公安队伍正规化建设
公安局队伍正规化建设实施方案_
公安局队伍正规化建设实施方案_随着社会进步和城市化进程的不断加快，公安工作面临着更加复杂和繁重的任务，如何构建一个正规化、有效率、专业化的公安队伍，成为了当下公安工作的热点和难点问题之一。
因此，公安局队伍正规化建设实施方案备受关注。
一、背景分析我国公安队伍是负责维护公共安全、维护社会稳定的重要力量，对其队伍正规化的建设意义重大。
正规化建设是指将公安队伍规范化、现代化、专业化，使其在接受任务、处置事件、执行法律等方面更加规范、高效、专业。
伴随着社会快速发展和治安形势的复杂化，公安队伍正规化建设的意义也越来越凸显。
目前我国公安部门已经开始实施公安队伍正规化建设的重要举措。
二、实施方案目标公安队伍正规化建设的实施方案主要目标包括：提升队伍职业素养和能力水平、破解现实问题、创新工作机制、提高队伍凝聚力、改善队伍士气，建立起一支高素质、职业化、忠诚、有作为的公安队伍。
三、实施方案的主要措施1. 深化警务人员教育培训，提高队员职业素养。
通过加强警务人员行为规范教育、积极推行法治教育和职业道德教育，提高整个公安队伍的职业素养和法律素养。
2. 建立健全公安队伍人员考核机制。
定期进行公安队伍人员的职业能力考核和业务培训，不断提升公安队伍的整体业务水平和法律素养水平。
3. 加强队伍内部管理和职责分工。
建立科学、合理的队伍管理制度，完善公安机关各级单位的职责分工，营造出更有纪律性、严密化、高效化的工作环境。
4. 改革工作机制，推广先进科技设备。
实施信息化、智能化警务建设，运用现代科技手段提升公安队伍综合战斗力和工作效率。
5. 推行警务地方化，促进警务工作协同。
将公安警务工作从“心腹部位”向“四面八方”延伸，建立全方位、多层次、高效的警务工作协同机制。
四、预期成效公安局队伍正规化建设实施方案的预期成效是多方面的。
首先，可提升公安队伍员警职业素质和能力水平，提高公安工作质量和效率；其次，可推进警务地方化建设，增强警务协同和联动力；再次，可有效处理当前公安队伍存在的问题和矛盾，为队伍发展夯实基础；最后，可增强公安队伍的凝聚力和向心力，打造新时代公安队伍的高素质、价值取向强、工作能力强的典范。
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》近年来，社会治安形势复杂多变，公安队伍建设正式进入了一个新的发展阶段。
为了提高公安队伍的综合素质和工作能力，正规化建设成为当前公安工作的重要任务之一、本文将从内容和要求两个方面略论公安队伍正规化建设。
公安队伍正规化建设的内容主要包括思想政治建设、组织建设、综合素质提升、专业能力提高以及人才选拔培养等几个方面。
首先，思想政治建设是公安队伍正规化建设的基础和前提。
公安队伍是实施治安管理和实现社会稳定的重要力量，必须要坚持党的领导、社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，加强党性修养，提高政治敏锐性和觉悟意识。
在思想理论和政治教育方面，加强队伍的党风廉政建设，增强整体意识，提高队伍的战斗力和忠诚度。
其次，组织建设是公安队伍正规化建设的关键。
公安队伍作为一个组织整体，必须要建立健全的组织机构和管理体系，明确各级领导职责和权限，健全决策机制和协作机制，保证工作的高效运转。
同时，要完善队伍的内部管理制度，加强党组织的领导和管理，建立健全党委、纪委等监督机构，加强自身的监督与约束，防止腐败现象的发生。
第三，综合素质提升是公安队伍正规化建设的重点。
综合素质包括道德品质、文化素养、职业技能和工作能力等多个方面。
公安队伍必须要注重培养队员的基本素质，提高其思想道德修养，注重队员的学习和知识更新，提高队员的文化素养和综合能力。
同时，针对公安工作的特殊性，要加强队员的培训，提高其职业技能和工作能力，增强实战能力和应对突发事件的能力。
专业能力提高是公安队伍正规化建设的核心内容。
公安队伍是维护社会治安和打击犯罪的主力军，必须要具备一定的专业素养和执法能力。
因此，公安队伍应加强技能培训，提高执法水平，掌握科学技术手段和先进的执法方法，提高破案能力和处理突发事件的能力。
