班主任培训学习简报4篇
班主任培训简报
班主任培训简报
班主任是学校管理的一个最基本的管理者，班主任工作的好坏直接关系到学校工作的成败。
为提高班主任的素质，提高班主任工作的质量，开学初，我校政教处于2020年8月22日上午组织全体班主任进行了培训。
本次培训会由教务主任兼班主任王老师对21名班主任进行了专题讲座。
他用形象生动的语言讲解了班主任工作的重要性，提出只有对这个岗位有更深层次的了解，才会对班级管理做出更有效的指引；同时以他丰富的理论知识和精彩的教育实践案例介绍了如何面对学生及如何与家长有效沟通，同时更指出了班主任切忌出现的种种负面行为。
此次培训对班主任、特别是新上岗的班任工作做出了积极的指导作用。
培训博得了大家的阵阵掌声，并将对班主任以后的工作产生深远的影响。
“学而不思则罔,思而不学则殆。
”相信我们的班主任会静心研修，深入反思，并将用先进的教育思想武装自己、发扬实验人的优良传统、斗志昂扬的迎接新学年的到来！。
班主任培训简报
班主任培训简报前言班主任是学校中非常重要的职位，除了传授知识外，还需要关注学生的全面发展和心理健康。
这就要求班主任不仅要有出色的教学能力和管理能力，同时也要有与学生良好的沟通能力和社交能力。
为了提升班主任的能力，学校开展了一系列班主任培训活动，本文简要介绍了班主任培训的主要内容和效果。
培训内容能力提升•班主任职责、角色认知和定位•班级管理技巧、决策能力和协作能力•班级文化建设和营造积极的教育环境•紧急事件处理和危机现场处置专业知识•学生心理发展和行为管理•学生补习和矫正指导•优秀班级课程设计和实施•家校合作和与其他教职员工的协作实践训练•班主任岗位沙盘模拟•班级管理案例解析•学生谈话技巧和心理咨询能力训练•大型文体活动组织培训效果培训的效果非常显著，主要体现在以下几个方面：机构影响力学校的班主任培训质量得到了广泛的认可和好评，吸引了越来越多的学校加入。
学校的培训班人数持续增长，学校的机构影响力也得到了显著提升。
职业素养提升培训将理论课程与实践相结合，使得班主任可以更好地应用所学技能到实际工作中。
培训班的学员成为了班主任行业内的精英人才，职业素养得到了更好的提升。
教育质量提高经过培训的班主任，能够更好地为学生提供包容性教育环境和知识技能。
对于学生发展和心理健康，班主任有了更好的关注和照顾。
总结通过班主任培训，学校为班主任提供了更好的发展平台，促进了班主任职业素质的提高，提高了学校的机构影响力。
在此基础上，学校将继续加强教职员工的继续教育和技能培训，以更好地为学生提供高质量的教育服务。
班主任培训简报4篇
班主任培训简报4篇班主任培训简报第1篇为了进一步提升我校班主任队伍的整体素质，提高班主任工作的艺术水平和工作实效性，学校于12月16日至17日选派张平原、徐仁涛、田丽、朱觐4位班主任到成都参加核心素养背景下全国中小学未来班级建设暨骨干教师职业生涯规划与设计大型研讨会。
本次研讨会由中国教师继续教育培训中心与百师联盟教育集团主办，特邀全国著名班主任指导专家与名校班主任主讲，对智慧管理、班级文化、心理辅导、家校合作、问题生转化、教师职业生涯规划等诸多领域进行理论探讨与实践分享，共同探讨班主任核心能力提升。
国家生涯规划师、浙江省优秀班主任谢虎老师主讲的导师制下如何做好班主任工作，从生涯导师的角色定位及与班主任角色的本质区别、生涯导师有哪些影响学生的手段，如何引导班风建设、如何利用生涯工具帮助实现学生人际交往、自主管理和学习力等能力的提升三方面，结合自己的工作实践，分享如何开创性的把生涯理论及工具应用于班委任命、团队合作、座位安排、寝室管理、听课方式等方面。
让老师们听后脑洞打开，尤其是对班主任启发很大，原来班主任工作还可以这样做。
河南省实验学校林州校区副校长、安阳市骨干教师、学科带头人焦兵书老师给大家分享了《班级管理的制衡之道》。
焦老师把班主任工作主要分为三种: 事务性工作、沟通性工作和策略性工作，班主任应多把精力放在策略性工作中。
