告文案等。
3. 公司的著作权作品，包括但不限于软件、文学作品、艺术作品等。
4. 公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场分析、经营策略、财务数据等。
5. 公司的其他涉及商业秘密的文件、资料、数据等。
第三章知识产权保密措施第五条公司采取以下保密措施：1. 制定知识产权保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等。
2. 对涉及知识产权的员工进行保密培训，提高员工的保密意识。
3. 建立知识产权保密档案，对保密信息进行分类、归档、管理。
4. 限制知识产权的访问权限，仅对需要了解的人员提供访问权限。
5. 对涉及知识产权的文件、资料、数据等进行加密处理。
6. 对离职员工进行保密协议签订，明确离职后的保密义务。
第六条公司内部保密措施：1. 对涉及知识产权的部门或岗位实行严格的访问控制，确保只有授权人员才能访问。
2. 对涉及知识产权的会议、讨论等场合实行录音、录像等记录措施。
3. 对涉及知识产权的文件、资料、数据等进行分类存放，确保安全。
4. 对离职员工进行离职审查，确保其带走的信息不涉及公司知识产权。
知识产权管理办法及规章制度
知识产权管理办法及规章制度一、总则为了保护本公司的知识产权，鼓励创新，提高公司的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本知识产权管理办法及规章制度。
二、知识产权的定义和范围（一）知识产权的定义知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计等。
（二）知识产权的范围1、专利：包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
2、商标：包括商品商标、服务商标、集体商标和证明商标。
3、著作权：包括文字作品、口述作品、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品、美术、建筑作品、摄影作品、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品、计算机软件等。
4、商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
5、集成电路布图设计：指集成电路中至少有一个是有源元件的两个以上元件和部分或者全部互连线路的三维配置，或者为制造集成电路而准备的上述三维配置。
三、知识产权的管理机构及职责（一）知识产权管理领导小组成立以公司高层领导为核心的知识产权管理领导小组，负责制定公司知识产权战略，指导和监督知识产权管理工作。
（二）知识产权管理部门设立专门的知识产权管理部门，负责公司知识产权的日常管理工作，包括但不限于知识产权的申请、维护、侵权监测、纠纷处理等。
（三）各部门的职责1、研发部门：负责新技术、新产品的研发，及时将研发成果进行知识产权保护。
2、市场部门：在市场推广活动中，注意保护公司的知识产权，防止侵权行为的发生。
3、法务部门：协助知识产权管理部门处理知识产权纠纷，提供法律支持。
4、其他部门：在工作中积极配合知识产权管理工作，遵守公司的知识产权管理制度。
四、知识产权的获取（一）专利申请1、研发人员在完成新技术、新产品的研发后，应及时向知识产权管理部门提出专利申请。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。
第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。
第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。
第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。
第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。
第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。
第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。
第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。
第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。
第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。
第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。
第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。