同时，要注重队员的法律意识和职业道德，做到依法执法、公正廉洁、服务群众，真正成为人民群众的贴心人。
最后，人才选拔培养是公安队伍正规化建设的长远任务。
公安队伍正规化建设
第八章公安队伍正规化建设一、公安队伍正规化建设概述1、公安队伍正规化建设的涵义“要格局公安机关的性质、任务和工作特点，依据《人民警察法》等法律法规，在公安机关的组织机构、勤务机制、管理方式、教育训练、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法律化和科学化，使公安机关指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力。
”这就是公安机关正规化建设的内涵2、公安队伍正规化建设的内容按照第二十次全国公安会议的要求，当前公安队伍正规化建设的重点是“四统一”、“五规范”即：“统一考录制度、统一训练标准、统一纪律要求、统一外观标识”；“规范机构设置、规范职务序列、规范编制管理、规范执法执勤、规范行为举止”。
公安队伍正规化建设应从以下几个方面予以加强：（1）加强制度体系的正规化建设（2）加强机构设置的正规化建设（3）加强编制管理的正规化建设（4）加强职务序列的正规化建设（5）加强教育训练的正规化建设（6）加强人事管理的正规化建设（7）加强执法形象的正规化建设3、公安队伍正规化建设的途径（1）加强思想政治建设，始终把“政治建警”放在首位（2）坚持从严治警、依法治警，坚决克服消极腐败现象（3）坚持科技强警战略，提高公安队伍战斗力（4）贯彻“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平”的思路，加强领导班子建设（5）坚持从优待警，从政治、思想、生活上关心爱护民警二、公安机关人民警察的素质和职业道德1、人民警察的素质人民警察的素质，是指人民警察应具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况诸方面条件的总和。
（1）人民警察应具备的素质a、政治素质b、业务素质①岗位专业能力②分析综合能力③应变决断能力④群众工作能力⑤表达能力c、法律素质d、文化素质e、心理素质f、身体素质（2）牢固树立人民警察意识a、大局意识b、政治意识c、忧患意识d、群众意识e、法治意识2、人民警察的职业道德人民警察职业道德是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。
公安队伍正规化建设经验交流材料
公安队伍正规化建设经验交流材料一、背景介绍近年来，我国公安队伍正规化建设取得了显著的成绩，成为维护社会治安稳定、保障人民安全的重要力量。
在这个过程中，各地公安机关积极探索和总结经验，不断提升公安队伍的正规化水平。
本文将从人员培训、装备配置、工作机制等方面，分享公安队伍正规化建设的经验。
二、人员培训人员培训是公安队伍正规化建设的基础工作。
一方面，公安机关要加强对警察的基础素质培养，推动警察职业化发展。
另一方面，要注重专业技能的提升，针对不同岗位设置专业培训计划，并配备专业教练员进行指导。
同时，还要加强对新岗位、新技术的培训，提高警察队伍的综合应急能力。
三、装备配置公安队伍正规化建设离不开先进的装备支持。
在装备配置方面，公安机关要注重科技创新，大力引进、研发先进的警用装备。
通过提升警察的工作效率和安全防护能力，提高整体应对突发事件的能力。
此外，应根据地域、任务需求等因素，科学合理配置装备，确保公安队伍在应对不同情况下具备适宜的工作工具。
四、工作机制公安队伍正规化建设的关键是建立健全的工作机制。
首先，要强化队伍建设，建立科学合理的警察队伍编制和组织结构，确保部门间的协同配合。
同时，要明确警察的工作权限和责任，确保工作的依法、规范进行。
另外，还要完善激励和评价机制，激发公安队伍的积极性和创造力。
五、政府支持六、经验总结在公安队伍正规化建设过程中，各地公安机关积累了一些宝贵的经验。
首先，要注重人才选拔和培养，打造一支高素质、专业化的警察队伍。
其次，要借鉴国际先进经验，推动装备更新和技术创新，提高队伍的应急处置能力。
最后，要加强与社会各界的交流合作，共同维护社会安全稳定。