并从权力制衡、利益制衡、心理制衡、故意失衡四个方面谈了班级管理的制衡之道，娓娓道来，深入浅出，令人深受启发。
全国知名班主任、省级优秀教师张胜利老师以班级主题活动开发与应用为题，介绍自己十多年来的班级主题建设经验，让在场的老师对班级文化建设有了更深层次的认识。
张老师指出: 班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂，班主任应充分利用好班会活动，使同学们受到鞭策和鼓舞，强化道德认同感，增强集体荣誉感，弘扬主流价值观，激励学生战胜生活中的困难。
此次培训活动，时间虽短，但与会班主任们却收获不小。
班主任培训简讯4篇精选全文
可编辑修改精选全文完整版班主任培训简讯按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________班主任培训简讯4篇班主任培训简讯第1篇简报为进一步提高班主任素质，增强班主任队伍的凝聚力，xxxx年x月x日我院学生处组织全体教师进行班主任暑期培训工作。
上午8:10分，全体教师积极热情的相聚在学院三楼会议室。
出席会议的领导有学院董事长xxx先生，以及学院院长助理xxx主任及xxx主任。
会议由学生处副处长xxx主持。
大会由董事长xxx先生讲话开始，首先，他简单的为全体教师介绍了本学院的发展历程以及学院的基本概况、办学理念，就业形式等。
其次，他指出班主任工作作为学校教育管理的重要部分，班主任工作的好坏直接关系到我们学院工作的成败，某种意义上，有一个好的班主任，就会有一个好的班集体。
有一批高素质的班主任，就意味着有一所优秀的学校。
因此，提高班主任的素质及工作质量，是学校工作的重点。
加强班主任工作培训是提高班主任素养的主要途径。
希望我们全体教师不要走形式主义，要切身根据实际情况解决实际问题。
紧接着，董事长xxx先生亲自领导大家学习研究解析“班主任工作读本”，为了避免培训过程中老师们“走神”“发呆”“没耐心”等现象，他运用了一种“任务型培训法”，抽取部分老师轮流上台为大家领读每一篇文章，每一篇文章读完后，董事长xxx先生都会耐心为大家举例，讲解，剖析。
上午10:30分，为了让大家放松心情培训，xxx先生建议大家一起学唱学院十余首校歌，并领会其歌词大意。
大家轻松愉快的度过了一个充实的上午培训课。
下午3:00，全体教师如约准时的到达三楼会议室，董事长xxx 先生亦是提前到来与大家继续探讨班主任培训工作。
期间，我们学到了“如何让高职院校学生充满自信面对自己的大学生涯，我们了解到有很多名人都是‘低学历’，但是他们都是一生中不断学习，刻苦钻研的。
学校班主任培训工作简报4
学校班主任培训工作简报4一、工作室的定位及目标1、定位名班主任工作室作为我校德育工作和班主任专业化发展的重要载体，旨在打造一个集研究、培养、服务于一体的高效平台。
它将聚焦班主任的核心能力提升，推动教育教学改革，促进学校德育工作质量的持续提高。
2、目标（1）首先，名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员需实现个人能力的显著提升，并确保工作室的初步建成能在实际工作中发挥作用，以此服务于我校的总体发展。
具体而言，工作室将：- 促进挂牌负责人及核心成员的专业成长，定期开展班主任专业理论知识与实操技能的培训。
- 强化班主任的班级管理能力，提升班级文化建设和学生个性化辅导的水平。
- 通过工作室的运作，总结并推广优秀班主任的工作经验，形成具有我校特色的教育管理模式。
（2）建立并逐步完善一整套管理培育机制，该机制将包括：- 班主任选拔与培养机制，确保工作室成员的专业素质和能力水平。
- 成长档案与评价体系，对工作室成员的发展轨迹和业绩进行跟踪与评估。
- 知识共享与交流平台，促进教育教学资源的优化配置和经验交流。