第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
公司知识产权权属管理制度
第一章总则第一条为了规范公司知识产权的管理，明确知识产权的权属，保护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
第三条公司知识产权权属管理制度遵循以下原则：1. 保护公司合法权益，维护公司利益；2. 明确知识产权权属，确保知识产权的有效利用；3. 奖励创新，鼓励发明创造；4. 加强知识产权保护，防止侵权行为。
第二章知识产权的权属第四条公司知识产权的权属如下：1. 公司员工在履行职务过程中产生的专利、商标、著作权等知识产权，归公司所有；2. 公司与外部单位合作研发产生的知识产权，根据合作协议确定权属；3. 公司自主研发的知识产权，归公司所有；4. 公司接受捐赠、转让的知识产权，按照捐赠、转让协议确定权属。
第五条公司员工在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于以下情形：1. 在公司工作期间完成的发明创造；2. 使用公司物质、资金、技术资源完成的发明创造；3. 在公司工作期间完成的计算机软件、设计图纸等；4. 在公司工作期间完成的商标、商号等。
第三章知识产权的管理第六条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作。
第七条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作；3. 组织开展知识产权培训、宣传、咨询等活动；4. 参与知识产权纠纷的调解、诉讼等工作。
第八条公司员工应当遵守以下规定：1. 积极参与公司知识产权的申请、保护等工作；2. 不得泄露公司知识产权的秘密；3. 不得擅自使用、转让、许可他人使用公司的知识产权；4. 不得侵犯他人的知识产权。
第四章奖励与处罚第九条公司对在知识产权工作中做出突出贡献的员工，给予奖励。
第十条公司对侵犯公司知识产权的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
知识产权管理规定
知识产权管理制度第一章总则第一条为了提高知识产权的管理水平;鼓励科技创新、发明创造;加强知识产权的管理;保障公司和相关各方的合法权益;推动科学研究、技术开发和科技成果商品化、产业化;根据国家有关法律法规;制定本办法..第二章适用范围第二条根据专利法、着作权法、合同法、商标法、反不正当竞争法等有关法律的规定;本办法所称光明茶业所持有的知识产权;主要包括以下内容：（一）科研成果：主要包括技术方案、设计图纸、试验数据、阶段成果、鉴定文献等；（二）专利权：主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计的专利申请权、专利权、实施许可权等；（三）商标：公司拥有的注册商标;光明茶业及所属各控股子公司的名称、专用标识等；（四）着作权版权：职务作品中主要利用光明茶业的物质技术条件创作;并由光明茶业承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明;计算机软件等职务作品的着作权；（五）商业秘密含技术秘密使用权和转让权：主要是不为公众所知悉;只属公司拥有的工程、产品、经营管理、市场、服务信息等；（六）其他机构委托本公司进行的科研任务并负有保密义务的技术秘密或商业秘密等；（七）其他可能对公司经营产生重大影响的;属于光明茶业所有的科技成果权利..第三条各部门的对外业务;如果涉及第二条所指的知识产权的内容;以及订立技术合同技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询、专利实施许可合同;应事先签订合作协议;明确约定有关知识产权归属及分享办法;并报技术中心备案..第三章归口管理部门及其职责第四条光明茶业知识产权管理的归口部门是技术中心..主要配合部门有行政部以及技术中心各部门等..第五条技术中心负责公司知识产权的管理;并按国家法律法规行使对本公司有关知识产权所拥有的权利;具体有以下工作：（一）分析知识产权保护管理工作的现状并提出改进措施；（二）宣传、贯彻执行国家有关知识产权的法律、法规和政策；（三）处理公司对外经济关系中的知识产权问题;组织有关产品和技术合作中重大知识产权问题的审批；（四）组织对侵犯公司知识产权行为的处理及与律师事务所的协调；（五）办理涉及知识产权保护管理的有关手续；（六）办理专利的申报工作;按照国家相关法律法规处理有关事宜;包括专利项目的日常管理;如交纳费用、专利资料的保存等；（七）组织知识产权的教育、培训工作..第六条在技术开发;产品设计等知识产权的产生过程中;项目主管部门应对市场动态随时进行知识产权信息跟踪;及时调整开发策略..对因知识产权状况而需调整开发方向的;应及时向公司主管领导报告..第七条开发项目主管部门应对项目的知识产权保护情况进行跟踪管理..