七、结语公安队伍正规化建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级公安机关和政府的共同努力。
只有通过不断的探索和实践，才能不断提升公安队伍的正规化水平，为维护社会治安稳定作出更大的贡献。
相信在全社会的支持和共同努力下，我国的公安队伍将变得更加高效、规范、专业。
公安队伍正规化建设经验交流材料
公安队伍正规化建设经验交流材料XX公安分局XX派出所认真分析和把握新时期基层民警队伍特点与规律，积极创新形式，推动思想政治工作创新发展，队伍呈现积极向上、奋勇争先的精神风貌，各项业务工作成效逐步显现。
7月份以来，该所未发生一起有责投诉、违法违纪案件和影响公安形象的事件，民警的士气和队伍管理水平不断提高。
“三个一起”打造和谐警队XX派出所以提升警营和谐度作为思想政治工作和队伍建设的主线，着重抓团队民主建设和队伍精气神。
派出所班子成员严格落实分局“领导干部四率先”的要求，做到“三个一起”，即有事一起干、有案一起办、有难一起上，遇事相互多通气商量，遇重大问题和决策在进行集体商议的同时，以不同的方式在民警中广开言路，通过领导与民警间顺畅的话语双通道，使决策更加科学，形成了互相关心、团结协作、和睦相处的良好氛围。
所领导班子通过谈心、家访等形式，引导民警甘于平凡，无私奉献，始终保持一颗敬业之心;勇于探索，务实创新，始终保持一颗进取之心;勤于学习，刻苦训练，始终保持一颗求知之心;严于律己，公正无私，始终保持一颗廉洁之心，在所内形成民警自我教育、自我监督、自我熏陶、自我赶超的和谐竞争局面。
针对中老年民警，XX派出所将谈心沟通重点放在倾听他们的真知灼见，借鉴他们的成败得失上，同时在真诚沟通中及时掌握他们的各种实际困难并尽力帮助解决，用讲尊重、办实事和解难处赢得他们的情感归属。
对于新警和青年民警，主要通过选好师傅、养成教育、友情提醒等方式进行角色转换的衔接教育，此外通过短信互动、qq聊天等青年民警能接受的方式用网络沟通，让一些在面谈中无法尽兴交流的话题在网上畅所欲言，理顺了民警心气。
优化机制激发民警活力“氛围和谐了，心气理顺了，随后我们把工作重点放在了机制建设上，只有良好的机制才能保证队伍健康发展。
”所长汪浩告诉记者。
他们根据所内实际，将辖区划分三个警区，副所长分管警区，每个警区由民警选出一名警组长，实行社区民警、治安民警、刑侦民警合并办公，多警联动，一警多能，真正将每项业务工作层层细化分解到每个民警身上，做到责任落实到人;同时根据民警的自身特点，将干劲大、热情高的青年民警安排到实战岗位，将成熟干练、思维敏锐的骨干民警安排到重点岗位，将作风扎实、经验丰富的老同志安排到指导、协助岗位协调沟通，通过走“老中青”相结合的思路，合理调剂警力，充分发挥整体协作优势，有效提升了队伍的整体战斗力和快速反应能力，促进了各项业务工作的顺利开展，既做到每个民警肩上有担子、心中有责任、工作有动力，又能够充分发挥民警的集体智慧，营造出了好干事、干好事的良好氛围。
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》公安队伍正规化建设是指在体制机制、管理制度、岗位职责、队伍素质等方面，规模化、制度化、专业化地建设公安队伍，提高公安队伍的管理水平和战斗力。
以下是公安队伍正规化建设的内容及要求：
1.管理制度的规范化。
建立健全各项资源和职权的管理制度，完善内部组织机构，确立科学合理的管理层级，明确权责边界和岗位职责。
2.岗位职责的专业化。
根据公安队伍的职责特点，制定专业化的岗位职责和培训计划，提高公安干警的业务技能和综合素质。
3.先进设备的应用。
引进新技术、新装备，提高公安干警的技术水平和装备水平，提高公安队伍的战斗力和应变能力。
4.人员培训的规范化。
建立标准化的培训体系和机制，推行职业化培训，严格实行考核和评定，提高公安干警的素质和执行力。
5.队伍建设的标准化。
加强队伍管理，严格选拔干警，优化编制结构，提高公安队伍的专业素质和整体素质。
6.安全保障的标准化。
建立科学的安全保障制度，完善应急预案，提高应对突发事件和恐怖袭击的能力，确保公安干警和群众的生命安全。