3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应- 通过工作室的工作，显著提升名班主任的专业理论水平与实践能力。
- 发挥名班主任的示范引领作用，辐射带动全校班主任的专业成长。
- 通过组织专题讲座、研讨会等活动，搭建班主任学习交流的平台，促进教育理念和方法的更新。
- 跟踪评估工作室活动对学校教育教学质量的影响，形成持续改进的良性循环。
二、教师培养1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望- 热爱教育事业，具有强烈的责任心和事业心，致力于班主任工作。
- 具有良好的师德师风，能够成为学生学习的楷模。
- 具备一定的教育教学经验和班级管理能力，有意愿在班主任工作中不断提升自己。
- 拥有较强的学习能力和团队协作精神，能够积极参与工作室的各项活动。
- 期望工作室成员能够在专业成长的同时，积极贡献个人智慧，共同推动工作室的发展。
2、工作室成员专业成长和专业发展的目标- 提升专业理论知识：掌握教育学、心理学等相关理论知识，为班主任工作提供科学指导。
教师培训简报范文五篇
教师培训简报范文五篇教师培训简报（一）20**年7月29日至8月2日，麻城市第四期骨干教师培训班在麻城师范进行，来自全市108名中学数学教师接受了培训。
8月9日至8月13日，第五期骨干教师培训继续进行，来自全市小学数学教师132 人参加了培训。
培训期间，市教育局教师管理科张志林同志、范敏同志参加了这两期的开班仪式并讲话，继教中心全面负责培训工作。
特聘教师项锦华、余志、蔡尤臻、张卫民、王祖德、袁永玲讲授了《如何做一名成功的教师》、《课堂教学艺术和技法》等课程。
7月28日，市教研室陈中柱老师主持第四期中学数学观摩研讨课，来自市实验中学的陈刚、顺河中心学校的郑德武、中驿中心学校的徐建军、乘马中心学校的姚荣明在观摩研讨课上展示了自己的说课课件。
8 月12 日，教研室占发莲主持第五期小学数学观摩研讨课，来自实验一小的屈元华、实验二小的袁继莲、师范附小的毕晶、乘马中心学校易华兵展示了自己的说课，学员积极参与，气氛十分热烈。
在第四期班总结发言课上，来自实验中学的陈刚、黄金桥中心学校的肖朝霞、福田河中心学校的夏晴等老师先后发言畅谈感想；在第五期总结发言课上，阎河中心学校的胡回家、实验一小的宁丽华、实验二小的祝秋玉、铁门中心学校的张绪全、黄土岗中心学校的黄庆合、张家畈中心学校的汪任峰交流了学习的收获和体会。
教师培训简报（二）8月26 日新学年开学前夕，在校长助理杨华跃同志的主持下，学校在综合楼举办了** 学年度新班主任的培训工作。
参加培训动员大会的有：学校党委书记欧健、党委副书记王晓明、学生处主任欧权、学生处副主任程昌玉、沈清敏、校团委书记龙潭等。
培训一开始，由学校党委书记欧健同志发表了重要讲话，热情欢迎初次担任班主任的各位青年老师，并就怎样做好班主任工作提出了宝贵的指导意见：要做好班主任工作，高超的教学艺术是前提。
只有教得好，真正提高学生的成绩，才能树立威信，让学生感到信服。
要做到这一点，最好的捷径就是多听课，多向其他优秀的老师学习，不断提高自身的教学水平。
开展班主任工作培训活动简报
教育简报
学校2024年3月7日
“智”理班集体“慧”做班主任为提升班主任的综合素质，更好地履行班主任工作职责，促进学生的全面发展，根据学校工作的安排，3月6日下午，学校校长对全校班主任进行了培训。
培训中，校长分别从“班级管理的目的是什么”、“当下班级管理的主要问题是什么”、“如何激发学生”等方面展开培训和交流，他结合自己的工作经验分享了如何做好班级管理、进行有效的家校沟通，为老师们呈现了内容丰富、鲜活实用的管理方法，激发了大家学习的热情和对班主任工作的再思考。
同时，李校还给老师们提供了自我管理一日常规18条，提醒老师们要学会用积极的心态对待自己的工作和生活，从中找到属于自己人生的幸福!