对阶段性及最终成果中属于专利法规定申请范围的;应当进行专利申请;或者以技术秘密方式及其他知识产权方式保护..第八条技术中心与开发项目主管部门决定某项知识产权不申请专利;而是以技术秘密处理的;应当制定技术秘密的保护方案..方案报送办公室备案..项目参与者和接触技术秘密的有关人员须签订技术秘密保护协议..详见保密管理办法..第四章知识产权的取得第九条公司员工的发明创造;凡符合下列条件之一者;属于职务性发明创造;其知识产权属于公司：（一）以光明茶业名义做出的发明创造；（二）员工在履行本职工作中做出的发明创造；（三）员工受命执行本职工作之外的工作任务做出的发明创造；（四）主要是利用光明茶业的物质条件所完成的发明创造;即公司员工在完成发明创造过程中;主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或者未对外公开的技术资料；（五）退职或者调动工作后1年内作出的;与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造..第十条职务性发明创造的知识产权属于公司;不因发明人或设计人退职或工作调动等而转移;任何机构或个人不得占为已有或变相占为已有;在保证发明人或设计人合法权益的前提下;公司有权处理所持有的知识产权..在职发明跟公司业务不相关的;7日内需报公司备案;经公司会议评定批准可申请专利..第十一条公司技术成果的署名权、奖励接受权和其他人身权利;属于对该成果单独做出或者共同做出创造性贡献的个人..其有在科技成果文件中写明自己是完成者的权利;并有取得荣誉证书、奖励的权利..第十二条对确定为各级重大科技计划项目的主要承担人员;在科研任务尚未结束前要求调离、辞职、并可能泄漏各级重大科技计划项目所涉及的技术秘密、危及公司安全和损害公司利益的;原则上不予批准..停薪留职、辞职或调离的职工在离职前;须将在全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等涉及知识产权的资料交回;由技术中心签署意见后方可办理相关手续..擅自离职;并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的;依照有关法律法规处理..第五章分级分类管理第十三条资料保管与技术、产品有关的资料由技术中心知识产权管理部门保管;技术中心研发部门及技术中心各部门配合知识产权管理部门进行专利权申请工作..其他涉及知识产权的资料由技术中心知识产权管理部门直接管理..第十四条分级查阅对于知识产权资料的使用;需分不同的部门、不同级别的工作人员给予不同的权限..第六章交易、变更第十五条知识产权属无形资产..在国内外科技开发、经营活动中涉及知识产权变更时;必须进行知识产权评估;并向技术中心知识产权管理部门申报备案..第十六条对于来本公司合作研究的访问学者、客座人员等所完成的发明创造的权利归属问题;有关部门应通过书面协议事先加以明确..第七章奖惩办法第十七条为了鼓励员工多为公司创造并保护知识产权;公司对员工的以下行为加以奖励：（一）将个人或集体的职务发明整理;提出知识产权包括专利提案并准备相关材料;可获得200-800元的现金奖励;具体金额根据申报的专利类型以及给企业创造的价值确定；（二）成功申请到专利或公司认为有价值但不应以专利方式保护的技术;经公司批准;可获得3000-20000元的现金奖励；（三）知识产权包括专利的提案人或集体在绩效考核上可获得额外加分;在晋升;调薪中享有优先权..第十八条对未及时申请专利、商标注册或未采取其它保护措施;给本公司权益造成损失的;要追究直接责任者和部门负责人的责任..第十九条公司所有员工都有保护本公司知识产权的义务..任何部门和个人均有权监督本管理办法的执行;并有责任劝阻、制止和举报违反本管理办法的人员和行为..对举报有功的部门或个人公司将予以保护和奖励..第八章附则第二十条本办法的拟定或者修改由技术中心负责;报总经理批准后执行..第二十一条涉及知识产权的各种技术资料、文件的管理见公司相关规定..第二十二条知识产权的保护时效及其它产权界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行..第二十三条本办法由技术中心知识产权管理部门负责解释..。
知识产权管理 规章制度
知识产权管理规章制度第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护和管理，促进创新发展，维护企业的合法权益，制定本规章制度。
第二条知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等各种权利，是企业的重要财产，对企业的经济稳定和发展具有重要意义。
第三条企业应建立健全知识产权管理机制，加强对知识产权的保护和运用，提高知识产权运营效率和综合竞争力。
第四条各级企业应加强对知识产权管理规章制度的宣传和培训，确保执行到位。