7.形象宣传的规范化。
加强对外宣传，提高公安队伍的知名度和公信力，形成良好的形象和口碑。
以上就是公安队伍正规化建设的内容及要求。
公安队伍的正规化建设是建设“四有”干警队伍的必要条件，更是维护社会稳定和人民安宁的重要保障。
公安部关于加强基层所队正规化建设的意见_0
公安部关于加强基层所队正规化建设的意见公安派出所、看守所、车管所和刑警队、巡警队、交警队及与其相当的队、所、站等单位是公安机关维护稳定、打击犯罪、管理治安、服务群众的基本单位，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。
加强基层所队正规化建设，是提高公安机关执法水平和正规化建设水平的关键。
根据《20XX—20XX年全国公安队伍正规化建设纲要》，制定本意见。
一、工作原则和基本要求1．工作原则所队正规化建设必须遵循的工作原则是，依法从严治警、坚持从优待警；夯实基层基础、加强全面建设；提高战斗力、增强凝聚力；发扬优良传统、勇于开拓创新。
2．基本要求所队正规化建设的基本要求是，政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、保障有力。
（1）政治坚定。
坚持党对公安工作的绝对领导，以全心全意为人民服务为宗旨，以忠诚为警魂，做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。
党支部领导核心作用强，党员先锋模范作用好，执法为民思想深入警心。
（2）业务精通。
实战观念牢固，训练工作落实，能随时执行警务或其他急难险重任务。
懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会做群众工作。
所队领导胜任本级职责，民警胜任本职岗位。
（3）作风优良。
解放思想，实事求是，与时俱进。
听从指挥，令行禁止，拉得出、冲得上、打得赢。
艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁奉公。
严守警察纪律，维护警察形象。
防止发生违法违纪案件和重大责任事故。
（4）执法公正。
执法主体合格，执法程序严密，执法行为规范，执法质量优良。
有警必接、有警必处、有案必办，不乱办案、不办错案，不滥用武器警械、不滥用强制措施，严禁刑讯逼供、严禁滥施罚没、严禁体罚虐待。
（5）保障有力。
经费有稳定保障，办公有固定场所，装备有明确标准，生活有基本条件。
经费管理制度落实，装备维护、更新及时，保证工作需要。
环境卫生好。
工资按时足额发放。
民警体魄强健、心理健康。
思想政治工作有力，队伍士气高。
二、健全理顺组织机构3．规范机构编制根据本地社会治安状况和工作需要设置所队。
公安队伍正规化建设 ppt课件
宣誓、内部关系、警容风纪 日常制度、接待群众、值班备勤 突发事件处置、装备管理 办公秩序与内务设置、安全防卫与卫生
警徽与警歌、阅警
公安队伍正规化建设
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公安队伍正规化建设
人民警察 教育训练的种类
人民警察的奖励
人民警察惩处的 方式
• 初任训练 • 晋升训练 •专业业务训练
• 奖励类别：集体奖励和个人奖励 • 奖励等级：嘉奖、记三等功、记二等功、 记一等功、授予荣誉称号
• 行政处分 • 警纪处分 •刑事处罚
公安队伍正规化建设
五、公安机关人民警察的人事管理 之三
人民警察 辞退的条件
严禁在工作时间 饮酒，违者予以 纪律处分；造成 严重后果的，予 以辞
严禁参与赌博，违者 予以辞退；情节严重 的，予以开除。
五、公安机关人民警察的人事管理 之一
• 重点：录用的程序
人民警察 录用条件
录用的程序 和原则
考核的内容 和等次
• 年满18周岁 • 高中毕业以上文化程度
五规范
规范机构设置 规范职务序列 规范编制管理 规范执法执勤 规范行为举止
公安队伍正规化建设
二、人民警察应具备的素质
1、政治素质 2、业务素质
3、法律素质 Creativity
4文化素质
5心理素质
6身体素质
公安队伍正规化建设
人民警察的业务素质