最后，分管教学副校长要求与会班主任下来后进一步对培训内容内化吸收，指出班主任是学校工作的一个重要角色，是直接和学生家长与学生交流的主要工作者，大家要加强学习，工作中事无巨细，要抓实抓细，用耐心和爱做好班级工作，为推动学校全面发展献出自己的力量。
通过培训，班主任们掌握了更多班级管理的技巧和方法，大家受益匪浅。
在今后的工作中，我们将继续加强班主任的培训和学习，不断提高班主任的专业素养和工作能力，为学生的成长和全面发展创造更加优越的条件。
同时，我们也希望班主任们能够将所学知识和经验运用到实际工作中，不断探索和创新，为三小的教育事业做出更大的贡献。
开展班主任培训活动简报
教育简报
学校2023年10月25日“慧”做班主任“善”做引路人
为进一步落实立德树人的根本任务，加强班主任队伍建设的科学化、规范化、专业化，以全面提升班主任的班级管理和育人能力为目标，助力学生全面、健康、和谐的发展，我校10月24日下午召开第二次班主任培训会议。
班主任老师代表从作业组合作方面向班主任们进行了心得分享，班级管理不仅要发挥班主任的推动和协调作用，同时更应高效发挥家委会、课代表以及小组长的作用。
政教处主任从家校共育、班会形式等方面做了班级管理分享，她指出可通过多种形式的主题班会发现孩子的亮点，从而调动学生积极性。
思想在碰撞中升华，智慧在交流中成长。
班主任们认真聆听，用心体会，积极讨论。
提出自己的困惑，吸取好的经验。
大家取长补短，努力提高自己的管理能力。
校长强调了“班风”和“学风”的重要性：“班风”是班级的灵魂、是班级建设的核心，一个具有良好班风的班级往往可以收到事半功倍的效果；“学风”是一个班集体学习风貌的集中展现。
“班风”和“学风”都要在班主任的引领之下，经过长期努力形成。
接着，就“班风”、“学风”建设等方面向班主任老师提出要求.
最后，年级主任对本次培训作总结发言，并指出班主任不仅要重视对学生能力的培养，还要在培养过程中谋求长远发展，做好学生的引路人。
望远山而奋进，知方向而力行。
此次培训，进一步明确了班主任的工作目标和方向，对班主任的专业成长起到了引领作用。
年级将以此次培训为契机，继续加强班主任培训工作，不断提升班主任工作水平，促进班主任队伍专业化发展。
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班主任培训学习简报按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑
任教学科：_____________
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班主任培训学习简报4篇
班主任培训学习简报第1篇
20**年7月11日-7月13日，根据学工部的要求，结合我系实际，我系通过组建以书记艾尼瓦尔为组长，学生科长为副组长的培训工作领导小组，对各班主任进行培训。
以“突出主题、开发潜能、激励成功、促进专业成长与发展”为原则，立足于学校发展、学生身心健康发展，通过学习——实践——反思，促进班主任从一般性业务水平逐步向专业素质水平发展，为了应对在新形势下对班主任提出的师德素养、理论基础、操作技艺、实践能力和综合素质等方面提出的新要求，以为旅游系打造一支优秀的班主任队伍为目的，在这一阶段的培训中有了显著的成效。
根据班主任工作的实际需要，按照针对性、实效性、创新性的原则确定培训内容。
培训内容主要围绕班主任工作基本规范、学生思想道德教育、班级管理、班级活动设计与组织、学生心理健康教育指导、班主任素质拓展训练、相关教育政策法规等专题进行。
以专题讲座、班主任讨论交流、主
题班会经验交流、视频多媒体观看等形式，对我系全体班主任老师进行集中培训。
在培训过后，获得了良好的反响，增加了老师工作积极性，对我系班主任工作有很大的帮助。
图为我系老师集中学习。
在第三阶段的班主任老师暑假自修方面，我系要求每位班主任老师在暑假期间，有计划、有记录、有总结的根据自身情况进行自修学习。
从开学的上交情况看，每位老师都在进步、在思考。
无论是从专题讲座中受益思考还是从班级班风建设处着手，都有了自己的见解，力求在新的学期中，将思考付诸实践，在管理班级、提高学生思想认识等各方面较之上学期有所改观
班主任培训学习简报第2篇
根据修文县教育局文件《关于组织参加“中国教育梦之立德树人大型思想报告会暨德育与班级管理工作创新高级研修班”的通知》要求，我校于20**年3月14日―19日组织45名班主任和德育专干参加了由中国教师继续教育学会主办，中国教师继续教育学会培训中心承办的“中国教育梦之立德树人大型思想报告会暨德育与班级管理工作创新高