第二章知识产权保护第五条企业应建立知识产权保护体系，加强对知识产权的监测和维护，及时保护自身的知识产权。
第六条企业应建立完善的知识产权保护机制，对知识产权的侵权行为进行及时处理和维权。
第七条企业应建立健全知识产权保护组织，依法维护知识产权，坚决打击侵权行为。
第八条企业应积极参与知识产权的检测和评估，对自身的知识产权做出准确评估，制定相应保护措施。
第三章知识产权运营第九条企业应建立知识产权运营机制，充分开发和利用知识产权，提高知识产权的价值和效益。
第十条企业应积极开展知识产权的转化和运营，推动技术创新和产业升级。
第十一条企业应建立知识产权交易平台，促进知识产权的交易和转让。
第十二条企业应积极开展知识产权的许可和授权，推动知识产权的共享和合作。
第四章知识产权管理第十三条企业应建立知识产权管理体系，加强对知识产权的管理和监督。
第十四条企业应建立健全知识产权管理制度，规范知识产权的获取和运用。
第十五条企业应建立知识产权管理团队，对知识产权的管理和运作进行专业化和标准化。
第十六条企业应加强对知识产权的保密和保护，防止知识产权的泄露和侵权。
第十七条企业应建立知识产权纠纷解决机制，对知识产权的纠纷进行及时处理和调解。
第十八条企业应积极参与知识产权纠纷的调解和协商，倡导和平解决知识产权争议。
第十九条企业应遵守知识产权管理规章制度，优化知识产权管理流程，提高知识产权管理效率。
第二十条企业应加强知识产权的宣传和教育，增强员工对知识产权的重视和保护意识。
知识产权管理规定及流程
知识产权管理规定及流程知识产权管理规定及流程1.知识产权概述1.1 知识产权的定义知识产权是指个人或组织在创造、发明、创作等过程中取得的、与其所创造、发明、创作的作品或发明创造有关的专有权利。
1.2 知识产权的分类知识产权分为四大类：________专利权、商标权、著作权、商业秘密。
2.知识产权管理规定2.1 知识产权政策公司制定知识产权政策，明确知识产权的重要性，保护知识产权，促进创新发展。
2.2 知识产权保护责任公司明确各部门及员工对知识产权保护的责任，制定相应的管理制度。
2.3 知识产权保护措施公司采取技术保护、法律保护、管理保护等多种措施来保护知识产权，确保其合法权益。
2.4 知识产权教育与培训公司定期组织知识产权教育与培训，加强员工的知识产权意识，提高知识产权管理水平。
3.知识产权管理流程3.1 知识产权创造与申请3.1.1 知识产权创造员工在工作过程中创造了知识产权内容，需要记录和归档。
3.1.2 知识产权申请员工根据公司的相关流程和要求，申请专利权、商标权、著作权等知识产权。
3.2 知识产权审查与授权3.2.1 知识产权审查提交的知识产权申请会由专业人员进行审查，确保符合相关法律法规的要求。
3.2.2 知识产权授权通过审查后，符合条件的知识产权将获得授权。
3.3 知识产权管理与维权3.3.1 知识产权管理公司建立知识产权管理数据库，做好知识产权的记录、归档和维护工作。
3.3.2 知识产权维权当发现他人侵犯公司知识产权时，公司将采取法律手段进行维权，并积极保护其知识产权权益。
4.附件本文档附带有以下附件：________●知识产权申请表●知识产权管理流程图5.法律名词及注释●专利权：________指在法定范围内对发明的技术方案、产品或方法的独占权利。
●商标权：________指在特定商品或服务上使用的标识，具有识别和区分商品或服务来源的功能。
●著作权：________指对于原创文学、艺术、科学作品的独占权利，包括文字、音乐、绘画、摄影等表现形式。
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知识产权管理规定
为了有效保护本公司的知识产权，规范知识产权管理，保护我公司的智力劳动成果不受他人的侵犯，防止无形资产的流失，激励广大员工发明创造和智力创作的积极性，根据相关法律和法规，结合本公司具体情况，特制定本规定。
一、本《规定》所称的知识产权包括：
1、专利和技术秘密
新技术、新产品、新工艺、新材料、新配方、新设计、新用途等专利以及科研课题成果、试验数据、试验记录、操作手册等文字材料。
2、商标和商业秘密
商标主要包括注册或未注册的各类产品商标以及本公司名、司徽及服务标志等。
商业秘密主要包括不为公众所知且采取保密措施的技术、服务、管理、经营、设计、市场等信息。
3、著作权（版权）及其邻接权
文学作品、科技作品、教材、论文、规范汇编、电子出版物、摄影、录音及录像作品等。
4、依照国家法律、法规规定或者依法由合同约定的由我公司享有或持有的其它知识产权。
二、质量技术部负责管理本公司知识产权工作。
主要负责制定知识产权战略规划和管理制度，宣传有关法律知识，提供有关的咨询和服务，办理专利申请和维护、著作权管理、专利合同备案等有关知识产权事务。
三、为鼓励员工开拓创新，本公司制定《科研奖励和科研经费管理办法》。
1、员工在进行研究开发时应对相关专利文献、已完科研成果进行详细的检索，并经质量技术部核准立项，以避免重复开发和产生专利纠纷。