岗位专业能力 分析综合能力 应变决断能力 群众工作能力 表达能力
公安队伍正规化建设
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第七章 公安队伍正规化建设
公安队伍正规化建设
讲授内容介绍
公安队伍正规化建设概述 素质和职业道德 义务和纪律
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》
《略论公安队伍正规化建设的内容及要求》公安队伍正规化建设是指在公安队伍中建立一套科学、完善的管理体系，规范公安干警的行为，提高公安队伍的整体素质和工作效率。
这对于提升社会治安水平、维护社会安定稳定具有重要意义。
下面将从内容和要求两个方面进行略论。
一、内容：1.建立健全公安队伍的组织体系：包括公安队伍中各级公安单位的设置与职责划分、人员编制、指挥关系等。
确保指挥体系明确、层级分明、职责清晰。
2.构建科学合理的考核评价体系：通过制定公平公正的考核评价办法，来评估干警的工作表现和绩效。
评价体系要考虑干警的职业特点和实际工作情况，注重量化指标和定性评价的结合，确保考核结果公正客观。
3.完善干警的培训教育体系：加强对公安干警的岗前培训、在职培训和业务技能提升培训。
培训内容既包括公安干警的业务技能培养，也要注重法律、道德、职业道德等方面的教育，全面提升干警的素质和能力。
4.加强队伍管理和人员选拔机制：建立健全公安干警的管理制度和操作规程，加强对干警的日常监督管理。
在人员选拔上，要坚持公平公正、择优录用的原则，确保只有品德优良、才能过硬的人才进入公安队伍。
5.建立健全公安队伍的激励机制：通过建立科学合理的激励机制，激发公安干警的工作积极性和创造力。
可以采取薪酬激励、晋升机制、荣誉表彰等方式，激励干警踏实工作、提高工作业绩。
二、要求：1.科学规范。
建设公安队伍要注重把握科学的管理原则和方法，依法行政，科学决策，合理规划，科学管理，确保队伍的正规化。
3.业务能力强。
干警要具备专业的知识和扎实的技能，熟悉法律法规和执法流程，能够独立处理各类案件和突发事件。
4.纪律严明。
公安干警要守法、遵纪守纪、廉洁奉公，严格遵守工作纪律和行为规范，自觉接受监督，不侵犯公民权益，严禁违法乱纪行为。
5.服务意识强。
公安队伍是为人民群众服务的，干警要以人民为中心，时刻保持良好的服务态度，积极帮助和维护人民群众的合法权益，积极参与重大活动和社区建设。
公安专业知识：公安队伍正规化建设要求汇总3篇
公安专业知识：公安队伍正规化建设要求汇总3篇公安专业知识：公安队伍正规化建设要求汇总1公安专业知识：公安队伍正规化建设要求汇总随着我国经济建设与社会稳定发展，公安队伍的建设也日益受到关注。
作为维护国家安全和社会稳定的重要力量，公安队伍的建设已经成为了公安管理的重要方向之一。
为了加强公安队伍的正规化建设，提高公安队伍整体的战斗力和素质，以下是一些公安队伍正规化建设要求的汇总。
一、高素质队伍建设建设一支高素质的队伍是公安队伍正规化建设的首要任务。
要求公安干警具有高度的政治觉悟、良好的职业操守、较强的业务素质和过硬的工作能力。
在实现高素质队伍建设的同时，树立优秀的警察形象，加强警察执法文化建设，提高警察形象的公信力。
二、法治与执法素质培养要求公安干警熟悉法律法规，深入了解国家政策方针，不断加强执法素质，提高队伍的维稳和打击犯罪的能力。
此外，要注重思想训练，提高干警遇到复杂情况时的判断力和决策力。
三、严格的组织管理公安队伍正规化建设要求实行严格的组织管理，加强干警的管理和监督，加强与其他部门的协同配合，确保警察执法的公正性和效率性。
要加强干警的职业培训，进一步强化干警的业务能力，提高队伍的整体素质。
同时，要在政治思想、人才选拔、教育培训、工作管理等方面加强队伍建设。
四、安全防范与科技保障公安队伍正规化建设要求加强安全防范和科技保障，不断提高安全防范和信息化建设水平，加强对安全事件的分析和预防能力，增强警察维稳和打击犯罪的能力。
五、培养团队协作意识在公安队伍正规化建设中，要注重整体合作和团队精神的培养。
干警之间要加强沟通协作，增强统一战线意识，建立紧密的协作关系，凝聚队伍精神，形成一支战斗力强、能力优、团结互助的公安队伍。