级研修班”交流活动。
本次研修活动在贵州财经学院内松枫苑酒店。
研修课程内容包含：中小学德育工作创新、心理健康策略创新、班级文化建设与主题班会操作务实等。
分别由三名全国著名教育专家王家文、赵建玲、丁榕老师授课，培训分三个模块，个个精彩，全场教师都听得津津有味。
第一模块《班级管理艺术之素材型班会课操作务实》，由著名专家王家文授课，他给我们讲述如何用班会素材开启学生心智，展示的个个素材吸人眼球；模块二是著名专家赵建玲老师讲座，她以《与您同行――幸福快乐同在》展开，接合自身经历，从六个方面告诉我们怎样做一个幸福快乐的班主任；模块三是著名专家丁榕老师的讲座，她以《班主任的幸福人生》为主题，告诉我们教育的艺术不在于传播本领，而在于激励、在于唤醒、在于鼓舞，并将她当班主任以来所积累的点点滴滴展现给大家，内容生动，感人至深。
通过本次交流活动，有助于我校班主任老师专业素养和能力的提升，同时改进班主任老师德育工作方法和创新班级管理艺术。
班主任工作是一项长期的工作，需要我们不断的
实践和学习，只要我们用“爱”去对待，相信我们的班主任人生是幸福而快乐的！
班主任培训学习简报第3篇
20**年7月29日至8月2日，麻城市第四期骨干教师培训班在麻城师范进行，来自全市108名中学数学教师接受了培训。
8月9日至8月13日，第五期骨干教师培训继续进行，来自全市小学数学教师132人参加了培训。
培训期间，市教育局教师管理科张志林同志、范敏同志参加了这两期的开班仪式并讲话，继教中心全面负责培训工作。
特聘教师项锦华、余志、蔡尤臻、张卫民、王祖德、袁永玲讲授了《如何做一名成功的教师》、《课堂教学艺术和技法》等课程。
7月28日，市教研室陈中柱老师主持第四期中学数学观摩研讨课，来自市实验中学的陈刚、顺河中心学校的郑德武、中驿中心学校的徐建军、乘马中心学校的姚荣明在观摩研讨课上展示了自己的说课课件。
8月12日，教研室占发莲主持第五期小学数学观摩研讨课，来自实验一小的屈元华、实验二小的袁继莲、师范附小的毕晶、乘马中心学校易华兵展示了自己的说课，学员积极参与，气氛十分热烈。
在第四
期班总结发言课上，来自实验中学的陈刚、黄金桥中心学校的肖朝霞、福田河中心学校的夏晴等老师先后发言畅谈感想；在第五期总结发言课上，阎河中心学校的胡回家、实验一小的宁丽华、实验二小的祝秋玉、铁门中心学校的张绪全、黄土岗中心学校的黄庆合、张家畈中心学校的汪任峰交流了学习的收获和体会。
班主任培训学习简报第4篇
8月19日上午，教师发展中心主任李艳慧和年级主任金刚主讲的系列讲座在北校区如期举行。
李主任为全体新教师做“教学常规与教师发展”的主题讲座。
本次讲座李主任主要向新教师详细讲解与剖析一中教学常规细则，包括对全年级授课计划安排，备课，上课，教学反思，听课，批改作业，早晚自习及双休日值班，平日坐班，会议，升旗以及考试监考等具体事项的规定和要求，使新教师在思想与行为上更加重视和规范。
尤其是在备课上，李主任指出，备课特别要备学情，了解学生的知识现状以及应对策略。
在参与集体备课时，更要做到先周备课、个人备课，然后融入到集体备课的氛围中，以此
获得更好地提升。
此外，针对新教师专业化的成长和发展，李主任向新教师介绍发展积分制，以及学校所建立的完善公平的奖励评选制度，鼓励新教师在实践中主动学习，提高自身业务水平，积极争取参加汇报课等公开课的评选，使得事业得到加速发展。
年级主任金刚给全体新教师开展“集体备课与教学反思”主题讲座。
金主任从集体备课、教学反思两个大方面展开，给全体新教师提出了建议与要求。
在集体备课方面，金主任提出要“人人动手”、“人人动口”、“人人动脑”。
人人动手就是要求大家在集体备课之前要进行个人的初备，形成预案，这样可以避免产生对主讲人的依赖，从而能够有助于新教师的成长；人人动口要求集体备课不一定非要有最后的定论，过程就是一种收获，在集体备课中大家集思广益，往往能够有更多收获；人人动脑要求新教师要将课复备，整理集体备课中大家的思路，反思个人之间的认识和集体备课中大家想法的异同点。
经过三个阶段形成自己的教案。
在教学反思方面，金主任提出教学反思需“思之有物”、“思
之有据”、“不拘形式”。
一个教师写一辈子教案，不一定成为名师，而一个教师写三年教学反思，却可以称为一名名师。
最后金主任提出青年教师除了要参加大集体备课、小集体备课，更要坚持多听课，听老教师的课，听骨干教师的课，青年教师之间相互听课。
下午，由各学科带头人主讲，新教师在各自的学科教室与学科带头人共同进行教育理论的学习，同时针对优质的教学视频、文字和教材进行剖析与解读，为新教师的第一次试讲做好了充分的准备。