2、科研工作进行的过程中或完成后，根据本人意愿和专家论证意见，确定是否申请专利以及申请的时机、种类和国别。
对于有必要申请专利的项目，在申请之前，不得进行导致有关技术内容公开的活动或行为，如发表论文、在学术会议上发表和交流（国务院有关主管部门或全国性学术团体组织召开的学术会议以及中国政府承认的国际展览会上展出的除外，但应在6个月内及时申请专利）、成果鉴定、成果展览等；对不宜申请专利但有商业价值的智力劳动成果，可以申请公司内部或政府主管部门进行科研鉴定，可作为技术秘密予以保护。
3、凡我公司员工做出的职务发明创造（专利权人独为河北道桥工程检测有限公司）申请专利时，公司支付专利申请费。
四、本公司对职务发明专利申请和授权专利进行跟踪管理，并根据专利战略的动态研究情况，适时维持或放弃。
对于专利实施许可合同（包括专利申请实施许可合同），自合同生效之日起3个月内到省知识产权局办理专利合同备案手续。
本公司员工与他人合作或者接受他人委托完成的发明创造，申请专利的权利根据合同的约定确定，该合同必须事先经本公司审核。
五、著作权界定如下：
1、员工结合本职工作完成的论文，其著作权归作者本人。
但作者行使自己的权利时，不得损害本公司的利益，如不能在申请专利之前发表(包括会议发表)含有应申请专利的技术内容的文章等。
2、员工为执行本公司的任务或主要是利用本单位的物质条件或名义完成，并由本单位承担责任的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由本公司享有。
3、由公司主持，执行本公司的意志创作完成并承担责任的作品，本公司视为作者，享有著作权。
4、员工为完成公司的任务或主要是利用公司的物质条件或名义完成的职务作品著作权归作者享有的，公司有权在其业务范围内优先使用。
作品完成两年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以与本公司使用的相同方式使用该作品。
六、技术秘密
1、员工在国内外科技交流活动中，包括参展、讲学、访问、参观、咨询、通信及参加会议等，对公司应保密的信息和技术资料等负有保密义务。
2、公司对于从外单位获得的技术资料，必须遵守合理使用原则，如欲出版，必须获得原著作权人的许可。
未经许可而被他人指控侵权的，由责任者自行承担责任。
3、涉密人员须遵守本公司有关技术秘密保护的要求。
七、知识产权管理
1、为充分保护知识产权，科技人员须及时将完成的技术成果报本公司质量技术部，以确定成果知识产权保护方式。
2、员工为执行本公司的任务或主要是利用本公司物质条件或名义完成的发明创造，除另有约定以外，均属职务发明创造，知识产权归公司所有。
3、上述“执行公司的任务”完成的发明创造是指：
1）在本职工作中完成的发明创造。
包括在承担纵向科研课题或横向课题时所完成的发明创造；自选课题、自筹经费完成的与本职工作有关的发明创造。
2）履行本单位（含临时工作单位）交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造。
3）离休、退休、停薪留职、辞职、退职或调动工作后一年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。
4、上述“利用本公司的物质条件”是指：
1）利用本公司的资金、设备、人力、原材料、试验条件、场地或者不对外公开的技术资料、技术基础，以及利用本公司的名义筹集或获得的资金、设备、原材料、试验条件、场地等。
2）工作时间内完成的发明创造。
5、本公司的名称及公司司徽图案，均为我公司的无形资产。
以河北道桥工程检测有限公司的名义设立机构、签署技术协议等时，必须经过本公司授权或主管领导的批准。
6、员工使用本公司名称、司徽的，只限于在职务活动和非商业性、非经营性活动。
以本公司成员身份从事或参与职务行为以外的商业性和经营性活动的，应当征得本公司的同意。
未经本公司同意者，本公司不承担任何责任。
对损害本公司声誉、权益者，本公司将追究其责任。
7、与他人进行合作或接受他人委托进行研究、开发时，须订立书面合同。
合同中须有知识产权保护条款，并对知识产权的归属以及利益的分配做出约定。
8、来我公司学习、实习或合作研究的人员、临时聘用人员等，在本公司工作期间应遵守本公司有关保护知识产权的规定，完成的智力劳动成果归我公司所有（另有经本公司认可的协议除外）。
在上述人员离开本公司前，需将在本公司从事科技工作的全部技术资料、试验材料等交到资料室，不得擅自复制、发表、泄漏、使用、许可或转让我公司的智力劳动成果。
9、正式员工在离开公司前，应将其在公司从事科技工作的全部技术资料、试验材料等交回。
如需继续使用的，经公司同意后订立书面合同，并对知识产权的归属做出约定。
七、奖惩
职务发明创造获得专利授权后，按以下标准给予奖励：发明专利5000元/项，实用新型专利3000元/项，外观设计专利1000元/项。
获得境外专利授权，10000元/项。
专利产品、技术实施并使本公司获利的，公司根据收入情况一次性奖励专利年收入的5%—10%。