六、加强经济管理公安队伍正规化建设要求加强经济管理，提高物资配备率、警用装备配置水平等，加强财务管理、资源配置等方面的控制和管理，加强队伍的“细胞管理”，促进队伍的动态平衡。
综上所述，公安队伍正规化建设是一项复杂的任务，涉及领域广泛，意义重大。
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• 优秀、称职、基本称职、不称职
录用人民警察的程序
公告 报名 考试 政审 试用
人事部门网站
对报考条件进行资格审查
笔试、面试、体能测试 报考者所在单位、街道
试用期为一年
五、公安机关人民警察的人事管理 之二
• 初任训练
人民警察 教育训练的种类
• 晋升训练 •专业业务训练 • 奖励类别：集体奖励和个人奖励
人民警察的奖励
• 奖励等级：嘉奖、记三等功、记二等功、 记一等功、授予荣誉称号 • 行政处分
人民警察惩处的 方式
• 警纪处分 •刑事处罚
五、公安机关人民警察的人事管理 之三
人民警察 辞退的条件
(])不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的 (2)连续两年考核被确定为不称职的 (3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的 (4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调 整工作，本人拒绝合理安排的 (5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者 一年内累计超、过30天的。 (1)因公负伤致残并确认丧失工作能力的 (2)患严重疾病或者负伤正在进行治疗的 (3)在孕期、产期或者哺乳期内的。 •1、总警监、副总警监； •2、警监（一级、二级、三级）； •3、警督（一级、二级、三级）； •4、警司（一级、二级、三级）； •5、警员（一级、二级）
人民警察 不得辞退的条件
人民警察 警衔等级的设置
六、公安机关人民警察的内务制度
了解《公安机关人民警察内务条令》的基本内容
宣誓、内部关系、警容风纪
日常制度、接待群众、值班备勤
突发事件处置、装备管理
办公秩序与内务设置、安全防卫与卫生
警徽与警歌、阅警
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Add your cBiblioteka mpany slogan五规范
规范机构设置 规范职务序列 规范编制管理 规范执法执勤 规范行为举止
二、人民警察应具备的素质
4文化素质
1、政治素质
2、业务素质
5心理素质 6身体素质
3、法律素质 Creativity
人民警察的业务素质
岗位专业能力
分析综合能力
应变决断能力
群众工作能力 表达能力
四、人民警察的义务和纪律
人民警察法第20条
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第七章 公安队伍正规化建设
讲授内容介绍
公安队伍正规化建设概述
素质和职业道德
义务和纪律
人事管理（重点）
内务制度
一、概述
三必训
上岗和首任必训 职务和警衔晋升必训 基层和一线民警每年实战必训
队伍正规化建 设的内容
四统一
考录制度统一 训练标准统一 纪律要求统一 外观标识统一
严禁在工作时间 饮酒，违者予以 纪律处分；造成 严重后果的，予 以辞退或者开除
4
五、公安机关人民警察的人事管理 之一
• 重点：录用的程序
人民警察 录用条件
• 年满18周岁
• 高中毕业以上文化程度
• 发布公告、资格审查、考试、考核、审批
录用的程序 和原则
• 公开、平等、竞争、择优
• 德能勤绩廉
考核的内容 和等次
纪律条令
义务
“五条禁令”
纪律
五条禁令
严禁违反枪支管理使用 规定，违者予以纪律处 分；造成严重后果的， 予以辞退或者开除。
1
2
严禁携带枪支饮 酒，违者予以辞 退；造成严重后 果的，予以开除 。
5
严禁酒后驾驶机 动车，违者予以 辞退；造成严重 后果的，予以开 除。
3
严禁参与赌博，违者 予以辞退；情节严重 的，予以开除。